對(duì)照材料的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示的，不管寫什么階段的對(duì)照材料，我們都要保持清晰的思路，下面是范文社小編為您分享的對(duì)照班子檢查材料2022精選5篇，感謝您的參閱。
對(duì)照班子檢查材料2022篇1
一、存在的主要問題
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題方面。面對(duì)辦公室大事要事交織、急事難事疊加的工作常態(tài)，同志們都能夠把主要精力和心思用到工作上，堅(jiān)持五加二、白加黑，默默奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難。但在任務(wù)重、人手少的客觀條件下，有的同志有時(shí)也存在歇歇腳、喘喘氣的念頭，對(duì)于市委部署的一些任務(wù)，缺乏一竿子插到底的韌勁和銳氣，未能持續(xù)跟進(jìn)、一抓到底，致使工作落實(shí)速度和成效打了折扣。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九屆五中全會(huì)的基礎(chǔ)上，按照市委統(tǒng)一安排部署，辦公室牽頭制定了十四五規(guī)劃《建議》，為未來(lái)五年發(fā)展定基調(diào)、把航向。但作為市委的中樞機(jī)構(gòu)，辦公室部分同志還沒有切實(shí)樹牢新發(fā)展理念，對(duì)于如何站在新起點(diǎn)，有效對(duì)接十四五規(guī)劃，扎實(shí)開展辦公室新階段工作，還沒有具體地研究和分析。
（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義方面。雖然能夠嚴(yán)格落實(shí)黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，自上而下抓好關(guān)鍵少數(shù)，由點(diǎn)及面帶動(dòng)最大多數(shù)，但壓力傳導(dǎo)逐級(jí)減弱的現(xiàn)象仍然存在，一些形式主義問題仍未徹底根絕。比如在落實(shí)基層減負(fù)的過程中，雖然會(huì)開得少了，文發(fā)得少了，但各種微信工作群、各種督查檢查考核、各種材料報(bào)送任務(wù)，仍使基層面臨較大的工作壓力。
（六）在深刻汲取違紀(jì)違法典型案例警示教訓(xùn)方面。始終以典型案、身邊案為反面教材，深刻吸取教訓(xùn)、全面對(duì)照反思，知敬畏、明底線，但隨著警示教育進(jìn)入常態(tài)化階段，個(gè)別同志思想上有所松懈，對(duì)于一些小事小節(jié)地把控不夠嚴(yán)格，見微知著、防微杜漸的政治敏銳性和洞察力還有待增強(qiáng)。
二、問題產(chǎn)生的原因
按照從思想上找原因、挖根子的原則，通過深刻解剖、理性分析，我認(rèn)為上述問題的產(chǎn)生，主要源于以下四方面原因。
二是政治能力還不夠強(qiáng)。雖然始終把講政治作為最根本和第一位的要求，能夠堅(jiān)定不移地站正、站穩(wěn)政治立場(chǎng)，但在實(shí)際工作中，從政治上把握大局、看待問題、謀劃工作還不夠，應(yīng)對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)有時(shí)缺乏戰(zhàn)略定力和斗爭(zhēng)精神；
面對(duì)黨的建設(shè)等長(zhǎng)期任務(wù)有時(shí)也缺乏持之以恒、久久為功的決心和意志。
三是宗旨觀念還不夠牢。雖然始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，但在具體工作中，還是存在比較明顯的唯上傾向，思考如何為領(lǐng)導(dǎo)做好服務(wù)較多，深入基層了解一線干部和人民群眾的所思所想較少。根本上來(lái)看，還未能將服務(wù)市委中心工作與服務(wù)人民群眾有機(jī)結(jié)合起來(lái)，宗旨觀念有待進(jìn)一步夯實(shí)。
四是紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然對(duì)于《黨章》《準(zhǔn)則》
?條例》等總規(guī)矩熟識(shí)于心，但有時(shí)會(huì)不自覺地放松標(biāo)準(zhǔn)、降低要求，對(duì)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性的認(rèn)識(shí)也不夠深刻，政治敏銳力和鑒別力需要進(jìn)一步提升，深挖細(xì)查、狠抓不放的韌勁需要進(jìn)一步增強(qiáng)。
三、整改措施和努力方向
下一步工作中，我們要從思想根源入手，從解決問題入手，切實(shí)加大整改力度，細(xì)化整改措施，確保整改工作更具針對(duì)性、實(shí)效性和長(zhǎng)效性。
二是強(qiáng)化黨性錘煉，提升政治站位。時(shí)刻牢記辦公室的第一職責(zé)是為黨工作，始終把黨性錘煉作為保持先進(jìn)性的必修主課，認(rèn)真過好黨的組織生活，堅(jiān)持黨的民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行議事決策程序，體現(xiàn)對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。把講政治的要求體現(xiàn)到具體行動(dòng)中，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀念，站在推動(dòng)全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步的角度上，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好黨中央決策部署和省委、市委工作要求。
三是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，銳意開拓進(jìn)取。緊緊圍繞十四五時(shí)期發(fā)展方向和重點(diǎn)任務(wù)，在市委的統(tǒng)一部署下，充分認(rèn)清辦公室功能定位，以功成不必在我、功成必定有我的精神境界謀事干事，推動(dòng)疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、民生改善、
全面從嚴(yán)治黨等各項(xiàng)重點(diǎn)工作高質(zhì)量開展。發(fā)揚(yáng)越是艱險(xiǎn)越向前的革命精神，圍繞重大疑難問題、復(fù)雜矛盾，打破思想瓶頸，拿出真招實(shí)招，切實(shí)提高三服務(wù)水平。
四是強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，優(yōu)化政治生態(tài)。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)深化典型案例警示教育，不踩紅線、不越雷池。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶動(dòng)班子成員履行一崗雙責(zé)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每名黨員干部。
對(duì)照班子檢查材料2022篇2
一、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。
1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在應(yīng)付式作業(yè)式的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒有始終堅(jiān)持以四個(gè)意識(shí)作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒有深刻領(lǐng)會(huì)xxx治國(guó)理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。
3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。
（二）在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義；忽略了對(duì)全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
（三）在組織生活方面。
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。三會(huì)一課制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的規(guī)定動(dòng)作，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。
2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺時(shí)間緊，沒有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場(chǎng)。
