黨支部2023年對照材料模板7篇

時(shí)間：2023-11-15 作者：Trick 對照材料

對照材料是可以起到一個(gè)自我檢查的作用的，對照材料的寫作是可以讓自己檢查工作中問題的，下面是范文社小編為您分享的黨支部2023年對照材料模板7篇，感謝您的參閱。

黨支部2023年對照材料模板7篇

黨支部2023年對照材料篇1

一是要發(fā)揚(yáng)善學(xué)善思善為之風(fēng)。高度重視學(xué)習(xí)、善于進(jìn)行學(xué)習(xí)、善于深入思考、善于有效作為，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨保持和發(fā)展先進(jìn)性和純潔性、始終走在時(shí)代前列的重要保證，也是黨員干部健康成長、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。這一優(yōu)良作風(fēng)啟示我們：在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)和知識更新不斷加速的背景下，黨員干部踐行兩學(xué)一做只有發(fā)揚(yáng)善學(xué)善思善為之風(fēng)、認(rèn)認(rèn)真真地善學(xué)善思善為、與時(shí)俱進(jìn)地善學(xué)善思善為、持之以恒地善學(xué)善思善為，才能更好地推動(dòng)兩學(xué)一做入腦入心，才能始終跟上時(shí)代進(jìn)步的潮流，才能敢于擔(dān)當(dāng)重任、提升工作水平和領(lǐng)導(dǎo)水平。

四是要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新之風(fēng)。求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，不僅是一種科學(xué)精神、一種工作作風(fēng)，也是一種黨性要求，更是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格。這一優(yōu)良作風(fēng)啟示我們：踐行兩學(xué)一做要堅(jiān)持實(shí)事求是，努力在認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運(yùn)用規(guī)律上下功夫，使思想、行動(dòng)、決策符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;把求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新要求始終貫穿到日常工作、學(xué)習(xí)、生活中，主動(dòng)學(xué)習(xí)基層的鮮活經(jīng)驗(yàn)，干在實(shí)處，爭做求實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)的實(shí)干家，更好地推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育接地氣、養(yǎng)元?dú)?、蓄底氣，切?shí)增強(qiáng)自覺踐行兩學(xué)一做的實(shí)效性和能動(dòng)性。

五是要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是我們黨的政治本色。這一優(yōu)良作風(fēng)啟示我們：在思想開放、理念多元、生活多樣化的新時(shí)代，廣大黨員干部要堅(jiān)持艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，樹立健康的社交觀、禮儀觀、消費(fèi)觀和事業(yè)觀，使之成為一種生活準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、利益觀念、精神狀態(tài)和高尚情操。尤其在協(xié)調(diào)推進(jìn)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，在全黨和全社會(huì)大力弘揚(yáng)艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，高揚(yáng)艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)旗幟，就能更好地推動(dòng)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育深入開展，就一定能夠經(jīng)受住四大考驗(yàn)、繼續(xù)戰(zhàn)勝四大危險(xiǎn)，不斷適應(yīng)新常態(tài)、破解新困苦、解決新難題，進(jìn)一步端正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)變政風(fēng)、重塑民風(fēng)。

黨支部2023年對照材料篇2

一、對照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問題

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，認(rèn)真堅(jiān)持*集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé)，涉及分公司的重大事項(xiàng)，堅(jiān)持支委會(huì)集體*集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長。

4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動(dòng)，提升黨員和職工的凝聚力。

三、存在問題的根源剖析

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí)，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排，但在維修和搶修時(shí)對維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng)，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報(bào)，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班，差不多就行，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動(dòng)作為意識、創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實(shí)際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動(dòng)性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大報(bào)告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時(shí)間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會(huì)時(shí)有時(shí)照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

6、通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)，在黨員評議時(shí)缺少批評與自我批評的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點(diǎn)，保持一團(tuán)和氣。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進(jìn)職工談話談心，解決實(shí)際問題

深入各部門開展交流談心，切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào)，做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí)，完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。

黨支部2023年對照材料篇3

黨支部2023年對照材料篇4

一、成績清單

（一）認(rèn)真貫徹上級決策部署，全力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)

