2023年部隊(duì)對照材料8篇

為了讓自己的不足得到一定改善，對照材料是很關(guān)鍵的文本，每個(gè)人在進(jìn)行對照材料的寫作過程中都是需要做到條理是清晰的，以下是范文社小編精心為您推薦的2023年部隊(duì)對照材料8篇，供大家參考。

2023年部隊(duì)對照材料篇1

昨天，市委宣傳部舉行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題會議。市委、宣傳部長李小甘希望宣傳部的黨員干部以“四講四有”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，圍繞市委市政府的中心工作大局，全力推動深圳文化創(chuàng)新發(fā)展工作，努力建設(shè)與現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市相匹配的文化強(qiáng)市。

會上，李小甘為大家上了一堂生動的黨課，進(jìn)行了一次親切的懇談。他說，做一名合格黨員，是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。中央明確提出，合格黨員必須做到“四講四有”，這是新時(shí)期合格黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)。

李小甘重點(diǎn)圍繞“四講四有”進(jìn)行闡述。一是“講政治，有信念”。要做一名“有靈魂”“不缺鈣”的共產(chǎn)黨員，就要始終保持頭腦清醒，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)定正確政治方向，要自覺加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)政治修養(yǎng)。二是“講規(guī)矩，有紀(jì)律”，這是對黨性的重要考驗(yàn)，是對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。做一名合格黨員，就要增強(qiáng)守規(guī)矩的自覺性和堅(jiān)定性，做到知大小、知進(jìn)退、知榮辱、知是非。黨員必須遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，市委宣傳部作為黨政方針的宣傳者，尤其要嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律。三是“講道德，有品行”，這是黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)。德乃為官之本，為官須先修德。他引用了“輕財(cái)足以聚人、律己足以服人、量寬足以得人、身先足以率人”古訓(xùn)勉勵(lì)大家提升道德修養(yǎng)，努力達(dá)到“知者不惑，仁者不憂，勇者不懼”的境界。四是“講奉獻(xiàn)、有作為”，這是黨員必須履行的重要義務(wù)。現(xiàn)在，市委宣傳部已樹立了“創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效、和諧”的部風(fēng)，希望大家堅(jiān)持立業(yè)為本，真抓實(shí)干，有所作為。當(dāng)前，宣傳文化系統(tǒng)正全力推進(jìn)《深圳文化創(chuàng)新發(fā)展2020(實(shí)施方案)》，希望大家一起努力，“認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo)，實(shí)施一套方案，構(gòu)建五大體系，一年干幾件實(shí)事，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，必見成效”。

市委宣傳部副部長李瑞琦主持會議，傳達(dá)了中央、省委和市委關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的主要精神，并宣讀了市委宣傳部“兩學(xué)一做”工作實(shí)施方案。與會干部還一起觀看了專題教育片《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》。

2023年部隊(duì)對照材料篇2

對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合群眾反映意見，大隊(duì)黨委對一年來工作認(rèn)真進(jìn)行分析查擺，認(rèn)為主要存在以下問題和不足：

也有部分同志借口業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，看齊意識不強(qiáng)。個(gè)別干部行政上下級觀念強(qiáng)，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務(wù)，看不到黨務(wù)，核心意識不強(qiáng)。四是理想信念不堅(jiān)定，個(gè)別同志對為何入黨、為何加入消防認(rèn)識不足，思想模糊，缺乏堅(jiān)定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評，就干勁減退，消極怠工。

個(gè)別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人，怕得罪人，搞表面團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅(jiān)持原則，總認(rèn)為可以內(nèi)部消化，導(dǎo)致隊(duì)伍中一些小錯(cuò)誤、小毛病不斷。三是表率作用不強(qiáng)，個(gè)別中隊(duì)、專職隊(duì)干部身上仍存在官僚習(xí)氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實(shí)不到位，把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人，沒有起到黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識，一些官兵在執(zhí)勤中對待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。

(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個(gè)別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個(gè)別同志當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面好話連篇，背后亂發(fā)牢騷，管理中老鄉(xiāng)觀念重，處事不公道，影響團(tuán)結(jié)。個(gè)別同志匯報(bào)工作只講好的方面，不講存在問題，該報(bào)告的不報(bào)告，該說明的不說明，甚至謊報(bào)瞞報(bào)，爭功諉過。三是在崗不敬業(yè)，個(gè)別同志人在崗心在外，對自身素質(zhì)要求不高，想外面的事、個(gè)人的事多，對自身業(yè)務(wù)研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。四是勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，水、電、油等方面浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴(yán)，追求工作輕松，愛講物質(zhì)追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。

(四)在講奉獻(xiàn)、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強(qiáng)，一些同志訓(xùn)練學(xué)習(xí)積極性不高，體能技能不扎實(shí)。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個(gè)別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊(duì)員打成一片，謀劃工作全憑主觀設(shè)計(jì)，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實(shí)際。二是進(jìn)取心不足，部分同志跟不上改革強(qiáng)警形勢的需要，思想麻痹，因循守舊，習(xí)慣于做規(guī)定動作，對如何進(jìn)一步提升工作成效沒辦法，對上級安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識和能力不強(qiáng)。個(gè)別同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責(zé)任。

