我們?cè)谶M(jìn)行對(duì)照材料的寫作過程中一定要注意格式是正確的，對(duì)于對(duì)照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，以下是范文社小編精心為您推薦的班子民主生活對(duì)照材料5篇，供大家參考。
班子民主生活對(duì)照材料篇1
一、遵守政治紀(jì)律和貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況
（一）遵守整治紀(jì)律情況
機(jī)關(guān)支部班子始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委重要會(huì)議精神和工作部署，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委要求上來。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見情況
機(jī)關(guān)支部班子高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實(shí)。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真對(duì)照查找，主要存在以下問題：
一是學(xué)習(xí)不深入。平時(shí)集中學(xué)習(xí)少，對(duì)黨的最新政治理論了解掌握不夠全面，支部黨員整體業(yè)務(wù)水平有待提高；二是做表面文章。平時(shí)工作開展只限于黨委安排，圖形式、走過場(chǎng)，傳達(dá)了事，不求實(shí)效；三是不關(guān)心群眾。不注重與群眾溝通交流，為群眾辦實(shí)事少，不能站在群眾的立場(chǎng)和角度考慮、處理問題。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面 1、學(xué)習(xí)意識(shí)差。學(xué)習(xí)重視不夠，被動(dòng)學(xué)習(xí)多、主動(dòng)學(xué)習(xí)不少，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，不能學(xué)以致用；存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么，往往以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)。比如，支部學(xué)習(xí)沒有制定詳細(xì)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容上沒有及時(shí)更新，對(duì)學(xué)習(xí)效果缺乏有效的監(jiān)督和獎(jiǎng)罰措施。
2、執(zhí)行力不強(qiáng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠，執(zhí)行黨委決策打折扣，各黨小組之間相互配合不力，存在中梗阻現(xiàn)象。如工作效率不高，存在部署多、檢查少，安排多、問效少等問題，致使有些工作布置下去無動(dòng)作，有要求無效果。
（二）官僚主義方面
1、群眾意識(shí)不強(qiáng)。雖然也經(jīng)常到基層、到一線開展工作，但服務(wù)群眾主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，有時(shí)與群眾見面，出于目的性、針對(duì)性的多，真正與溝通思想的少，顧不上群眾盼什么、急什么、要什么。如支部委員全部都參與了迎賓大道拆遷工作，每天都到現(xiàn)場(chǎng)，卻沒有真正為群眾想方設(shè)法解決實(shí)際問題。
2、思想工作不細(xì)致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時(shí)、不全面，對(duì)黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多，大而化之，沒有深入細(xì)致地去化解矛盾。比如，有發(fā)展新黨員過程中，支部考察不細(xì)致，材料都是讓個(gè)人整理。
3、支部建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)人主義和自我意識(shí)時(shí)有表現(xiàn)。在團(tuán)結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平時(shí)很少開展內(nèi)部談心交流，不了解黨員真實(shí)想法。 （三）享樂主義方面
1、進(jìn)取意識(shí)差。存在安于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng)，在工作緊、任務(wù)重、壓力大時(shí)，有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后，作為機(jī)關(guān)支部應(yīng)該處處走在其他支部前列，但卻常常抱著觀望態(tài)度，沒起到帶頭引領(lǐng)作用。
2、創(chuàng)新精神不足。存在得過且過心理，對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能學(xué)習(xí)不夠，水平能力落后于時(shí)代科技的進(jìn)步。比如對(duì)電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺(tái)學(xué)習(xí)掌握不主動(dòng)、不及時(shí)、不精通，影響了工作整體效率。
（四）奢靡之風(fēng)方面的問題
1、貪圖享受，放松精神追求。過于注重物質(zhì)享受，辦公出行，社會(huì)交往，車來車往、吃吃喝喝，放松了精神追求，淡化了共產(chǎn)黨人積極向上的人生觀和價(jià)值觀。比如滿足于物質(zhì)帶來的感官享受，忽視了對(duì)高尚情操正能量的追求。
