對照材料是可以起到一個自我檢查的作用的，想必大家都知道我們寫好對照材料之后是可以檢查自己的問題的，范文社小編今天就為您帶來了四個合格是對照材料5篇，相信一定會對你有所幫助。
四個合格是對照材料篇1
習先后強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好“三嚴三實”的工作作風，即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合“四對照四檢查”內容以及自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下。
一、自身存在的問題
一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統(tǒng)不全面，聯(lián)系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。
二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。
二、產生問題的原因分析
(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟
任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行?！敖涷炛髁x”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
(二)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是自參加工作以來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些。
三、下一步整改措施
一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。
二是切實糾正個人“四風”問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯(lián)系群眾、服務群眾。三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節(jié)約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。
只有時刻警惕，才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑。只要有“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的態(tài)度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為鐵路事業(yè)的發(fā)展做出自己應有的貢獻。
四個合格是對照材料篇2
一是對黨忠誠，做到政治合格。忠誠是事業(yè)發(fā)展的根本前提，是黨的思想作風建設的核心要求，也是共產黨人最基本的政治素養(yǎng)和政治品格。而對黨忠誠，是《黨章》明確規(guī)定的黨員義務，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴承諾，是黨員必須遵循的黨性原則。生活中，我們看一個黨員干部黨性強不強、政治是否合格，主要看他(她)對黨是否忠誠，對黨和人民的事業(yè)是否忠心，能不能把對黨忠誠鑄入思想、融入靈魂、見于行動。因此，每一位黨員干部要堅持不懈地用系列重要講話精神武裝頭腦，切實補足精神之鈣，挺起理想信念的“主心骨”，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨，真正做政治上的明白人。
二是嚴格自律，做到守紀合格。曾指出，領導干部要把深入改進作風與加強黨性修養(yǎng)結合起來，自覺講誠信、懂規(guī)矩、
守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，對黨忠誠老實，對群眾忠誠老實，做到臺上臺下一種表現(xiàn)，任何時候、任何情況下都不越界、越軌。這告訴各級黨員干部要強化內在自覺。而學好《黨章》黨規(guī)，其目的是要求每個黨員干部要把好黨的性質宗旨“高線”、黨的組織原則“準線”、黨員義務權利“基線”、黨的紀律規(guī)矩“底線”，真正搞清楚黨員干部“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，進一步弄明白“什么可以做、什么不可以做”的道理，防止和杜絕“僥幸”心理、“打擦邊球”心理、“照顧”心理等等，切實做到“自重、自省、自警、自勵”，自覺用黨的紀律和規(guī)矩約束自己的言行，爭做遵紀守法的模范。
