民主生活班子對(duì)照材料5篇

時(shí)間:2022-11-04 作者:Animai 對(duì)照材料

我們?cè)趯憣?duì)照材料之前都是需要做到條理是很清楚的,我們?cè)趯憣?duì)照材料的過(guò)程中都是需要將自己的錯(cuò)誤找出的,以下是范文社小編精心為您推薦的民主生活班子對(duì)照材料5篇,供大家參考。

民主生活班子對(duì)照材料5篇

民主生活班子對(duì)照材料篇1

根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20-年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》xx號(hào))文件精神,*黨組(委)對(duì)照會(huì)議主題要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,廣泛征求各層級(jí)意見,深入交心、談心,全面梳理整改落實(shí)和意見征集情景,深刻剖析原因,找準(zhǔn)主要矛盾,制定了可行性的整改措施。此刻,我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查如下:

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情景

我*黨(委)組結(jié)合實(shí)際情景,迅速行動(dòng),多措并舉,組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、政治局常委見面會(huì)、十九大報(bào)告專家解讀等;集成不一樣資源、會(huì)議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)持續(xù)滾動(dòng)報(bào)道之機(jī),組織單位跟進(jìn)收聽收看,確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會(huì)議、對(duì)照上級(jí)十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會(huì)上,原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報(bào)告,并對(duì)報(bào)告中的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷進(jìn)行解讀,現(xiàn)場(chǎng)組織討論發(fā)言;每個(gè)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情景,認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,及時(shí)撰寫心得體會(huì),做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日,利用年終xx之機(jī),派出由x名班子成員帶隊(duì)的工作組,在xx的同時(shí)第一時(shí)問(wèn)搞好十九大精神宣講,深入扶貧點(diǎn)xx村解讀黨的十九大精神。

四是結(jié)合實(shí)踐融入學(xué)。適時(shí)將大會(huì)精神結(jié)入xx和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)之中;及時(shí)用大會(huì)精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識(shí)和意志力量,推動(dòng)單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過(guò)硬。

二、存在的突出問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,可是學(xué)習(xí)中對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義,有時(shí)有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由,不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí),導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,方法比較呆板、單調(diào),開會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

(二)堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場(chǎng)合,多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),可是仍有個(gè)別同志,對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視,漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情景仍然偶爾出現(xiàn)。*對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多,進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足、抵制不力,認(rèn)為只要自我不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備資料抓緊抓實(shí),但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,異常是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律,存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象,甚至在補(bǔ)繳黨費(fèi)過(guò)程中,個(gè)別黨員有“怨言”。

(四)履職盡責(zé)方面存在的問(wèn)題

一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒,“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然2017年*班子經(jīng)過(guò)招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實(shí)了37人,必須程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量,但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高,全系統(tǒng)異常是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強(qiáng)烈,*班子對(duì)此情景很了解,但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經(jīng)過(guò)采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職本事,但距離建立科學(xué)的履職評(píng)價(jià)機(jī)制還有很大距離。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。應(yīng)對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí),有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的進(jìn)取性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),主動(dòng)研究不夠,措施辦法不多,有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí),歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。

(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

一是形式主義方面,學(xué)習(xí)的自覺性和進(jìn)取性有待進(jìn)一步提高,平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性差,學(xué)習(xí)流于形式,不夠深入,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是官僚主義方面,存在著實(shí)際工作不深入,有檢查驗(yàn)收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對(duì)差些,在抓落實(shí)具體工作時(shí),不是很好地去研究解決問(wèn)題的辦法,只停留在必須的層面上。

三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題,又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取,但求保平安、消極守?cái)傋?,無(wú)所作為,得過(guò)且過(guò)。四是奢靡之風(fēng)方面,公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然*黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解,但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識(shí),甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情,認(rèn)為自我只要把分管工作抓上去就行了,對(duì)分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠,沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年經(jīng)過(guò)作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項(xiàng)整治行動(dòng)活動(dòng)開展,進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn),但個(gè)別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

三、存在問(wèn)題的原因分析

一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠,所以,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識(shí)不夠,政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀,認(rèn)為在工作中已取得了必須的成績(jī),堅(jiān)持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了,在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

二是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的進(jìn)取性和主動(dòng)性。

三是服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個(gè)人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來(lái)去自由,放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作重點(diǎn)在鄉(xiāng)村,工作對(duì)象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。

四是開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自我分管的工作,各自在自我的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性,有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,認(rèn)為在一齊工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),堅(jiān)持“一團(tuán)和氣”。

四、改善方法和努力方向

1、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線,進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求,堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,合理安排自學(xué)時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的本事。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè),完善各種學(xué)習(xí)制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作本事;改善工作作風(fēng),強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)水平,更好地履行崗位職能。

2、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為基層服務(wù),為群眾服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層,針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn),帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題,開展專題調(diào)研。改善調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實(shí)情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應(yīng);民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

4、進(jìn)一步改善工作作風(fēng),努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情,都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做,克服不深入研究解決問(wèn)題的思想,今日能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進(jìn),不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的本事,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提高工作本領(lǐng)。

5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”,堅(jiān)持好個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自我本職工作的同時(shí),互相之間要密切配合,共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央堅(jiān)持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤,僅有找準(zhǔn)缺點(diǎn),認(rèn)識(shí)缺點(diǎn),才能改正缺點(diǎn),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作本事,改善工作方法。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé),全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的貫徹實(shí)施;切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自我,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng),自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

民主生活班子對(duì)照材料篇2

按照省委關(guān)于開好這次專題民主生活會(huì)的要求,我進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)了習(xí)總書記近期的系列重要講話原文及相關(guān)資料書籍,認(rèn)真對(duì)照黨章、對(duì)照中央、省委、省國(guó)資委的各項(xiàng)規(guī)定和要求,聯(lián)系自身實(shí)際,結(jié)合與班子其他同志交心談心和征求到的意見建議,認(rèn)真對(duì)照查擺問(wèn)題,深刻剖析原因,明確下一步的整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

