其實有時候寫心得體會就好像寫事務文書一樣，要認真對待，我們寫的心得都是要結合相關的事件抒發(fā)自己內心的真實感受的，下面是范文社小編為您分享的黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會8篇，感謝您的參閱。
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇1
今年以來，區(qū)****局黨組認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和省、市、區(qū)委關于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度建黨同步發(fā)力，以***巡察組反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為抓手，嚴字當頭、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內政治生態(tài)持續(xù)向好，為推動全區(qū)***經濟高質量發(fā)展提供了堅強的政治保證?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、落實全面從嚴治黨主體責任情況
（一）抓管黨治黨，推動主體責任落到實處
三是切實履行第一責任人職責。黨組書記履行好牽頭抓總的職責，切實履行第一責任人責任，親歷親為，率先垂范。定期召集黨組會議，安排部署2019年度全面從嚴治黨各項重點工作。與班子成員、處級領導干部開展談心談話**次。帶頭為機關干部上黨課**次。深入基層、深入企業(yè)特別是***企業(yè)，收集企業(yè)家意見和建議***條，幫助解決企業(yè)發(fā)展實際問題和困難***余個。
四是全面落實領導班子一崗雙責。
六是嚴肅問責追責。局黨組堅持失責必問、問責必嚴，以強力問責推動履職盡責。對區(qū)委巡察組反饋的***的問題，局黨組認真核實、查辦，責令***，局黨組按照責任涉及的人員范圍，落實分管領導、部門負責人、直接責任人的整改責任。分別對***作出了口頭批評的處理決定，對***空崗工作人員作出局內通報批評的處理決定，并舉一反三，制定完善相關制度規(guī)定，用制度管人管事。
二、抓作風建設，推動黨風政風不斷好轉
今年以來，局黨組堅持作風建設永遠在路上，持之以恒改進作風，馳而不息糾治四風，推動黨風政風持續(xù)好轉。
一是開展作風突出問題專項整治。按照區(qū)委部署和要求，制定《關于在全局開展***整治工作的實施意見》，梳理查擺黨員干部存在的作風問題***條，逐項制定整改清單，限期整改完成。切實增強黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力打造一支作風過硬、不怕困難、敢于攻堅的干部隊伍，促進機關效能的不斷提高。
二是開展典型案例警示教育。充分利用各級紀檢機關查處的四風典型案例，不斷強化警示教育。組織黨員干部開展典型案例教育活動2次，參觀警示教育基地，組織觀看《一抓到底正風紀-秦嶺違建整治始末》等廉政建設專題片2場次，切實起到以案示警、以案震懾的作用，督促黨員干部增強紀律意識，提高黨性修養(yǎng)，嚴守紀律底線。
三、抓執(zhí)紀反腐，建立長效工作機制
今年以來，局黨組始終把紀律挺在前面，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六項紀律，積極運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，抓早抓小，真正把紀律立起來、嚴起來。
一是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)。制定《局黨組****貫徹工作意見》，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，堅持抓早抓小、防微杜漸，敢于動真碰硬，確保干部隊伍廉潔自律。針對****的問題，局黨組敢于動真碰硬，分別*****其進行多次談心談話，最終糾正了該名同志的錯誤認識，提高了其思想覺悟并作出****的處理意見。
二是設立****督查機構。結合***，****成立了局黨務政務督查室，運用督查手段推動工作落實。其主要任務一是負責全局***督查工作；二是調查調研****廉政建設有關事項；三是督促檢查機關各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行情況。
四是增強全員風險防控意識。局黨組高度重視中央紀委和各級紀檢監(jiān)察部門案例通報情況，緊密結合本局實際，加強警示提醒，強化各項制度落實。組織全體黨員干部學習*****決定，為全局黨員干部敲響了警鐘。同時專門制定了談話提醒記錄表、運用第一種形態(tài)談話記事臺賬、運用第一種形態(tài)談話通知書等文書范本，提高了談話函詢的規(guī)范性。
五是盯防關鍵節(jié)點及重點人員。局黨組時刻繃緊廉政風險防控這個主弦，密切關注問題和風險輿情，加強風險動態(tài)排查及監(jiān)督管理，緊密結合我局出臺的《******廉政談話制度》，對涉及政策兌現(xiàn)、資金撥付、財務管理的分管領導、部門負責人、要害崗位人員開展談心談話，增強其風險防控意識，促其嚴格履行風險防控職責，為咬耳扯袖、紅臉出汗筑起了防火墻。
二、存在的問題和不足
三、整改措施
（一）抓全面從嚴治黨主體責任。局黨組將始終牢記業(yè)務之中有政治，以實際行動增強四個意識、強化四個自信、踐行兩個維護，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，以釘釘子精神把管黨治政各項要求落實到各項工作的全過程、各環(huán)節(jié)，做到全面從嚴治黨和一崗雙責工作與***業(yè)務工作同步部署、同步落實、同步督導檢查。