三是敢于擔當，做到履職合格。古人云：“當官不為民作主，不如回家賣紅薯。 ”古人尚且有如此擔當精神，更何況我們今天的黨員干部呢?因此，每個黨員干部要清醒認識自己肩負的使命和責任，嚴格按照法定權限和黨的紀律規(guī)矩辦事，確保人民賦予的權力用來服務于人民，切實做到“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”，努力在引領經濟發(fā)展新常態(tài)上勇?lián)?、盡職責;努力在全面深化改革上勇?lián)?、盡職責;努力在真心實意為民造福上勇?lián)?、盡職責;努力在奮發(fā)干事創(chuàng)業(yè)上勇?lián)?、盡職責，以逢山開路、遇河架橋的進取精神，披荊斬棘、排除萬難的決心勇氣，堅韌不拔、百折不撓的頑強毅力，扎扎實實地干好本職工作，并且所干的每一項工作，都經得起人民和時間的檢驗。
四是示范引領，做到品德合格。榜樣和典型的力量是無形的。黨員干部重在弘揚優(yōu)良作風、堅守精神高地、發(fā)揮好示范引領作用。一要當好社會主義核心價值觀的模范踐行者。要學習踐行關于加強道德建設的重要論述和黨章黨規(guī)的有關要求，以道德力量贏得人心、贏得事業(yè)成就。從加強黨性鍛煉入手，修好黨性修養(yǎng)這門課，正確把握是與非、對與錯、美與丑的界限，正確對待名與利，積極弘揚正能量，堅決抵制歪風邪氣。二要當好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風的帶頭弘揚者。常想干事創(chuàng)業(yè)的艱辛和不易，常想廣大人民的需求和期盼，常想艱苦奮斗精神何時都不能丟、不能忘。三要當好優(yōu)良家風建設的積極推動者。把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，防止親屬子女產生特權思想和特權行為，在培養(yǎng)健康生活情趣上帶好頭，堅決抵制腐朽生活方式侵蝕，始終保持共產黨人的高尚情操。
近日，在對“兩學一做”學習教育的重要指示中強調，要“把做人做事的底線劃出來”，即黨員干部要牢牢守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線。底線是事物量變和質變的分界線、做人做事的警戒線，不可踩、更不可越。作為一個合格的黨員干部，必須牢固樹立底線意識，時刻牢記越過底線的嚴重后果，始終警醒自己堅守底線。這是習在新常態(tài)下，對廣大黨員干部提出的基本要求和殷切期盼。
在四個底線中，法律底線是最基本的底線。法律對全體社會成員具有普遍約束力，是每個社會成員必須遵守的行為規(guī)范。我國社會主義法律體系日趨完善，法律法規(guī)與每個人息息相關。守住法律底線，首先要知法，繼而懂法，最終做到守法和用法。我國建設的是社會主義法治，依法治國是為了鞏固和完善社會主義制度，不斷體現(xiàn)制度優(yōu)勢，釋放制度紅利。中國共產黨的領導地位是憲法確立的，社會主義制度也是憲法規(guī)定的。我國憲法第三十條明確規(guī)定“任何公民享有憲法和法律規(guī)定的權利，同時必須履行憲法和法律規(guī)定的義務”。作為黨員干部，應該堅守“法律底線”，應該是率先做到“依法治國”、“依憲治國”。
紀律底線是初級層次，要求更有自律性。做合格黨員，應當堅持高標準，嚴守紀律底線。黨員干部作為先進分子，必須堅持帶頭自律，以上率下，作“清廉”的榜樣。一方面要警鐘長鳴，通過學習正反面典型，從優(yōu)秀黨員事跡中獲得鼓舞，從反面典型中汲取教訓，牢固樹立清正廉潔的意識。另一方面要防微杜漸，認真學習《準則》《條例》，牢牢把握紀律底線，時時慎始，事事慎微，做到“吾日三省吾身”，不斷提升抵御誘惑和拒腐防變的能力。
政策底線是中級層次，要求更有大局觀。守好政策底線,黨員干部要不折不扣地學習和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，和黨的大政方針政策保持一致。要堅定正確的做事方向和原則，堅持政策剛性，堅守政策底線。打造對黨忠誠的政治品格，堅定崇高的政治信仰，提高憂黨護黨的政治自覺，永葆執(zhí)政為民的政治情懷。盧梭說：“行政權的受托人不是人民的主人，而是人民的辦事員。”孟子說，民貴君輕。我們黨代表的是最廣大人民的根本利益，很多黨員都是來自于人民群眾，不管職位高低，根子卻在群眾之中，倘若離開了群眾，那便成了無根浮萍。我們黨的政策方針都是維護人民利益，為人民謀福利的，因此，黨員干部要在思想上牢固樹立“以民為本”的觀念，以“兩學一做”為契機，牢牢抓住“立黨為公、執(zhí)政為民”的要義，立身不忘為民之本?？朔€人主義和小團體主義，堅決同“與民爭利”的行為作斗爭。
四個合格是對照材料篇3
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
我始終堅持從維護黨的團結統(tǒng)一的高度，充分認識遵守黨的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。
