一、存在的突出問(wèn)題
1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學(xué)習(xí)時(shí)，在一次學(xué)習(xí)會(huì)上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，會(huì)上時(shí)間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級(jí)政策、文件、講話(huà)等，對(duì)其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒(méi)有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時(shí)才學(xué)。
3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。面對(duì)新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，特別是在指導(dǎo)推動(dòng)改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等問(wèn)題上還有差距。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委工作要求方面
2.開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子，面對(duì)新時(shí)代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)正逐步加快，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問(wèn)題。
3.落實(shí)上級(jí)政策不夠有力。對(duì)上級(jí)政策研究不夠，班子成員對(duì)《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》《產(chǎn)教融合實(shí)施意見(jiàn)》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，有時(shí)過(guò)分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實(shí)意見(jiàn)、落實(shí)措施時(shí)，征求部門(mén)意見(jiàn)不充分，抓落實(shí)與出實(shí)效間存在差距。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面
1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來(lái)研究對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對(duì)各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，應(yīng)對(duì)措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)的力度不夠。
2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實(shí)情況，但在實(shí)際落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施時(shí)，未考慮到地方實(shí)際，沒(méi)有實(shí)施分類(lèi)管理，引起部分群眾不滿(mǎn)。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央、省委省政府提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)方面
1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會(huì)、市委xx全會(huì)精神等，但往往停留于表面，對(duì)結(jié)合上級(jí)精神，結(jié)合地方實(shí)際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。
2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對(duì)xx工作十四五思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項(xiàng)工作上級(jí)有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級(jí)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實(shí)施就行了，自身等靠要的思想嚴(yán)重。
3.矛盾應(yīng)對(duì)不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對(duì)發(fā)展過(guò)程中遇到的矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，未能積極主動(dòng)，打好主動(dòng)仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢(shì)不明顯，xx項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了投資過(guò)億，但因客觀原因仍然無(wú)法開(kāi)工，作為項(xiàng)目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡(jiǎn)單認(rèn)為是政策原因，自己無(wú)法把控，未能及時(shí)幫助協(xié)調(diào)，針對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過(guò)少。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則精神和省、市實(shí)施辦法，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。對(duì)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識(shí)不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對(duì)干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對(duì)xxx巡察過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費(fèi)等方法違規(guī)私設(shè)小金庫(kù)等問(wèn)題。
2.意識(shí)形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險(xiǎn)，輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識(shí)形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評(píng)員、信息員、新聞發(fā)言人隊(duì)伍和制度有待完善等。
3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫不夠，文件會(huì)議不夠精簡(jiǎn)，發(fā)文偏多、會(huì)議偏多，仍然存在以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，落實(shí)為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
通過(guò)認(rèn)真的反思和深刻的剖析，存在上述問(wèn)題和不足的主要原因有以下幾個(gè)方面：
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題，缺少?gòu)恼紊戏治鰡?wèn)題、解決問(wèn)題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問(wèn)題沒(méi)有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不足，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風(fēng)方面看，擔(dān)當(dāng)意識(shí)樹(shù)立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識(shí)、斗爭(zhēng)精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開(kāi)始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感，沒(méi)有自覺(jué)對(duì)標(biāo)宗旨意識(shí)，將新時(shí)代的要求內(nèi)化為自覺(jué)行動(dòng)、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問(wèn)題、作決策時(shí)，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時(shí)會(huì)忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對(duì)政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動(dòng)作用重視不夠，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過(guò)程中，對(duì)轄屬單位落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實(shí)不夠到位。開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查不徹底，涉及重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進(jìn)措施
針對(duì)檢視剖析的問(wèn)題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類(lèi)梳理，認(rèn)真地進(jìn)行反思，逐條逐項(xiàng)推進(jìn)整改。
一、深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。
二是堅(jiān)守底線(xiàn)。我堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、九個(gè)嚴(yán)禁，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，嚴(yán)格遵守三重一大制度，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則，服從集團(tuán)的工作大局，從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽(yáng)奉陰違，不搞上有政策下有對(duì)策，堅(jiān)持潔身自好，對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，沒(méi)有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
三是勤政務(wù)實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。我認(rèn)為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門(mén)，更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好，解決好，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì)，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型的要求，我按照分工負(fù)責(zé)的原則，從深入調(diào)研著手，針對(duì)突出問(wèn)題逐項(xiàng)研究逐項(xiàng)解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。
對(duì)照省委考核組反饋指出的集團(tuán)黨風(fēng)廉政責(zé)任制存在的問(wèn)題，作為班子成員，省委反饋的當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題我都承擔(dān)一定責(zé)任;在征求到的意見(jiàn)建議中，同志們給了我較多肯定的評(píng)價(jià)，也給我提出了寶貴的意見(jiàn)建議，結(jié)合以上問(wèn)題，對(duì)照四個(gè)方面的問(wèn)題和上級(jí)要求，我認(rèn)真查擺問(wèn)題，結(jié)合工作邊學(xué)習(xí)邊改:
一是在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。我堅(jiān)持嚴(yán)守政治紀(jì)律，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的工作，但從黨委常委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀(jì)委、紀(jì)檢部門(mén)開(kāi)展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見(jiàn)中提到的加強(qiáng)企業(yè)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬等方面，除了從干部管理的角度來(lái)進(jìn)行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級(jí)單位班子，增強(qiáng)二級(jí)單位黨委履行主體責(zé)任的主動(dòng)性和實(shí)效性。
三是在支持紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面。我堅(jiān)持廉潔談話(huà)制度，自覺(jué)強(qiáng)化監(jiān)督和被監(jiān)督的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)規(guī)范分管部門(mén)的權(quán)利運(yùn)行，在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去，作為重要的內(nèi)容打招呼、聽(tīng)意見(jiàn)，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。但是對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度，在配合開(kāi)展對(duì)本部部門(mén)效能監(jiān)察，推進(jìn)部門(mén)工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓(xùn)方案中，已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容，針對(duì)有的黨委主體責(zé)任不強(qiáng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位的問(wèn)題，從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應(yīng)新要求的角度強(qiáng)化干部素質(zhì)提升。
三、今后的打算。
近年來(lái)，在xx黨委、首長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持維護(hù)核心聽(tīng)指揮、聚焦打仗抓實(shí)戰(zhàn)、狠抓基層打基礎(chǔ)、從嚴(yán)治軍促安全、從嚴(yán)治黨正風(fēng)氣，黨委班子建設(shè)形勢(shì)持續(xù)向好，但認(rèn)真對(duì)照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個(gè)方面問(wèn)題：
一、在學(xué)懂弄通做實(shí)xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。黨委一班人始終堅(jiān)持真學(xué)深悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，做到兩個(gè)維護(hù)，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，不斷夯實(shí)思想政治根基，但深入檢視反思，還有一定差距：一是深鉆細(xì)研還不夠。黨委中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量還有待提高，原文傳達(dá)上級(jí)文件講話(huà)多，深入討論交流少，照抄照記的多，聯(lián)系實(shí)際思考的少，有時(shí)也有以傳閱形式代替集中學(xué)習(xí)的情況。有的班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，穿衣戴帽多、內(nèi)化轉(zhuǎn)化少，用理論破解問(wèn)題指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是思想引領(lǐng)還不夠。越是改革調(diào)整、大破大立時(shí)，越要強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)。對(duì)照反思，黨委從思想上政治上掌控部隊(duì)思考不深、預(yù)見(jiàn)不夠、抓的不緊，在工作指導(dǎo)上存在顧此失彼現(xiàn)象，精力聚焦中心工作、大項(xiàng)任務(wù)比較多，沒(méi)有真正見(jiàn)微知著把管思想的工作做細(xì)做實(shí)。三是貫徹執(zhí)行還不夠。強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治能力，既看政治覺(jué)悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面，我們還沒(méi)有把習(xí)主席改革強(qiáng)軍思想灌注到末端、貫徹到全員，官兵還存在習(xí)以為常、不以為然、心照不宣、見(jiàn)怪不怪的陳舊觀念；
在引導(dǎo)官兵融入改革轉(zhuǎn)型、明確職能定位上做的還不夠，有的對(duì)使命任務(wù)理解不深、把握不準(zhǔn)，投身改革的責(zé)任感緊迫感不強(qiáng)。
二、在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。我們清醒認(rèn)識(shí)到，傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任，就要毫不動(dòng)搖地把黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)扎根在思想上，落實(shí)在行動(dòng)上?？偟目?，黨委一班人能夠堅(jiān)決維護(hù)核心，堅(jiān)決聽(tīng)黨指揮，毫不松懈地抓好黨的建設(shè)，但用高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量，還有不容忽視的問(wèn)題：一是貫徹民主集中制質(zhì)量有時(shí)不夠高。堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為永恒課題，嚴(yán)格執(zhí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，但也存在一些問(wèn)題：有時(shí)集中常委集體智慧不夠，比如在研究長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、改革轉(zhuǎn)型內(nèi)容等涉及單位建設(shè)發(fā)展的重大問(wèn)題時(shí)，召開(kāi)行政會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議多，召開(kāi)常委會(huì)集中研究相對(duì)較少；
有時(shí)聽(tīng)取專(zhuān)家意見(jiàn)不夠，特別是一些專(zhuān)項(xiàng)工作的研究，有時(shí)沒(méi)有充分聽(tīng)取專(zhuān)家、骨干的意見(jiàn)建議。二是落實(shí)雙重組織生活制度還不嚴(yán)格。有的同志對(duì)雙重組織生活制度不重視，主動(dòng)參加所在黨支部活動(dòng)的意識(shí)不強(qiáng)、次數(shù)較少，有時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)身份帶入支部生活，沒(méi)有以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，還存在思想?yún)R報(bào)不主動(dòng)、不深刻，繳納黨費(fèi)不及時(shí)等現(xiàn)象。三是對(duì)黨員干部教育管理還不到位。對(duì)黨員干部情況的了解，多依賴(lài)于測(cè)評(píng)和以往印象，且更為關(guān)注工作能力、執(zhí)行任務(wù)能力等情況，而對(duì)其家庭情況、興趣愛(ài)好、對(duì)外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時(shí)也認(rèn)為涉及個(gè)人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區(qū)。在遇到干部出現(xiàn)問(wèn)題苗頭時(shí)，總是感到干部成才不容易，出于保護(hù)心理，往往用批評(píng)教育代替追究責(zé)任、用檢討處理代替給予處分，管理監(jiān)督有時(shí)失之于寬、失之于軟，治軍的標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)。
三、在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是圍繞銳意進(jìn)取履職擔(dān)當(dāng)還不夠。對(duì)于我們新組建的單位來(lái)講，需要投入大量的辛苦和精力管部隊(duì)帶部隊(duì)。這方面，我們大家還有一些需要加強(qiáng)的地方。在規(guī)范部隊(duì)秩序上需要投入大量精力，依法運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)行的態(tài)勢(shì)還沒(méi)有形成；
在破解矛盾問(wèn)題上需要投入大量精力，一些遺留問(wèn)題、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)問(wèn)題、有力管控部隊(duì)問(wèn)題還要深入研究解決；
在提高官兵素質(zhì)上需要投入大量精力，干部動(dòng)力不足、緊缺人才短缺、精干力量偏少都需要我們黨委領(lǐng)導(dǎo)下功夫手把手教育培養(yǎng)幫帶。二是圍繞使命任務(wù)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。頭腦里當(dāng)兵打仗、隨時(shí)準(zhǔn)備打仗的思想樹(shù)的不牢，抓戰(zhàn)斗力建設(shè)還存在工作指導(dǎo)、精力投入、統(tǒng)籌擺布的偏差，有時(shí)受安全穩(wěn)定一票否決的影響，在抓實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)上畏手畏腳；
有時(shí)存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，基層五多的問(wèn)題還沒(méi)有徹底根除，影響了集中精力練兵備戰(zhàn)。三是圍繞精細(xì)落實(shí)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。黨委和機(jī)關(guān)在抓指導(dǎo)上，還存在把部署了當(dāng)落實(shí)了，把抓過(guò)了當(dāng)抓好了的問(wèn)題；
基層在抓落實(shí)上，經(jīng)常性制度落實(shí)不經(jīng)常、工作標(biāo)準(zhǔn)層層縮水需要很好解決。對(duì)此，我們黨委需要強(qiáng)化抓細(xì)抓小、過(guò)手上手、親力親為的意識(shí)，努力把環(huán)節(jié)控制、末端落實(shí)抓緊抓實(shí)。四是圍繞攻堅(jiān)克難履職擔(dān)當(dāng)還不夠。解決歷史遺留問(wèn)題，有時(shí)候還存在畏難情緒；
深化拓展重點(diǎn)領(lǐng)域問(wèn)題整治推進(jìn)不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責(zé)任感不夠強(qiáng)，任務(wù)研究不深入，工作推進(jìn)不夠積極，攻堅(jiān)克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執(zhí)紀(jì)如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。
四、在學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神方面。黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為嚴(yán)肅政治任務(wù)來(lái)抓，按照上級(jí)統(tǒng)一部署，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議，研究部署貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，認(rèn)真組織精神傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)宣講，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神在部隊(duì)全面有序鋪開(kāi)。但認(rèn)真對(duì)照反思，還存在三個(gè)方面的不足：一是學(xué)習(xí)貫徹氛圍還不夠濃厚。有的把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為一般性的工作，缺乏統(tǒng)一籌劃，沒(méi)有詳盡計(jì)劃和責(zé)任分工，學(xué)習(xí)貫徹過(guò)多在依靠基層，停留在記錄本上，落實(shí)在口頭上。一些單位過(guò)多地依靠基層自己學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)宣講不夠、嚴(yán)密組織不夠、檢查到位不夠。二是精髓要義掌握還不夠深透。滿(mǎn)足于組織了、傳達(dá)了、學(xué)過(guò)了，沒(méi)有逐句逐段學(xué)、逐條逐項(xiàng)議，對(duì)十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，理解把握還不夠透徹；
