你一定在工作或生活中，也遇到過要寫對照材料的情況吧，在我們的生活中，很多人都對自己提出了高要求，學寫對照材料是十分關(guān)鍵的，以下是范文社小編精心為您推薦的干部四個意識個人對照材料7篇，供大家參考。
干部四個意識個人對照材料篇1
干部四個意識個人對照材料篇2
連日來，云南全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)相繼召開會議，傳達學習十八屆六中全會精神，交流認識體會，掀起了學習貫徹全會精神的新高潮。
昆明市質(zhì)監(jiān)局要求切實把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。要分層次組織好學習，認真抓好廣大黨員干部的學習;要分階段開展宣傳，營造濃厚學習宣傳氛圍。云南省質(zhì)檢院組織黨員干部認真學習《公報》，學習人民日報社論，領(lǐng)會全會精神，暢談學習體會，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。保山市質(zhì)監(jiān)局傳達了《公報》的主要內(nèi)容，逐一解讀了全面從嚴治黨、領(lǐng)導核心、黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制以及選人用人等12個關(guān)鍵詞。曲靖市質(zhì)監(jiān)局要求全體干部進一步學習好、貫徹落實好全會精神，進一步增強四個意識，更加自覺地把中央、省、市關(guān)于加強質(zhì)量工作的決策部署落到實處，以實際行動踐行好《準則》和《條例》。
云南省建材院通過創(chuàng)新學習方式，組織學習《十八屆六中全會應知應會20題》，帶領(lǐng)全體黨員學習《公報》和相關(guān)的評論文章。紅河州質(zhì)監(jiān)局要求全體干部職工一是要做好消化文章，二是要做好結(jié)合文章，三是要做好落實文章。把學習貫徹全會精神轉(zhuǎn)化為做好各項工作的強大動力。云南省纖檢局要求全體黨員及非黨干部職工要認真領(lǐng)會、深入學習，把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來，并結(jié)合學習全會精神、紀念紅軍長征勝利80周年講話精神上了一堂生動的專題黨課。
云南省計量院通過學習全會精神，結(jié)合兩學一做學習教育和年終工作，推動全面從嚴治黨走向嚴緊硬，不斷開創(chuàng)計量工作新局面。大理州質(zhì)監(jiān)局采取各種形式認真?zhèn)鬟_學習，進一步增強四個意識，并在實際工作中加以運用和實踐，牢固樹立一盤棋思想，用優(yōu)異的成績迎接大理州建州60周年。普洱市質(zhì)監(jiān)局把學習全會精神與貫徹落實市委、市政府和省質(zhì)監(jiān)局決策部署相結(jié)合，與兩學一做學習教育相結(jié)合，與質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)相結(jié)合，打響天賜普洱·世界茶源城市品牌。
保山檢測中心將全會精神聯(lián)系實際，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，扎實推進落實全面從嚴治黨的各項措施，建設(shè)一支過硬的檢驗檢測隊伍。西雙版納州質(zhì)監(jiān)局各黨支部及黨組采取多種形式自學，突出關(guān)鍵少數(shù)的表率作用，全面從嚴治黨，著力提升推動跨越發(fā)展的能力水平。
一、遵守黨的政治紀律情況
始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行機關(guān)黨組的部署。注意提高自己的政治素質(zhì)和思想道德，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共-黨員標準嚴格要求自己，從我做起，牢記全心全意為人民服務(wù)
今年我兒子結(jié)婚，與親家商定，從我做起，不發(fā)請?zhí)?，不發(fā)消息，不收紅包，更不借機斂財。不辦婚宴，不講排場，不鋪張浪費，以實際行動抵制目前的不良風氣，堅持移風易俗。親家和兒子兒媳以及我的家人都支持我的決定，我們兩親家見了個面，讓兩個孩子只在國外搞了個簡單儀式。
沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當利益的行為;沒有從事任何營利性活動，沒有參與過股票活動;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定;沒有違反規(guī)定選拔任用過干部;不喜歡講排場比闊氣，生活低調(diào)，沒有揮霍公-款、鋪張浪費的行為;從來沒有私自參與過市場經(jīng)濟活動，更沒有謀取過私利。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
