對照材料是我們生活中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，對我們自身的工作態(tài)度有很大的影響，通過寫對照材料，我們也能夠及時分析出自己存在的問題，范文社小編今天就為您帶來了省巡視組整改班子對照材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
省巡視組整改班子對照材料篇1
一、存在的主要問題
（一）加強黨的建設(shè)方面
2.會議制度落實有偏差。
3.理論指導(dǎo)實踐有差距。
5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。
(二)嚴守黨的紀律方面
6.紀律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴格。
7.崗位(廉政)風險防控存在漏洞。
(三)從嚴管黨治黨方面
9.黨員教育管理不夠細致。
10.依法行政意識不夠牢固。
11.內(nèi)部監(jiān)督制約不夠到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子之所以存在上述這些全面從嚴管黨治黨方面的問題，具體分析主要有以下四個方面的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)主動性不足致使理想信念不夠堅定。
(二)世界觀持續(xù)性改造不及時致使黨性修養(yǎng)松懈。
(三)自覺管束不嚴致使紀律意識弱化。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺出的問題及產(chǎn)生的原因，xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子將從以下幾個方面抓好整改。
(一)堅持理論學(xué)習(xí)，增強看齊意識
1.堅持學(xué)習(xí)制度。
2.認真鉆研理論。
3.改進調(diào)查研究。
(二)落實主體責任，層層傳導(dǎo)壓力
2.傳導(dǎo)壓力強化落實。
(三)加強民主管理，加快作風轉(zhuǎn)變
1.落實聯(lián)系群眾制度。
2.建立長效機制。
3.提高民主決策水平。
(四)強化落實責任，打造良好生態(tài)
1.堅持以上率下。
2.加強干部培養(yǎng)。
3.完善責任追究制度。
(五)加強自身建設(shè)，做到持之以恒
1.扎實推進整改落實工作。
2.加強班子廉政建設(shè)。
3.嚴格執(zhí)行紀律規(guī)矩。
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省巡視組整改班子對照材料篇2
一、存在的主要問題
二是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準則》《條例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影；還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn)象或會前臨時補假的現(xiàn)象。
三是作風方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責任還不夠明確。對四風問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔當作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足，個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實作風踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標準要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
（四）強化責任擔當。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照三個區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當?shù)母刹繐?，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
省巡視組整改班子對照材料篇3
一、整改落實情況
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在以下問題：一是統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限，工作的重點放在管轄的范圍內(nèi)，認為只要做好本單位防控管理職責工作就可以。由于疫情期間工作頭緒繁多，疏忽了學(xué)習(xí)黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學(xué)什么就著重學(xué)什么。二是工作標準定位不夠高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習(xí)慣好作風的長期培養(yǎng)，班子仍存在認為工作只要完成任務(wù)就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是改革創(chuàng)新思維有欠缺。對于參謀服務(wù)過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老套路、老辦法辦文辦事。比如，在文稿起草、政策文件把關(guān)方面，創(chuàng)新的主動性不足，提出的思路不新。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的xx全會和省委十四屆十二次全會精神，對照十四五經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。主要存在的問題：一是對標對表不夠精準。能及時傳達學(xué)習(xí)黨的xx全會和省委十四屆十二次全會等會議精神，但存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。班子成員認真坐下來研究原著少，真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。二是基層調(diào)研不夠深入。表現(xiàn)在要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠。三是參與編制謀劃不夠主動。2021年是十四五規(guī)劃開局之年，雖然先后多次提請討論謀劃全區(qū)十四五規(guī)劃和2035年遠景目標，但班子成員參與編制謀劃不夠積極主動，停留在表面。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
