要知道我們?cè)趯?xiě)了對(duì)照材料之后是可以發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題的，我們?cè)谶M(jìn)行對(duì)照材料的寫(xiě)作過(guò)程中一定要注意格式是正確的，下面是范文社小編為您分享的民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料7篇，感謝您的參閱。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇1
16條），已全部完成整改，取得了較好效果。
（二）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委決定方面。
領(lǐng)導(dǎo)班子雖能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告，做到工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)和更高的要求來(lái)衡量，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處，站在全縣的立場(chǎng)謀劃工作的能力還稍顯不足，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)開(kāi)展工作的有效性還不夠高，需要進(jìn)一步強(qiáng)化。
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。
在實(shí)際工作中，有時(shí)存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好；一定程度存在著“好人主義”和怕得罪人的思想，有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，導(dǎo)致一些工作的實(shí)際效果與最初打算有一定出入。
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面。
工作推動(dòng)力度不夠大。在推動(dòng)干部日常工作的總體擺布上，做到了大面上不落項(xiàng)，但重點(diǎn)不夠突出；在抓落實(shí)上，較真碰硬抓落實(shí)不夠，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的狠勁，缺乏“咬定青山不放松、不達(dá)目標(biāo)不放松“的韌勁。面對(duì)一些工作任務(wù)，怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試，對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。
（五）糾正“四風(fēng)方面”方面。
一是各項(xiàng)制度有待進(jìn)一步完善。新形勢(shì)對(duì)工作有新要求，部分規(guī)章制度已不能滿足當(dāng)下工作需要，需調(diào)整完善，工作方式方法有待進(jìn)一步提高。
二是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)新區(qū)建設(shè)的目標(biāo)要求，站位不高、眼界不寬、思路不新，考慮處理問(wèn)題就事論事，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，存在得過(guò)且過(guò)、安于現(xiàn)狀的思想。
（六）
廉潔自律方面。
在全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上，雖然嚴(yán)格遵守廉潔自律建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)黨員干部的廉政宣傳教育、監(jiān)督力度不夠，對(duì)有關(guān)的廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠深入，規(guī)章制度不夠完善。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對(duì)以上這些問(wèn)題，局領(lǐng)導(dǎo)班子深入交心談心，對(duì)照黨章、黨規(guī)、廉政準(zhǔn)則、“四講四有”黨員標(biāo)準(zhǔn)，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的主觀原因：
二是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。黨性修養(yǎng)的高低取決于黨性鍛煉的程度。在黨性鍛煉和作風(fēng)錘煉上，沒(méi)有很好地堅(jiān)持黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，思想上的自覺(jué)和行動(dòng)上的主動(dòng)還不夠，沒(méi)有很好地堅(jiān)持學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)以改造主觀世界，沒(méi)有以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來(lái)嚴(yán)格自律，沒(méi)有很好地同各種不良傾向作斗爭(zhēng)，沒(méi)有很好地向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)、組織紀(jì)律修養(yǎng)等方面還存在差距，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)還不夠好。
三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。對(duì)工作抓得還不夠緊，有時(shí)候重形式不重實(shí)效、重結(jié)果不重過(guò)程；習(xí)慣于按部就班，上面怎么要求就怎么干，缺乏創(chuàng)新精神。給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視多，但真正了解基層、依靠群眾做得少，真正考慮群眾利益做得少。沒(méi)有真正和群眾打成一片，沒(méi)有堅(jiān)持任何時(shí)候都以群眾滿不滿意作為自己工作的衡量標(biāo)準(zhǔn)，缺乏維護(hù)人民群眾根本利益、為群眾辦實(shí)事、辦好事的自覺(jué)性、主動(dòng)性。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。
圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，堅(jiān)持每月一次的局黨總支中心組學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化班子成員自學(xué)研讀，圍繞創(chuàng)新干部工作開(kāi)展調(diào)查研究，定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作舉措。班子成員積極以普通黨員身份參加所在支部學(xué)習(xí)，指導(dǎo)支部開(kāi)展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高廣大黨員干部理論水平和思想素質(zhì)。學(xué)xxx省、市干部工作新要求，培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和戰(zhàn)略性、前瞻性思維，切實(shí)增強(qiáng)干部工作的系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。
(二)密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。
把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去，虛心向人民群眾學(xué)習(xí)，向干部學(xué)習(xí)，想群眾之所想、幫群眾之所需、干群眾之所盼，著力解決干部工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題，進(jìn)一步探索離退休干部共享改革發(fā)展成果機(jī)制，以多辦實(shí)事、多做好事、多解難題等方式，全面提高干部各項(xiàng)待遇。
(三)嚴(yán)格履行職責(zé)，強(qiáng)化組織紀(jì)律。
教育和引導(dǎo)黨員干部樹(shù)立共產(chǎn)主義信念，切實(shí)提高廣大黨員干部責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和縣改進(jìn)工作作風(fēng)實(shí)施辦法，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起。
(四)嚴(yán)明政治紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
把服務(wù)好干部作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)做好干部服務(wù)管理工作。堅(jiān)持用制度管人，按規(guī)章辦事，在做好干部調(diào)研、宣傳、信息等工作的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)離休干部晚年多樣化服務(wù)需求，探索提供更多更好的個(gè)性化、人性化、親情化服務(wù)。
(五)加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，完善長(zhǎng)效機(jī)制。
一是建立和完善崗位責(zé)任制度、日常工作管理制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度、廉政建設(shè)制度、后勤保障制度等一整套自身建設(shè)的規(guī)章制度，切實(shí)做到各項(xiàng)工作有章可循，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事的長(zhǎng)效機(jī)制。二是認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用離休干部工作成功經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性，形成工作合力，持續(xù)推進(jìn)工作觀念、體制機(jī)制和方法創(chuàng)新，不斷提高工作能力和服務(wù)管理水平。
（六）提升自身建設(shè)，促進(jìn)廉潔自律
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇2
