通過認真寫好工作總結(jié)，我們可以向領導展示自己的領導能力和團隊管理能力，贏得更多信任和支持，通過工作總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)工作中的改善和創(chuàng)新的機會，范文社小編今天就為您帶來了整治官僚主義形式主義工作總結(jié)5篇，相信一定會對你有所幫助。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇1
為切實解決信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題，進一步推動全市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作高質(zhì)量發(fā)展，日前，蚌埠市紀委監(jiān)委印發(fā)《整治紀檢監(jiān)察信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題的工作方案》(以下簡稱《方案》)，全面啟動整治工作。
?方案》明確兩大方面整治重點，一方面，重點整治受理辦理、處置管理、督查督辦工作中的形式主義、官僚主義問題，包含該受理的舉報不受理，對不予受理事項不耐心細致做好解釋說明和思想疏導工作，對問題線索類信訪舉報長期擱置不作核查，對反應問題嚴重復雜的舉報一談了之一函了之，舉報件層層空轉(zhuǎn)，監(jiān)督檢查不深入、走過場等3類15個問題。另一方面，重點整治有關基礎工作和接收、錄入工作中的形式主義、官僚主義問題，具體包含對信訪管理系統(tǒng)使用不熟練，簽收上級轉(zhuǎn)送的信訪舉報件不及時，不及時錄入辦理，錄入舉報內(nèi)容不作認真核對和必要校正等5個問題。
整治工作從2019年10月開始，將用半年時間，分梳理排查、集中整治和總結(jié)提升三個階段，通過自我檢視、座談調(diào)研、線上線下檢查等方式，聚焦信訪舉報工作中不作為、慢作為、假作為、亂作為等行為，深刻剖析問題根源。在找準問題的基礎上，以解決兩個一批為目標，集中解決一批信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題，集中解決一批多年、多層、多頭、多人舉報問題。能改的立行立改，一時解決不了的倒排工期改，一個問題一個問題解決。同時注重完善制度機制，針對信訪舉報受理辦理、處置管理、督查督辦中發(fā)現(xiàn)的制度漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建章立制、補齊短板，推進整治工作向縱深發(fā)展。適時開展回頭看，堅決鞏固整治成效，防止反彈回潮。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇2
目前，每日確診病例仍在不斷上升，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情形勢依然嚴峻，廣大社區(qū)、村莊一線基層工作者放棄春節(jié)休假，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的第一線。雖然面臨著設備物資緊缺、人員不足、繁重的防疫任務等諸多困難，但廣大基層工作者仍不顧個人健康，堅守在自己的崗位上。然而一些地方出現(xiàn)的形式主義、官僚主義作風卻成了這場戰(zhàn)役中不和諧的聲音，導致身處疫情防控一線的基層干部的工作精力被無謂消耗。
在基層緊張的抗疫工作中，一些地方仍存在以會議落實會議，以表格落實文件。同樣的內(nèi)容、不同的表格，多個部門都要求基層工作者填寫并上報，讓基層工作者疲于應付，苦不堪言?？箵粢咔榫褪桥c時間賽跑，多摸排一戶、多發(fā)放一個口罩、多測量一次體溫，都能夠在一定程度上阻止疫情的擴散。而一味的發(fā)文件、填表格解決不了實際問題，反而加深了基層工作者的負擔。
中共中央政治局委員、中組部部長陳希在2月3日在京召開電視電話會議中強調(diào)，形式主義、官僚主義是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的大敵，要堅決防止高高在上，浮在表面，空喊口號;
堅決防止以會議落實會議，以文件落實文件，簡單把工作往下推，不解決實際問題;
陳部長的這番話就是在警醒各地各級政府部門不僅要堅決抵制形式主義、官僚主義，還要做好統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一調(diào)度，有效提高基層工作者工作效率，提供物資人力支持，做好后勤保障，讓廣大基層工作者全身心投入到這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗，早日打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)!
