大家以積極的心態(tài)寫整改報告，一定都得到有效的培養(yǎng)，好的整改報告是能夠幫助我們及時分析出存在問題的，下面是范文社小編為您分享的落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告8篇，感謝您的參閱。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇1
一、黨委（黨組、總支、支部）領導班子責任
（一）堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強全面從嚴治黨各項工作的領導。
1、支部落實全面從嚴治黨主體責任工作要點、領導簽發(fā)文件等相關資料；支部文件印發(fā)的任務分解、職責分工等領導簽發(fā)的文件資料。
2、支部會議安排、會議記錄、會議紀要。（每半年至少召開1次會議專題研究全面從嚴治黨工作）。
3、落實全面從嚴治黨主體責任情況總結（每年年初對上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況總結）。
1、傳達上級關于重大決策部署的會議記錄、會議安排、印發(fā)相關文件等資料（及時學習傳達和研究部署中央、省市委重大決策，帶頭把黨的全面領導落實到黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展全過程、各方面）。
2、貫徹落實三個努力建成重要指示十周年系列活動開展情況。
（三）發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的領導作用，在經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作中堅持和加強黨的全面領導，在同級各種組織中發(fā)揮領導作用。
1.貫徹落實黨的全面領導各種制度文件、會議、批示；
2.推動各黨組織加強和改善黨的領導的文件、會議、批示及有關情況；
（四）把黨的政治建設擺在首位，堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
1.貫徹落實上級政治建設文件、會議、批示及有關情況；
2、貫徹落實兩學一做學習教育常態(tài)化制度化情況；
3、加大黨員干部培訓部署及落實情況；
（六）貫徹新時代黨的組織路線，堅持民主集中制，樹立和堅持正確選人用人導向，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，做好人才工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。
1、貫徹落實黨的組織制度文件、會議、批示及有關情況（落實黨的組織制度，以提升政治功能和組織力為重點，扎實推進基層黨組織建設，嚴格黨員教育管理。）；
（七）持之以恒抓好黨的作風建設，落實中央八項規(guī)定精神，持續(xù)整治四風特別是形式主義、官僚主義，反對特權思想和特權現(xiàn)象，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神相關文件、會議、批示及有關情況；
2.深化糾正四風和作風紀律專項整治相關文件、會議、批示及有關情況；
3.貫徹落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度文件、會議、批示及有關情況；
（八）加強黨的紀律建設，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。
1.貫徹落實運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)文件、會議及有關情況；
2.貫徹落實紀律教育文件、會議、批示情況；
3.貫徹落實鞏固發(fā)展執(zhí)紀必嚴、違紀必究的常態(tài)化效果有關文件、會議、批示情況。
（九）落實制度治黨、依規(guī)治黨要求，加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設，嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制，確保黨內(nèi)法規(guī)制度落地見效。
1、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）》文件、會議、批示有關情況。
（十）落實黨風廉政建設主體責任，深入推進反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
1.部署運用四種形態(tài)，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢情況；
2.貫徹落實健全反腐敗領導體制和工作機制文件及有關情況；
3.嚴厲整治群眾身邊的腐敗問題，持續(xù)做好案件查辦的后半篇文章文件、會議、批示及有關情況；
4.貫徹落實以嚴格的執(zhí)紀執(zhí)法增強制度剛性，形成不斷完備的制度體系、嚴格有效的監(jiān)督體系文件、會議、批示及有關情況；
二、黨委（黨組、總支、支部）書記第一責任人責任
（一）帶頭落實管黨治黨責任
1.相關會議記錄、會議紀要及相關批示（加強對全面從嚴治黨的領導，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。）；
2.黨委（黨組）、總支、支部會議紀要或會議記錄（每半年至少主持召開1次黨委（黨組）、總支、支部會議專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸制約和短板問題，提出加強和改進措施。）；
3.對全面從嚴治黨調研活動安排、會議、批示及有關情況；
4.帶頭參加全面從嚴治黨主體責任考核相關材料。
（二）帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活
（三）帶頭加強黨內(nèi)監(jiān)督
1.對班子其他成員、紀委以及直接領導的黨組織領導班子及其成員提醒談話記錄及有關情況；