三是存在懶政思想，個(gè)別干部做工作光靠嘴上安排部署，對落實(shí)情況不聞不問，導(dǎo)致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強(qiáng)，工作斤斤計(jì)較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴(yán)重，做工作應(yīng)付了事，只求對上有交代，不求對下解決實(shí)際問題，只注重形式，不注重效果，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。四是服務(wù)意識不強(qiáng)，個(gè)別干部宗旨意識不強(qiáng)，認(rèn)為晉升提拔、評優(yōu)評先不靠才干靠關(guān)系，對士兵和專職隊(duì)員的困難漠不關(guān)心，對基層反應(yīng)的問題臵若罔聞，影響了工作成效。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

分析上述問題，主要有以下幾個(gè)方面原因：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不深入。部分同志入黨時(shí)間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松了理論武裝，特別對中國特色社會主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，學(xué)習(xí)表面化，不善于實(shí)踐、總結(jié)，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。

(二)宗旨意識有所淡化。服務(wù)基層、服務(wù)官兵的意識樹的還不夠牢固。工作有時(shí)浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實(shí)施，還要忙于地方會務(wù)公務(wù)，業(yè)務(wù)工作擠占了大量時(shí)間，深入基層一線了解情況、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決問題的時(shí)間相對減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。

(三)事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時(shí)間推移，部分同志在同一個(gè)崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對世界觀的改造，對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。

(四)執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分同志信奉“關(guān)系學(xué)”，講究籠絡(luò)人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴(yán)格。在執(zhí)行制度、追究責(zé)任時(shí)，過分考慮官兵前途，認(rèn)為“小問題難免”，“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。

(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進(jìn)則退”的憂患意識，缺乏帶著問題去思考、去實(shí)踐的主動意識。個(gè)別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進(jìn)工作思路不夠?qū)?，?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平平淡淡。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持用新知識、新理論武裝頭腦，特別是引導(dǎo)廣大官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和十八屆六中全會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操?？茖W(xué)處理“工學(xué)矛盾”，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，加強(qiáng)調(diào)查研究和實(shí)踐總結(jié)，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際本領(lǐng)。

(二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。對照“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。積極沉入到官兵、專職隊(duì)員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對癥下藥”，提升工作能力水平。

(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。結(jié)合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，責(zé)任具體化、時(shí)限化，一個(gè)一個(gè)解決，一件一件落實(shí)，持之以恒、腳踏實(shí)地的抓好整改。主動接受廣大官兵、專職隊(duì)員監(jiān)督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報(bào)，自覺接受評判，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。

(四)完善長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機(jī)制，扎緊制度籠子，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、精細(xì)化。在教育學(xué)習(xí)上，要嚴(yán)格落實(shí)評學(xué)考學(xué)制度，確保學(xué)有所得、學(xué)有提升。在日常管理上，要進(jìn)一步健全人、財(cái)、物管理制度和措施，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。在推動工作上，要強(qiáng)化工作督導(dǎo)檢查，建立覆蓋各層級、全崗位的量化考評機(jī)制，形成上下聯(lián)動、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、責(zé)任明晰、實(shí)干實(shí)效的制度體系，推動工作整體水平持續(xù)提升。

2023年部隊(duì)對照材料篇3

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是能力之基，修身之道，也是達(dá)到真才實(shí)學(xué)的根本途徑。做好帶兵工作，學(xué)習(xí)是第一步。我們要向書本學(xué)、向理論學(xué)，要把黨的方針政策特別是以情帶兵政策學(xué)精吃透、爛熟于心;要向戰(zhàn)士學(xué)，拜戰(zhàn)士為師;要向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們開展工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn);要向?qū)嵺`學(xué)，在工作中做到學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，做到融會貫通。

二是要強(qiáng)化服務(wù)意識。我們要時(shí)刻牢記全心全意為人民服的宗旨，不斷強(qiáng)化群眾意識和服務(wù)意識。做到以人為本，為兵解困，要時(shí)刻將戰(zhàn)士冷暖放在心上，真正深入戰(zhàn)士，真心傾聽?wèi)?zhàn)士呼聲，真實(shí)反映戰(zhàn)士愿望，真誠解決戰(zhàn)士疾苦。更要多深入困難較多的地方，解決戰(zhàn)士最急、最盼、最難、最憂的具體問題，讓戰(zhàn)士時(shí)刻感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

個(gè)人學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會中央紀(jì)委書記王岐山同志在xx調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)，要把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

“四種形態(tài)”，將每名黨員、每個(gè)黨組織都包含其中、無一例外，既管住了重點(diǎn)又管到了全面。從“全面”出發(fā)，用政治生活規(guī)范和紀(jì)律約束管住大多數(shù)，從“從嚴(yán)”著眼，對違紀(jì)、違法的給予處分、處理，構(gòu)建出了行之有效的從嚴(yán)治黨工作機(jī)制。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把“四種形態(tài)、六大紀(jì)律”落到教育提醒、監(jiān)督管理等日常工作中去，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上去管，觸犯紀(jì)律及時(shí)處理，增強(qiáng)履責(zé)主動性，增加工作提前量，做到既“嚴(yán)管”又“厚愛”，真正純潔黨的肌體。其次，要立足“兩個(gè)層面”去把握。

正確把握“四種形態(tài)”，就要立足于治標(biāo)和治本兩個(gè)層面，做到標(biāo)本兼治。在治本方面，要通過嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活，通過批評和自我批評，讓黨員干部感受到組織在政治上的關(guān)心愛護(hù)，進(jìn)而自覺地抵制和反對腐敗;通過把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，寸土不讓，積小勝為大勝，減少腐敗滋生的土壤，阻斷腐敗的來源。

