一、抓好黨委自身建設(shè)，強(qiáng)化主角作用
二、抓好主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提升整體素質(zhì)
在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深化工程動(dòng)員會(huì)后，我鄉(xiāng)高度重視，積極組織召開了動(dòng)員會(huì)。對(duì)深化工程活動(dòng)進(jìn)行了安排部署。在聚力三大目標(biāo)、建功兩個(gè)率先活動(dòng)中繼續(xù)在全鄉(xiāng)各黨組織和全體黨員中開展對(duì)標(biāo)定位、亮牌示崗、認(rèn)責(zé)承諾、奪旗爭星等活動(dòng)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織等工作開展。通過黨組織引導(dǎo)社會(huì)組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力三大目標(biāo)、建功兩個(gè)率先行動(dòng)向社會(huì)深化、向常態(tài)深化、向規(guī)范深化，引導(dǎo)全鄉(xiāng)基層黨組織和廣大黨員爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，營造出黨員帶群眾、黨內(nèi)帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)引向縱深。
三、抓好村級(jí)組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展根基
一是全面加強(qiáng)一好雙強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動(dòng)力、抓人才建隊(duì)伍的思路，邀請(qǐng)市委黨校老師就十二五規(guī)劃等內(nèi)容進(jìn)行了講解，全鄉(xiāng)黨員干部及七個(gè)村黨總支書記參加培訓(xùn)，提高了他們的政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)了發(fā)展意識(shí)。同時(shí)，還在半年考核工作中突出了對(duì)村黨總支書記的考核，按照年度目標(biāo)承諾，分項(xiàng)考核落實(shí)獎(jiǎng)懲，提高了他們抓班子、帶隊(duì)伍，促發(fā)展的積極性和主動(dòng)性。二是積極推進(jìn)村兩委干部素質(zhì)工程實(shí)施。借助遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、信息資源共享站點(diǎn)和互聯(lián)網(wǎng)，采取上黨課、觀看紅、學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡的形式，不斷深化對(duì)黨員干部的教育與管理。三是本著切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部為核心的村級(jí)組織建設(shè)，理順兩委關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)的原則，在全鄉(xiāng)七個(gè)村積極推行四三二一工作機(jī)制，實(shí)施了任期目標(biāo)和年度目標(biāo)承諾，形成了班子和諧、目標(biāo)明確、責(zé)任清晰的工作格局。四是全面落實(shí)了農(nóng)村兩委干部一定三有工作激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng)村兩委干部工作的積極性和主動(dòng)性。
四、抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升黨員整體素質(zhì)
一是深化黨員電教工作，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)。以兩室為陣地，積極開展黨員電教工作，在全鄉(xiāng)七個(gè)村建立了農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，配齊了電視、vcd等電教設(shè)備，購置了黨員教育光盤，做到六個(gè)有即：有設(shè)施、有設(shè)備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創(chuàng)新黨員教育管理新模式。積極創(chuàng)新黨員教育管理載體，開展了重溫入黨誓詞、黨員先鋒模范評(píng)比、黨員掛牌上崗服務(wù)等活動(dòng)，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)、選拔工作力度。依據(jù)年初制定的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有計(jì)劃、有步驟、按程序的對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，并實(shí)施定期考察和動(dòng)態(tài)監(jiān)管相結(jié)合的管理機(jī)制，對(duì)在考察中不符合條件的及時(shí)調(diào)整出去，對(duì)新涌現(xiàn)出來的合格人才及時(shí)吸收到隊(duì)伍當(dāng)中，保持入黨積極分子的生機(jī)和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一次，培養(yǎng)入黨積極分子138人，發(fā)展新黨員18人。四是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。對(duì)外出流動(dòng)黨員，按照上級(jí)的要求，年初我們利用外出流動(dòng)黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)開展了走訪活動(dòng)，進(jìn)一步摸清了流動(dòng)黨員底數(shù)，詳細(xì)掌握了流動(dòng)黨員的流向和聯(lián)系電話，建立了流動(dòng)黨員管理臺(tái)帳，并定期通過電話聯(lián)系的形式督促外出流動(dòng)黨員參加當(dāng)?shù)攸h組織的活動(dòng)。
六、順利完成黨委換屆，班子進(jìn)一步優(yōu)化
本學(xué)期教導(dǎo)處、教科室，在縣教研室、校長室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以縣教育局開展的“一優(yōu)二促”工程為主線，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際狀況，立足校本教研，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，注重行動(dòng)研究，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高了全體教師的理論素養(yǎng)和教科研潛質(zhì)，進(jìn)一步改革和創(chuàng)新課堂教學(xué)方式，進(jìn)一步確立學(xué)生的主體地位，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，發(fā)奮提高教育教學(xué)質(zhì)量。一學(xué)期來做了一些工作，現(xiàn)就以下七個(gè)方面加以總結(jié)。
一、跟上課改搞教研。
針對(duì)在課程改革實(shí)驗(yàn)中存在的問題，我們本學(xué)期一方面組織教師繼續(xù)學(xué)習(xí)課程改革的文件精神，組織全鎮(zhèn)教師觀看吳永軍教授的新課程報(bào)告《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)》，從觀念上認(rèn)識(shí)問題的本質(zhì)，廣大教師對(duì)小學(xué)課堂教學(xué)評(píng)價(jià)中科學(xué)性、藝術(shù)性、人文性的統(tǒng)一感悟較深;另一方面進(jìn)一步明確新課改的理念和好處，正確認(rèn)識(shí)課程改革與提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)聯(lián)，切實(shí)從思想上意識(shí)到提高課堂教學(xué)的有效性。認(rèn)真安排、組織了相關(guān)實(shí)驗(yàn)?zāi)昙?jí)教師參加市、縣舉辦的各類新課程學(xué)科培訓(xùn)等活動(dòng)，1—4年級(jí)在前3年的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展教學(xué)研究，5—6年級(jí)主動(dòng)與課改接軌，扎實(shí)推進(jìn)課改。繼續(xù)進(jìn)行邊實(shí)踐邊總結(jié)邊推廣的工作方法，充分發(fā)揮中心校、孔小示范、輻射作用，促進(jìn)全鎮(zhèn)學(xué)校共同發(fā)展。
1、請(qǐng)進(jìn)來——名師引路
