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2023民主生活對(duì)照材料篇1
一、思想工作情況
任職以來，我嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府三十項(xiàng)具體規(guī)定精神，緊緊圍繞縣委中心工作和發(fā)展大局，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)精神推動(dòng)組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
二是扎實(shí)推動(dòng)工作。堅(jiān)持突出重點(diǎn)、把握難點(diǎn)，集中精力抓好工作落實(shí)。按照縣委要求，組織召開了全縣“學(xué)__見行動(dòng)”暨為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)推進(jìn)會(huì)，及時(shí)下發(fā)《學(xué)__見行動(dòng)“百日沖刺”行動(dòng)實(shí)施方案》等8個(gè)專件，對(duì)全縣重點(diǎn)工作強(qiáng)化督導(dǎo)調(diào)度，堅(jiān)持每周報(bào)帳、逐項(xiàng)排隊(duì)，在全縣營(yíng)造了全力沖刺、爭(zhēng)先進(jìn)位的濃厚氛圍。緊扣全縣“十三五”規(guī)劃主題和年度目標(biāo)任務(wù)，修訂完善了年度目標(biāo)責(zé)任考核細(xì)則。牽頭組織實(shí)施100名教師公開招聘工作、科級(jí)干部公開選拔工作。配合市委組織部完成了擬提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選考察、干部任用條例檢查等工作，得到市督導(dǎo)組、考察組和檢查組肯定。組織開展了大學(xué)生村官培訓(xùn)、主題演講比賽和主題實(shí)踐活動(dòng)，大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。嚴(yán)密組織、順利啟動(dòng)農(nóng)村“兩委”換屆工作，目前，全縣13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部召開了換屆動(dòng)員會(huì)，村級(jí)選舉委員會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)全部成立，選民登記工作已準(zhǔn)備就緒。
三是狠抓隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合黨的__前期準(zhǔn)備工作，狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)。制定部機(jī)關(guān)自身建設(shè)方案，將政治理論學(xué)習(xí)與全縣中心工作相結(jié)合，每周組織開展上級(jí)文件學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講話精神傳達(dá)和時(shí)政分析等活動(dòng)，進(jìn)一步提高組工干部思想政治素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)大局意識(shí)。深入開展組工干部下訪、約訪和接訪等活動(dòng)，推動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，搞好重大課題調(diào)研，形成《村黨組織如何在促發(fā)展、保穩(wěn)定中發(fā)揮作用》、《村黨組織如何抓好農(nóng)村文化建設(shè)》等6篇調(diào)研報(bào)告。嚴(yán)格實(shí)行組織工作周計(jì)劃、周小結(jié)、周通報(bào)制度，從副部長(zhǎng)、中層干部到一般干部，層層加壓，層層問效，使精干、快速、高效的機(jī)關(guān)工作氛圍更加濃厚。
二、主要問題與不足
在縣委的關(guān)心支持和市委組織部的正確指導(dǎo)下，雖然做了一些工作，較好地完成了各項(xiàng)任務(wù)，但也有一些方面需要改進(jìn)，主要存在以下“四個(gè)差距”：
一是理論功底與科學(xué)發(fā)展的要求還有差距。
全國(guó)最大的高考網(wǎng)站 end#常學(xué)習(xí)一些與本職工作相關(guān)的理論政策法規(guī)，努力提高理論水平，但從整體上來看，還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。在學(xué)習(xí)內(nèi)容和態(tài)度上，還存在實(shí)用主義、急用先學(xué)的問題，平時(shí)學(xué)習(xí)文件資料，往往是與組織工作有關(guān)的能夠認(rèn)真研讀，對(duì)于涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面的學(xué)得還不夠深不夠透。
二是解放思想與組織工作的創(chuàng)新要求還有差距。
習(xí)慣性地認(rèn)為組織工作政策性、程序性強(qiáng)，因而考慮穩(wěn)妥推進(jìn)的多些，還存在思想不夠解放的問題。在基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面，謀劃部署工作過多側(cè)重于微觀層面、眼前問題，前瞻性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的思考還不夠，在一些重大問題上還沒有實(shí)質(zhì)性突破。
三是調(diào)查研究與領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求還有差距。盡管平時(shí)也很注重調(diào)查研究，也一直將調(diào)查研究作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，但往往是一時(shí)一地解決問題較多，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化較少;聽鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)干部匯報(bào)較多，與基層干部群眾面對(duì)面深層次交流較少;談工作比較多，談思想、談作風(fēng)比較少。
三、今后努力方向
