我們?cè)趯憣?duì)照材料的過程中都是需要將自己的錯(cuò)誤找出的，每個(gè)人在進(jìn)行對(duì)照材料的寫作過程中都是需要做到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，以下是范文社小編精心為您推薦的2023生活會(huì)對(duì)照材料7篇，供大家參考。
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇1
一、存在的主要問題
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。能夠帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，對(duì)上級(jí)安排的重點(diǎn)工作部署，能夠堅(jiān)定執(zhí)行，但從嚴(yán)從實(shí)、抓常抓細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)還不高，緊盯不放、跟蹤落實(shí)力度不夠，有時(shí)導(dǎo)致工作成效與上級(jí)要求、與群眾期盼相比存在一定差距。比如，針對(duì)上級(jí)多次反饋的村集體經(jīng)濟(jì)薄弱等問題，雖然通過積極開展掃黑除惡、固本培元、增收減負(fù)集中行動(dòng)取得明顯成效，下轄經(jīng)濟(jì)空殼村存量日趨減少，但由于工作上缺乏一竿子插到底的精神，導(dǎo)致在破解基層基礎(chǔ)薄弱等問題上提前研究謀劃、親力親為做得還不夠到位，對(duì)如何引導(dǎo)村級(jí)黨組織拓寬增收渠道、提升造血能力上用心用力不夠，在今年的省委脫貧攻堅(jiān)回頭看專項(xiàng)巡視中被指出。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神,對(duì)照十四五規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo),查找短板弱項(xiàng)方面。雖然及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，深研細(xì)讀全會(huì)確定的十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)，但運(yùn)用報(bào)告會(huì)、讀書班等傳統(tǒng)方式比較多，方式方法過于保守，吸引力和感染力不夠強(qiáng)，導(dǎo)致在全縣層面上推動(dòng)黨的十九屆五中全會(huì)精神入腦入心上做得還不到位，部分黨員干部存在對(duì)五中全會(huì)和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)的內(nèi)涵掌握不精不透、實(shí)施不到位等問題，部分群眾對(duì)十四五規(guī)劃關(guān)注關(guān)心不夠，整體社會(huì)氛圍不夠濃厚。同時(shí)，面對(duì)十四五規(guī)劃和2035遠(yuǎn)景目標(biāo)確定的重點(diǎn)工作部署，存有拈輕怕重心理，涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭的勇氣有所欠缺，理論自信需繼續(xù)加強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
針對(duì)查擺出的以上問題，深刻反思了產(chǎn)生上述問題原因，主要有以下幾點(diǎn)：
（一）理想信念不夠堅(jiān)定堅(jiān)決。雖然思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性有深刻認(rèn)識(shí)，也積極做好集體學(xué)習(xí)研討和個(gè)人自學(xué)，但沒有真正做到學(xué)思結(jié)合、入腦入心，運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力還有較大差距，導(dǎo)致四個(gè)意識(shí)樹得還不夠牢，自覺置于十四五即將開啟的大局大勢(shì)下來思考和謀劃工作不夠，對(duì)標(biāo)學(xué)在深處、謀在新處、干在實(shí)處的總體要求還有較大差距。
（二）黨性錘煉還不夠及時(shí)經(jīng)常。還沒有完全站到黨性、理想、信念的高度嚴(yán)格要求自己，工作上向先模人物看齊做得不夠，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分，對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)思想作風(fēng)存在的問題和不良傾向缺乏斗爭(zhēng)勇氣，對(duì)歪風(fēng)邪氣、錯(cuò)誤言行堅(jiān)持原則不夠，對(duì)不良思潮、不良現(xiàn)象批評(píng)糾正不力，這說明自己黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需要進(jìn)一步提高。
（三）政治站位還不夠清醒堅(jiān)定。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦有時(shí)繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)五個(gè)必須五個(gè)絕不允許七個(gè)有之危害性的認(rèn)識(shí)還要進(jìn)一步深化，對(duì)中央查處重大違紀(jì)違法案件的理解，以及對(duì)政治生態(tài)建設(shè)嚴(yán)峻性、復(fù)雜性的認(rèn)識(shí)還不夠深刻。有時(shí)候存在本位主義思想，沒有全面站在全局的高度，以政治的眼光和思維想問題、做決策、辦事情，對(duì)一些問題和不良傾向，思想上認(rèn)為不是大問題、大錯(cuò)誤，沒從黨性原則高度認(rèn)識(shí)其危害，缺少防微杜漸、慎獨(dú)慎微的思想作風(fēng)。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇2
一、提高脫貧攻堅(jiān)認(rèn)識(shí)，縱觀全局看問題
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近
(三)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。進(jìn)一步增強(qiáng)行動(dòng)自