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整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇3
8月1日下午，區(qū)交通運輸廳黨委組織召開集中專項整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題部署落實專題會議，就區(qū)紀委第七督察組反饋的相關問題整改工作進行安排部署。會議由廳黨委書記葛裕濤同志主持，在家的廳領導、廳屬企事業(yè)單位、機關各處室縣處級干部50余人參加了會議。
駐廳紀檢組組長邊巴次仁在會上提出了三點要求，一要再認識集中整治不作為慢作為，文山會海等形式主義、官僚主義突出問題的目的和意義。二要再高度重視和正視存在的問題，進行認真的再梳理和深度剖析。三要切實將兩個責任扛在肩上，積極抓好問題整改落實。
機關黨委書記、副巡視員孫波就集中整治工作進一步強調(diào)，一是各單位黨委要高度重視，要加強領導，周密安排部署，扎實開展整改落實工作。二是單位和處室主要負責人對第七督察組反饋的問題意見，要虛心接受，堅決不回避。要嚴格對照反饋意見，舉一反三，把職責擺進去、把自己擺進去、把工作擺進去，再次認真分析、查找不足，制定切實可行、行之有效的整改方案。三是深入剖析問題根源，做到知恥而后勇。四是積極進行整改，務求取得實效。各單位黨委、機關各處室主要負責人要認真對照各自的整改方案，提高思想認識，不折不扣，堅決迅速地貫徹廳黨委的各項部署和要求，把集中整治作為強化黨的領導、加強組織建設、全面從嚴治黨的切入點、突破口，以釘釘子精神深入開展集中整治工作，確保取得實效。
會議要求，各單位黨委、機關各處室要將問題進一步細化，要責任到人，采取措施，狠抓落實，限期完成整改工作。廳黨委葛裕濤書記將對廳分管領導，各單位、機關各處室主要負責人進行逐個約談;分管各項工作的廳領導要對分管單位和部門領導干部逐個進行約談，層層壓實責任，強化對反饋問題的整改落實;成立廳黨委集中整治督導組，不定期深入各單位、各部門檢查督導對問題的整改落實情況，按期完成整改工作。
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇4
整治官僚主義形式主義工作總結(jié)篇5
1、存在貫徹落實方面的問題，歸其因是黨性問題，是因為黨性修養(yǎng)放松、宗旨意識淡薄，價值觀、權(quán)力觀和政績觀出現(xiàn)偏差，才會貫徹落實不到位；是因為“慣性思維”作怪，認為傳達貫徹中央重大決策部署要高調(diào)表態(tài)，是講政治的表現(xiàn)，熱衷于造聲勢、搞花架子。
2、存在調(diào)查研究方面的問題，主要原因是不能從真正干事創(chuàng)業(yè)的角度去考慮，部分同志，對工作成績看的重，對工作中的問題看的輕；對干部匯報看的重，對群眾反映問題看的輕；責任壓力傳導不到位，有的領導干部存在“燈下黑”“手電筒只照別人不照自己”等問題，他們把自己當成改進作風的旁觀者，而不是參與者和踐行者。
3、存在服務群眾方面的問題，主要原因是信念缺失、脫離群眾，少數(shù)領導干部忘記了全心全意為人民服務的宗旨，忘記了我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，忘記了人民群眾是創(chuàng)造歷史推動歷史前進的主體。
4、存在項目建設方面的問題，主要原因是功利主義思想嚴重，只求完成招商引資任務，不搞真正的管理和服務。
5、存在改進會風方面的問題，主要原因是會風不正和應付心態(tài)，開會沒有議題、沒有操作內(nèi)容、沒有實質(zhì)性的舉措，壓根就沒打算解決什么問題，不求實效，只走形式，應付上級檢查，只對上級交差，只為推脫“追責”。
6、存在改進文風方面的問題，主要原因就是應付上級，文件內(nèi)容不細化對一些的確需要細化落實的文件，相關負責人沒有經(jīng)過仔細調(diào)查，自然無法提出有針對性、可操作性的措施，于是就拿著別單位的文件拼拼湊湊、應付了事，以文件落實文件。
7、存在責任擔當方面的問題，究其因是根深蒂固的陳舊觀念、習以為常的“潛規(guī)則”、錯綜復雜的利益糾葛，認為在追責力度不斷加大的情況下，“多一事不如少一事”、“少干事不如不干事”，多干事就容易多出事。
8、存在工作實效方面的問題，主要原因是有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集體的利益，既不愿意下功夫真抓實干，又想取寵于上級領導，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。
9、存在履職盡責方面的問題，一個重要原因是所簽訂的責任狀不切實際。一些部門和干部不接地氣，經(jīng)驗主義過強，以為“一簽了之”；一些領導干部以“簽”為名，推脫責任，只借助行政權(quán)力層層加壓，而沒有撲下身子抓細節(jié)、抓落實；一個政策上層動員、地方傳達，考核評比上層部署、地方細化，到了基層都要落實，只能疲于應付。
10、對待問題方面存在的問題，核心原因還是個“私”字。怕暴露了短處，否定了自己成績；怕暴露了問題，承擔責任；怕揭露了矛盾，影響到“政治進步”。出了問題總是遮遮掩掩，報喜不報憂，蒙混過關。說來說去，就是只對個人負責，不對黨和人民利益負責，黨性不純。如果不講認真，就容易馬虎敷衍，即使問題擺在眼前也看不到、識不透，就容易淺嘗輒止、虛晃一槍，即使花了很大精力也可能只是搞形式、走過場。