2.對有關人員約談記錄、批示及有關情況（發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。）；
3.部署、推動、落實市委巡察工作批示、會議及情況；
（四）帶頭廉潔自律
個人受到追責問責情況。
（五）帶頭執(zhí)行請示報告制度
1.向黨代會（黨組會、總支會、支部會）報告落實全面從嚴治黨主體責任情況；
2.報告重大事項情況；
（六）推動班子成員落實責任
1.與受到第一種形態(tài)處理的領導班子成員進行提醒談話相關資料；
2.聽取班子成員落實全面從嚴治黨責任和個人廉潔自律情況相關資料；
三、黨委（黨組、總支、支部）領導班子其他成員一崗雙責責任
（一）自覺落實管黨治黨責任
1.對分管領域的全面從嚴治黨工作定期研究、部署、檢查和報告情況；
2.積極參加全面從嚴治黨主體責任考核情況；
（二）自覺嚴肅黨內(nèi)政治生活
（三）自覺加強分管領域黨內(nèi)監(jiān)督
提醒談話、約談函詢等相關資料。
（四）自覺推動分管領域責任落實
定期聽取分管部門匯報、談話等情況。
（五）自覺廉潔自律
個人受到追責問責情況。
（六）自覺執(zhí)行請示報告制度
報告重大事項情況。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇2
各縣區(qū)局(分公司)黨組，物流中心黨組，機關各科室、中心，各黨支部：
為貫徹落實省局(公司)黨組關于落實全面從嚴治黨的新部署新要求，根據(jù)《中共貴州省煙草專賣局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》(黔煙黨〔20xx〕43號)安排部署，現(xiàn)就落實好全面從嚴治黨主體責任提出以下意見。
一、總體要求
二、基本原則
(一)堅持思想建黨與制度治黨緊密結合。強化思想建設，堅定理想信念，促使黨員自覺扼守政治底線;強化制度執(zhí)行，嚴明剛性規(guī)范，促使黨員自覺遵守政治規(guī)矩，把規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來。
(二)堅持問題導向和標本兼治。聚焦當前管黨治黨和群眾反映強烈的突出問題，集中力量突破關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，從源頭上、根本上建立長效機制，以點帶面促進管黨治黨水平全面提升，確保標本兼治。
(四)堅持分類指導和強化責任擔當。嚴明各級黨組織主體責任，明確責任邊界，分層級推動責任落實，分領域細化保障措施、分重點進行督促指導，形成科學合理的責任體系。
三、各級黨組織落實全面從嚴治黨的主要責任
(一)黨委的主要責任。
(二)黨組的主要責任。
(三)基層黨支部(黨總支)的主要責任。
四、落實從嚴治黨主體責任的主要措施
(一)強化理論武裝
1.突出理論學習重點。
2.持續(xù)改進和完善黨委(黨組)中心組學習。
3.提升思想教育實效性。
(二)注重意識形態(tài)正面引導
各級黨組織要從黨的工作全局出發(fā)，認真貫徹落實中央關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，加強對意識形態(tài)工作的組織領導和對意識形態(tài)領域重大問題的處置，全面提高把握意識形態(tài)工作的能力和水平。市局(公司)辦公室要堅持黨性原則，堅持正確輿論導向，確保在新聞宣傳工作各方面各環(huán)節(jié)都體現(xiàn)黨的意志、反映黨的主張。各級黨組織領導班子、黨組織書記、黨組織分管領導、黨組織其他成員等責任主體要履行好職責范圍內(nèi)抓意識形態(tài)工作的責任。要健全意識形態(tài)領域情況分析研判、預警和問題處置機制，完善黨員干部思想動態(tài)分析和研判機制，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，加強政治引領和意識提升。嚴格黨員個人微博、微信、qq等新媒體輿論平臺的使用要求，在輿論宣傳上正確反映黨的意志和主張。
(三)嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
2.嚴格規(guī)范黨支部組織生活。
建立健全三會一課制度，以黨支部或黨小組為單位，每月定期組織黨員集中學習，開展活動。黨支部每月召開1次支部委員會，研究支部工作。完善并落實領導干部參加雙重組織生活制度。堅持黨組織書記和黨員領導干部帶頭講黨課，各級黨組織書記、領導班子成員每年至少為基層黨員干部講1次黨課。建立并落實談心談話、民主評議黨員制度。
3.加強黨內(nèi)政治生活檢查。
定期檢查黨內(nèi)生活有關規(guī)定落實情況，對長期不參加黨內(nèi)生活的黨員及時批評教育，問題嚴重的給予組織處理;對沒有按規(guī)定開展黨內(nèi)生活或黨內(nèi)生活質量不高的黨組織，要嚴肅追究黨組織書記責任。
(四)充分發(fā)揚黨內(nèi)民主
(五)從嚴選好管好干部
1.堅持黨管干部原則。
2.加強干部監(jiān)督管理。
嚴格執(zhí)行黨員干部報告?zhèn)€人有關事項制度，建立日常報告事項臺賬管理，督促干部按規(guī)定及時申報、如實申報、規(guī)范申報。用好提醒、函詢和誡勉等組織措施，發(fā)揮弄清問題、體現(xiàn)信任、提醒告誡的作用，把咬耳朵、扯袖子作為干部管理的常態(tài)。綜合運用談心談話、考察考核、信訪舉報、審計、個人有關事項報告等多方面成果，及時發(fā)現(xiàn)干部思想和行為上的苗頭性問題，防止小毛病演變成大問題。嚴格干部因私出國(境)審批、備案及證件管理，結合個人有關事項報告，動態(tài)了解和掌握領導干部持有證件、因私出國(境)、配偶子女移居國(境)外等情況。嚴格管理干部人事檔案，繼續(xù)開展干部人事檔案專項審核，核實有關干部檔案材料存疑的問題，嚴格根據(jù)有關政策規(guī)定進行組織認定。
(六)推動作風建設常態(tài)化長效化
1.深入持久貫徹落實中央八項規(guī)定、國家局黨組九條要求、省委十項規(guī)定和省局(公司)黨組七項規(guī)定，加大巡查力度。暢通群眾監(jiān)督通道，探索電話、手機、網(wǎng)絡等實時監(jiān)督曝光方式，建立通報機制和平臺。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點、重要部門、重點干部，緊盯四風問題新變化新動向，緊盯中央巡視組反饋的問題，持續(xù)開展作風建設專項檢查。發(fā)揮正反典型的教育警示作用，加強宣傳輿論引導，營造抓作風樹新風的良好輿論氛圍。