一向以來，我們?cè)谡n改的浪潮中奮力拼搏著，隨著課改的深入，教師們總覺得需要一些優(yōu)秀的名師來指導(dǎo)我們的課改工作，針對(duì)這一教師們的強(qiáng)烈要求，邀請(qǐng)名師南京潘寧老師、寶應(yīng)實(shí)小諸向陽老師、秦淮一中心小學(xué)張晶老師、林朝榆老師來校上課、作報(bào)告，教師就困惑的問題與專家進(jìn)行對(duì)話，以此喚醒教師的職業(yè)內(nèi)在尊嚴(yán)和精神愉悅，提升教師的教育理念、研究意識(shí)、理論素養(yǎng)。
2、走出去——虛心求教
在專家引路的同時(shí)，學(xué)校更注重教師的學(xué)習(xí)，在師資培訓(xùn)中，學(xué)?？匣ㄙY金，下工夫，多次安排教師外出學(xué)習(xí)，本學(xué)期外出學(xué)習(xí)的人次到達(dá)了150多人次，到南京、溧水等地參加各類培訓(xùn)，名師觀摩，去南京進(jìn)行骨干培訓(xùn)，聽課學(xué)習(xí)，去兄弟學(xué)校取經(jīng)，不斷地學(xué)習(xí)為教師進(jìn)行課改指明了方向，轉(zhuǎn)變了教學(xué)理念。
3、相約周二、周四——校內(nèi)教研
推進(jìn)課改的另一個(gè)重要方法是強(qiáng)調(diào)教師的教學(xué)實(shí)踐，本學(xué)期中心校采取了一系列措施，推動(dòng)教師間的合作，實(shí)行“相約周二、周四”聽課活動(dòng)，收到較好效果，使得“人人有壓力，人人有機(jī)會(huì)”參與上、聽、評(píng)課活動(dòng)，活動(dòng)定時(shí)刻、抽簽確定下一次上課人員，這些教研活動(dòng)濃烈了學(xué)習(xí)氛圍，教師們從中學(xué)到了教學(xué)方法，鍛煉了自己。
二、不斷學(xué)習(xí)增。
光在實(shí)踐中硬拼，只是蠻干，收效甚微。理論學(xué)習(xí)能使研究問題更清晰，給實(shí)踐探索指明方向，幫忙教師建構(gòu)個(gè)人理論，發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)的亮點(diǎn)。只有尋找理論的支撐點(diǎn)，才能使我們的工作事半功倍。因此，我們結(jié)合“一優(yōu)而促”工程的實(shí)施，盡可能地為大家摘選有關(guān)的理論文章，編印了《和鳳小學(xué)實(shí)施“一優(yōu)而促”工程理論學(xué)習(xí)材料匯編》第一輯，印發(fā)給廣大教師學(xué)習(xí)，以權(quán)威的觀點(diǎn)來驗(yàn)證我們的教學(xué)實(shí)踐。政治學(xué)習(xí)前，針對(duì)當(dāng)前教育改革熱點(diǎn)、教科研信息等話題推薦學(xué)習(xí)材料，供大家學(xué)習(xí)。
自主學(xué)習(xí)是校本培訓(xùn)的重要方式。一學(xué)期下來證明，每位教師能訂閱1份教學(xué)雜志，經(jīng)常進(jìn)圖書室、閱覽室，經(jīng)常博覽書籍。每位教師每周摘抄1篇好文，資料能做到兩個(gè)結(jié)合，一方面結(jié)合“一優(yōu)二促”工程，另一方面結(jié)合教師研究專題。全體教師個(gè)性是青年教師應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)資料的無限、學(xué)習(xí)時(shí)刻的有限，都把學(xué)習(xí)視為職業(yè)生活的迫切需求，在辛勤耕耘的同時(shí)，不忘給自己“充電”：讀讀專著，翻翻教學(xué)雜志，做做讀書筆記，瀏覽教學(xué)網(wǎng)頁，從而提升了自身的文化品位。
三、教學(xué)管理求效益。
教學(xué)常規(guī)是教師開展日常教學(xué)工作的準(zhǔn)則，良好的管理體制是我們順利實(shí)施課程改革，提高教學(xué)質(zhì)量的重要保證，因此，我們始終確立落實(shí)教學(xué)常規(guī)是提高教學(xué)質(zhì)量的基本保證的意識(shí)。過去的一學(xué)期，我們學(xué)習(xí)貫徹市教研室編發(fā)的《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理手冊(cè)》，進(jìn)一步明確常規(guī)管理的資料、方法和好處。
1、抓常規(guī)，促優(yōu)化。本學(xué)期有重點(diǎn)的結(jié)合“一優(yōu)二促”工程，做到學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)“五個(gè)優(yōu)化”：優(yōu)化預(yù)習(xí)、優(yōu)化聽課、優(yōu)化復(fù)習(xí)、優(yōu)化作業(yè)、優(yōu)化評(píng)價(jià)，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生雙基落實(shí)狀況。
備課方面，本學(xué)期我們成立備課組，一學(xué)期活動(dòng)兩次，期初分組進(jìn)行“期初各科教材培訓(xùn)、疏通”，期中“期中考試以后教學(xué)成績反饋，交流困惑，尋求對(duì)策”。從實(shí)踐來看，備課組能聚焦課堂，針對(duì)教、學(xué)、考，發(fā)奮更新傳統(tǒng)教法，將備課的中心轉(zhuǎn)移到備學(xué)生上去，加強(qiáng)備課的針對(duì)性，收集和整合信息，拿出提高質(zhì)量的切實(shí)途徑和策略?；顒?dòng)能定資料、定地點(diǎn)、定專題、定主講人，記錄完整，活動(dòng)詳實(shí)，成為教師團(tuán)體學(xué)習(xí)不可缺少的平臺(tái)，共同完成必須任務(wù)的研究共同體。但也有一些組流于形式，浮于表面。
上課方面，一方面，在各位老師認(rèn)真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，狠抓質(zhì)量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識(shí)傳授，忽視潛質(zhì)培養(yǎng)的做法，使學(xué)生用心主動(dòng)地學(xué)習(xí)，從整體上看效果明顯，各學(xué)科教學(xué)質(zhì)量都有了大面積的提高。中心校教導(dǎo)處全程每周跟隨“相約周二、周四”聽課活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握每位教師的課堂教學(xué)，并能有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)和幫忙。
2、抓檢查，促落實(shí)。加強(qiáng)村小的教學(xué)視導(dǎo)及教師課堂教學(xué)評(píng)估工作。過程中實(shí)施“方向性、科學(xué)性、促進(jìn)性、合作性”原則，堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)管理的正確導(dǎo)向作用。嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)“五認(rèn)真”工作，堅(jiān)持校內(nèi)月查制度，做到有記錄、有重點(diǎn)、有實(shí)效。如期中考試后進(jìn)行一次全面檢查，從檢查狀況看，各科目的備課狀況較好。在期中檢查分析匯報(bào)會(huì)上，教導(dǎo)處能起到導(dǎo)航作用，指出了五認(rèn)真中的不足，表揚(yáng)了一批在教學(xué)業(yè)務(wù)上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務(wù)認(rèn)真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務(wù)特色。
3、抓監(jiān)控，促分析。加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，重視考試的分析研究。單元、期中和期末考試，要求每位老師及時(shí)進(jìn)行成績統(tǒng)計(jì)和分析，并做到寫出失分原因，以此來調(diào)整教學(xué)方法，促進(jìn)學(xué)生成績大面積提高。
4、抓競賽，促提優(yōu)。重視學(xué)生競賽活動(dòng)，促進(jìn)提優(yōu)補(bǔ)差工作。本學(xué)期將組織學(xué)生參加了五年級(jí)作文、六年級(jí)數(shù)學(xué)等縣級(jí)以上競賽，教導(dǎo)處安排了專人輔導(dǎo)，六數(shù)有3人獲得二等獎(jiǎng)，9人獲得三等獎(jiǎng)，五作有3人獲得二等獎(jiǎng)，5人獲得三等獎(jiǎng)。
四、隊(duì)伍建設(shè)樹教師。
師資隊(duì)伍建設(shè)水平是學(xué)校辦學(xué)水平的根本，教師素質(zhì)是提高教學(xué)質(zhì)量的第一要素。本學(xué)期進(jìn)一步規(guī)范教師的課堂教學(xué)行為，促進(jìn)教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革。利用調(diào)研、視導(dǎo)、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，開展教學(xué)指導(dǎo)和專題講座，共同探討和解決教學(xué)中的疑難問題，發(fā)奮提高全鎮(zhèn)教師的教學(xué)水平。做好縣“教壇新秀”、“先進(jìn)教研組、組長”的評(píng)選工作。有王海燕、羅白春、劉慧、李寶蜀等教師進(jìn)入“教壇新秀”的課堂比賽。