調(diào)查研究方面。每年均與有關(guān)單位發(fā)函，本人還親自到有關(guān)單位調(diào)研需求，力爭做到依據(jù)事業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)需求開展本科招生和培訓工作。
精簡會議、改進會風方面。力爭做到能不開的會堅決不開，開短會，解決實際問題，有什么事說什么事，不寫長篇大論的講話稿，與誰有關(guān)誰就到會，不讓無關(guān)人員參會陪會。
精簡文件簡報方面。目前只向有關(guān)單位發(fā)函或通知，除了網(wǎng)站上的專欄報道，沒有辦簡報。堅持內(nèi)部不亂發(fā)、濫發(fā)文件，采勸一句話通知的辦法或口頭交代的形式運轉(zhuǎn)日常工作，確需發(fā)文件的，盡量簡短文字敘述，不搞長篇大論。
外出活動方面。能自己解決的問題，自己前往，不帶其他工作人員;需要帶工作人員的，盡量減少人員。去外地處理離退休老干部喪事和看望住外埠的老同志，帶學生進行學位論文答辯和參加會議等，均嚴格按照規(guī)定控制外出人員數(shù)量，自己能不外出的堅決不外出。
厲行勤儉節(jié)約方面。取消了以往學生畢業(yè)、頒授學位、培訓班結(jié)業(yè)會餐的慣例，剎住了無關(guān)人員隨學員免費就餐的不良風氣，自己除了親身體驗學生飯菜質(zhì)量外，絕不打車免費就餐，并自覺接受大家監(jiān)督。嚴格車輛管理，只準公務(wù)使用，既是外地來的客人，也堅決不準用公車前往景區(qū)和與工作無關(guān)的地方。
工作紀律方面。一度沒有嚴格執(zhí)行制度，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。通過學習和紀律整頓，嚴格了上下班制度，嚴格了請銷假制度，上班時間不上網(wǎng)打游戲、炒股票、qq聊天等。
三、四風方面存在的突出問題
形式主義方面。以往有形式主義的現(xiàn)象，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)。在本科班和各種培訓開班儀式上，占用學生的寶貴時間，無非是強調(diào)學習的重要性，強調(diào)辦班的必要性和重要性等，翻來覆去，千篇一律，言之無物，并無新意。雖然今年首次設(shè)立了國家級遠程學習示范點，有新突破，但力度不大，有流于形式化的現(xiàn)象。
安于現(xiàn)狀，對新知識、新業(yè)務(wù)、新技能的學習不積極，不主動;政治理論學習不夠深入，僅滿足于平時的集中學習文件等學習形式，學習的自覺性不強;理論聯(lián)系實際不夠，缺少系統(tǒng)性的學習和縱深方面的研究，缺乏深度和廣度，理論和實際工作脫節(jié)，沒有很好地用科學理論指導實際工作，解決實際問題時缺少前瞻性，指導工作方面針對性不強。政治理論水平有待提高;重工作，輕學習，重業(yè)務(wù)，輕政治，存在工作第一，學習第二的思想，動力不足，自覺性不高，學習流于形式。
官僚主義方面。滿足現(xiàn)狀，重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，工作有得過且過，老好人和拖拉現(xiàn)象，工作紀律不嚴，不能嚴格執(zhí)行各項紀律規(guī)定;聯(lián)系群眾不夠，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調(diào)要求多，調(diào)查研究少;只埋頭工作，只滿足完成
工作目標任務(wù)，而對未來發(fā)展考慮的不夠深入;在推進改革方面思想不夠解放，抓工作措施不夠有力，創(chuàng)新意識不強;在管理方面有錯位現(xiàn)象，有些工作管理不到位，對有些工作過問太細，沒有充分發(fā)揮中層干部的作用;在堅持民-主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少;制度建設(shè)方面缺乏指導，工作規(guī)范化、制度化需要進一步推進。
享樂主義和奢靡之風方面。在八項規(guī)定出臺前，接待外省來訪客人有時存在超標準現(xiàn)象，有些還饋送土特產(chǎn)和不必要人員陪同，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等。曾經(jīng)畢業(yè)、授學位、結(jié)業(yè)時搞會餐，無關(guān)人員隨意隨學員免費就餐等，對照有關(guān)文件精神，均屬于奢靡之風現(xiàn)象。有安于現(xiàn)狀、不思進取的思想，開創(chuàng)工作新局面的意識還不夠強。
