正因?yàn)樯鐣?huì)的發(fā)展，大家開(kāi)始明白自查報(bào)告的重要性，在寫(xiě)自查報(bào)告的時(shí)候，要注意文字是否存在詞不達(dá)意的情況，以下是范文社小編精心為您推薦的全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告6篇，供大家參考。
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇1
學(xué)校黨支部認(rèn)真貫徹上級(jí)和區(qū)黨工委關(guān)于落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的工作安排部署，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)將20__年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任自查情況匯報(bào)如下：
一、指導(dǎo)思想：
二、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任落實(shí)情況
(一)從嚴(yán)抓思想方面
(二)從嚴(yán)抓黨治黨方面
支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持要求普通黨員做的，領(lǐng)導(dǎo)干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，突出政治引領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，完善制度機(jī)制。
(三)從嚴(yán)抓干部方面
實(shí)行條塊結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，縱向有校長(zhǎng)室--處室--年級(jí)組、教研組的線的管理，橫向有年級(jí)主任負(fù)責(zé)的塊狀管理，處室領(lǐng)導(dǎo)下沉一線分管各年級(jí)組、教研組，保證了學(xué)校政策的落實(shí)。對(duì)各級(jí)干部堅(jiān)持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督，樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，營(yíng)造風(fēng)清氣正選人用人環(huán)境，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部的情況，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
(四)從嚴(yán)抓作風(fēng)方面
堅(jiān)持每周至少一次的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)，務(wù)求統(tǒng)一思想，真抓實(shí)干。教育干部堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，持之以恒堅(jiān)持良好工作作風(fēng)，鼓勵(lì)黨員干部忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，形成作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。
(五)從嚴(yán)抓整改方面
領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立行立改，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化問(wèn)題整改。
三、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任落實(shí)情況
(一)支部書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任落實(shí)情況
(二)黨組織其他成員履行一崗雙責(zé)強(qiáng)化統(tǒng)籌配合、加強(qiáng)督促檢查情況
支部副書(shū)記自覺(jué)做好配合工作，對(duì)分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)指導(dǎo)和檢查督促，各項(xiàng)工作有力度、有溫度。組織委員積極履行一崗雙責(zé)，在做好級(jí)部教育教學(xué)工作的同時(shí)，對(duì)黨支部分配的工作積極擔(dān)當(dāng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力做到想在前，干在前，做好表率。
四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施
(一)存在問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿(mǎn)足于多次學(xué)過(guò)，大概掌握，在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠;有時(shí)忙于教學(xué)工作，往往坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去，對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學(xué)的現(xiàn)象;有時(shí)還學(xué)歸學(xué)，用歸用，不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節(jié)。
二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著任教時(shí)間增長(zhǎng)，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多，緊迫感不太強(qiáng)，進(jìn)取意識(shí)有所弱化。
三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想，有的人認(rèn)為現(xiàn)在學(xué)校事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有的存在畏難思想，認(rèn)為制約學(xué)校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，干工作思前想后、患得患失。