3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，對(duì)一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面。
1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。
2.開拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。
（五）在履行兩個(gè)責(zé)任方面。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對(duì)少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
（一）政治站位方面。對(duì)于xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多，對(duì)工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。
（二）政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。
（三）政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。對(duì)一些黨員干部的教育不足，還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）以積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)態(tài)度，努力提高自身綜合素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)擺在更加重要的位置，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恒的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動(dòng)性。一是加強(qiáng)思想教育和理論武裝，深刻領(lǐng)會(huì)xx理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、xx思想和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察x重要講話精神，加強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力；二是深入把握當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識(shí)，不斷拓展知識(shí)的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠(chéng)地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。
（三）以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照兩學(xué)一做教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對(duì)群眾最大的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。
（四）以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢(shì)，對(duì)待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭(zhēng)取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對(duì)新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。
以上是我的匯報(bào)，不足之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！
對(duì)照班子檢查材料2022篇3
一、對(duì)教育整頓的認(rèn)識(shí)
二、自身存在的主要問題
（一）剖析自身存在的問題
二是在精神狀態(tài)方面。雖然在工作中比較細(xì)心，但沖勁和擔(dān)當(dāng)不足，在應(yīng)對(duì)難題和復(fù)局面時(shí)，處理不夠果斷，有不求有功，但習(xí)過的念頭，缺乏敢為人先的勇氣，擔(dān)當(dāng)精神不足。雖然能按部就班地完成常規(guī)性工作，但在工作中有時(shí)思想會(huì)出現(xiàn)松懈，開拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力和激情稍顯不足。有時(shí)還會(huì)有自滿心理作祟，結(jié)合實(shí)際突破和創(chuàng)新少，缺乏持續(xù)高昂的工作熱情和進(jìn)取精神。
三是工作作風(fēng)方面。工作方式方法稍顯簡(jiǎn)單，工作做得不夠細(xì)致。平時(shí)一心只顧埋頭工作，與同事和與相關(guān)部門的交流溝通不夠，遇到問題沒有做到群策群力、相互配合，影響到工作的協(xié)調(diào)和落實(shí)。工作中有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)一些問題的處理在理性思考和總體把握上還需注意加強(qiáng)。在財(cái)務(wù)管理工作中過于注重工作內(nèi)容的安排部署，但具體的實(shí)施并不總是很得力，工作還不夠細(xì)化和多元，對(duì)工作的實(shí)施執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題重視程度不夠。
（二）查找隊(duì)伍中存在的問題
個(gè)別民警的業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神有待提高。有的怕?lián)鲥e(cuò)，擔(dān)責(zé)任，不愿多干事，存在少做少錯(cuò)、多做多錯(cuò)的不良傾向。
（三）落實(shí)三個(gè)規(guī)定存在的問題
能夠充分認(rèn)識(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動(dòng)插手具體案件處理的記錄、通報(bào)和責(zé)任追定》《司法機(jī)關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責(zé)任追究規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范司法人員與當(dāng)事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》的重大意義，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)規(guī)定和各項(xiàng)要求，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行三個(gè)規(guī)定的主動(dòng)性、自覺性，自覺克服松懈麻痹和僥幸心理，時(shí)刻保持清醒頭腦，不存在違反三個(gè)規(guī)定方面的問題。
（四）是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況
不存在這方面問題。
（五）本單位政治生態(tài)存在的問題和不足
三、剖析產(chǎn)生問題的原因
（一）理論武裝不夠到位。對(duì)中國(guó)特色會(huì)主義思想深細(xì)鉆不夠，尤其對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不深，許多時(shí)候淺嘗輒止，與實(shí)際工作兩層皮，學(xué)用脫節(jié)、結(jié)合不緊的問題尤為突出。在觀察問題、分析問題、解決問題上有一定的片面性、狹隘性，四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信還需進(jìn)一步強(qiáng)化。
（二）黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有自滿心理，缺少求知若渴和與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)力。有時(shí)會(huì)有喘口氣，放松一下的現(xiàn)象，在工作多、任務(wù)重時(shí)會(huì)滋生應(yīng)付心態(tài)。在實(shí)際工作中處理問題時(shí)滿足于面上不出問題，缺乏積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
（三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。工作上按部就班、因循守舊、求穩(wěn)怕變，習(xí)慣用老思維、老辦法、老套路解決問題和推進(jìn)工作。隨著工作頭緒越來(lái)越多，自我加壓、持之以恒的勁頭少了點(diǎn)，缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。有時(shí)對(duì)某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，導(dǎo)致好的思路和想法沒有充分實(shí)踐。