以上問題在區(qū)政府辦班子和成員身上都不同程度存在，產(chǎn)生問題的原因有客觀的，但更多是主觀上的，從思想根源上進行深層次的剖析，主要有以下方面的原因：
（一）理論武裝頭腦還不強。認為自己從事辦公室工作也這么久了，經(jīng)常與文字打交道，理論水平應(yīng)該還可以，因而逐漸放松了對自己主觀世界的改造，忽視了認識與實踐的辯證唯物關(guān)系，學(xué)習(xí)時也僅僅滿足于記住重要論斷和重要論述，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，有時知其然、不知其所以然。平時還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當工作和學(xué)習(xí)相沖突時，往往認為學(xué)習(xí)是軟指標，事務(wù)性的工作一件接一件，就將原定的學(xué)習(xí)計劃拋之腦后，沒有把理論學(xué)習(xí)當成一種需要，當成一種對黨員干部政治素質(zhì)的基本要求。
（二）黨性修養(yǎng)錘煉還不夠。大家隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，工作上缺乏高標準、嚴要求，抓工作。有的同志抓事務(wù)性工作多，抓黨性修養(yǎng)相對較少，存在以事務(wù)工作代替黨性錘煉的現(xiàn)象，律己修身沒有達到高標準、嚴要求。
（三）宗旨意識樹得還不牢。長期從事文字、服務(wù)工作，雖然主觀上有深入群眾、走進群眾的愿望，但實事求是地講，真正沉下去的少了，與群眾距離逐漸疏遠了，對從群眾中來到群眾中去和我是誰為了誰依靠誰思想認識不夠深刻，就如何將服務(wù)群眾落實在工作中缺乏具體辦法，群眾工作本領(lǐng)缺乏，真正貼近服務(wù)群眾思考謀劃不足，主觀上還是對群眾利益看得輕了，與群眾產(chǎn)生了距離感，踐行宗旨停留在表面上、口頭上、材料上。
（四）規(guī)矩紀律之弦還不緊。廉潔是干部的底線，清廉是政府的基礎(chǔ)。區(qū)政府辦在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上態(tài)度堅決、從嚴從緊，但在監(jiān)督管理、追責問責方面，有時考慮到保護干部工作的積極性、照顧干部情面等因素，紀律規(guī)矩沒有充分執(zhí)行到位，還存在以信任代替監(jiān)督的現(xiàn)象，制度籠子扎得還不是很嚴密。
四、今后的努力方向和改進措施
針對自身存在的問題及其根源，區(qū)政府辦班子將繼續(xù)扎實五型政府建設(shè)，以更高的政治自覺、更強的責任擔當、更實的整改舉措，真刀實槍、動真碰硬解決突出問題。
（二）進一步強化恪盡職守，提升服務(wù)質(zhì)效。充分發(fā)揮參謀助手、協(xié)調(diào)能手、督促抓手、服務(wù)好手的職能作用，強化舉措、苦干實干，有效確保區(qū)委、區(qū)政府各項工作高效運轉(zhuǎn)。堅持身在兵位，胸為帥謀，圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，牽頭開展全區(qū)重大課題調(diào)研，為區(qū)委、區(qū)政府科學(xué)決策提供有力參考。
（三）進一步強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。完善調(diào)查研究制度，大興調(diào)查研究之風，充分聽取各方面意見，切實提高決策的科學(xué)性和民主性。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，統(tǒng)籌抓好農(nóng)村、社區(qū)幫扶工作，解決貧困群眾實際困難，推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
（四）進一步強化政治建設(shè)，嚴明紀律規(guī)矩。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導(dǎo)集體。豐富黨員干部活動形式，強化黨員先鋒模范意識。把對黨忠誠老實作為班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話干事，始終與黨同心同德，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做老實人，說老實話，辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，保持心眼明亮、頭腦清醒，堅決同一切損害黨的形象的錯誤言論和行為作斗爭，切實做到愛黨護黨、為黨分憂。
省巡視組整改班子對照材料篇4
省巡視組整改班子對照材料篇5
一、主要問題
2.理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導(dǎo)工作。
（二）下大氣力整治政治生態(tài)方面，存在如下問題：
（三）推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，存在如下問題：
4.管黨治黨、辦學(xué)治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行一崗雙責時，對從嚴治黨投入的精力偏少。
（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，存在如下問題：
5.選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部力度需要進一步加大。
（五）強化作風建設(shè)方面，存在如下問題：
7.班子成員忙于日常事務(wù)多，深入基層調(diào)研走訪、聽課上課次數(shù)仍偏少。