2.健全完善改進作風長效機制，堅持抓常抓細抓長，把落實中央八項規(guī)定精神貫穿黨員干部教育、管理、監(jiān)督和服務的全過程。持續(xù)推進各單位(部門)作風轉變，認真落實機關聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾制度，采取五帶五結合等多種方式聽取黨員干部和職工意見，特別是虛心聽取黨代表、人大代表、政協(xié)代表、勞動模范等先進典型、職工代表的意見和建議，使黨員干部在聯(lián)系服務群眾中增進感情、提高能力、改進作風。堅持全面推行限時辦結制、首問首辦責任制等制度，切實規(guī)范各單位各部門、各級黨員干部履職行為。嚴肅責任追究，對違反規(guī)定的問題，一律零容忍查處，一律通報曝光。精心組織開展兩學一做學習教育，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育成果。
(七)夯實基層黨組織建設
1.深化基層黨組織建設。
牢固樹立抓基層打基礎鮮明導向，著力建設有堅強有力的領導班子、有本領過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務場所、有形式多樣的服務載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務業(yè)績的基層服務型黨組織。制定基層黨支部建設標準，結和推廣支部工作法，規(guī)范基層黨支部、黨小組設置和活動，做到組織全覆蓋和工作全覆蓋。加強基層黨支部書記隊伍建設。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線黨支部書記崗位鍛煉，選拔優(yōu)秀基層黨支部書記到縣局(分公司)領導崗位任職。基層單位專職黨支部書記享受同級管理人員待遇。
2.從嚴加強黨員教育管理。
認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，按照講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的要求，不斷提高黨員發(fā)展質量。按時對黨員組織關系進行排查，摸清失聯(lián)黨員、口袋黨員情況，穩(wěn)妥有序地處置不合格黨員，暢通出口，純潔隊伍。建立黨組織、黨員信息庫，加強對黨員的教育、管理和服務。廣泛開展黨員示范崗、先鋒崗、責任區(qū)、公開承諾等活動。開展黨費收繳專項檢查，嚴格規(guī)范黨費收繳工作。嚴格落實《干部教育培訓工作條例》有關要求，黨員領導干部每5年參加干部教育培訓需累計達到3個月時間或者550學時以上;提拔任用領導職務，確因特殊情況在提任前未達到教育培訓要求的，應在提任后1年內(nèi)完成培訓。
3.深化軟弱渙散基層黨組織整頓，推動全面從嚴治黨向基層延伸，落實到每個支部、每名黨員。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇3
xxxx年以來，我們在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞上級工作部署，深入貫徹學習黨的十八屆六中全會和省委x屆xx次全體會議精神，始終把落實從嚴治黨主體責任作為黨委的主責主業(yè)，從嚴治黨責任得到進一步落實。根據(jù)要求，現(xiàn)將xx鎮(zhèn)xxxx年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下：(一)從嚴抓好思想教育，堅定理想信念
xx鎮(zhèn)黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結合兩學一做教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。
(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實
己不正，焉能正人?我鎮(zhèn)始終把從嚴治黨工作作為一把手工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。
三是強化責任追究。鎮(zhèn)黨委與班子成員、管理區(qū)書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區(qū)、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮(zhèn)黨委黨風廉政建設責任落地生根。
(三)從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督，強化廉潔建設
鎮(zhèn)黨委始終堅持堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。
二是加大保障增強執(zhí)紀力。增強人員配備，鎮(zhèn)紀委現(xiàn)在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經(jīng)費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。
三是執(zhí)紀發(fā)力增大覆蓋面。鎮(zhèn)黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協(xié)調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規(guī)履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮(zhèn)紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。
(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設
