合同的內(nèi)容是指據(jù)以確定合同當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的合同條款，我們一定要檢查合同是不是有效的，這是很重要的標(biāo)準(zhǔn)，下面是范文社小編為您分享的簡(jiǎn)易版用工合同6篇，感謝您的參閱。
簡(jiǎn)易版用工合同篇1
甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________
乙方___________居民身份證號(hào)___________________出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________
戶口所在地_____省 _____區(qū) ______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位 工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方男人正常多久可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日
甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；
有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________________
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。
甲方 _________
乙方 ____________
法定代表人或委托代理人 ______________
簽訂日期：_________________
簡(jiǎn)易版用工合同篇2
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
法定代表人： 姓名：
辦公地址： 身份證號(hào)碼：
聯(lián)系人： 現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。
2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的。試用期不得超過(guò)三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。)
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位為：早、晚分別對(duì)入港、出港的.快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。
2、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__無(wú)___。
3、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動(dòng)。
三、工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日早上工作2-3小時(shí)，中午值班，下午至晚上工作7-8小時(shí)，每周工作7天，無(wú)休息日。
四，工資及其待遇
乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加100元。 乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng)100元。 甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼。 乙方如有事情外出請(qǐng)假，早班請(qǐng)假扣30元，晚班請(qǐng)假扣80元。 乙方在職期間不得預(yù)支工資。 乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方400元工資，合同期滿一次性發(fā)放。 乙方在職期間不得遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理，扣除當(dāng)天工資(當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù))。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣55元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金)。
10、 甲方提供乙方吃(早、中、晚三餐)、住(員工集體間,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間)。
11、 每月工資甲方在本月15日之前發(fā)放，最晚15日。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、福利待遇
甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的解除
1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。
2、乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同，但是甲方允許乙方請(qǐng)假，最長(zhǎng)1個(gè)月，如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期， 請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。
3、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。
4、乙方在職期間如長(zhǎng)期無(wú)請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資400元不予以退回。
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
九、本合同的終止
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
十、違約情形及責(zé)任
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
十一、調(diào)解及仲栽
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十二、其他
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡(jiǎn)易版用工合同篇3
甲方：
乙方：
性別：___ _
生日：______年___月___日
身份證號(hào)碼：________ _______
文化程度：__________ _____
戶籍所在地：_____ ____
現(xiàn)在住址_______ ________
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方是在兩邊平等自愿的、以及協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
二、生產(chǎn)、工作任務(wù)