覺，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作用，督查政策落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。以這次脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改查擺問題整改為契機(jī)，強(qiáng)化對(duì)我公司扶貧整改情況的督促檢查、跟蹤問效，確保整改落實(shí)到位。
二、糾正不分管即無責(zé)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
(一)提高思想認(rèn)識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作思想認(rèn)識(shí)上與集團(tuán)黨委高度統(tǒng)一，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)工作責(zé)任感和使命感，要充分認(rèn)識(shí)到，只有上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，才能起到“眾人拾柴火焰高”的效果。
(二)鞏固易地搬遷工作成果。把易地扶貧搬遷作為打贏脫貧攻堅(jiān)的頭號(hào)工程和重中之重來統(tǒng)籌推進(jìn)，加強(qiáng)并完善易地扶貧搬遷產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)扶持及生產(chǎn)生活環(huán)境改善等后續(xù)幫扶工作，真正實(shí)現(xiàn)由我公司包村負(fù)責(zé)的建檔立卡易地搬遷貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”目標(biāo)。
(三)積極開展“單位包村、干部包戶”工作。推行單位定點(diǎn)包村、領(lǐng)導(dǎo)班子成員定點(diǎn)幫扶責(zé)任制，確保脫貧攻堅(jiān)工作不拉下一村、不拉下一人，形成良好扶貧氛圍。
(四)干部駐村推進(jìn)扶貧成效。駐村扶貧隊(duì)員駐村開展脫貧攻堅(jiān)工作，要做到人要“駐”得住，心要“駐”下來。有效推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧各項(xiàng)工作深入開展，保障各項(xiàng)扶貧政策準(zhǔn)確落地。
三、明確領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任、規(guī)范扶貧材料
(一)明確脫貧攻堅(jiān)責(zé)任。公司黨支部書記為脫貧攻堅(jiān)工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持以上率下，親自研究部署、檢查推動(dòng)、示范帶動(dòng)，全面壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員幫扶責(zé)任。明確底前，我公司包村的全州縣兩河鎮(zhèn)上宅村委、白水村委順利完成各項(xiàng)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，幫扶的十三戶貧困戶實(shí)現(xiàn)全面脫貧。
(二)建立健全脫貧攻堅(jiān)檔案。在公司現(xiàn)有扶貧工作檔案管理基礎(chǔ)上，建立脫貧攻堅(jiān)工作專項(xiàng)檔案室，按貧困戶個(gè)人信息、扶貧工作方案、扶貧資金管理、扶貧會(huì)議記錄、扶貧工作記錄五大類分類存檔，便于查找。
四、推進(jìn)扶貧工作基層調(diào)研、加強(qiáng)脫貧工作力度
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子定期下農(nóng)村調(diào)研。公司黨支部書記帶隊(duì)，每年下基層進(jìn)村有針對(duì)性的扶貧調(diào)研不低于2次，邀請(qǐng)老黨員代表、村民代表參與討論，面對(duì)面溝通談心?？赐繂栘毨裘磕瓴坏陀?次，親身體驗(yàn)村民生活，拉近與貧困戶距離。
(二)開展扶貧主題黨日活動(dòng)。黨支部主題黨日活動(dòng)每年以扶貧為主題活動(dòng)不低于2次，內(nèi)容以愛心助學(xué)、愛心捐贈(zèng)、鄉(xiāng)村清潔、扶貧黨課為主，活動(dòng)開展地點(diǎn)以我公司包村村委為宜，密切黨群關(guān)系，促進(jìn)扶貧工作開展。
(三)扶貧專項(xiàng)資金管理。扶貧專項(xiàng)資金撥付使用嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，建立與扶貧項(xiàng)目審批相適應(yīng)的工作機(jī)制，公司紀(jì)檢監(jiān)察部門、財(cái)務(wù)部切實(shí)承擔(dān)起扶貧專項(xiàng)資金監(jiān)管責(zé)任，保證扶貧專項(xiàng)資金的使用安全、有效。
五、下一步工作打算
(一)整改工作再持續(xù)，對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果。對(duì)需要長時(shí)間堅(jiān)持整改的問題，完善有效舉措，重點(diǎn)監(jiān)督檢查，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(二)整改成果全轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持運(yùn)用好整改成果，緊緊圍繞“關(guān)鍵在落實(shí)、確?？沙掷m(xù)”的脫貧攻堅(jiān)工作要求，更加注重鞏固精準(zhǔn)扶貧成效，更加注重提升脫貧質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)我公司脫貧攻堅(jiān)工作向前進(jìn)。
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇3
對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合群眾反映意見，大隊(duì)黨委對(duì)一年來工作認(rèn)真進(jìn)行分析查擺，認(rèn)為主要存在以下問題和不足：
