一、存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。
（二）、樹牢四個意識、增強(qiáng)四個自信、堅決做到兩個維護(hù)方面存在的問題。
（三）、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干，遵規(guī)守紀(jì)、履行支部書記職責(zé)方面存在的問題。
對局集團(tuán)公司、段黨委的重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，沒有實效；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過，不推不動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。
在工作中存在害怕心理，沒能真正做到真抓實干，怕干得多出錯多，不敢主動干事，奉行多一事不如少一事、為了不出事、寧可不干事的思想，故意視而不見，聽之任之。
二、產(chǎn)生問題的原因
上述存在的問題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作,方式方法上的，經(jīng)過分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
二是政治敏銳性不強(qiáng)。對政治生態(tài)建設(shè)的重要性、長期性、艱巨性認(rèn)識不足，對段黨委和上級黨總支的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠(yuǎn)、視野不寬的問題，大局意識還需要不斷強(qiáng)化。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。一年來，隨著工作環(huán)境的變化，在工作中遇到各種困難和問題，有時有畏難情緒，放松了對工作作風(fēng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有時滿足于完成任務(wù)。對一些黨員的錯誤行為沒有做到紅臉出汗，問責(zé)力度不夠，在黨員問題處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責(zé)不夠，壓力傳導(dǎo)不強(qiáng)。
三、整改措施
3、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅定理想信念。以忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)squo;squo;為標(biāo)尺，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)四個意識，特別是核心意識、看齊意識，切實做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，筑牢黨性，提煉品格、提升境界，以工作的實效贏得成績，努力錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，始終保持責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男貞?，不斷增?qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，以?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。
（一）針對政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠的問題。xxxx年組織黨支部及黨員專題學(xué)習(xí)6次；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次；班子及黨員學(xué)習(xí)研討3次，更細(xì)化和豐富了三會一課制度。
（三）針對自身紀(jì)律要求不嚴(yán)格的問題。我進(jìn)一步提高了四個意識、堅定了四個自信，更加嚴(yán)格要求自己，做到自省、自律。
（五）針對指導(dǎo)工作的精細(xì)化程度不夠的問題。進(jìn)一步完善了質(zhì)量管理體系，通過內(nèi)審、外審和管理評審監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，我也增加了深入科室的次數(shù)。
二、查擺的主要問題
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸?zé)o大志，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;進(jìn)取心不強(qiáng)。滿足于當(dāng)太平官，做太平事，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在提高工作的創(chuàng)造性方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動改革創(chuàng)新意識有待進(jìn)一步提高。對上級的決策部署，在具體落實工作中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在具體研究問題、作出決策、落實工作的時候，立足于單位具體問題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在實際工作中，看到問題就直接講出來，認(rèn)為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。
（三）工作作風(fēng)方面。一是宗旨觀念不牢。對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對全站的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來到一線科室為群眾解決突出問題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想。三是落實規(guī)定不嚴(yán)。在落實中央八項規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮，還沒有形成上下聯(lián)動、共同推進(jìn)的工作合力。
對四風(fēng)變相反彈回潮等問題，關(guān)注不足，批評不多，反擊不夠。一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動少，沒能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來，使得這些要求和號召有時停留在表面，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。二是針對上級部門召開的會議以及印發(fā)的文件，為了追求時效性、緊迫性，往往是開會傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開會貫徹多，研究討論少。對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有一竿子到底，滿足于會上說說、會后問問，對具體落實情況有時沒有做到真掌握，督促檢查不及時、落實效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵等現(xiàn)象。特別是對班子成員主要關(guān)注其工作八小時以內(nèi)的廉潔自律情況，對他們八小時之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實。
三、產(chǎn)生問題的主要原因