堅持深入學習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習和掌握中國社會主義理論體系深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和基本要求，在堅持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅持共產主義等重大政治問題上始終保持清醒。
同時認真學習《黨章》，每周定期研讀黨章，通過學習新黨章，我深深體會到：黨員是黨的細胞，黨的先進性是由黨員的先進性來體現(xiàn)的。黨員的先進性，又是由廣大黨員的先鋒模范作用來實現(xiàn)的。開展保持共產黨員先進性教育活動，使黨員隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。
(二)存在差距和不足
1、學習被動，缺乏主動，存在被動學習的現(xiàn)象，盡管社區(qū)黨委組織的學習都能按時參加，但私下學習的較少。
2、落實力度還有所欠缺，在社區(qū)的各項工作中對黨的方針政策學習、貫徹落實力度不夠，對黨的重要理論理解不夠透徹。
二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況
(一)貫徹落實情況
中央《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定〉實施辦法》出來后，我積極響應中央和省委省政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在全方面著手，轉變工作作風、關心群眾利益，例行節(jié)約，提高工作效率。
(二)存在差距與不足
要徹底轉變作風不可能一蹴而就，作風就是習慣，轉變作風就是革掉陋習，有些陋習是頑疾，需要通過系列的體制、機制、制度建設并長期堅持，持之以恒的強力執(zhí)行方能見以成效。比如，作為基層單位要完成方方面面的工作，以文件貫徹文件、以會議落實會議的文山會?，F(xiàn)象還是難以馬上杜絕。
三、“四風”方面存在的突出問題
教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我不斷告誡自己一定要老老實實地虛心向廣大黨員、領導干部、群眾學習，認真聽取意見，希望通過這項活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找到問題，找準問題?，F(xiàn)將本人存在的問題匯總如下：
(一)形式主義方面
1、政治理論學習功底不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一是學習的系統(tǒng)性不強。在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。具體事例：在工作學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐，特別在運用科學發(fā)展觀指導工作方面存在著一定差距。
2、工作不扎實，忙于應付。主要表現(xiàn)為：在日常工作中忙于應付安排的各項任務，在經驗總結和工作創(chuàng)新上做得不夠。具體事例：在平時調解工作中沒有總結經驗，沒有創(chuàng)新思維。
3、少接地氣，少到群眾中去。主要表現(xiàn)為：深入群眾掌握第一手情況較少，以至于對群眾的問題了解掌握得不夠全面，也不夠深刻，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。具體事例：有群眾反映村前的排水溝堵塞，生活污水橫流，影響很大。多次反映情況才下去了解情況。
(二)官僚主義方面
1、工作時接待群眾比較生硬。主要表現(xiàn)為：性格有時有點急躁，特別是工作較忙時，對待上門辦事的群眾服務態(tài)度不夠熱情，服務工作做得不夠細致。具體事例：李蘇妹多次到居委會反映同一問題時，沒有足夠耐性去疏導，說話口氣比較生硬。
2、服務落實不到位。主要表現(xiàn)為：雖然有了服務意識，基本改變了過去“管”的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。具體事例：對某些居民點中存在傾倒垃圾難的問題，沒有主動聯(lián)系有關部門解決，等村民反映才協(xié)調解決。
(三)享樂主義方面
1、存在安于現(xiàn)狀思想。主要表現(xiàn)為：工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精的闖勁?？傉J為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何使工作做得更好，工作效果更完美。具體事例：危房改造工作中，上級部門安排完成什么工作，就完成什么工作，按部就班，沒有考慮如何做好下一步工作。
2、存在“多一事不如少一事，最好能夠沒有事”。主要表現(xiàn)為：存在“做事多了招人說，做事多了也容易出現(xiàn)差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮”的心態(tài)。具體事例：書記安排工作時，別人負責的工作就不關心，不過問，沒有主動協(xié)助其他同志將工作完成。
