為切實提高個人能力，對照材料的寫作一定要認真對待，其實對照材料的寫作和審核的報告是有一些類似的，下面是范文社小編為您分享的2023年支部對照材料8篇，感謝您的參閱。
2023年支部對照材料篇1
一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明文規(guī)定要求提出貫徹落實意見的，下級單位不再制定相應(yīng)的制度文件。但是我們單位現(xiàn)在文件依舊只增不減，上級一有制度方案，我們就要制定本單位相應(yīng)的貫徹落實意見。我們單位原本人員就少，一個科室就一兩個人，對口的上級單位卻有五六個甚至十數(shù)個，一年下來，每個部室光制度文件、總結(jié)匯報就五六十件，怎么實實在在干工作。作為辦公室負責人，我對此檢討。一則是我在批文件的時候就提出了不切實際的貫徹意見，再則，領(lǐng)導(dǎo)批了不應(yīng)該提出貫徹落實措施的意見后，我應(yīng)該及時提出來，然而由于忙而不顧及，由于覺得領(lǐng)導(dǎo)提出意見，人家肯定站位比我們高，思考問題比較深細實，所以沒敢提出來。這說白了，還是自己不擔當，做老好人思想的緣故。
二是業(yè)務(wù)不懂不會。前段時間我去一窗口服務(wù)單位辦私事，結(jié)果到了這個單位，說去那個單位，去了那個單位又說去這個單位，跑來跑去，忙碌了一整天還沒辦完。前段時間我們熱烈討論“為群眾辦好事為什么辦不好?”宣傳的時候，都口口聲聲說有事找xx，但是當我們真找去了，又這也不是他們管的，那也不是他們的職責。我當時認為這是工作態(tài)度問題。但是結(jié)合自己實際，我反思了一下，認為這不僅僅是態(tài)度問題，更是能力水平問題。好多人對基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作壓根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知內(nèi)臟。作為辦公室負責人，就辦公室的財務(wù)報銷程序、應(yīng)當注意點、廉政風險點是什么，我知道嗎?公務(wù)接待，標準是啥，我真的就能說的面面俱到?再者，我在這個單位工作，如果有人問我一些業(yè)務(wù)知識，我能說我不知道?
三是該有的福利沒有。全國總工會早已經(jīng)發(fā)文，并且連發(fā)好幾次文件，要求各地方不得以反腐敗名義把該給同志們享有的福利取消。比如黨員，在過生日時要發(fā)生日蛋糕，生病了，要去慰問。但是我們單位，一直沒有執(zhí)行。作為工會負責人，我對此負有直接責任。說白了，是我愛惜自己的羽毛，總怕萬一發(fā)錯了，那不給自己找麻煩。別人享受好處，責任我來背負，很不公平。這種思想的原因，還是自己不敢擔當，其實很簡單去市紀委咨詢清楚不就得了。還是自己原因多。干工作的時候能把所有同志都想起來，但是一說到關(guān)心愛護，這也不知道那也不知道。
四是休假制度不執(zhí)行。中央媒體幾乎天天發(fā)文嚴厲譴責一些地方天天加班，剝奪同志們的休假權(quán)利，要提倡領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假。但是，我們單位就是不嚴格執(zhí)行。我看了近三年的請銷假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志，休假本子上有休假的申請，可是問了，第二天就被叫回來加班。作為辦公室負責人，我沒有及時把這一情況給主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，沒有起到好參謀的作用。
五是只要求別人不審視自己。由于工作性質(zhì)，我們單位比較特殊一些，我們天天問其他單位要這要那，如果有單位報送的慢，就要嚴肅問責。但是，所有部門單位都不是一個絕緣體，都是相互協(xié)調(diào)、相互作用的。我們在監(jiān)督別人的同時，也接受別的單位的監(jiān)督。問別人要，理直氣壯，但是面對別人的要，卻置之不理。我看了今年以來文件辦理清單，我們約有十分之一的文件并沒有按時報送。
六是工作責任心欠缺。以公文運行處理為例，一些公文報送到書記那了，公文里面還居然有錯別字。文件審簽單上，五六個人審核，但是就是沒人發(fā)現(xiàn)這些常識性錯誤。這里面就有我們辦公室同志，包括我的審核。我們只把簽字當成了權(quán)力，殊不知簽字是要負責任的。有些部室年度計劃，結(jié)果落款日期是九月十月，這還是年度計劃?對此，作為辦公室負責人，我有不可推卸的責任。
八是不嚴格佩戴黨徽。黨徽是黨員身份的證明。黨的十八大以來，中央一再要求黨員佩戴黨徽，特別是在黨務(wù)活動中必須要佩戴，這是最基本的制度和規(guī)矩。但是，包括我在內(nèi)的一些同志就是不佩戴。作為黨支部書記，我沒有帶好這個頭。
九是惰性思想嚴重?？偨Y(jié)、發(fā)言稿、主持詞、學(xué)習(xí)筆記、心得體會等等，特別是網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在完任務(wù)思想，寫文章，也是沒有靜下心來好好思考，認認真真當回事。我辦公室衛(wèi)生也是別人打掃?，F(xiàn)在表態(tài)，今后我的辦公室衛(wèi)生有我自己打掃。
十是服務(wù)態(tài)度不平等。作為辦公室負責人，我確實存在領(lǐng)導(dǎo)一說話馬上就辦，甚至領(lǐng)導(dǎo)不說話，早都想好了、辦好了，服務(wù)非常周到。但是面對同級下級，這個沒有，那個沒有。就在前幾天，有一位同志告訴我，有人告訴他，說我態(tài)度不好，人家進門問我咨詢事，結(jié)果說我好長時間對人家不理不睬，架子大的很。這個一是大家請理解，好多時候?qū)懖牧?，真是深入其中，對身邊的一些事情，確實沒有發(fā)現(xiàn)。再者，我也絕對改正，無論誰來，我首先要起身問候。
