一、學(xué)習(xí)收獲
二、檢視問題
（二）大局意識(shí)不強(qiáng)，凝聚力不夠。表現(xiàn)在：
（三）抓我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)落實(shí)不到位。表現(xiàn)在：開展我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)不細(xì)致，抓工作落實(shí)與預(yù)期有偏差，班子從思想上沒有轉(zhuǎn)變，依舊是將公司經(jīng)濟(jì)效益放在首位，沒有把如何確保職工收入逐年遞增，改善工作環(huán)境等問題看的很重。
（四）工作責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在：市場(chǎng)分析調(diào)研不到位，固步自封，把國(guó)有企業(yè)的身份看的很高，沒有從根本上分析公司產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，
（五）銷售、財(cái)務(wù)工作管理不到位。表現(xiàn)在：
（七）設(shè)備管理維護(hù)不到位，責(zé)任心不強(qiáng)，執(zhí)行力差。表現(xiàn)在：
（八）環(huán)保工作落實(shí)不到位。表現(xiàn)在：
（九）原材料把控不嚴(yán)，工藝指標(biāo)落實(shí)不到位，產(chǎn)品質(zhì)量差。表現(xiàn)在：
三、原因分析
（二）宗旨意識(shí)淡化。思想上的轉(zhuǎn)變，經(jīng)營(yíng)方式的不靈活，對(duì)大客戶看的很重要，忽視了產(chǎn)品零售工作。
（三）開拓創(chuàng)新能力不足。憂患意識(shí)不強(qiáng)，依靠老辦法指導(dǎo)工藝配比，質(zhì)量和成本是一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，長(zhǎng)期考慮外部市場(chǎng)環(huán)境的因素，忘記了如何提升自身產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，如何的提升質(zhì)量和管控成本。
四、下一步整改措施
（二）轉(zhuǎn)變思想觀念，深化企業(yè)改革。充分利用黨員干部學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等，抓好員工日常教育和引導(dǎo)，加強(qiáng)職工的思想教育和培訓(xùn)，引導(dǎo)和帶動(dòng)職工的思想意識(shí)，逐步提高職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。創(chuàng)新管理模式，加強(qiáng)企業(yè)管理，引進(jìn)優(yōu)化使用私營(yíng)企業(yè)的薪酬分配方案優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化公司薪酬分配方案，推進(jìn)企業(yè)改革深入，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
（三）以釘釘子精神提高服務(wù)能力。一是加強(qiáng)銷售的管理制度，嚴(yán)格按流程執(zhí)行，完善收款流程，規(guī)范銷售合同簽訂，同時(shí)提高零售的服務(wù)工作，實(shí)行全民銷售，擴(kuò)大銷售市場(chǎng)。二是完善質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量意識(shí)，杜絕用慣性思維和經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)原料配比，嚴(yán)格按照精準(zhǔn)投料設(shè)備或化驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行配料調(diào)整，有效提高產(chǎn)品質(zhì)量。
（四）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。改變總經(jīng)理辦公會(huì)的方法。由原來(lái)的匯報(bào)上周工作完成情況和安排下周工作計(jì)劃變更為安排本周的工作有時(shí)間節(jié)點(diǎn)。即：工作內(nèi)容-完成的時(shí)間-完成工作的情況（明確檢查人）。匯報(bào)工作改變?yōu)樯现芡瓿晒ぷ鞯那闆r、未完成的原因、措施及下周的工作計(jì)劃，同時(shí)將此項(xiàng)工作納入當(dāng)月考核中，提高中層干部的執(zhí)行力和責(zé)任心。加強(qiáng)責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮自己崗位的作用，走進(jìn)市場(chǎng)，走進(jìn)職工，實(shí)實(shí)在在的解決問題，改變企業(yè)的面貌，改變職工的精神面貌，提高經(jīng)濟(jì)效益，聚精會(huì)神發(fā)展企業(yè)，全心全意造福職工，實(shí)實(shí)在在回報(bào)股東，使建材公司得到可持續(xù)發(fā)展。
一、存在的主要問題
作為一名基層黨員干部，日常主要工作就是與群眾打交道、為百姓辦實(shí)事，為此必須政治過硬、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)過硬，既要準(zhǔn)確把握上級(jí)政策要求，又要恰如其分解答群眾訴求。經(jīng)過深入查擺，個(gè)人認(rèn)為在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終與黨中央保持高度一致，立場(chǎng)穩(wěn)健、態(tài)度鮮明、廉潔奉公，做到了自身正、自身硬、自身凈。
