對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的，對照材料的寫作都是需要讓自己的頭腦保持一個清晰的狀態(tài)的，以下是范文社小編精心為您推薦的寧東黨員黨章對照材料7篇，供大家參考。
寧東黨員黨章對照材料篇1
2、是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù),踐行入黨誓言,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。 本人做到對黨忠誠、恪盡職守踐行入黨誓言，展示黨員先鋒模范作用。但在認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)方面，存在學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識不夠深入，揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗 現(xiàn)象作斗爭缺乏勇氣。
4、是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和攻治規(guī)矩方面。 本人作為不僅嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，而且積極地?fù)?dān)當(dāng)起工作責(zé)任。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從來沒有對黨中央的大政方針說三道四和公開發(fā)表同中央精神相違背的言論，
5、是否堅持黨的群眾路線,樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去,善于做好新形勢下的群 眾工作。我對上門來有困難訴求的群眾，做到了有求必應(yīng)的服務(wù)理念，盡自已的所能去幫助解決群眾困難 事。但主動自覺深入群眾中去、上門服務(wù)群眾行動不夠。
6、是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,以實際行動讓黨員和群眾感受到理想 信念的強(qiáng)大力量。我作為分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深知理想信念堅定是黨員干部的政治靈魂。在日常工作生活中，不僅僅保證自已做堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念支持者和維護(hù)者，而且自覺扛起 了讓馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念走進(jìn)更多人的心里責(zé)任，感受到信念的強(qiáng)大力量。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩(wěn)政治立場,在錯誤言行面前敢于抵制、斗 爭。本人堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。在大是大非面前，能保持清醒頭腦,保持 政治定力，堅持黨性原則，經(jīng)得起風(fēng)浪考驗。但有時在熟人、朋友圈里，缺乏敢于與發(fā)表錯誤言行的 人和事作堅決斗爭的銳氣。
9、是否嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定和省委實施細(xì)則精神，在實際工作中，堅決杜絕作風(fēng)頑疾的在自已身 上發(fā)生。但對標(biāo)對表“第一等工作”，扎實性還不夠到位，攻堅克難的辦法不多。
10、是否堅持民主集中制原則,發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,保障黨員權(quán)利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自為政。 我始終做到“個人服從組織”原則，在實際工作中，注重調(diào)查研究，多方聽取意見，注重團(tuán)隊力 量，沒有發(fā)生獨斷專行或各自為政的事件。但在對不是自已分管工作，即使有好的意見建議，也較少提出商議，拉不下面子怕得罪人。 11、是否堅持正確選人用人導(dǎo)向,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種.種偏 向。我作為分管領(lǐng)導(dǎo)，一是始終堅持和落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“四關(guān)”，特別是堅定理想信念政 治關(guān);二是嚴(yán)格按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”程序研究干部，積極營造風(fēng)清氣 正用人政治生態(tài)環(huán)境。
12、是否勇于開展批評和自我批評,自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,加強(qiáng)自律、慎獨慎微,按規(guī) 則正確行使權(quán)力。 本人始終注重從學(xué)習(xí)、思想和行動等方面嚴(yán)格要求和規(guī)范自已，已經(jīng)養(yǎng)成接受自覺監(jiān)督的好習(xí)慣。服從黨和組織的工作大局出發(fā)，不搞獨斷專行，一言堂和個人說了算，減少決策失誤。但在自我 批評方面，缺乏勇氣，怕丟面子。
13、是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴(yán)三實”,堅決同消極腐敗作斗爭。 我作為班子成員，始終保持清正廉潔、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧瑖?yán)格按“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)要求自 已，積極發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。但堅決同消極腐敗作斗爭的銳氣不足。
14、自覺執(zhí)行黨組織決定; 在重大政治原則問題上，我能做到態(tài)度鮮明、立場堅定、行動自覺，做到政治上絕對忠誠、組織 上堅決服從、行動上遵規(guī)守紀(jì)。在各項工作中毫不動搖貫徹落實黨組織任何決定，沒有選擇性執(zhí)行和打折扣性執(zhí)行。