（二）以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育為抓手，全力抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是深入開展了兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，通過講黨課、專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，引導(dǎo)工會(huì)系統(tǒng)廣大黨員干部充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)教育的重大意義，爭做四講四有合格黨員。二是制定《學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作方案》，帶頭堅(jiān)持每周集中學(xué)習(xí)，上專題黨課5次，落實(shí)學(xué)習(xí)考勤。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和區(qū)黨委、市委群團(tuán)工作會(huì)議精神，深化工會(huì)系統(tǒng)三服務(wù)活動(dòng)，舉辦2期工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)工會(huì)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層工會(huì)干部320人，有效提升了基層工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。三是組織并積極參加了升國旗、唱國歌、重溫入黨誓詞、烈士紀(jì)念日公祭等活動(dòng)，觀看《破冰》等電影和專題片。選派6名業(yè)務(wù)骨干前往西安、自治區(qū)工會(huì)干校進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。四是狠抓工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。2016年21家單位獲全國、自治區(qū)模范職工之家（小家）稱號；對25個(gè)市級模范職工之家和30名優(yōu)秀工會(huì)工作者、20名優(yōu)秀女工工作者進(jìn)行了表彰，有效發(fā)揮了基層工會(huì)組織活力。五是召開市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者座談會(huì)，并在電視臺、報(bào)社等主流媒體開設(shè)《勞模風(fēng)采》專欄，在各主流媒體宣傳報(bào)道12期次。開展中國夢?6?1勞動(dòng)美?6?1新疆好勞動(dòng)模范代表進(jìn)企業(yè)、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，共宣講32場，聽眾達(dá)到1.8萬多人。通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳教育，有力推進(jìn)了黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提升。

（三）以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

一是抓好《自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作條例》各項(xiàng)措施落實(shí)，切實(shí)承擔(dān)工會(huì)職責(zé)。深入開展民族團(tuán)結(jié)好職工、正確教育子女好家長、遵紀(jì)守法好公民的三好職工網(wǎng)絡(luò)評選，全市各級工會(huì)推薦上報(bào)120名，評選表彰了100名三好職工。二是圍繞共居·共學(xué)·共樂的主題，開展工會(huì)干部、勞模先進(jìn)和職工結(jié)對幫扶和民族團(tuán)結(jié)1+1微行動(dòng)，1100名工會(huì)干部、105名勞模先進(jìn)與2100余名各族群眾結(jié)成對子，不斷積攢和釋放了民族團(tuán)結(jié)的正能量。三是成立了工會(huì)職工法制宣講團(tuán)，深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村廣泛開展了民族團(tuán)結(jié)、一反兩講和去極端化宣講，受教育職工群眾達(dá)12000余人。四是舉辦第三屆中國夢·勞動(dòng)美·吐魯番好職工廣場舞大賽暨民族團(tuán)結(jié)知識競答活動(dòng)，全市有18支代表隊(duì)、400余名選手參賽，觀眾達(dá)2000余人。五是深入工業(yè)園區(qū)、企業(yè)開展工會(huì)基層組織建設(shè)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、去極端化工作專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，確保了全市職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。六是深入開展民族團(tuán)結(jié)一家親、三冬活動(dòng)，全市有1286名各級工會(huì)干部與各聯(lián)鄉(xiāng)駐村點(diǎn)村民結(jié)對認(rèn)親，市工會(huì)機(jī)關(guān)14名黨員深入葡萄鎮(zhèn)、艾丁湖鄉(xiāng)開展活動(dòng)，通過相互走動(dòng)、互幫互助、互學(xué)語言，用自己的實(shí)際行動(dòng)推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)深入開展，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長治久安貢獻(xiàn)力量。

（四）強(qiáng)化責(zé)任意識，加強(qiáng)反腐倡廉，以廉政建設(shè)促進(jìn)工作

一是開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。召開了踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式。在衛(wèi)生、紡織、電力、石材、能源等16個(gè)重點(diǎn)行業(yè)近30個(gè)工種中，廣泛開展了以踐行新理念、建功squo;十三五squo;為主題的勞動(dòng)和技能競賽，有568家企業(yè)，1850個(gè)班組，43200名職工參加了勞動(dòng)競賽活動(dòng)，職工提出合理化建議2138條、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、新產(chǎn)品開發(fā)132項(xiàng)，切實(shí)發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，有力促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。二是開展職工創(chuàng)新活動(dòng)。今年有2家勞模工作室被命名為自治區(qū)示范性工作室，10家勞模創(chuàng)新工作室被命名為市級創(chuàng)新工作室，實(shí)現(xiàn)專利31個(gè)，攻關(guān)136個(gè)，成果轉(zhuǎn)化97個(gè)，有效發(fā)揮了勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用。三是狠抓民生建設(shè)工作。各級工會(huì)籌集資金250萬元，廣泛開展了困難幫扶活動(dòng)。在元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，各級工會(huì)發(fā)放慰問金113萬元，走訪慰問一線職工、困難職工、農(nóng)民工和困難勞模1189余戶。爭取自治區(qū)補(bǔ)貼20余萬元，慰問勞動(dòng)模范89戶。撥付58萬元資金，支持幫助基層工會(huì)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。四是開展工會(huì)就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)等活動(dòng)，舉辦招聘會(huì)236場，為各族群眾提供就業(yè)服務(wù)2600人次，成功介紹就業(yè)173人。