四、下一步整改措施
（二）勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新?？朔ぷ髦械奈冯y情緒，加強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性，以朝氣蓬勃、昂揚(yáng)進(jìn)取的熱情開展工作。始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，不斷激發(fā)自己創(chuàng)造性開展工作的熱情，克服自滿思想，不滿足于現(xiàn)狀，對(duì)待工作要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，從每一件小事做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，確保按時(shí)高效高質(zhì)地完成各項(xiàng)工作。
（三）改進(jìn)工作作風(fēng)。工作涉及到各種各樣的問題和困難，很多難題的解決都不是一蹴而就的，需要我們不辭辛勞地踏下心來(lái)解決，今后在實(shí)際工作中要耐心細(xì)致地做工作，堅(jiān)持不懈地去解決問題。發(fā)揚(yáng)扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，拿出一竿子插到底的毅力，摒棄急功近利的想法和做法，不走過場(chǎng)，不做虛功，高效高質(zhì)地完成本職工作。
對(duì)照班子檢查材料2022篇4
一、存在的問題
（一）政治功能方面
社區(qū)黨支部能夠切實(shí)擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，但在進(jìn)一步加強(qiáng)政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調(diào)動(dòng)起全體黨員認(rèn)識(shí)支部建設(shè)的重要性，導(dǎo)致部分黨員對(duì)支部建設(shè)不關(guān)心、不關(guān)注；二是組織生活內(nèi)容與形式創(chuàng)新不夠，對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨支部建設(shè)研究少、創(chuàng)新少，不能真正達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。
（二）四個(gè)意識(shí)方面
雖然黨支部始終堅(jiān)決維護(hù)黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)地位，但在四個(gè)意識(shí)方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學(xué)習(xí)安排不夠系統(tǒng)深入，黨支部能夠按照上級(jí)要求完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)，但把學(xué)習(xí)重心偏向新理論、新知識(shí)，忽視了對(duì)舊理論、舊知識(shí)的溫習(xí)，造成了理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)性、持續(xù)性；二是抓工作落實(shí)力度不夠，針對(duì)上級(jí)文件要求，黨支部能夠按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，但遇到多項(xiàng)工作并排出現(xiàn)時(shí)，部分精神的傳達(dá)就會(huì)相對(duì)變?nèi)酰狈︶斸斪泳窈蛨?jiān)持到底的干勁。
（三）四個(gè)自信方面
黨支部帶領(lǐng)黨員堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，但面對(duì)眾多理論知識(shí)，盡管努力的安排黨員不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，卻依然有很多理論知識(shí)沒有學(xué)深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風(fēng)方面
黨支部在部分工作上只注重下達(dá)上級(jí)的有關(guān)文件精神，滿足于完成任務(wù)，沒有很好的深入基層，結(jié)合工作實(shí)際，處理方法相對(duì)簡(jiǎn)單；在支部很少開展經(jīng)常性談心談話活動(dòng)，深入調(diào)查少，到群眾中去少，對(duì)于硬性問題方面缺乏力度，對(duì)布置的工作檢查力度不夠，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評(píng)。
（五）發(fā)揮作用方面
在大是大非面前黨支部始終堅(jiān)持政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)，始終堅(jiān)持實(shí)際行動(dòng)與黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨和政府的形象，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，但對(duì)社會(huì)上頻發(fā)的貪污受賄等違法亂紀(jì)行為出現(xiàn)疑惑，有時(shí)無(wú)法向黨員、群眾進(jìn)行客觀分析。
（六）自我要求方面
黨支部與群眾有效聯(lián)系、面對(duì)面交流方面做得不夠，不能及時(shí)了解群眾的所思所想所盼，不能及時(shí)幫助服務(wù)對(duì)象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，在思想意識(shí)、組織紀(jì)律方面放松了要求，工作不夠細(xì)致，對(duì)黨員干部的監(jiān)督還存在不到位的現(xiàn)象，特別是八小時(shí)以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入反思、認(rèn)真對(duì)照自查，總結(jié)出引發(fā)上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，政治理論修養(yǎng)不深入。一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)政治理論系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠。忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。
（三）對(duì)上級(jí)黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認(rèn)真落實(shí)，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實(shí)施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造的不徹底，思想深處抱有小算盤，患得患失，對(duì)一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）嚴(yán)格履職盡職，落實(shí)從嚴(yán)治黨
（二）抓好學(xué)習(xí)教育，筑牢思想基??
（三）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升黨性意識(shí)
（四）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
黨支部將堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。將不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項(xiàng)工作。
對(duì)照班子檢查材料2022篇5
一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題
（一）貫徹執(zhí)行xx集中制方面
1.思想認(rèn)識(shí)有偏差。對(duì)xx集中制作為我們黨和國(guó)家的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對(duì)xx集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。比如：部分同志對(duì)xx與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清，把xx同集中分開來(lái)看，有時(shí)認(rèn)為開會(huì)就是集中、征求意見就是xx，沒有認(rèn)識(shí)到xx與集中的辯證統(tǒng)一性。