15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利,違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè),違反公務(wù)接待管理、會議活 動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。 我時刻堅守清正廉潔的從政原則底線，從未利用工作職權(quán)謀取私利，從未收受有價證券和貴重物品，從未收受任何形式的紅包禮金，沒有違規(guī)公款消費現(xiàn)象，沒有家人和親屬經(jīng)商辦企業(yè)，沒有違反公務(wù)接待請客送禮，辦公用房面積只有十幾平米，比規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)低，嚴(yán)格遵守公務(wù)用車規(guī)定。
16、是否存在優(yōu)親厚友,為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益等問 題。 本人從來沒有濫用職權(quán)、弄虛作假、筒單粗暴等損害群眾利益來優(yōu)親厚友、謀取私利，沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”,堅決支持和擁護(hù)中央“掃黑除惡”專項斗爭。 17、是否存在工作不負(fù)責(zé)任;搞形式主義、官僚主義,干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì) 執(zhí)法活動等問題。本人時刻筑牢紀(jì)律的紅線，做到了懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，在我日常工作生活中，沒 有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題。 18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。
本人自覺約束“八小時之外”的言行，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、生活美德，發(fā)揚(yáng)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺養(yǎng)成高尚的精神追求和健康生活情趣，時刻用社會主義核心價值觀來對照自已的言 行。
二、問題產(chǎn)生的原因 以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成，對自身存在的不足，產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面： 1、理論學(xué)習(xí)有所放松。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但是理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。究其原因，就是學(xué)習(xí)熱情、學(xué)習(xí)動力下降，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不 足。
2、宗旨意識有所淡化。自己在工作中能夠強(qiáng)化人才政策宣傳，但對工作系統(tǒng)性謀劃不足，在宣傳推介的思想上和方法上存在著主觀性、片面性，沒有把宣傳推介當(dāng)成“全心全意為人民服務(wù)”的事 業(yè)宗旨,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。說到底就是自己思想意志衰退，政治站位還不高、心胸襟懷還不廣。
4、工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。雖然自己嚴(yán)格自律、嚴(yán)守底線，但有時發(fā)現(xiàn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不夠高的現(xiàn)象，特別是發(fā)生自已身邊一些不作為現(xiàn)象沒有當(dāng)面及時提出批評改正，偶爾有當(dāng)“老好人”的現(xiàn)象，導(dǎo)致自己的行為沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
三、整改落實的措施
寧東黨員黨章對照材料篇2
俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當(dāng)前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應(yīng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學(xué)習(xí)狀況匯報如下：
一、個人作風(fēng)的基本狀況
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認(rèn)真履職能，務(wù)實工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團(tuán)結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風(fēng)方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴(yán)格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認(rèn)可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展;化學(xué)室進(jìn)廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機(jī)管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴(yán)，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負(fù)面的影響。
2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴(yán)重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓(xùn)。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機(jī)會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認(rèn)真負(fù)責(zé)的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在“口頭”和“書面”的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當(dāng)時進(jìn)行了一系列認(rèn)為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當(dāng)時要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。