二、問題清單

三、2017年整改清單

一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。緊密結(jié)合工會(huì)機(jī)關(guān)實(shí)際，將學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、自治區(qū)第九次黨代會(huì)、市第一次黨代會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，貫穿全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)抓好政治紀(jì)律教育，理想信念教育和黨性修養(yǎng)教育等，增強(qiáng)黨員教育的實(shí)效性。將學(xué)習(xí)與工會(huì)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用、用以促學(xué)，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。

黨支部2023年對照材料篇5

一、存在的突出問題

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來，各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步，但通過中心各項(xiàng)檢查和考核，湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強(qiáng)。比如，收費(fèi)營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠，同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想，三是對單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能盡善盡美，離一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力，工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實(shí)際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在老好人思想。四是全局意識不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問題的原因

(一)沒有充分認(rèn)識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，工作不太扎實(shí)，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

(三)制度落實(shí)不力，存在制度制定的多，但認(rèn)真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實(shí)沒有實(shí)效性。

三、改進(jìn)方向和措施

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，主要靠學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學(xué)以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo)，給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo)，最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了，即便看上去落實(shí)了，也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者，落實(shí)就要擔(dān)當(dāng)，一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng)，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào)，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點(diǎn)，俗話說當(dāng)局者迷，旁觀者清。所以請?jiān)谧魑慌u指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。

黨支部2023年對照材料篇6

黨支部2023年對照材料篇7

一、2017年存在問題及整改落實(shí)情況

2017年，生產(chǎn)二部黨支部班子通過深入推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞六個(gè)查擺，共查找出1個(gè)具體問題，制定了5項(xiàng)整改措施。

問題：在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委、黨總支決議決定，帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度等方面，黨支部始終能按照上級的部署開展工作。但在工作安排方面需及時(shí)溝通交流，班子成員日常的溝通交流不夠，工作安排上預(yù)見性不夠，沒有很好的監(jiān)督檢查考核。

整改落實(shí)情況：

一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時(shí)間組織車間級管理人員開晨會(huì)，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對當(dāng)日的工作進(jìn)行安排部署，大家在會(huì)上互相提出意見和要求，確保信息及時(shí)溝通傳遞，確保工作按時(shí)開展和完成；二是堅(jiān)持每周四開展自查自糾檢查，對安全、設(shè)備、質(zhì)量等方面工作開展自查，檢查后召開講評會(huì)，要求在崗的車間級管理人員全部參加，對查出的問題進(jìn)行通報(bào)，對上一周的工作進(jìn)行總結(jié)，并對近期的工作進(jìn)行安排，并要求車間級管理人員參加公司每周一下午的安全檢查講評會(huì)；三是堅(jiān)持三會(huì)一課制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，把黨員干部之間談心交心活動(dòng)制度化、經(jīng)常化，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化；四是制定了《生產(chǎn)二部車間主任月度考核管理辦法》，加強(qiáng)對車間級管理人員工作及履職情況的檢查督促；五是堅(jiān)持中夜班和防汛抗洪值班值守，加強(qiáng)對特殊時(shí)段的工作監(jiān)管。

廣泛征求廣大干部職工對支部班子及班子成員的意見建議，共發(fā)放并收回征求意見表30份，召開30人參加的座談會(huì)一次，同時(shí)個(gè)別訪談15人次，未收到意見和建議。

支部班子成員積極與成員之間、分管車間和班組的負(fù)責(zé)人等開展談心談話，廣泛征求對支部班子及班子成員的意見建議，不斷強(qiáng)化真認(rèn)賬、真反思、真整改、真負(fù)責(zé)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。

圍繞控股集團(tuán)黨委第一輪巡察第二巡察組反饋意見，生產(chǎn)二部黨支部深入查擺九個(gè)方面的突出問題。

整改措施：