2、忽視節(jié)約，過于浪費(fèi)。生活工作中對(duì)“節(jié)約資源、低碳環(huán)保”宣傳、重視、踐行不夠，水、電、油、紙等管理中浪費(fèi)比較嚴(yán)重。比如，開會(huì)之前預(yù)開空調(diào)，人離開辦公室不關(guān)空調(diào)、飲水機(jī)、電腦，造成了嚴(yán)重的資源浪費(fèi)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念松動(dòng)。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生一定的偏移和扭曲，對(duì)享樂主義和奢侈生活方式的免疫力減低，為四風(fēng)問題的滋生提供了土壤。
（二）宗旨意識(shí)減弱。對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少；重眼前政績(jī)、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，工作中存在功利主義。缺乏勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，以自我為中心，沒有以群眾利益為中心，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的民生問題重視不夠。
（三）黨性修養(yǎng)降低。放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。在追求物質(zhì)享受、拜金主義等不良風(fēng)氣的影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，出現(xiàn)了講享受、講待遇、講面子和講排場(chǎng)的現(xiàn)象，把“吃苦在前，享受在后”的黨性原則拋在腦后。
（四）紀(jì)律約束執(zhí)行力差。對(duì)執(zhí)行廉政紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)黨的紀(jì)律執(zhí)行中存在畏難情緒，削弱了紀(jì)律制度的約束力和執(zhí)行力，致使四風(fēng)方面的出現(xiàn)這樣那樣的問題。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
（二）強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)
立足于住建工作面向社會(huì)、服務(wù)民生的特點(diǎn)，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動(dòng)性，把維護(hù)群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺站在群眾立場(chǎng)看問題、想問題、解決問題。時(shí)刻把群眾疾苦放在心上，及時(shí)傾聽民聲，了解民情。
（三）深入群眾調(diào)查研究
主動(dòng)到矛盾問題多、工作困難大的地方去，每周都要到到基層開展調(diào)查研究，摸排問題，及時(shí)為基層群眾排憂解難。 把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全力推進(jìn)民生工作，真正使群眾得到實(shí)惠。
班子民主生活對(duì)照材料篇2
一存在的問題
（一）在發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面
（二）在貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面
對(duì)待上級(jí)黨委明確的一些經(jīng)常性工作要求，落實(shí)還不夠快，缺乏主動(dòng)對(duì)接、跟進(jìn)反饋意識(shí)，個(gè)別班子成員不同程度存在推一推動(dòng)一動(dòng)的情況，主動(dòng)性和自覺性欠缺。二是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有待加強(qiáng)。抓工作沒有特色、抓執(zhí)行按部就班，滿足于做了而不是做好，停留于抓了而不是見效，部分情況下還是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，對(duì)如何把上級(jí)黨委決策指示貫徹好，缺乏足夠的研究。個(gè)別支部成員在抓工作落實(shí)和督促上還不夠，影響到了標(biāo)準(zhǔn)和效果。三是大局意識(shí)有待加強(qiáng)。部分支委成員對(duì)自身角色身份把握不準(zhǔn)，有時(shí)不能站在全局高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)角度參與議事決策，在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署上，還不同程度存在“本位主義”的現(xiàn)象，有利于個(gè)體的落實(shí)比較快，其他的有選擇性落實(shí)、偽落實(shí)情況。
（三）在定期開展黨的組織生活方面
主要存在兩個(gè)方面的問題：一方面，主題安排的科學(xué)性不夠。對(duì)黨支部七項(xiàng)組織生活制度缺乏總體計(jì)劃，沒有針對(duì)黨員思想實(shí)際、組織建設(shè)情況、上級(jí)年度工作要求進(jìn)行設(shè)計(jì)籌劃，有時(shí)還存在臨時(shí)部署、隨意安排的現(xiàn)象，以致會(huì)前準(zhǔn)備不夠、會(huì)上質(zhì)量不高。另一方面，較真碰硬的原則性不夠。班子成員出于團(tuán)結(jié)因素考慮，互相之間的思想交鋒力度欠缺，怕說多了有隔閡、說狠了鬧情緒，真刀真槍提意見揭不足比較少，委婉式希望式“批評(píng)”仍有一定市場(chǎng)，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過開展組織生活加強(qiáng)黨員思想溝通、情感交流、促進(jìn)工作的成效不夠明顯。