2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴(kuò)大，當(dāng)事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團(tuán)結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
(三)享樂主義方面
1、個人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學(xué)習(xí)的欲望不強(qiáng)，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧如作為化學(xué)分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻(xiàn)，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于鉆研的“外行”程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進(jìn)，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)感。如公司當(dāng)前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、當(dāng)前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不就應(yīng)結(jié)識的朋友、參加了不就應(yīng)參加的宴請、乃至幫了本不就應(yīng)幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。
2、當(dāng)前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有超多的儀器設(shè)備閑，作為管理者就應(yīng)負(fù)很大的職責(zé)。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認(rèn)為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標(biāo)。同時感覺自己是個小人物，應(yīng)對這個社會、應(yīng)對不正之風(fēng)只能選取漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險，容易偏離正常的人生航線。
2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認(rèn)為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進(jìn)行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
3、政治紀(jì)律逐漸松懈，認(rèn)為小錯誤沒關(guān)系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟….，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人
4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時間玩玩，年紀(jì)大了還學(xué)什么同時虛榮心很強(qiáng)但自信心不強(qiáng)，聽得進(jìn)表揚(yáng)聽不進(jìn)批評，認(rèn)為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
寧東黨員黨章對照材料篇3
李鴻忠指出，黨章是黨的根本大法，集中體現(xiàn)著黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗綱領(lǐng)和重大方針政策，昭示著我們黨的前進(jìn)方向，是對我們黨的初心和使命的最高度凝練、最權(quán)威宣示。作為黨的總章程和全黨必須遵循的總規(guī)矩，黨章對于統(tǒng)一全黨的思想和行動具有特殊重要的作用。我們黨具有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力組織力凝聚力，源于全黨的高度團(tuán)結(jié)和集中統(tǒng)一，源于廣大黨員對黨章黨規(guī)的嚴(yán)格遵守和對黨的綱領(lǐng)目標(biāo)、理論路線、方針政策的堅決執(zhí)行。黨要永葆旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力，必須從每一名黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，尊崇遵守黨章，嚴(yán)格貫徹落實黨的各項規(guī)章制度，以嚴(yán)明的政治紀(jì)律始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性、保證全黨的思想意志統(tǒng)一和步調(diào)行動一致，形成戰(zhàn)勝各種困難挑戰(zhàn)的不竭力量源泉，確保我們黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。
寧東黨員黨章對照材料篇4
一、查找出的差距和問題不足
(一)對照黨章查找出的差距和問題不足。
一是學(xué)習(xí)黨章重閱讀輕細(xì)研。十九大新黨章頒布后，雖然通過參加集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)行了學(xué) 習(xí)，但自覺性不高、主動性較差，大多數(shù)情況下是被動應(yīng)付，缺乏熟讀精通，對黨的性質(zhì)、宗旨認(rèn)知層次淺，沒有內(nèi)化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。 二是遵守黨章重權(quán)利輕義務(wù)。沒有把黨章中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)統(tǒng)一起來，有時只注重自己應(yīng)享有 的權(quán)利，而忽視了自己應(yīng)履行的義務(wù)，尤其在“吃苦在前，享受在后”方面，找不準(zhǔn)自己的角色定 位，擔(dān)負(fù)不起應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，有時甚至把自己混同于一般群眾，模范帶頭作用沒有真正發(fā)揮出來。