十一是一些工作不實不細。檔案工作非常重要，黨的十八大以來，全國上下集中審核檔案。好多人檔案中不是缺這個就是少那個。任免審批表沒有，讓自己去找;干部考察鑒定材料沒有，也讓自己去想辦法;干部調(diào)動資料沒有，也讓自己去找。檔案工作要求，檔案絕對不能自己接觸。今后，辦公室將責任到人具體負責檔案信息及時收集、整理、報送工作，再不能給大家添亂添麻煩。切實加強意識形態(tài)工作管控，現(xiàn)在了還有人在我們辦公微信群里轉(zhuǎn)載一些亂七八糟東西。
通過認真反思自己、查找問題，在今后的工作中，我將虛心誠懇接受大家的意見建議，做到對黨忠誠，對單位忠實，對同志們忠厚。
忠誠：牢固樹立責任觀。任何工作都是一項事業(yè)，辦公室也不例外。辦公室工作因其瑣碎繁雜，往往使人精疲力竭。辦公室主任更是責任重大，幾乎說一個單位所有工作都要管，都要問，都要負責。然而，辦公室的定義是單位的中樞精神。這個職能定位，就決定了辦公室工作必須累，不累就是失職甚至是瀆職。所以在工作中，就要時刻有由衷的自我鞭策和強烈的自我約束感，把責任放在首位，絕對不能出差錯，絕對要做到事事創(chuàng)一流、處處爭先進。
忠實：牢固樹立服務(wù)意識。做好服務(wù)是辦公室的第一職能。要對領(lǐng)導(dǎo)者的思維方法、言談風格、行為規(guī)范、處事方式、性格特征、個人專長等等有所了解，掌握其工作要領(lǐng)，隨時提供信息參考決策。對領(lǐng)導(dǎo)班子和個人交辦事項，嚴肅認真再審核再研判，符合黨和國家政策、制度的嚴格落實或嚴格督促落實。對有疑問的，及時提出意見建議，不得做稻草人。擺正位置，不得越權(quán)越位，不該發(fā)言的不應(yīng)隨意發(fā)言，經(jīng)授權(quán)的不得隨意表態(tài)，有不同看法的不得在執(zhí)行中我行我素。及時準確將組織領(lǐng)導(dǎo)的決定、決議、指示傳達給指定的部門單位及相關(guān)人員，并及時準確地向組織領(lǐng)導(dǎo)反饋交辦任務(wù)的落實情況。
忠厚：牢固樹立平等理念。堅決擯棄眼里只有領(lǐng)導(dǎo)而無他人的錯誤理念，在熱情周到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的同時，對大家一視同仁。看到有人進門，無論是誰，都要做到起身問候。對同志們該享有的福利、休假、體檢等合理合法合規(guī)的政策，應(yīng)積極爭取，而不是無所謂。樹立自己再苦一點也要減輕大家的理念，嚴格把關(guān)公文的再制定再印發(fā)，讓大家集中精力做好事、做大事、做精事,率先帶頭嚴格貫徹執(zhí)行黨中央和省委、市委的決策和工作部署要求。
2023年支部對照材料篇2
在面對20xx年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關(guān)一支部更是迎難而上，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用。疫情期間，各部門團結(jié)協(xié)作，共同開展了多項志愿服務(wù)類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發(fā)為單位附近的社區(qū)卡點執(zhí)勤人員和環(huán)衛(wèi)工人送餃子;與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒;共產(chǎn)黨員服務(wù)隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關(guān)社區(qū)和單位進行安全用電檢查;全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心;支部內(nèi)幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。在這些活動中，支部內(nèi)的黨員都能積極參與，并且高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作，有效地增強了支部隊伍的凝聚力，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
通過相關(guān)部門的通力協(xié)作，我們逐步將機關(guān)第一黨支部創(chuàng)建成為學(xué)習(xí)型、實干型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的先進支部，并時刻嚴格要求自己，持續(xù)保持先進黨支部的榮譽。
1.在“三不”(不想為、不真為、不能為)方面
(1)規(guī)矩意識不強，紀律執(zhí)行存在漏洞，有“不真為”現(xiàn)象：對于《廉潔自律準則》、《中央八項規(guī)定》、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，支部班子比較偏重于自學(xué)和宣傳教育，缺乏剛性規(guī)定予以規(guī)范約束，執(zhí)行中缺乏可操作性;
(2)制度執(zhí)行不到位，對上級個別規(guī)定及決策理解不深不透、導(dǎo)致在具體落實上存在流于形式的現(xiàn)象，偶有“不能為”的情況發(fā)生。
2.在“三低”(追求低、目標低、效率低)方面
(1)服務(wù)基層不深入，目標較低的現(xiàn)象還有發(fā)生：支部對上級黨委的文件和工作指示，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強;
