要想更好地分析工作上的不足，我們需要靜心寫好這段時間的工作總結(jié)，通過工作總結(jié)的寫作可以積累不少工作經(jīng)驗，以下是范文社小編精心為您推薦的落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)7篇，供大家參考。
落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇1
一、堅持對標看齊，聞令而動，把正方向盤
二、堅持知責明責，各負其責，繃緊責任鏈
三、堅持學思踐悟，學用結(jié)合，筑牢壓艙石
四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好掃描儀
堅持和加強黨對工作的全面領(lǐng)導不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯；二是壓力傳導還有差距，主體責任第一責任一崗雙責和直接管理服務(wù)責任落實還不平衡，一定程度還存在著上熱下冷的現(xiàn)象；三是監(jiān)督問責還有差距，做好督察檢查后半篇文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善；四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續(xù)用力。
落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇2
一、嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，確保政令暢通
二、強化責任意識，明確責任分工
4．細化主體責任清單。一是建立學校黨委領(lǐng)導班子主體責任清單，把學校黨委在黨風廉政建設(shè)中應(yīng)當承擔的組織領(lǐng)導之責、選人用人之責、作風建設(shè)之責、防治腐敗之責、支持保障之責等方面的責任落實到位，切實把主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上。二是建立黨委領(lǐng)導班子成員的主體責任清單。既明確黨委書記應(yīng)承擔的牽頭主抓之責、組織領(lǐng)導之責、支持保障之責、教育管理之責、以上率下之責，也要按照班子成員分工，建立各班子成員分管范圍內(nèi)的主體責任體系，明確班子成員的研究部署之責、支持辦案之責、督促指導之責、檢查考核之責和嚴格自律之責，把一崗雙責落到實處。三是細化二級部門（單位）主體責任清單。二級部門（單位）要根據(jù)學校黨委的總體要求，對領(lǐng)導班子、班子成員及內(nèi)設(shè)科室的主體責任進一步細化，結(jié)合每個班子成員的職責分工、權(quán)力清單、辦事流程和崗位風險點，制定個性化的責任清單，使主體責任更加具體化、個性化和具有可操作性，防止搞形式、走過場，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的全鏈條、閉環(huán)式落實體系。
三、嚴格責任追究，倒逼責任落實
5.堅持用好一案雙查、責任倒查撒手锏，推動一崗雙責落實。堅定不移抓好作風建設(shè)，深入貫徹中央八項規(guī)定和省委六條意見，認真落實三短一簡一儉，嚴格審批程序，精文簡會，從嚴控制三公經(jīng)費支出。凡是發(fā)生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部門單位，要實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關(guān)領(lǐng)導責任，通過一案雙查倒逼主體責任的落實。今年尤其要突出問責，對違反政治紀律和政治規(guī)矩、四風問題突出發(fā)生頂風違紀、出現(xiàn)多起腐敗案件的部門單位，既追究主體責任和監(jiān)督責任，又追究領(lǐng)導責任。
6.從點點滴滴抓起，馳而不息糾正四風。一是要保持堅強政治定力，把握節(jié)奏和力度，堅持從細節(jié)入手，從點點滴滴抓起，緊盯重要時間節(jié)點加強明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題公開曝光、及時處理，一個階段一個階段推進、一個節(jié)點一個節(jié)點落實，對違紀違規(guī)問題，堅決發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起，堅持抓常、抓細、抓長。二是要抓住時間節(jié)點，緊盯四風問題新形式新動向，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題，加強中央關(guān)于厲行節(jié)約、公務(wù)接待、公車配備、會議培訓等規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，決不讓四風問題改頭換面、反彈回潮。三是要把深化除陋習、剎歪風、樹正氣活動上升為部門黨組織的主體責任，繼續(xù)大力整治趕情風和大操大辦的問題。四是要嚴肅責任追究，對四風問題屢禁不止、屢糾屢犯的部門進行問責，對發(fā)現(xiàn)的四風問題一經(jīng)查實，要在最短的時間內(nèi)處理到位、通報曝光到位。
7.持續(xù)保持高壓態(tài)勢，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。對查處貪污腐敗問題不定指標、上不封頂。要把違反政治紀律、組織紀律等行為作為審查重點，嚴肅查處發(fā)生在干部選任、招生錄取、重大考試、基建工程、人事管理、科研經(jīng)費、財務(wù)管理、學術(shù)誠信、招標采購、資產(chǎn)租賃等重點工作、重要崗位、重點領(lǐng)域中的違法違紀行為。對經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)問題建立問題銷號制度，確保審計決定落實率達到100%，審計問題整改率達到100%，并按照《湖北省領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任問責暫行辦法》的規(guī)定，加大經(jīng)濟責任問責的力度。