三是執(zhí)行《黨章》重表態(tài)輕落實。對黨的紀(jì)律認(rèn)知不足，認(rèn)為黨章文本的可執(zhí)行力不高，比較抽 象，難以指導(dǎo)具體的工作，無法做到學(xué)以致用，知行合一，工作中仍然存在執(zhí)行不嚴(yán)、缺乏一以貫之現(xiàn)象。
(二)對照準(zhǔn)則查找出的差距和問題不足。
增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、紀(jì)律意識，不斷提升思想境界、道德境界。 對照黨章黨規(guī)找差距，就是要結(jié)合“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化教育，以學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章和系列講 話為載體，認(rèn)真做一名合格的黨員。我們黨始終是為人民服務(wù)的黨，水能載舟亦能覆舟，事關(guān)群眾的是都絕非小事，只有把每一件重要的小事辦好，才是衡量一名黨員是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇 到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩?！?/p>
沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。一個松松垮垮、稀稀拉拉的組織，是不能 干事，也干不成事的。但在現(xiàn)實中，仍有少數(shù)黨員、干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，或是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派，或是口無遮攔、亂評妄議，或是自由散漫、目無組織，或是欺上瞞下、弄虛作假，或是說情 拉票、跑風(fēng)漏氣。 七年農(nóng)村生活我一直聽黨話，聽組織的，我知道服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)。
每個黨員干部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來， 并作出體現(xiàn)集體能力、智慧的決定。 服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見、維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。七年農(nóng)村生活讓我徹底發(fā)現(xiàn)和認(rèn)識了支家莊是一片神奇的土地，我發(fā)誓要爭三口氣:為農(nóng)民爭口氣，為農(nóng)村爭口氣，為支家莊的富 裕爭口氣!我發(fā)誓:我要用努力去改變當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的地位，我要用行動扭轉(zhuǎn)城里人的偏見，我
矩，甚至嚴(yán)重踐踏 紀(jì)律、規(guī)矩，如果繼續(xù)任由這種現(xiàn)象蔓延，黨和國家的前途堪憂。我有三個思想點，今天說一個，比如城里有養(yǎng)老院，農(nóng)村也想有養(yǎng)老院，但是要與城里的不同，城里的養(yǎng)老院把老人送進(jìn)去，一個月見 一次，甚至幾個月見不著孩子，晚上回不去，見不著親人，心情不好，身體不好，就不會快樂!而我 們支家莊村的養(yǎng)老院叫居家養(yǎng)老，也叫不到翁學(xué)堂，每個人都有他成長的故事，即使最沒有本事的 人，可
以十個老人住一起，講自己成長故事，唱歌跳舞，可以一月體檢一次，每人每月交納xxx元生 活費用，不交錢的可以用面或菜頂替相同的等價，特殊困難戶村委給予代繳，可以請一個義工，每月 管兩頓飯，義務(wù)給老人做飯，xx歲的照顧xx歲的，xx歲的照顧xx歲的，xx歲的照顧xx歲的，因為農(nóng)村是熟人社會，互相在一起很開心，剛開始不愿意把老人送去，認(rèn)為是不孝順，看到別人都送，自己不 送反而不孝順，更好的是每天晚上回到自己家，見到親人，心情愉快，身體就健康，兒子一天不見，也不嫌棄父母，親熱很，相反在農(nóng)村形成了比誰孝順父母。 我也想在鄉(xiāng)寧縣推動這樣的事情。我的想法很多，思想點很多，因為我非常愛自己的祖國!愛鄉(xiāng) 寧和支家莊村!
我想一些正能量的東西，支持不夠，利用自己獲得地位權(quán)力非法打擊阻止，不重用有作為的人，甚至嘲笑，給予壓力，認(rèn)為自己沒有問題，永遠(yuǎn)查不到，查不倒，國家不會有你的證據(jù)，你是大錯特 錯，凡此種.種，在黨內(nèi)和社會上造成惡劣影響，給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害。這些問題如果不下大力氣整治，就會像傳染病一樣蔓延開來，最終嚴(yán)重危害黨的肌體。 “人生最大的快樂就是對理想的追求和拼搏。我們?yōu)槭裁床唤饷撟约?，去獲得這份自由呢?”去 實現(xiàn)理想需要英明的領(lǐng)導(dǎo)提供平臺，也需要自己努力奮斗。
然而，我也明白，這是一個十分艱巨而又漫長的工程，更何況，大部分村民是一批文盲和半文盲 的隊伍!幾千年的傳統(tǒng)因襲，祖祖輩輩的血脈相承，早已形成深厚而又頑固的積淀。要使他們超越黃 土地的羈絆，超越世俗的觀念，實在是難以想象的! “逝將去汝，適彼樂土。樂土樂土，爰得我所。”
因為我們追求的是理想，農(nóng)民的理想，人類的理想。 在農(nóng)村住時間長了，就養(yǎng)成一個習(xí)慣，對不是為人民利益著想的官員看不起，不管他是大官還是小官?，F(xiàn)在中央和省委處理這類人，老百姓是真心的擁護(hù)，大學(xué)生村官也是非常擁護(hù)。晚上走在鄉(xiāng)村 小路上，看天上星星時不由想到，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)是每個黨員的政治責(zé)任。團(tuán)結(jié)的黨是一個合力的結(jié)果，每個黨員干部積極努力付出的正能量，都會對這個合力的結(jié)果作出有益的貢獻(xiàn)。我們國家有那么 多省長、市長、縣長、鄉(xiāng)長、村長，有幾千萬共產(chǎn)黨員，相信如果每一個人都能用生命點燃出一個光點，我們的國土上不就變得璀璨耀眼了嗎?