2.發(fā)揚(yáng)xx不充分。對(duì)xx集中制的宣傳教育方式簡(jiǎn)單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情況；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)xx方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。
3.參與討論不主動(dòng)。個(gè)別同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好xx參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時(shí)候沒意見。
（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面
1.政治責(zé)任意識(shí)減弱。一是憂患意識(shí)不足。部分同志沒有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對(duì)新時(shí)期黨面臨的四大危險(xiǎn)、四大考驗(yàn)認(rèn)識(shí)不深，對(duì)我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對(duì)貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價(jià)值觀扭曲、一切向錢看等社會(huì)問題缺乏正確認(rèn)識(shí)。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行，對(duì)一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對(duì)當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動(dòng)段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動(dòng)標(biāo)語(yǔ)警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。再如：個(gè)別同志對(duì)保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識(shí)不強(qiáng)。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
2.組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無(wú)所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能；有的工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會(huì)布置多，真抓實(shí)干少，擅于上有政策，下有對(duì)策，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號(hào)施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為走馬觀花蜻蜓點(diǎn)水；三是組織觀念淡薄。個(gè)別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動(dòng)，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請(qǐng)示、不匯報(bào)、不作為；一些集體活動(dòng)，如開會(huì)、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái)，想去就去，憑個(gè)人興趣參加活動(dòng)，隨意缺席也不請(qǐng)假。
3.廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員一崗雙責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無(wú)關(guān)，對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的高壓線。有時(shí)甚至對(duì)已出現(xiàn)苗頭問題的干部有護(hù)短避丑心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報(bào)、口頭批評(píng)就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對(duì)干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個(gè)案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面
1.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和市委市政府實(shí)施辦法等方面情況。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，班子時(shí)刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實(shí)抓好規(guī)定的貫徹落實(shí)。20xx年，三公經(jīng)費(fèi)和各類會(huì)議、活動(dòng)費(fèi)用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識(shí)含糊。對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識(shí)，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會(huì)一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺(tái)前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會(huì)的錯(cuò)誤思想，認(rèn)為水至清則無(wú)魚，管太嚴(yán)不利于工作開展，因此對(duì)業(yè)務(wù)處室和派駐隊(duì)伍執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定督查少、放得寬。
2.落實(shí)省委兩個(gè)意見和一個(gè)決定以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時(shí)制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹三嚴(yán)三實(shí)要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對(duì)抓好作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的認(rèn)識(shí)不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有護(hù)短的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項(xiàng)工作制度，對(duì)干部請(qǐng)銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對(duì)性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改進(jìn)。三是對(duì)干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、xx生活會(huì)制度等落實(shí)不夠到位；對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對(duì)車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對(duì)違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)車輪上的浪費(fèi)。二是選人用人方面還需改進(jìn)。對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《xx市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對(duì)干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對(duì)中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵(lì)機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項(xiàng)整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個(gè)，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。
（四）堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)，履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難方面