“四種形態(tài)”的有效落實(shí)，是“不敢腐、不能腐、不想腐”長效機(jī)制形成的必然要求。“不敢腐”，需要對“極少數(shù)、少數(shù)”，加大懲治力度、保持高壓態(tài)勢、形成有力震懾;“不能腐”，需要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，推進(jìn)全面深化改革和全面依法治國，把“大多數(shù)”的權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里;“不想腐”，需要用常態(tài)化的黨內(nèi)政治生活，加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)，使黨員干部不斷增強(qiáng)宗旨意識，牢記立黨為公、執(zhí)政為民，正常黨內(nèi)關(guān)系，用批評和自我批評把違紀(jì)傾向消除在萌芽。我們要通過“四種形態(tài)”努力構(gòu)建“三不機(jī)制”，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

最后，要綜合“四種形態(tài)”去運(yùn)用。“四種形態(tài)”內(nèi)容具體、指向清晰，針對黨員干部違紀(jì)行為規(guī)律，給出了由輕到重的因應(yīng)之策，呈現(xiàn)點(diǎn)面結(jié)合、綱舉目張的合圍之勢。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須要聚焦聚焦再聚焦，以學(xué)習(xí)貫徹中央政治局審議通過的《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，堅(jiān)持把“四種形態(tài)”貫穿到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的全過程。要進(jìn)一步加強(qiáng)對查辦案件的分析研究，把握“四種形態(tài)”各自的狀況和趨勢，超前思考、主動謀劃，更好地指導(dǎo)和推進(jìn)紀(jì)律審查工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)問題線索管理，按照五類標(biāo)準(zhǔn)分類處置，定期梳理、規(guī)范管理。要堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，堵住初始，使“咬耳朵”、“扯袖子”常態(tài)化、機(jī)制化，經(jīng)常紅紅臉、出出汗，防止小問題變成大問題。要堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任追究，對于頂風(fēng)違紀(jì)、依然故我的，要堅(jiān)決查處，并嚴(yán)肅追究黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

太白縣堅(jiān)持把“兩學(xué)一做”融入黨員教育管理新常態(tài)，通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步，引導(dǎo)廣大黨員干部爭做“四講四有”的合格黨員。

二要做講規(guī)矩、有紀(jì)律，做一個(gè)堅(jiān)守底線、嚴(yán)于律己的好黨員。作為擔(dān)負(fù)著發(fā)展一方、穩(wěn)定一方重任的人民公仆，我們要始終將規(guī)矩挺在前面、把紀(jì)律作為底線。這體現(xiàn)的是品德和修養(yǎng)，表現(xiàn)的是政治上的清醒與成熟。只有講規(guī)矩、有紀(jì)律，才能強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，自覺置身于規(guī)矩之下，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。也才能把握好自己的角色和位置，清楚自己的身份和職責(zé)，工作上盡職盡責(zé)，到位而不越位、錯(cuò)位。

三要做講道德、有品行，做一個(gè)勤于修身、群眾滿意的好干部。在現(xiàn)實(shí)情況下，有的干部道德品行缺失，不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、燒香拜佛，遇事“問計(jì)于神”;有的干部信奉金錢至上、名利至上、享樂至上，情趣低俗，沉湎花天酒地，心里沒有任何敬畏，行為沒有任何底線。這嚴(yán)重影響到黨在人民心中的形象。要通過深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)干部追求高尚情操，忠實(shí)履行職責(zé)，堅(jiān)守道德底線，遠(yuǎn)離低級趣味;引導(dǎo)干部繼承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，捍衛(wèi)國家和民族的精神獨(dú)立性，防止成為西方道德價(jià)值的“應(yīng)聲蟲”;引導(dǎo)干部“見不賢而內(nèi)自省”，防微杜漸，筑牢思想道德防線。

四要做講奉獻(xiàn)、有作為，做一個(gè)樂于奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮霉?。有奉獻(xiàn)才能有貢獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)才能有作為。面對當(dāng)前嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，我們要始終牢記黨的宗旨，在敢于擔(dān)當(dāng)中提高自身崗位職責(zé)的勝任力和抓落實(shí)的執(zhí)行力，切實(shí)把為民辦實(shí)事作為履職盡責(zé)的根本，把群眾滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，誠心誠意為人民辦實(shí)事、做好事、解難事，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。

2023年部隊(duì)對照材料篇5

進(jìn)部隊(duì)已經(jīng)x年了，在xxx綜合保障隊(duì)1年多深有感觸。最近綜合保障隊(duì)集中開展“安全管理”等教育活動，這是綜合保障隊(duì)積極響應(yīng)上級機(jī)關(guān)的號召，使我對這次專題教育的重要性和必要性有了深刻的認(rèn)識，靈魂得到進(jìn)一步 洗禮，心靈得到進(jìn)一步凈化，人生觀和價(jià)值觀進(jìn)一步得到矯正和鞏固。這次教育，既是一次學(xué)習(xí)教育的過程，更是一次個(gè)人思想道德和黨性修養(yǎng)鍛煉的過程。這教育的開展是我進(jìn)一步落實(shí) “自 重、自省、自警、自勵(lì)”的要求，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想更加深化、具體化的體會。通過學(xué)習(xí)教育，更使我明白了作為一名預(yù)備黨員，在人生追求中，應(yīng)該向往什么。