一、深入學(xué)習(xí),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的相關(guān)要求。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和中紀(jì)委五次全會(huì)精神和習(xí)總書記系列講話精神的基礎(chǔ)上,深入學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)論述摘編》、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法典型案例剖析》等專題教育讀本,認(rèn)真參加紀(jì)律教育和廉政教育,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì),以學(xué)習(xí)提高依法治企水平,以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。

二是堅(jiān)守底線。我堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、九個(gè)嚴(yán)禁,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),嚴(yán)格遵守三重一大制度,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)的工作原則,服從集團(tuán)的工作大局,從不把個(gè)人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上,不搞陽(yáng)奉陰違,不搞上有政策下有對(duì)策,堅(jiān)持潔身自好,對(duì)自己的配偶、子女及身邊工作人員切實(shí)做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。

三是勤政務(wù)實(shí)。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)做好自己的本職工作。我認(rèn)為,廉潔自律不僅要管好自己,還要管好自己的分管部門,更重要的是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題處理好,解決好,推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作。面臨當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢(shì),我分管的工作都面臨較大壓力,根據(jù)集團(tuán)管控轉(zhuǎn)型的要求,我按照分工負(fù)責(zé)的原則,從深入調(diào)研著手,針對(duì)突出問(wèn)題逐項(xiàng)研究逐項(xiàng)解決,組織拿出方案建議,努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。

二、對(duì)照檢查,認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題,立行立改。

對(duì)照省委考核組反饋指出的集團(tuán)黨風(fēng)廉政責(zé)任制存在的問(wèn)題,作為班子成員,省委反饋的當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題我都承擔(dān)一定責(zé)任;在征求到的意見建議中,同志們給了我較多肯定的評(píng)價(jià),也給我提出了寶貴的意見建議,結(jié)合以上問(wèn)題,對(duì)照四個(gè)方面的問(wèn)題和上級(jí)要求,我認(rèn)真查擺問(wèn)題,結(jié)合工作邊學(xué)習(xí)邊改:

一是在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面。我堅(jiān)持嚴(yán)守政治紀(jì)律,維護(hù)班子團(tuán)結(jié),嚴(yán)格按照要求做好黨委分配的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的工作,但從黨委常委的角度、從分管工作的角度,如何更加有效地支持紀(jì)委、紀(jì)檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強(qiáng)企業(yè)黨委、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)同志的選配工作,確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬等方面,除了從干部管理的角度來(lái)進(jìn)行配置和考慮之外,還要把如何更加有利于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在突出的位置,更加合理有效搭配二級(jí)單位班子,增強(qiáng)二級(jí)單位黨委履行主體責(zé)任的主動(dòng)性和實(shí)效性。

二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面。我認(rèn)真落實(shí)自己責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,堅(jiān)持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴(yán)把廉政關(guān)、加強(qiáng)廉政教育,把廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重點(diǎn)內(nèi)容,同步考慮、同步實(shí)施。但是結(jié)合集團(tuán)各企業(yè)實(shí)際情況,在紀(jì)委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng),主要生產(chǎn)企業(yè)的紀(jì)委書記基本都兼任工會(huì)主席,主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對(duì)所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)紀(jì)委書記實(shí)行分設(shè)、外派、兼任黨委副書記的建議,并經(jīng)集團(tuán)黨委研究后組織實(shí)施;注重加強(qiáng)對(duì)所屬三級(jí)單位紀(jì)委書記的配置和配齊配強(qiáng)紀(jì)檢審計(jì)工作隊(duì)伍方面的指導(dǎo),推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作從抓機(jī)構(gòu)建設(shè)、人員落實(shí)開始,重點(diǎn)改進(jìn)下屬企業(yè)有的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員未落實(shí),影響工作開展的問(wèn)題。

三是在支持紀(jì)委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任方面。我堅(jiān)持廉潔談話制度,自覺強(qiáng)化監(jiān)督和被監(jiān)督的責(zé)任意識(shí),切實(shí)規(guī)范分管部門的權(quán)利運(yùn)行,在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風(fēng)廉政教育工作擺進(jìn)去,作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見,在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)。但是對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況檢查落實(shí)方面還要加大力度,在配合開展對(duì)本部部門效能監(jiān)察,推進(jìn)部門工作作風(fēng)改進(jìn)方面的措施還不夠。今年,在全年的干部培訓(xùn)方案中,已將黨風(fēng)廉政教育作為干部教育培訓(xùn)的基本內(nèi)容,針對(duì)有的黨委主體責(zé)任不強(qiáng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位的問(wèn)題,從提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、適應(yīng)新要求的角度強(qiáng)化干部素質(zhì)提升。

四是作風(fēng)建設(shè)方面。我堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,在下基層調(diào)研或現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題時(shí),基本上做到了輕車簡(jiǎn)從和在食堂就餐,堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng),每年按要求如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人相關(guān)事項(xiàng)。結(jié)合上次民主生活會(huì)查找和整改的問(wèn)題,進(jìn)一步加強(qiáng)深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作、深入基層聯(lián)系群眾,不斷加強(qiáng)對(duì)干部的嚴(yán)格管理,進(jìn)一步關(guān)心干部的實(shí)際困難,拿出具體措施,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。但是在干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當(dāng)前形勢(shì)下集團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)內(nèi)涵和營(yíng)造主動(dòng)進(jìn)取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進(jìn)一步出措施、抓落實(shí),在建設(shè)集團(tuán)各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進(jìn)度。在前期推行集團(tuán)首席師制的基礎(chǔ)上,近期已經(jīng)在集團(tuán)本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。