四、加強廉政建設(shè)宣傳教育，促進黨員干部廉潔自律
9．加強反面教育警示，開展好警示談話活動。選擇有代表性的典型案件進行研究分析，剖析案件原因，提出應(yīng)吸取的教訓及改進措施等，教育全校黨員干部引以為戒，進一步增強拒腐防變的自覺性和堅定性。開展好落實主體責任警示談話活動，及時掌握履行主體責任的情況，對存在的問題早提醒、早告誡、早糾正。
五、支持紀委深化三轉(zhuǎn)，保障紀委落實監(jiān)督責任
10．強化反腐敗工作保障。支持紀檢監(jiān)察機構(gòu)三轉(zhuǎn)，更好履行黨章賦予的職責。保證紀委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性，支持紀檢監(jiān)察機關(guān)履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，在組織領(lǐng)導、機構(gòu)設(shè)置、力量配備、辦案條件、工作經(jīng)費等方面提供有力保障。加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)交流使用力度，強化內(nèi)部監(jiān)督，著力提高履職能力。
11．支持紀委查辦案件。加強對案件查處工作的領(lǐng)導，健全完善紀律檢查工作雙重領(lǐng)導體制和工作機制，落實查辦腐敗案件以上級紀委領(lǐng)導為主，落實案件線索處置在向同級黨委報告的同時要向上級紀委報告的制度。及時聽取紀委工作匯報，解決重大問題，尤其要支持紀委執(zhí)紀辦案，查處腐敗問題，始終堅持零容忍的態(tài)度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，保持高壓態(tài)勢，遏制腐敗蔓延勢頭。
六、健全制度體系建設(shè)，筑牢反腐倡廉基礎(chǔ)
12.加大制度落實力度。全面修訂學校管理制度，對學校管理制度不符合中央八項規(guī)定精神的一律進行廢除或修改，使學校各項工作有章可循、有規(guī)可依，同時對制度執(zhí)行中存在隨意性大、標準不一、執(zhí)行不嚴格等問題及時整改。嚴格執(zhí)行述職述廉述德、簽字背書、警示談話等制度，著力完善懲防體系建設(shè)，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度建設(shè)，以制度落實為抓手，消除權(quán)力尋租空間，降低腐敗發(fā)生風險。
13.強化部門監(jiān)管責任，堅持誰主管、誰負責，切實把部門監(jiān)管的責任落到實處。著力深化政務(wù)公開，健全決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開制度，把學校發(fā)展的重大決策、決定、決議形成過程及執(zhí)行情況，把三公經(jīng)費開支和預(yù)決算的情況，把重大建設(shè)項目經(jīng)費使用信息，涉及群眾切身利益的重要事項，及時進行公開，讓全體教職工更加了解學校工作，更加支持學校工作。
14.嚴格責任考核，嚴肅責任追究。認真貫徹實施《湖北省落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核暫行辦法》，著重考核學校各二級單位領(lǐng)導班子及其成員履行一崗雙責、主體責任清單制定和落實、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、落實三重一大報告制度以及上年度黨風廉政建設(shè)責任制檢查發(fā)現(xiàn)問題整改等情況，對不認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，導致本部門不正之風滋長蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行一票否決、一案雙查，不斷提高學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。
落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇3
根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導與其分管股室(所)負責人簽訂了一崗雙責目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行一崗雙責，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等三重一大事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕一言堂，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強一把手監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手四個不直接分管和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導班子報告，提高了一把手權(quán)力運行的透明度。
(四)抓好四風整治，改進機關(guān)作風
(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象
按照省委確定的工作落實年的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理庸懶散慢和吃拿卡要等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。
三、下一步打算
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落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇4
一、履職情況
（一）突出政治擔當，嚴格落實主體責任
