對照材料簡單的說，就是對自己工作情況的一種自我檢查，想必很多人在職場中都是寫過對照材料的吧，都是需要認(rèn)真對待的，以下是范文社小編精心為您推薦的局班子民主生活對照材料6篇，供大家參考。
局班子民主生活對照材料篇1
局班子民主生活對照材料篇2
1.總體情況
2.主要做法及成效
（3）在堅(jiān)守初心使命為民服務(wù)辦實(shí)事方面。貫徹落實(shí)市委四個(gè)面向進(jìn)群入群要求，提高困難職工現(xiàn)場救助標(biāo)準(zhǔn)，將最低300元提高到500元；持續(xù)落實(shí)職工住院關(guān)愛慰問、大病救助、持卡會(huì)員專享救助保障等制度，20xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實(shí)施大病救助1557人，實(shí)施救助保障2248人，累計(jì)發(fā)放慰問金、救助金9581萬元。
（4）在擔(dān)當(dāng)作為改進(jìn)作風(fēng)上發(fā)揮頭雁效應(yīng)方面。主動(dòng)深挖思想根源，從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系基層和職工工作制度，20xx年深入基層服務(wù)單位60余個(gè)；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領(lǐng)工作專班做好一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務(wù)。
二、對照五個(gè)帶頭要求檢視問題及表現(xiàn)
三是政治能力不夠強(qiáng)。站在政治的高度思考xx系統(tǒng)工作還不夠自覺，站在全局的高度領(lǐng)會(huì)中央、市委決策部署還不夠到位，圍繞中心開展xx系統(tǒng)工作的速度不夠快、力度不夠大、步子也邁不開。準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變的政治敏銳性還有欠缺，未能做到眼睛亮、見事早、行動(dòng)快。比如面對疫情給經(jīng)濟(jì)社會(huì)造成沖擊，職工就業(yè)結(jié)構(gòu)深刻變化的新情況，缺乏扎實(shí)深入的研判分析、推動(dòng)落實(shí)，造成依法維權(quán)集體協(xié)商工作開展不均衡，綜合集體合同職工覆蓋率低，整體推進(jìn)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效的力度、深度和廣度還有待提高。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷國之大者，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不擔(dān)把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。
一是加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)不到位。理解把握黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵和外延不夠精準(zhǔn)，在開展農(nóng)民工查體、職工心理咨詢、xx系統(tǒng)勞動(dòng)保護(hù)等日常工作中，強(qiáng)調(diào)干好實(shí)際業(yè)務(wù)多了一些，突出黨的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用少了一些。特別是在抗擊疫情期間，黨的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不夠好，往往采取簡單下命令的方式，要求分管部門落實(shí)工作任務(wù)，甚至有急躁情緒，很少從黨組織的層面和大局大勢的角度分析和處理問題，借助黨組織解決人員配備不齊、職責(zé)劃分不清等問題的招法還有欠缺，化解矛盾的結(jié)果也不夠全面系統(tǒng)。
三是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不夠有力。對新形勢下意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是軟任務(wù)，未能把理論宣傳闡釋、思想政治引領(lǐng)、新風(fēng)正氣培育貫穿到分管工作的各環(huán)節(jié)、全過程，僅僅通過調(diào)研指導(dǎo)、座談研討、慰問職工等方式，小角度、碎片化地宣講黨的新思想，用抗擊疫情取得了重大成果的活生生現(xiàn)實(shí)，正面宣傳、正確導(dǎo)向、正向激勵(lì)廣大職工聽黨話、跟黨走仍有不足。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。
一是敢于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)克難的勁頭不足。針對去年市委巡視整改中列出的相關(guān)問題，自己一直在黨組領(lǐng)導(dǎo)下持續(xù)推進(jìn)整改，但今年受新冠肺炎疫情，為落實(shí)疫情防控要求和六穩(wěn)六保任務(wù)，對陣地回收難題，存在等一等、放一放、緩一緩的觀望態(tài)度和畏難情緒，協(xié)調(diào)各方抓好清理工作，主動(dòng)出擊、主動(dòng)溝通、反復(fù)協(xié)調(diào)的精神不夠自覺。
二是善于作為、抓鐵有痕的韌勁不強(qiáng)。工作的銳氣和勁頭有所減弱，契而不舍狠抓落實(shí)的主動(dòng)性不如以前。