隨著對外開放的深化和國際經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們所面臨的社會環(huán)境日趨復(fù)雜，這次教育活動的開展引導(dǎo)我強(qiáng)化自律意識，增強(qiáng)免疫力，提醒我保持清醒頭腦 和高度警惕，時(shí)刻繃緊反滲透、反策反這根弦，真正做到堅(jiān)定政治信念，永葆革命氣節(jié)。這次活動強(qiáng)化了自己的黨性意識、政治意識。為下一步如何立足本職，愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)奠定了堅(jiān)強(qiáng)的思想基礎(chǔ)。

一、存在問題1、政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)存偏差，理論學(xué)習(xí)熱情不高 對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足，缺乏緊迫感和自覺性。我在政治理理想信念方面立場堅(jiān)定，但政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)，在大事大非問題上能夠保持清醒頭腦，但是在學(xué)習(xí)態(tài)度上依然存在模糊認(rèn)識，有為完成任務(wù)而學(xué)，為應(yīng)付檢查而學(xué)的思想，有時(shí)甚至片面地以干代學(xué)。認(rèn)為政治教育年年搞，大的教育也搞了不少，沒有在思 想上面引起高度重視。學(xué)習(xí)時(shí)浮躁，靜不下心，坐不住，堅(jiān)持不了，有時(shí)只滿足于一知半解，學(xué)習(xí)也是一種應(yīng)付了事。理論指導(dǎo)實(shí)際工作的能力不強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)規(guī)范，計(jì)劃性不強(qiáng)。對新情況，新問題的研究能力比較欠缺，不能結(jié)合自身思想和工作實(shí)際。學(xué)習(xí)只滿足于現(xiàn)有水平，滿足于一般性的應(yīng)付工作，在對深層次問題的理解上，在弄通基本原理，掌握正確觀點(diǎn)、方法上下功夫不夠。2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新意識有待增強(qiáng) 受能力水平的制約，工作方法不多，工作標(biāo)準(zhǔn)與爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)仍有很大差距。主要表現(xiàn)在：一是原則性不強(qiáng)，有遷就照顧思想。對待工作，領(lǐng)導(dǎo)交待的就馬上去辦，領(lǐng)導(dǎo)不交待的就漠不關(guān)心。以致于領(lǐng)導(dǎo)交待的事總是沒有回音。職責(zé)范圍內(nèi)的事，毫不含糊馬上去辦，對別人的事沒有那種樂于助人、急人所急的精神。有些問題都是在領(lǐng)導(dǎo)過問之下才去解決，領(lǐng)導(dǎo)沒有特別交待的注意事項(xiàng)總要到完成具體任務(wù)時(shí)才能發(fā)現(xiàn)。剛開始時(shí)自己對工作的熱情還比較高，但隨著時(shí)間的增長，自己卻放松了自我管理要求，總認(rèn)為什么事情只需要明白了就行，沒有必要把道理講明講透，甚至于有時(shí)存在有只要不出事，什么都好，“消極”保平安的思想。對自己穿衣、戴帽不合規(guī)定的現(xiàn)象習(xí)以為常，總認(rèn)為是日常上的小事，何況自己又不出營門，形象問題不存在好不好。周末也不能按時(shí)起床，蒙頭睡大覺。平時(shí)宿舍衛(wèi)生能夠保持整潔，但在節(jié)假日宿舍衛(wèi)生則比較凌亂，不注意形象。

在業(yè)務(wù)上，還存在素質(zhì)不高，文字寫作水平低，能力不強(qiáng)的問題。業(yè)務(wù)在機(jī)關(guān)不能夠獨(dú)擋一面。既要熟悉本職業(yè)務(wù)，也要懂得機(jī)關(guān)的一般業(yè)務(wù)。主要原因通過這次整頓教育，我對自己的思想進(jìn)行了認(rèn)真剖析和深刻反思,存在上述問 題的主要原因是：自己 沒有真正把珍惜榮譽(yù)、只爭朝夕、盡職盡責(zé)的主人翁意識扎根心田，總以為自己取得了進(jìn)步，也取得了成績，好像無需要再作更高的追求了，有一種自我放松、自我滿足、貪圖安逸、不思進(jìn)取的心態(tài)存在。平時(shí)對講政治的認(rèn)識還不夠高。不能從講政治的高度去認(rèn)識、分析和處理，往往就事論事。在根本上缺乏自律性修養(yǎng)和鍛煉。平時(shí)不能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的理 論，自覺用紀(jì)律武裝頭腦，腦子里對是非界限、政治界限存在模糊意識，導(dǎo)致對使命的政治性認(rèn)識不清，自己應(yīng)盡的歷史責(zé)任理解不深，對一些問題看得不清，想得不明，思想麻痹。

一、存在的主要問題：

2.組織紀(jì)律方面。日常管理中執(zhí)行制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，存在嚴(yán)不起來，落不下去的問題，好人主義傾向時(shí)常存在。對影響工作進(jìn)度的人和事，總是點(diǎn)到為止，抹不開情面嚴(yán)厲批評，工作落實(shí)上不嚴(yán)厲、不督辦。

3.履職踐諾方面。大局意識作用發(fā)揮的不夠強(qiáng)，思想上存在著本位主義，認(rèn)為自己資歷老，工作中能夠哈下腰來，帶頭認(rèn)干，默默無聞守本分就可以了，沒有注重宣傳，沒有及時(shí)向組織匯報(bào)工作情況和思想動態(tài)，缺乏同上級領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