(2)服務(wù)基層的時間少，主動了解基層實際少，指揮多，實踐少，造成了工作效率較低的情況時有發(fā)生。
3.在“三不強”(事業(yè)心不強、協(xié)同意識不強、執(zhí)行力不強)方面
(1)支部內(nèi)存在安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識事業(yè)心不強的現(xiàn)象:黨員隊伍中存在滿足于現(xiàn)有的工作狀態(tài);
(2)對于集團的發(fā)展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業(yè)務(wù)工作完成就行了，缺乏對未來生存和發(fā)展的憂患意識，在執(zhí)行力方面還有待提升。
1.理論學(xué)習(xí)不足。沒有全面領(lǐng)會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學(xué)習(xí)深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
2.班子成員創(chuàng)新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多，創(chuàng)新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。
3.執(zhí)行紀律不堅決。班子成員內(nèi)心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節(jié)上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執(zhí)行方面缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職狻?
一是要繼續(xù)嚴格按照“三會一課”及支部標準化建設(shè)的相關(guān)要求，切實開展好各類活動，并通過學(xué)習(xí)，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規(guī)矩意識，進一步統(tǒng)一思想認識，永葆奮斗初心。
二是加強在日常工作中與群眾的密切聯(lián)系，要經(jīng)常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩(wěn)定，力求贏得員工信任。
三是堅持紀檢監(jiān)察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。
未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰(zhàn)，做到勇于擔當，敢于擔當。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現(xiàn)過失敢擔責，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競爭力的黨員隊伍。
2023年支部對照材料篇3
一、查找出的主要問題
作為xx村支部委員，在基層第一線，對中央的八項規(guī)定和省州縣有關(guān)規(guī)定，我從內(nèi)心深處堅決擁護，以實際行動堅決執(zhí)行，但也還存在一些不容忽視的問題。
（一）政治意識淡薄，思想覺悟跟不上形式。一是把自己的黨員身份淡忘，先鋒意識不強，表率作用不好，沒有把百姓的政治觀念帶動起來。對黨的路線，方針，政策學(xué)習(xí)不夠深入，對黨的群眾路線教育實踐活動認識不夠深入，理解不夠透，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不全面，學(xué)用結(jié)合做得差，學(xué)習(xí)有盲目性，隨意性，沒有針對性，實效性，導(dǎo)致業(yè)務(wù)開展難，有時會覺得吃力。對一些1
迷信活動沒有完全制止，覺得是習(xí)以為常的習(xí)俗不好制止。習(xí)慣性的睜一只眼閉一只眼。沒有進行正確的引導(dǎo)。
（二）工作流于形式，得過且過思想嚴重。一是思想認識不到位，認為一個支部委員沒有實質(zhì)具體工作，對群眾咨詢的問題沒有認真細致的回答，而是回答應(yīng)該，一般，大概，具體問村長書記。二是組織生活參與少，比如在換屆至今我只參加過三次組織生活，并在會上很少發(fā)言。
（三）不敢擔當，缺乏創(chuàng)新意識。作為支部委員，工作不夠積極主動，支部書記安排的任務(wù)存在追得緊趕緊辦的托延辦，甚至不辦的現(xiàn)象，且部分統(tǒng)計的內(nèi)容文字是在家中大概編的，缺乏真實性，比如在我村購買電表一事中，每戶收取90元費用，沒有及時公開資金去向問題。二是我村黨員發(fā)展緩慢。比如我村在過去的兩年中只發(fā)展了一名黨員，作為一名支部委員，我沒有履行好自己的職責。
（四）辦事不公平，存在推諉拖沓現(xiàn)象。在民主集中制過程中，從不主動發(fā)表自己的意見和看法，有些問題自己有想法也不發(fā)表，認為自己說話沒有分量，說了也白說，就按村長書記的意見辦，沒有起到共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，也沒有履行好黨員的義務(wù)。行村干部輪流坐班制度。雖然把輪流坐班表懸掛在活動室門口，但本人真正坐在辦公室方便群眾辦事的時間卻很少，這說明我作為一名村文書的為人民服務(wù)的意識還比較淡漠。
（五）思想頑固，工作浮于表面。一是思想頑固，不求上進。