三是一抓到底、層層加壓的力度不大。有的工作重部署、輕管控，具體抓、抓具體，反復(fù)抓、抓反復(fù)，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常還不到位，盯緊盯死、跟蹤問效還沒形成閉環(huán)，工作標(biāo)準(zhǔn)逐層遞減、工作落實(shí)逐級折扣，部署布置工作多、督查檢查少，回想起來去年沒有對一項(xiàng)分管工作進(jìn)行通報(bào)，好的單位未表揚(yáng)、執(zhí)行差的單位未批評更談不上追責(zé)，只是在會(huì)上講話時(shí)不點(diǎn)名批評，存在水流不到頭，沒有壓實(shí)各級xx系統(tǒng)責(zé)任的問題。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。xx、新中國史、改革開放史、社會(huì)主義發(fā)展史，既密切聯(lián)系又各有側(cè)重，我在學(xué)習(xí)中沒有很好的把握四史的關(guān)聯(lián)性和整體性，存在應(yīng)急式、突擊式、要點(diǎn)式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，往往是瀏覽式標(biāo)題式概要式學(xué)習(xí)，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)不夠，對許多內(nèi)容理解領(lǐng)會(huì)比較膚淺，對黨的豐富經(jīng)驗(yàn)掌握的不深不細(xì)。
二是練事功善事功顯事功能力還不強(qiáng)。面對組織交辦的急難險(xiǎn)重任務(wù)，自己舉重若輕的大手筆、舉輕若重的細(xì)針腳還有欠缺，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)的能力水平不夠高。
三是改革創(chuàng)新的力度還不夠大。把中央、市委的決策部署轉(zhuǎn)化為xx系統(tǒng)工作的頂層設(shè)計(jì)、破解難題的思路辦法還不夠到位，特別是在服務(wù)職工方面，自身存在傳統(tǒng)慣性思維、受條條框框影響，傳承多、突破少，守正多、創(chuàng)新少，在開闊思路創(chuàng)新方法、積極應(yīng)用新技術(shù)手段、廣泛利用有利因素等方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾四風(fēng)、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對一把手監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面。
一是踐行以職工為中心的理念有落差。對照密切聯(lián)系職工群眾的要求還有差距，與xx系統(tǒng)干部接觸多、與困難職工接觸少，蜻蜓點(diǎn)水式檢查多、鞭辟入里式調(diào)研少，深入一線與職工促膝交談、直接了解心聲基本沒有，進(jìn)群入群真跟職工交心、真聽意見還沒有做到。出臺(tái)事關(guān)職工切身利益、普惠服務(wù)辦實(shí)事的政策措施時(shí)，征求區(qū)局集團(tuán)xx系統(tǒng)意見多，直接聽職工感受少，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，更好地為職工群眾解決實(shí)際困難的主動(dòng)思考還不夠，考慮得還不周全。
二是踐行以職工為中心的理念有溫差。宗旨意識(shí)沒有根深蒂固，對群眾工作缺少知微見著的敏銳性和與時(shí)俱進(jìn)的緊迫感。掌握職工多元化、多樣化需求不全面，關(guān)注職工日常遇到的問題難題不精準(zhǔn)，把職工小事當(dāng)做自己大事的換位思考、把職工冷暖掛在心頭的設(shè)身處地還有欠缺；回應(yīng)職工群眾期盼訴求，實(shí)現(xiàn)職工普惠從有沒有向好不好過渡還存在短板，推動(dòng)維權(quán)服務(wù)舉措從紙上落到地上、走進(jìn)職工群眾心上尚有不足，離職工群眾距離還比較遠(yuǎn)，傳遞黨和政府的關(guān)懷溫暖還不夠有力有效。、
三是踐行以職工為中心的理念有時(shí)差。謀事干事還不夠?qū)?，對?biāo)對表上級決策部署頂層謀劃、推動(dòng)落實(shí)上路徑措施還不夠靈活、硬招實(shí)招還不夠多樣，調(diào)整完善還不夠及時(shí)，在服務(wù)職工最后一厘米上用功下力不夠。考慮基層實(shí)際需求偏少、回應(yīng)偏慢，在對接基層之需上還供不應(yīng)求。
需要作出說明的事項(xiàng)
1.本人無群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢及問責(zé)情況。
3.本人管轄范圍內(nèi)沒有名貴特產(chǎn)類特殊資源，不存在以權(quán)謀私、利益輸送等問題。
三、存在問題的原因剖析
（二）宗旨意識(shí)有所淡化。對以人民為中心的發(fā)展思想和根本立場認(rèn)識(shí)不深不透，對職工群眾的真摯情懷有所弱化，工作中考慮個(gè)人得失多了，同職工群眾換位思考，枝葉關(guān)情，冷暖相知少了；落實(shí)上級的決策部署多了，急職工群眾之所難，入戶走訪，雪中送碳少了，與職工的距離和感情有疏遠(yuǎn)的傾向，站在職工群眾的立場上想問題、作決策、辦事情的意識(shí)有所淡化，政績觀有出現(xiàn)偏差的苗頭，歸根結(jié)底還是宗旨意識(shí)沒有根深蒂固，踐行從群眾中來，到群眾中去的主動(dòng)性、自覺性不強(qiáng)。
（三）黨性錘煉有所減弱。自己對持之以恒加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的重視程度還不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到身為一名共產(chǎn)黨員干部，應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻強(qiáng)化黨性修養(yǎng)；隨著年齡的增長產(chǎn)生了惰性，黨性鍛煉不艱苦、不達(dá)標(biāo)，在工作中往往以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了對理想信念和精神追求的錘煉磨礪；放松了時(shí)刻檢視自己堅(jiān)持真理的定力、在黨為黨的自覺、恪盡職守的擔(dān)當(dāng)；放松了對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重視，存在政治覺悟不夠高，政治素養(yǎng)不夠強(qiáng)，政治作風(fēng)不夠硬的情況。在抓分管部門和單位工作時(shí)，過多考慮團(tuán)結(jié)心和凝聚力，對干部職工要求不夠嚴(yán)格，這實(shí)際上是黨性修養(yǎng)不夠，好人主義思想作怪。