也有部分同志借口業(yè)務(wù)工作多，學(xué)習(xí)滿足于一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，習(xí)慣于用老辦法、老套路工作，跟不上形勢(shì)的發(fā)展和變化。三是黨性修養(yǎng)不高，部分同志黨員意識(shí)淡，模范作用不突出，工作滿足于過得去，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，看齊意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別干部行政上下級(jí)觀念強(qiáng)，黨內(nèi)民主觀念淡，在黨不言黨，在黨不為黨，眼中只有業(yè)務(wù)，看不到黨務(wù)，核心意識(shí)不強(qiáng)。四是理想信念不堅(jiān)定，個(gè)別同志對(duì)為何入黨、為何加入消防認(rèn)識(shí)不足，思想模糊，缺乏堅(jiān)定的信念信仰，得過且過，隨波逐流，遇到挫折或受到批評(píng)，就干勁減退，消極怠工。
個(gè)別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人，怕得罪人，搞表面團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅(jiān)持原則，總認(rèn)為可以內(nèi)部消化，導(dǎo)致隊(duì)伍中一些小錯(cuò)誤、小毛病不斷。三是表率作用不強(qiáng)，個(gè)別中隊(duì)、專職隊(duì)干部身上仍存在官僚習(xí)氣，工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜，小鏡子光照別人不照自己，上班遲到早退，“五同”制度落實(shí)不到位，把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人，沒有起到黨員干部應(yīng)有的模范帶頭作用。四是缺乏執(zhí)勤即執(zhí)法意識(shí)，一些官兵在執(zhí)勤中對(duì)待群眾態(tài)度冷硬，自身著裝不整齊、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。
(三)在講道德、有品行方面。一是缺乏良好的興趣情操，個(gè)別同志不愛參加集體活動(dòng)，不愛“真能量”，不追求“真善美”，熱衷于玩網(wǎng)游看虛幻小說，熱衷于小道消息，精神不振。二是言行表里不一，極小個(gè)別同志當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面好話連篇，背后亂發(fā)牢騷，管理中老鄉(xiāng)觀念重，處事不公道，影響團(tuán)結(jié)。個(gè)別同志匯報(bào)工作只講好的方面，不講存在問題，該報(bào)告的不報(bào)告，該說明的不說明，甚至謊報(bào)瞞報(bào)，爭(zhēng)功諉過。三是在崗不敬業(yè)，個(gè)別同志人在崗心在外，對(duì)自身素質(zhì)要求不高，想外面的事、個(gè)人的事多，對(duì)自身業(yè)務(wù)研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。四是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，水、電、油等方面浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴(yán)，追求工作輕松，愛講物質(zhì)追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)。
(四)在講奉獻(xiàn)、有作為方面。一是官兵能力素質(zhì)有待加強(qiáng)，一些同志訓(xùn)練學(xué)習(xí)積極性不高，體能技能不扎實(shí)。部分管理骨干管理水平不高，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力不足。個(gè)別干部不向戰(zhàn)士了解情況，沒和隊(duì)員打成一片，謀劃工作全憑主觀設(shè)計(jì)，缺乏調(diào)查研究，不符合基層實(shí)際。二是進(jìn)取心不足，部分同志跟不上改革強(qiáng)警形勢(shì)的需要，思想麻痹，因循守舊，習(xí)慣于做規(guī)定動(dòng)作，對(duì)如何進(jìn)一步提升工作成效沒辦法，對(duì)上級(jí)安排的新工作找不到思路，創(chuàng)新意識(shí)和能力不強(qiáng)。個(gè)別同志缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣，工作拈輕怕重，“等靠要推拖”，遇到問題就找客觀的原因，找別人的原因，回避自己的責(zé)任。
三是存在懶政思想，個(gè)別干部做工作光靠嘴上安排部署，對(duì)落實(shí)情況不聞不問，導(dǎo)致一些工作有始無終;有的干部大局觀念不強(qiáng)，工作斤斤計(jì)較，只顧自己一畝三分地，工作不求有功，但求無過，為了不出事、寧愿不干事。部分同志形式主義嚴(yán)重，做工作應(yīng)付了事，只求對(duì)上有交代，不求對(duì)下解決實(shí)際問題，只注重形式，不注重效果，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高。四是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，個(gè)別干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為晉升提拔、評(píng)優(yōu)評(píng)先不靠才干靠關(guān)系，對(duì)士兵和專職隊(duì)員的困難漠不關(guān)心，對(duì)基層反應(yīng)的問題臵若罔聞，影響了工作成效。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
分析上述問題，主要有以下幾個(gè)方面原因：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不深入。部分同志入黨時(shí)間長了，理想信念就慢慢淡了。反思起來，主要是輕視學(xué)習(xí)、放松了理論武裝，特別對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系、法律體系的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，沒有做到真學(xué)、真懂、真信、真用，學(xué)習(xí)表面化，不善于實(shí)踐、總結(jié)，與實(shí)際工作“兩張皮”，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題。