圍繞建軍百年奮斗目標(biāo)，對(duì)于全面推進(jìn)軍事理論現(xiàn)代化、軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，還缺乏清晰的認(rèn)識(shí)把握。三是融入工作實(shí)踐還不夠到位。圍繞貫徹落實(shí)全會(huì)精神籌劃設(shè)計(jì)新年度任務(wù)和今年五年工作，雖然做了大量的調(diào)研論證，但對(duì)建設(shè)發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)研判還不夠精準(zhǔn)，一些措施辦法的針對(duì)性、可操作性還不強(qiáng)，特別是加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面，面對(duì)一些深層次矛盾問(wèn)題，還缺乏創(chuàng)新的思維理念、有效的破解招法。
五、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)還不夠。有的認(rèn)為持續(xù)全面從嚴(yán)治黨、高壓正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)取得的成績(jī)盲目樂(lè)觀、自我滿(mǎn)足，對(duì)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)認(rèn)識(shí)不夠到位?；鶎佑型菊J(rèn)為作風(fēng)建設(shè)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，還存在與己無(wú)關(guān)的模糊認(rèn)識(shí)，個(gè)別基層單位隨人情份子、探親休假帶土特產(chǎn)、家屬來(lái)隊(duì)請(qǐng)客吃飯等不良現(xiàn)象還沒(méi)有完全杜絕。二是糾治頑疾有差距。從單位情況看，有的落實(shí)工作創(chuàng)造性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)上級(jí)精神結(jié)合實(shí)際深化、具體化不夠，在解決五多問(wèn)題、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展上，步子邁得還不夠大；
有的在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式上做得不好，在基層部隊(duì)吃飯有時(shí)還有忘交、晚交伙食費(fèi)的情況。正是在這些小節(jié)、小事上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現(xiàn)捕風(fēng)捉影亂告狀的現(xiàn)象。三是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。機(jī)關(guān)和部隊(duì)官兵依法履行職責(zé)依法開(kāi)展工作有差距，在工作落實(shí)中存在選擇性、應(yīng)付式、形式化落實(shí)的現(xiàn)象，貫徹依法治軍還嚴(yán)未到底、嚴(yán)不到邊。有的奉行多栽花少栽刺的處事哲學(xué)，對(duì)發(fā)生在身邊的小的違規(guī)違紀(jì)不愿主動(dòng)監(jiān)督制約。對(duì)此，需要不斷適應(yīng)正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)，從根本上打通全面從嚴(yán)治黨治軍的最后一公里。
下步，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我們要著力提純政治忠誠(chéng)、保持政治清醒、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊(duì)。重點(diǎn)在以下四個(gè)方面用力：
堅(jiān)持扭住基層組織這個(gè)基礎(chǔ)，從組織生活制度、三會(huì)一課、過(guò)黨日交黨費(fèi)抓起嚴(yán)起，為強(qiáng)化政治統(tǒng)建提供堅(jiān)強(qiáng)的組織基礎(chǔ)；
堅(jiān)持扭住政治能力這個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)關(guān)于落實(shí)軍委主席負(fù)責(zé)制的意見(jiàn)措施，努力提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。
二抓能力提高，進(jìn)一步增強(qiáng)打仗本領(lǐng)。部隊(duì)建設(shè)的導(dǎo)向立在哪里，官兵的心思精力就會(huì)投向哪里，各項(xiàng)工作就會(huì)聚向哪里。黨委履行主責(zé)主業(yè)，關(guān)鍵是要樹(shù)立備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)落實(shí)軍委軍事工作會(huì)議精神和習(xí)主席關(guān)于加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練指示要求，扎實(shí)推進(jìn)和平積習(xí)大起底大掃除活動(dòng)，認(rèn)真研究任務(wù)拓展的應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維觀念、改變指導(dǎo)方式、創(chuàng)新管理模式，使一切工作回歸戰(zhàn)斗力本真、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、符合戰(zhàn)斗力要求、進(jìn)入戰(zhàn)斗力軌道。
三抓統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步提升建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定準(zhǔn)定實(shí)建設(shè)規(guī)劃，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，準(zhǔn)確把握上級(jí)意圖、深入基層一線(xiàn)調(diào)研論證，找準(zhǔn)定實(shí)發(fā)展方向、思路和措施，引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)一年上一個(gè)臺(tái)階；
激勵(lì)激發(fā)官兵動(dòng)力，樹(shù)立以為才有位、靠素質(zhì)立身的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)官兵一門(mén)心思強(qiáng)本領(lǐng)、練打贏、帶部隊(duì)；
保持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹(shù)立正確的事業(yè)觀、政績(jī)觀，大力糾治四風(fēng)、五多問(wèn)題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報(bào)實(shí)情、抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效上帶好頭。
堅(jiān)持抓早抓小，通過(guò)嚴(yán)一事、管住多數(shù)事，通過(guò)嚴(yán)一人、教育一大片，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)；
堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，對(duì)不守紀(jì)律規(guī)矩，膽大妄為、頂風(fēng)違紀(jì)，弄虛作假、欺騙組織的人和事，堅(jiān)持零容忍的態(tài)度、嚴(yán)懲處的尺度；
堅(jiān)持問(wèn)責(zé)追責(zé)，從責(zé)任末梢到責(zé)任鏈條中的任何一環(huán)都擺進(jìn)去、追到底，切實(shí)讓壓力層層傳導(dǎo)到每一級(jí)、每個(gè)崗位、每個(gè)干部、每名黨員，推動(dòng)全面從嚴(yán)落地生根。
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺(jué)遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線(xiàn)方針政策，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)系列講話(huà)精神。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，有令必行、有禁必止，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺(jué)按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒(méi)有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，切實(shí)做到依法行政、清廉從政，樹(shù)立嫩江分公司良好的社會(huì)形象。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見(jiàn)、市委市政府十項(xiàng)規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況
一是組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)。自開(kāi)展“兩學(xué)一做”活動(dòng)以來(lái)，我公司積極行動(dòng)，迅速傳達(dá)貫徹，做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)落實(shí)到位。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，班子成員將《黨章》以及中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束自己，從自身做起，從具體問(wèn)題改起，為全公司廣大員工工作出表率。
二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，班子成員以身作則、率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，從自身做起，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。按照關(guān)于“說(shuō)了就要做到”的要求，嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、文件簡(jiǎn)報(bào)、公務(wù)消費(fèi)、公車(chē)管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況，深入查找和剖析存在的問(wèn)題并進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督辦檢查。
三是嚴(yán)格要求，令行禁止。要求全體黨員干部對(duì)照規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行，不得出現(xiàn)任何有違各項(xiàng)規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實(shí)做到貫徹落實(shí)不走樣、不打折扣，做到傳達(dá)到位、要求到位、監(jiān)督到位，有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)厲行節(jié)約，實(shí)現(xiàn)精文簡(jiǎn)會(huì)。
由于學(xué)習(xí)和措施落實(shí)到位，我公司班子成員都能自覺(jué)遵守上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合征求到的意見(jiàn)建議，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真梳理了實(shí)際工作中“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，主要是：
(一)形式主義方面。
1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然建立了公司黨支部學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不足，以會(huì)代學(xué)，以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)理論少。
2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，工作亮點(diǎn)不夠多，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想，有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實(shí)不力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行制度的力度不強(qiáng)，管理軟弱，有好人主義思想。公務(wù)用車(chē)管理、辦公用品采購(gòu)和公務(wù)接待開(kāi)支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。