三、今后的打算。

下一步的工作中,我將進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)中央、省委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定,深入學(xué)習(xí)總書記系列講話精神,結(jié)合三嚴(yán)三實(shí)和忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)專題教育,切實(shí)抓好整改落實(shí)。在落實(shí)黨委主體責(zé)任的五個(gè)方面工作中,我結(jié)合分管工作要重點(diǎn)協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)好用人責(zé)任,選好用好干部,防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題;落實(shí)好支持責(zé)任,支持紀(jì)檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育,把關(guān)口前移、重心下移,支持他們嚴(yán)肅查處違紀(jì)問(wèn)題;還要帶好隊(duì)伍,管好自己,當(dāng)好廉潔從政的表率落實(shí)好示范責(zé)任。要結(jié)合分管工作進(jìn)一步嚴(yán)格干部管理,把制度定好、把規(guī)矩立嚴(yán),進(jìn)一步增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,不斷提高自身拒腐防變的能力,推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作再上臺(tái)階。

民主生活班子對(duì)照材料篇3

公安局黨總支班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

公安局黨總支班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

2018年,分局黨總支在市局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),班子和隊(duì)伍的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng),圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨總支班子建設(shè),采取上級(jí)點(diǎn)、自己找、互相幫、群眾提、集體議、談心談話等方式,認(rèn)真深入查擺了存在的突出問(wèn)題,深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的原因,提出下步努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況

(一)思想政治學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步增強(qiáng)。狠抓班子成員和黨員民警的思想政治學(xué)習(xí),深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)十九大會(huì)議精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及系列重要講話精神,認(rèn)真組織“兩學(xué)一做”和“三會(huì)一課”等常態(tài)化學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)持抓好集體學(xué)與自學(xué)相結(jié)合,強(qiáng)化督導(dǎo)檢查,在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”上下功夫,切實(shí)解決好學(xué)與用的問(wèn)題,真正把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到推動(dòng)交通運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái),把研究解決交通治安問(wèn)題與提升群眾安全感滿意度結(jié)合起來(lái),廣大民警的政治敏銳性、自覺性和干事創(chuàng)業(yè)積極性進(jìn)一步提升。

(二)黨總支和基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)上級(jí)黨委反饋的意見,加強(qiáng)整改落實(shí),及時(shí)解決存在問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議制度,嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度,班子成員帶頭過(guò)雙重組織生活,積極主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,班子成員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況,自覺地接受黨組織的監(jiān)督。堅(jiān)持調(diào)查研究,堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍,樹榜樣促全局,形成了心往一處想、勁往一處使的合力。在深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中,積極推進(jìn)基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),認(rèn)真傾聽基層呼聲與群眾期盼,及時(shí)整改公安工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),做到件件有落實(shí)、事事有回音。

(三)黨建促進(jìn)工作措施進(jìn)一步落實(shí)。深入推行“黨建+工作模式”,把黨建工作融入到公安工作各個(gè)方面、全過(guò)程,以黨建工作助推公安業(yè)務(wù)工作,以業(yè)務(wù)工作效果檢驗(yàn)黨建工作成效。切實(shí)把發(fā)展作為執(zhí)政第一要?jiǎng)?wù)、第一使命,全面深化警務(wù)改革,堅(jiān)持民主決策、實(shí)事求是,不追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng),不搞不切實(shí)際、違背科學(xué)的“形象工程”、“政績(jī)工程”,看準(zhǔn)的事情一抓到底。深化干警聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,突出解決關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題,下大力氣解決好打擊犯罪和群眾報(bào)警求助救助,群眾對(duì)交通的安全感、滿意度進(jìn)一步提升。

(四)從嚴(yán)治黨責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)。切實(shí)扛起廉政建設(shè)主體責(zé)任,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)重大決策部署,堅(jiān)決執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市委及市局黨委關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)等相關(guān)要求,深入整治會(huì)議多、文件多的問(wèn)題,取消沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、沒有實(shí)際作用的會(huì)議。嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出,完善預(yù)算執(zhí)行管理辦法,健全完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理規(guī)定。深入整治辦公耗材浪費(fèi)等問(wèn)題,深入整治執(zhí)法不規(guī)范問(wèn)題,嚴(yán)防發(fā)生違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)好人民群眾的合法利益。嚴(yán)格警用車輛管理,堅(jiān)決落實(shí)車輛使用審批制度,杜絕了公車私用等問(wèn)題。

二、查找的突出問(wèn)題

(一)組織政治學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。對(duì)黨的十九大一些理論文章和政策文件的學(xué)習(xí),大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,只是“泛泛而讀”,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠,存在流于形式、淺于表面、學(xué)用脫節(jié)等問(wèn)題。特別是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),理解不夠透不夠透,沒有做到真學(xué)真懂。對(duì)于學(xué)習(xí)有時(shí)雖然有安排有計(jì)劃,但學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠充實(shí),缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性,方式方法上也比較呆板、單調(diào),以會(huì)議性傳達(dá)學(xué)習(xí)較多,分組討論、個(gè)別交流、實(shí)地見學(xué)少,對(duì)支部落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度的督導(dǎo)檢查也不夠嚴(yán)格,導(dǎo)致學(xué)習(xí)計(jì)劃難以真正落實(shí)好,學(xué)習(xí)效果不佳。

(二)精神狀態(tài)與上級(jí)要求有差距。雖然分局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任,在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí),但仍然不同程度地存在不想為、愿為、不敢為、不善為現(xiàn)象,面對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn),習(xí)慣按部就班安排部署工作,導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不夠好??陀^的講,思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事,對(duì)一些見效慢、遺留問(wèn)題、棘手難題,還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣,不敢強(qiáng)力突破,缺少擔(dān)當(dāng)精神,還存在繞著走、推著干的問(wèn)題。主觀上講,思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理,干事闖勁和沖勁不足,銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為的精氣神欠缺。