對于以上存在的突出問題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不深。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計劃，但仍然滿足于停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背后的根基。說到底是對知識的學(xué)習(xí)沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，沒有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種能力、一種基本的工作態(tài)度，沒有把政治理論的學(xué)習(xí)放在重要位置，導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不夠有效，理論與實際相結(jié)合的能量沒有充分發(fā)揮。
（二）擔(dān)當(dāng)意識不足。隨著工作時間和閱歷的增長，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實上級決策部署時，滿足于完成任務(wù)和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有主動解決好涉及群眾利益的突出問題，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識淡薄。一是不想為。有些安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識淡化;習(xí)慣于在辦公室聽匯報、看材料，深入基層、深入實際少，研究具體工作、具體問題少，不求有功但求無過。二是不會為。一方面對深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng)、無所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時候甚至束手無策。三是不敢為。主要表現(xiàn)為三怕：一怕工作失誤、冒風(fēng)險。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。
（三）理想信念不堅定。沒有更高的追求和更長遠(yuǎn)的目標(biāo)作引導(dǎo)，思想境界不高。存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒有完全落實到位，對班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實的現(xiàn)象。
當(dāng)面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。
（三）宗旨意識不牢靠。政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，沒有牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時，在本職工作崗位上安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。一是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊；二是對干部職工批評、要求，使用的多，關(guān)心、溝通、交流的少；三是工作方法有時候簡單粗暴，深入一線科室解決問題多，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用少，批評干部不分場合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四、具體的整改措施
（一）在思想政治上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝
（二）在精神狀態(tài)上，進(jìn)一步提高履職能力
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。真正做到嚴(yán)格按照黨章要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高個人的政治素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。要堅決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項制度規(guī)定，嚴(yán)于律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
3、加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。我將堅決做到認(rèn)真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。我從內(nèi)心已經(jīng)充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅持深入一線科室，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動關(guān)心愛護(hù)xx單位干部職工，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實提升黨員干部的凝聚力、積極性。同時，從自身做起，主動作為、身體力行，帶好班子、抓好隊伍，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個忠誠干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、干成事的干部隊伍，創(chuàng)新開展xx工作，為我市的xx事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
（三）在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念
1、牢固樹立群眾觀點。我要深入開展四群教育，深入實際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠的信賴。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識。我要始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實到各項工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿意。
3、切實做好表率。我要以堅強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實現(xiàn)人生價值。堅持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項措施落到實處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。
一、存在的主要問題及原因分析
(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止的問題。
(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問題。
原因分析：從主觀上分析，有時思想、行動的緊迫感不足，覺得自己已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部了，受黨教育培養(yǎng)多年，自己的世界觀、人生觀、價值觀已經(jīng)定形，在重大原則問題上不會出偏差，也有一定的工作經(jīng)驗，有些工作已經(jīng)做得差不多了，存在歇一歇，緩一緩的思想，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。從客觀上分析，主要還是個人時間精力有限，當(dāng)前有些群眾反映的問題比較棘手，處理起來需要投入大量的時間精力，導(dǎo)致聯(lián)系其他群眾的時間少了，為其他群眾解決問題的數(shù)量少了。
(四)在干事?lián)?dāng)作為方面，還存在激情不足的問題。