(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式工作。與員工溝通思想少;聽(tīng)匯報(bào)的多，直接傾聽(tīng)意見(jiàn)少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，民主依法科學(xué)決策不夠。
(三)享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕，一些干部習(xí)慣于優(yōu)越的工作和生活條件，無(wú)形中放松了對(duì)自己要求，出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的苗頭，雖然我們班子的同志都沒(méi)有這方面的問(wèn)題，但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
經(jīng)過(guò)深刻剖析，嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，由于忙于各自分管工作，班子成員相互交流相對(duì)較少、溝通較少，在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看，班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。具體表現(xiàn)在：
一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺(jué)。
二是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中存在功利主義色彩，在工作中有怕吃虧思想，任勞任怨不夠，大局意識(shí)不夠強(qiáng)。
三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作不太主動(dòng)甚至在盡職盡責(zé)方面有時(shí)出現(xiàn)偏差和漏洞。
五、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆五中全會(huì)以及的系列講話(huà)精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí)，要深入學(xué)習(xí)以來(lái)各項(xiàng)政策法規(guī)知識(shí)，不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，公司集體學(xué)習(xí)每月至少2次，各部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少4次。
(二)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長(zhǎng)。在決策前慎密論證，廣泛征求意見(jiàn)，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見(jiàn)，平等相待，友好相處。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府20條意見(jiàn)和市委市政府“十條規(guī)定”和縣委進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力把嫩江分公司建設(shè)成為展示龍江網(wǎng)絡(luò)良好形象的窗口。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
一、存在的主要問(wèn)題
(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣氛圍不濃厚，缺乏主動(dòng)性、自覺(jué)性。一是政治思想理論學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、學(xué)習(xí)氛圍不濃。有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，奉行實(shí)用主義、經(jīng)驗(yàn)主義，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和完整性，導(dǎo)致思想覺(jué)悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問(wèn)題能力不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)不聯(lián)系本行業(yè)、本部門(mén)、本單位的實(shí)際，學(xué)用脫節(jié)，或生搬硬套，或憑經(jīng)驗(yàn)做法，導(dǎo)致工作效果不佳。二是業(yè)務(wù)管理知識(shí)不更新、不拓展，工作開(kāi)展墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。有的部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)干部則認(rèn)為自己的能力水平已經(jīng)能勝任工作需要，沒(méi)有必要在學(xué)習(xí)上下功夫，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本。
(二)思想作風(fēng)陳舊保守。具體表現(xiàn)在：有的領(lǐng)導(dǎo)干部想問(wèn)題辦事情習(xí)慣于憑主觀、想當(dāng)然，工作過(guò)程中缺乏魄力，不敢大膽干，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，停留于一般化，缺乏敢闖敢試和敢為人先的勇氣。
(三)黨員干部與基層職工群眾關(guān)系還需進(jìn)一步密切。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡薄，群眾感情淡漠;只顧忙于具體工作，不愿意與平民百姓打交道等等，久而久之拉開(kāi)了與普通群眾的距離，疏遠(yuǎn)了與基層群眾的感情，失去了從生產(chǎn)、生活實(shí)際獲取好的意見(jiàn)和決策建議的機(jī)會(huì)。
(四)勤儉節(jié)約之風(fēng)必須常抓不懈。目前研究所正處于困難與機(jī)遇并存的發(fā)展階段，各項(xiàng)工作任務(wù)十分繁重，作為所領(lǐng)導(dǎo)班子，必須嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“雙十條”規(guī)定，雖然各項(xiàng)開(kāi)支接待費(fèi)用已明顯降低，但總額依然需要嚴(yán)格控制。始終堅(jiān)持集中財(cái)力辦大事、保民生，勤儉辦一切事的原則。從嚴(yán)控制業(yè)務(wù)接待及特殊開(kāi)支，堅(jiān)決杜絕違規(guī)開(kāi)支。
(五)工作責(zé)任感有待進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)為：有的領(lǐng)導(dǎo)辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、能推就推、能躲就躲;不作為、緩作為、亂作為，懶于思考、懶于有些問(wèn)題的深層次解決。
(六)班子成員之間溝通協(xié)調(diào)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)。主要表現(xiàn)為班子成員間溝通少、相互間聽(tīng)取的意見(jiàn)較少。有些具體問(wèn)題因?yàn)闀r(shí)間限制必須很快解決，在班子各成員間未能夠充分討論。
二、問(wèn)題原因分析
(一)學(xué)習(xí)教育不夠。部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)政治理論興趣不濃，把學(xué)習(xí)當(dāng)成額外負(fù)擔(dān)，總認(rèn)為自己受黨教育多年，為黨工作多年，大大小小的事經(jīng)歷了不少，學(xué)不學(xué)都差不多，甚至有個(gè)別的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為學(xué)習(xí)政治理論枯燥無(wú)味，學(xué)的好也不如關(guān)系好，理論學(xué)習(xí)與職務(wù)的升遷沒(méi)有直接的關(guān)系，從內(nèi)心厭倦學(xué)習(xí)，導(dǎo)致認(rèn)識(shí)滯后。其次，思想僵化，作風(fēng)保守的主要原因就在于不能及時(shí)更新管理所需的新觀念、新技術(shù)、新知識(shí)。
(二)深入基層不夠。日常工作中，由于工作任務(wù)繁重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到生產(chǎn)管理一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少;雖然建立兩級(jí)干部不定期聯(lián)系制度后，班子成員每逢重要節(jié)假日、重要檢查活動(dòng)時(shí)都會(huì)親自帶隊(duì)，深入到生產(chǎn)一線(xiàn)、職工家中檢查了解情況，但由于時(shí)間和研究所現(xiàn)有條件等客觀因素的限制，調(diào)研工作仍存在有不全面、不仔細(xì)現(xiàn)象。
(三)宗旨意識(shí)淡薄。在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識(shí)并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長(zhǎng)期缺乏馬克思主義群眾觀點(diǎn)和群眾路線(xiàn)的系統(tǒng)教育，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實(shí)踐鍛煉，導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)的立場(chǎng)不夠堅(jiān)定，對(duì)群眾的感情不夠深厚，密切聯(lián)系群眾的自覺(jué)性不夠強(qiáng)，對(duì)群眾疾苦關(guān)心幫扶少。
(四)決策落實(shí)不夠，盡責(zé)意識(shí)履職不到位。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，缺乏緊迫感、危機(jī)感和憂(yōu)患意識(shí)，工作不在狀態(tài)，有的不想事、不謀事、不干事，沒(méi)有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任。有的熱衷于做表面文章、搞形象工程，浮在上面，不愿意深入;有的怕觸及問(wèn)題和矛盾，怕承擔(dān)責(zé)任，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
(五)制度管理落實(shí)不力。制度是作風(fēng)的保證。但目前我們對(duì)干部的管理，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒(méi)有建立和形成一種激勵(lì)人想干事、干好事、干成事的管理長(zhǎng)效機(jī)制。有的部門(mén)管理制度制定得多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，只是寫(xiě)在紙上、掛在墻上、喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。
三、今后努力方向和整改措施
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。政治理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)的根本要求。要始終堅(jiān)持把解放思想、實(shí)事求是的思想路線(xiàn)貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的全過(guò)程，不斷提高班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)必要性和重要性的認(rèn)識(shí)，主動(dòng)運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，以思想的大解放來(lái)推動(dòng)改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時(shí)代的要求，以好的思想作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)研究所的發(fā)展。
(二)進(jìn)一步樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把職工群眾的利益放在首位，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神同改革發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實(shí)效。牢固樹(shù)立立黨為公、執(zhí)政為民的理念;想問(wèn)題、辦事情、做決策時(shí)，要時(shí)時(shí)事事把“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為衡量的標(biāo)準(zhǔn);及時(shí)處理群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，解決工作中存在的突出問(wèn)題和實(shí)際困難。