寧東黨員黨章對照材料篇5
一、存在的問題
(三)以《條例》為引，在工作作風(fēng)改進(jìn)上還不夠有力。一是文風(fēng)會風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底。工作中還存在一定的形式主義、官僚主義問題，文件會議精簡不徹底，一定程度上還存在以會議落實會議，以文件落實文件的現(xiàn)象。二是基層調(diào)研走訪不深入?！安辉O(shè)路線、不打招呼、不用陪同、直奔基層、直插現(xiàn)場”的調(diào)研次數(shù)少，有“走馬觀花、蜻蜓點水”現(xiàn)象，直接面對群眾不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切聯(lián)系群眾做得不夠。三是紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不嚴(yán)格。有時認(rèn)為，只要守好自己的“一畝三分地”就行了，對分管部門個別黨員干部存在的庸懶散問題，批評教育時有所顧慮、有所保留。有時礙于情面，經(jīng)常性的提醒教育做得還不夠。
二、原因分析
通過深入分析，存在以上問題和不足的原因主要有：從黨性修養(yǎng)來看。缺乏一以貫之的“三觀”改造，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不強(qiáng)，對政治建設(shè)重視不夠，未經(jīng)常性用黨章黨規(guī)照照自己、用“三嚴(yán)三實”校準(zhǔn)行為，反躬自省不夠，精神之鈣不足。
從宗旨意識來看。理想信念樹立得不牢固，主人與公仆的位置擺放的不正，習(xí)慣于在辦公室處理事情解決問題，缺乏深入群眾、忘我工作和吃苦耐勞的精神，和群眾交心談心;少了，對群眾的真摯感情有所淡化，沒能持續(xù)增強(qiáng)人民群眾的獲得感。
心客理得，在生活中不拘小節(jié)，存在享樂主義思想。在工作中批評和自我批評的勇氣不足，沒能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，缺乏接受監(jiān)督的主動性。
三、下一步努力方向
三是進(jìn)一步嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時時知曉“紅線”筑牢“防線”、守住“底線”。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市實施細(xì)則，認(rèn)真落實《準(zhǔn)則》《條例》，堅持以身作則，從小處著眼，大處著手，時刻按照黨員干部勤政廉政的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，堅決按程序辦事，依規(guī)用權(quán)，秉公用權(quán)，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，切實管好親友團(tuán)”，凈化“朋友圈”，管好分管部門，管好親屬和身邊工作人員，營造廉潔勤政的良好環(huán)境。
以上發(fā)言不妥之處，請大家批評指正!
寧東黨員黨章對照材料篇6
庭，從小長在基層，與群眾有深厚感情，宗旨意識應(yīng)該是比較強(qiáng)的，品德修養(yǎng)應(yīng)該也是過硬的，是能夠很 好的繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的，但在實際工作中，群眾觀念樹得還不 牢，“官本位”思想不同程度存在。還沒有完全處理好“管理”和“服 務(wù)”、“公仆”和“主人”的關(guān)系，對事關(guān)群眾切身利益的問題解決上還不 得力，聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”制度機(jī)制還不健全。 (二)對照準(zhǔn)則查擺，存在理想信念不夠堅定的問題
三是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識。嚴(yán)格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若 干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，扎實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制， 模范執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，堅持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，切實筑牢拒腐 防變的思想防線。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省實施細(xì)則，慎初慎微，妥善處理好同事、老板及同學(xué)、朋友相處之道，任何時候都不能放松對自己的要 求。時刻謹(jǐn)記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，要求別人做的，自己帶頭 做，要求別人不做的，自己堅決不做，努力做到公私分明。
寧東黨員黨章對照材料篇7
省婦聯(lián)黨組書記、主席劉蘋帶頭進(jìn)行交流和自我查擺。重點圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨兩個方面交流認(rèn)識體會，并對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》找差距。
她指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，必須加強(qiáng)黨的政治建設(shè)。
做到深化理論武裝，把準(zhǔn)政治方向
牢記黨的宗旨，夯實政治根基
必須堅持人民是歷史創(chuàng)造者的唯物史觀，始終堅持以人民為中心，立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，樹立真摯的人民情懷，把黨的群眾路線貫徹到治國理政全部活動之中。
加強(qiáng)實踐歷練，提高政治能力
以勇于自我革命精神打造和磨礪自己
各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在交流研討的基礎(chǔ)上，分別按照中央方案要求，結(jié)合各自分管工作，深入檢視查擺問題。大家對照黨章，重點查擺“五個是否”;對照《準(zhǔn)則》，重點查擺“八個是否”;對照《條例》，重點查擺“五個是否”。查擺對照嚴(yán)肅認(rèn)真，檢視問題全面透徹，并在各自查擺問題的同時，相互咬耳扯袖，提出意見和建議，達(dá)到了認(rèn)清自身差距，相互幫助提高的效果。