4.實(shí)干奉獻(xiàn)方面。雖然能夠在工作中起到引領(lǐng)示范作用，也能夠體現(xiàn)奉獻(xiàn)精神，能夠以單位為家，但工作實(shí)效不顯著，業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢。缺乏銳意進(jìn)取，奮勇拼搏的奉獻(xiàn)精神。

5.遵規(guī)守紀(jì)方面。在政治紀(jì)律和正規(guī)矩方面，能夠做到嚴(yán)守底線、不碰紅線，在開展業(yè)務(wù)中嚴(yán)格要求自己。在政治理論學(xué)習(xí)中、在組織召開黨員大會上，告誡黨員以史為鑒，以警示案例向大家敲響警鐘，加強(qiáng)政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育。在經(jīng)營上存在不努力、不創(chuàng)新、不進(jìn)取的問題，表現(xiàn)創(chuàng)業(yè)不實(shí)，不動腦筋，沒有靚點(diǎn)。

6.業(yè)務(wù)拓展方面。在市場開發(fā)、營銷創(chuàng)效上，沒有新的突破和更好的做法，造成了經(jīng)營創(chuàng)效沒有得到良性發(fā)展。

7.工作作風(fēng)方面。在工作作風(fēng)上雖然具有很強(qiáng)的主動性，但也存在情緒化，消極怠工的一面，忽視了自我約束、自我監(jiān)督。

二、原因分析

1.理想信念方面。日常對政治理論學(xué)習(xí)還不夠，政治素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高，黨的宗旨意識不強(qiáng)，政治意識沒有達(dá)到一定的高度，是存在問題的主要原因。政治理論學(xué)習(xí)只局限于硬性規(guī)定的去學(xué)，缺乏廣度和深度，缺乏自我學(xué)習(xí)的主動性，綜合素質(zhì)沒有大幅度提升也是存在問題關(guān)鍵。

2.黨性修養(yǎng)方面。日常工作在基層，沒有把自己看成是黨員干部，淡化了黨的先進(jìn)性和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。每天在繁忙且平淡的工作中，淡忘了自己在入黨誓詞時(shí)對黨的承諾。工作中雖然積極肯干，熱情不減，但突出黨的先進(jìn)性，體現(xiàn)黨宗旨沒有落實(shí)到實(shí)際工作中，自身的黨性修養(yǎng)還需通過努力學(xué)習(xí)得到有效的提升。

3.宗旨意識方面。在黨中央提出的黨要管黨，全面從嚴(yán)治黨的大政方針指引下，按照黨組織的安排，通過不斷的學(xué)習(xí)，我本人在宗旨意識方面有很大提升，在原則問題上，服從于黨組織，與黨中央保持高度一致。堅(jiān)定政治立場，不該說的不說，不該做的不做。

三、下一步努力的方向及整改措施

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，牢固樹立“四個(gè)意識”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，工作中把共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識放在第一位。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)，時(shí)刻同黨中央保持一致。

2、把精力和熱情全身心地投到工作中，積極主動地開展好工作，嚴(yán)抓管理，落地有聲，充分體現(xiàn)出黨員的先鋒模范作用，突出抓好黨支部建設(shè)，特別是黨的政策理論的宣傳教育工作和公司全年經(jīng)營指標(biāo)的完成。牢固樹立大局意識，帶領(lǐng)干部職工攜手同心，挖潛提效，闖出一條提質(zhì)增效經(jīng)營的新道路。

3、強(qiáng)化責(zé)任意識，大局意識，個(gè)人服從組織，增強(qiáng)核心意識，看齊意識。工作中嚴(yán)格要求自己，求真務(wù)實(shí)，大膽創(chuàng)新，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，貼近組織心聲，進(jìn)一步解放思想、不斷完善和提高自己，充分運(yùn)用辯證方法處理好問題，嚴(yán)抓工作落實(shí)，做好本職工作。

4、牢記黨的宗旨，堅(jiān)定理想信念，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)干部職工凝心聚力，振奮精神，奮發(fā)圖強(qiáng)。以先進(jìn)公司為學(xué)習(xí)楷模，取之長處為我用，抓好分管的各項(xiàng)工作。

2023年部隊(duì)對照材料篇7

一、存在的主要問題

(二)對照肅清流毒影響不徹底方面。自己能夠按照上級的部署要求，以思想清理為重點(diǎn)，深刻反省流毒影響政治危害、反思自身存在問題表象、反復(fù)抓好查糾整改，進(jìn)一步提升了肅清流毒的政治站位、促進(jìn)了政治生態(tài)的提純凈化。但對照“全面肅清”要求，感到自己還存有一定程度的麻痹思想、模糊認(rèn)識。一是有與已無關(guān)思想。雖然能夠主動在思想上、政治上、態(tài)度上與流毒影響做到徹底決裂，總覺得自己職務(wù)相對低，全面肅清和自己關(guān)系不大，只要在思想上端正態(tài)度，認(rèn)清是非就可以了。一定程度上把肅清的重點(diǎn)放在了有形的東西上，沒有很好從思想上、組織上、政治上、作風(fēng)上、體制上去深刻反思危害教訓(xùn)。二是有大勢已成的思想。認(rèn)為經(jīng)過一段時(shí)間的認(rèn)真清理整肅，流毒影響基本已經(jīng)肅清，沒有看到流毒影響的隱避性、復(fù)雜性和艱巨性，對于一些慣性思維、陳規(guī)陋習(xí)還存有習(xí)以為常的想法，在深入查糾整改上不愿花力氣、下真功夫。三是有工作為重的思想。有時(shí)片面認(rèn)為當(dāng)前最緊要的事情是推動改革落地、促進(jìn)戰(zhàn)斗力生成，沒有充分認(rèn)清流毒的“癌細(xì)胞”本質(zhì)，不徹底肅清流毒就會有復(fù)發(fā)擴(kuò)散的隱患，影響改革成績和強(qiáng)軍成效。