一、在肯定成績(jī)中提振信心
2014年，縣委常委班子嚴(yán)格按照市委、市政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)”的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、著力改善民本民生為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，以超常的思維謀劃###發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。
(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又好又快
1、經(jīng)濟(jì)總體增長(zhǎng)較快。前三季度，完成gdp44.44億元，同比增長(zhǎng)13.3%，增幅居全市第一;財(cái)政總收入24481萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.0%;規(guī)模工業(yè)增加值13.31億元，增長(zhǎng)26.7%，增幅排全市第四;500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資18.29億元，增長(zhǎng)39.3%，增幅排全市第三;城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別完成12574元、5842元，分別增長(zhǎng)13.6%、23.8%，其中農(nóng)民人均現(xiàn)金收入增幅居全市第二。
2、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是新型工業(yè)地位突出。堅(jiān)持以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，“兩翼推進(jìn)”取得明顯成效。一方面，加工貿(mào)易來(lái)勢(shì)喜人。重點(diǎn)抓好毛針織企業(yè)技改升級(jí)，促進(jìn)手織機(jī)向電腦機(jī)轉(zhuǎn)變，1至9月，全縣新增電腦織機(jī)專營(yíng)店10余家，新上電腦織機(jī)800余臺(tái)，全縣毛針織廠電腦織機(jī)覆蓋率達(dá)98%以上。以__威為主的制鞋業(yè)增加用工700余人，完成總產(chǎn)值6.2億元，增長(zhǎng)50%以上，躋身全省外貿(mào)進(jìn)出口十強(qiáng)企業(yè)行列。服裝行業(yè)開(kāi)始起步，##紡織正式生產(chǎn)，##服裝和##服飾擴(kuò)產(chǎn)提能，成為外貿(mào)進(jìn)出口“新軍”。1-9月，全縣完成加工貿(mào)易進(jìn)出口總額3029萬(wàn)美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)不斷提速。##工貿(mào)建成了60立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)18萬(wàn)噸錳鐵粉礦燒結(jié)生產(chǎn)線，已正式進(jìn)入生產(chǎn)創(chuàng)稅階段;###已建成55立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)15萬(wàn)噸##礦燒結(jié)生產(chǎn)線。石材開(kāi)發(fā)進(jìn)程加快，2家大型石材開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)駐，其中中石石業(yè)正式開(kāi)采。二是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。初步形成優(yōu)質(zhì)稻、南銷蔬菜、烤煙、外銷生豬等九大農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)313家，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織26個(gè)，三季度農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5842元，同比增長(zhǎng)23.8%，居全市第二。今年，克服極端天氣影響，在保證糧食生產(chǎn)上下功夫，強(qiáng)力推進(jìn)糧食生產(chǎn)。三是三產(chǎn)發(fā)展?jié)u成規(guī)模。商貿(mào)快速升級(jí)，超市、連鎖、專賣經(jīng)營(yíng)成為主要業(yè)態(tài)，新增規(guī)模、連鎖商貿(mào)企業(yè)8家、達(dá)到28家。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)升溫，前三季度，全縣房地產(chǎn)業(yè)完成投資8240萬(wàn)元，增長(zhǎng)19.7%，開(kāi)發(fā)面積13萬(wàn)平方米，完成銷售面積2.2萬(wàn)平方米，增長(zhǎng)95.8%。汽車零售業(yè)日趨興旺，“家電下鄉(xiāng)”、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”工程有序開(kāi)展，銷售各類家電增長(zhǎng)25.1%。
3、招商引資效果明顯。前三季度，全縣實(shí)際到位外資3000萬(wàn)美元，到位內(nèi)資14億元，分別增長(zhǎng)43%和20%?！伴L(zhǎng)三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項(xiàng)目9個(gè)，總投資達(dá)22.8億元，歸雁創(chuàng)業(yè)園意向企業(yè)達(dá)到35家。今年全縣新開(kāi)工項(xiàng)目51個(gè)，在談簽約項(xiàng)目11個(gè)。
(二)民本民生不斷改善
1、教育事業(yè)不斷發(fā)展。啟動(dòng)縣一中等4所省合格學(xué)校建設(shè)， 11月份可基本完工;啟動(dòng)縣特殊學(xué)校項(xiàng)目，已完成征地，正在進(jìn)行規(guī)劃立項(xiàng);全年新_2區(qū)義務(wù)教育學(xué)位1300余個(gè)，切實(shí)緩解了進(jìn)城農(nóng)民工子女入學(xué)難的問(wèn)題。職業(yè)教育發(fā)展再上新臺(tái)階，今年秋季一次性招生1170人，創(chuàng)歷史新高。高中教育實(shí)現(xiàn)新的突破，今年普通高考縣二中二本以上上線175人，上線率為24.82%，職業(yè)中專對(duì)口高考29人參考，上線15人，上線率為51.6%，均為歷史最好成績(jī)。
2、醫(yī)療改革不斷加快。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理中心，恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院公益性質(zhì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在業(yè)務(wù)室統(tǒng)一指導(dǎo)、督促、考核，確保服務(wù)質(zhì)量，在財(cái)務(wù)上統(tǒng)一結(jié)算，實(shí)行藥品零差率銷售，控制利益驅(qū)動(dòng)下的藥價(jià)虛高和藥費(fèi)增長(zhǎng)。今年，全縣參合農(nóng)民達(dá)到32.7萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年1-9月，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門(mén)診14.89萬(wàn)人次，占預(yù)計(jì)數(shù)的75%，次均費(fèi)用39.2元，比去年(醫(yī)改前)減少32.2元，費(fèi)用下降45%;住院治療7900人次，占預(yù)算數(shù)的79%，次均費(fèi)用680元，比去年減少208元，同比下降29%。
3、社會(huì)保障全面完善。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5076人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4663人，五大保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1.1萬(wàn)人。保障性安居工程扎實(shí)推進(jìn)，新建保障房144套，廉租房298套，落實(shí)棚戶區(qū)改造501戶。探索社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)職工延伸，推行“1×15” 模式，解決進(jìn)城農(nóng)民工“老有所養(yǎng)”難題，穩(wěn)定企業(yè)用工。
(三)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定
1、信訪維穩(wěn)有新亮點(diǎn)。建立健全了信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信訪評(píng)議等信訪維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)信訪秩序的意見(jiàn)》(##辦發(fā)〔2014〕33號(hào))，成立了信訪接待中心，每天由一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規(guī)范了上訪行為。自8月1日信訪接待中心正式運(yùn)行以來(lái)，共接待來(lái)訪人員360批1456人次。強(qiáng)化信訪源頭預(yù)防排查，以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標(biāo)，排查并非法信訪防患416起，保證了敏感時(shí)期的安全穩(wěn)定。
2、社會(huì)管理有新舉措。集中開(kāi)展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢(shì)力犯罪、聚眾賭博、地下“六盒彩”等專項(xiàng)行動(dòng)，全縣“六類”刑事案件同比下降20%，搶劫搶奪案件同比下降25%。扎實(shí)開(kāi)展了清網(wǎng)行動(dòng)，落實(shí)網(wǎng)上在逃人員6人，投案自首及抓捕歸案4人。組建了50名警力規(guī)模的巡特警大隊(duì)，實(shí)行全天候巡邏。從8月1日起，實(shí)施單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)巡邏、干部職工全面參與的徒步巡邏制度，構(gòu)筑了全方位、全天候、全覆蓋的群防群治網(wǎng)絡(luò)。
