一、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實xxx新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強&l四個意識&r、堅定&l四個自信&r、做到&l兩個維護&r方面
一是學(xué)懂弄通上還有差距。在精讀研讀xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如，支部在組織理論學(xué)習(xí)中沒有與xxxxx圍繞各領(lǐng)域、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學(xué)習(xí)、貫通起來思考。示范傳導(dǎo)和推動理論學(xué)習(xí)向全體黨員延伸還不到位，組織學(xué)習(xí)有層層遞減傾向，推動走深走心走實還有一定&l落差&r。
二是學(xué)習(xí)方式還比較單一。在學(xué)習(xí)形式上結(jié)合干部群眾實際，創(chuàng)新學(xué)習(xí)和宣傳方式做得還不夠，主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織，運用新媒體組織黨員干部學(xué)習(xí)不多，個別黨員干部學(xué)習(xí)的主動性、自覺性不夠，對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如，還需加大學(xué)思踐悟力度，進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。
三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學(xué)以致用、以用促學(xué)的方法還不夠多，在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距，在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如，還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強，工作建議的科學(xué)性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力，效果不夠明顯。
（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面
一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實xxxxx重要指示批示和市委市政府部署要求上，對一些重要工作抓得緊，但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好，&l中梗阻&r和抓落實的&l最后一公里&r還沒有真正解決好，一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如，在優(yōu)化服務(wù)上，雖然建立了問題通報制度，但有的黨員仍不夠重視，網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化，黨支部推動的力度還不夠。
二是主動服務(wù)意識還不夠強。在艱巨繁重的任務(wù)面前，個別黨員干部思想上有畏難情緒，先鋒作用發(fā)揮不充分，被動接受領(lǐng)導(dǎo)派遣任務(wù)多，主動作為提建議少，對工作的預(yù)判性、前瞻性不夠。比如，大多忙于手頭事務(wù)，多停留在本部門本小組，站位全局高質(zhì)量服務(wù)群眾不夠，主動溝通對接不夠，交流少，不能完全做到準確掌握實情，還不能完全跟上群眾的需求。
三是督促檢查還不夠到位。對重大任務(wù)、重大問題盯得還不夠緊，跟蹤問效還不夠及時。市委巡察&l回頭看&r、x工作督察反饋意見中，都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)&l流程標(biāo)準不統(tǒng)一&r&l機制方法不統(tǒng)一&r等問題，還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的，但我們在其中負主要責(zé)任，應(yīng)主動認領(lǐng)、立行立改。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好&l六穩(wěn)&r工作、全面落實&l六保&r任務(wù)，助力脫貧攻堅等工作方面
一是擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重擔(dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，面對新形勢新要求，攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題，個別干部害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹慎有余，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。
二是推進力度還不夠大。在統(tǒng)籌抓疫情防控和服務(wù)x發(fā)展工作中，因地制宜抓落實還需要持續(xù)加力，特別是在推動x系統(tǒng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中存在手段不多、措施不新的問題，解難題、破瓶頸做得還很不夠。個別黨員干部在一些急事難事面前，挑重擔(dān)、啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，遇事先顧慮困難，而不是積極想辦法，存在畏難怕事的心理。對一些職責(zé)邊界模糊、綜合性強、涉及多個黨崗位的工作，仍存在個別推諉扯皮的現(xiàn)象。
三是斗爭精神還不夠強。面對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，面對當(dāng)前疫情防控嚴峻形勢，面對做好&l六穩(wěn)&r&l六保&r的繁重任務(wù)，有的黨員干部堅持原則不夠堅定，發(fā)現(xiàn)問題缺乏嚴肅問責(zé)、揭短亮丑的狠勁，動真碰硬不足。個別黨員干部面對錯誤思想、錯誤言行，沒能做到及時亮劍、堅決斗爭。比如，個別同志在面對網(wǎng)上一些詆毀我黨的言論時，沒有積極主動斗爭，沒有看到意識形態(tài)方面問題的嚴峻性。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的&l十四五&r經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面
一是大局觀念還需進一步強化。個別委員對自身工作考慮多，對和其它工作之間的整體性、聯(lián)動性和相互作用思考不深，想問題、辦事情不同程度存在本位主義思想，缺乏從全局出發(fā)的自覺，客觀上影響了整體效果。在推進工作中，考慮眼前利益較多，缺乏站位全局的意識和著眼長遠的格局，導(dǎo)致工作進展緩慢，效果不夠好。
二是個別干部能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求。個別同志知識儲備有欠缺、知識更新不及時，工作習(xí)慣于老經(jīng)驗、舊套路，存在思維定式、路徑依賴。對進入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局立即把握不夠準，對高質(zhì)量發(fā)展的根本要求和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革主線理解不深，一定程度與新形勢新任務(wù)的要求脫節(jié)，面對矛盾難題和復(fù)雜工作缺乏有效應(yīng)對辦法。
三是對目標(biāo)的把握還不夠精準。黨中央提出的&l十四五&r經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，以及省委x全會、市委x全會精神把握停留于表面，結(jié)合上級精神，結(jié)合x實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，有的同志片面認為上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了。面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。