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。
做好基層一線工作，必須充分調(diào)動(dòng)各村（社區(qū)）黨組織的積極性和主動(dòng)性，否則不但不利于工作開展，還有可能貽誤工作時(shí)機(jī)。為此，每次重要工作推動(dòng)之前，我總是先行向基層廣大黨員，做好宣傳解釋、政策解讀工作，讓他們充分發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以點(diǎn)帶面、全面推開。
但自身也存在部分欠缺：一是有時(shí)宣傳不接地氣。對(duì)于一些專業(yè)政策，有時(shí)就是照文件讀、按通知說(shuō)，不能很好的轉(zhuǎn)化成百姓聽得懂、能理解、記得住的家鄉(xiāng)話，從而造成重復(fù)講、耗時(shí)費(fèi)力。二是有時(shí)工作沒有底氣。對(duì)于推進(jìn)一些急難險(xiǎn)重任務(wù)，有時(shí)缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和叫板較真的韌勁，遇到困難就歇一歇、等一等、看一看，缺少事爭(zhēng)一流、奪旗爭(zhēng)星的闖勁和霸氣。三是有時(shí)匯報(bào)偏于土氣。有時(shí)對(duì)上匯報(bào)工作，缺少總結(jié)歸納，形成的總結(jié)報(bào)告或典型材料洋氣不足、土氣有余，沒有高度、廣度和深度。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)工作方面。
2020年基層工作，最為艱巨的就是疫情防控和脫貧攻堅(jiān)，為此，工作中嚴(yán)格落實(shí)包村、包片、包街、包戶責(zé)任，對(duì)疫情防控抓好村口（社區(qū)）卡點(diǎn)設(shè)置、實(shí)施滾動(dòng)排查、落實(shí)居家隔離措施，實(shí)現(xiàn)了確診病例、疑似病例雙零目標(biāo)；脫貧攻堅(jiān)工作，實(shí)現(xiàn)全部貧困戶穩(wěn)定脫貧，年度內(nèi)沒有發(fā)生致貧返貧現(xiàn)象。主要問題：一是思想有所松懈。思想上曾經(jīng)認(rèn)為疫情防控形勢(shì)好轉(zhuǎn)，已經(jīng)告一段落，偶爾出現(xiàn)麻痹大意、工作疏忽現(xiàn)象，各項(xiàng)防控措施落實(shí)的不夠嚴(yán)、督導(dǎo)的力度不夠大、應(yīng)急措施不夠全。二是力度有所減弱。認(rèn)為貧困戶已經(jīng)脫貧，實(shí)現(xiàn)了由輸血到造血的轉(zhuǎn)變，也全部落實(shí)政策兜底保障，到貧困戶家中走訪慰問的次數(shù)少了、關(guān)注的少了、掛念的少了。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃、查找短板弱項(xiàng)方面。一是干工作，缺乏統(tǒng)籌謀劃。
總是一味地認(rèn)為，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，不需要前瞻思維、頂層設(shè)計(jì)、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，就是單純抓好工作落地落實(shí)，下一步我將嚴(yán)格按照中央、省、市、縣的各項(xiàng)要求，抓布局、抓謀篇、抓結(jié)合，力爭(zhēng)在十四五期間，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)xx、xx產(chǎn)業(yè)的做大做強(qiáng)，鏈條變長(zhǎng)、輻射更廣、帶動(dòng)更強(qiáng)。二是抓落實(shí)，工作底碼不清。干工作習(xí)慣于接手之后就推動(dòng)落實(shí)，沒有深入調(diào)研、反復(fù)考量的過程，往往因?yàn)榈讛?shù)不清、短板不明，造成工作落實(shí)有斷檔、有間隙。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)虛化。在思想深處沒有對(duì)經(jīng)常性搞好學(xué)習(xí)引起高度重視，認(rèn)為學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，不如推動(dòng)工作那樣看得見、摸得著，沒有科學(xué)擺布好學(xué)習(xí)、工作之間的關(guān)系。過多忙于日常瑣事，總覺得脫不開身，感到不知時(shí)間去哪兒了，或是蜻蜓點(diǎn)水式地瀏覽，需要增強(qiáng)持之以恒的學(xué)習(xí)精神。對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，停留在記住重要論斷和表述上，缺乏系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確地掌握。只有切實(shí)增強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，把黨的政策理論深深植根在心中，才能保持政治上的清醒，才能時(shí)刻聽黨話、跟黨走，才能始終保持干事創(chuàng)業(yè)的旺盛斗志和工作激情。作為受黨培養(yǎng)多年的干部，對(duì)這方面有一定認(rèn)識(shí)，有時(shí)也會(huì)以工作忙，學(xué)習(xí)可以緩一緩為借口，事實(shí)上放松了學(xué)習(xí)，一定程度上造成自己的思想認(rèn)識(shí)與政治理論沒有很好地并軌。