(二)改進(jìn)措施
一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí)，更是學(xué)校工作的指南，要自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行黨員職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力，當(dāng)作提升黨員全面素質(zhì)，加強(qiáng)理論素養(yǎng)的必修課，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來(lái)對(duì)待，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透，學(xué)習(xí)中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習(xí)，不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強(qiáng)推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識(shí)，提高全面素質(zhì)，增強(qiáng)綜合能力。
二是不斷增強(qiáng)黨員全面素質(zhì)。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，不斷增強(qiáng)政治素質(zhì)。緊跟時(shí)代發(fā)展要求，用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)豐富自己，充實(shí)自己，開(kāi)拓視野，并通過(guò)學(xué)習(xí)，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強(qiáng)科學(xué)文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實(shí)實(shí)、踏踏實(shí)實(shí)的思想作風(fēng)不斷改進(jìn)工作，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成任務(wù)。
三是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)樹(shù)好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學(xué)校特點(diǎn),切實(shí)摸清師情，吃透學(xué)情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到一線，解決問(wèn)題到一線，檢驗(yàn)成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，積極為學(xué)校分憂，真心實(shí)意為師生排憂解難，求真務(wù)實(shí)化解矛盾，以抓工作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學(xué)校。
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇2
一、堅(jiān)持思想建黨，強(qiáng)化思想建設(shè)
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。一是堅(jiān)持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專(zhuān)題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進(jìn)行交流研討。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實(shí)三會(huì)一課制度，堅(jiān)持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時(shí)，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時(shí)。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專(zhuān)題教育片，用先輩的革命精神和堅(jiān)定信仰感染黨員。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行三會(huì)一課制度。系統(tǒng)各支部要堅(jiān)持每季度召開(kāi)1次支部黨員大會(huì)，每月召開(kāi)1次支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書(shū)記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進(jìn)行至少1次微型黨課。局機(jī)關(guān)黨委要不斷加強(qiáng)對(duì)各支部落實(shí)三會(huì)一課制度的督導(dǎo)和考核工作，堅(jiān)持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評(píng)，考評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先依據(jù)，并每季度在黨員活動(dòng)室集中展評(píng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)落實(shí)。
(三)扎實(shí)開(kāi)展黨員思想狀況分析。實(shí)行思想狀況分析包干制，即各單位支部書(shū)記負(fù)責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進(jìn)行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺(tái)賬的形式，列出所包干黨員對(duì)象名單和基本情況，建立檔案。堅(jiān)持每季度開(kāi)展1次黨員思想狀況分析分，確保及時(shí)掌握黨員干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助解決黨員實(shí)際困難和思想問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強(qiáng)素能提升，強(qiáng)化班子隊(duì)伍