（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。存在&l說得多、做得少&r的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，&l四種形態(tài)&r運用不理想。對干部監(jiān)督管理不嚴格，好人主義思想仍然存在，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。個別黨員干部在一些細節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴格。對黨員干部&l八小時&r之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是糾治形式主義還不夠徹底。貫徹落實上級會議、文件方面，還存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題，具體工作全程督導(dǎo)、跟蹤問效不夠，按照文件、會議精神布置工作多，現(xiàn)場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)；
面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)意識不夠強。反思上述存在問題，歸根到底是創(chuàng)新理論武裝有差距，思想改造、觀念更新沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要。平時更多地忙于具體事務(wù)，對xxx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和深入性，對重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵理解得不深不透，急用現(xiàn)學(xué)多、活學(xué)活用少，導(dǎo)致武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作事倍功半。
（二）服務(wù)意識不夠強。還沒有把不忘、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實實在在的行動，以人民為中心的發(fā)展思想還沒有貫徹到工作的方方面面。站在群眾的角度想問題、干工作還不夠自覺。主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的動力缺乏，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和常規(guī)性工作，不求有功、但求無過。
（三）責(zé)任意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，一些黨員干部產(chǎn)生了消極心理，凡事只求過得去、不求過得硬，工作降低要求，甚至遇到問題繞著走、碰到矛盾躲著走、看見難點低頭走，缺乏攻堅克難的勇氣和抓鐵有痕的勁頭，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑?，也有拈輕怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四）黨性意識不夠強。平時批評與自我批評的武器運用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位。少數(shù)干部工作中出現(xiàn)的較真碰硬不夠、怕得罪人、怕惹麻煩等現(xiàn)象，究其根源是還沒有嚴格按照黨性原則辦事，需要通過強化黨內(nèi)教育、反復(fù)黨內(nèi)鍛煉來解決和改變。
三、努力方向和整改措施
（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)。堅決貫徹執(zhí)行中央政治局《關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，牢固樹立&l四個意識&r、堅定&l四個自信&r，做到&l兩個維護&r，嚴守政治紀律，提高政治能力，嚴肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強化自我約束，牢記&l五個必須&r，杜絕&l七個有之&r，自覺做政治上的明白人、老實人。
（二）強化理論武裝。堅持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，積極推進xxx新時代中國特色社會主義思想《學(xué)習(xí)綱要》《基本問題》等重要讀本的應(yīng)用，第一時間學(xué)xxxxxx最新講話和重要指示精神，加強理想信念教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，狠抓思想政治工作，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想新熱潮。
（三）強化宗旨觀念。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從人民利益出發(fā)，落實同干部群眾談心、群眾滿意度測評等制度，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊萌罕姽ぷ?，改進和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法，利用傳統(tǒng)媒體和互聯(lián)網(wǎng)等各種渠道傾聽群眾呼聲，及時處理群眾來信以及群眾網(wǎng)上訴求，不斷密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自覺把x工作放到全市工作大局中謀劃，克服本位主義思想。增強憂患意識，堅持底線思維，在打攻堅戰(zhàn)上當(dāng)先鋒、在啃硬骨頭上作表率，高質(zhì)量推進x各項工作取得實質(zhì)性進展。
1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深。能參加集中學(xué)習(xí)，自學(xué)不夠主動，學(xué)習(xí)存在不深入、不扎實的現(xiàn)象。
2.建設(shè)黨內(nèi)政治文化載體不夠豐富。黨內(nèi)政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現(xiàn)場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內(nèi)容、豐富載體。
3.黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。部分黨員對自己的權(quán)力義務(wù)認識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責(zé)和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發(fā)揮不明顯。
4.支部班子廉潔自律意識還需強化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和&l兩個條例&r的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所減弱、思想認識不到位的問題。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：
1.對學(xué)習(xí)的重要性認識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務(wù)居民以及營造環(huán)境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)習(xí)過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。
2.工作方法不多，創(chuàng)新精神不足。支部班子責(zé)任意識還不夠強，總感覺有需求再服務(wù)，盡量少去打擾，主動問、主動服務(wù)的意識相對缺乏，造成服務(wù)落實不到位。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創(chuàng)造性，工作中存在畏難思想，改革創(chuàng)新意識有待增強。同時，還存在求穩(wěn)思想和滿足思想，有時工作事務(wù)繁雜，認為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創(chuàng)新顧不過來，于是便按部就班安排工作。
