心得體會在當下的社會不是什么稀奇的材料，只有我們認真的寫心得體會，我們的思想境界才會有所提升 。以下是范文社小編精心為您推薦的從嚴治黨心得體會范文5篇，供大家參考。
從嚴治黨心得體會范文1
全面從嚴治黨是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的關鍵，決勝全面小康，關鍵在黨。我們必須始終堅持黨的領導，加強黨的建設，推進全面從嚴治黨，鍛造各項事業(yè)的堅強領導核心，為全面建成小康社會提供堅強保證。
要切實加強組織建設，不斷提高執(zhí)政能力。樹立正確干部導向，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，堅持好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重在改革?chuàng)新、求真務實的實踐中考察和識別干部，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，真正把想干事、能干事、敢擔當、善作為的干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。
要切實加強作風建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力。黨的作風是黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。要鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深入開展“兩學一做”學習教育，真正使好的作風成為黨員干部的思想自覺和行為習慣;嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的紀律規(guī)矩，用嚴格的標準規(guī)范黨內(nèi)行為，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài);強化對違反中央八項規(guī)定精神和省、市若干意見的監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒糾正“四風”，堅決防止“四風”反彈回潮。牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，鍥而不舍、馳而不息推進作風建設，抓黨風政風、帶社風民風，營造風清氣正的社會環(huán)境。
要切實履行主體責任，推進全面從嚴治黨。要認真落實全面從嚴治黨主體責任，逐級傳導壓力，層層壓實責任，形成明責、考責、問責的落實鏈條，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
從嚴治黨心得體會范文2
黨的以來，關于黨的建設系列講話，始終多多次強調(diào)，?打鐵還需自身硬?，?堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。?我通過近一段時間以來對材料的學習以及觀看相關教育影片，在此談談自己的一點心得體會。
首先，?黨要管黨、從嚴治黨?，全面推進黨的建設新的偉大工程，對于我們黨有重要的現(xiàn)實意義和長遠的戰(zhàn)略意義，尤其在新形式下，更是有著極端重要的指導作用。從我們黨的斗爭歷程來看，只有始終確保黨的先進性和純潔性，才能團結(jié)帶領全國人民不斷地從一個勝利走向另一個勝利。
目前，我們黨已經(jīng)發(fā)展成為一個擁有8500多萬黨員的執(zhí)政黨，我們身上負有領導13億中國人民實現(xiàn)?兩個一百年?的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的?中國夢?的重大歷史責任。指出：?黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨?。所以針對人民群眾反映強烈的黨內(nèi)突出問題，我們不能視而不見、坐視不理，必須予以正視，必須下大氣力加以解決。如果管黨不力、治黨不嚴，那么我們黨遲早會失去群眾的擁護和信任，失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史所淘汰。所以?管黨?、?治黨?一刻不能松懈。
二、如何切實做到?從嚴治黨?
一是要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結(jié)在黨的周圍，才有了戰(zhàn)無不勝、攻無不克的強大力量。
然而，在新的歷史條件下，由于種種復雜的原因，一些黨員、干部的理想信念發(fā)生動搖。同志深刻指出：?理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’?，F(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。?
堅定理想信念，不是一句口號，需要經(jīng)過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養(yǎng)才能達到。同志指出，堅定理想信念要抓好思想理論建設這個根本，抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設這個基礎。
在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，在和平建設時期，檢驗黨員、干部的理想信念是否堅定，有沒有客觀標準?同志指出，在和平建設時期，衡量一名共產(chǎn)黨員一名領導干部是否具有共產(chǎn)主義遠大理想，確實比革命戰(zhàn)爭年代要難得多，但也是有客觀標準的。主要看黨員、干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力，是否樹立牢固的宗旨意識，是否能對工作極端負責，是否能做到吃苦在前、享受在后，是否能在急難險重任務面前勇挑重擔，是否能經(jīng)得起權力、金錢、美色的誘惑。
我們是黨的最高綱領和黨在不同歷史階段基本綱領的統(tǒng)一論者。在今天，沒有遠大理想，不是合格的共產(chǎn)黨員。離開現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產(chǎn)黨員。把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產(chǎn)主義遠大理想統(tǒng)一起來，站位就高，眼界就寬，心胸就開闊，就能經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
建設高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。同志在全國組織工作會議上強調(diào)：?實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。?
