我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，要知道對照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進步的，范文社小編今天就為您帶來了支部生活會對照材料參考6篇，相信一定會對你有所幫助。
支部生活會對照材料篇1
一、2019年度機關黨委及所屬黨支部基本情況
2019年經(jīng)信局機關黨委班子成員有4人，1名副書記，3名委員，其中，退休委員2人，在職委員2人。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中，黨總支1個，黨支部30個。在機關單位建立黨支部的有5個，在事業(yè)單位建立黨支部的有1個，在集體企業(yè)建立黨支部的1個，在破產(chǎn)企業(yè)建立黨支部的1個，在國有企業(yè)建立黨支部的23個。經(jīng)信局機關黨委共有黨員513人，在職黨員250人，退休黨員263人(70周歲及以上的有113人)。
二、2019年度開展工作情況
三、會前學習研討情況
四、六個方面存在的問題和不足
在認真學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎上，經(jīng)信局機關黨委班子圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴、組織力發(fā)揮好不好;對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。
(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學習中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設能力不足，黨員隊伍的整體素質不高，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發(fā)揮。
(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結和齊心，堅決擁護黨的領導，對黨忠誠，認真完成上級組織交辦的各項工作任務。但也存在一些問題。宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計，很難組織黨員集中學習，在宣傳和學習黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。
(四)在政治紀律、組織紀律等方面。黨委班子嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關紀委全會精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格遵守黨的紀律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀律和組織紀律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學習較少,加強支部教育方面也不夠,總認為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時常組織開會。二是三會一課堅持不好。例如：認為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。
(五)在糾正四風、加強作風建設等方面。黨委班子嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定，堅持不懈的抓四風問題。沒有出現(xiàn)在公務接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員四風教育和監(jiān)督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學習四風方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學習，加強黨員作風教育，班子多數(shù)時間忙于事務性工作。
(六)在脫貧攻堅工作中責任落實、工作落實、作風問題及工作成效等方面。2019年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅工作任務的2人，黨組織關系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認真開展扶貧工作。但也存在上級安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠，扶貧效果不是很好。
(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務多，很難開展工作。
五、存在問題的原因分析
針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，黨委班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔當意識和責任意識。
(三)紀律觀念有所弱化。黨委班子在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。
(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學習自覺性不高，存在表面應付、完成任務的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的不足。
六、下步努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。
(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務群眾的能力。二是強化對班子的學習教育，注重作風建設，深入學習貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。
(五)強化尊規(guī)守紀。一是筑牢思想防線，增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。
(六)配齊班子，明確委員責任，形成合力，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導工作。
支部生活會對照材料篇2
(四)扎實服務群眾。結合我為群眾辦實事活動，帶動引領機關支部黨員干部強化宗旨意識，厚植人民情懷，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。牽頭對政務服務平臺咨詢事項進行了大數(shù)據(jù)分析，確定對群眾最關注的教育、社保、住房等民生領域進行調研，成立了3個工作組，走訪街道社區(qū)10個，重點企業(yè)12家，發(fā)現(xiàn)問題20個，形成整改措施40條，已逐項落實到黨小組督辦工作清單。黨小組及時與相關部門協(xié)調，合力推動解決問題15個，其余5個問題，擬形成調研意見呈區(qū)委主要領導審閱。