3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴。作為黨支部班子，應(yīng)該高標(biāo)準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標(biāo)準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰(zhàn)斗力。對制度建設(shè)的作用認識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用;存在黨員自我要求不太高，缺乏向發(fā)生在身邊的不正之風(fēng)作斗爭的底氣。
2.嚴格落實黨的組織生活制度。嚴格落實&l三會一課&r，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。
一、存在問題
(一)政治功能方面
1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學(xué)習(xí)，精神宣講，但是由于業(yè)務(wù)工作繁忙，學(xué)習(xí)抓的還不夠?qū)?、不夠深?/p>
2、戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺&l涉深水、破堅冰、啃硬骨頭&r的勇氣，支部在凝心聚力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用還不強。
(二)工作作風(fēng)方面
1、教育整改認識不足。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實，對整改工作標(biāo)準不高，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內(nèi)作風(fēng)改進的長期性。
2、服務(wù)意識不強。黨支部班子存在著入戶不經(jīng)常、體察民情不直接、為民服務(wù)不主動的問題。平常忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
(三)發(fā)揮作用方面
黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往是&l蜻蜓點水&r、&l淺嘗輒止&r，問題不夠&l辣&r，&l紅紅臉，出出汗&r還不夠。
二、剖析原因
1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導(dǎo)致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
2.群眾觀念不夠牢固。平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。
3.制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
三、下一步整改措施和努力方向
針對上述存在問題，班子將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標(biāo)&l三落實&r，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監(jiān)督。
根據(jù)集團黨委通知精神，支部支委會緊緊圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢&l四個意識&r、堅定&l四個自信&r、堅決做到&l兩個維護&r，爭做新時代合格黨員，勇于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重行，奮力譜寫新時代武漢高質(zhì)量發(fā)展新篇章為主題，結(jié)合工作實際，通過自身查找、群眾反映和集體討論，廣泛地開展了批評和自我批評，嚴肅查擺了存在的問題，現(xiàn)就相關(guān)情況匯報如下：
（一）站穩(wěn)政治立場，樹牢四個意識
一是加強支部班子對黨員干部的教育管理，抓牢意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)，將強化理想信念貫穿到日常工作中；二是通過深入學(xué)習(xí)，提高認識，讓黨員干部進一步認識黨性修養(yǎng)的重要性，始終做到了把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場；三是支部班子成員帶頭執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，杜絕庸懶散拖現(xiàn)象。
（二）加強理論武裝，深化政治理論學(xué)習(xí)
一是進一步加強了理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，將理論學(xué)習(xí)納入主題黨日活動，成為常規(guī)動作；二是積極參加集體黨委監(jiān)委組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動；三是通過觀看教育片、互動討論等方式豐富學(xué)習(xí)形式，激發(fā)學(xué)習(xí)動力。
（三）糾正四風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)
一是改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一；二是定期開展專項自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取整改措施；三是完善公司各項管理制度，進一步督促員工切實有效的抵制&l四風(fēng)&r危害。
（四）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴格遵守黨的紀律
一是落實流動黨員組織關(guān)系，加強政治紀律；二是定期向黨員同志匯報黨務(wù)工作，暢通進言機制，讓黨員同志更多的參與到黨務(wù)工作中；三是加強黨在公司的領(lǐng)導(dǎo)地位，嚴格落實&l三重一大&r決策制度；四是將批評與自我批評納入&l政治生日&r活動，定期開展批評與自我批評。
二、深入查找突出問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風(fēng)方面
一是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠。班子成員在深入基層上還有差距，面上檢查多，調(diào)查研究少，具體幫帶指導(dǎo)不夠及時有力。對工作中存在的問題批評指責(zé)多，指導(dǎo)幫帶少。聯(lián)系群眾的形象沒有真正樹立起來，對員工的意愿和精神狀態(tài)掌握還不夠清楚，不能及時發(fā)現(xiàn)員工的問題。二是缺乏黨員日常管理監(jiān)督。支部對黨員的管理主要體現(xiàn)在定期的學(xué)習(xí)活動和檢查，但日常的教育管理監(jiān)督方面較為欠缺，既沒有到邊，又沒有到位，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)違法違紀行為。
四、存在問題的原因分析
一是意識強化不夠，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)有所放松。班子及成員在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，對一些小事堅持原則性不夠好，存在小錯能改就行的錯誤思想，對自己及下屬有錯誤時，偶爾有做&l老好人&r的現(xiàn)象。對上級的決策指示學(xué)習(xí)不夠深入、理解不透徹，對意識形態(tài)領(lǐng)域動態(tài)關(guān)注不夠，反應(yīng)不夠靈敏。
三是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。
五、改進方法和努力方向
（二）進一步提升我支部黨務(wù)工作質(zhì)量和水平，在完成上級各項工作部署的同時創(chuàng)造性的做出支部自己的風(fēng)格和特色。在推進&l兩學(xué)一做&r學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的基礎(chǔ)上，多開展形式多樣、生動有趣的學(xué)習(xí)教育活動。
（三）求真務(wù)實，真抓實干。調(diào)整精神狀態(tài)，調(diào)動工作積極性，更多的深入基層，走近普通員工，聽取群眾意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)和解決群眾生活和工作中的問題，引導(dǎo)公司做大做強。
（四）進一步加大黨員日常管理監(jiān)督的力度和深度，讓紀律和制度硬起來、落下去，全面從嚴治黨。對發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象不掩蓋、不袒護，對管轄范圍內(nèi)群眾反映強烈的&l四風(fēng)&r問題，嚴肅追究責(zé)任。