（四）干事創(chuàng)業(yè)有所懈怠。黨員先進(jìn)性和領(lǐng)頭雁意識(shí)還不夠強(qiáng)烈，主觀思想上，更多的是滿足于做好份內(nèi)事，盡量不出事，沒有用更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作，大膽闖、大膽試的勁頭不足，缺乏爭創(chuàng)一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想，滿足于過得去、差不多，沒能完全把認(rèn)真較真精神貫徹到每項(xiàng)工作中。存在一定本領(lǐng)能力的畏懼恐慌和怕失誤、怕麻煩、怕?lián)?zé)、怕得罪人的心態(tài)，實(shí)質(zhì)上還是責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神不足。
四、努力方向和整改措施
一是提高政治站位，堅(jiān)持正確政治方向，著力提高政治判斷力。
2.加強(qiáng)研究謀劃。加強(qiáng)盤活用好回收的xx系統(tǒng)資產(chǎn)等工作的戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。
3.強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。要從講政治高度抓好分管工作，堅(jiān)決不折不扣落實(shí)中央和市委決策部署，持續(xù)做好疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統(tǒng)主責(zé)主業(yè)履行好xx系統(tǒng)各項(xiàng)維權(quán)服務(wù)工作職責(zé)。
二是筑牢信仰信念、強(qiáng)化理論武裝，著力提高政治領(lǐng)悟力。
2.加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)。積極參加黨組理論中心組集體學(xué)習(xí)，定期參加所在黨支部集中學(xué)習(xí)，每周安排專門時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)，忠實(shí)履行引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任，全年撰寫心得體會(huì)不少于10篇，通讀書籍不少于10本。
3.加強(qiáng)調(diào)查研究。堅(jiān)持學(xué)思結(jié)合，學(xué)用貫通，進(jìn)一步深入一線深入職工，掌握實(shí)情、把握全局、了解民意，真正做到從身入到心至，全年完成不少于1篇調(diào)研報(bào)告，為更好服務(wù)決策、完善思路、指導(dǎo)工作奠定基礎(chǔ)，。
三是履行管黨治黨責(zé)任、堅(jiān)持嚴(yán)于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。
1.認(rèn)真履行一崗雙責(zé)。帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、安全生產(chǎn)、意識(shí)形態(tài)一崗雙責(zé)，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴(yán)從實(shí)抓好分管部門和單位黨風(fēng)廉政建設(shè)，全年參加支部活動(dòng)不少于12次。
2.嚴(yán)格遵守規(guī)矩紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》自覺執(zhí)行三會(huì)一課、民主集中制、三重一大決策等制度，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕七個(gè)有之，切實(shí)做到五個(gè)必須。
3.嚴(yán)格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點(diǎn)淡泊心、少一點(diǎn)浮躁心，多一點(diǎn)知足心、少一點(diǎn)攀比心，做到在需要面前學(xué)會(huì)選擇、在誘惑面前學(xué)會(huì)放棄、在原則面前學(xué)會(huì)堅(jiān)守，自覺做廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家的模范。4.堅(jiān)決滌除好人主義、破除形式主義。進(jìn)一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛相統(tǒng)一，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)、長管常嚴(yán)。
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局班子民主生活對照材料篇3
一、存在的突出問題
(三)對照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來，隨著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵(lì)、慎獨(dú)、慎初、慎微，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨，應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護(hù)身符。對照這些要求，感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
局班子民主生活對照材料篇4
一、會(huì)議前期準(zhǔn)備情況