(四)奢靡之風方面
放松自我約束。主要表現(xiàn)為：單位的公車，應該用于開會、計生、維穩(wěn)等公務活動，但很多時候成了上下班的代步工具，有時候覺得接送一下人也沒有很大問題，放松了對自己的約束力。具體事例：在臺風或暴雨天氣，利用公車接送孩子上學或者放學。
四、產生問題的原因分析
通過這次黨員談心談話活動的深入開展，我認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣。就我個人來講，雖然找出了些“四風”突出的問題，但存在的問題肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找，再給我指出。僅就上述存在的問題分析產生的原因，我感覺究其根源，從根本上講是個人理想信念和宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)水平不高的問題。具體說來：
(一)黨性要求降低
作為一名共產黨員，應該有堅定的共產主義信仰，應該有為共產主義奮斗終身的遠大理想?？傉J為自己作為一名老黨員，老同志遵守黨的政治紀律沒問題，在組織紀律，人事紀律，財經紀律方面也不會出現(xiàn)什么問題，因此放松了黨性修養(yǎng)和自我要求，使得宗旨意識淡化，黨性要求降低，導致出現(xiàn)了“四風”方面的苗頭性和傾向性問題。對于黨性鍛煉和修養(yǎng)口頭上也常講，但實際上存在著要求放松了，公仆意識樹得不牢，為人民服務的意識不強，想自己得失多，想群眾利益少了。
(二)思想理念、責任意識淡化
思想上存在著到居委會工作就是老大媽工作，是工作的第一站，加上體制和制度上的原因，居委會工作客觀上受到一定制約，存在的一些問題一時難以得到有效破解，于是降低了做好居委會工作的責任感和使命感，主觀上工作努力不夠，工作責任心不強，缺乏主動性。工作上只求過得去，不求過得硬。面對原則問題，瞻前顧后，患得患失，缺乏擔當，，從思想深處查原因，就是思想理念、責任意識淡化，把人民賦予的權力和責任淡化了，這也是責任意識淡化，“為官不為”的具體表現(xiàn)。
(三)宗旨意識、群眾觀念淡化
群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，堅持群眾路線是我們黨的法寶。在實際工作中，慢慢脫離和丟掉了過去長期堅持的從群眾中來，到群眾中去，堅持一切依靠群眾這些工作方法。對群眾的冷暖關心不夠，聽取群眾意見也是流于形式，對群眾感情淡化了，平時深入基層，聯(lián)系人大代表和普通群眾不夠緊密，與群眾交流少了，忽視了廣大群眾的訴求，注重追求舒適的工作環(huán)境。下基層看表面，做虛功，進取精神在脫離群眾中不斷下降，其根源就是群眾觀念淡化，世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)問題。
(四)紀律觀念淡化，從嚴要求的標準降低了
對于“當官就不要發(fā)財”這個問題想清楚了，但修身律已的標準不高，守住了底線，不碰“高壓線”，滿足于比上不足，比下有余，認為現(xiàn)在條件好了，物質豐富了，車子坐好點，吃點喝點不是什么過分的事。放松了紀律約束，放松了世界觀改造。
(五)忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造。
平時疏于學習，安于現(xiàn)狀、不思進取導致的必然后果。學習是行動的先導，沒有良好的學風，就難以做到持續(xù)良好的保持工作動力。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸，導致工作思路不開闊，導致思想僵化，觀念沒有得到及時更新。
五、整改措施
通過這段時間的學習思考，我在認真收集、聽取黨員、領導干部和群眾意見建議的基礎上，對問題產生的思想根源，逐一思考，并針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執(zhí)行群眾路線。
(一)不斷加強學習，堅定理想信念
作風問題的本質是黨性問題，抓作風建設，重點要突出堅定理想信念，踐行根本宗旨，加強道德修養(yǎng)，優(yōu)良作風反映的正是堅定的信仰。只有不斷學習，堅定自己的理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，才能保持自身的先進性、保持黨的純潔性，為推動科學發(fā)展和諧發(fā)展提供堅強的思想組織保證。
(二)提高宗旨意識，密切聯(lián)系職工群眾