（二）宗旨觀念淡化。沒有更加密切地與基層群眾保持聯(lián)系，瞄著政策變化和上級(jí)目標(biāo)要求多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。比如在接訪時(shí)，面對(duì)一些老上訪戶覺得無(wú)計(jì)可施，有敷衍思想，沒有設(shè)身處地?fù)Q位思考，沒有在充分尊重歷史和實(shí)際的基礎(chǔ)上，積極探索在新形勢(shì)、新政策下如何徹底解決陳積多年的問題，沒有真正撲下身子當(dāng)好人民的公仆。面對(duì)千頭萬(wàn)緒的工作，以前總覺得鄉(xiāng)村兩級(jí)是面對(duì)群眾的，是直接為群眾服務(wù)的，近幾年，從群眾工作站、下基層工作的開展，特別是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)給自己上了生動(dòng)的一課，讓自己有了新的認(rèn)識(shí)。
（三）落實(shí)力度弱化。在工作中，不知不覺放松了自我要求，以事務(wù)性工作代替了黨性鍛煉，思想政治覺悟和能力水平不能緊跟形勢(shì)發(fā)展。工作繁忙或壓力大時(shí)，有時(shí)急于求成，犯急躁情緒，批評(píng)同志不注意方式方法，這其實(shí)是長(zhǎng)官意志在作祟。隨著年齡的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了求穩(wěn)怕亂思想，工作追求四平八穩(wěn)、留有余地，沒有把力用足，把弓拉滿，滿足于面兒上不出問題，這樣考慮xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和群眾切身利益就相對(duì)較少。工作有時(shí)停留在完成任務(wù)層面，勇于創(chuàng)新、敢為人先的闖勁兒不足。今后工作中，務(wù)要從一己之私的小我中走出來(lái)，堅(jiān)定黨和人民的利益高于一切的崇高信仰，并為之不懈努力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
三、下步改進(jìn)措施
（一）把理論學(xué)習(xí)作為立身之本。從解決思想和工作中存在的實(shí)際問題出發(fā)，以改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷完善和提高自己。特別在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，將理論落實(shí)于日常生活中、工作細(xì)節(jié)上，不斷提高學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。堅(jiān)持參加領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、公開課，不斷增強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論聯(lián)系實(shí)際水平，學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路、舉措，增強(qiáng)解決問題的本領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)自學(xué)，既注重抓工作，更不放松學(xué)習(xí)，及時(shí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)決策部署，提升解決問題的能力水平。
（二）把為民服務(wù)作為奮斗目標(biāo)。恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨，個(gè)人利益堅(jiān)決服從于黨和人民的利益。堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，多站在群眾的立場(chǎng)上想問題，多與群眾交朋友，以平等、謙和之德溫暖人、感召人、凝聚人。有利于群眾的就堅(jiān)決支持，不利于群眾的就堅(jiān)決糾正，解決好聯(lián)系群眾最后一公里問題，做好百姓的當(dāng)家人。加大鄉(xiāng)村振興、美麗庭院推進(jìn)力度，全面改善居住環(huán)境，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。高度重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，面向京津，大力發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，加快現(xiàn)代園區(qū)規(guī)劃建設(shè)，提升農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。加大保障和改善民生力度，切實(shí)解決就業(yè)、就醫(yī)、就學(xué)、住房、收入分配、社會(huì)保障以及食品安全等方面的突出問題，讓人民群眾共享發(fā)展成果，提升生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。
（三）把改進(jìn)作風(fēng)作為不懈追求。正確對(duì)待權(quán)力和名利，在生活中艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在工作作風(fēng)上，積極深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。決策發(fā)揚(yáng)民主，摒棄長(zhǎng)官意志，堅(jiān)持分工不分家、分崗不分心，充分醞釀，廣泛征求意見，充分體現(xiàn)集體的智慧。從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，克服消極思維和急躁情緒，腳踏實(shí)地、盡心盡力把工作做好。強(qiáng)化大局意識(shí)，在黨委統(tǒng)籌安排的基礎(chǔ)上，按照職責(zé)分工抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
