一、主要工作
（四）加強執(zhí)紀監(jiān)督政治，強化廉政建設(shè)。一是加強廉政風險防控，規(guī)范權(quán)力運行。查找思想道德風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和管理制度等方面風險點x個。制定了聯(lián)系企業(yè)制度、作風建設(shè)常態(tài)化監(jiān)督檢查制度、公務接待規(guī)章制度等制度，共x項制度x條細則。二是開展四查四促專項行動，大力整治不正之風。開展陽光整治，接受群眾監(jiān)督。加強招商引資、對外貿(mào)易、電子商務、市場流通監(jiān)管等商務專業(yè)領(lǐng)域的學習，積極探討新的工作方法。三是積極開展談心談話活動。注重加強與干部職工交流溝通，及時了解干部職工思想動態(tài)，切實解決實際困難，消除干部內(nèi)心隔閡。
二、存在的主要問題及原因
三是執(zhí)行制度力度不夠強。在制度執(zhí)行上破不開面子，與消極行為和不良風氣斗爭不夠，存在老好人思想，對違紀違規(guī)現(xiàn)象批評教育的多，狠下心動真碰硬的少。
三、下步工作思路和主要措施
（四）永懷敬畏之心，推進機關(guān)黨員特別是領(lǐng)導干部廉潔從政。做到從嚴管理班子、從嚴管理干部，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，坦坦蕩蕩做人、清清白白為官、干干凈凈干事。堅持紀在法前、紀嚴于法，堅決落實中央八項規(guī)定精神，自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)視器下、探照燈下、顯微鏡下工作、生活和學習的習慣，在遵紀守法上真正過得硬，努力以黨風廉政建設(shè)的實際成果取信于民，營造山清水秀、風清氣正的良好政治生態(tài)。
按照會議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下。
一是強化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進黨員隊伍管理，提升戰(zhàn)斗力
二是強化兩個責任，聚焦三大行動，推動全面從嚴治黨
壓實兩個責任，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅持一切圍繞群眾轉(zhuǎn)的工作理念，以問題為導向，通過開展問癥、治污、聚心三大行動，既解決干部群眾反映的個性訴求，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的共性問題。全年通過制定詳細的黨風廉政建設(shè)和反腐工作任務責任分工、社會評價工作方案，做到了責任到人、到單位;
制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個。通過黨工委擴大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實做到了解決解釋回應3個100%;
著力推進制度建設(shè)和作風建設(shè)，實施群眾訴求的民生工程。同時，針對區(qū)委巡察組對xx黨工委巡察反饋的21個問題，召開黨工委專題會研究，從嚴剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時狠抓制度建設(shè)和回頭看工作，不斷鞏固和擴大整改成果。增強了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風廉政建設(shè)群眾滿意度。
三是扎實抓好意識形態(tài)工作，把握輿論主導權(quán)
專題學，圍繞黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開展學習討論會、學以致用，要求干部聯(lián)系實際深入學習，把握精神實質(zhì)，用以指導工作。做好輿論宣傳，把握輿論導向，為和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。積極推進傳承文明新風活動。開展曬家風，亮家訓和五好家庭評比等活動，引領(lǐng)正能量。
一是基層干部和黨員隊伍老齡化。機關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名;
除班子成員外全部為事業(yè)人員，無流動性，工作主動性和創(chuàng)新性有待提高;
且521名黨員，絕大多數(shù)為原xx煤礦和xx公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴重。
二是黨風廉政建設(shè)工作還不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀問題監(jiān)督不力。
四是意識形態(tài)工作還未入腦入心。學習教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學習教育等理還有待加強。
一是發(fā)揮表率作用，切實轉(zhuǎn)變基層工作作風。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮頭雁效應。修改完善和嚴格執(zhí)行各項制度。關(guān)心關(guān)愛干部，切實提升抓班子、帶隊伍的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，嚴格規(guī)范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設(shè)更嚴更實。進一步加強學習教育，嚴格落實黨風廉政建設(shè)一崗雙責，xx態(tài)化開展干部談心談話，強化督促檢查，對苗頭性之問題及時談話提醒，早打招呼，嚴格執(zhí)紀問責，打造一支遵紀守法、作風過硬的干部隊伍。