8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。
（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：
9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當?shù)貙嶋H。
（七）落實整改要求，做好巡視后半篇文章方面，存在如下問題：
10.盡管省委專項巡視學(xué)校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。
（八）履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面，存在如下問題：
11.全面從嚴治黨主體責任壓力傳導(dǎo)不夠，個別班子成員對分管部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作監(jiān)督不夠，監(jiān)督預(yù)防體系還需進一步完善。
二、原因剖析
（三）擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學(xué)校發(fā)展道路上的硬骨頭、事業(yè)改革上的深水區(qū)偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神有所欠缺。
（四）紀律規(guī)矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導(dǎo)致了在守紀律、講規(guī)矩，牢固樹立規(guī)矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。
三、整改措施
（一）加強理論學(xué)習(xí)
3.堅持原原本本學(xué)習(xí)報告、學(xué)習(xí)黨章，讀原文、悟原理，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展的實際行動。
（二）提高政治站位
4.堅持以上率下，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員自身做起，強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態(tài)。
5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內(nèi)政治生活正?；⒅贫然?、規(guī)范化。
（三）推進全面從嚴治黨
6.注重以問題為導(dǎo)向，建立健全責任清單，全面落實一崗雙責制度。狠抓責任考核。
7.完善兩個責任考核辦法，并將落實兩個責任的考核結(jié)果與績效考核、評先評優(yōu)等掛鉤，促進各級黨組織在落實兩個責任中層層傳導(dǎo)壓力，推動兩個責任落到實處。
8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導(dǎo)黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。
（四）認真貫徹新時代黨的組織路線
9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續(xù)大力發(fā)現(xiàn)和提拔年輕優(yōu)秀的干部。
（五）改進作風建設(shè)
11.嚴格落實校黨委《關(guān)于貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神加強紀律和作風建設(shè)的實施意見》，班子成員嚴格執(zhí)行基層調(diào)研、聯(lián)系群眾任務(wù)。
12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。
（六）全力做好精準幫扶工作
13.領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究幫扶舉措，進一步優(yōu)化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。
（七）嚴格落實整改
14.以堅定政治態(tài)度對待巡視反饋意見，結(jié)合巡視整改回頭看，對照整改任務(wù)，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結(jié)，認真總結(jié)整改經(jīng)驗，形成完善的整改長效機制。
（八）嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責
15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好一崗雙責，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務(wù)落到實處。
省巡視組整改班子對照材料篇6
認真落實省委巡視整改情況回訪檢查反饋意見和整改要求，xx黨委班子聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，深挖細查，認真組織學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見，深入開展談心談話，著力查擺自身問題并對標剖析原因，明確提出了今后努力方向和整改措施。
一、主要問題及表現(xiàn)
（一）在政治敏感性還不夠強方面
二是扶貧政策宣傳不到位。一些低收入農(nóng)戶對享有什么樣的政策、按扶貧政策可得到多少扶貧款等依然不清楚。異地搬遷政策基層干部也沒有深入宣傳，搬遷群眾對相關(guān)政策了解不充分不全面。三是堅決執(zhí)行的意識不強烈。對新形勢下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法較少，發(fā)現(xiàn)和培育新的經(jīng)濟增長點、支撐點不夠有力。
（二）在工作不夠深入扎實方面
一是對基層群眾的服務(wù)意識不夠。工作中以被領(lǐng)導(dǎo)推著走，被上級政策推著走，被大量業(yè)務(wù)推著走的被動式服務(wù)為主，以在辦公室當二傳手為主，走村入戶與群眾面對面交流、溝通的不多，深入了解群眾所需所想所求的不多，精準幫扶、主動幫助困難群眾、主動服務(wù)農(nóng)戶的意識還有所欠缺，對扶貧工作中對低收入農(nóng)戶核查不嚴不實，對低保標準執(zhí)行不均不公，動態(tài)管理機制執(zhí)行不到位等現(xiàn)象，違背了精準扶貧、服務(wù)為民的宗旨意識。