1.形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實(shí)際深層次思考。會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如：有些專項(xiàng)工作，無(wú)實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡(jiǎn)報(bào)滿天飛，只求形式，不求實(shí)效；有時(shí)上級(jí)開會(huì)發(fā)文后，打著貫徹落實(shí)不過夜的旗號(hào)，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會(huì)發(fā)文，表面上是講政治、落實(shí)快，實(shí)際上是典型的形式主義。
2.還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不深入了解困難，不主動(dòng)為開展工作創(chuàng)造條件、出點(diǎn)子，加之個(gè)別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對(duì)干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊(duì)伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對(duì)派駐隊(duì)伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時(shí)、不認(rèn)真的情況。比如：xxx
3.勤儉節(jié)約意識(shí)不足。雖完善了經(jīng)費(fèi)管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。比如：個(gè)別同志節(jié)約意識(shí)差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開；食堂吃飯浪費(fèi)糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時(shí)有發(fā)生；好面子窮大方，在會(huì)務(wù)籌備、活動(dòng)組織過程中，講排場(chǎng)，論規(guī)格的思想在一定范圍仍然存在。
4.履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動(dòng)性、積極性不足，這實(shí)質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：xxx。
5.攻堅(jiān)克難缺少主觀能動(dòng)。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實(shí)方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實(shí)黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時(shí)、不主動(dòng)。有的工作憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如：xxx
二、存在問題的原因分析
管委辦班子對(duì)查擺出來(lái)的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：
（一）理想信念松動(dòng)，精神懈怠缺鈣。存在重業(yè)務(wù)、輕理論的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，自我感覺大道理都懂，政治上是很堅(jiān)定的，是經(jīng)得起檢驗(yàn)的，不會(huì)出什么問題。認(rèn)為理論功底、理想信念是對(duì)高級(jí)干部的要求，縣處級(jí)以下干部主要是抓落實(shí)、做具體工作，只要踏實(shí)肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅(jiān)不堅(jiān)定無(wú)關(guān)大局，理論水平再高也沒有實(shí)質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，精神之鈣不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為理想信念是否堅(jiān)定在和平時(shí)期和日常工作中看不出來(lái)、顯不出來(lái)，通過思想政治建設(shè)來(lái)強(qiáng)化理想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗(yàn)主義、實(shí)用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗(yàn)，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對(duì)落實(shí)工作有用的學(xué)一點(diǎn)，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來(lái)抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了軟骨病，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)問題沒有解決好，在思想上失去了對(duì)四風(fēng)問題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。
（二）宗旨意識(shí)淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來(lái)自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實(shí)際上隨著位置的提升和宗旨意識(shí)教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識(shí)和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點(diǎn)和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識(shí)弱化。有唯上心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個(gè)體現(xiàn)象，而上級(jí)不滿意就會(huì)直接丟帽子，只從個(gè)人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是官本位思想依然存在。以官為本，干工作為了求官、保官、升官。由于官本位思想作祟，弄虛作假，虛報(bào)浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無(wú)過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評(píng)監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個(gè)別黨員干部奉行好人主義的處世哲學(xué)，在價(jià)值觀中講中庸，擅長(zhǎng)歌功頌德、評(píng)功擺好，不扎實(shí)開展積極、健康的思想斗爭(zhēng)，接受不了應(yīng)有的批評(píng)，使群眾監(jiān)督難以開展起來(lái)。
（三）黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，老資格比較多，對(duì)自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受潛規(guī)則沖擊，價(jià)值觀念發(fā)生變化，覺得多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)，干好干孬一個(gè)樣，修養(yǎng)高低一個(gè)樣，產(chǎn)生劃船思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對(duì)比三嚴(yán)三實(shí)好干部要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實(shí)感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為四風(fēng)問題滋生、滋長(zhǎng)提供了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)可以了。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個(gè)人素養(yǎng)差不多了。覺得全國(guó)現(xiàn)在有8600多萬(wàn)黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低；同時(shí)，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來(lái)熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費(fèi)力不討好，沒有多大現(xiàn)實(shí)意義。