(二)宗旨意識(shí)有所淡化。服務(wù)基層、服務(wù)官兵的意識(shí)樹的還不夠牢固。工作有時(shí)浮在面上，第一手資料掌握少，傾聽基層官兵訴求少。日常工作中，班子成員既要組織協(xié)調(diào)，又要具體實(shí)施，還要忙于地方會(huì)務(wù)公務(wù)，業(yè)務(wù)工作擠占了大量時(shí)間，深入基層一線了解情況、蹲點(diǎn)指導(dǎo)、調(diào)查研究、解決問題的時(shí)間相對(duì)減少。在工作上群眾觀念淡薄，不重視官兵意見，指導(dǎo)工作主觀意志成分多，沒有真正做到思基層之所想、急基層之所需。
(三)事業(yè)心、責(zé)任心減退。隨著時(shí)間推移，部分同志在同一個(gè)崗位呆得久了，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，為自己考慮的多了，認(rèn)為守好攤子不出事最要緊，工作上就有了顧慮，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，安于現(xiàn)狀、懶于奮斗的惰性心態(tài)滋生，主觀上放松了對(duì)世界觀的改造，對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的重視，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭小了。
(四)執(zhí)行制度不嚴(yán)。部分同志信奉“關(guān)系學(xué)”，講究籠絡(luò)人心，在人情和原則之間打擦邊球，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，甚至把原則規(guī)矩丟了，自我要求不嚴(yán)格。在執(zhí)行制度、追究責(zé)任時(shí)，過分考慮官兵前途，認(rèn)為“小問題難免”，“老好人”思想嚴(yán)重，執(zhí)行條令條例和規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，處理態(tài)度不夠果斷，沒起到警示作用。
(五)創(chuàng)新能力不足。部分同志思想觀念保守、眼界視野不寬，受本位主義、畏難情緒的影響，缺乏“逆水行舟，不進(jìn)則退”的憂患意識(shí)，缺乏帶著問題去思考、去實(shí)踐的主動(dòng)意識(shí)。個(gè)別同志雖有不甘落后的思想，但受自身能力所限，推進(jìn)工作思路不夠?qū)挘瑒?chuàng)新工作機(jī)制、工作方法不多，導(dǎo)致工作沒亮點(diǎn)、平平淡淡。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。堅(jiān)持用新知識(shí)、新理論武裝頭腦，特別是引導(dǎo)廣大官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話和十八屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨員崇高的精神追求和高尚的道德情操?？茖W(xué)處理“工學(xué)矛盾”，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，加強(qiáng)調(diào)查研究和實(shí)踐總結(jié)，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際本領(lǐng)。
(二)加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮表率作用。對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求，做心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的表率。要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、勤奮務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。積極沉入到官兵、專職隊(duì)員中，克服慣性思維，多聽、多看、多思考，查找工作質(zhì)量不高的深層次原因，“對(duì)癥下藥”，提升工作能力水平。
(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。結(jié)合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需要整改的事情項(xiàng)目化，項(xiàng)目責(zé)任化，責(zé)任具體化、時(shí)限化，一個(gè)一個(gè)解決，一件一件落實(shí)，持之以恒、腳踏實(shí)地的抓好整改。主動(dòng)接受廣大官兵、專職隊(duì)員監(jiān)督，定期把制定的措施和整改的情況向官兵通報(bào)，自覺接受評(píng)判，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。
(四)完善長效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅(jiān)持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改中不斷健全工作長效機(jī)制，扎緊制度籠子，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)正規(guī)化、精細(xì)化。在教育學(xué)習(xí)上，要嚴(yán)格落實(shí)評(píng)學(xué)考學(xué)制度，確保學(xué)有所得、學(xué)有提升。在日常管理上，要進(jìn)一步健全人、財(cái)、物管理制度和措施，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。在推動(dòng)工作上，要強(qiáng)化工作督導(dǎo)檢查，建立覆蓋各層級(jí)、全崗位的量化考評(píng)機(jī)制，形成上下聯(lián)動(dòng)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、責(zé)任明晰、實(shí)干實(shí)效的制度體系，推動(dòng)工作整體水平持續(xù)提升。