雷厲風行、精益求精、敢于擔當、與人為善、不斷進步、務實高效，是我工作的風格和要求。今后工作中，我將繼續(xù)堅持這樣的風格，并按照聯(lián)系掛點工作制度要求，更加貼近基層，密切聯(lián)系群眾。確保每周三次到群眾中工作，了解情況，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。深入群眾中主要是把群眾的所思所想、意愿呼聲、利益訴求等真切地了解清楚，并積極向社區(qū)和區(qū)有關部門單位反映，努力使群眾的意見建議得到滿意的回饋。繼續(xù)做到熱情接待群眾的來訪，耐心聽取來訪者的意見，認真答復和解決來訪群眾提出的事項。對不能當場答復、一時難以解決的問題，給來訪者做好思想工作，耐心疏導;對不屬于管轄范圍的問題，我應做到指明方向和工作程序，并熱情幫助聯(lián)系有關部門(單位)給予妥善處理。不激化矛盾，不推誘責任。
(三)繼續(xù)加強學習，提高黨性修養(yǎng)
知識是學來的，特別是互聯(lián)網時代，接收知識、信息變得更加容易。但是一個人的心智模式、能力水平、思想境界，必須靠努力工作、廣泛接觸不同的人和事物、堅定信念抵制各種誘惑，才能得到改變和提升的。道理誰都會講，但要真正做到位，著實不容易。正是因為這不容易，才更加具有挑戰(zhàn)性、也更加具有趣味。我的學習，必須在以下方面繼續(xù)加強：首先是向群眾學習，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。學習他們對待工作的敬畏、學習他們對待生活的態(tài)度、學習他們對待利益分配的不計較。二是注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，持續(xù)提高工作水平。三是注重工作中、生活中的點滴感悟，時時處處將自己的表現(xiàn)與先進黨員的要求進行對照，照好鏡子、把好尺子、找準差距，規(guī)范自己的言行。四要在工作上牢固樹立一流思想和精品意識，對個人堅持高標準、嚴要求。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋理性思考，在行動中鍛煉思維，提高能力，提升境界。
(四)落實工作職責，促進社區(qū)和諧發(fā)
一是避免呆坐書齋，閉門造車。社區(qū)干部理應是群眾的貼心人。社區(qū)開展的工作以及相關活動，要從促進社區(qū)和諧進步、促進群眾素質提高、促進不斷提高群眾的生活質量出發(fā)，必須征得群眾的認可和廣泛參與，及時對各項工作、活動進行總結評價，保證出效果。二是要說群眾理解的話，認同的話。這次開展的黨的群眾路線教育實踐活動，總要求就是“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”正是用百姓能夠理解、接受、直觀形象的語言。
(五)對權力觀、世界觀進行改造，切實為社區(qū)居民辦實事辦好事。
今后，和群眾的交流，避免咬文嚼字過于生僻，避免說空話、大話、說過頭的話。說的話要做到否則不說，承諾的事情要兌現(xiàn)否則不許諾，說出的話要讓群眾明白理解、征得群眾的認可追隨。三是堅持以居民代表大會為基本形式的社區(qū)制度，避免座談會成為“舉手會”、“領導干部會”。居民代表大會責任的集中表現(xiàn)，代表的是廣大群眾，社區(qū)如何集齊群智、形成合力?居民代表大會職權的良好落實，正是凝聚了職工群眾智慧、力量的積極現(xiàn)象，只會促進社區(qū)的全面和諧進步、健康發(fā)展。
四個合格是對照材料篇4
最近，省委、省委政法委書記祝列克同志對全省政法隊伍提出的“四個合格”的要求，這是指引當前和今后一段時期內全省政法隊伍建設的行動指南，是密切聯(lián)系、辯證統(tǒng)一的有機整體。其中，思想合格是前提基礎，業(yè)務合格是立身之本，作風合格是堅實保障，做人合格是根本底線。四者相互作用，相互聯(lián)系，缺一不可。在實際工作中，要抓住四者的內在聯(lián)系，把握特點和規(guī)律，保持其系統(tǒng)性、完整性和互補性，著力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法隊伍。
常念思想合格“忠誠訣”。解決好思想上的忠誠度問題，是確保正確政治方向的根本保證。一要忠于黨。政法機關作為人民民主專政的國家政權機關，是黨和人民掌握的“刀把子”，必須置于黨的絕對領導之下，堅定不移做中國特色社會主義事業(yè)的建設者和捍衛(wèi)者。政法干警要自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，始終保持高度的政治警覺、清醒的政治頭腦和敏銳的政治眼光，站穩(wěn)政治立場，不斷強化思想定力和大局意識。二要忠于人民。為民既是司法工作的根本屬性，也是司法人員重要的職業(yè)良知。作為執(zhí)掌司法權柄的政法干警，要始終牢記“法院”、“檢察院”前面的“人民”二字，務必把人民裝在心中，堅持執(zhí)法想到穩(wěn)定、辦案考慮發(fā)展，自覺接受人民監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，讓人民群眾在每一個案件當中都感受到公平正義。三要忠于憲法法律。憲法和法律是人民意志的體現(xiàn)，維護憲法和法律的權威，就是維護黨和人民共同意志的權威。政法干警作為憲法法律的執(zhí)行者，應該認真貫徹落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內咳嗽憊拾訃募鍬己馱鶉巫肪抗娑ā罰矣諗懦壞備稍?，坚持唯宪法法律诌|希⒔渥魑捶ò彀傅幕咀裱