在落實各項工作中，缺少敬業(yè)奉獻精神，總是以過去的老套路、老辦法來開展工作，總是按照上級的各種指標為核心，圍著上級安排的各種任務(wù)轉(zhuǎn)，在工作中沒有實事求是，沒有真正了解老百姓的需要和要求，沒有真正為老百姓辦好事辦實事，比如自己覺得自己年老體弱，又是貳級殘疾，沒有及時給群眾做好殘協(xié)政策講解。
（六）漠視群眾，有厭倦懈怠心理。作為支部委員又是調(diào)解委員會的一員，平時很少到群眾家里去認真的了解村民的實際情況，以為什么事有村長書記在就行了，這些事情不用我擔心，去了也只是在村民家里吹吹牛，喝喝酒，吃吃飯，沒有發(fā)揮好作為一名文書的帶頭作用。沒有精益求精的精神。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入學(xué)習(xí)和反復(fù)思考，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到自己一些想法和做法的危害性，結(jié)合自己思想實際，深入剖析，其主要根源有：
（一）松學(xué)習(xí)，政績觀出現(xiàn)偏差。以為自己懂些文化對有些東西就不過問，政策上的東西不了解，對黨的政策不熟悉，沒有認真學(xué)習(xí)每次下發(fā)的文件。
（二）想保位，工作中求穩(wěn)怕亂。總覺得一屆的時間很短，做多做少無所謂，只要和群眾把關(guān)系處好就行了，沒有去解決一些實際的問題，從不敢解放思想大膽創(chuàng)新，真正為老百姓辦好事辦實事。
（三）怕麻煩，宗旨意識淡化。總擔心自己過問的多的話，群眾會覺得討厭，不想把人際關(guān)系處的不好，所以，能不過問的事就不過問，能不管的事就不管，還是存在一些優(yōu)親厚友的思想，覺得是親人朋友的事就優(yōu)先考慮一下，不是的就不放在心上，缺少對大局的考慮。
（四）圖享樂，放松廉潔自律警惕性。覺得生活條件好了，在群眾家吃吃喝喝是無所謂的，但是忽略了這種后果，影響是不太好的。
三、今后的努力方向和改進措施
針對以上自己查擺出的問題，今后我將從以下幾個方面進行個人整改：
（一）加強理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。要始終加強自身的不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想覺悟，多看看那些優(yōu)秀的村組干部，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，從指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
（三）加強團結(jié)，找準發(fā)展路子。工作中一定要在工作中和平時的生活中團結(jié)好村兩委會班子成員，努力同他們一道，在發(fā)展思路的定位上再研討、再論證，并廣泛征求上級組織、廣大群
眾的意見建議，形成一條真正適合我村發(fā)展的好路子。要帶動村民一起致富。
（四）強化為民服務(wù)意識，帶頭深入群眾。落實好村干部的座班制度，讓群眾在需要幫助的時候有所依，能及時解決所要解決的問題，多到群眾家去，去了解大家的真實想法，了解他們的生活需要。
（五）轉(zhuǎn)變思想，改進工作作風。一是消除官僚作風，防止脫離群眾，轉(zhuǎn)被動為主動，在今后的工作中要經(jīng)常深入老百姓家中去，到群眾最需要的地方去，傾聽群眾的呼聲，解決老百姓的實際問題，爭取贏得群眾信賴。
以上存在的問題、原因剖析和整改措施，都是本人發(fā)自肺腑的感悟。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)請教，擴大自己的農(nóng)村工作經(jīng)驗以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服自己的不足之處，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀、權(quán)利觀、地位觀和無私奉獻的精神。在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作，在工作中去體現(xiàn)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進性。
2023年支部對照材料篇4
按照學(xué)校黨委及藝術(shù)系黨總支要求，教工黨支部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神，圍繞“兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育要求，聚焦政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格等四個方面的要求，對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，進行黨性分析，開展批評和自我批評，認真查找理想信念、政治紀律和政治規(guī)矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等六個方面突出問題，檢視黨性修養(yǎng)的差距，深刻
剖析原因，明確努力方向?，F(xiàn)報告如下：
一、存在的主要問題
2、政治紀律和政治規(guī)矩方面。支部班子對政治理論知識的學(xué)習(xí)不夠深入，對黨相關(guān)理論的貫徹和執(zhí)行，不能夠結(jié)合實際進行總結(jié)，學(xué)習(xí)心得缺乏一定的政治高度，政治敏銳性和洞察力不夠高，不善于從政治的角度來觀察分析工作問題，支部班子成員的使命感和危機感不夠強，學(xué)習(xí)主動性和自學(xué)性有所欠缺，政治思想意識不夠強。