三是督導支部學。要求各黨支部定期開展座談會，各支部書記必須為支部黨員上一次黨課，用理論指導實踐，扎實做好各項工作。每次學習，分別圍繞不同專題，采取專人領(lǐng)讀、逐個發(fā)言、集中討論、形成共識的方法，進一步增強團結(jié)一心、做好工作的責任感和使命感，真正凝聚起為國聚財、為民收稅的強大力量，為推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力。
（三）突出政治功能，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘
三是支部堡壘樹形象。以時代先鋒品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，發(fā)揮xx黨旗紅品牌效應(yīng)，大力開展先進支部、過硬支部、示范支部、特色支部建設(shè)，總結(jié)推廣支部工作法，稅企共建，發(fā)揮示范效應(yīng)，促進整體提升。開展過硬黨支部創(chuàng)建活動，一黨員一面旗，一支部一堡壘，全面提升黨支部組織力戰(zhàn)斗力。
（四）突出政治定力，扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭
一是宣教為先。利用春訓、專題警示教育等機會，組織全局干部職工集體觀看學習廉政教育警示片、舉辦執(zhí)法風險知識講座、組織副科級以上人員到到烈士陵園進行革命傳統(tǒng)教育，開展工作作風怎么轉(zhuǎn)大討論及家屬助廉活動，筑牢干部職工的思想防線，使不想腐、不愿腐、不敢腐的思想意識不斷增強。
二是預(yù)防為要。以監(jiān)管體系試點運行為契機，組織人員深入進行了風險點自查，制定相關(guān)制度，做好風險防控提醒，做到權(quán)力到哪里，風險監(jiān)控就延伸到哪里，有效保證了各項權(quán)力的正確行使。
三是制度為本。嚴格執(zhí)行《重大事項請示報告制度》、《請銷假管理辦法》，每月月初公示上月干部考勤、請銷假情況，針對工作中出現(xiàn)的日常考勤管理不嚴、工作紀律執(zhí)行不力等問題，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處，頂格處理。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和個人事項報告制度，副科級以上干部全部按要求進行了個人事項報告。今年縣局與x名有子女升學、結(jié)婚的干部逐一簽訂不擺婚宴、升學宴承諾書，加強制度執(zhí)行，真正實現(xiàn)以制度管人、管事。
二、存在的問題和不足
對于存在的這些問題，作為第一責任人，我將專題進行研究部署，下氣力加以改進，并逐一落實到位。
三、下一步工作措施
一是大力加強政治建設(shè)。牢固樹立xx機關(guān)首先是政治機關(guān)這一定位，嚴格落實黨的政治建設(shè)各項規(guī)定動作，通過融媒體等各種平臺、陣地，組織全體黨員學習新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，學習黨的組織生活五項基本制度，學習民主集中制各項制度，并通過交流學習防止空對空、定期觀摩評比活動提升學習效果。加大明查暗訪力度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，堅持零容忍。
三是大力加強組織建設(shè)。嚴格落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，規(guī)范機關(guān)黨委、黨支部建設(shè)，按照有利于黨員教育管理和開展組織生活的原則，及時設(shè)置臨時黨支部、黨小組，確保對機關(guān)股（室）、xx等所有單位的黨組織全覆蓋，確保黨員日常教育管理監(jiān)督無盲區(qū)。
六是大力加強作風建設(shè)。重點開展蹲點駐崗、換位體驗，深入基層與普通干部換位，與一線崗位換位，與納稅人繳費人換位，通過做做基層工作、聽聽一線心聲，真正把情況摸清楚，把實質(zhì)弄準確，把癥結(jié)分析透，使調(diào)研過程成為深化學習、破解難題、創(chuàng)新工作的過程，讓納稅人和繳費人體會到更多的獲得感。
落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇5
黨風廉政建設(shè)主體責任是政治責任、首要責任，直接關(guān)系到全面從嚴治黨的具體成效。張店區(qū)委牢固樹立四個意識，始終堅持守土有責、守土盡責，切實擔負起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、直抓直管、全面落實的黨風廉政建設(shè)主體責任，毫不動搖堅守主陣地，躬耕不輟種好責任田，把全面從嚴治黨各項要求落細落實落地。
堅持教育問責并重，確保責任落地。一是廉政教育經(jīng)常化。注重教育為先，通過開展廉政文化六進和廉政教育主題活動等，真正讓全區(qū)黨員干部筑牢三線意識，使落實兩個責任、主動崇德尚廉成為思想自覺和行動自覺。目前，全區(qū)共建立廉政教育示范點47個，開展全面從嚴治黨專題廉政教育161批次。二是問題整改精準化。結(jié)合全區(qū)首輪巡察發(fā)現(xiàn)的主體責任落實不力等7個方面34項共性問題，在全區(qū)面上開展集中專項整改，實現(xiàn)聚焦問題、舉一反三、即知即改。目前，全區(qū)108個單位已基本整改到位。三是從嚴問責常態(tài)化。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，出臺《全面從嚴治黨主體責任工作提醒制度》，對履行職責不到位的黨組織和領(lǐng)導干部嚴肅進行問責追究。今年以來，對主體責任落實不力的9個黨組織和39名領(lǐng)導干部進行責任追究，倒逼各級黨組織和領(lǐng)導干部切實把管黨治黨當做分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責。下一步，我們重點在以身邊事、典型案例警示身邊人上下功夫，聚焦兩個責任履行不到位、落實不力等突出問題，不斷加大黨內(nèi)問責力度，以問責促兩個責任落實。同時，加大典型案例點名道姓通報曝光頻次，釋放出曝光一起、警醒一片及持續(xù)從嚴、越來越嚴的強烈信號，讓黨員干部及時知止收手，全面構(gòu)建政治生態(tài)的綠水青山。