（四）在嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面
一是抓的意識(shí)不夠強(qiáng)。主要是部分委員存在“老好人”思想，只要正副書記不要求，對(duì)黨員教育管理的不良癥狀睜只眼閉只眼，樂于多栽花、少挑刺，沒有深刻意識(shí)到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的必要性嚴(yán)肅性，怕講多了丟選票、講重了傷和氣。二是管的辦法不夠多。在加強(qiáng)和完善黨員日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限、措施單一。比如，日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，依靠組織生活約束黨員、提醒監(jiān)督不夠。三是帶的機(jī)制不夠全。對(duì)黨員管得多、帶得少，特別是對(duì)新黨員的教育管理，還僅是簡(jiǎn)單放手給黨小組、入黨介紹人，支部成員聯(lián)系幫帶的少，沒有建立形成一套管用的黨員培訓(xùn)機(jī)制，達(dá)到以幫促管的目的。
（五）在聯(lián)系服務(wù)群眾方面
一方面，主動(dòng)服務(wù)理念還有欠缺。支部始終堅(jiān)持黨的群眾路線，以“群眾滿意”和“群眾需要”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對(duì)群眾所呼、所盼能夠積極想辦法、下力抓落實(shí)。但部分成員主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)意識(shí)還不夠，習(xí)慣等著群眾反映意見，不能主動(dòng)上門發(fā)現(xiàn)問題，以致工作慢了半拍。另一方面，深入末端頻次相對(duì)較少。個(gè)別支部成員忙于事務(wù)性工作多，沉下去的時(shí)間少，實(shí)地看、一線聽、末端問比較少，比如：針對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作，主動(dòng)深入掛鉤村、掛鉤戶的時(shí)間和次數(shù)還不多，為貧困群眾脫貧致富想辦法用力不夠，影響了服務(wù)質(zhì)效。
（六）在改進(jìn)工作作風(fēng)方面
一是執(zhí)行規(guī)定與上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)還有差距。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神、黨員廉潔自律準(zhǔn)則等作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，雖然總體能夠認(rèn)真落實(shí)，但標(biāo)準(zhǔn)把握上不夠嚴(yán)格，特別是對(duì)“四風(fēng)”問題的新變化、新表現(xiàn)研究不多、警惕不夠，反擊抵制不徹底。比如，對(duì)因公出差、日常開支等方面費(fèi)用報(bào)銷，還存在打擦邊球的情況，超計(jì)劃支出等情況偶有發(fā)生。二是拼搏勁頭與崗位要求還有差距。支部班子事業(yè)心責(zé)任感是好的，但少數(shù)同志也存在安于現(xiàn)狀、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)的傾向，工作中開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的創(chuàng)新性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。三是作風(fēng)形象與群眾期盼還有差距。個(gè)別班子成員生活上艱苦意識(shí)不夠，日常用品、請(qǐng)客吃飯標(biāo)準(zhǔn)就高不就低，雖然是花自己的錢，但也很容易引起攀比心理；
日常工作喊得多、做得少，習(xí)慣當(dāng)教練員、不愿當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，示范引領(lǐng)作用沒有發(fā)揮出來。
二原因分析
通過對(duì)支部班子存在問題深入分析，主要原因有以下幾個(gè)：
一是黨性鍛煉有待提高。分析上述問題，一個(gè)重要的原因就是黨性鍛煉方面還有欠賬。黨性鍛煉并非隨著職務(wù)提升、閱歷增加而會(huì)有所加強(qiáng)，這更需要黨員個(gè)人對(duì)照黨章要求，經(jīng)常、主動(dòng)、自覺地剖析自己、反省自己、審視自己，查漏補(bǔ)缺、逐項(xiàng)改進(jìn)，黨性修養(yǎng)才能不斷提高。深入剖析感到，個(gè)別支部班子成員對(duì)全黨正在經(jīng)受“四大考驗(yàn)”、防范“四大危險(xiǎn)”的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)錘煉黨性缺乏緊迫感，一定程度忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致理想信念有了偏差、政治訓(xùn)練遇到瓶頸、政治能力有所下滑。