(三)工作作風(fēng)不夠嚴(yán)格扎實(shí)。在抓工作落實(shí)上,一定程度上還存在著重安排輕檢查、重形式輕實(shí)效問(wèn)題。如習(xí)慣于開會(huì)、發(fā)文、講話、簽訂責(zé)任書,安排布置工作任務(wù),不考慮實(shí)際困難,后續(xù)工作跟的不緊、督的不嚴(yán),缺少釘釘子精神。在工作調(diào)研方面,有的班子成員平時(shí)深入基層少,存在“蜻蜓點(diǎn)水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研現(xiàn)象,調(diào)研不深不細(xì),無(wú)法全面了解掌握基層實(shí)際工作狀況和隊(duì)伍狀況,提出的指導(dǎo)意見和工作措施缺乏針對(duì)性、操作性。

(四)抓制度落實(shí)缺乏韌勁。執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和糾正“四風(fēng)”上有差距,教育引導(dǎo)抓得不夠,只是按照上級(jí)要求辦,對(duì)存在的形式主義、官僚主義等頑癥,工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng),約束力、執(zhí)行力不夠強(qiáng),缺乏系統(tǒng)性、持久性。在廉政建設(shè)方面,滿足于近幾年隊(duì)伍一直未發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題成績(jī),對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管力度有所降低,舉措和手段不能跟上形勢(shì)發(fā)展,存在著一定廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。還有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),認(rèn)為只要自己嚴(yán)格遵章守紀(jì),不發(fā)生問(wèn)題就行了,面對(duì)其他同志和其他問(wèn)題漠不關(guān)心,缺少與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的責(zé)任和勇氣。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)政治站位高度不夠高。深入反思班子存在問(wèn)題,最根本原因就是政治站位還不夠高,覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空,更多的關(guān)注工作成效,思想上存在“實(shí)用主義”,不能從政治上觀察、從全局角度去考慮,習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)主義,不善抬頭看路,對(duì)新形勢(shì)的把握不準(zhǔn),一定程度上忽視了公安機(jī)關(guān)的政治和社會(huì)責(zé)任,導(dǎo)致履行政治責(zé)任不到位,發(fā)揮政治功能不理想。

(二)對(duì)思想建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不夠深。片面的認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接,只要做好本職工作就好,導(dǎo)致對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”,沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種常態(tài)、一種責(zé)任、一種追求,造成對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的創(chuàng)新理論未能走心入腦、學(xué)懂弄懂。這也導(dǎo)致了班子在工作中創(chuàng)新發(fā)展能力后勁不足,破解難題辦法不多。

(三)發(fā)揮黨員先進(jìn)性作用不夠強(qiáng)。班子在精神狀態(tài)方面之所以一定程度上存在不想為、愿為、不敢為、不善為的問(wèn)題,并不是班子成員年齡普遍偏大,任職時(shí)間較長(zhǎng)原因,歸根結(jié)底還是公仆意識(shí)有所淡化,沒有發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用,放松了自我要求,懈怠了精神追求,導(dǎo)致工作熱情消退,惰性思想抬頭,進(jìn)取意識(shí)淡化,求穩(wěn)心態(tài)滋生。

(四)黨性鍛煉和修養(yǎng)還不夠好。習(xí)近平同志指出“作風(fēng)問(wèn)題本質(zhì)上是黨性問(wèn)題”、“在作風(fēng)問(wèn)題上,起決定性作用的是黨性”。深入思考該論述,班子作風(fēng)存在這樣那樣的問(wèn)題,實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠,缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭,因而在抓落實(shí)上只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,欠缺抓實(shí)、抓細(xì)、抓常的韌性,思想不夠解放、創(chuàng)新精神不強(qiáng)、開拓意識(shí)不足。

四、努力方向及整改措施

(一)加強(qiáng)理論武裝,進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,樹立終身學(xué)習(xí)的理念,特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,做到學(xué)用結(jié)合、用理論指導(dǎo)實(shí)踐、著眼深學(xué)深悟、常學(xué)常新、著眼固本培元。增強(qiáng)政治定力,把思想政治學(xué)習(xí)貫穿到公安工作始終,自覺用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝民警頭腦,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題。在破解難題、打擊犯罪、服務(wù)群眾中砥礪品質(zhì)、錘煉黨性,做到忠于黨的事業(yè),進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),始終保持政治上的堅(jiān)定,切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。堅(jiān)持學(xué)以致用,把理論學(xué)習(xí)與深入思考、理清思路、實(shí)踐探索結(jié)合起來(lái),把研究解決交通運(yùn)輸治安問(wèn)題與群眾安全感滿意度結(jié)合起來(lái),切實(shí)解決好學(xué)與用的問(wèn)題。在工作中堅(jiān)守使命、履行責(zé)任,做到政治上成熟,思想上進(jìn)步,作風(fēng)上過(guò)硬,繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深學(xué)細(xì)照篤行,養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié),做新時(shí)代合格黨員。

(二)深化作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)宗旨意識(shí)。始終把發(fā)展作為執(zhí)政第一要?jiǎng)?wù)、第一使命,認(rèn)真抓好從實(shí)謀事。堅(jiān)持民主決策,實(shí)事求是,尊重客觀規(guī)律,不追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng),看準(zhǔn)的事情一抓到底,以良好的交通運(yùn)輸治安秩序贏得群眾信任和支持。班子成員自覺帶頭做表率,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義,對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題,本著“有則改之,無(wú)則加勉”的原則,進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以高效辦事為常態(tài),自覺摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想,把精力傾注在抓落實(shí)上,把能力體現(xiàn)在抓落實(shí)上,把效果檢驗(yàn)在抓落實(shí)上。突出抓好治安管理、打擊犯罪和為民服務(wù),重點(diǎn)抓好機(jī)場(chǎng)及公共交通工具上治安秩序維護(hù)、反恐防范和出租車、網(wǎng)約車維穩(wěn),堅(jiān)持與交通部門及相關(guān)企搞好合作、協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮警企聯(lián)手、群防群治作用,努力克服警力不足問(wèn)題,以更加有為的公安工作,全力維護(hù)良好交通運(yùn)輸治安秩序。