加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有縣、鎮(zhèn)級(jí)骨干教師管理，明確要求，讓他們擔(dān)任備課組長、教研組長，激發(fā)他們的職責(zé)意識(shí)和進(jìn)取精神，充分發(fā)揮骨干教師在教學(xué)改革、教學(xué)研究中的輻射帶動(dòng)作用。同時(shí)配合縣教研室組織進(jìn)行各類教師教學(xué)競賽、教學(xué)基本功評(píng)比、骨干教師會(huì)課等活動(dòng)，搭建展示才華的舞臺(tái)，以活動(dòng)促發(fā)展，不斷提高教師的業(yè)務(wù)水平。劉花老師的課外讀書指導(dǎo)錄像課獲得市級(jí)二等獎(jiǎng)，吳存明老師的《找規(guī)律》參加了縣骨干教師會(huì)課，為蘇教版五上數(shù)學(xué)國標(biāo)本教材做錄像課。
五、行動(dòng)研究做科研。
行動(dòng)研究即一邊工作，一邊研究，工作即研究。行動(dòng)研究的問題來源于教學(xué)實(shí)踐，行動(dòng)研究的目的是為了改善教學(xué)實(shí)務(wù)，行動(dòng)研究的過程應(yīng)是不斷行動(dòng)不斷展開的過程。開學(xué)初統(tǒng)一印發(fā)教師研究專題申報(bào)表，開學(xué)初制定，研究時(shí)刻為一學(xué)年，注重研究過程，研究方面圍繞預(yù)習(xí)、聽課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、評(píng)價(jià)五個(gè)點(diǎn)展開，給廣大教師明方向、指路子，引導(dǎo)課題實(shí)驗(yàn)研究進(jìn)課堂、入活動(dòng)，力爭人人參與課題，個(gè)個(gè)爭出成果的科研氛圍早日構(gòu)成，力爭多出成果，快出成果。如劉花的《指導(dǎo)學(xué)生扎實(shí)預(yù)習(xí)、初入文本》，劉慧的《深入聽課，提高效率》，陳麗的《讓作業(yè)成為學(xué)習(xí)的動(dòng)力》，黃招輝的《分層次作業(yè)的實(shí)踐與思考》等。并且透過“海天論壇”等平臺(tái)，讓研究教師作專題匯報(bào)：一線教師走上主席臺(tái)，幾人圍坐，探討當(dāng)前教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，抒發(fā)實(shí)施“一優(yōu)二促”工程的感受……這種進(jìn)行真經(jīng)驗(yàn)、真交流、真科研的活動(dòng)，教師們易于理解，敢于參與，一個(gè)學(xué)期下來，收到了較好的效果，構(gòu)成教師自培的生動(dòng)局面，從而彌補(bǔ)專家資源的不足，充分發(fā)掘校本培訓(xùn)的資源。
在基層性、群眾性教科研的基礎(chǔ)之上，根據(jù)縣教研室、教科室《優(yōu)化學(xué)習(xí)過程，促進(jìn)學(xué)生發(fā)展》課題研究方案，組織學(xué)校部分骨干教師成立課題組，申報(bào)縣級(jí)課題，對(duì)學(xué)習(xí)過程五個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行反復(fù)討論，針對(duì)實(shí)際狀況，分析成功教改經(jīng)驗(yàn)，確定選取“作業(yè)”這個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)整個(gè)面，進(jìn)行申報(bào)縣級(jí)課題《優(yōu)化作業(yè)的實(shí)踐與思考》。教科室結(jié)合一優(yōu)二促工程，對(duì)中心校、孔小進(jìn)行了問卷調(diào)查，了解此刻的學(xué)習(xí)狀況，進(jìn)行了科學(xué)分析，從而為我們今后改善教學(xué)帶給依據(jù)。
六、不斷反思求成果。
本學(xué)期重視鼓勵(lì)中青年教師結(jié)合教育教學(xué)實(shí)踐心得撰寫教育隨筆，從上交的隨筆來看，我們的教師能聯(lián)系自己的實(shí)踐，勇于發(fā)現(xiàn)問題，科學(xué)地剖析問題，認(rèn)真地反思，寫下了很多較有質(zhì)量的隨筆和案例評(píng)析，為科學(xué)地改善自己的教學(xué)行為帶給了有力的素材，初步構(gòu)建了“學(xué)習(xí)-實(shí)踐-反思—改善”這一促進(jìn)教師專業(yè)成長的的良性循環(huán)機(jī)制。每次公開課教學(xué)后，教者回憶公開課的每個(gè)環(huán)節(jié)，寫成教學(xué)案例，納入學(xué)校網(wǎng)站。
鼓勵(lì)教師多動(dòng)筆頭，用心發(fā)動(dòng)組織教師參加省、市、縣教育學(xué)會(huì)、教科所論文的評(píng)比工作，將自己撰寫的教學(xué)論文向各線投稿，發(fā)奮將自己從“教書匠”中解放出來。本學(xué)期教師在國家級(jí)、縣發(fā)表論文有近十篇。省教育學(xué)會(huì)，市教研室，縣教研室，縣教科室等幾家教研單位均有我鎮(zhèn)小學(xué)教師投稿，論文獲獎(jiǎng)數(shù)量增多，質(zhì)量有所提升。僅省藍(lán)天杯論文就獲得2個(gè)一等獎(jiǎng)，4個(gè)二等獎(jiǎng)，8個(gè)三等獎(jiǎng)，8個(gè)優(yōu)秀獎(jiǎng)。
同時(shí)注意加強(qiáng)教育教學(xué)成果管理，健全科研成果數(shù)據(jù)庫。及時(shí)將教師的各類獲獎(jiǎng)成果、指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)成果存入計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫;將教師的科研論文匯編成冊(cè)，收存入檔。教科室注意搜集教師的優(yōu)秀論文、教案，這學(xué)期匯編了《杏壇敘事》理論篇和實(shí)踐篇，教師論文集《揚(yáng)帆》，對(duì)鼓舞教師的教學(xué)研究起了重要作用。
充分利用學(xué)校網(wǎng)站，及時(shí)將教育改革動(dòng)態(tài)、教科研方法向廣大教師傳遞，同時(shí)用心上傳教師有關(guān)論文、案例、課題成果，網(wǎng)站欄目、資料日趨豐富，成為老師們共享的資源平臺(tái)，成果的展示窗口，注冊(cè)會(huì)員達(dá)119人，在兄弟學(xué)校中具有必須的影響。
七、各項(xiàng)工作求規(guī)范。
教導(dǎo)處、教科室能做好各項(xiàng)日常工作及學(xué)校的其他任務(wù)。開學(xué)初，協(xié)同校長室進(jìn)行上學(xué)年的綜合考核，統(tǒng)計(jì)各校學(xué)生數(shù)、教職工數(shù)，完成基本狀況一覽表，做好學(xué)籍報(bào)表匯總，收集、填寫“十五”期間繼續(xù)教育相關(guān)材料，做好了xx年春季的教材征訂;承辦了縣級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)，縣骨干提高班在孔小進(jìn)行，教研室對(duì)孔小進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)，縣少兒藝校總校在和小活動(dòng);迎接了各項(xiàng)檢查，如“教育現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗(yàn)收、黨員先進(jìn)性活動(dòng)資料檢查、少先隊(duì)法制安全資料、校校通檢查、“示范村小”檢查、“心理咨詢室”驗(yàn)收、“平安溧水”工作等檢查。
踏雪迎春，在過去的一學(xué)期中，我們的工作取得了必須的進(jìn)步，但也存在著諸多不足，教學(xué)工作艱巨而龐雜，教學(xué)改革任重而道遠(yuǎn)，新的一學(xué)年，教學(xué)質(zhì)量要上新臺(tái)階，務(wù)必要有新突破。在此就下學(xué)期的教學(xué)工作擬定以下方向：
1、完善備課組的建設(shè)和活動(dòng)操作程序的優(yōu)化。
2、進(jìn)一步緊密結(jié)合“一優(yōu)二促”工程，加強(qiáng)以聽課、評(píng)課為載體，加入學(xué)習(xí)、研究、課題的教研活動(dòng)。
3、繼續(xù)抓教學(xué)質(zhì)量的全過程監(jiān)控。根據(jù)常規(guī)要求，對(duì)學(xué)生預(yù)習(xí)、聽課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、評(píng)價(jià)等各項(xiàng)工作常規(guī)作出統(tǒng)一規(guī)定和要求。
總之，我們將進(jìn)一步樹立信心，理清思路，突出重點(diǎn)，勤奮工作，講究實(shí)效，發(fā)奮在xx年開創(chuàng)和小教學(xué)、教科研的新局面!