原因分析：從主觀上分析，自己已經(jīng)參加工作多年，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部也有多個年頭了，隨著時間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾，不求有功但求無過的思想逐漸開始顯現(xiàn)，有些工作標(biāo)準(zhǔn)就不設(shè)置那么高了，對于一些難以辦理的工作，有時就用會議、文電部署任務(wù)，以文件落實文件，以文電推動工作。從客觀上分析，現(xiàn)在年輕人多了，有志氣有想法想干事的年輕人開始嶄露頭角，自己作為一名老同志，不想再因為自己的工作去搶占干工作出成績的機(jī)會，想著把干事的機(jī)會讓給年輕人來做。
二、下一步的努力方向
(二)強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)。圍繞崗位職責(zé)和新時代全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，不折不扣地抓好抓實，抓出成效，特別是要盯著難題抓破解，做好基礎(chǔ)的、細(xì)致的、經(jīng)常性的工作，力爭使所負(fù)責(zé)的工作有新面貌、標(biāo)準(zhǔn)有新提高、難點有新突出。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)重任。牢記初心使命，恪守黨性原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，珍視崗位職責(zé)，保持參加工作時勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，不折不扣完成上級賦予和黨委交辦的各項工作任務(wù)。積極面對新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。
以上檢視剖析，不妥之處，請同志們批評指正。
一、存在問題和具體表現(xiàn)
2.在貫徹落實黨中央決策部署上有時候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作上，近年來雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績，但是在如何遏制重點領(lǐng)域、重點人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的后半篇文章做得還不夠?qū)崱⒉粔蚣?xì)。
3.與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭的主動性還不夠強(qiáng)。雖然自己工作日常中能夠嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但是在對一些干部在公開場合上對黨的路線方針政策說三道四和社會上、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯誤言論上，還是不敢于直接進(jìn)行批評指正，還存在著自掃門前雪，莫管瓦上霜的心理。
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。要重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面存在的突出問題1.問題矛盾上缺少扭住不放、一抓到底的恒心和韌勁。有時候工作上只注重安排部署，對工作過程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對工作上遇到的問題，沒有扭住不放，一抓到底。如在開展作風(fēng)建設(shè)上，雖然一直強(qiáng)調(diào)要求作風(fēng)督查要改進(jìn)監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對這些問題我沒有能夠很好的盯住不放，導(dǎo)致有的督查組每次匯報同樣的問題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。
2.在踐行糾錯容錯上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯糾錯，但在實踐中，黨員干部犯錯的具體情形不一，容錯免責(zé)的范圍和邊界在實際操作中比較難以準(zhǔn)確定性。在容錯糾錯上缺乏勇氣和動力，有問題還是以請示上級意見為主，在容錯糾錯上不敢拍板定論，認(rèn)為容錯糾錯與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟的現(xiàn)象，容易給人帶來問責(zé)追責(zé)不分青紅皂白不良影響。
3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上嚴(yán)管與厚愛的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承嚴(yán)管就是厚愛的理念，但是有時候會以關(guān)愛同志為名，對有些犯錯誤的同志，沒有及時批評指正，反而會覺得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把厚愛放在了嚴(yán)管前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理上，對幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實等問題上，往往采取不點名通報處理為主，給予紀(jì)律處分的不多，客觀上降低了紀(jì)律的震懾力。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實干，務(wù)求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，走過場做虛功等表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是否存在工作安排部署脫離實際、檢查考核過多過濫等突出問題1.會風(fēng)文風(fēng)上有時候過于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開會、開短會，但有時候為了能夠多布置幾項工作，會議一開就超時，導(dǎo)致短會開成了長會，有時候甚至一個星期開了兩次三次會；
在制定文件、撰寫材料上，有時候過于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理相關(guān)實施方案上，認(rèn)為文件要與上級高度一致，沒有很好結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H，造成了實施方案一改再改，遲遲沒有得到印發(fā)實施。
2.干事創(chuàng)業(yè)上守的心理過強(qiáng)，比的勁頭不足。有時認(rèn)為只要工作遵照上級部署要求，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，工作上有時候只注重看及格線，不愿去嘗試滿分線，自我加壓的主動性不強(qiáng)，同時對先進(jìn)地方取得的成績，有時候過于強(qiáng)調(diào)客觀因素不同，不愿去作比拼，滿足于當(dāng)前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務(wù)性工作多，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究較少；
調(diào)研時與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽取的意見建議不夠廣泛。對群眾反映的問題有時候存在推、繞的心理，如在公開大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問題或者因歷史原因長期遺留的問題，雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行受理，但是對受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位，存在一轉(zhuǎn)了之的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問題的原因分析產(chǎn)生以上問題與不足的原因，綜合各方面提出的批評意見建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個人認(rèn)為自身存在問題的根源主要有以下幾個方面原因。