第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格的遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作的規(guī)程和工作的規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)的道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動(dòng)的紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章的制度，給予紀(jì)律的處分、經(jīng)濟(jì)的處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日(五一、
國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方應(yīng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的知識(shí)，積極的工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作的任務(wù)。
第十一條 甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務(wù)工資 元/月。
(三) 午餐補(bǔ)貼 元/月。
(四) 交通費(fèi)補(bǔ)貼 元/月。
(五) 全勤獎(jiǎng) 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
第十二條 甲方不得無(wú)故的克扣、拖欠乙方的工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、職業(yè)培訓(xùn)
第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同的承擔(dān)。
第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)
的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。
第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。
九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、合同的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。
第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。
第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十一、違約責(zé)任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。
第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自的離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府的勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作的崗位，并賠償因此給甲方的造成的經(jīng)濟(jì)的損失。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。
十四、其他
第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
第三條 休息報(bào)酬
一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月付出乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無(wú)故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相稱于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體付出辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時(shí)間和休息休假
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不凌駕八小時(shí),平均每周工作時(shí)間 不凌駕四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不凌駕一小時(shí);因特別原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不凌駕三小時(shí),每月不凌駕三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
三、甲方包管乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《休息法》和本市有關(guān)規(guī)定付出乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
簡(jiǎn)易版用工合同篇4
甲方（用人單位） ：
乙方（受聘員工） ：
1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實(shí)際情況在平等自愿基礎(chǔ)上，雙方同意簽定如下勞動(dòng)合同，并共同信守。
2、勞動(dòng)合同期：
合同期為年，自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期月。
3、合同期內(nèi)，乙方的崗位職務(wù)為 ，試用期工資為 ；試用期滿，其基本工資為 元，獎(jiǎng)金視出勤情況、工作業(yè)績(jī)而定。
4、乙方經(jīng)過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核合格后方可上崗，并留取第一個(gè)月工資作為工作保證金；以后每月15日發(fā)放上月工資；在合同期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整，并支付相應(yīng)崗位的工資。
5、乙方在合同期間必須遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)管理制度中的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方利益和聲譽(yù)，積極工作，努力完成各項(xiàng)工作和銷售任務(wù)。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
（1）、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
（2）、乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能再?gòu)氖鹿镜南嚓P(guān)工作的；
（3）、乙方因嚴(yán)重違反本店管理?xiàng)l例，達(dá)到辭退條件的；
（4）、乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
（5）、乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同即自行終止。