3、安全生產(chǎn)有新成效。切實(shí)落實(shí)“安全生產(chǎn)年”的各項(xiàng)工作任務(wù)，深入開(kāi)展“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜采行為。強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，組織了6次全縣性的安全生產(chǎn)大檢查、大排查，共查出各類安全隱患1276處，責(zé)令立即改正1000處，下達(dá)限期整改通知書(shū)295份，下達(dá)停產(chǎn)指令書(shū)43份，有效減少和預(yù)防各類事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。截至9月底，各類生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失同比分別下降15%，20%、11%、49%。
(四)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)
1、隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)農(nóng)民干部隊(duì)伍培養(yǎng)，繼續(xù)在全縣深入開(kāi)展“十佳村干部”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
2、基層組織不斷夯實(shí)。以換屆選舉為契機(jī)，不斷夯實(shí)基層組織，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，相繼完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村支“兩委”換屆選舉。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，通過(guò)引導(dǎo)流動(dòng)黨員“為駐地做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)添光彩”，在促進(jìn)勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)大對(duì)接、社會(huì)大和諧，以及愛(ài)心大集聚等方面發(fā)揮了流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。
3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)彰顯特色。全縣790個(gè)基層黨組織、1.4萬(wàn)名黨員把加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)，在加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)###進(jìn)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。全縣廣大黨員通過(guò)承諾踐諾，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。
二、在深入剖析中發(fā)現(xiàn)不足
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情還不高。雖然縣委班子組織了幾次集中學(xué)習(xí)，但班子成員學(xué)習(xí)的熱情還不夠高，對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，“以干代學(xué)”的思想比較嚴(yán)重。少數(shù)班子成員以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時(shí)間緊為由，忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了階段，沒(méi)有真正深入理解、深刻領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通，導(dǎo)致理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。
2、改革創(chuàng)新的意識(shí)還不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)多次思想大解放，但少數(shù)班子成員思想仍然放不開(kāi)手腳，工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，行動(dòng)上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔(dān)責(zé)。在分管的工作中，按部就班，怕出問(wèn)題，導(dǎo)致一些工作打不開(kāi)局面，沒(méi)有達(dá)到縣委、政府的預(yù)期目標(biāo)，與人民群眾的要求還有距離。
3、解決問(wèn)題的辦法還不多。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，部分班子成員解決問(wèn)題的辦法還不多，遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)不知如何下手。例如在項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷過(guò)程中，面對(duì)阻工鬧事、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣的現(xiàn)象對(duì)策不多，導(dǎo)致重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，很多項(xiàng)目因征地不能按時(shí)完成而尚未開(kāi)工。在信訪維穩(wěn)中，想不出更好的辦法為上訪戶解決實(shí)際問(wèn)題，讓老上訪戶息訪，信訪形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
4、服務(wù)發(fā)展的作風(fēng)還不實(shí)。少數(shù)班子成員在部署工作時(shí)，不作深入細(xì)致地調(diào)查研究，僅憑以往的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在解決一個(gè)問(wèn)題時(shí)又產(chǎn)生新的問(wèn)題。個(gè)別班子成員深入基層少，對(duì)問(wèn)題的研究不深不透，無(wú)法全面了解基層狀況。
5、防腐拒變的態(tài)度還不硬。部分班子成員在防腐拒變上有所松懈，認(rèn)為只要不觸紅線，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。在下基層指導(dǎo)工作時(shí)，還有接受下屬單位超標(biāo)吃請(qǐng)的現(xiàn)象。
三、在加強(qiáng)整改中實(shí)現(xiàn)超越
1、在強(qiáng)化學(xué)習(xí)上下功夫。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種常態(tài)，把學(xué)習(xí)作為提升縣委常委班子整體戰(zhàn)斗力的基本途徑。各班子成員要努力克服惰性，在緊張的工作之余，擠出時(shí)間向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`中，向群眾學(xué)。以縣委中心組學(xué)習(xí)為引導(dǎo)，注重集中學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論上下功夫，通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)，不斷提高縣委班子的執(zhí)政能力。
2、在創(chuàng)新思路上下功夫。沖破傳統(tǒng)思維的桎梏，擺脫條條框框的束縛，不斷推行體制機(jī)制改革，堅(jiān)持制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，用超常規(guī)的思維謀劃###發(fā)展。發(fā)揚(yáng)###人敢闖敢拼、敢試敢干的創(chuàng)業(yè)精神，不斷創(chuàng)新招商引資方式，把握中央把_2作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的政策機(jī)遇。創(chuàng)新工作方式，在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規(guī)的方法解決突出問(wèn)題，推動(dòng)工作進(jìn)展。
4、在主動(dòng)作為上下功夫。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為縣委常委班子的長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的主動(dòng)性，切實(shí)改變部分班子成員作風(fēng)不硬、工作不實(shí)的問(wèn)題。要以干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和市委“排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)深入基層，深入一線，查找和影響全縣科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為###經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展掃除障礙。充分發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線，傾聽(tīng)群眾呼聲，將解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、改善民本民生作為縣委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，破除官僚作風(fēng)，克服官僚習(xí)氣，融洽干群關(guān)系。
5、在廉潔自律上下功夫。不斷加強(qiáng)世界觀改造，提高廉潔自律意識(shí)，主動(dòng)抵制來(lái)自方方面面的誘惑，努力構(gòu)筑牢固的防腐拒變網(wǎng)絡(luò)。每位班子成員都要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常檢查自己的行為，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多學(xué)習(xí)，多調(diào)研，多為群眾解決實(shí)際困難，堅(jiān)持黨的根本宗旨不動(dòng)搖。正確對(duì)待自己手中的權(quán)力，少一些娛樂(lè)，少一些應(yīng)酬，多花時(shí)間思考問(wèn)題，帶動(dòng)全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇3