(三)強(qiáng)化典型帶動(dòng)。積極培樹(shù)、大力宣傳局系統(tǒng)先進(jìn)黨員典型，運(yùn)用好例題效應(yīng)，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時(shí)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善了干部選拔任用機(jī)制，重點(diǎn)培養(yǎng)、提拔、使用先進(jìn)典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
(三)強(qiáng)化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，列出權(quán)力運(yùn)行三項(xiàng)清單和廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類(lèi)違紀(jì)違法案件，強(qiáng)化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。
四、堅(jiān)持全局覆蓋，強(qiáng)化組織建設(shè)
(一)加強(qiáng)基層黨的組織建設(shè)。堅(jiān)持黨組織建設(shè)全覆蓋，目前市城管局共有基層黨委2個(gè)、黨支部某某個(gè)(其中包括行政、事業(yè)、國(guó)有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)等各類(lèi)型黨組織)。對(duì)各支部強(qiáng)化管理，分類(lèi)指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級(jí)黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
五、突出城管特色，豐富推進(jìn)載體
(二)為切實(shí)做好黨員先鋒工程。利用七一建黨節(jié)、黨員活動(dòng)日、三五基層工作日，開(kāi)展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開(kāi)展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識(shí)競(jìng)賽和測(cè)試等系列黨性教育活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨員活動(dòng)經(jīng)常化、機(jī)制化、規(guī)范化。
(三)開(kāi)展紅色讀書(shū)會(huì)活動(dòng)。組織系統(tǒng)黨員每月開(kāi)展1次紅色讀書(shū)會(huì)，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報(bào)黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們?cè)诟形蛐拍盍α康耐瑫r(shí)，進(jìn)一步提升文化素質(zhì)。
(四)強(qiáng)力開(kāi)展形象建設(shè)。成立先進(jìn)事跡宣講團(tuán)進(jìn)行先進(jìn)典型事跡宣講活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，用先進(jìn)典型帶動(dòng)城管隊(duì)伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被妖魔化的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場(chǎng)考試，最終的分?jǐn)?shù)就是群眾滿(mǎn)意度。黨組織和黨員干部作為這場(chǎng)考試的主力軍，要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強(qiáng)化各級(jí)黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動(dòng)城市管理工作再上新臺(tái)階、實(shí)現(xiàn)新突破。
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇3
中國(guó)共產(chǎn)黨作為一個(gè)有著8800多萬(wàn)名黨員的大黨，作為一個(gè)在擁有13億多人口的大國(guó)長(zhǎng)期執(zhí)政的黨，黨的建設(shè)關(guān)系重大、牽動(dòng)全局。只有堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，才能確保黨始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，始終保持先進(jìn)性和純潔性，確保黨永葆生機(jī)活力。要善于用法治思維和法治方式反對(duì)腐敗，加強(qiáng)反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，讓法律制度剛性運(yùn)行。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。對(duì)于從嚴(yán)治黨，我也有自己的一點(diǎn)體會(huì)。
首先，黨員必須要堅(jiān)定理想信念。在新的時(shí)代，堅(jiān)定的理想信念是黨員干部思想文明建設(shè)的重要支柱。沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就不會(huì)去堅(jiān)持和奮斗，甚至?xí)搨魏蛪櫬?。?duì)黨員干部來(lái)說(shuō)，理想信念滑坡是最嚴(yán)重的病變。黨員干部如果沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，就難以抵制各種腐朽思想的侵蝕，也無(wú)法正確處理公私關(guān)系，缺乏正確的是非觀、義利觀、權(quán)力觀，難免犯錯(cuò)誤。而堅(jiān)定理想信念關(guān)鍵之一在于理論教育。堅(jiān)定的信仰來(lái)自于對(duì)理論的深刻認(rèn)知和切實(shí)把握。當(dāng)前，黨員干部的教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，效果明顯，但仍存在一些重形式、輕效果的問(wèn)題。思想建設(shè)要從嚴(yán)，關(guān)鍵是要從嚴(yán)設(shè)計(jì)、從嚴(yán)管理，建立嚴(yán)格淘汰機(jī)制。要獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍;做好制度設(shè)計(jì)和安排，構(gòu)成導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、驗(yàn)學(xué)、獎(jiǎng)學(xué)的機(jī)制，提高黨員干部理論學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力。