在20xx即將過去之際，我就我局這一年的工作做了如下總結(jié)：
一、加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
(二)推行民主集中制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在工作中，認(rèn)真推行民主集中制，努力營造濃厚的黨內(nèi)民主氛圍，實(shí)行民主管理、民主決策、民主監(jiān)督;廣泛聽取各方面的意見，不搞家長制、一言堂，也不搞暗箱操作;遇事都是和班子成員坐下來多交流、勤溝通，努力達(dá)成共識(shí)，構(gòu)成工作合力;重大問題如：大額度資金使用、干部選拔任用、人事變動(dòng)等都是由班子團(tuán)體研究決定，從不搞臨時(shí)動(dòng)議。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，大家心往一處想，勁往一處使，切實(shí)發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和領(lǐng)導(dǎo)核心的作用。
二、依法履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)
(一)開展環(huán)保專項(xiàng)行動(dòng)，整治企業(yè)違法排污行為。一是認(rèn)真清理不貼合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目;二是對(duì)環(huán)境影響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度執(zhí)行情景進(jìn)行清理;三是清理整頓未按國家規(guī)定期限淘汰的落后生產(chǎn)本事、工藝和產(chǎn)品以及死灰復(fù)燃的“十五小”、“新五小”企業(yè)，共取締關(guān)停小煉焦、小造紙等重污染小企業(yè)54家;四是加大對(duì)放射源、醫(yī)療危險(xiǎn)廢物的管理，共清查放射源201枚，對(duì)管理不規(guī)范的單位責(zé)令其限期整改;五是與公安部門聯(lián)合查處影響居民生活的夜間建筑施工噪聲，有力地制止了各類噪音擾民現(xiàn)象;六是對(duì)重點(diǎn)排污企業(yè)加強(qiáng)督查，防止企業(yè)違法排污;七是開展水泥行業(yè)環(huán)保專項(xiàng)整治行動(dòng)，責(zé)令烈山地區(qū)14家水泥廠停產(chǎn)整頓。
(二)實(shí)施環(huán)境綜合整治，城考工作取得新進(jìn)展。我局制定了詳細(xì)的城考工作目標(biāo)、落實(shí)措施和實(shí)施時(shí)間表，對(duì)20多項(xiàng)考核指標(biāo)，異常是對(duì)失分較多的指標(biāo)，協(xié)調(diào)多部門共同研究，群策群力，制定切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施，去年我市的城市環(huán)境綜合整治定量考核居全省第4名。
(三)狠抓項(xiàng)目落實(shí)，環(huán)?！笆濉庇?jì)劃進(jìn)展順利。我市列入水污染防治計(jì)劃項(xiàng)目12個(gè)，總投資4、52億元。目前，項(xiàng)目完成投資率為55、33%，項(xiàng)目開工率為100%，居于全省前列。
(四)加強(qiáng)環(huán)境管理，防治工業(yè)污染。一是抓好從源頭上控制新污染源的產(chǎn)生;二是進(jìn)取配合有關(guān)部門抓好城市環(huán)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主要是市污水處理廠管網(wǎng)工程、中水回用工程、濉溪縣污水處理廠及市危險(xiǎn)廢物處置中心等項(xiàng)目的立項(xiàng)和資金落實(shí)。目前，市污水處理廠中水回用工程項(xiàng)目已落實(shí)資金3500萬元，市危險(xiǎn)廢物處置中心落實(shí)資金250萬元，濉溪縣污水處理廠落實(shí)省環(huán)保專項(xiàng)資金120萬元，淮北凌云電力實(shí)業(yè)總公司粉煤灰綜合利用項(xiàng)目列入國家“資源節(jié)儉與環(huán)境保護(hù)重大示范工程”，利用國債4660萬元;三是推行清潔生產(chǎn)，抓好一批重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的技術(shù)改造和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，進(jìn)一步削減工業(yè)污染負(fù)荷。
(五)加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，推進(jìn)生態(tài)市建設(shè)。我市開展了生態(tài)市建設(shè)有關(guān)專題研究，共列20個(gè)專題，涉及18個(gè)部門和單位。目前，《淮北生態(tài)市建設(shè)總體規(guī)劃》草稿已完成。
(六)強(qiáng)化環(huán)境監(jiān)理，抓實(shí)排污收費(fèi)。全年，實(shí)施各類現(xiàn)場監(jiān)理1700余戶次，對(duì)違法排污單位，均依法予以處罰。全年征收排污費(fèi)1050萬元，超額完成市政府下達(dá)的800萬元排污收費(fèi)任務(wù)。
(七)妥善處理污染投訴，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。我局參加“行風(fēng)熱線”10次，承辦案件67件，辦結(jié)率100%;接到來信、來電550余件次;接待群眾來訪170余起600余人次;受理污染糾紛案件39件，全部結(jié)案。此外，我局今年接到市人大代表提議5件，全部辦結(jié)。
(八)提高服務(wù)本事，抓好招商引資。加大跑省環(huán)保局、國家環(huán)保總局力度，保證我市重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目及時(shí)上馬。經(jīng)過我局的進(jìn)取努力，50萬噸甲醇和煤焦化電綜合利用一期工程項(xiàng)目順利經(jīng)過環(huán)保審批;平山電廠前期環(huán)保報(bào)批正在進(jìn)行。目前，我局招商引資實(shí)際到位資金折合人民幣1450萬元，完成全年任務(wù)的130、30%。
三、存在的主要問題
一是著重抓業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)、硬任務(wù)，抓得緊、力度大，政治思想工作重視不夠，抓得輕、力度弱;
二是未能妥善處理好工學(xué)矛盾，工作上下的力氣大，學(xué)習(xí)上花費(fèi)時(shí)間不夠，工作繁忙時(shí)，在學(xué)習(xí)上就有些松懈;
三是處理事務(wù)性工作時(shí)間多，深入基層調(diào)查研究、深入群眾了解情景少，聽匯報(bào)、看文件多一些，自我親自摸情景少一些;
四是行政執(zhí)法手段不夠硬。環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)有些規(guī)定沒有落到實(shí)處，環(huán)保行政執(zhí)法方面還存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法難究、執(zhí)法人員素質(zhì)不高、行政執(zhí)法行為不規(guī)范及“守法成本高、違法成本低”等現(xiàn)象;
五是環(huán)境保護(hù)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題還未從根本上解決。目前，環(huán)境問題已成為社會(huì)熱點(diǎn)，環(huán)境污染引起的糾紛也逐漸成為一項(xiàng)社會(huì)不安定因素。雖然我局對(duì)環(huán)境污染投訴十分重視，妥善進(jìn)行調(diào)解，消除了一些社會(huì)不安定因素造成的隱患，可是諸如：飯店油煙污染、燃煤鍋爐煙塵污染及噪聲污染仍是市民投訴的熱點(diǎn)。
造成飯店油煙污染擾民現(xiàn)象突出的主要原因?yàn)椋阂皇浅鞘幸?guī)劃不合理，街道兩旁的住宅樓均規(guī)劃為商住樓，按照有關(guān)法律規(guī)定商住樓內(nèi)能夠經(jīng)營餐飲業(yè)，環(huán)保部門無法禁止商住樓內(nèi)開飯店;二是工商部門發(fā)放營業(yè)執(zhí)照之前不需要經(jīng)過環(huán)保部門審批，開業(yè)后環(huán)保部門才能介入管理;三是國內(nèi)缺乏十分成熟的油煙治理技術(shù)。
造成小鍋爐煙塵污染嚴(yán)重的原因主要是：我市沐浴業(yè)以使用燃煤小鍋爐為主，治理污染的除塵設(shè)施成本較高，治理價(jià)值不大;而燃油鍋爐和電鍋爐由于運(yùn)行成本太高，絕大多數(shù)業(yè)主望而卻步。
六是小造紙等“十五小”企業(yè)污染反彈現(xiàn)象依然存在。去年以來，我市對(duì)“十五小”企業(yè)進(jìn)行了堅(jiān)決取締和關(guān)停，多部門聯(lián)合進(jìn)行了多次現(xiàn)場督查，絕大多數(shù)企業(yè)做到了切斷電源、拆除生產(chǎn)設(shè)施和清理生產(chǎn)現(xiàn)場，可是，濉溪縣仍有部分企業(yè)生產(chǎn)設(shè)施沒有拆除完畢，現(xiàn)場清理不徹底，擅自恢復(fù)生產(chǎn)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，甚而濉溪縣還有幾家造紙廠正在新建。主要原因是：小造紙等“十五小”企業(yè)投資小、見效快，具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，且大多處于偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，環(huán)保部門的監(jiān)督較弱。
期望各部門在新的一年了努力工作，更好的為百姓服務(wù)。
出差時(shí)間：20__年4月24日——20__年4月26日
出差地點(diǎn)：廣西南寧
出差日程：
4月24日：1、跟線——老員工，高級(jí)業(yè)務(wù)代表甲，20__年8月入職，20__年4月升為高級(jí)業(yè)務(wù)代表。2、與pj、lyd就招人、留人等相關(guān)問題和郭總溝通。
4月25日：跟線——新員工，業(yè)務(wù)代表乙，20__年4月15日入職。
4月26日：廣西hr文員(12人)集中培訓(xùn)。
出差情景：
一、老員工對(duì)新員工離職率高的原因分析。
在24日的跟線過程中，除了甲外，還接觸到商業(yè)組部分員工，他們對(duì)于員工離職率高的原因也談了自我的一些看法。綜合起來，最主要的問題有以下幾個(gè)：
1、壓力過大。新員工還在試用期就進(jìn)行考核，另一方面，公司的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和幫帶又不到位，很多新員工工作沒多久就被罰款好幾百，于是只好離職。
2、心態(tài)問題。很多時(shí)候，帶新員工的老員工自我心態(tài)就有問題，對(duì)業(yè)務(wù)或公司的一些制度、模式不認(rèn)同，這些心態(tài)很容易影響到新員工。另外，由于體系的原因，有些老員工對(duì)帶新人沒有職責(zé)意識(shí)。
3、開會(huì)時(shí)間太長，開會(huì)的時(shí)候主要是獎(jiǎng)懲，對(duì)新員工沒有異常的指導(dǎo)和鼓勵(lì)。
4、老員工工作一段時(shí)間后，看不到自我的發(fā)展方向，只好另外尋找發(fā)展平臺(tái)。