二是宗旨意識(shí)有所弱化。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨。黨的十九大報(bào)告指出，為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興就是我們黨的初心和使命。深入反思這些論述，之所以出現(xiàn)上述問題，宗旨意識(shí)有所弱化是一個(gè)重要原因。部分班子成員沒有處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對(duì)“為了誰、依靠誰、我是誰”這個(gè)問題沒有考慮清楚，對(duì)群眾負(fù)責(zé)的意識(shí)沒有牢固樹立，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對(duì)群眾關(guān)心的問題重視不夠，以致指導(dǎo)理念出了偏差。
三是擔(dān)當(dāng)精神還有欠缺。有沒有擔(dān)當(dāng)精神，直接反映出一名黨員的精神境界、工作品行和事業(yè)成就。支部班子之所以出現(xiàn)這樣或那樣的問題，很重要的一點(diǎn)就是個(gè)別成員主動(dòng)作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。工作中瞻前顧后，遇到問題不敢抓，怕?lián)?zé)、怕得罪人，遇到困難有等一等的思想，面對(duì)挑戰(zhàn)不敢動(dòng)硬，沒有打破常規(guī)思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。
四是紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)。個(gè)別班子成員對(duì)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)上級(jí)相關(guān)紀(jì)律要求和文件精神學(xué)習(xí)把握不充分，對(duì)個(gè)人言行示范效應(yīng)認(rèn)識(shí)不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)為只要自己干凈干事，不違法違紀(jì)就能身正不怕影子斜，沒有意識(shí)到“一名黨員就是一面旗幟、一個(gè)支部就是一座堡壘”，不能以高度的政治責(zé)任感律言束行，影響了對(duì)其他黨員群眾的教育管理。
三整改措施
針對(duì)查找出的問題和原因，支部班子將從以下幾個(gè)方面努力加以整改。
（二）堅(jiān)持聯(lián)系群眾從緊，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí)。支部班子將牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想。一是沉下聽意見。以“遍訪貧困村為民辦實(shí)事”活動(dòng)為契機(jī)，班子成員帶著問題深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，到田間地頭走一走、去街頭巷尾轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，面對(duì)面接觸復(fù)雜情況、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直面現(xiàn)實(shí)問題，切實(shí)梳理一批利于工作開展、利于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)的意見建議。二是末端解難題。廣泛開展“辦實(shí)事、解難題”活動(dòng)，區(qū)分支部、個(gè)人，計(jì)劃為掛鉤貧困村、貧困戶解決一批難題、辦好一批實(shí)事，用實(shí)實(shí)在在的“辛苦指數(shù)”換來貧困群眾的“幸福指數(shù)”。三是常態(tài)抓機(jī)制。健全對(duì)口幫扶、定點(diǎn)調(diào)研、日常接訪機(jī)制，把服務(wù)群眾的系列管用措施固化為機(jī)制，使之常態(tài)保持下來，方便日后落實(shí)、群眾監(jiān)督。
（四）堅(jiān)持紀(jì)律約束從硬，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)形象。支部班子堅(jiān)決貫徹上級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列指示要求，把紀(jì)律規(guī)定當(dāng)作“硬杠杠”來遵守，一方面，嚴(yán)作風(fēng)。班子成員帶頭執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”《黨章》《準(zhǔn)則》等要求，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)對(duì)黨員“八小時(shí)以外”的監(jiān)管，著力增強(qiáng)黨員的自我約束力、控制力；
另一方面，糾歪風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向，注重抓早抓小，加強(qiáng)對(duì)不良作風(fēng)習(xí)氣的監(jiān)管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并制定相應(yīng)防控措施，對(duì)權(quán)力運(yùn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施動(dòng)態(tài)防控，切實(shí)防患于未然。
班子民主生活對(duì)照材料篇3
二、個(gè)人查擺出的問題和不足