（二）抓落實一崗雙責責任。進一步深化對一崗雙責思想認識，強化落實責任的思想意識，充分認識一崗雙責的重要性。黨組成員要帶頭踐行一崗雙責，無論對自己還是對分管的科室，都要嚴要求、嚴管理、嚴監(jiān)督，對問題要早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，讓一崗雙責的責任意識形成自覺化、常態(tài)化，進而提升全面從嚴治黨工作水平。
（四）抓巡察整改回頭看。在巡察組反饋的的問題中，相當一部分是由于制度不健全、不完善、執(zhí)行不到位，監(jiān)督措施不到位、不落實造成的，因而整改工作的實際效果特別是出臺的制度、措施還需要深入觀察，因此要切實加強對整改落實的督查，適時組織整改落實情況回頭看，對照整改方案確定的目標要求，逐條逐項查看整改落實是否到位、是否取得實效，建章立制是否完備等情況，通過回頭看，認真總結梳理成績，深入查找存在問題，分析研究深層原因，采取措施予以解決，鞏固擴大整改成果。
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇2
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇3
一、堅持思想建黨，強化思想建設
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實三會一課制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行三會一課制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實三會一課制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好例題效應，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權力運行和廉政風險防控機制，列出權力運行三項清單和廉政風險點，明確職責權限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設
(一)加強基層黨的組織建設。堅持黨組織建設全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(二)為切實做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動日、三五基層工作日，開展在職黨員進社區(qū)志愿服務活動，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展紅色讀書會活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次紅色讀書會，誦讀紅色經典文章(內容包括黨報黨刊、先烈事跡、領導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質。
(四)強力開展形象建設。成立先進事跡宣講團進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的主力軍，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇4
根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，作為局黨組成員，我嚴格按照黨風廉政建設和一崗雙責要求，較好地完成了分管職責范圍內的全面從嚴治黨主體責任的各項任務，現(xiàn)匯報如下。
一、注重學習，不斷提高自身政治素質和科學理論水平始終保持政治、信仰的清醒和堅定。
自黨的十九大召開后，深入學習黨的十九大精神，按照兩學一做學習教育常態(tài)化制度化要求，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高思想認識和理論素養(yǎng)，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)學習分管科室的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和領導水平。積極參加局黨組中心組集體學習，通過討論交流不斷深化認識成果，努力轉化為開展工作的思路辦法和務實舉措。完善與分管科室的日常溝通機制，不斷提高分析問題和解決問題的能力。
二、履職盡責，全面認真抓好分管領域主體責任工作
三、真嚴實管，自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩
四、遵規(guī)守紀，始終保持忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?/p>
作為一名公職人員我能時刻警鐘長鳴，始終做到講學習、講政治、講正氣。在平時工作中，堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權。在工作上，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺維護班子團結統(tǒng)一和權威，對集體議定的事項嚴格依法依規(guī)辦事加強工作請示報告，按照規(guī)定向組織報告工作和黨風廉政建設情況，始終按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。在生活中，我節(jié)儉自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。不存在公車私用情況，個人重大事項及時向組織報告說明。
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇5
縣紀委：
根據(jù)《中共**縣委關于進一步強化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的若干意見》云委發(fā)〔**〕13號和《中共**縣委辦公室**縣人民政府辦公室關于印發(fā)**年度落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法》云委辦發(fā)〔**〕95號規(guī)定，現(xiàn)將我街道黨工委及主要負責人履行**年度全面從嚴治黨主體責任、執(zhí)行廉潔自律及主體責任評議意見整改情況報告如下：