一要強(qiáng)化宗旨意識(shí)，牢固樹立執(zhí)政為民理念。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)群眾觀念，把以人為本、執(zhí)政為民的理念融入到組織工作之中。多擠時(shí)間帶著問題帶著思考深入基層調(diào)研，多方收集黨員干部群眾意見，積極回應(yīng)黨員干部群眾對(duì)組織工作的新期待，找準(zhǔn)組織工作與群眾利益的最佳結(jié)合點(diǎn)。
三要強(qiáng)化大局意識(shí)，推進(jìn)組織部門自身建設(shè)。注重理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷深化組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，著力提高組工干部思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，真正把組工干部培養(yǎng)成推進(jìn)工作、服務(wù)大局的行家里手。積極適應(yīng)組織工作新形勢(shì)和任務(wù)發(fā)展的需要，在做好具體工作的同時(shí)，多做一些前瞻性思考，強(qiáng)化組織工作出精品、樹品牌的意識(shí)，推動(dòng)組織工作不斷創(chuàng)新，努力打造組織工作的新亮點(diǎn)、新品牌。堅(jiān)持把組織工作放到縣委、政府工作大局中去定位，緊緊圍繞縣委中心工作安排部署組織工作，使組織工作與中心工作貼得更緊，跟進(jìn)更快，保障更有力。
以上是我的發(fā)言，不足之處，真誠(chéng)歡迎各位常委提出批評(píng)意見，以便在今后工作中加以改進(jìn)。
2023民主生活對(duì)照材料篇2
一、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)情況概述
我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員?？傮w來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅(jiān)定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十_大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實(shí)遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)幼兒園各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題
(一)形式主義
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。
2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實(shí)。工作中狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，有的工作浮于表面，不能達(dá)到預(yù)期效果。
3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實(shí)。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。
(二)官僚主義
1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時(shí)間總體不夠，有時(shí)存在走過場(chǎng)、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對(duì)幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。
2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長(zhǎng)的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流。有時(shí)聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實(shí)情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗(yàn)反映出來。有時(shí)不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，官本位的思想時(shí)有顯現(xiàn)。
3.服務(wù)師生被動(dòng)化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識(shí)，但宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動(dòng)關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問題不夠。有時(shí)提出的工作要求不切實(shí)際，沒能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對(duì)班子的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)民主測(cè)評(píng)的認(rèn)識(shí)還不夠，患得患失，一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。
(三)享樂主義
1.安于現(xiàn)狀，動(dòng)力不足。班子成員有時(shí)會(huì)滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進(jìn)動(dòng)力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時(shí)也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想。
2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，遇事不敢動(dòng)真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對(duì)教職工和家長(zhǎng)普遍反映的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。
(四)奢靡之風(fēng)