二、郭總對(duì)用人方面的分析。
在溝經(jīng)過程中，關(guān)于人員招聘，郭總最先提出的是人員結(jié)構(gòu)的搭配問題，包括學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)的搭配。同時(shí)，郭總認(rèn)為業(yè)務(wù)代表這個(gè)層級(jí)不必須要大學(xué)生，此刻的大學(xué)生通常吃不了什么苦，實(shí)習(xí)一段時(shí)間就堅(jiān)持不下去的十分多，能夠研究多招些中專生、高中生，尤其是從農(nóng)村或偏遠(yuǎn)地區(qū)出來的人。工作經(jīng)驗(yàn)上，以1年左右最適宜，有兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的人一般都已經(jīng)構(gòu)成固有的思維模式，很難改變。另外，在招聘過程中要異常注意心態(tài)的把握。
最終，郭總也提到，如果內(nèi)勤人員能每月抽出一至兩天跟線，對(duì)人員的招聘和培訓(xùn)上會(huì)有更大幫忙。
三、新員工拜訪客戶時(shí)出現(xiàn)的問題。
在拜訪客戶的過程中，和老員工相比，新員工主要存在以下幾個(gè)問題：
1、新員工的基本禮儀可是關(guān)。員工有叼著煙進(jìn)店的現(xiàn)象，在離店時(shí)嘴里雖然說著“好生意”，但人卻是背對(duì)著客人，語氣也略顯生硬，在被客戶拒絕的時(shí)候尤為明顯，甚至一轉(zhuǎn)身就臟話連篇。
2、對(duì)公司促銷活動(dòng)和品牌推廣活動(dòng)的結(jié)合把握不到位。在介紹公司山水啤酒“買1包送2瓶”的促銷活動(dòng)時(shí)，對(duì)4月1日—6月30日公司贊助的模特賽活動(dòng)幾乎不提及，海報(bào)張貼也較少。
3、業(yè)務(wù)技巧把握欠缺火候。公司“1包送2瓶”的活動(dòng)實(shí)際上就是“買9包送2包”。為了提高銷量，業(yè)務(wù)代表改成“買18包送4包”的形式，如果客戶沒有興趣，再改為“買9包送2包”的說法。對(duì)于銷售量明顯十分少的小粉面店也不做調(diào)整。另外，對(duì)于促銷的分寸把握也有欠缺。碰到客戶確實(shí)還有很多酒并且十分堅(jiān)決表示此刻不要的情景，仍有強(qiáng)行提貨進(jìn)店的情景。
4、情緒控制力較弱。一旦連續(xù)遭遇幾家“老虎”店，就會(huì)很沮喪且直接表此刻臉上，直接影響到和下一家的溝通。
四、集中培訓(xùn)情景。
在招聘方面，集中培訓(xùn)的資料主要包括缺編原因與解決方案分析、入離職手續(xù)辦理及注意事項(xiàng)、勞動(dòng)合同規(guī)范管理、簡歷篩選技巧、招聘渠道評(píng)估及簡單的面試技巧。在整個(gè)培訓(xùn)與溝通的過程中，發(fā)現(xiàn)各大區(qū)的hr文員對(duì)于總部推進(jìn)的工作大多還是十分用心，工作推行緩慢的主要原因還是文員自身的定位和專業(yè)技能的問題。
從各大區(qū)hr文員對(duì)目前的缺編情景及原因、解決方法的介紹中發(fā)現(xiàn)，目前基層人員招聘出現(xiàn)的情景主要有以下幾點(diǎn)：
1、新員工心態(tài)沒有正確指引，老員工到必須階段會(huì)出現(xiàn)職業(yè)發(fā)展瓶頸。
2、老員工離職過快，新員工沒人帶。
3、大區(qū)總經(jīng)理只重視業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，不重視業(yè)務(wù)代表的招聘，在月度營銷會(huì)議上從來沒提起過人員招聘問題。
4、hr文員不參加晨會(huì)，平時(shí)也很少和業(yè)務(wù)人員溝通，對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉，在招聘和培訓(xùn)上有很大局限性，通常都是大區(qū)總經(jīng)理全權(quán)決定。
5、大區(qū)之間的異動(dòng)有困難。業(yè)務(wù)代表因個(gè)人原因要到另外的大區(qū)的，通常很難實(shí)現(xiàn)。
6、新員工業(yè)務(wù)代表沒有業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，很難達(dá)成目標(biāo)，導(dǎo)致留不住人。
在這個(gè)溝經(jīng)過程中，對(duì)大區(qū)hr文員作出以下指引：
1、hr人員的價(jià)值在于有效支撐業(yè)務(wù)的發(fā)展。在所有的hr工作中，都應(yīng)當(dāng)在這個(gè)前提下進(jìn)行思考與溝通。
2、要有效進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等人力資源工作，首先hr人員本身要熟悉業(yè)務(wù)。同時(shí)，要了解招聘人員的本事素質(zhì)并從這個(gè)方向去努力才能做好招聘。當(dāng)人力資源工作逐步支撐到業(yè)務(wù)發(fā)展的時(shí)候，業(yè)務(wù)部門自然也就會(huì)逐步重視人力資源的工作。這是一個(gè)良性循環(huán)的過程。
3、對(duì)于新老員工的抱怨，hr文員要基于“存在的就是合理的”首先站在公司的角度思考，尋找出公司制定那些制度的原因和優(yōu)勢(shì)，并作為面試或員工入職培訓(xùn)的心態(tài)引導(dǎo)。
如，員工抱怨開會(huì)時(shí)間長，作為hr文員首先就要思考晨會(huì)的資料和程序如何，目的是為了什么，為什么會(huì)有那么長的時(shí)間。經(jīng)過思考就會(huì)發(fā)現(xiàn)，各大區(qū)的晨會(huì)主要是對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行剖析，對(duì)工作中好的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分享，這對(duì)新員工來說是十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，由此可看到我們是學(xué)習(xí)型的組織。如果hr文員在面試或入職培訓(xùn)中把這一點(diǎn)進(jìn)行有效的引導(dǎo)，那么新員工在開晨會(huì)的時(shí)候心態(tài)就自然會(huì)有所不一樣，心態(tài)一不一樣，在晨會(huì)中的收獲肯定也就不一樣。那么，即使暫時(shí)還沒有專門的技能培訓(xùn)，新員工也不會(huì)有一種“我還沒理解什么技能培訓(xùn)就要進(jìn)行考核”的心理。那么，必須程度上也就能降低新員工的離職率。
4、對(duì)于員工離職率高的問題，應(yīng)首先思考從我們公司離職的業(yè)務(wù)人員離職后去了哪里。一般而言，能夠把這些離職人員的去向分為三類。其一，在做了一段時(shí)間的業(yè)務(wù)后，發(fā)現(xiàn)自我不適合做業(yè)務(wù)或不愿意做業(yè)務(wù)，從而轉(zhuǎn)向其他職位。其二，雖然很喜歡業(yè)務(wù)工作，但做一段時(shí)間后認(rèn)為快消品行業(yè)太辛苦，于是轉(zhuǎn)向其他壓力較小工作較自由的公司。其三，剛進(jìn)入快消品行業(yè)，對(duì)于快消品行業(yè)的業(yè)務(wù)也很有興趣，可是認(rèn)為不熟悉其他公司的情景，認(rèn)為其他公司壓力可能相對(duì)較小或有其他方面的優(yōu)勢(shì)，于是離職進(jìn)入別的快消品公司。
對(duì)于前兩種情景，公司基本上沒有花很大時(shí)間精力挽留的必要。而對(duì)于第三種情景，則是我們需要認(rèn)真思考的問題。員工從公司離職到其他快消品公司，很有可能是因?yàn)楦吖懒似渌镜膬?yōu)勢(shì)或者低估了其他公司的劣勢(shì)。如果hr文員能夠把快消品行業(yè)的共性(如壓力大、工作時(shí)間長等)、其他公司的劣勢(shì)(如晉升慢、管理不規(guī)范、產(chǎn)品的地方性)和我們公司的優(yōu)勢(shì)(如發(fā)展平臺(tái)、行業(yè)地位、品牌優(yōu)勢(shì))在面試溝通或入職培訓(xùn)中進(jìn)行分析，同樣能夠從必須程度上減少離職率。至少，員工離職研究會(huì)更慎重。
5、在面試過程中，對(duì)公司進(jìn)行適當(dāng)?shù)男麄魇潜匾?，一方面能夠提高?yīng)聘者的求職意向，另一方面，我們的應(yīng)聘者都可能是我們的消費(fèi)者。但在宣傳的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)就工作強(qiáng)度等問題給應(yīng)聘者打好“預(yù)防針”，以免入職后出現(xiàn)心理期望和實(shí)際情景的巨大落差。另外，對(duì)于應(yīng)聘者的承壓本事以及對(duì)業(yè)務(wù)工作的興趣也需要在面試過程中進(jìn)行探尋，不能以簡單的封閉式問題進(jìn)行詢問。
五、針對(duì)上頭問題，下一步的工作計(jì)劃。
1、跟進(jìn)廣西hr文員對(duì)此次培訓(xùn)的反饋和今后的需求。
2、加強(qiáng)hr文員專業(yè)上的技能指導(dǎo)。
3、到人員較穩(wěn)定的大區(qū)進(jìn)行跟線學(xué)習(xí)，進(jìn)一步了解公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)。
4、加強(qiáng)和培訓(xùn)、績效模塊溝通，對(duì)招聘和配置體系的優(yōu)化進(jìn)行相關(guān)思考和探討。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
學(xué)校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務(wù)工作，黨的建設(shè)和作用便是一句空話。我校黨支部在上級(jí)黨組織的的指導(dǎo)下，堅(jiān)持黨管干部的原則，進(jìn)行了換屆選舉，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時(shí)把政治素質(zhì)好、工作潛力強(qiáng)的同志推上領(lǐng)導(dǎo)崗位，目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，構(gòu)成了十分強(qiáng)的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學(xué)校堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
作為“班長”，我關(guān)心支持幫忙各級(jí)干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權(quán)、能獨(dú)擋一面。在各項(xiàng)會(huì)議討論研究工作時(shí)，我堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對(duì)重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動(dòng)了班子成員的能動(dòng)性和用心性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”，突出了班子的群眾領(lǐng)導(dǎo)地位。在作風(fēng)建設(shè)上，班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評(píng)議優(yōu)秀率98%以上。