7、工作時(shí)間內(nèi)乙方應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)上班，遲到、早退或臨時(shí)請(qǐng)假應(yīng)提前通知，并視本店情況而定，并做到服裝整齊，熱情工作，把平時(shí)情緒不要帶到工作中，違者按甲方店規(guī)處理。
8、乙方在合同期內(nèi)，要求辭職應(yīng)提前30天向甲方提出，有關(guān)事項(xiàng)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同期滿時(shí)，在乙方自愿且經(jīng)甲方考核合格的基礎(chǔ)上，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，根據(jù)工作的類別可相應(yīng)的調(diào)整工資。
10、本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效。
11、本勞動(dòng)合同一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動(dòng)合同具有同等效力。
甲方簽字：
乙方簽字：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系人：
聯(lián)系方式：
聯(lián)系方式：
住址：
簽定日期：
簡(jiǎn)易版用工合同篇5
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱： 地 址：
家庭住址： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間
乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時(shí)間，只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每筆商務(wù)合作單底薪270元，另按每筆商務(wù)合作銷售毛利標(biāo)準(zhǔn)提成，銷售毛利計(jì)算形式為：?jiǎn)喂P業(yè)務(wù)毛利=銷售額-合作成本-稅費(fèi)。毛利額度與提成比例如下：
毛利： 提成比例
0-4000 0%
4001-8000 2%
8001-16000 10%
16000-32000 15%32001及以上 20%
2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月 日或在雙方協(xié)商乙方要求的時(shí)間支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任：
十一、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
1、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi) 元。
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十三、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡(jiǎn)易版用工合同篇6
明發(fā)汽車駕駛培訓(xùn)學(xué)校（簡(jiǎn)稱甲方）身份證號(hào)：（簡(jiǎn)稱乙方）
明發(fā)駕校是經(jīng)縣、市主管部門批準(zhǔn)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的企業(yè)法人實(shí)體。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘乙方為汽車駕駛教練員，根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，簽定如下合同：
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方對(duì)乙方具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，工作分配權(quán)、息工權(quán)、辭退權(quán)。
2、甲方為乙方提供工作設(shè)施（配備教練車一輛）。
3、甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動(dòng)法規(guī)定禁止從事的職業(yè)。
4、甲方不得隨意拖延乙方的工資。
5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情況不能調(diào)休，安排補(bǔ)休，發(fā)加班費(fèi)每日20元。
6、安全工作按安全管理細(xì)則執(zhí)行。
7、有下列情況之一者，甲方有權(quán)提前單方終止合同并退還管理費(fèi)：
①每學(xué)期內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)十五天以上而影響教學(xué)訓(xùn)練者；
②教練員所帶學(xué)員在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩期科目二、三考試合格率在70%以下者；
③教練員無(wú)論因何種原因，駕駛證被吊拘一個(gè)月以上者。
8、有下列情況之一的甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方，不退還管理費(fèi)：
①違反國(guó)家的法律、法令，被公安機(jī)關(guān)處罰的；
②未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位在一學(xué)期內(nèi)達(dá)3天以上者；
③盜賣汽油和配件，學(xué)校物質(zhì)，經(jīng)查證屬實(shí)者；
④無(wú)視學(xué)校規(guī)定，在校內(nèi)或大門口攔截報(bào)名學(xué)員視為自己任務(wù)，冒領(lǐng)生源介紹獎(jiǎng)，不按規(guī)定預(yù)約登記者；
⑤安全意識(shí)差，教學(xué)不認(rèn)真，造成交通事故者；
⑥飲酒執(zhí)教者。
9、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，因所招聘人員社會(huì)保險(xiǎn)以前都沒有辦理，根據(jù)這一實(shí)際情況，甲方每月直接隨工資發(fā)放到乙方本人，由乙方自己到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門購(gòu)買，乙方在領(lǐng)取保險(xiǎn)費(fèi)后，未到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門購(gòu)買，視為自動(dòng)放棄，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方根據(jù)合同內(nèi)容，自愿應(yīng)聘，持證上崗，鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊，在簽定用工合同時(shí)，乙方向甲方交納安全（誠(chéng)信）管理費(fèi)2014元。
2、乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，認(rèn)真做