（五）把思路創(chuàng)新作為動(dòng)力之源。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制，干到關(guān)鍵處，不搞政績(jī)工程、形象工程。堅(jiān)持碰頭會(huì)議制度，每周坐到一起，溝通工作進(jìn)展，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行研討。面對(duì)復(fù)雜的工作形勢(shì)，科學(xué)整合各種資源力量，認(rèn)真吸取好的經(jīng)驗(yàn)做法，著力破解融資、用地、人才等制約瓶頸。做好轄區(qū)項(xiàng)目篩選、對(duì)接、落地等工作，既注重完善現(xiàn)有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈條，也注重培育節(jié)能環(huán)保的新興產(chǎn)業(yè)，最大限度贏得工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，樹立底線思維，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，整肅紀(jì)律作風(fēng)，打造高效務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的機(jī)關(guān)形象，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一、存在問題：
1，在旗幟鮮明講政治方面，個(gè)人不存在違法政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象，在貫徹中央、省、市重大決策部署中不存在敷衍塞責(zé)、失職瀆職等問題。但是存在政治站位不高，政治敏感度低等問題，政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。
2，在堅(jiān)定理想信念方面，不存在思想懈怠、信念缺失、放松理論學(xué)習(xí)，不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。但是在工作細(xì)節(jié)中還存在不到位、不完善、不完美的現(xiàn)象。
3，在嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面，不存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，不存在對(duì)黨不忠誠(chéng)、拉幫結(jié)派公權(quán)私用等問題。但是在團(tuán)結(jié)同事、貼近群眾方面，還做得不到位。
4，在帶頭錘煉作風(fēng)方面，不存在四風(fēng)問題，不存在行為失范、家風(fēng)不純等問題。但是在發(fā)揮黨員先進(jìn)性和模范作用上還不明顯、不突出。
二、原因分析：
2，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。作為支部委員和班子成員，個(gè)人充分意識(shí)到自己在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還有待加強(qiáng)，特別在服務(wù)工作的提升上，還存在不完善的地方。
3，放松了黨性鍛煉。平時(shí)工作中，做了大量具體的實(shí)際工作，任務(wù)重、壓力大，一方面放松了個(gè)人自學(xué)，一方面放松了黨性鍛煉，沒有把黨性修養(yǎng)、品德境界等問題放在思想的深處拷問自己。
三、今后努力方向及整改措施：
1，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。充分利用集中學(xué)習(xí)的時(shí)間，
與大家一起討論、匯報(bào)學(xué)習(xí)心得和體會(huì)，利用好業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)，促進(jìn)個(gè)人修養(yǎng)全面提升。
2，改進(jìn)工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，發(fā)揮窗口優(yōu)勢(shì)、提升服務(wù)水準(zhǔn)。
3，加強(qiáng)黨性鍛煉。勤思考、深反省，努力查找
思想上的不足與改進(jìn)方向，以一名文化工作者的擔(dān)當(dāng)投入到具體的工作中，加壓奮進(jìn)、砥礪前行。
2、工作擔(dān)當(dāng)方面。嚴(yán)格按照年初制定的工作計(jì)劃，做好本職工作，積極落實(shí)系統(tǒng)升級(jí)、設(shè)備調(diào)研等工作，了解存在的突出問題，提出了工作建議。
二、存在的問題和不足
（一）對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面找差距。
（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。
（三）對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面找差距。
（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面找差距。
二是工作擔(dān)當(dāng)還是存在薄弱環(huán)節(jié)。比如工作開展過程中，僅考慮完成工作任務(wù)，工作考慮不全面、不夠深入，抓不住重點(diǎn)，存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象。再如，工作的方式方法上靈活度不夠，應(yīng)對(duì)困難局面，解決難題的能力有待提高。又如，創(chuàng)新?lián)?dāng)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)待工作往往按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