3、作風方面。對老一輩革命家艱苦樸素，勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和繼承不夠，在日常工作生活上，工作作風不夠勤勉踏實，意識有所淡化，服務(wù)奉獻意識有所弱化，思想品德及個人修養(yǎng)提升較為緩慢，工作能力和工作效率有待進一步提高。
4、擔當作為方面。對黨務(wù)活動和黨員義務(wù)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟不夠，面對問題和困難，勇于探索和擔當精神有所欠缺，對于問題的出現(xiàn)缺乏必要的認識和總結(jié)，出現(xiàn)新情況、新問題后，多用過去的經(jīng)驗和做法去解決，工作方式方法照搬，教條主義、經(jīng)驗主義較重，遇事等上級的指示，缺乏突破和創(chuàng)新，工作缺乏主動性，黨員的先鋒模范作用沒有很好影響到他人，修養(yǎng)需要進一步提高，在其他黨員中思想引領(lǐng)方面欠缺。
二、存在問題的原因剖析
1、學(xué)習(xí)不夠深入。班子對《黨章》、《條例》、《準則》等政治理論的學(xué)習(xí)不夠主動、深入，領(lǐng)悟不夠全面，思想認識方面沒有達到一定的高度，學(xué)習(xí)趨于形式化、教條化，學(xué)習(xí)方式和時間安排不夠科學(xué)合理，學(xué)習(xí)不夠主動，恒心不夠，對四個意識的樹立和執(zhí)行不夠，導(dǎo)致理想信念有所弱化。
3、個人修養(yǎng)提升不夠。個人學(xué)習(xí)和進步速度較慢，素養(yǎng)有待進一步提高，服務(wù)、謙讓、誠信、奉獻等意識有所淡化，組織榮譽感不夠，沒有以優(yōu)秀共產(chǎn)黨人為榜樣，進行自我提升，品德修養(yǎng)提升較為緩慢，工作能力和效率得不到大力提升，工作責任心和自覺性不夠，熱情和積極性不高，導(dǎo)致工作作風不踏實，不敢擔當作為，工作業(yè)績不夠明顯。
三、改進措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。制訂學(xué)習(xí)計劃，提升學(xué)習(xí)政治理論的興趣，認真撰寫學(xué)習(xí)心得，持之以恒，牢固樹立核心意識和看齊意識，按照十星級黨員標準要求來實踐，進一步加強政治思想觀念，增強四個意識，筑牢理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺理清思想認識上的誤區(qū)，切實糾正行動上的偏差。
3、加強黨員教育管理，嚴格黨的組織生活制度。支委要嚴格執(zhí)行各項組織生活制度，扎實開展批評與自我批評，一絲不茍，不折不扣，認真整理出黨支部專用文件柜、文件夾，整理前期活動材料進行歸檔，對支部各項活動堅持做好痕跡管理，材料完備，并加強交流學(xué)習(xí)主動提高自身的管理創(chuàng)新意識，針對黨員教師管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，班子成員要認真研究，通過集體研討，提出切實合理的解決方案，并在執(zhí)行過程中進行不斷修正。
2023年支部對照材料篇5
一、存在的問題
(二)堅定貫徹新發(fā)展理念方面
堅定貫徹新發(fā)展理念方面，存在對新時期基層黨支部標準化建設(shè)相關(guān)規(guī)范要求掌握不深透問題。
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神反對四風方面
在反對四風方面，存在結(jié)合實際研究落實工作不夠深入問題。
二、存在問題的原因分析
深入剖析支部存在的上述問題，究其根源，主要集中在以下方面：
3.嚴守中央八項規(guī)定反對四風方面，一是部分黨員認為履職盡責就是做好自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作，完成上級安排的任務(wù)，考慮更多的是能不能完成上級下達的任務(wù)，聯(lián)系工作實際溝通協(xié)作少，深入了解情況不夠，面對工作中的新情況新問題，主動化解問題的能力不足，歸根結(jié)底是支部對黨員為人民服務(wù)的宗旨意識教育不夠所致。二是個別黨員黨性原則不強，存在老好人思想。原因主要是支部對黨員管理還不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。黨內(nèi)政治生活規(guī)矩落實不夠嚴，放松了黨員黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。
三、整改措施及努力方向
(一)堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風。強化真學(xué)、真做意識，嚴格執(zhí)行理論學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，在學(xué)懂、弄通上下功夫。
(二)堅定貫徹落實創(chuàng)新理念，努力提高服務(wù)質(zhì)量。一是進一步加強教育支部黨員、員工堅決克服得過且過的消極心態(tài)，鼓勵創(chuàng)新，支持在工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，提升服務(wù)質(zhì)量，營造奮發(fā)進取的工作氛圍。二是認真抓好支部規(guī)范化建設(shè)達標工作，用完成工作目標的成效衡量工作業(yè)績，目標倒逼、責任到人，不斷提高工作效率。