(三)嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩,弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。自覺堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,加強(qiáng)日常黨性教育。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化,充分發(fā)揮教育主陣地作用。班子成員要帶頭過(guò)雙重組織生活,積極主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng),切實(shí)履行好自己的職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度,班子成員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況,自覺地接受黨組織的監(jiān)督。要以警示教育反面典型案例為戒,對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),不斷凈化自己的思想、校正自己的行為,讓紀(jì)律成為自律,養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。帶頭嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,堅(jiān)持道德高線,嚴(yán)守紀(jì)律底線,特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作

不可逾越的警戒線,事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。堅(jiān)持廉潔奉公,把住“利益關(guān)”,過(guò)好“人情關(guān)”,守住“廉潔關(guān)”,做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率,保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。

民主生活班子對(duì)照材料篇4

按照總公司文件要求,嫩江分公司通過(guò)召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表和開展談心活動(dòng)等,認(rèn)真查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條意見以及市委市政府十項(xiàng)規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況,“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了深刻剖析并提出了整改措施。下面我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查,不足之處請(qǐng)各位同事指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子把遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則,在思想上和行動(dòng)上堅(jiān)決同黨中央保持高度一致,在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺遵守和執(zhí)行黨章和黨的一系列路線方針政策,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)系列講話精神。始終堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng),堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威,有令必行、有禁必止,嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀(jì)律,貫徹民主集中制,注重發(fā)揚(yáng)民主,堅(jiān)持集體決策,自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事,切實(shí)做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,切實(shí)做到依法行政、清廉從政,樹立嫩江分公司良好的社會(huì)形象。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府20條意見、市委市政府十項(xiàng)規(guī)定以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

一是組織專題學(xué)習(xí)。自開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)以來(lái),我公司積極行動(dòng),迅速傳達(dá)貫徹,做到逐條逐句學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),切實(shí)落實(shí)到位。通過(guò)學(xué)習(xí)教育,班子成員將《黨章》以及中央和省市規(guī)定內(nèi)化于心、外化于行,時(shí)時(shí)處處以此規(guī)范約束自己,從自身做起,從具體問(wèn)題改起,為全公司廣大員工工作出表率。

二是抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是抓好落實(shí)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),班子成員以身作則、率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,從自身做起,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己堅(jiān)決不做。按照關(guān)于“說(shuō)了就要做到”的要求,嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待、文件簡(jiǎn)報(bào)、公務(wù)消費(fèi)、公車管理、辦公用房使用等相關(guān)制度規(guī)定及其執(zhí)行情況,深入查找和剖析存在的問(wèn)題并進(jìn)行專項(xiàng)督辦檢查。

三是嚴(yán)格要求,令行禁止。要求全體黨員干部對(duì)照規(guī)定、嚴(yán)格執(zhí)行,不得出現(xiàn)任何有違各項(xiàng)規(guī)定的行為和情況發(fā)生。切實(shí)做到貫徹落實(shí)不走樣、不打折扣,做到傳達(dá)到位、要求到位、監(jiān)督到位,有效杜絕違反規(guī)定現(xiàn)象的發(fā)生。嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)厲行節(jié)約,實(shí)現(xiàn)精文簡(jiǎn)會(huì)。

由于學(xué)習(xí)和措施落實(shí)到位,我公司班子成員都能自覺遵守上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照有關(guān)規(guī)定和要求,結(jié)合征求到的意見建議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真梳理了實(shí)際工作中“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題,主要是:

(一)形式主義方面。

1、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。雖然建立了公司黨支部學(xué)習(xí)制度,但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng),有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性不足,以會(huì)代學(xué),以工代學(xué)的情況多,系統(tǒng)學(xué)理論少。

2、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。有時(shí)思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求,工作思路不夠新,工作亮點(diǎn)不夠多,存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想,有時(shí)在統(tǒng)籌全局、分工協(xié)作、協(xié)調(diào)發(fā)展方面還不夠好。3、制度落實(shí)不力,執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度,但執(zhí)行制度的力度不強(qiáng),管理軟弱,有好人主義思想。公務(wù)用車管理、辦公用品采購(gòu)和公務(wù)接待開支管理還有待進(jìn)一步規(guī)范。

(二)官僚主義方面。1、深入基層調(diào)查研究不夠。深入基層調(diào)查了解情況少,習(xí)慣于在辦公室想事做事,習(xí)慣于常規(guī)式工作。與員工溝通思想少;聽匯報(bào)的多,直接傾聽意見少;了解面上情況多,發(fā)現(xiàn)深層次問(wèn)題少。2、班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱,民主依法科學(xué)決策不夠。

(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物質(zhì)條件的充裕,一些干部習(xí)慣于優(yōu)越的工作和生活條件,無(wú)形中放松了對(duì)自己要求,出現(xiàn)了不同程度的貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的苗頭,雖然我們班子的同志都沒有這方面的問(wèn)題,但也應(yīng)引起足夠的重視和警惕。

四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

經(jīng)過(guò)深刻剖析,嫩江分公司領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,原因是多方面的,既有客觀原因,更有主觀原因。從客觀上看,由于忙于各自分管工作,班子成員相互交流相對(duì)較少、溝通較少,在工作中難免有不太協(xié)調(diào)的步調(diào)和不盡人意地方。從主觀上看,班子成員在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價(jià)值觀等方面還不同程度存在著差距和問(wèn)題。具體表現(xiàn)在:

一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀等理論的學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