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇4
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)重視不夠。思想上不夠重視，緊一陣，松一陣。政治理論學(xué)習(xí)不夠自覺，被動(dòng)學(xué)習(xí)的多，粗淺瀏覽的多，要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，讀原著少，系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，與實(shí)踐結(jié)合的少，與改造自己思想結(jié)合不夠。
三是學(xué)習(xí)方法較為單一。在專題學(xué)習(xí)上往往照本宣科，對(duì)一些理論文章只是泛泛而讀。對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次的鉆研和探討，心得體會(huì)也只是人云亦云。
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問題
一是對(duì)執(zhí)行黨的決策部署等還要更堅(jiān)決。有時(shí)會(huì)認(rèn)為只要不折不扣貫徹執(zhí)行決策部署、決議決定和黨中央保持步調(diào)一致就可以了。在實(shí)際工作中，工作態(tài)度要更堅(jiān)決、工作節(jié)奏要更快。
二是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)管還要更到位。雖然領(lǐng)導(dǎo)干部按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范等情況仍然偶爾出現(xiàn)。
（三）對(duì)黨忠誠老實(shí)方面存在的問題
一是黨的政治紀(jì)律有待進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)政治紀(jì)律、規(guī)矩學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨的新思想、新觀念理解不夠深入，缺乏從政治高度觀察和分析問題的敏感性。對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯(cuò)誤言行，片面的認(rèn)為掀不起大風(fēng)浪、認(rèn)為單憑一己之力也左右不了局面，沒有旗幟鮮明地站出來批評(píng)和抵制。
二是工作中存在老好人思想。工作有時(shí)怕得罪人，喜歡一團(tuán)和氣。在檢查指導(dǎo)中對(duì)于科室和基層單位存在的問題和不足，只是避重就輕，一帶而過。對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象有時(shí)也是睜只眼閉只眼，得時(shí)不說就不說，該抓的不抓實(shí)、該管的不管到位。
（四）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面存在的問題
二是管黨治黨和全面從嚴(yán)治黨還要加強(qiáng)。履行第一責(zé)任人職責(zé)不到位。認(rèn)為系統(tǒng)自身建設(shè)抓的不錯(cuò)，不會(huì)出現(xiàn)什么大問題，弱化了要求，疏于了管理，或多或少存在一些隱性和潛在的問題，與零容忍的要求還有差距。落實(shí)主體責(zé)任不到位。存在沒有違紀(jì)違法行為就是抓好了黨風(fēng)廉政建設(shè)的片面認(rèn)識(shí)，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不夠嚴(yán)格，特別是在處理和追責(zé)時(shí)力度不夠。日常監(jiān)督不到位。經(jīng)常性的督導(dǎo)制度堅(jiān)持不夠，平常的檢查流于了形式，上面布置的或要檢查時(shí)就動(dòng)手抓一下，也只是對(duì)輕描淡寫地對(duì)干部的工作紀(jì)律情況等方面進(jìn)行督查。
三是攻難克堅(jiān)精神還要強(qiáng)化。工作上進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對(duì)棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。
（五）糾正四風(fēng)方面存在的問題
一是踐行群眾路線不夠扎實(shí)。與基層干部職工交流少，交心少，聽匯報(bào)多，實(shí)地調(diào)研少。不能夠全面掌握基層實(shí)際情況，對(duì)基層群眾的訴求不能及時(shí)給予解決。
二是作風(fēng)建設(shè)仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。在工作中闖勁拼勁不足，在親力親為、用心用腦方面缺少艱苦奮斗、持之以恒的毅力。在糾正干部隊(duì)伍四風(fēng)問題上缺少入木三分的狠勁和滴水穿石的韌勁。
（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
一是一崗雙責(zé)落實(shí)不夠。對(duì)黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的具體業(yè)務(wù)，滿足于開個(gè)會(huì)、講個(gè)話，認(rèn)為這樣就履行了責(zé)任，直接過問、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作較少，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
二、存在問題的原因剖析
（一）放松了深入系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)
平時(shí)不能靜心學(xué)習(xí)，對(duì)理論學(xué)習(xí)只滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，喜歡上網(wǎng)看手機(jī)，沉下心來仔細(xì)研讀黨的理論和中央各項(xiàng)大政方針遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。自以為已有的社會(huì)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，做好本職工作應(yīng)該沒有問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)。