(四)對照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在四個(gè)方面差距：一是謀中心抓主業(yè)還有差距。盡管時(shí)刻將中心放到心中，但有時(shí)還走不出忙于會務(wù)、事務(wù)的怪圈，對“二八”現(xiàn)象解決還不夠有力，日常對軍事訓(xùn)練工作雖然有思考有謀劃，但真抓深抓不夠，對于一些難點(diǎn)問題、重點(diǎn)課目關(guān)注用力不夠。自身對軍事理論、戰(zhàn)術(shù)指揮等軍事專業(yè)書籍研讀相對較少，知識結(jié)構(gòu)不夠系統(tǒng)、戰(zhàn)法運(yùn)用不夠靈活。二是勇?lián)?dāng)重作為還有差距。有時(shí)以“別越位”為借口，不愿意主動分擔(dān)工作，對一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，怕說多了得罪人，干多了“耽誤事”。戰(zhàn)斗員意識有所減弱，主動抓、親自干的勁頭弱化，工作重布置，輕督促檢查，工作中請示報(bào)告堅(jiān)持不好。三是傳幫帶挑重?fù)?dān)還有差距。承上啟下作用發(fā)揮不明顯，沒能很好指導(dǎo)支部同志抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沒能用工作經(jīng)驗(yàn)搞好幫帶，幫助書記、副書記帶隊(duì)伍的意識有欠缺。四是到一線查實(shí)情還有差距。到官兵中間走訪調(diào)查少，與戰(zhàn)士面對面交流談心時(shí)間較少，對他們思想、工作和家庭始終沒有做到全面深入了解，不能及時(shí)掌握存在的問題和困難，沒有做到有針對性的去開展工作。

(五)對照講團(tuán)結(jié)落實(shí)不到行動方面。主要有三個(gè)方面需要改進(jìn)提高：一是黨性歷練還需加強(qiáng)。雖然參加組織生活能夠做到了講政治、聽招呼、守紀(jì)律，自覺維護(hù)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，但有時(shí)沒有真正把團(tuán)結(jié)建立在共同事業(yè)之上、建立在真誠關(guān)心關(guān)愛之上，特別是開展批評堅(jiān)持得不夠好，對一些同志缺乏必要的思想交鋒，輕描談寫多、建議希望提得多，還缺乏辣味火藥味。二是參與決策還需加強(qiáng)。在集體討論重大事項(xiàng)時(shí)，對一些自己比較熟悉的工作能夠坦誠觀點(diǎn)，但對一些不太熟悉的事項(xiàng)，會前醞釀、會上討論做得不好，參與集體決策不夠，感到不是自己的工作就少說話，有時(shí)想著盡量不說話，淡化了黨員意識，為主官分憂解難還做得不夠。三是大局觀念還需加強(qiáng)。雖然對改革堅(jiān)決擁護(hù)、堅(jiān)定支持，但看到隨著新的軍官服役政策制度改革，自己出現(xiàn)了憂前途、想后路的念頭，思想上多少有一點(diǎn)波動，心思精力多少受到一些外界干擾。

二、問題的根源癥結(jié)

(一)理論武裝不夠深入。政治上的堅(jiān)定來源于理論上的成熟，自己身上存在的問題，很重要的原因在于忽視了系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會貫通、學(xué)以致用。理論進(jìn)入思想、對接實(shí)踐不夠具體深入，不能用基本理論觀點(diǎn)去分析判斷問題，欠缺政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力，導(dǎo)致個(gè)人在黨性黨風(fēng)方面出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。

(二)黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。對黨性錘煉和“三觀”改造有所放松，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，沒有認(rèn)識到黨性修養(yǎng)、改造主觀世界的重要性和艱巨性，缺少嚴(yán)格而深刻的剖析和自我批評，沒能每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，沒能時(shí)時(shí)對照嚴(yán)實(shí)要求檢查自身行為與黨性要求的差距，使自己的意識中個(gè)人主義有所抬頭，本位思想時(shí)常出現(xiàn)，滋生了隨波逐流的想法，責(zé)任心事業(yè)心自然就減弱。

(三)自我要求不夠嚴(yán)格。個(gè)人盲目自信，覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，能夠模范遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，因此在一定程度上對自身存在的問題認(rèn)識不夠。嚴(yán)格自律意識弱化，有時(shí)單純認(rèn)為只要守住底線、不越格就行。長此以往，也就對一些不良作風(fēng)習(xí)以為常，甚至覺得理所當(dāng)然。通過這段時(shí)間學(xué)習(xí)，認(rèn)識到這種不以為然的態(tài)度十分可怕，就是麻醉劑、慢性毒藥，必須切實(shí)加以克服。