二、開展“幫、引、帶”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
學(xué)校的生命力源于教育教學(xué)質(zhì)量的提高和成績的進(jìn)步，只有堅(jiān)定正確的辦學(xué)方向，全面提高辦學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)更多更好高質(zhì)量的人才，才能促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展。而提高辦學(xué)質(zhì)量的的關(guān)鍵在于建立一支高水平的管理隊(duì)伍和師資隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍建設(shè)也務(wù)必緊緊圍繞這個(gè)中心來進(jìn)行，為此學(xué)校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動(dòng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。
1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強(qiáng)黨員在師生員工中的感召力。
學(xué)校黨員隊(duì)伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據(jù)黨員所在的不同崗位，制定了崗位標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點(diǎn)，精心打造“一個(gè)黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動(dòng)、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計(jì)劃，透過“結(jié)對(duì)子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學(xué)生解決實(shí)際困難。
2、引：用心介入，引導(dǎo)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向，增強(qiáng)黨的工作的滲透力。
學(xué)校黨支部緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展開展黨的工作，透過用心推薦優(yōu)秀黨員進(jìn)入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校務(wù)委員會(huì)之間的關(guān)系，使黨組織的活動(dòng)和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所理解與配合”。在學(xué)校黨支部的引導(dǎo)下，學(xué)校清醒地、準(zhǔn)確地定位為：立足現(xiàn)狀，逐步做精、做強(qiáng)、做久;以質(zhì)量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學(xué)理念。
利用開展深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動(dòng)、“七一”全體黨員和入黨用心分子“重溫入黨誓詞”活動(dòng)、“教師節(jié)”黨團(tuán)員教師帶領(lǐng)新教師舉行“教師宣誓”活動(dòng)、黨團(tuán)員走進(jìn)社區(qū)服務(wù)群眾活動(dòng)和入黨用心分子“如何端正入黨動(dòng)機(jī)”專題培訓(xùn)活動(dòng)等機(jī)會(huì)，學(xué)校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風(fēng)建設(shè);在全體教職員工中提倡奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學(xué)精神、愛生如子精神，爭做教學(xué)工作的骨干、爭做學(xué)校管理工作的骨干;在全體學(xué)生中提倡團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、尊師、愛校，爭做禮貌學(xué)生、爭創(chuàng)禮貌班級(jí)、共建禮貌校園。
三、深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，全面提高黨員科學(xué)水平
為了進(jìn)一步抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)工作、完善長效機(jī)制、推動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)我校黨員和教職工的生機(jī)活力，促進(jìn)教育更好地發(fā)展。我校黨支部按照有關(guān)會(huì)議和文件精神，進(jìn)一步以“教好每一個(gè)學(xué)生、發(fā)展好每一位教師、共建和諧生態(tài)校園”為主題、提高教育質(zhì)量為核心、提升班子和教師隊(duì)伍為關(guān)鍵，帶領(lǐng)全體黨員和教職工深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)。在全校教師中繼續(xù)開展比修養(yǎng)、比學(xué)習(xí)、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德師風(fēng)優(yōu)秀、專業(yè)知識(shí)技能優(yōu)異、教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)良，讓師生滿意、社會(huì)滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意的“四比三優(yōu)三滿意”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
述職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
20xx年是學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的十九大精神的開局之年，xxx社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、安排下，現(xiàn)就20xx年黨組織開展工作的各項(xiàng)基本情況及今后的工作打算做如下述職：
(一)兩委會(huì)班子建設(shè)。一是健全制度完善監(jiān)督機(jī)制。通過建立重大居務(wù)向黨組織報(bào)告制度、黨組織書記與居委會(huì)主任雙向溝通制度、社區(qū)工作人員政治學(xué)習(xí)制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。二是組織學(xué)習(xí)、落實(shí)責(zé)任。黨支部集中專題學(xué)習(xí)5次，黨員干部集中學(xué)習(xí)5次,學(xué)習(xí)組織觀看教育專題片7次。分析難點(diǎn)問題，責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，增強(qiáng)個(gè)人責(zé)任感及執(zhí)行力。
(二)深化服務(wù)型黨組織建設(shè)。耗用資金3萬元，建立了40平方米左右的便民服務(wù)中心，開設(shè)了7個(gè)便民服務(wù)窗口，設(shè)立了全程代辦服務(wù)項(xiàng)目為民辦事56條;每季召開一次院壩會(huì);確定了每月第一個(gè)周四為群眾工作日實(shí)地為民解決問題、強(qiáng)化了雙聯(lián)兩幫兩促活動(dòng)、夯實(shí)群工系統(tǒng)管理運(yùn)用上報(bào)群眾建議14條;鄉(xiāng)土宣傳員深入基層進(jìn)行了12次宣講。
(四)強(qiáng)化社區(qū)干部監(jiān)督管理。社區(qū)干部無論是言談舉止、任務(wù)完成情況，還是上下班時(shí)間、執(zhí)行力強(qiáng)弱都在社區(qū)的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定，讓制度與人為的管理有效結(jié)合。建立居委監(jiān)督委員會(huì)。社區(qū)設(shè)立了居民群眾意見箱，公開舉報(bào)電話，對(duì)四議兩公開事項(xiàng)進(jìn)行民主商議并及時(shí)公示，加強(qiáng)了群眾的監(jiān)督力度。
二、存在的問題
(一)黨支部黨員年齡老化，對(duì)國家的方針政策、黨支部組織的活動(dòng)缺乏了解和參與熱情。每次支部組織的活動(dòng)或會(huì)議黨員參與率都不高，黨員之間缺乏交流。
(二)流動(dòng)黨員占總黨員人數(shù)的三分之二，給我們的管理帶來十分大的困難。對(duì)于流動(dòng)黨員我們建立了相應(yīng)的聯(lián)系臺(tái)帳，包括電話、qq號(hào)、微信、到住處訪問其家人、親戚、朋友等千方百計(jì)聯(lián)系在外的流動(dòng)黨員。盡管如此，還是有 3 人無法聯(lián)系上，也未繳納黨費(fèi)。
(三)支部需要積極發(fā)展年輕黨員注入新鮮血液，提高支部活力。
(四)作為一名基層支部書記，不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作。原因就是自己的政治理論素質(zhì)和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。政治理論素質(zhì)不高表現(xiàn)在對(duì)黨的理論缺少學(xué)習(xí)和了解。第二開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)社區(qū)的各項(xiàng)發(fā)展缺乏遠(yuǎn)見,支部的工作不能對(duì)社區(qū)的發(fā)展起到引航的作用。第三在社區(qū)人員管理上存在礙于情面，不夠大膽管理。
三、今后的工作打算
(一)20xx年的工作思路是：支部將不斷引導(dǎo)黨員干部提升思想層次和理論站位，學(xué)會(huì)站在群眾的立場看問題、想問題、解決問題。真正使群眾觀點(diǎn)、群眾路線內(nèi)化于心，外化于行。把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為社區(qū)干部工作干事的熱情，讓廣大群眾看得見、感受得到，以此成為推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
(二)重點(diǎn)工作是：打造社區(qū)便民服務(wù)體系著力踐行黨的群眾路線，加強(qiáng)組織基礎(chǔ)建設(shè)，夯實(shí)組織基礎(chǔ)制度、健全完善黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。
(三)主要措施是：加強(qiáng)規(guī)范化管理，不斷推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)、服務(wù)公開工作。使公布內(nèi)容、公布形式、有效監(jiān)督形成一體，在社區(qū)群眾中擴(kuò)大影響。社區(qū)公開欄的管理，以黨務(wù)公開和居務(wù)公開為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織暖民心、聚民力、促和諧、促發(fā)展的作用。