一、關于黨工委履行黨風廉政建設主體責任情況
一堅守政治擔當，壓緊壓實領導責任
堅持把落實黨工委主體責任作為落實全面從嚴治黨主體責任的牛鼻子來抓，層層傳導壓力、落實責任。營造齊抓共管、能抓善管良好格局。一是黨工委政治引領。切實加強黨工委的組織領導，將全面從嚴治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內容，擺到突出位置。健全一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管，紀委協(xié)調督查的領導體制和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀委工作開展情況匯報，及時研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領工作。二是責任層層落實。認真落實黨政領導班子一崗雙責，年初制定《黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導和責任分工》，將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實四個親自要求，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦。與各行政村簽訂《黨風廉政建設責任書》，開展街道領導班子成員和村黨支部書記管好自己、管好干部的雙管承諾，做到人人都有責、人人都知責，變紀工委專人單打為黨政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實黨風廉政建設列為街道、村干部考核重要內容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報履行一崗雙責情況，帶頭廉潔做表率。在機關干部層面，對機關干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進行量化考核，嚴格獎懲，促進機關干部遵紀守規(guī)、爭先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結合三會一課制度，逢會必講黨風廉潔建設，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。
二嚴抓思想教育，深入推進源頭治理
三嚴把干部素質，選齊配強干部隊伍
街道黨工委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴格程序。堅持以《干部任用條例》為指導，按照健全制度，嚴格程序，強化監(jiān)督，加大力度的思路，一方面，擴大民主,引入競爭機制,在縣管后備干部推薦、中層干部競聘等干部提拔任用、崗位調動等方面，積極探索能上能下的干部任用機制，努力形成一套規(guī)范有序、科學順暢的干部進出機制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進一步激發(fā)了干部爭先進位意識和崗位危機意識。另一方面，紀工委嚴把干部任用廉政審查關，全程參與研究和監(jiān)督，對有不良反映的實行一票否決。堅持把貫徹落實干部選拔任用《條例》同落實黨風廉政建設責任制有機結合，探索完善了干部崗位目標管理和考核辦法。二是嚴把源頭關。一方面，以村級組織換屆為契機，堅持把選優(yōu)帶頭人、建強領導班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村兩委換屆時，選用政治素質好、懂經營會管理、雙帶能力強的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強班子。目前元和街道18個行政村的主職干部中均有有產業(yè)發(fā)展經驗、經商務工等經驗，其中**師傅10人。另一方面，加強對村務監(jiān)督委員會工作的指導和督查，切實發(fā)揮村監(jiān)會源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會工作例會，要求村監(jiān)會主任匯報工作、交流經驗和表態(tài)發(fā)言，強化培訓學習，提高村監(jiān)會主任業(yè)務能力，防止不愿監(jiān)督不會監(jiān)督不敢監(jiān)督。目前召開工作例會4次、專題培訓6次。
四從嚴執(zhí)紀發(fā)力，保持高壓態(tài)勢
街道黨工委始終堅持把紀律挺在前面，積極為紀工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強紀工委班子自身建設、優(yōu)化班子力量、提升紀檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀問責的前提。元和街道配備紀工委班子成員5名，其中，書記1名，專職副書記1名，其他委員3名。在年齡結構上銜接緊密，有效避免了年齡結構斷層;在專業(yè)結構上補充了精通工程項目、三資、財務管理等方面的業(yè)務干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實增強了街道紀工委的戰(zhàn)斗力。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。街道立足教育、著眼防范、強化監(jiān)督、狠抓查處。對班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行不定期監(jiān)督檢查，對苗頭性問題及時提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內警告1名，留黨察看1名，通報批評8人，書面檢查13人。