（二）持續(xù)深入開展大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)，落實(shí)省委x+x+x工作部署，推進(jìn)市委x+x+x工作舉措方面。一是貫徹執(zhí)行省市部署還不夠堅(jiān)決。主要表現(xiàn)在：在落實(shí)省委x+x+x工作部署，推進(jìn)市委x+x+x工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅(jiān)決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門的利益，大局意識(shí)不夠。比如，在推進(jìn)市委x+x+x工作舉措時(shí)，僅僅是照搬照抄市委要求的規(guī)定動(dòng)作，結(jié)合本地本部門實(shí)際，深入研究思考破解問題的創(chuàng)新性舉措不多、開拓性開展工作的思路不寬。二是開展大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)不夠持續(xù)深入。主要表現(xiàn)在：對省市提出的大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)活動(dòng)，黨委班子重視程度不夠，僅僅是照抄照搬上級活動(dòng)方案，缺乏結(jié)合本部門實(shí)際的創(chuàng)新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開展學(xué)習(xí)、調(diào)研活動(dòng)次數(shù)不多，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。
（五）著力解決形式主義、官僚主義方面。形式主義、官僚主義突出問題禁而未絕。主要表現(xiàn)在：一是日常抓工作，習(xí)慣于開開會(huì)、發(fā)發(fā)文、講講話，班子成員不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實(shí)效的形式主義問題；此外，抓落實(shí)、查成效時(shí)，經(jīng)常是電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)，習(xí)慣于坐在辦公室指點(diǎn)江山遙控指揮，官僚主義陳風(fēng)陋習(xí)仍未根除。二是下基層調(diào)研深、實(shí)、細(xì)、準(zhǔn)的程度還不夠。具體表現(xiàn)在：下街道、社區(qū)、企業(yè)、鎮(zhèn)村調(diào)研時(shí)，還存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花、淺嘗輒止等形式主義作風(fēng)。三是過度強(qiáng)調(diào)工作留痕，凡事都要求有印證資料、上下可追溯，導(dǎo)致造成只管快速傳球，不管是否到位的問題，客觀上助長了表哥圖姐等文牘主義盛行，造成開不完的會(huì)填不完的表格的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的工作負(fù)擔(dān)。
三、問題產(chǎn)生的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)有所松懈。有的班子成員自認(rèn)為通過不斷學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，自身政治理論水平有了一些提高，特別是在實(shí)際工作中取得了一些成績后，就產(chǎn)生了松懈思想，久而久之，對新思想、新知識(shí)的敏感度就有所降低，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正思想觀念中的認(rèn)識(shí)偏差，潛意識(shí)中產(chǎn)生了學(xué)習(xí)的懈怠情緒。深刻剖析，班子在六個(gè)方面存在的種種問題和具體表現(xiàn)，歸根結(jié)底是理論武裝沒有跟上，世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開關(guān)把得不嚴(yán)，精神之鈣沒有補(bǔ)足。
（二）黨性鍛煉有所弱化。深入剖析班子成員中存在的方方面面問題，一個(gè)重要原因就是黨性意識(shí)有所弱化。有的干部總覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面肯定沒問題，但是他沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治素質(zhì)、黨性修養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)艱苦錘煉的過程，是一項(xiàng)長期的任務(wù)，一旦降低自我要求標(biāo)準(zhǔn)，不知不覺中就會(huì)對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈。黨內(nèi)政治生活堅(jiān)持不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì)減弱，各種問題就會(huì)趁機(jī)滋生。
（三）自我要求有所降低。個(gè)別班子成員自認(rèn)為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，逐漸放松了自我要求，沒有把遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律置于和法律高壓線一樣同等重要的位置，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的意識(shí)還不夠強(qiáng)，帶頭遵規(guī)守紀(jì)的自覺性、主動(dòng)性還不夠高，沒有時(shí)刻謹(jǐn)記打鐵必須自身硬，只求過得去、不求過得硬。反思自己，對嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩認(rèn)識(shí)不深刻，自我要求不嚴(yán)，精神境界不高。
（四）擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的勁頭有所減退。檢視黨委班子，這些年隨著工作任務(wù)越來越多，班子成員們帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實(shí)的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發(fā)展、疫情防控、六穩(wěn)六保、從嚴(yán)管黨治黨等艱巨任務(wù)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。班子有時(shí)對個(gè)別工作雖然安排了、推動(dòng)了，但仍缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，致使一些工作落實(shí)的成效不夠理想，這在根子上還是班子成員的擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足，缺乏釘釘子精神和滴水穿石韌勁。