（二）放松了經(jīng)常性的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風(fēng)方面存在的問題，一個(gè)深層次的原因，就是近年來在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時(shí)有放松，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。有時(shí)看問題、辦事情不去和榜樣、楷模比，不去用法規(guī)、標(biāo)尺量，而是以潛規(guī)則、大家都這樣干為自己找理由，自我感覺還不錯(cuò)，覺得自己還算是堅(jiān)持原則、算是守住底線。
（三）放松了在權(quán)力觀地位觀價(jià)值觀上的宗旨意識(shí)
宗旨意識(shí)和群眾觀念有所淡薄、弱化，眼睛盯著上面多，看著下面少，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意不求群眾高興的思想依然存在，在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。主動(dòng)深入基層少，對(duì)群眾疾苦了解不多。其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄了，不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。
（四）放松了持之以恒的黨風(fēng)廉政建設(shè)
三、今后努力的方向和改進(jìn)措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)
為人民服務(wù)是我黨的根本宗旨，艱苦奮斗是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，作為一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，唯有時(shí)刻做到自重、自警、自省、自勵(lì)，才能杜絕問題的產(chǎn)生。下一步，我將進(jìn)一步鼓起干勁，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，徹底摒棄喘口氣、歇一歇的想法和行為，干好工作，干出實(shí)效。要堅(jiān)持多下鄉(xiāng)，在一線發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動(dòng)工作，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效
在事關(guān)老百姓切身利益的衛(wèi)生計(jì)生工作中，堅(jiān)持換位思考，每一個(gè)決策、每一處細(xì)節(jié)都設(shè)身處地想一想，如果我是涉及到的群眾，我會(huì)怎么想、怎么看，始終把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，把群眾的滿意作為第一追求。每個(gè)月至少一次到包掛單位了解情況、了解上級(jí)決策部署在基層的落實(shí)情況，幫助解決實(shí)際問題。
（四）進(jìn)一步履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的建設(shè)
對(duì)今年確定的衛(wèi)生計(jì)生重點(diǎn)工作，將深入一線，靠前指揮，一個(gè)目標(biāo)一個(gè)目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，完善黨委和班子議事決策制度，堅(jiān)持黨的組織生活，多與其他班子成員誠懇善意地溝通交流，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（五）進(jìn)一步廉潔自律，樹立勤政廉政形象
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇5
一、查找的突出問題
(一)貫徹上級(jí)黨組織工作部署，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。
能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會(huì)方面，功能簡(jiǎn)化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會(huì)議室學(xué)習(xí)，活動(dòng)形式單一，且活動(dòng)時(shí)間還是不能做到相對(duì)固定，有時(shí)開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集的情景，前期研究醞釀不夠。
(二)黨員教育管理方面。
能夠自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
一是存在教育方面不夠精細(xì)的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在必須的形式主義，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對(duì)于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
二是存在管理方面不夠嚴(yán)格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，平時(shí)強(qiáng)調(diào)黨員的自覺性，正面激勵(lì)多，負(fù)面激勵(lì)用得少，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對(duì)于一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，支部雖然能夠及時(shí)進(jìn)行指出和糾正，但有時(shí)會(huì)有高舉輕放的傾向，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。
(三)聯(lián)系服務(wù)群眾、改善工作作風(fēng)等方面。
工作中能夠堅(jiān)持堅(jiān)持群眾路線，力所能及的為員工辦實(shí)事、做好事，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治各項(xiàng)工作，但還存在以下不足：