二是在黨內(nèi)生活參加上還不夠自覺。組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)，作為一名黨員干部，沒有很好堅(jiān)持雙重組織生活標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)歸咎于工作繁忙，參加黨支部的各類組織活動(dòng)還存在重形式、輕質(zhì)量的現(xiàn)象，沒有發(fā)揮好引領(lǐng)帶頭作用；批評(píng)與自我批評(píng)不充分。在實(shí)際工作中開展批評(píng)與自我批評(píng)有時(shí)礙于面子，怕得罪人，怕傷了同志感情，不敢真批評(píng)、深批評(píng)，做不到“見筋見骨”。在自我批評(píng)上一些問題談得還不夠深刻、不夠透徹。
三是在工作作風(fēng)改進(jìn)上還不夠有力。工作中還存在一定的形式主義，一定程度上還存在有“走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水”的情況，沒能真正深入細(xì)致地了解基層基礎(chǔ)工作和基層的工作生活中存在的問題，直面基層群眾的機(jī)會(huì)不多，聯(lián)系群眾還做的不夠。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（二）宗旨觀念有所減弱。群眾路線和群眾觀點(diǎn)未落到實(shí)處，碰到困難不主動(dòng)向基層員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不注意吸取群眾豐富的基層經(jīng)驗(yàn)。黨性修養(yǎng)仍需增強(qiáng)，堅(jiān)持原則不夠，斗爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高度不夠，批評(píng)教育不及時(shí)。
（三）工作作風(fēng)方面。開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)新要求把握不夠，對(duì)面臨的危機(jī)和差距認(rèn)識(shí)不足。有時(shí)會(huì)報(bào)怨工作永遠(yuǎn)也干不完，有“歇一歇、等一等”的想法，有“少干事、不出事”的錯(cuò)誤傾向，與領(lǐng)頭雁、排頭兵的表率和作為有很大差距。
（四）工作能力方面。實(shí)干作風(fēng)力度不夠。在工作推進(jìn)和作風(fēng)建設(shè)上，沒有真正做到守初心、擔(dān)使命，對(duì)一些工作中的重大問題，怕惹麻煩、怕出亂子，制度執(zhí)行不夠。
（五）執(zhí)行紀(jì)律方面。嚴(yán)格自律要求不強(qiáng)。對(duì)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩理解還不深刻，黨內(nèi)監(jiān)督不夠。面對(duì)一些具體的人、具體的事沒有嚴(yán)格要求，主觀判斷不違規(guī)違法便隨方就圓；在自警、自省、自律上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，黨員意識(shí)不夠，與丑惡現(xiàn)象和問題斗爭(zhēng)的決心和能力不足。
四、明確今后的努力方向和改進(jìn)措施
三是進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時(shí)時(shí)知曉“紅線”、筑牢“防線”、守住“底線”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《準(zhǔn)則》《條例》，堅(jiān)持以身作則，從小處著眼，大處著手，時(shí)刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時(shí)刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實(shí)管好“親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，干好業(yè)務(wù)、營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。
班子民主生活對(duì)照材料篇4
(三)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題，但仍存在糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。能夠扎實(shí)認(rèn)真的推進(jìn)行政審批、公共服務(wù)和公共資源交易以及脫貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作，但工作中仍存在重痕跡輕實(shí)效的現(xiàn)象。在應(yīng)對(duì)上暗訪檢查和面臨艱巨繁重任務(wù)時(shí)，仍有抱怨情緒和急功近利現(xiàn)象。
(四)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗壓倒性勝利方面方面。局黨組成員能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但在維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度上有時(shí)態(tài)度還不夠堅(jiān)決;在加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實(shí)上還不到位，抓作風(fēng)建設(shè)的韌勁還不夠，雖然開展了窗口作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和營(yíng)商環(huán)境建設(shè)整治專項(xiàng)行動(dòng)，但工作人員作風(fēng)散漫的問題仍未根除。