用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。鎮(zhèn)黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。
一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮(zhèn)第十二次黨代會、xx鎮(zhèn)第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。
二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發(fā)機關工作活力。采取兵選將、將挑兵的方式進行雙向選擇崗位，既保證了公正公開、平等競爭的原則，又能最大限度地激發(fā)干部職工的主動性和激情，推動了全鎮(zhèn)各項工作的有序開展。
三是從嚴抓好黨員發(fā)展。把黨員發(fā)展和培養(yǎng)后備干部結合起來，xxxx年，從農(nóng)村優(yōu)秀青年、致富帶頭人、兩新組織從業(yè)人員中吸納黨員xx名，思想?yún)R報專題培養(yǎng)入黨積極分子x名。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇4
準確把握全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)涵要義
全面從嚴治黨主體責任的主體，既包括各級黨委，也包括班子中的全體成員;責任既包括黨委領導班子的集體責任，也包括班子主要負責人的第一責任，還包括班子其他成員落實一崗雙責、對分管職責范圍的主要領導責任。準確理解全面從嚴治黨的主體責任，要把握好四個方面。
第一，主體責任是政治責任，必須胸懷全局、勇于擔當。黨章明確指出：黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。各級黨委領導和推進全面從嚴治黨，首先是政治責任。當前，一些單位管黨治黨、正風肅紀方面存在問題，究其原因主要是把主體責任看偏了，有的認為全面從嚴治黨是紀委的事，沒有主抓主管;有的認為是黨委書記、副書記的事，履行一崗雙責不到位;有的認為是紀檢監(jiān)察、巡視部門的事，沒有擔起本部門和自己應負的責任。各級黨委一定要從事關全面從嚴治黨成效，事關黨的執(zhí)政地位鞏固，事關中國夢、強軍夢能否順利實現(xiàn)的高度，來認識主體責任的政治屬性，不斷強化管黨治黨的使命感責任感，做政治上的明白人。
第三，主體責任是全面責任，必須覆蓋全域、勇于任事。全面從嚴治黨，核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。從當前情況看，在全面從嚴治黨上，有的抓問題處理多，抓教育管理少;有的抓具體事情多，抓建章立制少;有的抓眼前工作多，抓基礎性、長遠性工作少。各級黨委要樹牢主體責任的全域觀、全時觀、全員觀，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，管住管好全體黨組織和全體黨員，確保人員、時間、內(nèi)容、領域的全覆蓋。
第四，主體責任是終身責任，必須經(jīng)受考驗、勇于負責?！吨袊伯a(chǎn)黨問責條例》首次以黨內(nèi)法規(guī)的形式，明確實行終身問責。有權就有責，失責必問責。不追責問責，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。推進全面從嚴治黨，必須要有擔當作為和鐵面無私的問責。各級黨委要用好問責這個緊箍咒和安全鎖，確保各項決策和工作落實，經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。
著力加強全面從嚴治黨主體責任體系建設
分析一些單位黨委和領導干部管黨治黨不力、正風肅紀責任落空、壓力傳導中間梗阻、履責盡責力量發(fā)散等情況，其中一個重要原因在于全面從嚴治黨責任螺絲沒擰緊、責任鏈條不完整。強化全面從嚴治黨主體責任，就要緊緊抓住責任體系建設這個基礎性工作，推動全面從嚴治黨由寬松軟走向嚴緊硬。
明確主體責任的內(nèi)容體系。實踐中，部隊各級黨委履行全面從嚴治黨主體責任要抓好七個方面內(nèi)容。一是組織領導責任，即統(tǒng)一領導本單位、本領域、本部門全面從嚴治黨特別是黨風廉政建設和反腐敗工作。二是選人用人責任，即嚴格落實黨的干部政策，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題，樹立鮮明用人導向。三是正風反腐責任，即聚焦四風問題，持之以恒抓好中央八項規(guī)定、軍委十項規(guī)定及有關措施細則的落實。四是規(guī)范權力責任，即構建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權力運行體系，規(guī)范領導干部用權行為。五是支持保障責任，即研究部署黨的紀律檢查工作，協(xié)調解決突出矛盾和困難，領導和支持紀委依規(guī)依紀行使監(jiān)督權。六是黨內(nèi)監(jiān)督責任，即認真履行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》明確的四個方面監(jiān)督職責，突出對黨組織主要負責人和關鍵崗位領導干部加強督促檢查。七是示范表率責任，即黨委成員特別是書記、副書記要嚴格落實嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家等要求，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
嚴字當頭確保全面從嚴治黨主體責任落地落實
抓執(zhí)紀從嚴。狠抓六項紀律特別是政治紀律的落實，以嚴格紀律確保部隊令行禁止，確保部隊維護核心、聽黨指揮。對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，要認賬領賬、舉一反三，高標準抓好整改，對發(fā)生問題的責任單位、責任人，該執(zhí)行紀律的堅決執(zhí)行紀律，不搞下不為例。要堅決把紀律挺在前面，用好四種形態(tài)，特別要在用好第一種形態(tài)上下更大功夫。要嚴格落實紀律處分有關規(guī)定，對執(zhí)紀過程中發(fā)生的違紀問題，嚴肅追究領導責任和承辦人責任。