二是宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)還不夠強(qiáng)。工作中存在功利主義色彩,在工作中有怕吃虧思想,任勞任怨不夠,大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作不太主動(dòng)甚至在盡職盡責(zé)方面有時(shí)出現(xiàn)偏差和漏洞。

五、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),始終保持思想上、政治上的清醒和堅(jiān)定。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的、十八屆五中全會(huì)以及的系列講話精神,不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐。同時(shí),要深入學(xué)習(xí)以來(lái)各項(xiàng)政策法規(guī)知識(shí),不斷提高自己領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用,切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。完善個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度,公司集體學(xué)習(xí)每月至少2次,各部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少4次。

(二)加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持堅(jiān)持民主集中制,提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念,重大問(wèn)題由集體討論和決定。增強(qiáng)民主意識(shí)和民主作風(fēng),集思廣益,博采眾長(zhǎng)。在決策前慎密論證,廣泛征求意見,凝聚集體智慧,為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí),注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié),班子成員之間坦誠(chéng)相見,平等相待,友好相處。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府20條意見和市委市政府“十條規(guī)定”和縣委進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),努力把嫩江分公司建設(shè)成為展示龍江網(wǎng)絡(luò)良好形象的窗口。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和教育,培養(yǎng)和建設(shè)一支具有“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

(三)加強(qiáng)公司效能建設(shè)和制度建設(shè)。要堅(jiān)持真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、民主評(píng)議、述職述廉等制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,開展經(jīng)常性督促檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,堵塞漏洞,讓每個(gè)同志都涂上“防腐劑”,不犯錯(cuò)誤。建立和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度。堅(jiān)持用制度管權(quán),按制度辦事,靠制度管人。要建立聽取群眾意見、民主科學(xué)決策、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、工作效率評(píng)估等工作機(jī)制,做到制度科學(xué)、可行、管用。

(四)強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”責(zé)任追究。堅(jiān)持在規(guī)定面前人人平等,要按照“零容忍”的原則,動(dòng)真碰硬,嚴(yán)查嚴(yán)糾,對(duì)任何違反作風(fēng)規(guī)定的人和事,決不遷就、堅(jiān)決查處,切實(shí)維護(hù)黨紀(jì)法規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

民主生活班子對(duì)照材料篇5

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來(lái),黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、市、縣幾級(jí)文件精神和有關(guān)要求,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育,對(duì)照“四講四有”要求,重點(diǎn)對(duì)照《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,認(rèn)真查找自身存在的突出問(wèn)題,深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施?,F(xiàn)將局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料報(bào)告如下。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)在理想信念方面

一是政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排不科學(xué)、不系統(tǒng)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量。領(lǐng)導(dǎo)班子有時(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)來(lái)應(yīng)付,把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)來(lái)看待。學(xué)習(xí)時(shí)結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際、工作實(shí)際不夠緊密。很多職工不善于學(xué)習(xí),不熱心學(xué)習(xí)。個(gè)別班子成員以業(yè)務(wù)工作忙為借口,放松了學(xué)習(xí),導(dǎo)致開展工作的理論功底不厚,基礎(chǔ)不牢。二是黨性修養(yǎng)弱化,自我要求降低。班子落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定不嚴(yán),沒有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”這一平臺(tái)、批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器的作用,對(duì)加強(qiáng)班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠,抓得不緊。三是對(duì)上級(jí)決策部署和群眾期盼認(rèn)識(shí)不高、行動(dòng)不快。有時(shí)過(guò)分注重工作計(jì)劃、工作方案的謀劃安排,在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時(shí)征求群眾意見不充分,抓落實(shí)與群眾對(duì)改善環(huán)境的期盼不太吻合。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

一是民主集中制執(zhí)行得不夠好。個(gè)人雖然能自覺貫徹執(zhí)行民主集中制,也比較重視民主集中制建設(shè),但因?yàn)槭聞?wù)繁忙,有時(shí)班子成員之間溝通不足,聽取黨員群眾的意見不夠深入,尤其是與普通黨員接觸少,發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。二是對(duì)環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責(zé)任不落實(shí)。對(duì)違法企業(yè)監(jiān)管不嚴(yán),處罰力度不夠。

(三)在作風(fēng)方面

一是工作不夠扎實(shí),表面現(xiàn)象嚴(yán)重。工作中只注重按照上級(jí)的考核指標(biāo)依樣畫葫蘆,缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)子。個(gè)別班子成員做工作有急于求成的心態(tài),接到工作任務(wù),首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好。導(dǎo)致工作缺乏耐心,影響工作效果。二是深入基層調(diào)研不夠。有時(shí)工作浮在面上,憑經(jīng)驗(yàn)行事,靠文件、靠電話、靠會(huì)議工作。調(diào)查研究不深入,特別是帶著問(wèn)題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠。與基層干部交流相對(duì)較多,與普通群眾深入交流較少。有時(shí)調(diào)研走馬觀花,存在坐坐車、見見人、歇歇腳等疲軟現(xiàn)象。真正潛下心來(lái)具體指導(dǎo)少,沉下身子蹲點(diǎn)分析解剖不多。解基層難題、幫群眾所需還有差距。有的決策不接地氣,聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,缺乏突出重點(diǎn)和分類指導(dǎo)。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄。領(lǐng)導(dǎo)班子講排場(chǎng)、講闊氣、講門面的陳舊觀念在一些同志身上沒有完全消除。餐桌浪費(fèi)現(xiàn)象沒有完全杜絕。機(jī)關(guān)公文印刷存在浪費(fèi)現(xiàn)象。