同時，聚焦街道重點工作，加強對中央八項規(guī)定精神、紀律作風和重點工作落實情況的督查，今年以來共開展政風肅紀檢查26次，針對在百日攻堅木玩童話小鎮(zhèn)剿滅劣v類水消除集體經濟薄弱村等重點工作建設過程中出現(xiàn)的責任意識不強、工作推進不力等問題，對相關人員進行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風巡查工作，街道巡查的9個村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對問題進行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會、問題反饋會，明確了村級整改的具體責任人和整改時限，逐條逐項抓整改，確保整改工作不留死角。同時也將調查核實和整改任務落實到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領導等相關人員，對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。截止目前已基本完成9個村調查核實任務，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評教育28人次，書面檢查13人次，通報批評8人次，責成退回違規(guī)違紀資金47742元。
二、關于街道主要負責人履行第一責任人職責情況
一樹立廉政意識，統(tǒng)籌推動工作。作為街道的主要負責人，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，主動研究街道的黨風廉政建設工作計劃和具體措施，堅持做好黨風廉政建設的源頭防腐工作，健全公務接待制度、公務用車管理制度，規(guī)范街道各村社區(qū)的村務居務管理和三資管理制度。
二履行第一責任，抓細抓實工作。主持召開黨工委會議，專題研究部署全面從嚴治黨重要工作，認真聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報;審核簽批黨風廉政建設分工、黨員違紀處分等有關重要文件，與各村社區(qū)、班子成員、下屬單位負責人簽訂黨風廉政建設責任書。
三定期接訪群眾，掌握廉政動態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調查處，既正風肅紀，又維護社會穩(wěn)定。加強紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發(fā)揮預警機制的作用。
四加強查辦力度，嚴懲違紀行為。加強案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案的總體要求，切實加大辦案工作力度。堅持把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調重大違紀違法案件的查處，及時聽取匯報，加強協(xié)調督辦，全力支持紀工委開展工作。
五自覺遵紀守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委六個嚴禁等相關規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項個人說了算，認真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護集體決策，帶頭維護班子團結，自覺接受監(jiān)督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務消費等情況納入紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動接受社會各方面的監(jiān)督，維護自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。
六強化執(zhí)紀監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強考核和典型引學等多種形式管理教育領導班子其他成員和村社區(qū)主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學習、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場合反復強調廉政問題，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時糾正，對聽到的反映也對當事人及時提醒。
三、主要負責人執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定情況
二堅定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律。
在遵守群眾紀律方面，認真踐行群眾路線，真心實意地解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。深入各行政村開展專題調研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會保障、精準扶貧等方面問題，處置率達100%，用反腐倡廉實際成果提升群眾的獲得感。
在遵守工作紀律方面，堅持嚴以律己始終做到勤政廉政，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，自覺踐行三嚴三實,帶頭抵制懶政怠政為官不為等思想，確保各項工作不懸空、不走樣。
在遵守生活紀律方面，注重家庭、家教、家風，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認真遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權和職務上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益。