四、整改措施和下步努力方向
（二）站穩(wěn)政治立場，把牢政治方向。班子成員要帶頭樹牢四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，落實(shí)兩個(gè)維護(hù)，帶頭把中央和上級黨委的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到一個(gè)個(gè)具體行動(dòng)上，始終做到黨中央作出的決策部署聽令而行、聞令而動(dòng)，不走樣、不變通、不打折扣，尤其要持續(xù)深入開展大學(xué)習(xí)、深調(diào)研、真落實(shí)，認(rèn)真落實(shí)省委x+x+x工作部署，扎實(shí)推進(jìn)市委x+x+x工作舉措，確保政令暢通、落實(shí)見效，以實(shí)際行動(dòng)、具體成效檢驗(yàn)政治成色、詮釋忠誠擔(dān)當(dāng)。
（四）嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，筑牢廉潔防線。班子成員要帶頭嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，帶頭嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，帶頭嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁，嚴(yán)于律己、寬以待人，樹立為民務(wù)實(shí)清廉、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)良好形象。
局班子民主生活對照材料篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、存在不足
1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入。雖然自己平時(shí)也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠按時(shí)參加周一例會(huì)的集中學(xué)習(xí)、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、縣有關(guān)文件精神和相關(guān)政策、法規(guī)，但自學(xué)方面做的還不夠，主要表現(xiàn)不夠系統(tǒng)，缺乏全面系統(tǒng)的鉆研學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的自覺性和及時(shí)性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。
2、工作有時(shí)布置多、檢查偏少。一是注重制度的建設(shè)，忽視制度的執(zhí)行。對制度執(zhí)行情況檢查偏少，有時(shí)為了創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作氛圍，表揚(yáng)較多，批評偏少。二是注重工作的部署，忽視工作的具體落實(shí)。覺得有分管和辦公室部門同志抓具體業(yè)務(wù)，對一些重大問題親自過問的偏少。
3、深入基層調(diào)查研究不夠。對基層干部群眾需要面對面的交心、談心，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系做得不夠。今后我要多深入基層，多搞調(diào)查研究，更多地了解實(shí)情，準(zhǔn)確掌握工作實(shí)際，多傾聽干部群眾建議，把他們的一些好意見征集上來，幫助我們做出有益的決策。
二、問題根源
問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。根源還在思想認(rèn)識(shí)上，經(jīng)認(rèn)真分析，主要有以下兩點(diǎn)：
1、學(xué)習(xí)力不強(qiáng)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對科學(xué)發(fā)展觀重要論述沒有深刻的理解和實(shí)踐。
2、業(yè)務(wù)工作上，措施不夠，力度不大，開拓意識(shí)不強(qiáng)，缺乏有效的競爭手段。
三、整改措施
針對以上問題，在今后的工作中，我將從切實(shí)提高自身素質(zhì)入手，結(jié)合工作實(shí)際情況，作如下整改：
1、勤于學(xué)習(xí)，虛心求教。不認(rèn)真學(xué)習(xí)就無法把握時(shí)代發(fā)展的脈搏，不能跟上社會(huì)前進(jìn)的步伐，也就不能擔(dān)負(fù)起黨和人民的重托。今后要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針和政策，著重學(xué)習(xí)省、市、縣會(huì)議精神和新政策，這樣可以更好的指導(dǎo)自己的工作，起到事半功倍的作用;同時(shí)運(yùn)用各種形式，注意利用好零星時(shí)間，抓好自學(xué)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，提高自己的理論水平和管理能力。同時(shí)要認(rèn)真虛心地向各級領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向基層的廣大人民群眾學(xué)習(xí)請教，不斷提高自身素質(zhì)和能力。
2、甘于奉獻(xiàn)，求真務(wù)實(shí)。牢固樹立公仆意識(shí)，大局意識(shí)、努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，無私奉獻(xiàn)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)環(huán)節(jié)，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，深入基層、深入群眾，把工作的著力點(diǎn)放到發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的實(shí)際問題上，放到研究解決群眾最關(guān)心最緊迫問題上，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作。