(四)在擔(dān)當(dāng)作為方面

一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待增強(qiáng)。班子成員中,有的同志存在老好人思想,怕得罪人、怕傷和氣。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任,膽子小、顧慮多,患得患失,不敢決斷、不敢負(fù)責(zé)。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在干事創(chuàng)業(yè)上存在動(dòng)力不足的現(xiàn)象,因循守舊,習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法考慮、解決問(wèn)題。在化解環(huán)保難題中存在遇到困難繞道走現(xiàn)象,沒有順應(yīng)新形勢(shì),利用新辦法,突破舊局面的勇氣。表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作中有經(jīng)驗(yàn)主義、本本主義傾向,每年都要開展的業(yè)務(wù)工作,沿用舊模式繼續(xù)做。新業(yè)務(wù)項(xiàng)目,文件怎么規(guī)定、書上怎么教導(dǎo)就怎么開展,沒有結(jié)合地方特色、工作實(shí)際創(chuàng)新方法的意識(shí);部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員有松懈心理,有“少做少錯(cuò)”的不正確傾向,認(rèn)為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行,開拓創(chuàng)新是年輕人的事,安于現(xiàn)狀;部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)分管負(fù)責(zé)的環(huán)保難題或與其他部門職責(zé)有交叉的事項(xiàng),多是繞道走、避著查,以求穩(wěn)不出事為目的開展工作,沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾;部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)不重視,認(rèn)為耽誤時(shí)間沒必要,對(duì)環(huán)保工作新方法了解不足,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。三是破解難題站位不高。在構(gòu)建環(huán)保大格局中發(fā)揮環(huán)保部門統(tǒng)一監(jiān)管職能有畏難情緒,破解環(huán)境難題手段不多、力度不大、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

(五)在組織生活方面

一是思想認(rèn)識(shí)不高。存在黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。個(gè)別班子成員有“老好人”思想,組織生活中意見沒有針對(duì)性,習(xí)慣于等上級(jí)黨組織安排部署,弱化了集體抓大事、議大事的能力。二是參與意識(shí)不高。有的班子成員對(duì)開展組織生活興趣不高,思想上存在“應(yīng)付”心理,把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。三是綜合素質(zhì)不高。領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作多,政治理論學(xué)習(xí)少。對(duì)黨務(wù)工作掌握不深,實(shí)際能力水平與工作要求有差距。缺乏一套抓黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn),沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。

(六)在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

一是管黨治黨意識(shí)有待增強(qiáng)。有的班子成員存在把主業(yè)當(dāng)副業(yè)的心理,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是中心,其它工作包括黨的建設(shè)都是“副業(yè)”,認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多,憑借一己、一域之力難以扭轉(zhuǎn),對(duì)黨建工作謀劃少、抓得少。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不強(qiáng),具體行動(dòng)和措施還不多。三是敢管敢嚴(yán)力度有待加大。個(gè)別班子成員擔(dān)心執(zhí)行規(guī)定過(guò)嚴(yán),會(huì)束縛干部手腳,落下影響干部積極性和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“罪名”。四是制度執(zhí)行不嚴(yán)。單位制定出臺(tái)了一系列規(guī)章制度辦法,但職工沒有進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子沒有在各種場(chǎng)合強(qiáng)調(diào)和要求。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上不夠嚴(yán)格,最終導(dǎo)致職工出現(xiàn)我行我素,放任自流的心態(tài)。特別是單位職工考勤制度在執(zhí)行上不敢動(dòng)硬,導(dǎo)致單位部分人員有遲到早退甚至?xí)绻?,從而影響了職工積極向上的精神狀態(tài)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)在加強(qiáng)理論武裝、堅(jiān)定理想信念上有差距

近年來(lái),局黨支部雖然注重思想政治教育,先后開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng),但教育還缺乏針對(duì)性,特別是一些同志學(xué)風(fēng)不夠端正。對(duì)理論武裝的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不足。參與教育學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足,教育的效果打了折扣,致使沒有真正學(xué)懂弄通馬克思主義的 世界觀和方法論。對(duì)堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求理解不夠深刻。面對(duì)黨內(nèi)不正之風(fēng)、腐敗現(xiàn)象和社會(huì)上的不良風(fēng)氣,難以把握主流和本質(zhì)。難以辨明方向,缺乏用辯證的觀點(diǎn)分析問(wèn)題的能力,在堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念方面產(chǎn)生了一些認(rèn)識(shí)上的模糊和困惑,不能始終做到內(nèi)化于心、外化于行。沒有轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取的激情和動(dòng)力。一些同志不自覺地放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,致使政績(jī)觀出現(xiàn)偏差。在學(xué)習(xí)和工作中存在一定程度的功利主義傾向和主觀主義成分,缺乏深入細(xì)致的研究思考,致使工作推進(jìn)不力、落實(shí)不好。一些同志怕接觸矛盾,多栽花少栽刺,根子還是理想信念蒙上了灰塵。

(二)在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)上有差距

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問(wèn)題,說(shuō)到底是黨性問(wèn)題。黨性純潔則作風(fēng)端正,黨性不純則作風(fēng)不正。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和物質(zhì)的充裕,在得到比較優(yōu)越的工作條件和生活條件之后,領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)加強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)重要性認(rèn)識(shí)不足。不知不覺放松了對(duì)自己的要求和約束,導(dǎo)致立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨觀念不強(qiáng)。敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)減弱。對(duì)工作中的一些難點(diǎn)問(wèn)題思考解決不夠。特別是面對(duì)群眾日益增長(zhǎng)的環(huán)境訴求,存在認(rèn)識(shí)不夠到位、行動(dòng)不夠迅速的現(xiàn)象。有時(shí)對(duì)社會(huì)關(guān)切、群眾需求把握不準(zhǔn),抓環(huán)境管理轉(zhuǎn)型力度不夠。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴(yán)格查處,輕事前預(yù)警防范。對(duì)基層工作提要求多,面上指導(dǎo)多,幫助解決實(shí)際困難和創(chuàng)造工作條件少。工作中考慮個(gè)人榮辱得失相對(duì)較多,考慮基層和群眾利益及全局利益不夠。奮斗意志有所消減,拼搏精神有所衰退,憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事,導(dǎo)致有的工作落實(shí)質(zhì)量和效果不佳。