1.奢靡之風(fēng)的意識(shí)和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時(shí)在安排一些工作中勤儉辦事的意識(shí)還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯(cuò)誤認(rèn)為這也是工作需要。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費(fèi)不夠。幼兒園在教玩具采購(gòu)使用保管、杜絕浪費(fèi)飯菜、辦公室、教室“長(zhǎng)明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。
三、存在問題的原因剖析
1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園黨支部對(duì)學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機(jī)制，但班子成員對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。
2.價(jià)值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。如在實(shí)際工作中，敢于堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對(duì)幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。
3.進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)還不強(qiáng)。幼兒園黨支部始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但受當(dāng)下多元價(jià)值觀的影響，開展工作時(shí)，我們的群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。
4.服務(wù)意識(shí)滑坡，工作動(dòng)力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待幼兒教育事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)如何加強(qiáng)黨員及教職工思想政治教育、增強(qiáng)全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
5.管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢(shì)變化，有的制度還缺乏可操作性、針對(duì)性，需進(jìn)一步修訂完善?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時(shí)執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。
四、整改措施
1.進(jìn)一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實(shí)效。尤其是根據(jù)此次實(shí)踐活動(dòng)查找出的問題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)癥下藥，對(duì)已有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。
3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長(zhǎng)滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事情。
4.進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到管理成效的不斷提高。
2023民主生活對(duì)照材料篇3
通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育段的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，對(duì)照先進(jìn)所以及英雄模范人物，我感覺自己在思想觀念、工作作風(fēng)、大局意識(shí)等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進(jìn)和提高，現(xiàn)就存在的主要問題自我剖析如下：
一、問題、原因、措施
問題1：理想、信念有過動(dòng)搖的時(shí)候，艱苦奮斗之風(fēng)執(zhí)行不力。
原因：身為一名黨員，看到國(guó)際上紅色根據(jù)地越來越小。
措施：堅(jiān)定信念，從我國(guó)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和在世界上的地位越來越重要，中國(guó)人在世界上的地位越來越高以及我周圍的人無論在工作還是生活當(dāng)中，效率和質(zhì)量的提高使我看到了中國(guó)這面紅旗不會(huì)倒，中國(guó)特色社會(huì)主義道路是正確的。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)正在創(chuàng)造二十一世紀(jì)的發(fā)展奇跡。我們中國(guó)人越來越自信、驕傲、富裕。這都是共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和我黨的路線及方針的正確。我是得益于改革開放步入小康之列。知恩圖報(bào)，我會(huì)為黨的偉大事業(yè)盡自己的全力。
問題2：學(xué)習(xí)上有所放松。
原因：隨著在此崗位上工作時(shí)間的增長(zhǎng)，有時(shí)在思想上也會(huì)時(shí)不時(shí)地產(chǎn)生麻痹、放松思想，覺得自己在這個(gè)崗位上干了這么多年，已經(jīng)輕車熟路了，不自覺地就放松了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。這種情緒沒有發(fā)展到影響工作的地步，畢竟奮斗的沖勁不如過去足了。
措施：組織上把我放在校長(zhǎng)這個(gè)重要崗位上，我一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、武裝自己，精通業(yè)務(wù)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，忠實(shí)履行職責(zé)，視學(xué)校的利益高于一切，用自己盡職盡責(zé)的努力為黨旗添光彩。
問題3：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作同事做就可以了，有抓大放小的思想。落實(shí)事業(yè)面前無大小的精神不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實(shí)不夠。