(五)關(guān)于巡視整改暨“一問責(zé)八清理整改‘回頭看’”方面。局黨組成員能夠按照省委巡整改要求對(duì)涉及到本單位的問題進(jìn)行檢查整改，但整改不細(xì)、不實(shí)、不深入的問題仍然存在。一是有厭戰(zhàn)松懈思想。因各種類型的整改工作很多，偶爾有厭戰(zhàn)思想和松懈情緒。二是有“重整改、輕查擺;重整改問題，輕制度建設(shè)”的傾向。三是工作的前瞻性和預(yù)判性不強(qiáng)。存在上級(jí)反饋發(fā)現(xiàn)問題就抓好整改，主動(dòng)預(yù)判和防范工作做得還不夠。
(六)關(guān)于中央和省委巡視整改不到位問題方面。局黨組成員能夠按照中央和省委巡視整改要求對(duì)涉及到本單位的問題進(jìn)行檢查整改，制定切實(shí)可行的工作措施。但在有效對(duì)接京津冀協(xié)同發(fā)展，工程項(xiàng)目招標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)整治方面仍然做得不夠。
上述問題的出現(xiàn)既有客觀原因，更有主觀原因?？陀^上講，是因?yàn)閱挝恍聞?chuàng)立，改革發(fā)展工作任務(wù)繁重，而領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員力量不足導(dǎo)致的。主觀上講，還是局黨組一班人思想認(rèn)識(shí)、行為習(xí)慣和擔(dān)當(dāng)作為上的差距和不足造成的。主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(二)宗旨意識(shí)有待加強(qiáng)。局黨組成員對(duì)民心民情、民意民需的了解，多數(shù)來自于政務(wù)中心大廳的信息，深入基層企業(yè)調(diào)研不夠，對(duì)民生訴求體察不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)。打破常規(guī)，沖破陳舊觀念的束縛，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措推進(jìn)審批服務(wù)工作的力度還不夠大。
(三)黨性修養(yǎng)有待提升。局黨組成員自認(rèn)為自己黨性修養(yǎng)很深厚、很堅(jiān)定。但是隨著崗位的變化，職務(wù)的提升，疲于應(yīng)付事務(wù)工作，逐漸疏忽了系統(tǒng)的思想改造和精神洗禮。沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，下真功夫、下苦功夫，解決工作中的深層次矛盾和問題還不夠，在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)，提升工作效能方面還需進(jìn)一步加大力度。
(四)主體責(zé)任有所弱化。年內(nèi)局黨組持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，取得了較大成效，清正廉潔的審批服務(wù)新形象不斷提升。但局黨組成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任方面有所放松，錯(cuò)誤的認(rèn)為只要不違法違紀(jì)，就不必拘泥于小節(jié)，對(duì)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、規(guī)范黨內(nèi)政治生活，認(rèn)識(shí)不到位、用力不足。
(一)強(qiáng)化理想信念，時(shí)刻擰緊思想總開關(guān)。堅(jiān)定理想信念，站位才能高，眼界才能寬，心胸才能廣。局黨組成員要帶頭深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐，并切實(shí)發(fā)揮好“頭雁”作用，以高度的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，不斷提高機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提升工作執(zhí)行力。局黨組成員要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，不辱使命，帶領(lǐng)審批局全體干部職工，進(jìn)一步樹牢責(zé)任意識(shí)、攻堅(jiān)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，圍繞事關(guān)全縣大局的脫貧攻堅(jiān)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和文化新城建設(shè)等工作，全面提升審批服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。
(三)強(qiáng)化務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，力求干事創(chuàng)業(yè)見實(shí)效。局黨組成員牢固樹立正確的政績(jī)觀，始終保持以時(shí)不我待、揚(yáng)鞭奮進(jìn)的昂揚(yáng)士氣和抓鐵有痕、務(wù)實(shí)肯干的創(chuàng)業(yè)激情，做好審批服務(wù)工作中。堅(jiān)持“一線工作法”，定期到企業(yè)群眾中和基層一線摸實(shí)情，討實(shí)招，以此深化“放管服”改革，抓好“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)，激勵(lì)率領(lǐng)全體工作人員全力提高審批服務(wù)效率，以工作的實(shí)際成效來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)整改的實(shí)際效果。
總之，今后局黨組將在上級(jí)黨組織和同志們的支持幫助下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務(wù)水平的持續(xù)、快速、提升做出更大的貢獻(xiàn)!