（一）政治理論學(xué)習(xí)上為何而學(xué)怎樣去學(xué)沒有認(rèn)識把握到位。有時候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒有認(rèn)識政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)；
在學(xué)習(xí)方式上，以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少，造成對黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個人覺得入黨二十多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，還是認(rèn)為按照過去的標(biāo)準(zhǔn)要求，不知不覺中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識不強(qiáng)。
（三）以人民為中心的立場不夠牢固。沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著唯上多于為下的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，從群眾中來到群眾中去的理念沒有認(rèn)真領(lǐng)會執(zhí)行，有些工作聽取基層意見不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時，對于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
四、今后的努力方向和整改措施
（二）進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。在思想上堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，任何時候都不動搖。堅持正確的政治立場，堅持人民性就是黨性，解決好為了誰、依靠誰、我是誰的根本問題，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂患意識，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則，自覺抵制四風(fēng),同時加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好身邊人。
（三）進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。三是加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂解難，增強(qiáng)群眾獲得感。
（四）進(jìn)一步嚴(yán)于律己，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線，切實加強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求，為主動遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過程，落實到工作生活全過程和各方面。
一、存在的問題
1.依法合規(guī)決策的意識，守規(guī)守紀(jì)意識不強(qiáng)。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。
3.對照黨章查找存在問題：在是否認(rèn)真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠，存在知識結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，不能適應(yīng)新時代教學(xué)發(fā)展的需要，已有知識和技能更新嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績不大，黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來。
4.對照《準(zhǔn)則》查找存在問題：在是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在批評與自我批評較為弱化，存在自我批評怕傷面子、批評他人怕傷感情現(xiàn)像，評選先進(jìn)熱熱鬧鬧，開展批評冷冷清清，即使開展批評也是應(yīng)付差事、走過場，隔靴搔癢。
5.對照《條例》查找存在問題：在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開展一些具體工作中或多或少存在，文山會海、空話套話較多，抓工作只靠開會發(fā)文件，會議、文件過多過長，只重視發(fā)文的形式和數(shù)量，不重視解決問題的實效。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
3、抓落實精神不夠，擔(dān)當(dāng)斗爭精神有待強(qiáng)化。黨的十九屆五中全會以來，學(xué)校工作面臨的形勢和任務(wù)發(fā)生了變化，面對新形勢、新任務(wù)、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子，我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實打?qū)?，硬碰硬，精?zhǔn)高效，以釘釘子的精神抓好落實。
三、今后努力方向和整改措施
1.加強(qiáng)了依法合規(guī)決策的意識，增強(qiáng)了守規(guī)守紀(jì)意識。已經(jīng)整改完畢，還要長期堅持。
2.抓落實精神不夠，停留在口頭上、會議上、文件上，沒有完全落實到行動上。已經(jīng)整改完畢，還需長期堅持。
3.對照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問題已立查立改，并長期堅持。
4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù)，堅持立行立改，實行清單管理、對賬銷號，目前已基本完成整改任務(wù)。
第二，查找問題準(zhǔn)確。支部成員都把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系各自的工作職責(zé)和支部崗位職任情況，主動對號入座，主動認(rèn)領(lǐng)，開展批評與自我批評，有效地解決了聚焦四風(fēng)散光走神，剖析問題不深不透的問題。
第四，整改有措施。大家從思想認(rèn)識上、工作作風(fēng)上、廉潔自律上制定一些比較明確的整改措施，堅持邊整邊改，立說立行。
會上，局黨組書記陳紅兵對下一步的工作提出以下要求：
二是切實抓好整改落實。黨支部要根據(jù)民主評議情況，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。要認(rèn)真研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，制定整改措施，逐項抓好整改落實，逐條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能走過場。
三是做好建章立制，鞏固活動成果。建章立制是我們把教育實踐活動中好的做法，好的經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，這也是我們長期堅持的重要措施。我們要把制度建設(shè)作為解決四風(fēng)問題的基本政策，本著務(wù)實、管用原則，認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，完善一些制度體系。
四是要統(tǒng)籌兼顧，推動工作，學(xué)會彈鋼琴。要正確處理好教育實踐活動和當(dāng)前工作的關(guān)系，要正確處理解決好工學(xué)矛盾，做到教育實踐活動和本質(zhì)工作兩促進(jìn)、兩不誤。