原因：我既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實(shí)有時(shí)不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認(rèn)為大件出成績(jī)上下都關(guān)注。小件影響不大，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己，自我要求不嚴(yán)。
措施：今后我在工作中一定要以抓大不放小，把監(jiān)督、落實(shí)作為我工作的落腳點(diǎn)。提高黨性修養(yǎng)，作好工作。
問題4：在管理方面重人情有管理不嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，造成工作效率的降低。特別是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)。但落實(shí)有折扣。
原因：主要是我講情面，老好人思想作怪，不愿大膽管理，工作不細(xì)。
措施：今后在管理方面要適應(yīng)形勢(shì)的要求，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格要求，把學(xué)校的管理工作提高到一個(gè)新的高度。
問題5：會(huì)工作方面有怕麻煩的思想。尤其是在給職工做一些具體生活福利工作的時(shí)候，服務(wù)不到家。另外健康有趣的活動(dòng)組織的少。
原因：主要就是怕麻煩的思想在作怪，放不下架子，，沒有發(fā)揮大家的力量，群策群力的做工會(huì)工作。
措施：雖然我也組織了幾次大家喜聞樂見的足球比賽、演講比賽、踢毽子比賽等活動(dòng)，但后勁不足，想不出新的好的活動(dòng)項(xiàng)目。今后我一定要多動(dòng)腦筋、放下架子、多想辦法、群策群力、不怕麻煩，多為同事辦實(shí)事。
二、認(rèn)識(shí)
作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)保持黨的先進(jìn)性教育讀本，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致;使自己的世界觀得到進(jìn)一步的改造，人生觀與價(jià)值觀得到了提升，使自己更加熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，堅(jiān)定黨的信念，因而我決不會(huì)在任何時(shí)候說有損于黨形象的話，維護(hù)黨的形象是我神圣的職責(zé)。
三、要求
針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。持之以恒、堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，對(duì)照新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己，認(rèn)真整改;同時(shí)掌握系列講話精神，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、航材面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)。
三振作精神狀態(tài)，適應(yīng)形勢(shì)要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動(dòng)，不能不求有功，但求無過，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為師生家長(zhǎng)服務(wù)。
四是落實(shí)到實(shí)處。作為一名黨員，把兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細(xì)節(jié)上。工作不挑肥揀瘦，能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇到事情多、工作忙時(shí)也能自覺加班加點(diǎn)，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是能使自己專下心來想問題、干工作、辦事情，自覺把兩學(xué)一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。做合格黨員，為黨的事業(yè)增光添彩。
2023民主生活對(duì)照材料篇4
一、存在的主要問題及原因
(一)理想信念方面，深入學(xué)習(xí)理論做得不夠。以會(huì)代學(xué)，念念文件學(xué)習(xí)的情況多，不深不透，特別是對(duì)黨的十_大和十_屆_中、_中、_中、_中全會(huì)精神學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。認(rèn)為學(xué)習(xí)也是個(gè)人的事，班子成員間共同學(xué)習(xí)，經(jīng)常交流，相互促進(jìn)的自覺性不夠。
(二)是事業(yè)心、進(jìn)取心缺失。有的干部存在一定的任職疲勞感，長(zhǎng)期在同一職位職級(jí)上任職，工作激情降低、動(dòng)力缺乏。精神不振，思想消極、意志消沉、上班混日子得過且過;有的喪失工作熱情，缺乏愛崗敬業(yè)意識(shí);部分干部不愛學(xué)習(xí)，缺乏上進(jìn)心，將精力和興趣放在工作以外的事情上。
(三)責(zé)任心擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)漂浮。有的干部履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，有的不知責(zé)、不積極履責(zé)，遇事應(yīng)付干或干不好;有的找不到工作著力點(diǎn)，無所事事，出勤不出力，方法簡(jiǎn)單，工作效率低。
(四)政治紀(jì)律方面，主要是執(zhí)行力不夠。有的干部制度意識(shí)淡薄，紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，上班遲到早退，工作時(shí)間辦私事、上網(wǎng)炒股聊天、玩游戲現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;請(qǐng)銷假等制度上，部分中層干部自己不能帶頭表率、嚴(yán)格管理。