2023年支部對照材料篇6
一、遵守政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況
（一）遵守整治紀律情況
機關(guān)支部班子始終嚴守黨的政治紀律，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想上始終與黨中央保持高度一致。深入學(xué)習(xí)貫徹上級黨委重要會議精神和工作部署，把思想和行動統(tǒng)一到黨委要求上來。
（二）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見情況
機關(guān)支部班子高度重視中央“八項規(guī)定”和省委省政府20條意見要求的貫徹落實。經(jīng)過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會、認真對照查找，主要存在以下問題：
大道拆遷工作，每天都到現(xiàn)場，卻沒有真正為群眾想方設(shè)法解決實際問題。
2、思想工作不細致。聽取支部黨員干部職工的意見不及時、不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多，大而化之，沒有深入細致地去化解矛盾。比如，有發(fā)展新黨員過程中，支部考察不細致，材料都是讓個人整理。
3、支部建設(shè)薄弱。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題，干部工作能力和水平不高，缺乏活力。比如平時很少開展內(nèi)部談心交流，不了解黨員真實想法。
（三）享樂主義方面
1、進取意識差。存在安于現(xiàn)狀，進取精神不強，在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，有過畏難情緒和“等一等、看一看”的想法。比如黨委工作部署下來以后，作為機關(guān)支部應(yīng)該處處走在其他支部前列，但卻常常抱著觀望態(tài)度，沒起到帶頭引領(lǐng)作用。
2、創(chuàng)新精神不足。存在得過且過心理，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能學(xué)習(xí)不夠，水平能力落后于時代科技的進步。比如對電子郵件、微博、微信等新的信息交流平臺學(xué)習(xí)掌握不主動、不及時、不精通，影響了工作整體效率。
講享受、講待遇、講面子和講排場的現(xiàn)象，把“吃苦在前，享受在后”的黨性原則拋在腦后。
（四）紀律約束執(zhí)行力差。對執(zhí)行廉政紀律的重要性認識不夠，對黨的紀律執(zhí)行中存在畏難情緒，削弱了紀律制度的約束力和執(zhí)行力，致使四風方面的出現(xiàn)這樣那樣的問題。
四、今后的努力方向和改進措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)
（二）強化為民服務(wù)意識
立足于住建工作面向社會、服務(wù)民生的特點，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺性和主動性，把維護群眾利益作為我們?nèi)抗ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，自覺站在群眾立場看問題、想問題、解決問題。時刻把群眾疾苦放在心上，及時傾聽民聲，了解民情。
（三）深入群眾調(diào)查研究
主動到矛盾問題多、工作困難大的地方去，每周都要到到基層開展調(diào)查研究，摸排問題，及時為基層群眾排憂解難。
2023年支部對照材料篇7
2019年經(jīng)信局機關(guān)黨委班子成員有4人，1名副書記，3名委員，其中，退休委員2人，在職委員2人。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中，黨總支1個，黨支部30個。在機關(guān)單位建立黨支部的有5個，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個，在集體企業(yè)建立黨支部的1個，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個，在國有企業(yè)建立黨支部的23個。經(jīng)信局機關(guān)黨委共有黨員513人，在職黨員250人，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人)。
二、2019年度開展工作情況
三、會前學(xué)習(xí)研討情況
四、六個方面存在的問題和不足
在認真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，經(jīng)信局機關(guān)黨委班子圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、組織力發(fā)揮好不好;對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。
(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設(shè)能力不足，黨員隊伍的整體素質(zhì)不高，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發(fā)揮。