其次，黨員務(wù)必要端正工作作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，在工作作風(fēng)上，務(wù)必發(fā)條緊繃、警鐘長(zhǎng)鳴，要端正工作態(tài)度，增進(jìn)對(duì)工作的感情，在工作中不斷學(xué)習(xí)，向先進(jìn)看齊，投入更多的精力、更大的勇氣和更高的熱情，時(shí)刻持續(xù)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，自覺(jué)自覺(jué)踐行三嚴(yán)三實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)為民服務(wù)。
最后，作為青年團(tuán)員，需緊跟黨的步伐，提升自身的政治站位，不斷提升自身素質(zhì)。隨著生活閱歷和工作實(shí)踐的積累，對(duì)自己的要求也要不斷提高，不能因?yàn)楣ぷ骱蜕畹陌卜€(wěn)就放松警惕、降低要求，要時(shí)刻持續(xù)用心向上的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)，不松懈、不懈怠，不斷提升工作素養(yǎng)和處理具體問(wèn)題的潛力。缺乏必要的潛力素質(zhì)，只會(huì)變成墻上蘆葦頭重腳輕根底淺，山間竹筍嘴尖皮厚腹中空。有了潛力，就有了做事的底氣，有了前進(jìn)的自信。堅(jiān)定了信心，就能更加從容地應(yīng)對(duì)遇到的風(fēng)雨、困難和挑戰(zhàn)。
從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，推動(dòng)黨內(nèi)生活制度化、民主化，不僅有利于建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力的執(zhí)政黨和廉潔高效的政府，也能為全社會(huì)做出表率，有利于凝聚民心，齊心建設(shè)小康社會(huì)，帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)物質(zhì)和精神上的繁榮進(jìn)步。
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇4
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
二、存在的主要問(wèn)題及原因
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇5
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于開(kāi)展x年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況考核工作的預(yù)備通知》精神，對(duì)照全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)容和要求，我局對(duì)x年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行了逐條對(duì)照自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)責(zé)任落實(shí)
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，做到年初有計(jì)劃部署，年中有檢查推進(jìn)，年底有考核總結(jié)。局一把手積極履行第一責(zé)任人的政治職責(zé)，堅(jiān)持執(zhí)行四個(gè)親自，對(duì)全局黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，逢會(huì)必講廉政作風(fēng)問(wèn)題。局班子成員結(jié)合分工做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，履行一崗雙責(zé)。局黨組會(huì)議安排黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)工作議題，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)重要決策部署、各類(lèi)通報(bào)等黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，提出貫徹落實(shí)措施，專(zhuān)題學(xué)習(xí)達(dá)x次。召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題部署會(huì)議x次，制定出臺(tái)了局x年《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》和《黨風(fēng)廉政宣傳教育工作要點(diǎn)》等文件。
2.督促落實(shí)一崗雙責(zé)。年初層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，突出一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面。局黨組在年初和年中分別聽(tīng)取了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況的匯報(bào)，各班子成員每半年聽(tīng)取分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，每季度黨組督查班子成員履行一崗雙責(zé)情況，對(duì)不認(rèn)真履責(zé)、不如實(shí)記錄的,及時(shí)提醒教育、督促整改。