抓治吏從嚴。治黨首在治吏，治吏務必從嚴。要嚴抓干部選任，堅決貫徹軍隊好干部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，真正讓忠誠干凈擔當、為民務實清廉的干部有為有位。嚴抓監(jiān)督管理，綜合運用教育引導、制度約束、考核評價、監(jiān)督檢查等手段，把從嚴監(jiān)督貫穿于對領導干部管理監(jiān)督的全過程。要積極搭建平臺，旗幟鮮明支持想干事、能干事、干成事的干部，同時對混日子、守攤子的要嚴肅批評，造成嚴重后果的嚴肅追責。要嚴抓軍以上機關，要求基層做到的機關要首先做到，真正在思想、作風、教育、組織、制度上全面嚴起來。
抓作風從嚴。嚴糾四風不止步，著力查隱形糾變異，突出糾治形式主義、官僚主義等痼疾。聚力糾治和平積弊不放松，強化整風精神，根治和平病，清除二八現(xiàn)象。突出領導干部和領導機關，持續(xù)轉職能、轉作風、轉工作方式，嚴守紀律、樹好形象。持續(xù)查糾微腐敗不懈怠，確保清查治理不斷深化，不斷鞏固作風建設成果。
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落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇5
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇6
一、突出政治建設，從嚴落實主體責任
（一）政治站位進一步提升。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅定落實“兩個堅決維護”，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢，落實落細。
（二）制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設，強化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，進一步壓實領導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”責任，對照區(qū)委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照“清單管理、對賬銷號”工作制度，統(tǒng)籌推進，逐項銷賬。
（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號“老秘帶你寫材料”整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態(tài)工作
三、科學選人用人，建設高素質干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領導和把關作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢?，人崗相適、人事相宜，把好政治關、品德關、實績關、公認關，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結構，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設高素質專業(yè)化干部隊伍奠定基礎。
（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強化把關作用，推進領導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調離、改任非領導職務、免職、降職等方式，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。
（三）強化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，嚴明報告有關事項工作紀律，進一步增強領導干部如實報告的自覺性。堅持主要領導經(jīng)濟責任審計制度，突出對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監(jiān)督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)“兩委”集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優(yōu)化工程。堅持“三有三帶”標準，創(chuàng)新建立起街道黨工委對“兩委”候選人資格條件進行預審、區(qū)級層面聯(lián)合復審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)“兩委”換屆候選人資格“十不宜”清單，取消候選人資格x人，切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和“兩委”干部，實現(xiàn)了年齡結構、學歷層次進一步優(yōu)化。強化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織“兩委”成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
五、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造風清氣正政治生態(tài)
（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對x家單位的巡察、x家單位的“回頭看”以及x家單位的集中督辦，正在開展對x個辦事處及x個社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)“三大問題”x個、“六項紀律”問題x個，移交問題線索x件，給予黨政紀和組織處理x人，移送司法機關x人，挽回經(jīng)濟損失x.x萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