總之，20xx年必將是我濃墨重彩地適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作、開拓創(chuàng)新意識(shí)，大膽管理的關(guān)鍵之年，我將嚴(yán)格律己、努力學(xué)習(xí)、不恥下問，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)精誠團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)工作緊隨鎮(zhèn)委的工作任務(wù)與步伐，譜寫社區(qū)燦爛篇章。
一、2020年主要工作
(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力防控疫情。深入貫徹落實(shí)各級(jí)黨委工作部署和工作要求，全力做好新型冠狀病毒疫情防控工作，成立以社區(qū)支部書記為總負(fù)責(zé)，黨員、社區(qū)兩委及工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急小分隊(duì)，組織全體工作人員堅(jiān)守在疫情聯(lián)防聯(lián)控一線，開展宣傳引導(dǎo)，體溫檢測、返鄉(xiāng)人員排查等一系列工作，有效維護(hù)轄區(qū)居民健康安全。組織社區(qū)黨員干部及全體工作人員通過入戶走訪、黨員之家、社區(qū)便民微信群、微信公眾號(hào)、懸掛橫幅、社區(qū)電子屏、宣傳欄、印發(fā)《致廣大居民的一封信》，張貼新型冠狀病毒疫情知識(shí)及防范辦法等多形式多渠道開展疫情防控宣傳工作，教育大家科學(xué)預(yù)防，同時(shí)引導(dǎo)轄區(qū)居民不信謠、不傳謠，積極了解掌握排查本轄區(qū)內(nèi)武漢及外省返鄉(xiāng)人員情況，嚴(yán)格落實(shí)日?qǐng)?bào)告、零報(bào)告制度，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員及時(shí)上報(bào)自身健康信息，做好居家隔離。充分發(fā)揮黨員先鋒模范隊(duì)的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭做好疫情防控工作，組織黨員對(duì)外來流動(dòng)人口進(jìn)行勸返、測量體溫、發(fā)放口罩、清潔消毒，從而進(jìn)一步凝聚了基層黨員干部在疫情防控前沿的戰(zhàn)斗力，提高了復(fù)雜環(huán)境下有效應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的工作能力，有效提升了轄區(qū)居民人居安全指數(shù)。
(三)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，突出抓好重點(diǎn)。一是突出黨員教育管理?；顒?dòng)中，班子成員開展專題討論x次，集中學(xué)習(xí)6次，上了黨課x次。安排各支部學(xué)習(xí)4次，黨委集中上黨課x次，老黨員x、x等部分黨員書寫《黨章》作品x余份，并參與了辦事處優(yōu)秀作品展覽活動(dòng)，并在辦事處三級(jí)網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行了大力宣傳。二是規(guī)范小區(qū)管理。結(jié)合社區(qū)實(shí)際工作情況，社區(qū)黨委選派了x名兩委干部到新建的x小區(qū)全面進(jìn)行指導(dǎo)，規(guī)范社區(qū)物業(yè)，改善社區(qū)技防設(shè)施，組織治理環(huán)境衛(wèi)生、車輛亂停亂放，開展鄰里和諧、全民健身、x報(bào)首屆社區(qū)文化節(jié)、我愛我家攝影大賽等多項(xiàng)社區(qū)文化活動(dòng)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。三是調(diào)整支部方便黨員開展活動(dòng)。由于黨員年齡結(jié)構(gòu)不斷增大，居住地分為上下兩片區(qū)域等原因，社區(qū)黨委通過充分調(diào)查研究，根據(jù)黨員居住地的情況，以就近開展活動(dòng)的原則，進(jìn)行了支部優(yōu)化，x新村、x公寓設(shè)立了x個(gè)支部，xx設(shè)立x個(gè)支部，實(shí)現(xiàn)了老中青相結(jié)合，促進(jìn)了黨員的溝通和保障了活動(dòng)的開展。
二、存在問題
(一)黨委成員和各支部成員的整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要，戰(zhàn)斗力還有待提高。各支部成員普遍存在工作主動(dòng)性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開展活動(dòng)少內(nèi)容不夠豐富的問題。
(二)黨員管理方面需要加強(qiáng)。黨委現(xiàn)有黨員x人，x歲以上的黨員占總數(shù)的x%;x歲一下的占x%，由于受個(gè)別年輕人工作忙、年老人身體差等多方原因，使得個(gè)別黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮。個(gè)別黨員的黨員意識(shí)淡化，黨性觀念減退，表現(xiàn)在不愿意參加組織生活，不積極主動(dòng)繳納黨費(fèi)等。
三、下步工作思路及措施
(四)建設(shè)先進(jìn)典型示范社區(qū)。一是繼續(xù)做好民生服務(wù)保障工作。南村以一個(gè)社區(qū)兩個(gè)小區(qū)公共服務(wù)中心為載體，以四位一體三社聯(lián)動(dòng)為抓手，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，進(jìn)一步提高居民福利待遇。二是抓好社會(huì)治安綜合治理工作。實(shí)行黨委、政府、社會(huì)組織、居民四位一體上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管，把技防、人防布控到位，確保居民人身、財(cái)產(chǎn)安全。三是搞好社區(qū)精神文明建設(shè)。為使社區(qū)居民在優(yōu)美、安全、舒適的環(huán)境中居住，積極開展文化，搭建更多的文化活動(dòng)平臺(tái)讓更多的居民參與到活動(dòng)中來，推動(dòng)積極、健康、求知、上進(jìn)、和諧、文明的社區(qū)新生活、新秩序的建立。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
一、社區(qū)黨組織基本情況
社區(qū)黨委目前有158位黨員，社區(qū)黨委下設(shè)四個(gè)黨支部。黨委有退休黨員90人，在職黨員16人，下崗黨員52人。發(fā)展預(yù)備黨員1名，轉(zhuǎn)正黨員1名，入黨積極分子1名。
(一)抓班子、帶隊(duì)伍、促進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展
無論任何單位和集體，班子隊(duì)伍是主心骨。沒有堅(jiān)強(qiáng)的班子隊(duì)伍，所作事情將一事無成。我作為社區(qū)的主要負(fù)責(zé)人，擺在面前的一項(xiàng)重要課題就是面對(duì)當(dāng)前的種種情況，自己應(yīng)如何做，做好什么，該怎么做。我身為一名多年受黨教育的黨員，首先應(yīng)該做的就是吃苦在先，享受在后，把居民疾苦放在第一位，百姓有求，把握情況必有回音。在工作中，我始終堅(jiān)持用黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，事事處處為民服務(wù)，急于民，利于民，想于民，做于民，密切聯(lián)系居民，依靠居民，團(tuán)結(jié)居民，把居民的事情辦好。并且事事處處按照黨員八條標(biāo)準(zhǔn)告誡自己，無論做什么事情，第一遵紀(jì)守法，第二按照政策和要求辦事，第三服務(wù)于民。
按照這三條準(zhǔn)則，我首先抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。要求班子隊(duì)伍不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)好黨的理論基礎(chǔ)和知識(shí)，學(xué)好國家的法律法規(guī);再次就是以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求把居民的事情辦好。因此，一年來，我本人始終堅(jiān)持以為民服務(wù)為第一標(biāo)準(zhǔn)。不但自己以身作則，搞好團(tuán)結(jié)，要求班子成員也要做到：要求不利于和諧社會(huì)的事不做，不利于居民的事不做，不利于國家的事不做，不利于政策的事不做，不利于科學(xué)發(fā)展觀的事不做，不利于黨的形象的事不做，以上就是我本人帶好班子隊(duì)伍建設(shè)的基本要求和準(zhǔn)則。
(二)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好專項(xiàng)整治
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊緊圍繞教育、制度、監(jiān)督開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持以制度保障工作的開展。按照一崗雙責(zé)、一把手負(fù)總責(zé)的要求，通過考核發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)糾正和改正，確保社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進(jìn)。
(三)抓好黨員干部思想教育
(四)具體工作
今年四月，根據(jù)黨工委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合的工作安排，社區(qū)黨委在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，自覺踐行黨的群眾路線，樹立群眾觀點(diǎn)，增進(jìn)群眾感情，把一切為了群眾、真心服務(wù)群眾作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以樹立群眾觀點(diǎn)、解決突出問題、改進(jìn)工作作風(fēng)、建立長效機(jī)制為重點(diǎn)。通過活動(dòng)，查找黨員干部踐行群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面存在的問題，了解群眾所需所盼所急，征求群眾意見建議，解決群眾實(shí)際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)。探索有效方式方法，引導(dǎo)廣大黨員干部更加堅(jiān)定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。社區(qū)以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合。
1、思想觀念不夠解放。首先堅(jiān)持以人為本的意識(shí)不牢固。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，忙于具體事務(wù)多，深入居民群眾進(jìn)行調(diào)查研究工作與居民群眾溝通較少，對(duì)他們盼什么、想什么、需要解決什么、知道的不全面。其次開展批評(píng)與自我批評(píng)少。對(duì)于班子自身存在的問題，客觀原因講的多，主觀因素分析得少，深入剖析自己不夠。