四、產(chǎn)生問題的原因分析
對解放思想的認識不足，缺乏開拓進取和創(chuàng)新意識，發(fā)展意識不夠強，墨守成規(guī)，總是老套路一成不變，久而久之便成了形式主義的東西。
與有關(guān)單位協(xié)調(diào)困難，總是不能按時間節(jié)點如期完成工作任務(wù)。而自己總拿客觀理由做擋箭牌，存在危難情緒，怕得罪有關(guān)方面，總想做老好人，不能主動出主意想辦法，帶領(lǐng)大家按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。
工作紀律一度沒有嚴格執(zhí)行制度，總認為職工們總是加班，很多時候周末不能休息，按照規(guī)定又不能發(fā)加班費，平時晚來一會兒，請個假是正?，F(xiàn)象，于是也就放松了管理，客觀上造成了工作散漫現(xiàn)象。
沾染了社會上的一些不良風氣，沒有從思想上認識反對鋪張浪費的重要性，沒有認識到這些行為就是奢靡之風，總認為奢靡之風與鋪張浪費與自己掛不上鉤，只要自己堅持清廉自律就不會有問題，放松了警惕，對于一些奢靡和浪費的苗頭任其存在，任其自流。
在推進科學發(fā)展方面，由于歷史和多種客觀因素的影響，存在硬件建設(shè)滯后，專職人員隊伍建設(shè)薄弱等問題;主觀上存在思想解放和改革創(chuàng)新的力度不夠大，發(fā)展意識不夠強的問題，對工作中出現(xiàn)的研究生招生、新業(yè)務(wù)發(fā)展新需要，新址搬遷的新問題、新情況等研究不夠深入。
五、今后的努力方向和改進措施
加強理論學習的自覺性，按照領(lǐng)導干部帶頭學習的要求，給班子成員加壓負重，強化學習意識，創(chuàng)新學習方法，做學習的榜樣，無論工作多忙，都要堅持做到學習工作兩不誤，兩促進。改變工作第一，學習第二的思想狀態(tài)，增強學習的自覺性。進一步加強黨性修養(yǎng)，認真系統(tǒng)學習黨的路線、方針、政策，學習法律知識，學習業(yè)務(wù)知識，學習歷史、文學等知識，加強自身政治修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，學以致用，更好地工作。
進一步解放思想，轉(zhuǎn)變工作作風。工作中樹立與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想，克服墨守成規(guī)，怕?lián)L險的保守思想;加強對管理知識的學習，轉(zhuǎn)變管理理念，提高科學管理水平;加大對各項工作的督促檢查，抓好各項工作的落實，尤其是加大督促落實力度，與相關(guān)單位搞好協(xié)調(diào)，克服畏難情緒，確保時間節(jié)點，不再允許拖拉現(xiàn)象，出主意想辦法保質(zhì)保量完成年度任務(wù);認真開展批評和自我批評，加強工作紀律的執(zhí)行力度，嚴肅紀律要求，堅持請銷假制度，對于無故遲到早退、有事不請假的人和事，輕者要提出口頭批評，嚴重者要扣發(fā)績效工資和通報批評，同時也要創(chuàng)造良好的工作氛圍。
打破陳規(guī)，破除形式，每次開班不再搞開場講話，開門見山，直奔主題，直接授課，提高效率，樹立辦班新風，把寶貴的時間交給老師，教有所教，學有所學。
進一步加大規(guī)范管理的力度，取消畢業(yè)、授學位、結(jié)業(yè)時搞會餐的慣例，以實際行動反對四風。不允許無關(guān)人隨意免費就餐，自己以身作則，帶頭遵守規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。堅持勤儉節(jié)約，精打細算，節(jié)省開支。
堅持以需求為牽引科學發(fā)展，做好新址搬遷工作，合理規(guī)劃，夯實基礎(chǔ)，提升能力，以改革創(chuàng)新精神推動事業(yè)又好又快發(fā)展。
乘勢而上。目前由于客觀條件所限，事業(yè)發(fā)展處于低谷，但我們要向焦裕祿、向蘭輝學習，發(fā)揚艱苦爭斗精神，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，力爭完成好年度任務(wù)，很好地規(guī)劃未來，抓好機遇，乘勢而上，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展。
干部四個意識個人對照材料篇3
一、深入查找突出問題