四、上年度主體責任評議意見整改情況
根據(jù)縣紀委關于**年度元和街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任情況的反饋意見，元和街道黨工委高度重視，堅持問題導向，聚焦整改落實。確保件件有著落、事事有回音。
一針對黨風廉政建設專題會議和一崗雙責履行情況匯報未定期召開的問題。堅持每季度至少召開一次黨風廉政專題會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行專題研究、單獨記錄。定期開展班子成員履行一崗雙責情況匯報，督促抓好分管領域的黨風廉政建設工作。切實將黨風廉政建設與項目征遷、治危拆違、剿滅劣v類水等重點工作同部署、同督辦、同考核、同落實。**年至今，元和街道黨風廉政建設專題會議和一崗雙責履行情況匯報均按期定時召開，共召開黨風廉政專題會議5次，一崗雙責履行情況匯報4次。
二針對層層簽訂履行黨風廉政建設主體責任書執(zhí)行不到位的問題。將責任壓力向班子成員、基層黨組織傳導，黨工委與15名班子、5個科室及下屬25個基層黨組織層層簽訂《全面從嚴治黨目標管理責任書》，以責任清單形式進一步明確任務和要求。并針對基層黨組織存在的不同癥狀，科學設置個性化任務，建立橫到邊、縱到底的責任制網格。
四針對干部對黨內法規(guī)的學習特別是四項法規(guī)內容的學習有待加強的問題。結合兩學一做學習教育常態(tài)化、制度化，進一步完善黨員干部學習教育制度，制定詳細學習計劃，定期組織黨員干部召開黨內法規(guī)專題學習會議，并將學習黨內法規(guī)提別是四項法規(guī)列入到各村三會一課，作為重點學習內容。同時，運用微信平臺定期推送四項法規(guī)相關內容，打造指尖上的學習平臺，方便街道黨員干部隨時隨地進行學習。
五、存在的問題
回顧**年來的全面從嚴治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對街道的經濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定起到了積極的推動作用。雖然取得了一些成績，但還存在一些不足：
一是對政治理論知識學習的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對黨和國家的政策準確把握的水平不夠，指導實際工作能力還不夠強。
二是對全面從嚴治黨工作雖然有較深認識。一些細節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，一崗雙責履行不夠到位，壓力傳導的遞減效應還存在，廉政風險點的確定還過于寬泛，結合工作實際不夠，不能突出履職履責風險。
三是對全面從嚴治黨學習教育有待進一步加強。黨風廉政建設學習教育形式還不夠豐富，學習教育的次數(shù)不夠多;對各街道各層次的檢查考核機制落實有待加強，對黨風廉政責任制的貫徹落實情況缺少規(guī)范的檢查、考核。
六、下一步工作打算
一持續(xù)深化全面從嚴治黨工作。全面落實黨風廉政建設責任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進一步深化教育層次，豐富教育內容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內黨風廉政建設。
二進一步抓好作風效能建設工作。著重從重考核、強服務、講成效、找抓手等四個方面將效能建設融入到各項工作之中，要經常抽查街道干部上下班紀律情況，經常通報各線、各村工作完成效能情況，經常督查黨員干部在職在位，履行職責情況，不斷提升干部服務群眾的履職能力，切實推進四個平臺建設。
三做好廉政文化基地建設工作。依托梅灣村愛國主義教育基地的紅色名片，充分挖掘**縣第一個農村黨支部、紅軍故道、紅軍紀念館、浮雕廣場等紅色資源，開展愛國主義教育活動，著力將紅色梅灣打造成常學常新的理想信念教育基地，進一步推進紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇6
根據(jù)《中共__縣紀委辦公室關于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[__]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《__縣房產管理局__年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領導與其分管股室(所)負責人簽訂了一崗雙責目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行一崗雙責，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的__屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內容和觀看專題片，結合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規(guī)范權力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、人事調整等三重一大事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕一言堂，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強一把手監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手四個不直接分管和末位表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領導班子報告，提高了一把手權力運行的透明度。
(四)抓好四風整治，改進機關作風
(五)抓好效能建設，樹立部門形象