一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決定方面
市委常委班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，也還存在一些問(wèn)題。
一是落實(shí)中央和省委決策，有時(shí)還存在抓細(xì)、抓實(shí)和“一竿子插到底”不夠的問(wèn)題;還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象;還存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問(wèn)題;有時(shí)過(guò)多考慮本地實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向。
二是在工作中的重大問(wèn)題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，市委常委班子都能按規(guī)定按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(三)在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面
通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，市委常委班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。
一是遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)一是遵守政治紀(jì)律還需加強(qiáng)。市委常委班子在政治立場(chǎng)上是堅(jiān)定的，始終做到3大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅(jiān)定，但也存在對(duì)一些敏感問(wèn)題缺乏政治警惕性的問(wèn)題。
二是報(bào)喜不報(bào)憂的問(wèn)題依然存在二是報(bào)喜不報(bào)憂的問(wèn)題依然存在。向上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講缺點(diǎn)則少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面
市委常委班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)問(wèn)題，但在推進(jìn)城市發(fā)展的中仍然存在一些問(wèn)題。
一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。
二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。有些工作還停留在開(kāi)會(huì)部署，在落實(shí)過(guò)程中一些工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少釘釘子精神，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。
三是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。有時(shí)對(duì)分管部門(mén)、領(lǐng)域的干部還存在“老好人”“護(hù)犢子”的思想，對(duì)下屬的一些“小毛病”，只要不是紀(jì)律性、原則性的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。
(五)在糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面
市委常委班子經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、三嚴(yán)三實(shí)專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但是反“四4風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。決策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際決策不夠科學(xué)民主和不切實(shí)際。雖然全市各項(xiàng)工作都取得了很好成效，但是有的工作決策前缺乏科學(xué)調(diào)查研究，不切合地方實(shí)際和群眾意愿。服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化服務(wù)群眾意識(shí)還需不斷強(qiáng)化。常委積極開(kāi)展了結(jié)對(duì)扶貧、民情懇談等活動(dòng)，但還存在著深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng)的問(wèn)題，還沒(méi)有真正和群眾打成一片。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒(méi)有更多時(shí)間和精力深入基層、深入群眾，蹲點(diǎn)調(diào)研幾乎沒(méi)有，親自上手解決群眾困難和信訪案件很少。艱苦奮斗意識(shí)有所減弱艱苦奮斗意識(shí)有所減弱。班子成員時(shí)常感覺(jué)時(shí)代不同了，條件變化了，艱苦奮斗、奮發(fā)有為的銳氣減退了，不求有功，但求無(wú)過(guò)，缺少?zèng)_勁和猛勁。有的同志滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為。
真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，有些部署停留在會(huì)議、文件層面上，督促落實(shí)不夠，推動(dòng)工作的力度有待加大。落實(shí)過(guò)程中缺少“釘釘子”精神，導(dǎo)致市委一些決策落實(shí)的效果不好。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然市委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部越來(lái)越受到關(guān)注，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。比如，有的對(duì)“圍獵”手段的隱蔽性認(rèn)識(shí)不足。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺(jué)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和規(guī)矩還不夠堅(jiān)定自覺(jué)。保持艱苦樸素作風(fēng)、抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，不5能經(jīng)常在內(nèi)心深處和群眾特別是生活困難群眾進(jìn)行換位思考。有的覺(jué)得自己職務(wù)提升了、工作做得多、付出得多，各方面待遇好一點(diǎn)是自然而然的事情。有的認(rèn)為生活條件好了，用自己的錢(qián)吃點(diǎn)好的、穿點(diǎn)好的、坐車好點(diǎn)沒(méi)什么。有的在追求物質(zhì)享受等方面還有從眾和攀比心理，以往也曾有過(guò)講享受、講待遇、講面子的現(xiàn)象。有時(shí)下基層調(diào)研，對(duì)基層超標(biāo)接待等“四風(fēng)”苗頭和傾向性問(wèn)題沒(méi)有引起足夠警覺(jué)。對(duì)家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
二是黨性修養(yǎng)不堅(jiān)定。常委會(huì)很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成
6熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了;有的認(rèn)為自己功勞貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過(guò)得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了;有的抱著“船到碼頭車到站”思想，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權(quán)思想和官本位意識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到權(quán)力的本質(zhì)是人民的委托和授予，用權(quán)不想接受監(jiān)督。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。
三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。常委會(huì)對(duì)中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)發(fā)文了事，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查;有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力;有時(shí)對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕丟選票、怕撕破臉，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過(guò)去在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認(rèn)為只要是為了地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會(huì)有問(wèn)題，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