三、下步的努力方向和改進(jìn)措施

(二)抓作風(fēng)，加強(qiáng)黨性錘煉。要按照黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，進(jìn)一步錘煉黨性修養(yǎng)，始終在思想上、行動上與黨中央、中央軍委保持一致。自覺把政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強(qiáng)大動力，充分發(fā)揮模范帶頭作用，關(guān)鍵時(shí)刻能夠沖得上去、大項(xiàng)任務(wù)能夠擔(dān)得起來、小事小節(jié)能夠管住自己。經(jīng)常抓好自我反省、自我凈化、自我提升，虛心聽取群眾的建議意見，認(rèn)認(rèn)真真抓好整改落實(shí)，以承諾踐諾的實(shí)際行動和效果改進(jìn)作風(fēng)、樹好威信、贏得信任。

2023年部隊(duì)對照材料篇8

近年來，在xx黨委、首長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅(jiān)持維護(hù)核心聽指揮、聚焦打仗抓實(shí)戰(zhàn)、狠抓基層打基礎(chǔ)、從嚴(yán)治軍促安全、從嚴(yán)治黨正風(fēng)氣，黨委班子建設(shè)形勢持續(xù)向好，但認(rèn)真對照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個(gè)方面問題：

二、在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。我們清醒認(rèn)識到，傳承紅色基因、擔(dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任，就要毫不動搖地把黨對軍隊(duì)的絕對領(lǐng)導(dǎo)扎根在思想上，落實(shí)在行動上?？偟目?，黨委一班人能夠堅(jiān)決維護(hù)核心，堅(jiān)決聽黨指揮，毫不松懈地抓好黨的建設(shè)，但用高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還有不容忽視的問題：一是貫徹民主集中制質(zhì)量有時(shí)不夠高。堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為永恒課題，嚴(yán)格執(zhí)行黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，但也存在一些問題：有時(shí)集中常委集體智慧不夠，比如在研究長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略、改革轉(zhuǎn)型內(nèi)容等涉及單位建設(shè)發(fā)展的重大問題時(shí)，召開行政會議、業(yè)務(wù)會議多，召開常委會集中研究相對較少；有時(shí)聽取專家意見不夠，特別是一些專項(xiàng)工作的研究，有時(shí)沒有充分聽取專家、骨干的意見建議。二是落實(shí)雙重組織生活制度還不嚴(yán)格。有的同志對雙重組織生活制度不重視，主動參加所在黨支部活動的意識不強(qiáng)、次數(shù)較少，有時(shí)把領(lǐng)導(dǎo)身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，還存在思想?yún)R報(bào)不主動、不深刻，繳納黨費(fèi)不及時(shí)等現(xiàn)象。三是對黨員干部教育管理還不到位。對黨員干部情況的了解，多依賴于測評和以往印象，且更為關(guān)注工作能力、執(zhí)行任務(wù)能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好、對外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時(shí)也認(rèn)為涉及個(gè)人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區(qū)。在遇到干部出現(xiàn)問題苗頭時(shí)，總是感到干部成才不容易，出于保護(hù)心理，往往用批評教育代替追究責(zé)任、用檢討處理代替給予處分，管理監(jiān)督有時(shí)失之于寬、失之于軟，治軍的標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)。

三、在履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面。一是圍繞銳意進(jìn)取履職擔(dān)當(dāng)還不夠。對于我們新組建的單位來講，需要投入大量的辛苦和精力管部隊(duì)帶部隊(duì)。這方面，我們大家還有一些需要加強(qiáng)的地方。在規(guī)范部隊(duì)秩序上需要投入大量精力，依法運(yùn)轉(zhuǎn)、高效運(yùn)行的態(tài)勢還沒有形成；在破解矛盾問題上需要投入大量精力，一些遺留問題、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)問題、有力管控部隊(duì)問題還要深入研究解決；在提高官兵素質(zhì)上需要投入大量精力，干部動力不足、緊缺人才短缺、精干力量偏少都需要我們黨委領(lǐng)導(dǎo)下功夫手把手教育培養(yǎng)幫帶。二是圍繞使命任務(wù)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。頭腦里當(dāng)兵打仗、隨時(shí)準(zhǔn)備打仗的思想樹的不牢，抓戰(zhàn)斗力建設(shè)還存在工作指導(dǎo)、精力投入、統(tǒng)籌擺布的偏差，有時(shí)受安全穩(wěn)定一票否決的影響，在抓實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)上畏手畏腳；有時(shí)存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，基層五多的問題還沒有徹底根除，影響了集中精力練兵備戰(zhàn)。三是圍繞精細(xì)落實(shí)履職擔(dān)當(dāng)還不夠。黨委和機(jī)關(guān)在抓指導(dǎo)上，還存在把部署了當(dāng)落實(shí)了，把抓過了當(dāng)抓好了的問題；基層在抓落實(shí)上，經(jīng)常性制度落實(shí)不經(jīng)常、工作標(biāo)準(zhǔn)層層縮水需要很好解決。對此，我們黨委需要強(qiáng)化抓細(xì)抓小、過手上手、親力親為的意識，努力把環(huán)節(jié)控制、末端落實(shí)抓緊抓實(shí)。四是圍繞攻堅(jiān)克難履職擔(dān)當(dāng)還不夠。解決歷史遺留問題，有時(shí)候還存在畏難情緒；深化拓展重點(diǎn)領(lǐng)域問題整治推進(jìn)不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責(zé)任感不夠強(qiáng)，任務(wù)研究不深入，工作推進(jìn)不夠積極，攻堅(jiān)克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執(zhí)紀(jì)如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。