按照省委確定的工作落實年的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項26項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結制度，突出治理庸懶散慢和吃拿卡要等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關效能建設。二是財務管理方面，完善了《財務管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設工作，從組織領導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設領域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產市場監(jiān)管領域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設內容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務質量上涉及不深。
三、下一步打算
黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇7
一、上半年主要工作及成效
（二）直面問題矛盾，破解發(fā)展難題
二是力求實效成果，對標對表解決問題。對查擺出的問題，大單位領導班子主動認領，各職能科室協(xié)同配合，基層黨支部認真貫徹執(zhí)行，按照既定整改措施一改到底。落實班子成員全面從嚴治黨兩個清單工作進度，定期檢視，定期督導。將下步工作明確列入單位領導班子本月月度工作重點，以督查督辦、進度通報，確保目標任務落實。
在整改過程中，堅持以加強黨的政治建設為抓手，以解決黨費收繳問題入手，確立單位領導班子黨委有錯必改、有錯必糾的鮮明政治導向；以解決黨政責任一肩挑入手，解決基層黨的建設寬松軟問題；以參加基層支部活動，發(fā)現(xiàn)并解決政治理論學習與解決實際問題脫節(jié)現(xiàn)象問題，將促轉型謀發(fā)展緊密結合；以深入基層調研，充分發(fā)揮基層支部組織力，調動并激發(fā)基層員工干事創(chuàng)業(yè)積極性問題等；從整頓機關工作作風入手，從會議紀律、工作紀律、人事紀律，工作重點與工作方式等方面，對機關中層干部和重點部門、關鍵崗位人員進行談話和普遍提出要求。
堅持以推動中心工作為抓手，確立科學規(guī)劃產業(yè)布局，集中優(yōu)勢兵力，打造經濟支柱產業(yè)，扶持科技創(chuàng)新產業(yè)經營發(fā)展思路，著力解決產業(yè)發(fā)展不均衡問題。確立加快制度建設和人才隊伍建設，用創(chuàng)新的思維打造企業(yè)核心競爭力，提高企業(yè)整體能力實力水平發(fā)展思路，著力解決能力實力發(fā)展慢問題。確立管理者率先士卒，自我完善和提高，加強企業(yè)文化建設，補足企業(yè)精神之鈣，讓文化管理在企業(yè)發(fā)展中釋放出巨大的能量發(fā)展思路，解決企業(yè)文化建設重視不夠問題。目前已修訂完善制度xx項，安排xx余萬元專項資金大力支人才引進、科研投入等實力能力建設工作，組織內、外培訓xx次，參訓共計xx人次。經全隊干部職工共同努力，上半年，單位共新簽合同額1.13億元，同比增長9.9%，結算收入5681萬元，同比增長13%，實現(xiàn)利潤358.7萬元，同比增長26.6%。
堅持以人民為中心的發(fā)展思想為抓手，啟動和完成單位領導班子單身宿舍改造、一級路修繕、職工活動中心建設、停車場建設、居民樓暖氣管網改造、線路改造等民生工程，讓職工群眾確實提升獲得感、幸福感、安全感。同時著力研究解決基層上面千根線，下在一根針問題，提出工作改進意見，在達成目標任務基礎上，落實減負年相關要求，進一步減輕基層工作負擔。
（三）劃實紀律紅線，加強廉政建設
一是推進源頭治理。繼續(xù)按照《關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年工作安排（2018-2020年）》文件要求，結合巡視反饋意見整改落實再回頭看工作。各單位、各部門、各黨支部分別圍繞不作為不擔當問題等7個方面突出問題進行了自查自糾，形成了全隊不作為不擔當專項問題清單，制定了整改措施。
二是筑牢紀律防線。清明節(jié)、端午節(jié)等關鍵時間節(jié)點開展廉政教育活動。對新提拔的中層干部進行任前廉政談話，與中層干部、各支部書記、紀檢委員圍繞落實全面從嚴治黨主體責任進行集體廉政提醒談話。組織參觀寶坻馮家莊黨支部，接受廉政教育洗禮。單位領導班子紀委突出抓好廉政黨課教育，教育黨員干部見賢思齊、轉變作風、力戒形式主義官僚主義。
二、主要問題及努力方向
從上半年總體工作情況看，大單位領導班子團結務實、能干實事的基本面得到普遍認同。對照上半年工作，經過深入總結和深刻反思，主要在三個方面工作有欠缺和不足，下步工作加以努力改進。
（一）主要存在問題
一是干部隊伍、人才隊伍的建設滯后。主要表現(xiàn)在機關科室中層干部年齡偏大，工作缺乏創(chuàng)新，工作激情與行動動力不足，存在著依照過去傳統(tǒng)經驗做事思維，年輕干部的培養(yǎng)考察工作有欠缺，新老交替、工作銜接上仍存在急需彌補的短板。特別是在科技干部人才后續(xù)培養(yǎng)和按照局三個層次專業(yè)人才梯隊建設上，還沒有形成指導方案與意見，需要下大的力量與功夫。
四是工作中存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。有的部門工作憑經驗辦事、聽匯報多、深入實際少，特別是野外一線調查研究不充分，及時發(fā)現(xiàn)掌握傾向性、苗頭性問題不及時。為基層職工服務的思想還不夠，沒有沉到基層去主動關心和幫助一線職工。
（二）下步努力方向
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黨組落實全面從嚴治黨主體責任心得體會篇8