2、完成工作不夠主動(dòng)。
(一)服務(wù)理念認(rèn)識(shí)不足，處理問題的方式方法不夠成熟和靈活。有時(shí)候?qū)用褚筠k理的事情，一時(shí)辦不了，需要請(qǐng)示上級(jí)才能定奪，這就給居民造成了辦事難或辦事效率不高的假象。同時(shí)對(duì)于居民群眾前來咨詢問題，有時(shí)候未能給居民一個(gè)滿意的答復(fù)。仔細(xì)分析，一是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神不透或不夠及時(shí)。二是我們社區(qū)居委會(huì)權(quán)力有限，對(duì)一些問題確是無權(quán)辦理的，我們只是起到上傳下達(dá)的作用。
(二)圍繞責(zé)任心和事業(yè)心的要求，科學(xué)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。在一定程度上存在工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作中只求過得去，不求過得硬，對(duì)一些棘手的問題有畏難情緒。
(三)工作效率提升不足，為居民解決困難欠缺。居民有時(shí)辦事較為困難，往往是不能夠一次性辦好，而是要跑上好幾次才能辦到。
兩做好：一是堅(jiān)決按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù);二是以服務(wù)型為主，做好作風(fēng)轉(zhuǎn)變，對(duì)居民提出的問題做好記錄和信息反饋，確實(shí)改進(jìn)我們的工作態(tài)度和方法。
三不準(zhǔn)：一是工作時(shí)間不準(zhǔn)上網(wǎng)炒股票、玩游戲，不準(zhǔn)上qq聊天;二是不準(zhǔn)對(duì)居民提出的問題相互推諉或置之不理;三是不準(zhǔn)對(duì)居民的實(shí)際困難問題采取拖延、敷衍了事或不認(rèn)真解決的做法。
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鄉(xiāng)黨委在抓好基層黨組織建設(shè)工作中，始終重視群團(tuán)組織工作建設(shè)，以服從和服務(wù)于全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)全面健康、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展為大局，以提高基層組織的執(zhí)政能能力、增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)為目標(biāo)，積極探索群團(tuán)組織在新形式下充分發(fā)揮作用的新途徑、新形式、新方法，為我鄉(xiāng)物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。鄉(xiāng)黨委始終加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織的`領(lǐng)導(dǎo)，使群團(tuán)組織在各項(xiàng)工作中充分發(fā)揮其職能作用和助手作用，調(diào)動(dòng)各方面的力量，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
(一)工會(huì)聯(lián)合會(huì)
鄉(xiāng)工會(huì)以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)果為契機(jī)，緊緊把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)教育為主，引導(dǎo)干部職工振奮精神、正視面臨的改革、堅(jiān)定信心，做好本職工作。在做好日常工作的同時(shí)，還做了以下工作：一是關(guān)心好困難農(nóng)民工，2015年協(xié)助縣總工會(huì)，在春節(jié)期間走訪慰問困難農(nóng)民工3人，為我鄉(xiāng)10名困難農(nóng)民工子女提供了助學(xué)基金；二是繼續(xù)重視搞好職工再就業(yè)，今年幫助職工再就業(yè)5人；三是配合派出所、司法所、勞動(dòng)保障所等部門到各建筑施工隊(duì)開展整治非法用工打擊違法犯罪活動(dòng)和工資集體協(xié)商專項(xiàng)行動(dòng)。
(二)共青團(tuán)
鄉(xiāng)團(tuán)委現(xiàn)有團(tuán)支部8個(gè)，1個(gè)團(tuán)委。全鄉(xiāng)有團(tuán)委書記1名、副書記1名、委員7名，團(tuán)支部書記7人，其中7名團(tuán)干部是黨員。一年來主要做了以下工作：一是開展積極向上的活動(dòng)幫助青少年健康成長，今年六一兒童節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)期間，鄉(xiāng)黨委政府給學(xué)生送去了書籍、牛奶、咸蛋、粽子、月餅等節(jié)日慰問品，使學(xué)生過上一個(gè)健康快樂的節(jié)日。二是根據(jù)我鄉(xiāng)學(xué)生現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)積極尋找對(duì)策，積極協(xié)助和配合相關(guān)部門做好貧困學(xué)生、五失兒童的幫扶工作，為他們解決學(xué)習(xí)和生活中的問題。三是加強(qiáng)科技培訓(xùn)，竭誠為廣大青年服務(wù)。鄉(xiāng)團(tuán)委聯(lián)合農(nóng)技、就業(yè)等部門把實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)作為服務(wù)農(nóng)村青年的一個(gè)出發(fā)點(diǎn)，因地制宜，靈活多樣開展茶葉種植、水果種植、生豬養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，在農(nóng)村青年中興起學(xué)科技、用科技致富的熱潮。四是加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)團(tuán)的事業(yè)全面發(fā)展，進(jìn)一步完善了團(tuán)員管理制度、團(tuán)員活動(dòng)制度、團(tuán)內(nèi)工作制度，使團(tuán)的工作向制度化正常發(fā)展。
(三)婦聯(lián)
近年來，鄉(xiāng)婦聯(lián)在縣婦聯(lián)和鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆四中、五中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時(shí)代對(duì)婦女的新要求，充分發(fā)揮婦女在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的半邊天作用。一是鄉(xiāng)婦聯(lián)緊緊圍繞三農(nóng)問題，繼續(xù)深入開展好四大主體活動(dòng)，涌現(xiàn)出了一批具有鮮明帶頭作用比五好文明家庭和巾幗致富能手。二是配合計(jì)生、衛(wèi)生部門開展優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康知識(shí)宣傳，全鄉(xiāng)婦幼保健覆蓋率達(dá)95%，孕產(chǎn)婦死亡率控制為0。三是深入各村、中小學(xué)宣傳婦女兒童權(quán)益保障法，發(fā)放宣傳材料200余份；并利用節(jié)日之際，大力宣傳《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等保護(hù)兒童的政策、法律、法規(guī)。四開展好三八婦女節(jié)活動(dòng)，村婦委會(huì)和機(jī)關(guān)站所婦委會(huì)開展了豐富多彩的活動(dòng)，并利用三八節(jié)的良好契機(jī)，充分調(diào)動(dòng)?jì)D女的積極性，針對(duì)各村的實(shí)際，開展了一系列的知識(shí)講座，增強(qiáng)婦女組織的活力。
（四）科協(xié)
今年，在縣科協(xié)的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)科協(xié)深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和十八屆四中、五中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大科技工作者，圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，立足鄉(xiāng)情、促進(jìn)和諧、扎根基層、講求實(shí)效，為全面構(gòu)建文明、富裕、和諧新永青做出了不懈的努力。一是深化對(duì)《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，加大對(duì)《綱要》的學(xué)習(xí)力度。二是積極開展各類科普活動(dòng)，繼續(xù)深入廣泛開展科技下鄉(xiāng)活動(dòng)和全國科普活動(dòng)日宣傳，并結(jié)合依法治縣工作，開展法律服務(wù)下鄉(xiāng)活動(dòng)，增強(qiáng)農(nóng)民法制觀念。三是全面加強(qiáng)科普示范建設(shè)，加大對(duì)科普示村的建設(shè)力度。四是加強(qiáng)全鄉(xiāng)科普志愿者隊(duì)伍建設(shè)，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際情況，及時(shí)成立了種植養(yǎng)殖科普志愿者隊(duì)伍。五是大力開展茶葉種植技術(shù)、果園技術(shù)管理、生豬養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)超過了4000人。
(五)殘聯(lián)
近年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)xx縣殘聯(lián)指導(dǎo)下，我鄉(xiāng)殘疾人工作以科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹《殘疾人保障法》，認(rèn)真履行服務(wù)、管理職能，解放思想、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、開拓進(jìn)取，我鄉(xiāng)殘疾人工作推進(jìn)良好，為殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是鄉(xiāng)殘聯(lián)結(jié)合民政救助、城鎮(zhèn)最低生活保障、農(nóng)村新型合作醫(yī)療、農(nóng)村大病醫(yī)療救助等工作的開展，認(rèn)真摸底調(diào)查，積極上報(bào)請(qǐng)求有關(guān)部門解決貧困殘疾人的生活保障問題。二是認(rèn)真做好全鄉(xiāng)295人殘疾人量服工作。三是康復(fù)救助富有成效，同時(shí)有效地開展愛眼日、愛耳日等宣傳活動(dòng)，極大地預(yù)防和減少殘疾的發(fā)生。五是鄉(xiāng)殘聯(lián)積極與鄉(xiāng)人大、司法所等有關(guān)部門緊密配合，進(jìn)一步落實(shí)了我鄉(xiāng)有關(guān)殘疾人方面的優(yōu)惠政策，維護(hù)殘疾人的合法權(quán)益。
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