(一)樹立四個意識和堅定四個自信方面。受黨的教育多年，我能夠做到聽黨話跟黨走，個人基本能夠牢固樹立四個意識和四個自信，但在實際操作過程中還有不足之處。但還存在以下問題：一是政治敏銳性不高，學習思想和洞察力待加強。對當前社會形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。學習態(tài)度不夠端正，還不夠積極主動，還不夠全面深入，還不夠持之以恒，還存在浮于表面、流于形式的現(xiàn)象。學習上有畏難情緒、有惰性，學習的主動性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足。二是與工作實際結(jié)合不夠。支部針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，沒有全面掌握、深入分析，缺乏針對性、操作性。工作中習慣于行政命令，缺乏善始善終、善做善成的精神。雖然能經(jīng)常性的召開黨支部會議，但是大多停留在傳達貫徹上級方針、政策，具體到分析、解決問題時候，存在理論聯(lián)系實際、學以致用不夠的問題。
三是落實組織生活制度不夠嚴謹。開展組織生活上缺乏創(chuàng)新，僅限于三會一課與主題黨日，形式單一;開展批評與自我批評時，擔心批評尖銳影響班子團結(jié)，理論學習有所淡化，如雖能結(jié)合自己工作職責，認真學習十九大報告、學習新修訂的黨章，并積極參加機關(guān)及支部組織的學習活動，但是缺乏長期堅持的自覺性，鉆研不夠深入，沒有真正做到入腦入心。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，比如與先進典型對照，本人追求理想的定力不夠堅決，對理想信念的堅守不夠;且對優(yōu)良革命傳統(tǒng)弘揚還不夠，艱苦奮斗淡化，不如老一輩革命家、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員對待工作那樣奮不顧身拼搏、奮斗。四是政治敏銳性有待提高。面對周圍時政偏激議論看法和監(jiān)督對象的不當言論，比如在微信朋友圈看到的一些不當言論和觀點，沒有旗幟鮮明地予以反駁和糾正，沒有站在強化政治功能的高度去分析這些極端案例和個別錯誤產(chǎn)生的環(huán)境與思想根源。
(二)在改進工作作風、注重發(fā)揮作用等方面在嚴字上做的不夠緊。作為支部組織委員，為書記分憂的意識還不很強，工作上有時存在等、觀、靠的思想。有的工作按部就班，缺乏攻堅拔寨的勇氣。1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，聯(lián)系實際不夠。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位紀律相關(guān)的規(guī)章制度學習不到位，遲到早退現(xiàn)象還時有發(fā)生，并錯誤地認為工作做好就可以，對遲到早退等紀律渙散的現(xiàn)象認識不到位，
(三)發(fā)揮作用好不好
1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。
2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。
5、工作上有重視領(lǐng)導布置多、重視實際任務(wù)少的問題。在實際工作中，把布置當執(zhí)行，機械照搬照套上級、領(lǐng)導的精神和部署，結(jié)合單位實際不夠。
6、業(yè)務(wù)能力有待提高。對常態(tài)化工作處于一種應付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。
7、業(yè)務(wù)知識學習不夠。
8、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。
9、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。
10、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
三、具體的整改措施
干部四個意識個人對照材料篇4
(一)在思想政治方面。
一是政治敏銳性不強。
二是善學活用結(jié)合不緊密。
(二)在精神狀態(tài)方面。
一是全局意識不夠，創(chuàng)新意識不強。
二是安于現(xiàn)狀，工作缺乏激情缺乏創(chuàng)新。
(三)在工作作風方面。
一是在平時生活中嚴于律己堅持不好。
二是講地位講待遇，缺乏奉獻精神。
三是調(diào)研不深入。
(四)在為民情懷方面。
一是交流不多，溝通不暢。
二是群眾不夠，聽取群眾意見不多。
三是服務(wù)意識有所淡化，官本位思想有所抬頭。