四是宗旨意識(shí)樹(shù)立不牢。常委班子成員一切為了人民的思想強(qiáng)化得不夠，“群眾是真正的英雄”的意識(shí)樹(shù)得不牢，部分同志隨著環(huán)境的變化、職務(wù)的升遷、地位的提高，與群眾聯(lián)系的時(shí)間少了，對(duì)群眾疾苦的感受沒(méi)有那么深刻直接，與群眾的感情出現(xiàn)淡化趨向。部分同志對(duì)科學(xué)政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作中考慮個(gè)人得失多，考慮群眾甘苦少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，同領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一張桌子上的時(shí)間多，同普通百姓坐在一條板凳上的時(shí)間少，與群眾的距離和感情越拉越遠(yuǎn)，缺少普通工人、農(nóng)民朋友，難以聽(tīng)到最底層群眾的真實(shí)聲音。召開(kāi)民情懇談會(huì)，也是抱著完成任務(wù)的心理，聽(tīng)不到更多最底層群眾的真實(shí)聲音，工作中難免出現(xiàn)脫離實(shí)際的問(wèn)題、形式主義的問(wèn)題。宗旨意識(shí)不強(qiáng)，與群眾感情不深，為民服務(wù)思想不牢固，各種不良風(fēng)氣就會(huì)滋長(zhǎng)起來(lái)，根源在于思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題的認(rèn)識(shí)變得模糊了。
五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。部分班子成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)下基層調(diào)研流于形式，難以真正做到深入抓實(shí);有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。常委班子成員很多問(wèn)題表面上是工作問(wèn)題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
三、下步努力方向和整改措施
針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，市委常委班子要嚴(yán)格對(duì)照上級(jí)要求，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，為全市各個(gè)班子、各級(jí)班子的整改發(fā)揮表率作用。
第二，要持之以恒嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。市委常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)獨(dú)斷專行，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部9署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
第三，要持之以恒嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為市委常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂黨、在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，
第四，要持之以恒加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。市委常委班子要帶頭整治“庸懶散浮拖”等問(wèn)題，切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
第五，要持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。市委常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運(yùn)用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，對(duì)已有制度包括“三重一大”、財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入長(zhǎng)效機(jī)制，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇4
一、存在的問(wèn)題和不足
書(shū)記開(kāi)展廉政教育的力度還不夠，還沒(méi)有把廉政教育形成制度化常態(tài)化。比如在收紅包方面，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”制度貫徹執(zhí)行力度還不大，在藥品、設(shè)備購(gòu)銷、后勤維修、采購(gòu)程序還要進(jìn)一步完善，環(huán)節(jié)還需要加強(qiáng)，后勤維修、物品采購(gòu)程序上還要進(jìn)一步完善，重在執(zhí)行等，這些都需要班子成員共同努力，加大對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事、重點(diǎn)問(wèn)題的監(jiān)督檢查，從而在全院營(yíng)造出不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因和思想根源
針對(duì)上述問(wèn)題，通過(guò)近一段時(shí)間的反思、查找，感覺(jué)問(wèn)題存在的主要原因是：
(一)宗旨意識(shí)樹(shù)的不牢。
(二)管黨治黨意識(shí)不強(qiáng)。
(三)擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新意識(shí)有所弱化。
開(kāi)拓創(chuàng)新、拼搏奮進(jìn)的勁頭有所減弱。對(duì)自己、班子成員和基層同志要求較寬松，工作質(zhì)量有所下降，有患得患失現(xiàn)象。攻難關(guān)的積極性、主動(dòng)性有，但缺乏最后一公里精神，致使有的重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠理想。
(四)自我要求有所放松。
在工作、學(xué)習(xí)和生活中，能夠自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，但是隨著時(shí)間的推移，崗位的變換，社會(huì)環(huán)境的影響，在工作和生活上放松了對(duì)自己的要求，奮斗精神和意志有淡化的傾向，令行禁止的意識(shí)不夠深入，執(zhí)行紀(jì)律上出現(xiàn)了松懈思想，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
(五)群眾意識(shí)淡化。
與職工群眾深層次交流的比較少，到基層開(kāi)展調(diào)查研究也不夠深入，對(duì)基層情況掌握不夠多，也不夠細(xì)和實(shí)。
三、整改措施和今后努力方向
1、以黨的新思想為指引，積極開(kāi)展探索實(shí)踐。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇5
二、查找的突出問(wèn)題
2.學(xué)習(xí)方式單一，學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，學(xué)習(xí)時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，達(dá)到透過(guò)學(xué)習(xí)服務(wù)群眾的目的。
3.工學(xué)矛盾突出，雖然制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，但工學(xué)矛盾沒(méi)有處理好，主觀上“厭學(xué)、怕學(xué)”，工作中被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象較為普遍，不用不學(xué)、急用急學(xué)。
（二）在“堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作”方面
1.創(chuàng)新思維不夠，思想僵化，調(diào)查研究不深不實(shí)，脫離實(shí)際，對(duì)實(shí)際問(wèn)題掌握不全面，創(chuàng)新意識(shí)和職責(zé)意識(shí)不足，習(xí)慣于用老思維、憑老經(jīng)驗(yàn)作決策。
2.責(zé)任擔(dān)當(dāng)有待進(jìn)一步增強(qiáng)，習(xí)慣于會(huì)議安排工作，傳達(dá)精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少，跟蹤服務(wù)，監(jiān)督檢查方面做的不夠，督辦檢查流于形式。
3.工作勁頭不足，在工作中，安于現(xiàn)狀，缺少動(dòng)力和激情。不愿勞心費(fèi)力，害怕承擔(dān)職責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｋ枷肷洗嬖凇扒蠓€(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，有“干累了，歇口氣”的想法。
（三）在“貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效”方面
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)過(guò)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問(wèn)題已經(jīng)整改到位了，但是反“四風(fēng)”方面工作還需繼續(xù)加強(qiáng)。
1.堅(jiān)持深入基層不夠。深入基層一線的時(shí)間和次數(shù)少，看不到實(shí)際困難，存在重業(yè)務(wù)輕管理的現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過(guò)且過(guò)的思想。比如公司黨委要求班子成員每月要下基層調(diào)研，并寫(xiě)出調(diào)研報(bào)告，但都沒(méi)有按時(shí)完成。
2.權(quán)力觀存在偏差。對(duì)權(quán)力的來(lái)源認(rèn)識(shí)不夠，把崗位僅當(dāng)作組織對(duì)自我的肯定，對(duì)“權(quán)為民所賦，權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對(duì)組織負(fù)責(zé)多、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多，但對(duì)公司和職工負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。對(duì)權(quán)力的用途理解不深刻，還存有特權(quán)思想苗頭。還有個(gè)別同志對(duì)權(quán)力行使不夠主動(dòng)，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)。