二是扶貧項目謀劃不夠主動，克服困難推進實施不夠有力，扶貧項目單一。2014年-2019年，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)類占比大，在19個扶貧項目中有18個基礎(chǔ)設(shè)施類，占項目總數(shù)的95%，缺乏造血功能，帶動低收入農(nóng)戶增收的項目較少，對低收入農(nóng)戶增收作用發(fā)揮不明顯。
（三）在異地搬遷工作存在薄弱環(huán)節(jié)方面
一是黨委一把手主體責任壓力傳導(dǎo)不到位。在落實縣委把大搬快聚富民安居工程作為富民脫貧的抓手，今年年初提出三年行動計劃與方案，但在具體落實工作中有差距，與搬得下、穩(wěn)得住、富得起有距離的問題依然存在。班子成員在層層落實一崗雙責的傳導(dǎo)效力不明顯，督查指導(dǎo)下級黨組織的工作上還是存在弱化現(xiàn)象。
二是富民脫貧意識擔當意識傳遞不到位。抓富民脫貧的意識不夠強，落實措施不夠?qū)崱Ｔ诘谝粫r間內(nèi)上傳下達上級精準扶貧的文件精神不到位，尤其是村級兩委對富民脫貧意識擔當還有待加強。
三是對發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶想搬而搬不起的問題、實際解決問題的有效措施不到位。特別是村級精準扶貧意識工作責任落實上不深入，層層遞減，重視不足，責任壓實不足，沒有把扶貧工作納入日常重要目標工作，落實上存在搞變通、打折扣現(xiàn)象，同時，對發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力還需進一步提高。
二、整改措施及下步努力方向
二是對癥下藥定措施。圍繞工作短板、制度漏洞，執(zhí)行能力，工作作風等方面存在的問題，進一步完善機制建設(shè)，明確責任細化。鄉(xiāng)黨委從建立健全各類規(guī)章制度入手，著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合，力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制，構(gòu)建扶貧領(lǐng)域相關(guān)工作的長效機制。又進一步強化因人因戶因村施策，確保扶貧項目安排和資金投入精準高效，確保干部幫扶有抓手、群眾脫貧有指望。
三是貫徹落實消點位。鄉(xiāng)黨委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導(dǎo)向，增強防范意識，對這次完成整改問題適時組織回頭看，確保各項整改任務(wù)落到實處、不斷深化。進一步加大大搬快聚工作落實督查力度，引導(dǎo)農(nóng)戶根據(jù)實際情況選擇適合的政策，努力做到應(yīng)搬盡搬、想搬能搬；對符合兜底政策的對象，再一次壓實各級責任，開展兜底安置，切實幫扶到位；結(jié)合一戶一策一干部、足印農(nóng)戶情系萬家、等活動進行走村入戶深入宣傳政策和危房核查，政策深入人心，確保低收入農(nóng)戶的兩不愁、三保障，真正意義上實現(xiàn)解危脫貧。
省巡視組整改班子對照材料篇7
一、存在的突出問題
中央巡視組反饋指出的五個方面問題，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員自覺認領(lǐng)、對號入座、逐一檢查，主要發(fā)現(xiàn)以下問題。
二是學(xué)習(xí)不精不深。
三是貫徹中央決策部署就事論事。
四是對于xx、xx惡劣影響的認識不夠深刻。
五是抓意識形態(tài)工作存在偏差。
（二）在選人用人問題突出，組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面。
一是黨內(nèi)政治生活有時不夠嚴格。
二是領(lǐng)導(dǎo)成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格堅持。
三是議事決策效率亟待提高。
四是對基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)不夠。
五是干部隊伍建設(shè)還要加強。
（三）在干部作風轉(zhuǎn)變不到位，不擔當、不作為問題突出方面。
一是抓作風建設(shè)得韌勁不夠。
二是干部擔當干事的激情還要充分調(diào)動。
三是統(tǒng)計工作還存在不嚴不實問題。
四是會議數(shù)量偏多。
五是調(diào)研的主動性、系統(tǒng)性不夠。
（四）在全面從嚴治黨力度不夠，腐敗問題依然突出方面。
一是班子成員責任落實不深入、不具體。
二是自主開展的廉政教育活動較少。
三是廉政監(jiān)督手段單一。
四是對于群眾身邊的腐敗問題還要提高警惕。
（五）在落實中央巡視整改要求不到位方面。
一是對于圈子文化缺乏足夠的警惕性。
二是存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部問題。
三是對于全省共性問題重視程度不夠。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述問題的產(chǎn)生雖然有客觀因素，但主要還是需要從主觀因素上深挖根源。
（一）理想信念還要樹得更牢。
（二）黨性修養(yǎng)還要常抓不懈。
（三）責任意識需要還要持續(xù)強化。
（四）紀律規(guī)矩意識還要繃得更緊。
三、努力方向和改進措施
（二）堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。
（三）貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設(shè)，樹立重實干重實績鮮明用人導(dǎo)向。
（四）堅決遏制四風問題和違反中央八項規(guī)定精神隱形變異現(xiàn)象，切實推動干部作風轉(zhuǎn)變。
（五）全面履行管黨治黨政治責任，層層傳導(dǎo)壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
省巡視組整改班子對照材料篇8