(三)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中，要更多、更經(jīng)常地深入基層，積極開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決研究所改革發(fā)展過(guò)程中存在的各種矛盾和問(wèn)題;積極探索新形勢(shì)下研究所又好又快發(fā)展的新路子，解放思想、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局、促進(jìn)研究所長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、符合客觀實(shí)際的戰(zhàn)略性舉措。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。全面落實(shí)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進(jìn)一步按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對(duì)“四風(fēng)”要求，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)工作責(zé)任，充分發(fā)揮規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)的綜合職能。領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵(lì)、自重。同時(shí)，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。班子成員要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，勤政務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，廉潔自律，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)。
(五)進(jìn)一步建立和完善工作制度，制定操作性強(qiáng)的部門(mén)工作人員德、能、勤、績(jī)考核辦法，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。
(六)進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。 (七)進(jìn)一步加快發(fā)展步伐，破除影響因素，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持在解放思想中統(tǒng)一思想，把廣大干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，深入研究和探討改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問(wèn)題，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題。尤其要沉下心來(lái)全力解決問(wèn)題、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大(點(diǎn))項(xiàng)目建設(shè)等方面制約發(fā)展、事關(guān)群眾切身利益的各類(lèi)問(wèn)題，帶領(lǐng)干部群眾，團(tuán)結(jié)奮斗，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題
1、學(xué)習(xí)氣氛不夠濃，思想政治建設(shè)有差距
政府辦公室工作平時(shí)忙于事務(wù)、協(xié)調(diào)政務(wù)、搞好服務(wù)，對(duì)有系統(tǒng)、有計(jì)劃、有步驟地抓好理論學(xué)習(xí)重視不夠，造成機(jī)關(guān)整體理論學(xué)習(xí)氣氛不濃。具體表現(xiàn)為:
一是研究工作較多、研究學(xué)習(xí)較少。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有要求、有計(jì)劃，但班子成員往往在學(xué)習(xí)時(shí)間上難以保證，在學(xué)習(xí)計(jì)劃上難以落實(shí)。班子成員平時(shí)在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)。
二是組織開(kāi)會(huì)較多，組織學(xué)習(xí)較少。平時(shí)圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務(wù)活動(dòng)較多，組織協(xié)調(diào)事務(wù)較多;雖然每周集中學(xué)習(xí)一次，但班子成員對(duì)學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不夠，對(duì)辦公室其他人員學(xué)習(xí)情況督促檢查也較少。
三是學(xué)習(xí)注重形式較多，聯(lián)系實(shí)際改造主觀世界較少。平時(shí)每周集中學(xué)習(xí)，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報(bào)紙階段
，忽視了學(xué)習(xí)效果;理論學(xué)習(xí)討論得不夠深入 ，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)也不夠，往往不能觸及思想;特別是對(duì)馬克思主義理論的實(shí)質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)，導(dǎo)致不能始終用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法改造主觀世界;運(yùn)用馬克思義的立場(chǎng)觀念和方法指導(dǎo)實(shí)際工作也還有一定差距。
2、執(zhí)行“十不準(zhǔn)”不夠嚴(yán)格，廉政建設(shè)有差距
一是超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象仍然時(shí)有發(fā)生。有時(shí)接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟縣市來(lái)人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標(biāo)現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)人雖然一律安排在縣政府機(jī)關(guān)食堂就餐，但就餐實(shí)名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴(yán)格。
二是電話(huà)費(fèi)限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員電話(huà)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)，但由于辦公室各項(xiàng)事務(wù)千頭萬(wàn)緒，縣領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務(wù)較重，辦公室電話(huà)費(fèi)用仍然偏高。
三是財(cái)務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財(cái)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)所有開(kāi)支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時(shí)對(duì)招待費(fèi)和其他非生產(chǎn)性開(kāi)支監(jiān)督不夠嚴(yán)格;雖然在固定場(chǎng)所設(shè)有財(cái)務(wù)公開(kāi)欄，但沒(méi)有堅(jiān)持做到逐月公布招待費(fèi)情況。
3、群眾觀念有所淡化，服務(wù)意識(shí)有差距
一是為群眾排憂(yōu)解難做得不夠。雖然在政府辦公室開(kāi)通了“縣政府熱線(xiàn)電話(huà)”，為群眾辦了一些實(shí)事，受到基層好評(píng)，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負(fù)責(zé)的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅(jiān)持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評(píng);但由于大院內(nèi)住戶(hù)較多，類(lèi)型復(fù)雜，人流量大，管理難度相對(duì)艱巨，防范措施難以適應(yīng)，導(dǎo)致大院治安狀況不能令群眾滿(mǎn)意。
二是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)做得不夠。由于辦公室經(jīng)費(fèi)緊張，車(chē)輛較少，縣政府領(lǐng)導(dǎo)因公外出和下基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，有時(shí)車(chē)輛安排不過(guò)來(lái)，往往向部門(mén)、向基層借車(chē)使用，有時(shí)不能及時(shí)安排到位，不能讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意，一定程度上影響了工作。
4、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有差距
一是紀(jì)律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財(cái)務(wù)管理制度、小車(chē)管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒(méi)有起到表率作用。
二是對(duì)辦公室干部職工嚴(yán)格要求不夠。對(duì)少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒(méi)有細(xì)加追究。特別是對(duì)少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個(gè)別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴(yán)，使政府辦公室對(duì)外形象受到一定程度的損害。
三是工作方法不夠務(wù)實(shí)。日常工作往往只滿(mǎn)足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開(kāi)好會(huì)議，對(duì)抓落實(shí)還認(rèn)識(shí)不夠，有些工作沒(méi)有真正落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員相當(dāng)精力消耗在陪會(huì)、陪餐和迎來(lái)送往的應(yīng)酬中;即使下到基層，也往往只是聽(tīng)聽(tīng)介紹，看看材料，沒(méi)有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒(méi)有完全從文山會(huì)海中解脫出來(lái);“三多”問(wèn)題(會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多)還比較嚴(yán)重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高。
二、問(wèn)題的危害性
領(lǐng)導(dǎo)班子存在的以上問(wèn)題，危害是十分嚴(yán)重的。
一是直接影響了黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策的貫徹和落實(shí)。縣政府辦公室是領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實(shí)黨和政府路線(xiàn)、方針、政策的中樞機(jī)關(guān)，任務(wù)重、責(zé)任大、要求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對(duì)外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問(wèn)題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點(diǎn)。上述問(wèn)題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實(shí)與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展成敗，必須堅(jiān)決予以克服和糾正。