3.政治紀(jì)律意識(shí)還不夠強(qiáng)。對(duì)黨的政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠全面，許多認(rèn)識(shí)仍停留在表面上，特別是對(duì)黨的一些路線、方針、政策的深刻內(nèi)涵把握不夠。雖然對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策、紀(jì)律規(guī)定能夠做到態(tài)度堅(jiān)決、嚴(yán)格執(zhí)行，但對(duì)于一些具體的制度規(guī)矩執(zhí)行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面、在日常小事和生活細(xì)節(jié)上仍存在“小節(jié)無(wú)害”的想法，把自我等同于普通群眾，在工作八小時(shí)以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時(shí)以外要求就相對(duì)放松，沒(méi)有始終做到以一名合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。
三、原因剖析
2.黨性修養(yǎng)有所松懈。隨著年齡的增加，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了；有的認(rèn)為自己貢獻(xiàn)不小，多少有些自滿自得、小富即安的想法，進(jìn)取意識(shí)、奮斗精神開(kāi)始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過(guò)得去、不出錯(cuò)，做的差不多就行了，放松了對(duì)黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產(chǎn)黨人的理想和追求。還有的同志頭腦里存在封建特權(quán)思想和官本位意識(shí)，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到權(quán)力的本質(zhì)是人民的委托和授予，用權(quán)不想接受監(jiān)督。黨性修養(yǎng)在很大程度上決定著工作作風(fēng)。黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈，各種問(wèn)題就會(huì)隨之而來(lái)。
3.紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)中央的各項(xiàng)紀(jì)律是堅(jiān)決嚴(yán)格執(zhí)行的，對(duì)中央的決策部署也是不折不扣落實(shí)的，但有時(shí)圖一時(shí)輕松，簡(jiǎn)單開(kāi)會(huì)布置了事，對(duì)紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查；有時(shí)存在畏難情緒，有些該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，有些該落實(shí)的決策執(zhí)行不力；有時(shí)對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的一些不良風(fēng)氣，怕得罪人、怕撕破臉，沒(méi)有按照黨的政治紀(jì)律要求，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于同不良風(fēng)氣和行動(dòng)作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》發(fā)現(xiàn)，之所以過(guò)去在執(zhí)行上級(jí)規(guī)定上打“擦邊球”“搞變通”，認(rèn)為只要是為了公司的利益，只要是為了工作，違反點(diǎn)紀(jì)律也不會(huì)有問(wèn)題，根子還是對(duì)黨的紀(jì)律尊重不夠、敬畏不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)格、不徹底、不到位，實(shí)際工作中說(shuō)與做、立言與立行等做得還有差距，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨的紀(jì)律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅(jiān)決不能突破的底線，沒(méi)有把黨的紀(jì)律當(dāng)成鐵律。
4.敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人最可貴的品質(zhì)。個(gè)別同志擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，工作按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，有時(shí)下基層調(diào)研流于形式，難以真正做到深入抓實(shí)；有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒(méi)有充分實(shí)踐。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員很多問(wèn)題表面上是工作問(wèn)題，實(shí)質(zhì)還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
四、整改措施
2.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部立好標(biāo)桿、作好表率。加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)研方式和方法，帶著問(wèn)題深入一線、深入實(shí)際，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方了解情況，努力研究新情況，解決新問(wèn)題。
4.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散”等問(wèn)題，切實(shí)把落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于公司的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力把公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層隊(duì)伍打造成精神更振奮、作風(fēng)更清新、工作更務(wù)實(shí)的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇6
一、存在的主要問(wèn)題
(一)在思想政治方面，還存在持續(xù)改造不夠的問(wèn)題。
(二)在精神狀態(tài)方面，還存在擔(dān)當(dāng)有為不夠的問(wèn)題。
我始終認(rèn)為，精神狀態(tài)是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部思想境界、黨性修養(yǎng)和敬業(yè)精神的綜合反映，更是干事業(yè)、謀發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，只有以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和使命感才能保持旺盛的干勁和斗志。參加工作這些年，我能夠始終堅(jiān)持一顆平常心，正確對(duì)待名利地位，以積極的心態(tài)自覺(jué)排除外界不良因素的干擾影響，堅(jiān)持一門(mén)心思干工作，聚精會(huì)神抓落實(shí)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)任務(wù)。但反省感到，在勤政敬業(yè)方面，還存在一些問(wèn)題。一是助手作用發(fā)揮不夠好。自己感到能力素質(zhì)，尤其是自身業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距，創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)，雖然提高個(gè)人素質(zhì)的緊迫感很強(qiáng)，主觀上很想成為黨委抓工作的左臂右膀，但是由于自己業(yè)務(wù)工作不全面，對(duì)部分工作指導(dǎo)能力有限，工作中還有矛盾問(wèn)題向上交的現(xiàn)象，沒(méi)有很好的發(fā)揮助手作用。另外，受思維局限，有些工作展開(kāi)還有所顧慮，打不開(kāi)思路，放不開(kāi)手腳，下不了決心，缺乏持之以恒的勁頭，有時(shí)抓工作的力度不足，分管的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距。二是難點(diǎn)問(wèn)題還不夠有效。有時(shí)對(duì)一些遺留問(wèn)題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒(méi)有真正觸及根源。從內(nèi)心來(lái)講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時(shí)接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過(guò)了，有風(fēng)險(xiǎn)、捅婁子、擔(dān)責(zé)任，個(gè)人受影響。三是創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力還不足。一年來(lái)，自己參與并指導(dǎo)了一些工作創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。但在創(chuàng)新實(shí)踐中，總感到，創(chuàng)新是一個(gè)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、找苦吃的過(guò)程，受苦受累不說(shuō)，搞不好還會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩，甚至惹來(lái)不必要的議論。如果按照上級(jí)指示要求抓落實(shí)，就不會(huì)有什么大的問(wèn)題，憑借自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)辦事，就不會(huì)有大的風(fēng)險(xiǎn)，因而在創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性抓好工作落實(shí)方面做的還很不夠，有一種漸進(jìn)求穩(wěn)的思想，開(kāi)拓創(chuàng)新的觀念沒(méi)有很好地確立起來(lái)。