六、存在問題
（一）意識形態(tài)工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，工作主動性、針對性不強。意識形態(tài)協(xié)調聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協(xié)調聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。
（二）“一崗雙責”責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數(shù)領導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行“一崗雙責”還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現(xiàn)象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區(qū)委責任清單，沒有結合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。
（八）作風建設仍需進一步加強。“四風”問題還沒有根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現(xiàn)象時有發(fā)生，對組織或領導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，“慵懶散”、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。
（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執(zhí)行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領導把關不嚴，錯漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、20xx年工作打算
（一）旗幟鮮明將政治建設擺在首位。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。
（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設的長期性、復雜性、頑固性，持之以恒整治“四風”，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（五）著力完善制度機制。堅持區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任工作領導小組定期會議制度，充分發(fā)揮領導小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務，建好履責清單，嚴格落實“清單管理、對賬銷號”工作制度，領導干部特別是“一把手”發(fā)揮好“關鍵少數(shù)”作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇7
按照縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組《關于綜合監(jiān)督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監(jiān)督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現(xiàn)將整改情況匯報如下。
一、統(tǒng)籌謀劃部署不夠有力
二、主動督促檢查有所欠缺
三、落實清單管理不夠到位
整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發(fā)市紀委t;關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見（試行）>的通知》要求，將班子主體責任清單內(nèi)容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內(nèi)設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
四、開展整治整改不夠深入
五、咬耳扯袖常態(tài)化未真正體現(xiàn)
整改情況：一是堅持經(jīng)常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監(jiān)察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內(nèi)容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監(jiān)察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節(jié)目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。
落實全面從嚴治黨主體責任問題整改報告篇8
3月18日，我區(qū)召開落實全面從嚴治黨主體責任作風方面存在的突出問題專項整治工作動員部署會，就落實全面從嚴治黨主體責任進行再動員、再部署。區(qū)委書記魯旭東主持會議并作重要講話，區(qū)領導李曉楚、謝密蜂、孫智紅、李文華、陳彬、李勇軍、蘭貴福、陳蕾、陳治平、丁朝科、范桂云、王小龍，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委（黨工委）書記，區(qū)委各部門、區(qū)直各單位黨委（黨工委、黨組、黨總支）負責人參加會議。
會上，區(qū)委副書記李文華宣讀了《全區(qū)落實全面從嚴治黨主體責任作風方面存在的突出問題專項整治工作方案》，并對整治工作進行了部署，區(qū)委常委、紀委書記蘭貴福就此次專項工作提出了要求。