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落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇6
中共xx區(qū)委、區(qū)紀委：
xx年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關(guān)會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領(lǐng)導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主要領(lǐng)導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況
（一）強化領(lǐng)導班子全面從嚴治黨主體責任。領(lǐng)導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實擔負起主體責任，認真落實三書兩報告制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
（二）落實班子成員一崗雙責。班子成員認真落實一崗雙責，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設(shè)，加強對任務(wù)落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況。按照一崗雙責的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關(guān)干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。
（四）加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴抓辦公室干部作風建設(shè)，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關(guān)舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭活動、開展文化禮堂黨風廉政建設(shè)宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑。
（五）加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀委相關(guān)文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關(guān)制度。年初制定《區(qū)科技局xx年度黨風廉政建設(shè)責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室（下屬單位）主要負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領(lǐng)導干部個人事項報告、一崗雙責等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展回頭看，對涉及四風方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，每個科室（局、辦）進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務(wù)工作風氣。
（六）以嚴要求、實作風推動作風建設(shè)專項活動。以強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿為主要內(nèi)容，圍繞打造政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚勇立綠色發(fā)展潮頭的xx鐵軍為目標，開展干凈干事創(chuàng)新業(yè)作風建設(shè)專項活動。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委28條辦法和六項禁令、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎酒局、牌局，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。
二、主要負責人履行第一責任人職責的情況
區(qū)科技局局長xx同志作為全面從嚴治黨主體責任第一責任人，牢固樹立嚴抓常抓親自抓從嚴治黨的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的責任田。班子其他成員按照一崗雙責的要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，根據(jù)工作分工對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作切實負起領(lǐng)導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。
（一）明確職責，落實分工。明確了以一把手抓黨風廉政建設(shè)的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照一崗雙責的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設(shè)和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《xx年黨風廉政建設(shè)工作計劃》；明確以服務(wù)為重點，提升作風效能建設(shè)；以教育為重點，推進廉政文化建設(shè)；以制度為重點，加強科技行風建設(shè)；以責任為重點，深化反腐倡廉建設(shè)。在實際執(zhí)行中，將黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。