(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結(jié)和齊心，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，認真完成上級組織交辦的各項工作任務(wù)。但也存在一些問題。宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計，很難組織黨員集中學(xué)習(xí)，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。
(四)在政治紀律、組織紀律等方面。黨委班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關(guān)紀委全會精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格遵守黨的紀律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀律和組織紀律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設(shè)的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學(xué)習(xí)較少,加強支部教育方面也不夠,總認為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時常組織開會。二是“三會一課”堅持不好。例如：認為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。
(五)在糾正“四風”、加強作風建設(shè)等方面。黨委班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定，堅持不懈的抓“四風”問題。沒有出現(xiàn)在公務(wù)接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員“四風”教育和監(jiān)督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學(xué)習(xí)“四風”方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學(xué)習(xí)，加強黨員作風教育，班子多數(shù)時間忙于事務(wù)性工作。
(六)在脫貧攻堅工作中責任落實、工作落實、作風問題及工作成效等方面。2019年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅工作任務(wù)的2人，黨組織關(guān)系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認真開展扶貧工作。但也存在上級安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠，扶貧效果不是很好。
(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務(wù)多，很難開展工作。
五、存在問題的原因分析
針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨委班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識。
(三)紀律觀念有所弱化。黨委班子在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習(xí)慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學(xué)習(xí)自覺性不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認識的不足。
六、下步努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。
(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務(wù)群眾的能力。二是強化對班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。
(五)強化尊規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
(六)配齊班子，明確委員責任，形成合力，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作。
2023年支部對照材料篇8
通過員工提、自己找等方式，查找自己在宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的主要問題、具體表現(xiàn)、主觀原因和思想根源，提出自己今后的努力方向。
一、查擺出的問題
（一）在形式主義方面
一是對集團公司黨委安排的工作，有時沒有全身心的去執(zhí)行，抱有應(yīng)付差事的態(tài)度；二是工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，不能做到深入調(diào)研，超前思考、提前預(yù)測、及時準備；三是對黨和國家、自治區(qū)、盟旗以及集團公司的一些重要文件精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會不系統(tǒng)、不全面，停留于只學(xué)文件落實不到位的形式上。如對文件的學(xué)習(xí)只是照本宣科，只停留在字面篇章的表象之中，缺乏深層理解和解讀，推推動動，更談不上積極主動創(chuàng)造性地執(zhí)行。