把好業(yè)務合格“法治關”。業(yè)務是政法干警安身立命之所在，也是需要長期堅守的高地。一要把好質量關。案件質量是司法工作的“生命線”，是贏取社會公信、推進法治建設的根本要義。司法機關要堅持以提升案件質量為中心，通過細化業(yè)務流程，綜合運用案件評查、法律監(jiān)督、司法公開等多種手段，堅持從嚴掌握入口、審慎對待定性、穩(wěn)妥做好善后，著力加強對辦案過程的節(jié)點監(jiān)控、對法律文書的統(tǒng)一監(jiān)管，切實增強嚴格規(guī)范司法的剛性約束，確保每一起案件都經得起法律和歷史的檢驗。二要把好證據(jù)關。證據(jù)是保障案件質量的基石。修改后的刑事訴訟法對證據(jù)確實、充分的條件做了更加細致的規(guī)定，更加鮮明的突出了“裁判以證據(jù)為依據(jù)”的要求。特別是以審判為中心的訴訟制度改革對司法人員依法收集、固定、保存、審查和運用證據(jù)提出了更高的要求。辦案人員要嚴格落實非法證據(jù)排除，認真執(zhí)行刑訴法對舉證責任的分配，充分運用證人出庭作證等新規(guī)定，提高庭審駕馭能力，確保有關言詞證據(jù)當庭提供接受質證。三要把好責任關。一方面建立起常態(tài)化的案件質量評查機制，結合質量瑕疵和錯誤程度，設立相應的執(zhí)法過錯責任追究和辦案安全責任檢討制度，并建立辦案人員執(zhí)法檔案，不斷提升執(zhí)法水平。另一方面積極推行主審法官、主任檢察官辦案責任制，審判委員會、檢察委員會改革，權力清單制度，辦案終身負責制等系列司法責任制改革，科學劃分內部辦案權限，落實“誰辦案誰定案誰負責”這個關鍵問題。
開展檢察開放日活動
修好作風合格“三門課”。作風關乎人心向背，與司法機關形象息息相關。一要修好素質課。要牢牢抓住規(guī)范司法行為專項整治的契機，練就過硬的業(yè)務技能和職業(yè)素質。緊緊圍繞人大代表審議意見、基層院建設抽樣評估反饋意見、案件質量評查發(fā)現(xiàn)的問題以及人民群眾反映強烈的突出問題，堅決摒棄“差不多”、“將就湊合”的懶散思維，堅持問題導向，全面排查各個執(zhí)法辦案崗位、環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法不規(guī)范問題，勇于向司法不規(guī)范頑疾“亮劍開刀”，以扎實的工作作風提振司法機關形象。二要修好管理課。樹立向管理要成效的思路，把從嚴治警與從優(yōu)待警結合起來。一方面對日常管理實行標準化運作，確保管理工作有章可循。同步建立起一套“制度面前沒有例外，制度約束一視同仁”的剛性保障機制，確保各項管理落地生根。另一方面，堅持以人為出發(fā)點和中心，圍繞激勵和調動干警的主動性、積極性和創(chuàng)造性，探索建立科學的人事管理工作機制，做到干事有方向、考核有依據(jù)、評價有標準，獎懲有力度。三要修好用人課。以增強干警“實干才有作為，有為才能有位”的競爭意識和危機意識為出發(fā)點，在合乎政策依據(jù)的條件下，探索推行諸如中層競爭上崗、干警雙向選擇方面的選人用人改革。拿出一定比例的職務崗位，按照“抽掉凳子、全部起立、重新洗牌”的原則，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，擇優(yōu)選良才，為干警干事創(chuàng)業(yè)搭建公平公正公開的平臺。
繃緊做人合格“三道弦”。做事必先立人，做人是做事的前提，做事體現(xiàn)著做人。一要繃緊修身弦。領導干部的作為，取決于本人的修為?！叭龂廊龑崱敝?，嚴以修身位列首位是不無道理的。作為掌握一定執(zhí)法權，甚至可能集決定他人人身自由乃至生殺予奪權力于一身的政法干警，更應該時時對照嚴以修身的鏡子，正衣冠、勤修煉。自覺接受各項紀律規(guī)矩的約束，對案件當事人心懷悲憫之情，以如履薄冰的心態(tài)嚴格要求，加強黨性修養(yǎng)，提升道德境界。二要繃緊自律弦。欲明人者先自明，欲正人者先正己。嚴以律己，貴在防微杜漸。要時刻繃緊自律弦，堅持從小事做起，從點滴抓起，慎初、慎微、慎行，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，筑牢思想防線，恪守法紀底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。三要繃緊廉潔弦。廉潔是執(zhí)法者最基本的職業(yè)操守。政法機關內部要通過加強廉政風險防控管理，從重點領域、重點部門、重點環(huán)節(jié)入手，排查廉政風險，健全內控機制，構筑制度防線，形成“不想為”的自律機制、“不能為”的防范機制和“不敢為”的懲戒機制，最大限度防范和遏制檢察干警違紀違法行為。