一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對(duì)青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會(huì)群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，可是工作方法也趨于老套，細(xì)致性不夠，與時(shí)俱進(jìn)不夠。
二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。還有必須的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報(bào)，而不是想怎樣做到最好，怎樣做出特色亮點(diǎn)。也存在必須的文牘主義，習(xí)慣于看文件、聽匯報(bào)，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，在創(chuàng)先爭(zhēng)績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
二、存在問題的原因
針對(duì)上述問題，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，經(jīng)過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的本事不強(qiáng)，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動(dòng)作多、自選動(dòng)作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。
二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來研究問題多了些，從全局來研究問題少了些，想問題、干工作就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅(jiān)克難意識(shí)不足，遇到復(fù)雜性問題時(shí)等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性來解決問題做得不夠，對(duì)自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。
四是深入群眾不夠。服務(wù)意識(shí)弱化，進(jìn)取性主動(dòng)性不夠強(qiáng)，與員工交流不注意方式方法，對(duì)員工提出的意見和提議，認(rèn)為合理的就談得多一些，認(rèn)為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對(duì)于員工反映的困難與問題，也是如此，所里本事范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里本事范圍的，往往以會(huì)向上級(jí)部門匯報(bào)作為托辭。
三、改善的方向和措施
二是強(qiáng)化教育管理。履行全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強(qiáng)教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步豐富主題黨日活動(dòng)資料和形式，既運(yùn)用先進(jìn)典型做好正面引導(dǎo)，也運(yùn)用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實(shí)提高黨員政治意識(shí)。加強(qiáng)管理，對(duì)怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀(jì)律挺在前面，經(jīng)過執(zhí)紀(jì)問責(zé)來袪疴除弊、強(qiáng)身健體。
四是切實(shí)改善作風(fēng)。支委班子從強(qiáng)化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精誠團(tuán)結(jié)，民主監(jiān)督。工作中堅(jiān)持思想定力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保各項(xiàng)決策部署落地生效、有序推進(jìn)。工作中以身作則、做好表率，應(yīng)對(duì)艱難任務(wù)時(shí)沖鋒在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前。
五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識(shí)，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅(jiān)持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實(shí)招，真心實(shí)意地為他們解決一些實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)員工的工作進(jìn)取性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇6
2023生活會(huì)對(duì)照材料篇7
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)決策部署精神，根據(jù)巡視整改要求，深入排查問題，加強(qiáng)整改落實(shí)，全力推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作，結(jié)合自己在脫貧攻堅(jiān)中思想和工作開展情況，進(jìn)行深刻地自我剖析，現(xiàn)將個(gè)人有關(guān)情況匯報(bào)如下，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
二、存在的問題和不足
1、在落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)方針政策方面。一是政策掌握不到位。對(duì)扶貧政策和上級(jí)精神學(xué)的不深、吃的不透，缺乏深層次思考，影響實(shí)際幫扶成效。二是宣傳工作不到位。沒有及時(shí)地把上級(jí)精神和政策宣傳到位，對(duì)扶貧脫貧政策法規(guī)宣傳不夠、力度不大、宣傳面不廣，宣傳工作還有待進(jìn)一步深入。