二、存在問題及原因分析
(一)勁頭還不夠強。支部黨員干部學習自覺性還不強，忙于黨辦業(yè)務性工作多，靜下心來讀黨史的時間少。有的黨員干部在平時堅持得好一些，但工作多、任務重的時候做得不好，尤其是在理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，學習的經(jīng)常性保持不好。
(三)實踐還不夠好。支委會學習要求多，對學用結合的部署少，導致黨員干部理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與三服務工作緊密結合。尤其是在研討中，部分黨員干部片面引用個別原理，材料假大空，沒能做到把學黨史的深刻內(nèi)涵、精神實質與業(yè)務工作同向進行。
三、改進措施和下一步工作思路
支部生活會對照材料篇3
支部生活會對照材料篇4
按照局局機關黨委的要求，作為黨支部書記，我認真做好了會前準備工作，組織黨員集中學習《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第五章——組織生活部分的相關內(nèi)容并自學了其他內(nèi)容，確保作為黨支部書記先學一步、學深一步。
同時，認真查找自身存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并制定了整改措施，現(xiàn)匯報如下：
一、存在問題
一是精細落實的力度還不不夠。有時對上級一系列決策部署和工作要求把握不夠全面、理解不夠深刻，使一些政策的實施和決策的執(zhí)行不夠到位。存在著與單位或個人關系不大，結合不太緊密或者執(zhí)行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣，搞變通的表現(xiàn)。
二是理論學習深度不夠。雖然集中學習了黨的十九大報告、學習了支部條例等，但是在領會精神實質方面還缺乏深度，存在實用主義現(xiàn)象，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。
三是思想政治工作還不到位。作為支部書記，加強班子成員、普通黨員交流，及時了解思想動態(tài)和苗頭是一項基本功。但我在這方面仍存在不足，有時也做了安排，但經(jīng)常被一些事情沖突，沒有堅定地擠時間安排。
二、問題產(chǎn)生原因
通過認真剖析，深入思考，我認為自己要重點在三個方面需要引起高度重視：
一是政治理論修養(yǎng)有待提高。沒有把政治理論學習放在首要位置，學習仍存在浮于表面的.現(xiàn)象，在入腦入心上還要下苦功夫。加之學習存在片面性，不系統(tǒng)、不經(jīng)常不深入，在實際工作中，自覺運用正確的方法論和立場觀點分析問題、解決問題的能力仍需進一步提升。
二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常主動。以忙于日常事務為由，滿足于干好本職工作，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠主動。另外，宗旨意識和群眾觀念不夠強，平時與支委成員談心交心多一些，與普通黨員群眾溝通交流少，從一線查找自身存在的問題方面做得不夠，沒能真正做到從群眾中來、到群眾中去。
三是自覺接受監(jiān)督的意識不夠強?？傆X得自我要求嚴格就夠了，對于黨內(nèi)監(jiān)督、外部監(jiān)督、制度約束的重要性和必要性認識要不斷強化。
三、整改措施
解決自身存的問題，對我來說，既要對癥下藥，又要長期堅持。下一步，我將重點從以下三個方面抓好整改落實。
二是帶頭履行職責，始終做到主動作為、進取有為。結合消防執(zhí)法隊工作實際，創(chuàng)造性地搞好結合，不斷加強監(jiān)管，始終保持夙夜在公、勤勉敬業(yè)的精神狀態(tài)，進一步增強首位意識，經(jīng)常深入一線靠前指揮;進一步增強宗旨意識，主動聆聽干部職工的呼聲、幫解難題。
三是帶頭廉潔自律，始終做到從嚴律己、從嚴律人。作為支部書記必須心存敬畏、手握戒尺、敢于自醒。樹立正確的權力觀，從源頭上解決好為誰掌權、為誰服務這一根本問題，把組織賦予的權力當作使命、壓力和動力，敬畏權力，堅守底線，不越紅線，不碰高壓線，切實打牢廉潔從政的思想基礎。我一定帶頭強化底線思維，始終以最強的黨性原則要求自己，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，堅決做到不違規(guī)、不踩線、不失節(jié)，做好清正廉潔的表率。
支部生活會對照材料篇5
支部生活會對照材料篇6
一、支委班子存在的問題
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有雷聲大、雨點小的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關全體黨員干部的教育管理還是停留在會議要求上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。
(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調查和了解，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的目標任務。
(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。
(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。
二、存在問題原因分析
針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：
(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。
(二)執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。
三、整改措施
(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的釘釘子精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。
(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的螺絲扣。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服老好人思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓制度管人管事成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調動群眾的積極性。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當?shù)闹嘧?，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設五好黨支部。