3、勇于進(jìn)取，善于創(chuàng)新。更新觀念、搶抓機(jī)遇，充分發(fā)揮自身創(chuàng)造潛能，緊密結(jié)合農(nóng)委中心工作，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，研究和創(chuàng)新工作思路和工作機(jī)制，創(chuàng)造性地開展工作。
4、善于傾聽，發(fā)揚(yáng)民主。認(rèn)真貫徹民主集中制，多傾聽同志們的意見，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和諧的工作氛圍。
總之，在今后工作中，我愿和大家一起團(tuán)結(jié)奮斗、開拓創(chuàng)新，找準(zhǔn)不足，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)工作新局面。
以上剖析有不妥之處，請大家批評指正。
局班子民主生活對照材料篇6
一、存在的主要問題
二是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)有所提升。但對照《準(zhǔn)則》《條例》從嚴(yán)要求，還存在遵守政治紀(jì)律態(tài)度不夠堅(jiān)決。政治敏感性不強(qiáng)，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影；還有的對社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個(gè)別成員存在不按要求報(bào)告等問題，有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。
三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動(dòng)力、有決心，貫徹落實(shí)上級精神的態(tài)度明確，但是在實(shí)際過程中，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識(shí)不強(qiáng)。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時(shí)間少，不愿意到矛盾多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機(jī)制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用，這些責(zé)任還不夠明確。對四風(fēng)問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。
四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時(shí)，更多地著眼于落實(shí)上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別成員甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時(shí)組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報(bào)紙，找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實(shí)不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個(gè)別班子成員在三重一大決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
黨委班子多次對查擺出的問題進(jìn)行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴(yán)治黨上出了問題。
一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辯證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，欠缺用理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。
二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時(shí)，要改造自己的主觀世界，但實(shí)際上存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個(gè)人的進(jìn)退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時(shí)候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
三是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實(shí)，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實(shí)認(rèn)識(shí)的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和整改措施
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治庸懶散浮拖等問題，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實(shí)事作為造福于職工群眾的追求、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的黨委班子良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照三個(gè)區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
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