(三)在工作作風(fēng)方面，還存在求真務(wù)實(shí)不夠的問(wèn)題。
堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，不僅是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要要求，還是以科學(xué)的工作態(tài)度和端正的指導(dǎo)思想抓落實(shí)的根本所在?；谶@一認(rèn)識(shí)，工作實(shí)踐中我始終堅(jiān)持正確的工作指導(dǎo)，注重加強(qiáng)調(diào)查研究，無(wú)論是大項(xiàng)任務(wù)，還是在日常工作中，每次我都帶頭深入一線調(diào)查了解，掌握第一手材料，并深入研究具體情況，制定相應(yīng)措施，確保每項(xiàng)工作的開(kāi)展都能取得實(shí)實(shí)在在的效果。雖然在這些方面做了一些工作，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是認(rèn)真查糾起來(lái)，還存在一些問(wèn)題和不足。一是抓落實(shí)的力度還不夠。客觀上講我有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，也有想干事業(yè)的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復(fù)抓落實(shí)的精神，導(dǎo)致工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。有時(shí)由于事務(wù)性工作多，牽扯了許多心思精力，沒(méi)有深入一線親自督導(dǎo)指揮。二是深入調(diào)查研究不夠。雖然自己經(jīng)常深入基層，往往面上檢查多，深入調(diào)查少;具體幫帶指導(dǎo)不夠及時(shí)有力;隨時(shí)隨地檢查多，靜下心來(lái)、沉到基層幫帶少;對(duì)工作中存在的問(wèn)題，批評(píng)指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。反思自己在大的方向上沒(méi)有差池，但在深入基層上還有差距，具體表現(xiàn)在，聯(lián)系群眾的形象沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，對(duì)基層建設(shè)的情況還不夠了解，對(duì)基層群眾的意愿掌握還不夠清楚，眼睛向上看得多，向下看得少，關(guān)心基層群眾的疾苦、解決基層群眾的實(shí)際困難不夠。三是對(duì)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。雖然能夠始終堅(jiān)持把工作的重心放在基層，在打牢基礎(chǔ)上下功夫，但面對(duì)大項(xiàng)活動(dòng)多，工作任務(wù)重的實(shí)際，不能及時(shí)統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作，尤其是與其他部門(mén)之間溝通協(xié)調(diào)不夠，給基層安排工作、部署任務(wù)時(shí)時(shí)多過(guò)滿，致使基層工作撞車，影響了落實(shí)的質(zhì)量效果，另外，還存在不能夠根據(jù)機(jī)關(guān)干部的工作能力確定任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，重有形輕無(wú)形、重行為輕思想、重結(jié)果輕過(guò)程的問(wèn)題。四是對(duì)形式主義問(wèn)題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時(shí)臨近上級(jí)工作組檢查，個(gè)別單位組織人員補(bǔ)課不是補(bǔ)內(nèi)容而是補(bǔ)筆記、背要點(diǎn)，為了爭(zhēng)取時(shí)間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼;再比如，在有上級(jí)工作組檢查時(shí)，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點(diǎn)暴露給領(lǐng)導(dǎo)看，而對(duì)存在的問(wèn)題確實(shí)躲躲閃閃、能避就避，不愿主動(dòng)揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。
(四)在為民情懷方面，還存在表率作用不夠的問(wèn)題。
我認(rèn)為，保持為民情懷，既是立身處世之基，也是為官立業(yè)之本。為此，我經(jīng)常提醒自己，一定要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己。在這個(gè)方面，作為班子成員，我能夠站在全局的高度，考慮謀劃工作，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好助手。在平時(shí)工作生活中。我自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)黨委形成的決議，堅(jiān)持遵照?qǐng)?zhí)行，較好地維護(hù)了班子成員的良好形象。目前個(gè)人沒(méi)有以個(gè)人名義購(gòu)買(mǎi)的商品房點(diǎn)義表，沒(méi)有超標(biāo)準(zhǔn)住房和裝修。但用自己崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還存在以下不足：
一是事業(yè)心責(zé)任感還有差距。近年來(lái)，隨著工作崗位的變換，在辦公室的時(shí)間長(zhǎng)了，“接地氣”少了，身上的官氣多了，考慮家庭問(wèn)題多了，考慮自身健康多了，與基層群眾的距離大了，敬業(yè)奉獻(xiàn)和服務(wù)群眾的意識(shí)淡化，有時(shí)瞻前顧后，分心走神。二是公正用權(quán)還有差距。在思想內(nèi)心深處，有時(shí)對(duì)事業(yè)崗位、職務(wù)權(quán)力還存在一定的模糊認(rèn)識(shí)。比如，看作是衡量事業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，偏頗地把職務(wù)提升等同于事業(yè)有成、人生成功;看作是改善生活的臺(tái)階，片面地認(rèn)為級(jí)別高了，可以享有更好的待遇、更高的規(guī)格;看作是聯(lián)絡(luò)交往的平臺(tái)，錯(cuò)誤地認(rèn)為權(quán)力大了，面子也就大了，能多交一些人、多辦一些事。這反映出，自己的權(quán)力觀有認(rèn)識(shí)錯(cuò)位、私心雜念，沒(méi)有真正搞清權(quán)力的服務(wù)、責(zé)任本質(zhì)、兩面屬性。三是嚴(yán)格自我約束還有差距。雖然自己在生活中能夠講自律、有操守，重大原則問(wèn)題不含糊，敏感事務(wù)不插手，自覺(jué)凈化“三圈”，管住愛(ài)好、管住交往。但在落實(shí)要求中有時(shí)還摻雜人之常情，紅線意識(shí)在思想深處還有模糊地帶，比如，逢年過(guò)節(jié)，還存在與一些老同學(xué)、老朋友請(qǐng)吃吃請(qǐng)的問(wèn)題;有時(shí)覺(jué)得生活條件好了，穿戴上好點(diǎn)，飲食上好點(diǎn)，也不會(huì)造成什么不良影響?，F(xiàn)在看來(lái)，還是思想深處隱藏著享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的灰塵，如果不及時(shí)清掃清掃，就有可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。
二、下步整改措施及打算
(二)以強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任感履好職盡好責(zé)。在今后的工作中，一是端正服務(wù)基層的指導(dǎo)思想。以基層滿意不滿意為工作標(biāo)準(zhǔn)，扎扎實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事。二是要樹(shù)立扎實(shí)的工作作風(fēng)。做到不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，不給基層添忙亂，勤勤懇懇工作，老老實(shí)實(shí)辦事，確保各項(xiàng)工作的持續(xù)有力深入地推進(jìn)。三是注重工作的科學(xué)性。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作謀劃能力，統(tǒng)籌能力、無(wú)論什么事都要科學(xué)安排，周密計(jì)劃，嚴(yán)密組織，確保終端效果的落實(shí)。
(三)以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)改作風(fēng)樹(shù)形象。牢固樹(shù)立群眾觀念、為民情懷，貫徹以人為本理念，堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)，把工作做到老百姓的心坎里。注重培養(yǎng)“快、準(zhǔn)、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)，對(duì)自己經(jīng)手的每一件事，做到善于思考，注重細(xì)節(jié)，以雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作標(biāo)準(zhǔn)，確保一手工作質(zhì)量。注重作風(fēng)養(yǎng)成，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定，自覺(jué)做到不違規(guī)、不越線，樹(shù)立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
民主生活領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照材料篇7