3.嚴(yán)格執(zhí)行三書(shū)兩報(bào)告和全程記實(shí)制度。及時(shí)向班子成員及科室印發(fā)《責(zé)任分工報(bào)告書(shū)》和《任務(wù)函告書(shū)》，在x月、x月完成了年中和年末《負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況報(bào)告》和《牽頭科室專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況報(bào)告》，并適時(shí)向班子成員發(fā)出《落實(shí)黨風(fēng)廉政工作責(zé)任建議書(shū)》，使班子成員及科室落實(shí)一崗雙責(zé)任務(wù)更明確,責(zé)任更具體,重點(diǎn)更突出。建立健全工務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任體系，制訂印發(fā)了x年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任工作清單，并根據(jù)清單內(nèi)容，在每月x日前完成黨組及班子成員上月履職盡責(zé)情況上報(bào)，以此推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)部署要求落實(shí)到位。
(二)嚴(yán)明黨的紀(jì)律，加強(qiáng)黨性教育
(三)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，厲行勤儉節(jié)約
1.高度重視作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。研究出臺(tái)了……，確?；顒?dòng)落實(shí)到位。一是創(chuàng)新宣傳方式。每月編發(fā)一期《工程簡(jiǎn)報(bào)》，靈活設(shè)立了政務(wù)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題建議、微言堂、知識(shí)窗等欄目，以紙質(zhì)和電子雙版本及時(shí)報(bào)道局中心工作及作風(fēng)建設(shè)動(dòng)態(tài)，營(yíng)造出改作風(fēng)、抓落實(shí)的良好氛圍，目前編發(fā)《工程簡(jiǎn)報(bào)》x期。同時(shí)，開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)工地活動(dòng)，在有條件的x余個(gè)建筑工地設(shè)置宣傳窗和展板，張貼我局作風(fēng)建設(shè)新制度、新舉措，公布作風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)電話、郵箱，真正打造成廉政工地、文明工地。二是開(kāi)展五查五看五比。通過(guò)自查、座談會(huì)互查、向x余個(gè)單位發(fā)放征求意見(jiàn)表的外界幫查及領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)性點(diǎn)評(píng)，查找出單位、科室和個(gè)人存在的問(wèn)題x余條，列出整治清單，明確整改措施和時(shí)限，并將x份整改清單在宣傳欄進(jìn)行公示。每季度召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)講評(píng)會(huì)，關(guān)于業(yè)務(wù)不精、學(xué)習(xí)不主動(dòng)等前期整改不到位的問(wèn)題被指名道姓、一針見(jiàn)血的一一列出，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人對(duì)季度整改情況進(jìn)行打分評(píng)級(jí)。根據(jù)全年工作情況，開(kāi)展攻堅(jiān)克難先進(jìn)科室和個(gè)人評(píng)選，以標(biāo)桿示范引領(lǐng)干部職工講擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)。三是深化效能革命。開(kāi)展優(yōu)服務(wù)、塑形象行動(dòng)，提煉出工者匠心·務(wù)本求精機(jī)關(guān)核心價(jià)值觀，創(chuàng)建了服務(wù)品牌logo;實(shí)行重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)公眾意見(jiàn)征詢(xún)和工程竣工驗(yàn)收群眾代表參與制度，及時(shí)在網(wǎng)站公布信息，擴(kuò)大了互動(dòng)平臺(tái)，群眾滿(mǎn)意度進(jìn)一步提升。此外，在溫州地區(qū)首次引入工程管理信息化概念，投入x萬(wàn)元打造智慧工程管理系統(tǒng)，建設(shè)五大平臺(tái)、六大應(yīng)用子系統(tǒng)和一個(gè)移動(dòng)終端應(yīng)用，將基建管理的核心工作進(jìn)行智能化管理，努力實(shí)現(xiàn)決策高效化、管理精細(xì)化。積極探索采取遠(yuǎn)程監(jiān)控方式，試點(diǎn)無(wú)人機(jī)作業(yè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)可視化，目前房建類(lèi)重點(diǎn)工程項(xiàng)目覆蓋率已達(dá)到x%。
2.切實(shí)深化督促檢查。制訂了《局作風(fēng)建設(shè)督查工作實(shí)施方案》，并成立作風(fēng)建設(shè)督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合、明查與暗訪相兼顧，對(duì)考勤制度、在崗狀態(tài)(下工地情況)、工作紀(jì)律等進(jìn)行督查，督查結(jié)果與年度績(jī)效日常量化考核掛鉤。及時(shí)開(kāi)展落實(shí)六條禁令、公款購(gòu)買(mǎi)消費(fèi)煙酒問(wèn)題等自查自糾，做到真查真改。今年來(lái)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)督查、電話抽查、指紋考勤、群眾反饋等途徑開(kāi)展各類(lèi)督查x余次，發(fā)布督查通報(bào)x期，達(dá)到了常鳴警鐘、鞭策后進(jìn)的效果。