四個合格是對照材料篇5
對標“四個合格”開展批評與自我批評，應著眼于“實”。要對照政治、執(zhí)行紀律、品德、發(fā)揮作用等四個方面的要求進行批評與自我批評，做到準。批評要實事求是，出以公心。要見人見事、點名道姓，對于嚴重問題不能輕描淡寫、避重就輕，對于具體問題更不可大而化之、避實就虛。要杜絕人身攻擊、上綱上線，禁止拉扯吹拍、評功擺好，戒除好人主義、一團和氣。自我批評要見筋見骨、揭短亮丑，做到狠。要不避要害、敢觸痛點，實打實、點對點，不泛泛而談、更不自我表揚吹捧，抓早抓小、防微杜漸，千方百計揪出小錯、發(fā)現(xiàn)苗頭，寧動小手術，不要大換血。
一、存在的問題
(一)修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題
1.修身做人方面存在的問題：一是黨性修養(yǎng)不高。在堅持理想信念宗旨“高線”上做得還不夠，平時參加黨內生活滿足于形式，沒有聯(lián)系思想根源、觸及靈魂深處，沒有徹底解決好“總開關”問題，政治敏銳性還有待進一步提高。二是能力修養(yǎng)不強。面對當前知識的“保質期”越來越短、思想的“折舊率”越來越快、能力的“迭代率”越來越高的實際，仍習慣于“吃老本”、依賴于“老路子”，在提高信息報送質量、擴大規(guī)范性文件備案影響力方面，新舉措、硬招子還不多。三是道德修養(yǎng)不足。古人講，“君子檢身，常若有過”，自己在修身律己上要求過寬、過軟，慎獨慎微、勤于自省做得不夠;在模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等方面，存在不注重細枝末節(jié)的現(xiàn)象。四是作風修養(yǎng)不實。虛、漂、散的現(xiàn)象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的務實精神堅持得不好，有時滿足于會議上講了、形式上做了、程序上過了，缺乏一錘接著一錘敲的釘釘子精神，致使有些工作最終落實效果不理想。
2.用權律己方面存在的問題：一是宗旨意識削弱。辦公室待久了，接地氣不夠，與群眾的感情也逐漸生疏。近幾年，每年都協(xié)助辦公室主要領導開展掛鉤幫扶工作，對基層困難群眾的生活狀況感同身受，也時常想著盡力去幫助他們，但實踐中更多時候滿足于完成年度目標任務，僅限于看望過了、慰問過了，落實脫貧幫扶的長效性措施不多，有些困難群眾的生活狀況還是沒有得到根本性改變。二是對權力的認識不到位。有時把自己混同于普通百姓，認為從事的多是一些案頭文字工作，不在一線決定和處理經濟社會發(fā)展的具體事務，沒有什么權力可言。仔細想想，這是一種認識上的缺位，市委辦工作因其特殊性，往往會被打上“深處核心”、“親近領導”、“消息靈通”等標簽，崗位上蘊含的“隱性權力”也會被別有用心的人所覬覦，自己在這方面還缺乏清醒的警覺和嚴密的防范。三是制度的籠子沒有扎牢。去年開始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量權較大，難免會因主觀因素影響判定結果，有時經不住熟人打招呼，就不自覺地放松了關口，導致一些并無特色亮點的信息也被采用了。
3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是工作標桿不高?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，狀態(tài)是忙忙碌碌、辛辛苦苦，但真正值得點贊的成績并不多，起草的文稿中算得上精品的乏陳可數(shù)，信息工作雖有突破但提升空間仍很大。這也在于標桿意識不強，自加壓力不夠，定目標時不自覺地留有余地，接任務時不愿意干“重活急活”，有時覺得縱向比有進步就好、自己盡力就行，缺乏橫向找差距、持續(xù)爭一流的勁頭。二是擔當意識不強。有時覺得上有秘書長、下有處長，自己只需把工作要求傳達到位、具體任務部署妥當就行了，滿足于當“甩手掌柜”。把關文稿時，沒有完完全全把自己當成最后一道關口，有時不愿意花時間、下功夫去深挖細究，把稿子和難題一并交給領導來解決。三是工作節(jié)湊不快、效率不高。工作節(jié)奏還不能跟上領導步伐，有時也會想著偷個懶，事情不著急就先拖一拖、等一等，缺乏那種“急吼吼、向前沖”的氣勢。今年分管文稿、信息、法規(guī)三項業(yè)務，還兼顧領導安排的其他事項，有時忙起來難免顧此失彼，輕重緩急難以拿捏，“十個指頭彈鋼琴”的工作藝術不高，整體工作效能還需進一步提升。四是吃苦精神減退。隨著崗位年限的增長，“新人”意識逐漸退去，“老兵”思想有所滋生，以為有人“打下手”了，萌生了“松口氣、歇把勁”的想法，干事激情有所減退，打持久戰(zhàn)、攻堅戰(zhàn)的意志不強，對“四個長期”的創(chuàng)業(yè)精神堅守不夠。
(二)貫徹執(zhí)行民主集中制，遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面存在的問題