(五)深入基層調(diào)查研究不夠。實(shí)事求是，深入實(shí)際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，解決新問題，是促進(jìn)自身工作向縱深發(fā)展有力的手段。缺乏一些從細(xì)微處著手的精神。
(六)對(duì)待同志，溝通較少。班子成員與工作人員交流溝通較少，平時(shí)只是局限于工作上，對(duì)思想、家庭困難方面的問題知之甚少，造成帶著情緒工作，被動(dòng)接受任務(wù)，未能做到思想和行動(dòng)上的統(tǒng)一。
(八)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面，虛榮愛面子，享樂不自律。有的干部虛榮愛面子，享樂思想嚴(yán)重，喜攀比。消費(fèi)水平高于個(gè)人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。
二、存在問題的主要原因
1、有的領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想認(rèn)識(shí)不到位，發(fā)展好壞與自己無關(guān)。從政道德滑坡，官僚主義思想根深蒂固，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，導(dǎo)致工作拖拖拉拉，工作被動(dòng)。二是缺乏進(jìn)取心，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，懶于鉆研，業(yè)務(wù)知識(shí)老化，業(yè)務(wù)能力衰退。
2、在決策方面，行政決策不科學(xué)、不民主、決策的透明度和公眾參與度不高。重大問題不堅(jiān)持集體決策制度，決策責(zé)任制度，導(dǎo)致決策有時(shí)失誤。有些干部還沒有適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，法治觀念淡薄。
3、干部管理的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制還不夠健全，干部的工作積極性不高，責(zé)任心欠缺，出現(xiàn)干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，會(huì)干事能干事的不多。二是執(zhí)行制度不嚴(yán)，規(guī)章制度很多，但真正得到有效貫徹執(zhí)行的不多。真正抓落實(shí)，一抓到底的少。對(duì)違紀(jì)違規(guī)者，做老好人的多，批評(píng)追究的少。
三、整改措施和努力方向
1、開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動(dòng)作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。
3、勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。批評(píng)和自我批評(píng)是解決自身問題，相互促進(jìn)工作的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)班子要按照《黨章》關(guān)于勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)的規(guī)定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下臉面，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步增進(jìn)團(tuán)結(jié)，達(dá)到互相幫助，共同進(jìn)步的目的。
4、狠抓落實(shí)，敢于碰硬。 要做到善抓大事，不忘小事，謀事成事，把工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體。對(duì)定好的制度，一定要逗硬執(zhí)行，對(duì)人和事要敢管、善管，管出水平，管出實(shí)效。 做到工作不落實(shí)，思想不放松，行動(dòng)不停止。
5、做到優(yōu)質(zhì)高效，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。樹立真抓實(shí)干，務(wù)實(shí)求效的作風(fēng)。通過多種途徑、方法，苦練管理水平、服務(wù)本領(lǐng)。調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到既要詳細(xì)分工，又要密切配合，同下一盤棋。
6、牢記黨的根本宗旨，始終不渝的做到立黨為公、執(zhí)政為民。堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”，任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，多深入基層調(diào)查、了解群眾所想、所需，切實(shí)做到權(quán)為民所系、利為所民謀，真心誠(chéng)意地為廣大群眾做實(shí)事、辦好事、解難事。
2023民主生活對(duì)照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、主要問題
1 ——
1、在學(xué)習(xí)方面，一是政治學(xué)習(xí)深入不夠。存在忙于現(xiàn)實(shí)工作需要的學(xué)習(xí)現(xiàn)象;存在重興趣學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的本末倒置傾向。二是理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)不夠。在學(xué)習(xí)中限于點(diǎn)滴，未能從整體上、深度上去鉆研。三是實(shí)際學(xué)習(xí)應(yīng)用不夠。表現(xiàn)為“兩多兩少”。學(xué)習(xí)的多，運(yùn)用的少;要求的多，落實(shí)的少。整體學(xué)習(xí)過程中存在走馬觀花、淺嘗輒止、不求甚解現(xiàn)象。存在涉獵面窄，挖掘不深的情況;存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，系統(tǒng)性差的問題。導(dǎo)致工作有時(shí)思路不寬，力不從心。