三是作風(fēng)紀(jì)律還是存在不足。比如工作中工作開展中自我要求還不夠嚴(yán)格，受制于工作事項(xiàng)較多，工作計(jì)劃性不強(qiáng)，完成的目標(biāo)性不明確。再如，基層調(diào)研工作開展不夠充分，只重視解決具體問題，存在走馬觀花的現(xiàn)象，有些情況了解的不全面，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題和取得的效果還有待進(jìn)一步完善。
三、下一步努力方向
二要繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要對(duì)工作進(jìn)行深入思考，不僅要熟悉系統(tǒng)，也要熟悉業(yè)務(wù)。統(tǒng)籌考慮工作的全面性、計(jì)劃性、目標(biāo)性，總結(jié)提煉工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐積累，切實(shí)提升自身能力。
三要不斷進(jìn)取創(chuàng)新。要強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，全面開拓思維，不能在老套路上故步自封，面對(duì)新事物要敢于積極探索新方法新舉措，多聽取基層人員有價(jià)值的工作建議，用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好工作落實(shí)。
一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問題
檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。
支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。
4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。
三、存在問題的根源剖析
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度，對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對(duì)一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性不強(qiáng)，在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題
深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
一、七一重要講話精神心得體會(huì)
二、學(xué)習(xí)指定學(xué)習(xí)材料情況和收獲
學(xué)習(xí)指定材料中的不足：
學(xué)習(xí)指定材料中的收獲：
二是在增強(qiáng)歷史自覺方面跟隨、擔(dān)當(dāng)?shù)眠€不夠自覺?；仡欁约撼砷L(zhǎng)經(jīng)歷，始終是緊緊跟著黨的步伐走過來(lái)的，平心而論對(duì)黨對(duì)組織的感情是真摯的，不論在哪個(gè)崗位都是想辦法把工作干好，否則就是對(duì)不起組織、對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)。但對(duì)照絕對(duì)忠誠(chéng)要求來(lái)衡量，標(biāo)準(zhǔn)還是有差距的。有時(shí)認(rèn)為只要在原則性問題上站穩(wěn)腳跟，不做違規(guī)事就可以了。現(xiàn)在看，這樣的認(rèn)識(shí)層次還是比較低的。對(duì)于推進(jìn)工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營(yíng)的擔(dān)當(dāng)精神，求穩(wěn)有余，闖勁不足;在工作思路、目標(biāo)和措施上存在滿足于已有成果、既成套路，不愿站排頭、當(dāng)?shù)谝?，不求突出的思想?/p>
三是在弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)方面聯(lián)系群眾不夠緊密，艱苦奮斗精神不夠強(qiáng)。工作實(shí)踐中與一切為了群眾，一切依靠群眾的要求有差距。聯(lián)系群眾的廣度、深度和密度不夠。廣泛聯(lián)系群眾才能緊密聯(lián)系群眾。平時(shí)工作中與高校、學(xué)校、理論研究機(jī)構(gòu)聯(lián)系的多，與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)聯(lián)系的少。認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識(shí)有些下降。應(yīng)該說(shuō)，自己始終把干好事業(yè)作為最高追求，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時(shí)只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有所淡化。工作順利時(shí)熱情高些，遇到矛盾時(shí)熱情就有所下降，心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。