3.嚴(yán)格控制三公經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步完善公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面的制度，細(xì)化公務(wù)車(chē)輛使用、維修、保險(xiǎn)、加油等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格規(guī)定公務(wù)接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，用制度對(duì)三公經(jīng)費(fèi)進(jìn)行控制。細(xì)化操作流程，嚴(yán)把支付申請(qǐng)受理、原始票據(jù)審核和資金直接支付三道關(guān)口，對(duì)不符合中八條、省六條等相關(guān)規(guī)定的費(fèi)用一律不報(bào)銷(xiāo)。定期將預(yù)決算和三公經(jīng)費(fèi)掛網(wǎng)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督，著力從公開(kāi)透明上強(qiáng)化監(jiān)督。x-x月份，三公經(jīng)費(fèi)x元，比上年同期數(shù)減少x%，并未出現(xiàn)私設(shè)小金庫(kù)、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題。
4.建立健全規(guī)章制度。一是強(qiáng)化制度建設(shè)。先后修訂出臺(tái)了工作行為過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究、批評(píng)和表?yè)P(yáng)實(shí)施辦法等x項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度和小型項(xiàng)目發(fā)包、合同履約評(píng)價(jià)等十余項(xiàng)工程管理制度，實(shí)現(xiàn)以制度管權(quán)、管事、管人。二是強(qiáng)化績(jī)效考核。重新出臺(tái)績(jī)效考核制度，細(xì)化職工行為規(guī)范、工作紀(jì)律、勤政廉政等要求，并在年終獎(jiǎng)中提取x%作為廉政風(fēng)險(xiǎn)考核基金，實(shí)行量化打分，將考績(jī)情況與職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終獎(jiǎng)金相掛鉤。三是過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)化。推行菜單式過(guò)程管理模式，以不同專(zhuān)業(yè)操作細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施管理過(guò)程逐級(jí)檢查簽認(rèn)制度，落實(shí)終端責(zé)任制。以質(zhì)量、安全、環(huán)保、節(jié)點(diǎn)工期、現(xiàn)場(chǎng)管理x個(gè)方面為重點(diǎn)，采取定期和日?？己讼嘟Y(jié)合、全面與單項(xiàng)考核互補(bǔ)充的方式，進(jìn)行全方位、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)目標(biāo)考核管理。四是資金撥付陽(yáng)光化。進(jìn)一步規(guī)范工程款撥付辦理流程，嚴(yán)格規(guī)定內(nèi)部審核流轉(zhuǎn)時(shí)限，實(shí)施即時(shí)登記和公示制度，做到工程款撥付辦理透明化。
(四)嚴(yán)格選人用人，過(guò)好支部生活
1.嚴(yán)格干部選拔任用。始終按照《干部任用條例》、《洞頭區(qū)直部門(mén)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))中層干部選拔任用工作辦法》等規(guī)定要求，嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議和考察報(bào)告等程序，通過(guò)個(gè)別談話和征求意見(jiàn)等多種形式，全面考查候選干部的德、能、勤、績(jī)、廉，對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況進(jìn)行認(rèn)真核查，堅(jiān)持做到貫徹程序一步不缺，落實(shí)程序一步不錯(cuò)。今年提拔了x名中層副職、調(diào)整x名中層副職崗位，免去x名中層正職，選拔任用過(guò)程中未出現(xiàn)選人用人不正之風(fēng)問(wèn)題。
3.落實(shí)黨組議事規(guī)則。認(rèn)真貫徹一把手末位表態(tài)、民主集中制原則等，建立健全了《區(qū)工務(wù)局黨組議事規(guī)則》，進(jìn)一步規(guī)范局黨組會(huì)議議事程序。不斷促進(jìn)依法行政和黨風(fēng)廉政建設(shè)，目前已召開(kāi)黨組會(huì)議x次，并均邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢組參加。堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度作為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)申報(bào)進(jìn)行核實(shí)并按時(shí)上報(bào)。
(五)強(qiáng)化權(quán)力制約，用好四種形態(tài)
2.落實(shí)談心提醒教育。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，扎實(shí)推進(jìn)談心提醒工作常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)了三個(gè)必談，即對(duì)干部職工落實(shí)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不到位必談、措施不到位必談、責(zé)任落實(shí)不力必談。以開(kāi)展日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話等約談形式為手段，及時(shí)了解干部職工的思想、生活、工作狀態(tài)，做到了廉政教育時(shí)時(shí)提醒、事事提醒，使紅臉出汗，咬耳扯袖成為常態(tài)。全年班子成員已開(kāi)展各類(lèi)談心提醒x余次。
3.落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的定期排查和研判，年初簽訂崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書(shū)x份，并及時(shí)對(duì)由于責(zé)任分工變化、崗位調(diào)整、新入職等產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)變化的人員重新簽訂了崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控承諾書(shū)x份，有針對(duì)性地提出防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