20xx年度“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活后，街道領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員堅(jiān)持把整改工作與推進(jìn)工作相結(jié)合，與落實(shí)區(qū)委、區(qū)委組織部對(duì)街道整改落實(shí)工作交辦意見(jiàn)相結(jié)合，特別是區(qū)委書(shū)記對(duì)街道領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個(gè)人點(diǎn)評(píng)為整改重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)了*大類*條重點(diǎn)問(wèn)題的整改，將整改目標(biāo)分解到每位班子成員，嚴(yán)格落實(shí)整改責(zé)任制和銷號(hào)管理制，明確時(shí)限要求，現(xiàn)已全部整改到位。
二、對(duì)照《準(zhǔn)則》、《條例》查擺出的問(wèn)題
根據(jù)會(huì)前收集到的意見(jiàn)梳理歸納，當(dāng)前街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下六方面：
(一)在理想信念方面：街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員理想信念堅(jiān)定，能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，全心全意為人民服務(wù)，但還存在一些問(wèn)題。一是個(gè)別人員對(duì)改革開(kāi)放和市場(chǎng)化進(jìn)程中出現(xiàn)的問(wèn)題持有異議;二是在新形勢(shì)下，對(duì)馬克思主義、毛澤東思想等學(xué)習(xí)有所放松;三是有把自身混同于一般群眾，放松對(duì)自身的要求，有犯?jìng)€(gè)人主義、自由主義的現(xiàn)象;四是有對(duì)共產(chǎn)主義持迷茫態(tài)度。
(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面：一是有的班子成員認(rèn)為貫徹從嚴(yán)治黨是一陣風(fēng)，使之實(shí)際落實(shí)效果打了折扣;二是個(gè)別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識(shí)有待加強(qiáng)，考慮眼前的多，站在大局立場(chǎng)或長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的立場(chǎng)考慮的少;三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些國(guó)外勢(shì)力蓄意制造的'政治謠言或詆毀黨、社會(huì)主義的錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭(zhēng)，可能還存在隨聲附和的嚴(yán)重錯(cuò)誤現(xiàn)象;四是有的人“老好人”思想嚴(yán)重，大唱“一團(tuán)和氣”，對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng)，視而不見(jiàn)、裝聾作啞，正氣意識(shí)不足。
(三)在作風(fēng)方面：一是黨性觀念不夠強(qiáng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀的了解不夠，看社會(huì)的陰暗面較多，對(duì)社會(huì)主流和積極因素認(rèn)識(shí)不清，有發(fā)牢騷現(xiàn)象，缺少積極向上的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣;二是不能以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不能體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，起不到領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，工作方法簡(jiǎn)單，對(duì)群眾缺少感情;三是工作上得過(guò)且過(guò)，拈輕怕重，滿足于工作的一般性完成，有計(jì)較個(gè)人得失的現(xiàn)象;四是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上驕氣有余，謙虛不夠，聽(tīng)不進(jìn)別人意見(jiàn)，不能正確對(duì)待他人的批評(píng)和意見(jiàn)。
(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面：一是班子有的成員信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)和所謂的“潛規(guī)則”，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，在人情面前放棄原則;二是有在其位不謀其政，遇到困難矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮現(xiàn)象仍然存在;三是做事怕?lián)?zé)任，患得患失，沒(méi)有吃苦精神和迎難而上的意愿。把所有責(zé)任都推到他人身上，把自己置身之外，似乎與自己毫無(wú)關(guān)系，毫無(wú)責(zé)任感。
(五)在組織生活方面：一是個(gè)別班子成員參加組織生活制度堅(jiān)持不夠好，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動(dòng)極少，黨員群眾有看法;二是對(duì)自身理論學(xué)習(xí)重視不夠，到基層不會(huì)組織基層黨組織活動(dòng)，不會(huì)做群眾工作，與群眾有隔閡;三是對(duì)困難黨員關(guān)心照顧不夠好，往往僅限于逢年過(guò)節(jié)慰問(wèn)，讓困難黨員、困難干部及困難群眾體現(xiàn)不到組織的溫暖和幸福。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對(duì)照黨章、黨規(guī)，通過(guò)深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然這些問(wèn)題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(一)理想信念有所松懈。作為一級(jí)黨的組織，在工作中，街道黨工作及班子成員能夠做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央一致，但還存在和缺少更加堅(jiān)定的理論自信，與中央要求的差距，特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部放松了理論學(xué)習(xí)，不能把理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種需要，一種對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的基本要求，抓實(shí)抓細(xì)抓經(jīng)常，導(dǎo)致理想信念松懈的問(wèn)題出現(xiàn)，在比較和計(jì)較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。宗旨意識(shí)的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，我們所做的一切工作，其出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和在基層工作年限的增加，或在某一職位上任職時(shí)間較長(zhǎng)后，隨著大環(huán)境小環(huán)境的影響，就難免滋生出官本位思想，與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，下基層聽(tīng)匯報(bào)的多，真正沉在基層，與群眾交朋友的少，有些還出現(xiàn)怕見(jiàn)群眾，特別是上訪的群眾，繞著走，心中少了群眾，造成服務(wù)群眾的能力有所下降。
(三)黨性鍛煉存在不足。在日常工作生活中，班子在抓自身建設(shè)中還存在教育管理和學(xué)習(xí)上的短板，集體組織多，個(gè)人自我加壓少，有些班子成員以種種理由放松自我改造和鍛煉，沒(méi)有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等學(xué)習(xí)充電;放松了對(duì)黨性鍛煉的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺(jué)良好，聽(tīng)不進(jìn)批評(píng)，不能通過(guò)自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達(dá)到世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進(jìn)步和工作的整體推進(jìn)。
(四)紀(jì)律觀念有所弱化。隨著街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和繁榮穩(wěn)定，在成績(jī)面前班子對(duì)班子成員組織紀(jì)律抓得不夠緊，加之，有些同志隨著工作年限和基層崗位的經(jīng)驗(yàn)積累，放松了自我要求，在紀(jì)律面前找借口，思想境界有了滑坡，自律性下降了。在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)治黨的要求，沒(méi)有嚴(yán)格按照一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的言行舉止，在群眾中有一定的影響，還自以為是。
四、下一下的整改落實(shí)思路和措施
領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實(shí)采取更加有效的措施，從四個(gè)方面認(rèn)真整改，狠抓落實(shí)：
(一)深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，作為街道黨工委帶領(lǐng)全街道*多名黨喜迎黨的十九大的一項(xiàng)政治任務(wù)落實(shí)好，班子成員要帶頭學(xué)習(xí)會(huì)議精神，真正從思想理解中央從嚴(yán)治黨的信心和要求，真正理解這是黨中央著眼于“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局做出的整體設(shè)計(jì)，是黨中央治國(guó)理政方略的漸次展開(kāi)和深度推進(jìn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)接受黨員群眾的監(jiān)督，自覺(jué)洗滌思想污垢，積極投入到從嚴(yán)治黨的行動(dòng)中來(lái)，在各項(xiàng)工作中帶好頭，起好示范作用。