(三)在嚴(yán)格自律、保持清廉本色上有差距

近年來(lái)隨著環(huán)保地位的提升、權(quán)力的增大、資金量的增多,面臨的廉政風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越突出,政風(fēng)行風(fēng)方面的問(wèn)題越來(lái)越受到社會(huì)的關(guān)注,但一些領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)此認(rèn)識(shí)估計(jì)不足,重視程度不夠,機(jī)制和制度還不夠健全和完善。在黨風(fēng)廉政建設(shè)簽訂責(zé)任書上存在形式上的“一崗雙責(zé)”,存在信任替代監(jiān)督的現(xiàn)象。對(duì)相關(guān)制度規(guī)范掌握不夠細(xì),對(duì)相關(guān)問(wèn)題的過(guò)問(wèn)不夠深。一些領(lǐng)導(dǎo)干部艱苦創(chuàng)業(yè)的勁頭不足,特權(quán)思想和奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象糾正不力,享樂主義和奢靡之風(fēng)整治不狠。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響,潛意識(shí)中淡忘了謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風(fēng)和艱苦奮斗的本色,對(duì)不正之風(fēng)缺乏主動(dòng)的、自覺的、有力的抵制。把請(qǐng)客送禮、吃吃喝喝、迎來(lái)送往看成必要的交際應(yīng)酬和所謂的“接待也是生產(chǎn)力”。自覺不自覺地把這種不正之風(fēng)異化成了一種“高標(biāo)準(zhǔn)”和“潛規(guī)則”,導(dǎo)致產(chǎn)生了攀比心理和“跟風(fēng)”心態(tài),缺乏嚴(yán)格的制度約束和自律意識(shí)。

(四)在加強(qiáng)管理,監(jiān)督工作上有差距

對(duì)單位已有的各項(xiàng)規(guī)章制度在落實(shí)過(guò)程中缺乏有效的督促檢查,即使在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后也當(dāng)好好先生,礙于情面,聽之任之,存在缺位現(xiàn)象,未能較好地正風(fēng)肅紀(jì),致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

(五)在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)上有差距

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德,要求我們的干部隊(duì)伍必須繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神,以頑強(qiáng)的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情服務(wù)發(fā)展。但隨著生活水平的不斷提高,社會(huì)風(fēng)氣的侵蝕,艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有所下降,這與黨和政府對(duì)干部隊(duì)伍的要求有一定差距。

三、努力方向和整改措施

(一)提高政治思想素質(zhì),牢固樹立大局意識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)班子要在日常工作學(xué)習(xí)中注重教育引導(dǎo)全體黨員、干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、自治區(qū)、市縣委重大決策部署上來(lái),切實(shí)承擔(dān)起服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要職責(zé)。根據(jù)不同時(shí)期和不同階段的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和工作要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,堅(jiān)持每周一次的領(lǐng)導(dǎo)干部雙休日講座學(xué)習(xí),通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)大家集中學(xué)習(xí)、討論交流等多種形式,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。不斷豐富干部職工的學(xué)習(xí)途徑,通過(guò)以會(huì)代訓(xùn)、選送外派,自學(xué)、討論交流等多種形式,深入學(xué)習(xí)和掌握政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)全局觀念,在思想和行動(dòng)上始終與縣委、縣政府保持高度一致,堅(jiān)持整體工作“一盤棋”的思想,自覺擺正局部與整體、上級(jí)與下級(jí)、組織與個(gè)人的關(guān)系,做到小局服從大局、局部服從整體、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織,時(shí)刻把全局和整體利益放在第一位。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí),求真務(wù)實(shí)開展工作

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和“群眾利益無(wú)小事”的理念,堅(jiān)持真抓實(shí)干,從每一項(xiàng)具體的工作抓起,以推動(dòng)解決群眾反映的突出環(huán)境問(wèn)題作為環(huán)保工作的出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn),沉下身子、深入實(shí)際開展調(diào)查研究。建立領(lǐng)導(dǎo)定期調(diào)研制度和例會(huì)制度,針對(duì)環(huán)保重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,針對(duì)通過(guò)各種方式收集聽取到的社會(huì)各方面對(duì)環(huán)保工作的建議和意見,深入開展調(diào)查研究,在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真梳理產(chǎn)生問(wèn)題的癥結(jié)和根源,制定相應(yīng)的整改措施,明確責(zé)任人和整改時(shí)限,同時(shí)建立整改臺(tái)賬,做到問(wèn)題整改一個(gè)、銷案一個(gè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部職工的交流,通過(guò)堅(jiān)持談心談話制度等各種途徑主動(dòng)關(guān)心干部職工的工作、生活、感情,關(guān)心新成員的成長(zhǎng),充分利用工作間隙和節(jié)假日,組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動(dòng),在全局營(yíng)造和諧、輕松、團(tuán)結(jié)友好的工作氛圍,增強(qiáng)全局的團(tuán)隊(duì)精神,提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

(三)堅(jiān)持廉潔自律,發(fā)揮表率作用

加強(qiáng)監(jiān)督制約,進(jìn)一步修訂完善公務(wù)接待管理規(guī)定、會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法,并嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),加大政務(wù)公開的力度,定期將單位“三公經(jīng)費(fèi)”、重大財(cái)務(wù)支出等通過(guò)各種渠道進(jìn)行公示,接受干部職工和群眾監(jiān)督。在單位內(nèi)部深入推行勤儉節(jié)約,建立健全制度,并由局辦公室按照實(shí)際需求嚴(yán)格控制公務(wù)接待、公物領(lǐng)取、公車使用等,加強(qiáng)對(duì)水電等能源的節(jié)約使用,并做好督查工作。