四是在加強(qiáng)黨性錘煉方面政治站位還不夠高，政治意識(shí)不夠強(qiáng)。這些年，盡管始終在加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，但有時(shí)仍然缺乏政治視野和全局眼光，思想觀念、思維層次和戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠，在工作中缺乏前瞻性和預(yù)見性，只求保險(xiǎn)的想法占上風(fēng)，雖然也想推進(jìn)一些創(chuàng)新的工作舉措，但大多只停留在具體工作上，缺少系統(tǒng)性、前瞻性的統(tǒng)籌研究思考。雖然能夠牢固樹立四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，始終保持政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，但還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對(duì)政治規(guī)矩、政治紀(jì)律的理解不夠深刻，對(duì)網(wǎng)上網(wǎng)下的各種噪音雜音，對(duì)一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況和自身存在不足
二是組織方面。在工作中的重大問題、臨機(jī)處置突發(fā)情況、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)上，能夠按程序請(qǐng)示報(bào)告，但對(duì)一些日常工作或自認(rèn)為不是很重要的工作沒有嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度。身處宣傳戰(zhàn)線，在思想上對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的謠言和錯(cuò)誤言論不抵制、不斗爭(zhēng)，認(rèn)為兩面派、兩面人不在自己的工作、生活中，缺乏主動(dòng)與之斗爭(zhēng)的意識(shí)，存在老好人思想，批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠。
三是工作方面。在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠明晰，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作。
五、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理想信念不夠堅(jiān)。從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，只滿足完成本職工作，對(duì)新政策、新知識(shí)沒有自覺地學(xué)習(xí)，對(duì)深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是品德修養(yǎng)不夠強(qiáng)。重業(yè)務(wù)工作輕思想政治教育，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開展健康有益的思想斗爭(zhēng)等問題，考慮個(gè)人榮辱、得失多了，考慮群眾利益和全局利益少了。長(zhǎng)遠(yuǎn)問題考慮得少，新情況新問題新形勢(shì)把握不夠、分析不透、應(yīng)對(duì)不力，滿足于解決眼前問題，習(xí)慣于老思路、老方法。
三是發(fā)揮作用不夠足。對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)出現(xiàn)一定的淡化，在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風(fēng)方面有所弱化，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能很好地做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾，謀事創(chuàng)業(yè)存在不實(shí)。
六、今后整改方向及主要措施
二是加強(qiáng)個(gè)人修為，忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)。把忠誠(chéng)作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話做事，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
三是加強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。在服務(wù)大局上下功夫，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想，保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)、不追求享受，在工作作風(fēng)上，堅(jiān)守一線深入基層，傾聽群眾意見，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，腳踏實(shí)地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。四是加強(qiáng)廉潔自律，增強(qiáng)抵御能力。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，守住思想防線，管住行為、守住清白，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不講排場(chǎng)、不比闊氣、不鋪張浪費(fèi)。
圍繞學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局的目標(biāo)要求，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，對(duì)照需要重點(diǎn)查擺解決的主要問題，剖析如下：