四是強化意識形態(tài)工作。經(jīng)xx性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2021年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
一、工作開展情況
二、存在存在問題及原因分析
三、下步工作思路和措施
(二)嚴守紀律規(guī)矩。要深刻汲取xxxx案深刻教訓，始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設(shè)，著力加強基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。
(三)加強作風建設(shè)。要認清形勢，把改進作風作為切入點和突破口，推動主體責任全面落實，以作風建設(shè)的新成效，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責明責、履職盡責，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。
一、履職盡責情況
建立完善制度，制定全面從嚴治黨工作意見，細化機關(guān)黨的建設(shè)工作要點，出臺相關(guān)的監(jiān)督考評辦法，確保兩個責任落到實處；
開辟審計大講堂，每雙周開辦一期，形成班子帶頭，中層、黨員輪流講，全體干部參與的學習互動講堂機制；
注重業(yè)務培訓，投資x余萬元建起云教室，對全員開展大數(shù)據(jù)審計培訓；
組織萬名黨員進黨校培訓，機關(guān)x名在職黨員全部參加了培訓。三是抓組織，提升黨組織規(guī)范化管理。配齊配強了機關(guān)各支部的班子，力促各項工作認真落實；
強化陣地建設(shè)，按七有建成了x個標準化黨員活動室；
抓好發(fā)展黨員工作，培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名；
按時足額及時繳納黨費并規(guī)范記錄；
實行派出審計組設(shè)立臨時黨支部制度，在赴外地審計中，臨時黨支部帶領(lǐng)大家破解難題，贏得了榮譽；
開展黨的創(chuàng)新理論宣講進基層活動，提升素；
活動中，創(chuàng)新方式方法，搭建學習教育平臺，開展紀律處分條例支部工作條例活動，進行專題研討學、道德講堂學、走進審計項目現(xiàn)場學等活動；
因戶施策進行產(chǎn)業(yè)扶貧；
結(jié)合衛(wèi)生部門開展送醫(yī)、送政策下鄉(xiāng)；
完成建檔立卡戶享受財政補貼和一事一議項目；
開展愛心傳書香活動，為村文化室捐贈圖書x余冊，開展農(nóng)村人居環(huán)境整治，墻體美化、衛(wèi)生清潔、道路修補、污水治理；
在強化物資保障、人員調(diào)配、疫情排查、信息對接、人群監(jiān)管、輿論宣傳、消毒殺毒等各環(huán)節(jié)落實人員，堅守崗位，做到了業(yè)務與防控兩手抓、兩手硬；
如值班打卡、一線排查到崗到位，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)精神，強化干部擔當作為。黨員干部在防控疫情斗爭中守土盡責，經(jīng)受住了考驗。
出具移送處理書x份；
各類媒體刊發(fā)審計信息x余篇。在業(yè)務創(chuàng)新上，樹立跳出賬本干審計的意識，推行項目組織管理六化工作法，在賬山憑海之中撥云見日。在今年開展的基礎(chǔ)教育專項審計調(diào)查中，查處了涉案金額近億元的小官巨貪案件，并對該案件進行深入剖析和思考，形成《x》的審計專報，市委書記、市長作專門批示，收到良好的法紀效果和社會效果。在成果轉(zhuǎn)化上，持續(xù)實施一審雙報告制優(yōu)秀審計項目導向機制、審計全程留痕管理機制等系列措施，更加注重做好審計后半篇文章，認真開展審計業(yè)務質(zhì)量交互檢查，促進審計法規(guī)制度和質(zhì)量控制責任落實。今年我局有兩個項目被評為全省優(yōu)秀項目，其中一個項目還被審計署評為全國地方優(yōu)秀審計項目，是x市審計局成立來的歷史性突破。
二、存在問題
三、2021年工作思路
一、加強黨的思想建設(shè)。定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以三個代表、十七大精神為重點，深入學習十七大報告精神，樹立全員立黨為公，執(zhí)政為民的思想。按照十七大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強黨的組織建設(shè)。完善基層黨支部建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關(guān)及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作，完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局08年工作會議，會上對07年工作進行了總結(jié)，對08年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