個人需要說明的其他情況：
二、產(chǎn)生問題的原因分析
總結(jié)自己查擺出的以上問題，歸根結(jié)底就是黨性修養(yǎng)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，勤儉節(jié)約艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好。有以下四個方面的原因：
一是放松自己三觀改造。
二是宗旨意識有所淡化。
三是進取精神慢慢退化。
四是黨性修養(yǎng)有所弱化。
三、今后的努力方向和改進措施
對照查擺出來的問題及原因剖析，結(jié)合這次xx，自己要進一步端正態(tài)度提高認識，從大處著眼從小處著手，立查立改。
(一)加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立為民服務(wù)思想。
(二)強化政治歷練，不斷提高思想政治水平。
(三)持續(xù)改進作風，保持求真務(wù)實工作作風。
(四)保持清正廉潔，不斷增強拒腐防變能力。
干部四個意識個人對照材料篇5
一、存在問題及表現(xiàn)
(一)政治功能強不強方面。一是民主決策作用發(fā)揮不夠好。對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見，沒有充分發(fā)揮組織決策制度作用。二是對肅黃認識還不夠深刻。對黃興國惡劣影響的嚴重危害性、圈子文化和好人主義的危害性認識不夠深刻、透徹，認為做好自我不隨波逐流就能夠了，不想進圈子也不搞圈子，認為與我無關(guān)。對基層黨組織工作特點缺乏充分的調(diào)查研究，對現(xiàn)狀、問題分析不深不透，習慣用老套路、憑經(jīng)驗干，缺乏開拓創(chuàng)新精神，在基層黨組織如何發(fā)揮組織功能促進產(chǎn)業(yè)升級提質(zhì)增效上破題不夠。二是系統(tǒng)警示教育的效果還有不足。雖然每次到企業(yè)檢查都說，逢會必講，但都是蜻蜓點水，在教育方法、載體創(chuàng)新上研究的少，教育的覆蓋面和效果還有欠缺。
(二)自我要求嚴不嚴方面。一是黨風廉政建設(shè)抓常抓嚴上做得還不到位，對下要求講情面多講紀律少，督促落實的力度還需加大。二是艱苦樸素作風有所減弱，有時認為年級大了，立刻就要退休了，既然有條件，只要經(jīng)濟負擔得起，也應當享受了，雖然沒有表現(xiàn)出來，但思想深處也存在樂于享受、追求攀比的問題。
二、問題產(chǎn)生原因
剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在必須的客觀原因，但主要是臨近退休，精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降。
一是思想改造的力度降低。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但缺乏黨性修養(yǎng)永遠在路上的認識，異常是缺乏強化學習理論擠和鉆的精神;受工作時間長的影響，干事的力度削弱，按照黨員標準從嚴要求自我、憑黨性干工作的勁頭不夠。
二是夢想信念的開關(guān)松動。受到人到碼頭車到站思想的影響，對于夢想信念的磨練有所放松，在平時工作生活中，加強自我教育、自我批評和不斷自我反省的自覺性減弱了，對好人主義沒有足夠警醒，工作標準上有時要求不夠嚴格。
三是艱苦奮斗的精神弱化。隨著閱歷的豐富、工作經(jīng)驗的積累，黨性鍛煉的自覺性、主動性慢慢放松了，認為自我無論在部隊還是地方，每個崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的，領(lǐng)導和群眾是認可和滿意的，不可避免滋生了自我滿足、自我感覺良好的情緒。
四是開拓創(chuàng)新的勁頭不足。不求有功、但求無過的思想占了上風，想安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡的到齡退休，在一些難點問題上主動研究破解辦法不夠，對新情景新問題也沒有投入精力調(diào)查研究，習慣于求穩(wěn)求全。
三、努力方向和整改措施
二是加強夢想信念教育。認真貫徹落實好組織集中制，用好批評和自我批評這個武器，提高個人解決自身問題的本事，自覺維護團結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)的局面。珍惜在崗工作的每一天，站好最終一班崗，鼓足干勁、充滿活力，高標準嚴要求，帶頭貫徹落實黨的十九大決策部署，真正做到拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，全力以赴推動各項工作落實。