(六)維護(hù)群眾利益，暢通監(jiān)督渠道
1.認(rèn)真處理群眾反映問(wèn)題。對(duì)區(qū)長(zhǎng)熱線、民情處置中心等平臺(tái)來(lái)件及人大、政協(xié)等轉(zhuǎn)辦的提案議案，由局領(lǐng)導(dǎo)親自閱批，依法受理，及時(shí)調(diào)查落實(shí)，認(rèn)真給予答復(fù)，確保了辦理質(zhì)量。全年共受理區(qū)統(tǒng)一政務(wù)咨詢(xún)投訴舉報(bào)平臺(tái)來(lái)件x件;辦理區(qū)人大代表建議主辦x件、會(huì)辦x件，政協(xié)委員提案主辦x件，會(huì)辦x件，黨代會(huì)提案會(huì)辦x件，均得到妥善處理。
2.重視信訪舉報(bào)工作。積極搭建平臺(tái)，向社會(huì)公布相關(guān)廉政制度、監(jiān)督舉報(bào)電話、電子信箱，多渠道受理群眾舉報(bào)。堅(jiān)持做到上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、區(qū)信訪局交辦的信訪案件不轉(zhuǎn)、反映問(wèn)題重大的不轉(zhuǎn)、有集體上訪苗頭的不轉(zhuǎn)、作風(fēng)案件不轉(zhuǎn)等四不轉(zhuǎn)原則，集中精兵力量，優(yōu)質(zhì)高效處置信訪件，確保每一件信訪件都有著落。今年未收到一起信訪件，且無(wú)重大群眾集體上訪事件發(fā)生。
(七)支持紀(jì)檢工作，主動(dòng)接受監(jiān)督
高度重視紀(jì)檢工作。明確一名分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)日常工作。局黨組對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)督辦或交辦的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題認(rèn)真對(duì)待，積極配合。針對(duì)殯儀服務(wù)中心工程、新職教外圍道路工程、新城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)改造提升工程等x個(gè)項(xiàng)目管理和公車(chē)加油卡管理問(wèn)題，按照我局《工作人員工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任人員實(shí)行責(zé)任追究，給予批評(píng)教育、約談提醒。同時(shí)，針對(duì)工程和機(jī)關(guān)管理存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)，加強(qiáng)監(jiān)督力度，強(qiáng)化思想教育，避免再次發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，進(jìn)一步提升我局黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。
二、存在問(wèn)題
一年來(lái)，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了一定成績(jī)，整體發(fā)展形勢(shì)良好，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：
(一)學(xué)習(xí)成效還不夠高。在學(xué)習(xí)形式上，創(chuàng)新探索得不夠，雖然每月定期開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，但學(xué)習(xí)形式還是老套路，對(duì)干部職工缺乏吸引力。在教育內(nèi)容上，通常是上級(jí)要求學(xué)什么就抓來(lái)學(xué)什么，缺乏對(duì)教育內(nèi)容的深入研究和選擇，教育活力不足。在發(fā)言討論上，有時(shí)候發(fā)言?xún)?nèi)容僅立足在主題理論表面，沒(méi)有充分結(jié)合崗位和工作實(shí)際來(lái)談體會(huì)，起不到討論的實(shí)際效果。此外，少數(shù)干部職工還存在著輕視和忽視理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠，被動(dòng)地參加理論學(xué)習(xí)。特別是當(dāng)工學(xué)矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，可以往后推一推，使理論學(xué)習(xí)落不到實(shí)處，缺乏真學(xué)真懂真用。
(三)責(zé)任追究不夠嚴(yán)格。今年以來(lái)對(duì)監(jiān)督檢查工作高度重視，雖然作風(fēng)建設(shè)督查小組每月?tīng)款^對(duì)干部職工履職情況采取了多種形式的督查，檢查次數(shù)較多，檢查面較廣，但監(jiān)督檢查的方式方法比較簡(jiǎn)單，不能時(shí)時(shí)監(jiān)督規(guī)范工作人員的行為。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，問(wèn)責(zé)力度還不夠，主要以通報(bào)批評(píng)，口頭勸誡為主，卻忽視了其他教育方式的運(yùn)用，追究手段單一，嚴(yán)重影響了效能責(zé)任追究的教育和警示效果。通報(bào)內(nèi)容有時(shí)沒(méi)有點(diǎn)名道姓，而這種不痛不癢的通報(bào)，不足以產(chǎn)生紅紅臉、出出汗、排排毒的批評(píng)效果，失去了通報(bào)批評(píng)原本的威懾力。檢查人員有時(shí)還存在老好人思想，不想得罪人，怕影響同事間的感情，有避重就輕的情況出現(xiàn)。
(四)談心提醒不夠深刻。有些班子成員思想上對(duì)談心提醒活動(dòng)還不夠重視，把談心提醒當(dāng)作例行公事，談話中也僅僅停留在表面，對(duì)于存在的問(wèn)題卻很少提及，再加之對(duì)談心談話對(duì)象了解還不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流于形式，造成了被談話者要么是不愿談，難以打開(kāi)話匣子，要么是不實(shí)談，不想說(shuō)實(shí)話;要么是不敢談，不敢說(shuō)明一些實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，這樣的談話僅僅停留在表面。特別是誡勉談話，批評(píng)態(tài)度不堅(jiān)決，沒(méi)有起到觸動(dòng)思想靈魂的作用。有時(shí)把談心談話當(dāng)做走過(guò)場(chǎng)，為談而談，對(duì)談心談話中反映的問(wèn)題以及正常訴求，沒(méi)有認(rèn)真記錄整理，進(jìn)行跟蹤落實(shí)，這些都影響了談話的效果。平時(shí)交流談工作、布置任務(wù)較多，對(duì)干部職工的思想、工作和生活了解掌握較少，解決困難少。