2、在履行脫貧攻堅(jiān)政治責(zé)任方面。一是思想認(rèn)識(shí)不到位。扶貧脫貧攻堅(jiān)責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)不夠，缺乏主動(dòng)性。責(zé)任沒有完全落實(shí)，在思想上存在重實(shí)物資金扶貧，輕精神扶貧的現(xiàn)象。二是脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任落實(shí)不夠。沒有從思想深處把脫貧攻堅(jiān)當(dāng)成一項(xiàng)極為嚴(yán)肅、極其重大的政治任務(wù)，還存在盲目樂觀思想，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不到位，履行落實(shí)主體責(zé)任不深入，沒有結(jié)合實(shí)際情況，制定出切實(shí)可行的操作辦法。
3、在整改落實(shí)各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題方面。主要表現(xiàn)在：一是幫扶臺(tái)賬不太規(guī)范，缺部分幫扶資料，扶貧手冊(cè)缺項(xiàng)漏項(xiàng)且部分未及時(shí)更新，資料填報(bào)不準(zhǔn)確。二是行作為扶貧干部，對(duì)反饋幫扶對(duì)象的第一手資料、安排的工作沒有及時(shí)“回頭看”，落實(shí)不夠，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏擔(dān)當(dāng)，工作要求不高，沒有常敲警鐘，出了問題不主動(dòng)糾正，有依賴思想，對(duì)問題查的不深不透，心存僥幸。
4、在糾治形式主義官僚主義方面。一是基礎(chǔ)工作不到位。扶貧脫貧基礎(chǔ)工作中存在對(duì)政策掌握不清、檔案資料整理不規(guī)范、基礎(chǔ)工作不細(xì)不實(shí)等問題，扶貧脫貧工作不夠“精細(xì)”“精準(zhǔn)”。信息工作不完善，工作記實(shí)和扶貧手冊(cè)的填寫有的空泛，有的太過于簡(jiǎn)單。二是精準(zhǔn)扶貧的思路不夠開闊。平時(shí)對(duì)扶貧工作思考的少，研究的少，因此在開展工作的過程難免會(huì)出現(xiàn)幫扶措施單一、脫貧方法不多的問題。三是幫扶工作不實(shí)。對(duì)貧困戶發(fā)展需求不清楚，幫扶方式簡(jiǎn)單，停留在上門走訪慰問、做資料層面，沒有根據(jù)貧因戶家庭狀況、致貧原因結(jié)合扶貧政策制訂可行的幫扶方案。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
2、服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)有所弱化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固，忽視群眾感受，在群眾最需要的時(shí)候不能及時(shí)去關(guān)心群眾、幫助群眾，在群眾遇到困難和問題的時(shí)候不能真正想群眾所想，急群眾所急，為群眾辦實(shí)事、辦好事。不能把脫貧攻堅(jiān)工作和各項(xiàng)工作很好地結(jié)合起來，工作沒有干精準(zhǔn)，沒有干在點(diǎn)上。
3、狠抓工作落實(shí)的作風(fēng)還不夠?qū)崱Ｓ袝r(shí)候自己對(duì)工作中深層次的思考、研究不夠，一以貫之、一鼓作氣、一抓到底的作風(fēng)還不過硬。不能持之以恒的做到一竿子插到底、堅(jiān)持不懈抓落實(shí)，沒有做到把一切工作都要落實(shí)到為貧困群眾解決實(shí)際問題上。扶貧措施不接地氣，沒能做到因戶施策。
4、勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性還不夠高。能夠面對(duì)困難不退縮、面對(duì)矛盾不回避、面對(duì)不正之風(fēng)敢斗爭(zhēng)，確保區(qū)委各項(xiàng)扶貧工作決策部署落地生效。但在一定程度上缺乏“抓鐵留痕、踏石留印”的實(shí)勁，缺乏做精做細(xì)做實(shí)的“工匠精神”，沒有真刀真槍地干。
四、下步努力方向和整改措施
2、強(qiáng)化宣傳力度。通過各種平臺(tái)宣傳上級(jí)扶貧精神和扶貧政策，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳面，進(jìn)一步入戶走訪，針對(duì)家庭實(shí)際，有針對(duì)性把教育扶貧、醫(yī)療扶貧、健康扶貧、保險(xiǎn)扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧等政策宣講到每家每戶，并主動(dòng)幫助解決實(shí)際問題。積極將扶貧脫貧攻堅(jiān)工作亮點(diǎn)、脫貧成效，向群眾宣傳扶貧成果，提升群眾認(rèn)可度。
3、規(guī)范基礎(chǔ)工作。自覺規(guī)范扶貧脫貧基礎(chǔ)工作，對(duì)照上級(jí)要求、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)樣板，確保扶貧脫貧各個(gè)流程符合程序，確保檔案內(nèi)容完整、填寫規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)、信息一致，夯實(shí)扶貧脫貧基礎(chǔ)性工作。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。在實(shí)際工作中，既要抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，又要抓好工作落實(shí)。每月拿出一定的時(shí)間，定期深入到結(jié)對(duì)幫扶的貧困戶家中，詳細(xì)了解貧困戶的情況，掌握貧困戶的脫貧需求，根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，與貧困戶共同商定脫貧措施、增收辦法，讓貧困戶認(rèn)可并積極實(shí)施，為貧困戶建立增收的長效機(jī)制。用科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，把信息檔案工作更細(xì)化更科學(xué)更精準(zhǔn)，及時(shí)規(guī)范完成扶貧工作的信息整理、上報(bào)、歸檔。