二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過(guò)參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)，直接為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù);作為政府辦工作人員，在上傳下達(dá)、左右聯(lián)系過(guò)程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動(dòng)都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴(yán)格要求自己，樂(lè)于清貧，甘于奉獻(xiàn)，才能為黨爭(zhēng)光、為政府爭(zhēng)光;才能在群眾心目中樹(shù)立黨和政府的良好形象。存在上述問(wèn)題，對(duì)黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴(yán)重的，必須徹底清除。
三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機(jī)構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務(wù)實(shí)的工作，去落實(shí)黨和政府的路線(xiàn)、方針、政策;需要用熱情、周到、細(xì)致、靈敏的作風(fēng)，去解決人民群眾迫切需要解決的問(wèn)題。上述問(wèn)題如不能及時(shí)有效地加以解決，勢(shì)必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、講空話(huà)、搞形式現(xiàn)象，脫離實(shí)際，脫離群眾，最終導(dǎo)致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時(shí)貫徹落實(shí)，進(jìn)而危害全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴(yán)重的。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源
一是理論武裝不夠。新形勢(shì)下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有能夠像重視抓經(jīng)濟(jì)工作那樣，時(shí)刻注重抓理論學(xué)習(xí);主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過(guò)正規(guī)院校教育，自我感覺(jué)理論知識(shí)水平較高。因此，缺乏進(jìn)一步學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性和主動(dòng)性，總認(rèn)為自己掌握的理論知識(shí)可以指導(dǎo)實(shí)踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學(xué)習(xí)制度難以堅(jiān)持，學(xué)習(xí)時(shí)間難以保證。因而，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析、研究和解決問(wèn)題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗(yàn)、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時(shí)處理問(wèn)題時(shí)不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
二是世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不夠。面對(duì)紛繁復(fù)雜、五光十色的現(xiàn)實(shí)生活，面對(duì)各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉不夠，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不夠。特別是在國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)進(jìn)入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件曝光時(shí)，往往對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足，對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，缺乏有力的批評(píng)和糾正，甚至對(duì)一些不良習(xí)氣也不能自覺(jué)抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問(wèn)題解決得不夠果斷。
三是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)。近年來(lái)，在改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子在開(kāi)展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)有所弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)，能不能得到名次，能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定，等等;不能很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系，往往是把對(duì)上負(fù)責(zé)考慮得多一些，把對(duì)下負(fù)責(zé)考慮得不夠。因此，在具體工作中，對(duì)重點(diǎn)、熱點(diǎn)、閃光點(diǎn)工作相對(duì)抓得多、抓得緊 ;對(duì)盲點(diǎn)、難點(diǎn)、增長(zhǎng)點(diǎn)工作相對(duì)抓得少，抓得松。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問(wèn)計(jì)不多;到受群眾贊揚(yáng)的地方去得多，到受群眾批評(píng)的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對(duì)群眾上訪時(shí)，有時(shí)不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認(rèn)為群眾覺(jué)悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒(méi)能夠很好地?cái)[正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
四是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，存在的主要問(wèn)題是制度執(zhí)行不嚴(yán)格，不到位。比如在財(cái)經(jīng)管理、來(lái)人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象仍然比較嚴(yán)重，導(dǎo)致辦公室經(jīng)費(fèi)開(kāi)支缺口較大。另外，監(jiān)督機(jī)制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒(méi)有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒(méi)有很好地拿起批評(píng)和自我批評(píng)的武器，往往拉不下情面，不能很好地開(kāi)展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅(jiān)持，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理;甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
四、初步整改意見(jiàn)和努力方向
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。
堅(jiān)持和完善學(xué)習(xí)制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十五大精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)和精髓，學(xué)會(huì)運(yùn)用其基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，研究解決發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中面臨的新情況、新問(wèn)題、新矛盾，在改造客觀世界的同時(shí)，改造主觀世界。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，增強(qiáng)辯證思維能力，增強(qiáng)貫徹黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方針的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，增強(qiáng)黨性觀念和大局意識(shí)，增強(qiáng)班子的團(tuán)結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時(shí)候、任何情況下，都能堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場(chǎng)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)不動(dòng)搖，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路不動(dòng)搖。同時(shí)，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實(shí)際，查找思想問(wèn)題，不斷提高工作能力和工作水平。
2、強(qiáng)化宗旨觀念，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。
一是堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹(shù)立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線(xiàn)是我們根本的工作路線(xiàn)的思想，不斷強(qiáng)化為人民服務(wù)的意識(shí)，始終把廣大群眾的利益放在我們想問(wèn)題、辦事情、做服務(wù)的首位。堅(jiān)持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點(diǎn)，認(rèn)認(rèn)真真、實(shí)實(shí)在在地幫助群眾解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題;努力為群眾排憂(yōu)解難，最大程度地讓群眾滿(mǎn)意。同時(shí)，積極出謀劃策，努力當(dāng)好縣政府領(lǐng)導(dǎo)“參謀”，讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意;努力為基層搞好服務(wù)，讓基層滿(mǎn)意。
一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問(wèn)題
一是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實(shí)際開(kāi)展理論學(xué)習(xí)不夠;二是工作的規(guī)范性和計(jì)劃性有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)全局階段性工作進(jìn)行研究、部署和及時(shí)總結(jié)工作仍然不足。黨組會(huì)研究事務(wù)性工作較多，研究戰(zhàn)略性、全局性的問(wèn)題不夠;三是班子成員對(duì)分工和責(zé)任不夠明確。有時(shí)遇到不需要主要領(lǐng)導(dǎo)拍板的事也要找主要領(lǐng)導(dǎo)拍板;四是思想政治工作要進(jìn)一步加強(qiáng)。召集干部職工和離退休人員開(kāi)會(huì)較少，有些工作宣傳得不夠;對(duì)干部職工的政治學(xué)習(xí)抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進(jìn)行警示教育有所放松;五是在用人機(jī)制上，缺乏獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制。致使一些干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性不高，工作不扎實(shí);六是局機(jī)關(guān)干部的專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員較少，技術(shù)力量有待加強(qiáng);七是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，下縣(市、區(qū))檢查工作時(shí)有接受超標(biāo)準(zhǔn)接待和收受土特產(chǎn)品的情況。
二、整改意見(jiàn)