以上檢查匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
班子民主生活對(duì)照材料篇5
一、存在的主要問題
（二）堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)方面存在的問題。落實(shí)上級(jí)決策部署質(zhì)量和效率有待加強(qiáng),有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)市情實(shí)際，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實(shí)用主義傾向，缺乏創(chuàng)新性、創(chuàng)造性。請(qǐng)示匯報(bào)制度落實(shí)不夠規(guī)范到位，在工作中的重大問題、臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個(gè)人的有關(guān)事項(xiàng)上，能按規(guī)定程序請(qǐng)示報(bào)告,但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不甚重要的工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，唯恐請(qǐng)示多了給上級(jí)造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強(qiáng)的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市委的各項(xiàng)決策部署，但在涉及農(nóng)技工作的具體問題時(shí)，有時(shí)思考全局、結(jié)合大局不夠，表面上看是為了做好工作，但歸根結(jié)底還是大局觀念、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面存在的問題。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)脫貧攻堅(jiān)沒有與實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)偉大目標(biāo)相結(jié)合，對(duì)精準(zhǔn)扶貧到底怎么扶等問題缺乏有效思考和實(shí)際舉措，思想和工作不在狀態(tài)，一定程度上把扶貧任務(wù)當(dāng)“負(fù)擔(dān)”。二是給貧困戶制定的幫扶措施長(zhǎng)期停在紙上難以落實(shí)，很多時(shí)候疲于應(yīng)付上級(jí)檢查和各種會(huì)議，多數(shù)扶貧措施落實(shí)在紙上。
一是把主要時(shí)間和精力放在業(yè)務(wù)工作上，習(xí)慣把任務(wù)和責(zé)任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題，對(duì)自身要求的標(biāo)準(zhǔn)有所降低，嚴(yán)于律己方面做的不夠。二是對(duì)家庭、家風(fēng)建設(shè)不夠重視，特別是受制于工作條件，對(duì)親屬、子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格。對(duì)親友的錯(cuò)誤言行，存在回避、護(hù)短現(xiàn)象，不能及時(shí)提醒糾正。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
通過認(rèn)真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
二是黨性修養(yǎng)不夠牢固，工作意志衰退。認(rèn)為自己工作這些年來，沒出過大錯(cuò)，也沒有干出過多大的成績(jī)，碌碌無為，完全失去了當(dāng)初剛參加工作時(shí)的那股干勁和勇氣，認(rèn)為干多干少一個(gè)樣。在事業(yè)上沒有新的追求，有時(shí)精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)精神。
????三是四個(gè)意識(shí)樹立不夠，缺少自強(qiáng)自信。對(duì)照四個(gè)意識(shí)的要求深入剖析，主要是自己的政治意識(shí)不夠強(qiáng)、大局把握不全面、眼光不夠長(zhǎng)遠(yuǎn)，在工作中沒有做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，對(duì)自己缺乏自信，沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
????四是作風(fēng)不夠扎實(shí)，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，忽視了自我完善和提高。不能緊跟時(shí)代發(fā)展需要，降低了自我要求，工作按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。處理問題時(shí)瞻前顧后、患得患失，得過且過，怕得罪人，不愿碰硬，不能堅(jiān)定立場(chǎng)、堅(jiān)持原則，因而影響工作質(zhì)量。
????五是缺乏擔(dān)當(dāng)作為，沒有理想目標(biāo)。這是所有問題最本質(zhì)的根源。作為一個(gè)共產(chǎn)黨人，沒有堅(jiān)定的理想信念和精神追求；作為一個(gè)獨(dú)立個(gè)體，沒有明晰的人生目標(biāo)和理想，不知道自己想要什么，胸?zé)o大志、隨波逐流，像極了溫水里的青蛙，失去了干事創(chuàng)業(yè)的激情和奮勇前行的動(dòng)力。也是我個(gè)人最大的悲哀。
三、努力方向和整改措施
（二）強(qiáng)化糾正“四風(fēng)”，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，堅(jiān)持學(xué)做結(jié)合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng)業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律，不唱高調(diào)，不搞花架子，不當(dāng)老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
????（三）弘揚(yáng)新時(shí)代精神，決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)。2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，也是決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的關(guān)鍵一年。作為一名黨員干部，要堅(jiān)決向黨中央、省、市重大部署對(duì)標(biāo)看齊，服從服務(wù)于決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝同步小康工作大局，認(rèn)真履行職能，以更加昂揚(yáng)的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