2、在工作方面，一是作風(fēng)不夠深入。在知人、知事、知情上有差距。深入實(shí)際少。深入問題少，局限于分管工作。二是工作不夠開拓。認(rèn)為單位紀(jì)委工作就是保駕護(hù)航，培養(yǎng)能干事、干成事、不出事的團(tuán)隊(duì)。特別是對(duì)紀(jì)委工作缺乏經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)產(chǎn)生畏難情緒，辦法不多，沒有形成紀(jì)委工作的上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制。三是方式不夠科學(xué)。對(duì)于工作，主觀上想干好，但具體工作上有急于求成和急躁情緒。存在布置多檢查少問題，存在創(chuàng)新思路不夠?qū)掗焼栴}，存在本職和分管結(jié)合不夠問題。
3、在生活方面，一是一定程度上存在享樂主義思想，表現(xiàn)在認(rèn)識(shí)上觀念模糊，認(rèn)為生活是小節(jié)，有放松對(duì)自身從嚴(yán)要求的苗頭。表現(xiàn)在生活上有時(shí)候追求舒適享受。二是有時(shí)礙于人情面子參加一些聚會(huì)活動(dòng)，時(shí)有浪費(fèi)現(xiàn)象。以上問題的存在，—— 2
在很大程度上影響著思想和工作，需要在今后的工作中克服。
二、原因分析
1、問題在學(xué)習(xí)。由于自身缺乏厚重的理論功底，存在重實(shí)踐、輕理論傾向;滿足于完成組織交給的任務(wù)，沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)，特別是長(zhǎng)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)的重要性，使學(xué)習(xí)上好多東西一知半解，似懂非懂;同時(shí)不注意認(rèn)真思考，理解的不深不透，造成知識(shí)面窄，信息量少，沒有很好的運(yùn)用理論知識(shí)去指導(dǎo)實(shí)踐。
2、根子在思想。自覺服務(wù)于職工群眾的意識(shí)不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)把握不高。單純認(rèn)為自己是紀(jì)委干部，職工業(yè)務(wù)很忙，所以到目前為止，還沒有去一線調(diào)研，只是對(duì)各研究所的組織架構(gòu)情況、人員情況等側(cè)面做了一些了解，沒有系統(tǒng)的實(shí)際的第一手資料，對(duì)存在的困難和問題，群眾的意見和想法了解不扎實(shí)，在解決實(shí)際問題上成效不明顯。
3、核心在觀念。由于學(xué)習(xí)不夠，對(duì)本職工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，在執(zhí)行紀(jì)律時(shí)，沒有時(shí)時(shí)做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。針對(duì)實(shí)際存在問題，處理具體工作關(guān)系時(shí)存在礙于面子或隨眾心理。這說明，自己的世界觀改造還不徹底，敢抓敢管，真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)有待增強(qiáng)。
三、改進(jìn)措施
1、強(qiáng)學(xué)習(xí)，重修養(yǎng)。學(xué)習(xí)作為進(jìn)步的階梯、工作的核心和
3 ——
正視工作中遇到的困難和問題，充分發(fā)揮處室同志的作用，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視與干部的溝通、交流，及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài), 幫助解決工作和生活中存在的困難，營(yíng)造寬松、和諧工作環(huán)境。要注意工作調(diào)研，傾聽職工的批評(píng)和意見，把職工滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，擁護(hù)不擁護(hù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。特別是在紀(jì)委工作中要?jiǎng)?chuàng)新廉政教育的形式，探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使和權(quán)力運(yùn)作開展監(jiān)督的新路子，促進(jìn)單位管理程序的制度體系建設(shè)，為提高單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平發(fā)揮積極的作用。
3、嚴(yán)要求，做表率。首先做到堅(jiān)定理想信念。理想信念是精神支柱，是前進(jìn)動(dòng)力，是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。因此，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和地位觀，從思想上牢固筑起拒腐防變的思想道德防線，為建設(shè)和諧單位，為農(nóng)科院的快速健康發(fā)展盡到一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的責(zé)任。其次在工作中堅(jiān)持原則。認(rèn)真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不興偽事，不務(wù)虛名。不做不切實(shí)際的事情，不做違背原則的事情，討論問題、反映情況、匯報(bào)工作、提出建議時(shí)，講真話，講實(shí)話。胸懷坦蕩，不徇私情。認(rèn)真落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神，按照省委、市委反腐倡廉工作要求，從源頭治理的角度，積極探索行之有效的監(jiān)督教育制度和辦法，全面提高懲防體系建設(shè)工作水平。再次從小節(jié)上把握大節(jié)?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈??！弊鳛榧o(jì)委干部，要帶頭從生活養(yǎng)成抓起，從點(diǎn)滴小事做起，把好節(jié)假日容易發(fā)生的請(qǐng)客送禮、公車私用、公款消費(fèi)娛樂等問題關(guān)口，把好借婚喪嫁娶活動(dòng)收受禮金等違紀(jì)違規(guī)關(guān)口，強(qiáng)化廉潔過節(jié)意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，管住腿、管住手、管住口，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，以實(shí)際行動(dòng)樹立自身良好形象。為農(nóng)科院的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
謝謝大家!