1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。中心組及成員的學(xué)習(xí)要按年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃完成所規(guī)定的學(xué)習(xí)專(zhuān)題和學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合各自分管的工作寫(xiě)出些有份量的理論研究文章或心得體會(huì)。要完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，經(jīng)常性地組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論，特別是要組織學(xué)習(xí)好”三個(gè)代表”重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)好其精神實(shí)質(zhì)和豐富，增強(qiáng)實(shí)踐”三個(gè)代表”的自覺(jué)性。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面，每年舉辦一至二期水利水電業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家講課，同時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)科室下達(dá)有關(guān)的技術(shù)調(diào)研課題，對(duì)取得優(yōu)秀調(diào)研成果的給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、加強(qiáng)工作的規(guī)范性和計(jì)劃性。分季度召開(kāi)黨組會(huì)和局務(wù)會(huì)，對(duì)季度性工作及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)做得好的科室和人員進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)做得差的進(jìn)行批評(píng)，對(duì)下一季度的工作進(jìn)行科學(xué)合理的安排和部署，并明確各科室應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo)。
3、進(jìn)一步明確班子成員的分工和責(zé)任。除重大事項(xiàng)提交黨組研究決定外，分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)敢于作出決定。
4、加強(qiáng)思想政治工作，提～部職工的思想道德素質(zhì)。對(duì)上級(jí)下達(dá)的重要文件，要及時(shí)召開(kāi)全體干部職工大會(huì)進(jìn)行認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)涉及干部職工利益的重大事項(xiàng)要及時(shí)向全體干部職工通報(bào)。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，經(jīng)常召開(kāi)支部大會(huì)進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時(shí)，要充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織的作用，開(kāi)展豐富多彩的文娛體育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。
5、進(jìn)一步建立和完善機(jī)關(guān)工作制度，制定操作性強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員德、能、勤、績(jī)考核辦法，建立完善的激勵(lì)機(jī)制，關(guān)心干部職工的成長(zhǎng)進(jìn)步，調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性和主動(dòng)性。
6、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，切實(shí)做到自省、自警、自勵(lì)、自重。同時(shí)，要完善內(nèi)部監(jiān)督制度，強(qiáng)化監(jiān)督。
7、今后局機(jī)關(guān)進(jìn)人時(shí)要著重考慮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)化干部專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)的技術(shù)力量。
一、在肯定成績(jī)中提振信心
2014年，縣委常委班子嚴(yán)格按照市委、市政府“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促升級(jí)”的總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快推進(jìn)“四化兩型”建設(shè)、著力改善民本民生為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化執(zhí)政為民理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，以超常的思維謀劃###發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了“十二五”良好開(kāi)局。
(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展又好又快
1、經(jīng)濟(jì)總體增長(zhǎng)較快。前三季度，完成gdp44.44億元，同比增長(zhǎng)13.3%，增幅居全市第一;財(cái)政總收入24481萬(wàn)元，增長(zhǎng)32.0%;規(guī)模工業(yè)增加值13.31億元，增長(zhǎng)26.7%，增幅排全市第四;500萬(wàn)元以上固定資產(chǎn)投資18.29億元，增長(zhǎng)39.3%，增幅排全市第三;城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別完成12574元、5842元，分別增長(zhǎng)13.6%、23.8%，其中農(nóng)民人均現(xiàn)金收入增幅居全市第二。
2、三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是新型工業(yè)地位突出。堅(jiān)持以承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為總抓手，扎實(shí)推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，“兩翼推進(jìn)”取得明顯成效。一方面，加工貿(mào)易來(lái)勢(shì)喜人。重點(diǎn)抓好毛針織企業(yè)技改升級(jí)，促進(jìn)手織機(jī)向電腦機(jī)轉(zhuǎn)變，1至9月，全縣新增電腦織機(jī)專(zhuān)營(yíng)店10余家，新上電腦織機(jī)800余臺(tái)，全縣毛針織廠電腦織機(jī)覆蓋率達(dá)98%以上。以__威為主的制鞋業(yè)增加用工700余人，完成總產(chǎn)值6.2億元，增長(zhǎng)50%以上，躋身全省外貿(mào)進(jìn)出口十強(qiáng)企業(yè)行列。服裝行業(yè)開(kāi)始起步，##紡織正式生產(chǎn)，##服裝和##服飾擴(kuò)產(chǎn)提能，成為外貿(mào)進(jìn)出口“新軍”。1-9月，全縣完成加工貿(mào)易進(jìn)出口總額3029萬(wàn)美元，保持全市第一，位居全省前四。另一方面，礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)不斷提速。##工貿(mào)建成了60立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)18萬(wàn)噸錳鐵粉礦燒結(jié)生產(chǎn)線(xiàn)，已正式進(jìn)入生產(chǎn)創(chuàng)稅階段;###已建成55立方米火法選礦高爐和年產(chǎn)15萬(wàn)噸##礦燒結(jié)生產(chǎn)線(xiàn)。石材開(kāi)發(fā)進(jìn)程加快，2家大型石材開(kāi)發(fā)企業(yè)進(jìn)駐，其中中石石業(yè)正式開(kāi)采。二是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展。初步形成優(yōu)質(zhì)稻、南銷(xiāo)蔬菜、烤煙、外銷(xiāo)生豬等九大農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)313家，發(fā)展農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作組織26個(gè)，三季度農(nóng)民人均現(xiàn)金收入5842元，同比增長(zhǎng)23.8%，居全市第二。今年，克服極端天氣影響，在保證糧食生產(chǎn)上下功夫，強(qiáng)力推進(jìn)糧食生產(chǎn)。三是三產(chǎn)發(fā)展?jié)u成規(guī)模。商貿(mào)快速升級(jí)，超市、連鎖、專(zhuān)賣(mài)經(jīng)營(yíng)成為主要業(yè)態(tài)，新增規(guī)模、連鎖商貿(mào)企業(yè)8家、達(dá)到28家。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)升溫，前三季度，全縣房地產(chǎn)業(yè)完成投資8240萬(wàn)元，增長(zhǎng)19.7%，開(kāi)發(fā)面積13萬(wàn)平方米，完成銷(xiāo)售面積2.2萬(wàn)平方米，增長(zhǎng)95.8%。汽車(chē)零售業(yè)日趨興旺，“家電下鄉(xiāng)”、“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”工程有序開(kāi)展，銷(xiāo)售各類(lèi)家電增長(zhǎng)25.1%。
3、招商引資效果明顯。前三季度，全縣實(shí)際到位外資3000萬(wàn)美元，到位內(nèi)資14億元，分別增長(zhǎng)43%和20%?！伴L(zhǎng)三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項(xiàng)目9個(gè)，總投資達(dá)22.8億元，歸雁創(chuàng)業(yè)園意向企業(yè)達(dá)到35家。今年全縣新開(kāi)工項(xiàng)目51個(gè)，在談簽約項(xiàng)目11個(gè)。
(二)民本民生不斷改善
1、教育事業(yè)不斷發(fā)展。啟動(dòng)縣一中等4所省合格學(xué)校建設(shè)， 11月份可基本完工;啟動(dòng)縣特殊學(xué)校項(xiàng)目，已完成征地，正在進(jìn)行規(guī)劃立項(xiàng);全年新_2區(qū)義務(wù)教育學(xué)位1300余個(gè)，切實(shí)緩解了進(jìn)城農(nóng)民工子女入學(xué)難的問(wèn)題。職業(yè)教育發(fā)展再上新臺(tái)階，今年秋季一次性招生1170人，創(chuàng)歷史新高。高中教育實(shí)現(xiàn)新的突破，今年普通高考縣二中二本以上上線(xiàn)175人，上線(xiàn)率為24.82%，職業(yè)中專(zhuān)對(duì)口高考29人參考，上線(xiàn)15人，上線(xiàn)率為51.6%，均為歷史最好成績(jī)。
2、醫(yī)療改革不斷加快。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理中心，恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院公益性質(zhì)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在業(yè)務(wù)室統(tǒng)一指導(dǎo)、督促、考核，確保服務(wù)質(zhì)量，在財(cái)務(wù)上統(tǒng)一結(jié)算，實(shí)行藥品零差率銷(xiāo)售，控制利益驅(qū)動(dòng)下的藥價(jià)虛高和藥費(fèi)增長(zhǎng)。今年，全縣參合農(nóng)民達(dá)到32.7萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。今年1-9月，全縣累計(jì)實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門(mén)診14.89萬(wàn)人次，占預(yù)計(jì)數(shù)的75%，次均費(fèi)用39.2元，比去年(醫(yī)改前)減少32.2元，費(fèi)用下降45%;住院治療7900人次，占預(yù)算數(shù)的79%，次均費(fèi)用680元，比去年減少208元，同比下降29%。
3、社會(huì)保障全面完善。全年新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5076人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4663人，五大保險(xiǎn)新增擴(kuò)面1.1萬(wàn)人。保障性安居工程扎實(shí)推進(jìn)，新建保障房144套，廉租房298套，落實(shí)棚戶(hù)區(qū)改造501戶(hù)。探索社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)向企業(yè)職工延伸，推行“1×15” 模式，解決進(jìn)城農(nóng)民工“老有所養(yǎng)”難題，穩(wěn)定企業(yè)用工。