（二）官僚主義方面
一是工作形式比較封閉，與員工之間溝通交流的時間少，不能傾聽下面的意見和反應(yīng)，由于自己秉性所致，平時很少言語，員工有事不愿直接當面反映交流；二是工作中有時有急躁情緒，處理有些問題和事不能冷靜對待，特別是工作中出現(xiàn)一些棘手問題，不能三思而后行，沉著冷靜地對待，亂發(fā)火；三是對待下屬的態(tài)度還不夠熱情，對下屬和一般員工缺乏耐心，批評話語多，耐心說教少，說話的方式直接刻薄不夠婉轉(zhuǎn)，讓人有時難以接受。
（三）享樂主義方面
因為管理的幅度和層面的關(guān)系，自己暨是管理人員又是生產(chǎn)工人，與員工同干同吃同勞動，大的方面不存在享樂問題。
有一種表現(xiàn)即為隨著年齡增大，惰性思想嚴重，對于一些工作缺乏深入細致的對待和操作，特別是深入市場調(diào)查研究的不夠，缺乏對市場實地調(diào)研，掌握第一手資料的比較少，缺乏對市場的應(yīng)變能力。項目從籌建到生產(chǎn)，也沒有的去周邊同行業(yè)進行學(xué)習(xí)交流。
（四）奢靡之風方面
能夠嚴格按照與集團公司簽訂的《黨群、廉政及精神文明責任目標協(xié)議書》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建材公司雖然是一個獨立的法人子公司，有一定的人、財、物自定權(quán)，自公司建立至今，沒有發(fā)生過以權(quán)謀私現(xiàn)象，公司和本人不存在公款吃喝、宴請，公車私用等問題。
（五）黨的紀律執(zhí)行方面能夠自覺遵守黨的各項紀律，始終把中央出臺的八項規(guī)定和集團公司的十項規(guī)定牢記于心，當做一條時刻不能逾越的紅線，（六）支部書記職責履行方面做的還很不夠、不實，沒有及時掌握本支部黨員的思想、工作和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題給予解決，沒有經(jīng)常開展批評和自我批評，沒有緊密的聯(lián)系職工群眾，把職工的意見
和要求解決好、處理好。特別是影響我公司員工的洗澡問題，三年來一直都未給予解決。
通過這次黨的群眾路線教育和相關(guān)資料學(xué)習(xí)，以及自己找、群眾提，深刻地認識和剖析“四風”在我身上的具體表現(xiàn)，究其主要原因，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的根源。
（一）因為年齡大了，主動學(xué)習(xí)的勁頭銳減，有倚老賣老的思想，政治理論學(xué)習(xí)不主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待進一步提高。
一是沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個十分重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性、被動性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是缺乏系統(tǒng)性、針對性的學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，不能很好地用唯物主義的辯證觀點來解決生產(chǎn)工作實際過程中遇到的新情況、新問題。
（二）對群眾路線認識不深，工作不到位。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的牢固意識。
（三）經(jīng)驗主義思想嚴重，工作中憑老經(jīng)驗閉門造車現(xiàn)象時有發(fā)生，創(chuàng)新意識不夠，在解放思想，更新觀念，管理創(chuàng)新，接受新理念等方面有所欠缺，改革意識有待進一步增強。
（四）由于公司人員較少、加之目前產(chǎn)銷不平衡，員工招募難度大，因此在管理上要求和標準有所降低。
三、整改措施和自己今后的努力方向
1加強學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章；學(xué)習(xí)廉政準則；把中央八項規(guī)定精神內(nèi)
化于心，外化于行；自覺踐行黨的群眾路線，今后要制定學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)檢查機制。
2、遵守規(guī)定：嚴格遵守自治區(qū)黨委、盟委、及雅鹽化集團公司的相關(guān)規(guī)定，達到為民務(wù)實清廉的總體要求。確保中央八項規(guī)定的貫徹落實，不縮水、不走樣。
3、根據(jù)集團公司對黨的群眾路線教育實踐活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”的原則，即圍繞企業(yè)發(fā)展抓好活動，抓好活動促進企業(yè)發(fā)展，最終要用企業(yè)的發(fā)展成效來檢驗活動成果。
4、在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系員工，傾聽員工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工建立起水乳交融的關(guān)系。積極開展普遍與員工談心談話，征求了職工群眾對公司未來的發(fā)展；對公司成員的意見、建議；對公司目前面臨的問題和困難以及下一步的改革等。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我將緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。