好示范講解，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證每期學(xué)員考試合格率在90%以上。
4、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保自己管理的財(cái)物不丟失，不損毀，乙方因工作失誤，造成財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方照價(jià)賠償。
5、加強(qiáng)對(duì)車輛的維護(hù)，及時(shí)排除故障，保證車輛正常工作，由于不認(rèn)真保養(yǎng)車輛，造成教練車不能正常工作的，按校有關(guān)規(guī)定處罰，安全工作時(shí)時(shí)抓，處處防，遇事及時(shí)報(bào)告，確保“零”事故。
6、嚴(yán)格訓(xùn)練紀(jì)律，必須按規(guī)定路段行駛，出車訓(xùn)練中途，收車前，嚴(yán)禁學(xué)員擅自離隊(duì)，私自改變訓(xùn)練路線，在車上打鬧，調(diào)戲行人或在車上小便。駕駛訓(xùn)練時(shí)，不準(zhǔn)抽煙、飲食、閑談、不準(zhǔn)穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準(zhǔn)乘坐與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的人員和物資，車未停穩(wěn)時(shí)嚴(yán)禁上、下學(xué)員。
7、廉潔教學(xué)，不得有敲詐或暗示吃、喝、卡（索）要的行為。講究教學(xué)方法，文明教學(xué)，不得用粗魯?shù)恼Z(yǔ)言，更不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)員，建立良好的師生關(guān)系，積極主動(dòng)組織生源，完成生源介紹任務(wù)。
8、教練車必須經(jīng)常清洗，歸校后整齊停放，除訓(xùn)練外一律不準(zhǔn)擅自動(dòng)用車輛。
9、乙方對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。若甲方有侵權(quán)行為乙方可向甲方主管部門反映，根據(jù)查實(shí)后，甲方向乙方賠禮道歉，造成損失的應(yīng)予賠償。
10、校方安排學(xué)員到乙方車上訓(xùn)練，由于乙方有敲詐、教
學(xué)方式、方法不當(dāng)?shù)刃袨?，學(xué)員不愿意到乙方車上訓(xùn)練，減少一人按實(shí)際人數(shù)拆算工資，連續(xù)三次出現(xiàn)上述情況，視為自動(dòng)辭職，不退管理費(fèi)。
三、乙方的待遇
根據(jù)甲方實(shí)際，乙方工資實(shí)行按勞分配計(jì)酬，任務(wù)考核相結(jié)合，多勞多得，工資以每期學(xué)員訓(xùn)練為基準(zhǔn)，即下列1-7項(xiàng)為每月基本工資，8所列5項(xiàng)為學(xué)期工資，9為年終獎(jiǎng)，10為介紹生源獎(jiǎng)。
1、基礎(chǔ)工資：每月500元。
2、補(bǔ)助：凡從事出車訓(xùn)練，按實(shí)際出勤訓(xùn)練天數(shù)每日補(bǔ)助6元。
3、崗位津貼50元，與出勤掛鉤，無(wú)論何種原因，誤工一天扣5元，曠工一天扣15天，累計(jì)曠工三天，給予辭退。
4、勞動(dòng)保險(xiǎn)，每月160元，隨工資發(fā)放，由乙方直接到勞動(dòng)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。
5、受季節(jié)的影響，若生源不景氣，甲方依據(jù)平時(shí)教練員工作實(shí)績(jī)和考試合格率及介紹學(xué)員多少安排上車，乙方息工期間，甲方安排乙方招生，月工資400元，并按照學(xué)校指定的價(jià)格招生，介紹2名學(xué)員，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元，超過(guò)2名學(xué)員后每名學(xué)員每人獎(jiǎng)200元。若60天甲方?jīng)]有安排乙方上車的，視為用工合同終止，甲方退還乙方管理費(fèi)。
6、福利待遇：按甲方規(guī)定執(zhí)行。
7、醫(yī)療保險(xiǎn)：每人每月30元，隨當(dāng)月工資發(fā)放。
8、任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)：
①安全獎(jiǎng)：學(xué)期安全無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)60元。
②合格率獎(jiǎng)：學(xué)員考試全科合格獎(jiǎng)勵(lì)每人40元，科二或科三不及格者拆半獎(jiǎng)勵(lì)。（學(xué)員科二或科三考試不及格，教練員不得找學(xué)員收取任何費(fèi)用，如發(fā)現(xiàn)一次者處收取費(fèi)用的10倍罰款，二次辭退）
③油料獎(jiǎng)：按每學(xué)期每學(xué)員b證100升，c證60升定額，節(jié)超每升各獎(jiǎng)懲1元，節(jié)獎(jiǎng)上限100元，超懲上限50元。
④車輛維修保養(yǎng)獎(jiǎng)：學(xué)期單車維護(hù)費(fèi)定額100元，節(jié)超分別獎(jiǎng)、懲金額為50%，屬于責(zé)任事故損壞的，經(jīng)校方技術(shù)鑒定小組認(rèn)定，視情節(jié)研究處罰，屬人為故意損壞的，當(dāng)事人全額賠償。
⑤學(xué)員管理獎(jiǎng)：學(xué)員管理到位，全部參加考試，獎(jiǎng)勵(lì)50元，凡本車學(xué)員無(wú)故不參加考試每少一人扣10元，若出現(xiàn)一次學(xué)員之間、員工之間、師徒之間，打架斗毆、訓(xùn)練場(chǎng)賭博，造成影響影響的全額扣發(fā)此獎(jiǎng)金。
9、年終獎(jiǎng)：根據(jù)單位效益，可發(fā)年安全獎(jiǎng)1000-1500元，另外發(fā)一月的基礎(chǔ)工資。
10、招生獎(jiǎng)：正常工作期間，按照學(xué)校指定的價(jià)格招生，每介紹一名學(xué)員，學(xué)校獎(jiǎng)200元。
四、合同期限
合同期限，暫定為一年一簽訂，自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日，合同期滿后，根據(jù)甲方用工情況，雙方協(xié)議
續(xù)簽。
五、其它
1、合同期滿未續(xù)合同，雙無(wú)責(zé)任事故的，甲方一次性退還安全管理費(fèi)。
2、乙方受聘后，應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。否則，甲方有權(quán)給予批評(píng)，警告辭退。
3、乙方應(yīng)講究社會(huì)公德，保守甲方的秘密，不得隨意抵毀、傳播、損害甲方的名譽(yù)。
4、乙方自行辭工，必須提前30天寫出書面申請(qǐng)，待甲方安排好頂替人員后，方可辦理離職手續(xù)。否則，甲方收取的管理費(fèi)不予退還，若給甲方造成的損失的依法追究責(zé)任。
六、未盡事宜雙方協(xié)商解決
七、合同簽字后生效，具有同等法力效力。
八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方代表簽字：（蓋章）
乙方代表簽字：（簽字）
年 月 日