干部四個意識個人對照材料篇6
一、存在的突出問題
（一）黨的領(lǐng)導方面
黨性修養(yǎng)存在薄弱環(huán)節(jié)律，思想學習不
理想信念的追求沒有以往積極認真；在工作推進中，對一些涉及群眾利益的改革舉措思想上存在模糊認識；片面認為上級注重的是目標考核，應當緊緊圍繞考核指揮棒，多講經(jīng)濟、少講政治，多談發(fā)展、少談理論，存在只看到眼前卻看不到長遠的現(xiàn)象。
（二）宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透，在工作上主觀意志成份多，為群眾想的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫；有時感覺自己每天努力工作就是在為群眾服務(wù)、為人民工作，有小滿即足心理，不能很好地向先進典型看齊。與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，作決策、辦事情主要考慮領(lǐng)導想法，而對群眾訴求關(guān)心不夠。
（三）黨性修養(yǎng)不夠。這幾年來，隨著年齡增長、崗位變化，不自覺放松了對自己的要求，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性減弱，在自我教育、自我改造、自我完善、自我提高上要求標準下降，在政治理論學習上自覺性不強，思考問題不深；與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。
三、努力方向和整改措施
（一）加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經(jīng)典理論及*系列講話精神，增強黨性修養(yǎng)。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規(guī)定參加組織生活。堅決執(zhí)行上級黨委政府及縣委、縣政府決策部署不走樣，不搞變通。抓好系統(tǒng)學習，加強自我監(jiān)督，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。
（二）改進工作作風。按照*三嚴三實要求，弘揚求真務(wù)實之風，堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實以人民為中心的發(fā)展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。
（三）提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。在具體工作中，對待工作承諾言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的兩面人
干部四個意識個人對照材料篇7
新思想引領(lǐng)新實踐。黨的十九大把寫入黨章，確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，順應了時代要求、反映了全黨心聲、體現(xiàn)了全黨意志，我們堅決擁護，并將進一步學習好、領(lǐng)會好，始終以這一重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
新時代鑄就新輝煌。進入了新時代，不是歷史學上的時代劃分，是從黨和國家事業(yè)發(fā)展角度提出來的十分正確的重大政治判斷，是從現(xiàn)實出發(fā)作出的理論判斷。新時代，是黨的十八大以來*帶領(lǐng)黨中央和全黨全國各族人民開創(chuàng)的。這個時代，我們黨要帶領(lǐng)人民完成第一個百年奮斗目標，還要加快邁向第二個百年奮斗目標，推動偉大事業(yè)更好更快發(fā)展，最終實現(xiàn)中華民族偉大復興，必將是繼續(xù)豐富、更加完善的時代。
新征程激發(fā)新干勁。黨的十九大提出的兩步走目標，是我們黨站在新起點、面向新時代提出的戰(zhàn)略部署、描繪的發(fā)展藍圖，是我們黨帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)前進、接續(xù)奮斗、持續(xù)發(fā)展的方向標，也是我們抓改革、促發(fā)展、干事業(yè)、做工作的目標牽引和行動指南。兩步走目標更加符合發(fā)展實際和發(fā)展規(guī)律，更加具有目標導向作用和實踐指導意義，體現(xiàn)了我們黨對實現(xiàn)第二個百年目標的強大信心和堅定決心，讓我們精神倍振、信心倍增。