（四）責(zé)任意識(shí)淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，船到碼頭車到站，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個(gè)人得失。對(duì)于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時(shí)候礙于情面沒有及時(shí)提醒，該發(fā)表意見的時(shí)候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會(huì)讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，表面上看是當(dāng)好人、做好人，其實(shí)是私心在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識(shí)弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在好人主義，對(duì)作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)打折扣搞變通，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實(shí)則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個(gè)別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對(duì)艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識(shí)，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費(fèi)預(yù)算反正是財(cái)政撥款，不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、今后的努力方向及整改措施
針對(duì)查擺出來(lái)的問題，辦黨組將以三嚴(yán)三實(shí)為準(zhǔn)則，立說(shuō)立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
（一）強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力
（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系
一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照五進(jìn)工作要求，定期帶隊(duì)深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對(duì)口幫扶村，開展集中走訪。落實(shí)三視三問工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅(jiān)持記民情日記。實(shí)行月走訪、季例會(huì)、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時(shí)間累計(jì)不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪。熱情接待來(lái)訪，及時(shí)處理來(lái)信，做到件件有落實(shí)，事事有交待，切實(shí)解決群眾提出的實(shí)際問題。同時(shí)，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級(jí)派駐隊(duì)伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊(duì)伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進(jìn)的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊(duì)伍干部交流。定期開展組織活動(dòng)，班子成員主動(dòng)以普通黨員身份參加支部活動(dòng)，主動(dòng)與機(jī)關(guān)干部交流談心，積極營(yíng)造良好的工作氛圍。同時(shí)，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)內(nèi)容、增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊(duì)伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊(duì)伍干部成長(zhǎng)。
（三）扎緊制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)效機(jī)制
一是健全科學(xué)xx決策機(jī)制。牢固樹立xx意識(shí)，大力弘揚(yáng)xx作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會(huì)議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評(píng)議的時(shí)間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和xx化水平。二是健全抓班子帶隊(duì)伍機(jī)制。踐行三嚴(yán)三實(shí)要求，大力整治庸懶散浮拖等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于民的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍良好形象。以三嚴(yán)三實(shí)好干部和五懂干部為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好育、引、選、用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹闆r，遞進(jìn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。三是健全懲腐治貪?rùn)C(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，班子成員帶頭履行一崗雙責(zé)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的明白人責(zé)任人和帶頭人。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會(huì)，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。
（四）長(zhǎng)抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民
聚焦四風(fēng)問題，持續(xù)抓好11+x和庸懶散浮拖專項(xiàng)治理，堅(jiān)持零容忍，行動(dòng)真逗硬，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，堅(jiān)決取消一切沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容和作用的會(huì)議、活動(dòng)和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改進(jìn)學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)能力和知識(shí)素養(yǎng)。三是狠剎老爺作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營(yíng)心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對(duì)貫徹落實(shí)遲緩、上有政策，下有對(duì)策有前手，無(wú)后手臨門一腳乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭(zhēng)利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評(píng)價(jià)體系，切實(shí)解決政績(jī)觀不正確的問題，使落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動(dòng)。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善兩測(cè)三談一評(píng)價(jià)日?？疾炜己朔绞?。十一是做好裸官吃空餉等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。