（二）完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設(shè)工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權(quán)力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。
今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內(nèi)法規(guī)和條例，進一步提高黨風廉政建設(shè)主體責任的認識和擔當；進一步重視加強黨風廉政建設(shè)教育；進一步爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走綠水青山就是金山銀山生態(tài)發(fā)展之路，爭做綠色發(fā)展的探路者、模范生。
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落實全面從嚴治黨責任工作總結(jié)篇7
一、突出政治建設(shè)，從嚴落實主體責任
（一）政治站位進一步提升。全區(qū)各級黨組織堅持將政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立四個意識，堅定落實兩個堅決維護，始終將履行全面從嚴治黨主體責任，作為不折不扣落實中央、省委、市委和區(qū)委各項決策部署的具體行動，進一步提升站位，增強自覺，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢，落實落細。
（二）制度機制進一步落實。全區(qū)各級黨組織堅持以制度落實作為促進工作的有力有效手段，加強制度建設(shè)，強化制度執(zhí)行。區(qū)屬各黨（工）委（黨組）嚴格落實全面從嚴治黨各項規(guī)定，進一步壓實領(lǐng)導班子集體責任、書記第一責任人責任和班子成員一崗雙責責任，對照區(qū)委清單，修訂完善本級履行全面從嚴治黨責任清單，制定推進情況一覽表，按照清單管理、對賬銷號工作制度，統(tǒng)籌推進，逐項銷賬。
（四）巡視整改落地見效。中央第一巡視組和省委第五巡視組反饋意見后，全區(qū)各級黨組織態(tài)度鮮明、迅速行動，全面對照、主動認領(lǐng)，壓實責任、認真整改，將做好巡視整改工公號老秘帶你寫材料整理作作為旗幟鮮明講政治的具體體現(xiàn)，作為切實履行主體責任的實際行動，迅速制定了《整改落實方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作臺賬，狠抓落實，逐項銷賬。
二、強化理論武裝，加強意識形態(tài)工作
三、科學選人用人，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍
（一）樹立鮮明選人用人導向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，始終堅持在選人用人全過程發(fā)揮黨委的領(lǐng)導和把關(guān)作用，進一步樹立重實干重實績用人導向，注重政治標準、責任擔當、工作實績，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢耍藣徬噙m、人事相宜，把好政治關(guān)、品德關(guān)、實績關(guān)、公認關(guān)，為想干事、能干事、干成事的干部打造干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。優(yōu)化干部選配結(jié)構(gòu)，同等條件下加大對學歷、經(jīng)歷和優(yōu)秀年輕干部的考慮比重，保證使用上有梯隊、選擇上有空間，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍奠定基礎(chǔ)。
（二）深化干部人事制度改革。嚴格落實干部考核評價機制，加大平時考核力度，將全面從嚴治黨主體責任落實情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先評優(yōu)及選拔任用的重要依據(jù)。強化把關(guān)作用，推進領(lǐng)導干部能上能下。對在年度綜合考核、平時考核、巡視巡察等發(fā)現(xiàn)的政治方面不忠誠不守規(guī)矩、廉潔方面不嚴格不干凈、工作方面不勝任不擔當、作風方面不扎實群眾不滿意的干部，根據(jù)情節(jié)采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導職務(wù)、免職、降職等方式，推動形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的從政環(huán)境。
（三）強化干部日常監(jiān)督管理。將干部監(jiān)督工作貫穿在選拔任用過程中，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴明報告有關(guān)事項工作紀律，進一步增強領(lǐng)導干部如實報告的自覺性。堅持主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計制度，突出對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點部門一把手的監(jiān)督。強化責任，落實干部選拔任用工作紀實制度。在干部選拔任用工作中，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格執(zhí)行組織人事紀律，落實干部選拔任用工作紀實制度，強化干部選拔任用責任追究，對違反規(guī)定用人等失職瀆職行為，一查到底、問責到人，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。
四、夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘
（二）打造過硬隊伍，提升基層組織力。全區(qū)各級黨組織以社區(qū)兩委集中換屆為契機，實施帶頭人隊伍優(yōu)化工程。堅持三有三帶標準，創(chuàng)新建立起街道黨工委對兩委候選人資格條件進行預(yù)審、區(qū)級層面聯(lián)合復(fù)審機制，并把涉黑涉惡情形列入社區(qū)兩委換屆候選人資格十不宜清單，取消候選人資格xx人，切實從源頭上選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記和兩委干部，實現(xiàn)了年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次進一步優(yōu)化。強化教育管理監(jiān)督，通過主題講座、專家授課、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、理論考試、觀看專題片等形式，組織兩委成員培訓，基層干部履職能力得到有效提升，基層隊伍更加過硬。
五、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀問責，打造風清氣正政治生態(tài)
（二）巡察利劍作用彰顯。推進巡察工作向縱深發(fā)展、向基層延伸、向群眾身邊延伸，共完成對xx家單位的巡察、xx家單位的回頭看以及xx家單位的集中督辦，正在開展對xx個辦事處及xx個社區(qū)的巡察，共發(fā)現(xiàn)三大問題xx個、六項紀律問題xx個，移交問題線索xx件，給予黨政紀和組織處理xx人，移送司法機關(guān)xx人，挽回經(jīng)濟損失xx.xx萬元，有力促進了管黨治黨政治責任落地生根。
六、存在問題
（一）意識形態(tài)工作責任制還需進一步夯實。對做好意識形態(tài)工作的新思想、新觀點、新論斷理解不夠深入，缺乏組織領(lǐng)導意識形態(tài)工作的專業(yè)知識，工作主動性、針對性不強。意識形態(tài)協(xié)調(diào)聯(lián)動成員單位重視程度不夠、主動作為能力不強，協(xié)調(diào)聯(lián)動機制作用未能真正發(fā)揮，工作上還存在一定滯后現(xiàn)象。對意識形態(tài)領(lǐng)域新情況新問題的發(fā)現(xiàn)力、研判力、處置能力有待提高?；鶎訂挝粡氖乱庾R形態(tài)工作的負責人往往身兼數(shù)職，理論功底有限，專業(yè)水準較低，短期內(nèi)難以勝任快節(jié)奏、高標準、嚴要求的意識形態(tài)工作。
（二）一崗雙責責任還有待進一步壓實。部分黨組織班子成員對主體責任落實浮于表面，沒有結(jié)合實際提出具體落實措施。壓力傳導不夠徹底，少數(shù)領(lǐng)導干部對分管部門的全面從嚴治黨工作情況不夠熟悉，對機關(guān)黨員干部不夠了解，缺乏指導，履行一崗雙責還需進一步加強。有的單位面上提要求多，實際督促檢查較少，執(zhí)行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟。
（三）落實機制體制不完善，推動責任落實上缺乏主動性。部分黨組織工作創(chuàng)新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，以文件落實責任等現(xiàn)象依然存在，在制定《責任清單》時，沒有認真思考，照搬區(qū)委責任清單，沒有結(jié)合自身實際制定推動黨（工）委（黨組）主體責任落實、壓力向基層延伸的可行舉措，導致管黨治黨責任意識和落實力度層層遞減。推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，主體責任考核多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，主體責任考核的導向作用有待進一步發(fā)揮。
（八）作風建設(shè)仍需進一步加強。四風問題還沒有根除，老問題新表現(xiàn)禁而未絕，占位不履職、履職不盡責現(xiàn)象時有發(fā)生，對組織或領(lǐng)導交辦的工作滿足于過得去、交得了差，能力不足、作風不實情況不同程度存在。督查落實跟不上、存死角，導致違紀問題時有發(fā)生，僥幸心理仍然存在，慵懶散、為官不為問題還要繼續(xù)大力整治。
（九）報告工作制度重視不夠。嚴格執(zhí)行請示報告制度，是嚴明黨的政治紀律和組織紀律的根本要求，但個別黨組織對待此項工作制度重視程度不夠，投入精力不足，報告工作質(zhì)量較低，內(nèi)容不全，概念不清，領(lǐng)導把關(guān)不嚴，錯漏頻現(xiàn)。多數(shù)單位文件存在明顯的格式錯誤。
七、2021年工作打算
（一）旗幟鮮明將政治建設(shè)擺在首位。牢固樹立四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，想問題、作決策、干工作、謀創(chuàng)新，都把講政治擺在第一位，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩(wěn)抓牢。
（三）持之以恒推動正風肅紀。必須清醒認識作風建設(shè)的長期性、復(fù)雜性、頑固性，持之以恒整治四風，大力整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對頂風違紀的抓住不放、寸步不讓、深挖不止，對隱形變異的嚴密防范、嚴肅查處、露頭就打，保持反腐敗高壓態(tài)勢，強化巡察利劍作用，鞏固和發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
（五）著力完善制度機制。堅持區(qū)委落實全面從嚴治黨主體責任工作領(lǐng)導小組定期會議制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導小組牽頭抓總和統(tǒng)籌謀劃作用，各成員單位切實明確工作任務(wù)分工，密切配合，形成合力；進一步壓實各級黨組織責任，明確職責任務(wù)，建好履責清單，嚴格落實清單管理、對賬銷號工作制度，領(lǐng)導干部特別是一把手發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)作用，作出表率示范，一級抓一級、層層抓落實。