1.對錯誤思想抵制不力。長期以來，自己能夠始終在重大思想理論問題和政治原則問題上保持旗幟鮮明，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，但隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深度調整，各種社會思潮紛繁復雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅決，存在麻痹思想。
4.對分管處室同志關心不夠。去年開始分管兩個處室、三項業(yè)務，其中，文稿質量要求越來越高，信息、法規(guī)都涉及到省內考核排名，壓力很大，每天滿負荷運轉，忽視了對同志們的關心照顧。日常工作中，交任務、壓擔子、提要求多，政治上、生活上關心少;平時談工作、談業(yè)務多，溝通思想、化解情緒少。
(三)落實黨風廉政建設“兩個責任”、執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定方面存在的問題
在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，存在的問題：一是落細落小上還有差距。能夠嚴格落實廉政準則規(guī)定，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，對廉潔自律、防微杜漸沒有做到警鐘長鳴、嚴守小節(jié)。有時礙于面子，認為不能完全生活在真空里，必要的人情往來少不了，有接受“請吃”的現(xiàn)象。二是對分管處室廉政教育抓得不夠。實踐中，抓業(yè)務工作多、抓作風建設少，有時認為分管處室都是從事文字工作，都屬于“清水衙門”，不存在廉潔自律方面的問題，不自覺地放松了日常教育管理。
在貫徹中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定精神方面，存在的問題：一是文風轉變還不到位。對于轉文風的認識很深刻，主動轉的意識很強烈，這方面也做了很多努力，但與領導要求、與身邊同事相比還有很大差距，主要表現(xiàn)在：思想站位不高，用全局的、辯證的、聯(lián)系的眼光看問題不夠，對領導的思路和要求把握不是很到位，在文稿的思想性、前瞻性等方面探索不多;工作謀劃不實，對基層實際情況以及發(fā)展中的具體問題了解不及時、掌握不透徹，文稿寫作有時是閉門造車，富有針對性、可操作性的務實舉措不多;體例風格不新，思維的局限導致文字工作的靈氣不夠，撰寫的材料過于平實了一些，“大路貨”較多、“新優(yōu)特”偏少，缺乏令人耳目一新的感覺。二是調查研究不深入。從事文字工作多年，深知調查研究對于參謀服務的重要性，平時也注重到部門、基層、企業(yè)開展調研，但更多時候是一些“既定任務式”、“蜻蜓點水式”、“預設結論式”、“盆景觀光式”調研，真正沉下身子、靜下心來系統(tǒng)調研、深度調研不夠，在調研方法的探索改進、調研網絡的構建完善上還需提升。另外，調查研究與推進工作存在“兩張皮”的現(xiàn)象，從基層一線的火熱實踐中挖掘亮點信息不多，從掌握的一手資料中歸納提煉新思路新理念不多，對于實際工作的促進作用有待進一步發(fā)揮。三是在八項規(guī)定情況下，條線工作溝通交流不到位。分管的信息和法規(guī)工作，都涉及到對上、對下的溝通協(xié)調，考慮到當前作風紀律的規(guī)定越來越嚴格，有時候為了避免不必要的麻煩，盡可能地減少跑動，這對工作開展或多或少也有一定影響。
二、產生上述問題的原因
以上問題產生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總開關”，沒有按照“三嚴三實”嚴格要求自己。
(一)理想信念不夠堅定。理想信念是精神上的“鈣”，“鈣”足了，脊梁骨直了，才能看得遠、看得清?；仡欁约汗ぷ饕詠淼臓顩r，有時候工作的主動性、積極性不夠，戰(zhàn)勝艱難險阻的精神動力不足，從根源上講就是信仰信念的“總開關”沒有擰緊，出現(xiàn)了跑冒滴漏，迷失了前進方向。平時工作中側重于業(yè)務鉆研，忽視了理論武裝，在堅持用馬克思主義立場觀點方法，分析、明辨各種錯誤思潮，主動揭示、自覺抵制錯誤思潮上還不夠，對理想信念沒有始終做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，沒有真正把“三個自信”融入到精神血液中。
(二)黨性修養(yǎng)抓得不牢。黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。自己在這方面還缺乏深刻的認識，沒有把黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為終身必修課，隨著工作年限的增長，黨性鍛煉的自覺性、主動性卻有所放松，總覺得天天讀書看報，認識不會落后;天天上班工作，思想不會退步，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對永葆黨員先進性和純潔性的追求。