(五)基層調(diào)研走訪不夠。深入基層開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少，還沒(méi)能做到經(jīng)常深入實(shí)際，對(duì)基層情況的掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)?、不夠?雖然平時(shí)也能夠堅(jiān)持經(jīng)常到基層看一看，了解一下幫扶對(duì)象的生活狀況，也為他們解決了一些實(shí)際困難，但由于平時(shí)事務(wù)性工作多，真正深入下去認(rèn)真調(diào)查研究還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。比如對(duì)掛鉤聯(lián)系的困難群眾或黨員，當(dāng)任務(wù)一樣一年按規(guī)定兩次走訪慰問(wèn)，沒(méi)有跟群眾敞開(kāi)來(lái)真心詢(xún)道，對(duì)群眾所想、所思、所盼了解不深，解決問(wèn)題辦法不多，缺乏主動(dòng)性。上述問(wèn)題，我局將在x年及今后的工作中努力克服。
全面從嚴(yán)主體責(zé)任自查報(bào)告篇6
3月27日，縣委書(shū)記肖立新主持召開(kāi)十三屆縣委第81次常委會(huì)，學(xué)習(xí)了《中共中央辦公廳印發(fā)t;黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定>》文件精神，研究了啟用都昌縣全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任智慧監(jiān)督平臺(tái)有關(guān)事項(xiàng)。
會(huì)議指出，制定出臺(tái)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，是黨中央健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度的重要舉措，彰顯了一以貫之、堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度，為新形勢(shì)下推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展指明了方向、提供了遵循。全縣各級(jí)黨組織要迅速進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)。啟用縣全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任智慧監(jiān)督平臺(tái)，是貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定的具體舉措，是我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新實(shí)踐，對(duì)于縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，打通監(jiān)督執(zhí)紀(jì)最后一公里具有重要的促進(jìn)作用。
會(huì)議要求，一要把講政治擺在首位。各級(jí)黨委（黨組）充分認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)的重要性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、市決策部署，擔(dān)好把方向、管大局、作決策、保落實(shí)職責(zé)，確保政令暢通、令行禁止。二要把責(zé)任制落到實(shí)處。黨要管黨，從嚴(yán)治黨。黨組織是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體，必須擔(dān)起主責(zé)。要緊緊扭住責(zé)任制這個(gè)牛鼻子，抓住黨委（黨組）這個(gè)關(guān)鍵主體，壓緊壓實(shí)各級(jí)黨委（黨組）一把手第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)班子成員履行一崗雙責(zé)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，為各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。三要把新平臺(tái)做出實(shí)效。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極創(chuàng)新，創(chuàng)新建立智慧監(jiān)督平臺(tái)，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)支撐作用，規(guī)范科學(xué)地開(kāi)展日?；O(jiān)督工作，確保兩個(gè)責(zé)任據(jù)實(shí)考核，切實(shí)做到監(jiān)督管理責(zé)權(quán)清晰、實(shí)用高效，絕不能停留在文件上或者流于形式，給基層增加負(fù)擔(dān)。四要把利劍作用發(fā)揮好。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。要緊扣我縣營(yíng)商環(huán)境、項(xiàng)目建設(shè)、老城棚改等工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，倒逼各項(xiàng)工作落實(shí)；要強(qiáng)化巡察工作，適時(shí)開(kāi)展巡視反饋問(wèn)題整改回頭看，扎實(shí)推進(jìn)巡察全覆蓋；要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，著力打造一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
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