四、在學(xué)習(xí)貫徹黨的xx精神方面。黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為嚴(yán)肅政治任務(wù)來抓，按照上級統(tǒng)一部署，專門召開會議，研究部署貫徹落實(shí)的具體措施和辦法，認(rèn)真組織精神傳達(dá)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)宣講，推動學(xué)習(xí)貫徹全會精神在部隊(duì)全面有序鋪開。但認(rèn)真對照反思，還存在三個(gè)方面的不足：一是學(xué)習(xí)貫徹氛圍還不夠濃厚。有的把學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為一般性的工作，缺乏統(tǒng)一籌劃，沒有詳盡計(jì)劃和責(zé)任分工，學(xué)習(xí)貫徹過多在依靠基層，停留在記錄本上，落實(shí)在口頭上。一些單位過多地依靠基層自己學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)宣講不夠、嚴(yán)密組織不夠、檢查到位不夠。二是精髓要義掌握還不夠深透。滿足于組織了、傳達(dá)了、學(xué)過了，沒有逐句逐段學(xué)、逐條逐項(xiàng)議，對十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，理解把握還不夠透徹；圍繞建軍百年奮斗目標(biāo)，對于全面推進(jìn)軍事理論現(xiàn)代化、軍隊(duì)組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，還缺乏清晰的認(rèn)識把握。三是融入工作實(shí)踐還不夠到位。圍繞貫徹落實(shí)全會精神籌劃設(shè)計(jì)新年度任務(wù)和今年五年工作，雖然做了大量的調(diào)研論證，但對建設(shè)發(fā)展面臨的機(jī)遇挑戰(zhàn)研判還不夠精準(zhǔn)，一些措施辦法的針對性、可操作性還不強(qiáng)，特別是加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練、人才隊(duì)伍培養(yǎng)等方面，面對一些深層次矛盾問題，還缺乏創(chuàng)新的思維理念、有效的破解招法。

五、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)還不夠。有的認(rèn)為持續(xù)全面從嚴(yán)治黨、高壓正風(fēng)肅紀(jì)，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢認(rèn)識不夠到位?；鶎佑型菊J(rèn)為作風(fēng)建設(shè)主要是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，還存在與己無關(guān)的模糊認(rèn)識，個(gè)別基層單位隨人情份子、探親休假帶土特產(chǎn)、家屬來隊(duì)請客吃飯等不良現(xiàn)象還沒有完全杜絕。二是糾治頑疾有差距。從單位情況看，有的落實(shí)工作創(chuàng)造性還需進(jìn)一步加強(qiáng)，對上級精神結(jié)合實(shí)際深化、具體化不夠，在解決五多問題、推動創(chuàng)新發(fā)展上，步子邁得還不夠大；有的在持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、轉(zhuǎn)變工作方式上做得不好，在基層部隊(duì)吃飯有時(shí)還有忘交、晚交伙食費(fèi)的情況。正是在這些小節(jié)、小事上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現(xiàn)捕風(fēng)捉影亂告狀的現(xiàn)象。三是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)格。機(jī)關(guān)和部隊(duì)官兵依法履行職責(zé)依法開展工作有差距，在工作落實(shí)中存在選擇性、應(yīng)付式、形式化落實(shí)的現(xiàn)象，貫徹依法治軍還嚴(yán)未到底、嚴(yán)不到邊。有的奉行多栽花少栽刺的處事哲學(xué)，對發(fā)生在身邊的小的違規(guī)違紀(jì)不愿主動監(jiān)督制約。對此，需要不斷適應(yīng)正風(fēng)肅紀(jì)的新常態(tài)，從根本上打通全面從嚴(yán)治黨治軍的最后一公里。

下步，面對新形勢新任務(wù)，我們要著力提純政治忠誠、保持政治清醒、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守政治紀(jì)律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊(duì)。重點(diǎn)在以下四個(gè)方面用力：

二抓能力提高，進(jìn)一步增強(qiáng)打仗本領(lǐng)。部隊(duì)建設(shè)的導(dǎo)向立在哪里，官兵的心思精力就會投向哪里，各項(xiàng)工作就會聚向哪里。黨委履行主責(zé)主業(yè)，關(guān)鍵是要樹立備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向。堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)落實(shí)軍委軍事工作會議精神和習(xí)主席關(guān)于加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練指示要求，扎實(shí)推進(jìn)和平積習(xí)大起底大掃除活動，認(rèn)真研究任務(wù)拓展的應(yīng)對策略，及時(shí)轉(zhuǎn)變思維觀念、改變指導(dǎo)方式、創(chuàng)新管理模式，使一切工作回歸戰(zhàn)斗力本真、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)、符合戰(zhàn)斗力要求、進(jìn)入戰(zhàn)斗力軌道。

三抓統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步提升建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。定準(zhǔn)定實(shí)建設(shè)規(guī)劃，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，準(zhǔn)確把握上級意圖、深入基層一線調(diào)研論證，找準(zhǔn)定實(shí)發(fā)展方向、思路和措施，引領(lǐng)部隊(duì)建設(shè)一年上一個(gè)臺階；激勵(lì)激發(fā)官兵動力，樹立以為才有位、靠素質(zhì)立身的鮮明導(dǎo)向，引導(dǎo)官兵一門心思強(qiáng)本領(lǐng)、練打贏、帶部隊(duì)；保持求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，大力糾治四風(fēng)、五多問題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報(bào)實(shí)情、抓落實(shí)、見實(shí)效上帶好頭。