關于新形勢下的干部隊伍建設，同志提出要著重解決三個問題。一是怎樣是好干部?他指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。二是怎樣成長為好干部?他指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。三是怎樣把好干部用起來?他強調(diào)，各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。
改革開放以來，為了適應新形勢新任務的要求，我們黨堅定不移、積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革。各地進行了許多探索，積累了寶貴經(jīng)驗，形成了不少好制度好辦法，但還不能很好適應新形勢下選人用人需要。同志充分肯定干部人事制度改革取得的成績，并就改革中遇到的新情況新問題，特別是關于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養(yǎng)選拔等問題，發(fā)表了重要意見。他特別強調(diào)，要努力形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、有效管用、簡便易行的制度機制。
加強作風建設，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎。同志深刻地指出，我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風。他還強調(diào)，工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。黨的后，新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，在黨內(nèi)外、國內(nèi)外產(chǎn)生了積極影響，受到普遍好評。
正在全黨深入開展的以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是我們黨在新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大舉措。這次教育實踐活動，聚焦形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這?四風?，強調(diào)解決突出問題，深得廣大黨員和群眾的擁護。同志指出，這?四風?是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。
作風問題具有頑固性和反復性，抓一抓有好轉(zhuǎn)，松一松就反彈。同志要求?以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭?抓作風建設，不折不扣貫徹執(zhí)行改進作風的各項規(guī)定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。我們堅信，只要按照黨中央和同志的這些要求和部署持之以恒地抓下去，黨的作風建設就能夠不斷加強，黨群干群關系就一定會有更大改善。
古今中外的無數(shù)事例說明：權力失去制約必然導致腐敗。共產(chǎn)黨也不例外。同志強調(diào)，要善于用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內(nèi)法規(guī)制度建設，讓法律制度剛性運行。他提出，要加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。?把權力關進制度的籠子里?這個說法通俗易懂，非常形象。這一重要論述，深刻揭示了制約監(jiān)督權力的基本路徑，凸顯了制度建設在規(guī)范權力運行、防治腐敗中的根本作用。加強制度建設，認真貫徹民主集中制
加強制度建設，是我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的一條基本經(jīng)驗。同志指出，沒有規(guī)矩，不成方圓。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真學習制度，嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度。
黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規(guī)矩。堅持黨要管黨、從嚴治黨，首要的就是嚴格按照黨章、黨規(guī)辦事。黨的閉幕不久，同志就對?認真學習黨章，嚴格遵守黨章?問題作了深入闡述，指出認真學習黨章、嚴格遵守黨章，是加強黨的建設的一項基礎性經(jīng)常性工作。建立健全黨內(nèi)制度體系，要以黨章為根本依據(jù)。各級黨組織要引導廣大黨員、干部自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。
遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。同志指出，黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。他強調(diào)，嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，遵守黨的政治紀律是遵守黨的全部紀律的重要基礎。
民主集中制是我們黨的根本組織原則和領導制度。同志指出：嚴肅黨內(nèi)生活，最根本的是認真執(zhí)行黨的民主集中制，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、開展批評不夠、嚴肅紀律不夠等問題。要健全和認真落實民主集中制的各項具體制度，促使全黨同志按照民主集中制辦事，促使各級領導干部特別是主要領導干部帶頭執(zhí)行民主集中制。要發(fā)揚黨內(nèi)民主，營造民主討論的良好氛圍，鼓勵講真話、講實話、講心里話，允許不同意見碰撞和爭論，同時善于進行正確集中，防止議而不決、決而不行。
有了制度，關鍵是嚴格執(zhí)行。好的制度不認真執(zhí)行，等于一紙空文，有時比沒有制度更糟糕。維護制度的嚴肅性和權威性，使制度真正成為硬約束，關鍵是主要負責同志即一把手以身作則。同志強調(diào)，要把一把手帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，推動各級一把手自覺堅持集體領導，帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴格按程序辦事、按規(guī)矩辦事，堅決反對和防止個人或少數(shù)人專斷。這些論述極其深刻，對于更好執(zhí)行民主集中制具有重要指導意義。
從嚴治黨心得體會范文3
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
縱觀中國共產(chǎn)黨史，也是一部從嚴治黨史，從“三灣改編”將支部設在連隊，到槍斃王克功，到1942年的延安整風，到解放初期槍斃張子善、劉青山，到現(xiàn)在的老虎蒼蠅一起打，目的就是要保持黨的先進性和純潔性。要永遠保持黨的先進性和純潔性，并帶領中國人民在本世紀末實現(xiàn)中華民族偉大復興的艱巨而光榮的歷史使命，就必須要全面從嚴治黨。
全面從嚴治黨、從嚴治行，推動建行轉(zhuǎn)型發(fā)展。建設銀行作為大型國有商業(yè)銀行，必須堅持黨的領導，目前整個建行的管理者中95%以上都是共產(chǎn)黨員，如果不從嚴管理，怎么能保持其先進性?怎么能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用?怎么能作為先鋒隊，帶領全體員工一起走向勝利?怎么能在新時期去完成轉(zhuǎn)型創(chuàng)新的艱巨任務?從嚴治行，首先要管好黨員領導干部，所謂“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，工作做不做得好，主要看領導。要堅持以嚴的標準要求干部，以嚴的措施管理干部，以嚴的紀律約束干部，特別是要把對“一把手”的監(jiān)督、管理作為重中之重。領導干部要“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，要堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，及時把那些忠誠、干凈、敢于擔當?shù)母刹?，想干事、能干事、干成事的干部用起來，切實增強干部隊伍活力?
正確的政治路線確定以后，黨員干部就是決定因素，只有全面從嚴管黨治黨，建設銀行才能永遠保持先進性和戰(zhàn)斗力，才能保證轉(zhuǎn)型創(chuàng)新得以順利完成。
從嚴治黨心得體會范文4
注意把握政策界限，堅持依紀依法、不枉不縱、教育挽救原則，區(qū)分情節(jié)輕重、行為性質(zhì)，做到保護創(chuàng)新者、幫助失誤者、懲治貪腐者，形成鼓勵振興、敢于擔當、創(chuàng)業(yè)干事、遏制____的執(zhí)紀導向。
從嚴治黨心得體會范文5
嚴是愛，松是害。從嚴管理監(jiān)督干部，既是對事業(yè)負責，也是對干部負責?，F(xiàn)在，庸懶散奢不良風氣在干部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些干部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為群眾所不滿。這其中，主要是干部自身的原因，但與組織上疏于教育管理不無關系。對干部管得嚴一點，是對干部的最大關心和愛護。
從嚴管理監(jiān)督干部，關鍵在“認真”二字。干部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導干部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了干部本人，又損害了干部隊伍在人民群眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個干部?現(xiàn)在一些干部身陷囹圄后，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經(jīng)驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使干部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。
從嚴懲處是管理監(jiān)督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職干部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調(diào)整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產(chǎn)、公共財產(chǎn)造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢于擔當、真抓實干、實績突出的優(yōu)秀干部，營造人人高度負責、個個忠于職守的良好風氣。