二、存在的突出問題
（一）對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題方面。
（二）對(duì)照入黨誓詞方面存在的問題。
一是遵守入黨誓詞重權(quán)利輕義務(wù)。
二是執(zhí)行入黨誓詞重表態(tài)輕落實(shí)。
（三）對(duì)照思想政治方面存在的問題。
一是自我要求有些松懈，忽視了自我約束。
二是講政治敏感性不夠強(qiáng)。
（四）對(duì)照履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題。
一是工作理念還有雜念。
二是創(chuàng)新勁頭有所不足。
（五）對(duì)照我為群眾辦實(shí)事方面存在的問題。
一是解決群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)問題不深入。
二是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治理論學(xué)習(xí)放松。
二是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。
三是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。
四是理想信念有所弱化。
四、努力方向和整改措施
一是做理論學(xué)習(xí)的表率。
二是做履職盡責(zé)的表率。
三是做踐行宗旨的表率。
一、存在的主要問題
1.在調(diào)查研究工作上，存在不細(xì)致、不深入問題。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長(zhǎng)了，對(duì)基層調(diào)研不習(xí)慣了，偶爾下去，僅限于轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看，走馬觀花，沒有撲下身子仔細(xì)查找問題，全面發(fā)現(xiàn)問題。比如工程管理工程點(diǎn)多面廣，工程運(yùn)行管理沒能做到面面俱到。單位現(xiàn)有在崗職工近300人，對(duì)每位同志的名字都熟悉，就是對(duì)不上號(hào)。
2.在具體工作上存在形式主義。一是在學(xué)習(xí)上存在學(xué)而不思，丟手就忘現(xiàn)象，學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實(shí)里走做得不夠。二是在結(jié)對(duì)幫扶工作中存在留軌跡現(xiàn)象，每次入村入戶停留時(shí)間較短，問問政策落實(shí)情況，拍拍照片就走，很少坐下來(lái)同貧困戶家長(zhǎng)里短攀談，在引導(dǎo)和樹立貧困戶脫貧致富信心和決心上做得不夠。
3.對(duì)崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)重視不夠。雖然能夠排查出存在的不堅(jiān)持采購(gòu)制度和財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，經(jīng)費(fèi)列支超范圍等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，但沒有做到時(shí)刻繃緊這根弦，自我防范意識(shí)不夠。
二、原因剖析
一是工作信心不足。由于單位人員多，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)差，多年發(fā)不上工資，維持現(xiàn)狀就困難重重，想有較大改變，明顯信心不足，有畏難心理，只寄希望于將來(lái)國(guó)家出臺(tái)政策進(jìn)行支持和傾斜。
二是統(tǒng)籌能力不強(qiáng)。整天忙于日常事務(wù)，不能科學(xué)處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，常常以工作為主，在日常工作上投入了大量的時(shí)間和精力，總擔(dān)心因?yàn)閷W(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)入村入戶扶貧擠占工作時(shí)間，完不成日常工作任務(wù)，造成了學(xué)習(xí)和扶貧只求過得去、不求過得硬。
三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。辦公物品采購(gòu)都由分管領(lǐng)導(dǎo)簽批，也就懶得刨根問底，單位支出有財(cái)務(wù)人員和支付中心把關(guān)，不想操過多的心，沒有盡職盡責(zé)。
三、整改措施
一是樹立工作信心。深入基層一線，耐心聽取群眾呼聲，仔細(xì)查找問題癥結(jié)，認(rèn)真思考解決方案，緊緊依靠局黨組和機(jī)關(guān)黨委，全面樹立解決困難的信心和決心，全力服務(wù)灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，多為職工辦好事、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，主動(dòng)把問題消滅在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)單位和諧穩(wěn)定。
三是以xx同志違紀(jì)案件為警醒，自覺遵守廉潔紀(jì)律。對(duì)需要自己簽署意見的公務(wù)支出結(jié)報(bào)，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律審核把關(guān)，不僅要審核有沒有得到領(lǐng)導(dǎo)批示同意，還要審核合不合理、票據(jù)是否規(guī)范以及手續(xù)是否完備等，對(duì)自己簽署的意見負(fù)責(zé)。