(三)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定
1、信訪維穩(wěn)有新亮點(diǎn)。建立健全了信訪風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信訪評(píng)議等信訪維穩(wěn)工作長(zhǎng)效機(jī)制，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范縣委、人大、政府、政協(xié)機(jī)關(guān)信訪秩序的意見(jiàn)》(##辦發(fā)〔2014〕33號(hào))，成立了信訪接待中心，每天由一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規(guī)范了上訪行為。自8月1日信訪接待中心正式運(yùn)行以來(lái)，共接待來(lái)訪人員360批1456人次。強(qiáng)化信訪源頭預(yù)防排查，以“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好”為目標(biāo)，排查并非法信訪防患416起，保證了敏感時(shí)期的安全穩(wěn)定。
2、社會(huì)管理有新舉措。集中開(kāi)展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢(shì)力犯罪、聚眾賭博、地下“六盒彩”等專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，全縣“六類(lèi)”刑事案件同比下降20%，搶劫搶奪案件同比下降25%。扎實(shí)開(kāi)展了清網(wǎng)行動(dòng)，落實(shí)網(wǎng)上在逃人員6人，投案自首及抓捕歸案4人。組建了50名警力規(guī)模的巡特警大隊(duì)，實(shí)行全天候巡邏。從8月1日起，實(shí)施單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)巡邏、干部職工全面參與的徒步巡邏制度，構(gòu)筑了全方位、全天候、全覆蓋的群防群治網(wǎng)絡(luò)。
3、安全生產(chǎn)有新成效。切實(shí)落實(shí)“安全生產(chǎn)年”的各項(xiàng)工作任務(wù)，深入開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜采行為。強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣傳教育，組織了6次全縣性的安全生產(chǎn)大檢查、大排查，共查出各類(lèi)安全隱患1276處，責(zé)令立即改正1000處，下達(dá)限期整改通知書(shū)295份，下達(dá)停產(chǎn)指令書(shū)43份，有效減少和預(yù)防各類(lèi)事故的發(fā)生，保持了安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。截至9月底，各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生率、、受傷人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失同比分別下降15%，20%、11%、49%。
(四)黨的建設(shè)全面加強(qiáng)
1、隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。加強(qiáng)農(nóng)民干部隊(duì)伍培養(yǎng)，繼續(xù)在全縣深入開(kāi)展“十佳村干部”評(píng)選活動(dòng)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。
2、基層組織不斷夯實(shí)。以換屆選舉為契機(jī)，不斷夯實(shí)基層組織，增強(qiáng)基層組織戰(zhàn)斗力。通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、狠抓落實(shí)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，相繼完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村支“兩委”換屆選舉。強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，通過(guò)引導(dǎo)流動(dòng)黨員“為駐地做貢獻(xiàn)，為家鄉(xiāng)添光彩”，在促進(jìn)勞動(dòng)力大轉(zhuǎn)移、產(chǎn)業(yè)大對(duì)接、社會(huì)大和諧，以及愛(ài)心大集聚等方面發(fā)揮了流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。
3、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)彰顯特色。全縣790個(gè)基層黨組織、1.4萬(wàn)名黨員把加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的有效載體，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線(xiàn)，以加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移為重點(diǎn)，在加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)###進(jìn)程中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、建功立業(yè)。全縣廣大黨員通過(guò)承諾踐諾，進(jìn)一步增強(qiáng)了為民服務(wù)的意識(shí)，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。
二、在深入剖析中發(fā)現(xiàn)不足
1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情還不高。雖然縣委班子組織了幾次集中學(xué)習(xí)，但班子成員學(xué)習(xí)的熱情還不夠高，對(duì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的重要性認(rèn)識(shí)不足，“以干代學(xué)”的思想比較嚴(yán)重。少數(shù)班子成員以工作任務(wù)重、工作難度大、工作時(shí)間緊為由，忽視學(xué)習(xí)，或者只是停留在參加了、學(xué)習(xí)了階段，沒(méi)有真正深入理解、深刻領(lǐng)會(huì)、融會(huì)貫通，導(dǎo)致理論水平和能力素質(zhì)提高較慢。
2、改革創(chuàng)新的意識(shí)還不強(qiáng)。雖然經(jīng)過(guò)多次思想大解放，但少數(shù)班子成員思想仍然放不開(kāi)手腳，工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，行動(dòng)上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔(dān)責(zé)。在分管的工作中，按部就班，怕出問(wèn)題，導(dǎo)致一些工作打不開(kāi)局面，沒(méi)有達(dá)到縣委、政府的預(yù)期目標(biāo)，與人民群眾的要求還有距離。
3、解決問(wèn)題的辦法還不多。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，部分班子成員解決問(wèn)題的辦法還不多，遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)不知如何下手。例如在項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷過(guò)程中，面對(duì)阻工鬧事、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)的現(xiàn)象對(duì)策不多，導(dǎo)致重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展緩慢，很多項(xiàng)目因征地不能按時(shí)完成而尚未開(kāi)工。在信訪維穩(wěn)中，想不出更好的辦法為上訪戶(hù)解決實(shí)際問(wèn)題，讓老上訪戶(hù)息訪，信訪形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻。
4、服務(wù)發(fā)展的作風(fēng)還不實(shí)。少數(shù)班子成員在部署工作時(shí)，不作深入細(xì)致地調(diào)查研究，僅憑以往的工作經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致在解決一個(gè)問(wèn)題時(shí)又產(chǎn)生新的問(wèn)題。個(gè)別班子成員深入基層少，對(duì)問(wèn)題的研究不深不透，無(wú)法全面了解基層狀況。
5、防腐拒變的態(tài)度還不硬。部分班子成員在防腐拒變上有所松懈，認(rèn)為只要不觸紅線(xiàn)，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、玩點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。在下基層指導(dǎo)工作時(shí)，還有接受下屬單位超標(biāo)吃請(qǐng)的現(xiàn)象。
三、在加強(qiáng)整改中實(shí)現(xiàn)超越
1、在強(qiáng)化學(xué)習(xí)上下功夫。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種常態(tài)，把學(xué)習(xí)作為提升縣委常委班子整體戰(zhàn)斗力的基本途徑。各班子成員要努力克服惰性，在緊張的工作之余，擠出時(shí)間向書(shū)本學(xué)，向?qū)嵺`中，向群眾學(xué)。以縣委中心組學(xué)習(xí)為引導(dǎo)，注重集中學(xué)習(xí)與平時(shí)學(xué)習(xí)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論上下功夫，通過(guò)不間斷的學(xué)習(xí)，不斷提高縣委班子的執(zhí)政能力。
2、在創(chuàng)新思路上下功夫。沖破傳統(tǒng)思維的桎梏，擺脫條條框框的束縛，不斷推行體制機(jī)制改革，堅(jiān)持制度創(chuàng)新、理念創(chuàng)新、實(shí)踐創(chuàng)新，用超常規(guī)的思維謀劃###發(fā)展。發(fā)揚(yáng)###人敢闖敢拼、敢試敢干的創(chuàng)業(yè)精神，不斷創(chuàng)新招商引資方式，把握中央把_2作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)的政策機(jī)遇。創(chuàng)新工作方式，在征地拆遷、信訪維穩(wěn)、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規(guī)的方法解決突出問(wèn)題，推動(dòng)工作進(jìn)展。
4、在主動(dòng)作為上下功夫。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為縣委常委班子的長(zhǎng)期任務(wù)來(lái)抓，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的主動(dòng)性，切實(shí)改變部分班子成員作風(fēng)不硬、工作不實(shí)的問(wèn)題。要以干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和市委“排憂(yōu)解難促發(fā)展”活動(dòng)為契機(jī)，主動(dòng)深入基層，深入一線(xiàn)，查找和影響全縣科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，為###經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展掃除障礙。充分發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，傾聽(tīng)群眾呼聲，將解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、改善民本民生作為縣委工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，破除官僚作風(fēng)，克服官僚習(xí)氣，融洽干群關(guān)系。
5、在廉潔自律上下功夫。不斷加強(qiáng)世界觀改造，提高廉潔自律意識(shí)，主動(dòng)抵制來(lái)自方方面面的誘惑，努力構(gòu)筑牢固的防腐拒變網(wǎng)絡(luò)。每位班子成員都要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，經(jīng)常檢查自己的行為，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多學(xué)習(xí)，多調(diào)研，多為群眾解決實(shí)際困難，堅(jiān)持黨的根本宗旨不動(dòng)搖。正確對(duì)待自己手中的權(quán)力，少一些娛樂(lè)，少一些應(yīng)酬，多花時(shí)間思考問(wèn)題，帶動(dòng)全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)。
