工作總結(jié)是有效管理時(shí)間和資源的關(guān)鍵步驟， ，我們要珍惜工作總結(jié)的機(jī)會(huì)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以下是范文社小編精心為您推薦的委辦2023年工作總結(jié)5篇，供大家參考。
委辦2023年工作總結(jié)篇1
我自去年12月份到秘書(shū)科工作以來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對(duì)新的工作環(huán)境由陌生到認(rèn)識(shí)再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識(shí)、能力上有很大差距，自己仍然要加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，下面談?wù)勎疫@幾個(gè)月的工作感受。
一、在縣委辦公室，我感受了一種家的氛圍。
在秘書(shū)科工作的這幾個(gè)月里，我感受到來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)和同事們無(wú)微不至的關(guān)心?？剖翌I(lǐng)導(dǎo)定期要求我們兩位新人寫(xiě)工作總結(jié)，不定期對(duì)話談心，就像家長(zhǎng)一樣時(shí)刻關(guān)注并指引著我們新人的每一步成長(zhǎng)，讓我有了一種溫馨的感覺(jué)：這就是我家。在他們手把手的傳、幫、帶下，我得以快速適應(yīng)新的環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，使自己成為辦公室大家庭中的一員。在自身各方面能力得到鍛煉的同時(shí)，也為辦公室各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)盡了一份力。
二、在縣委辦公室，我體會(huì)了二種感受。
1、緊張的感受。
作為縣委綜合協(xié)調(diào)的辦事機(jī)構(gòu)，辦公室扮演著縣委“調(diào)度員”的角色，而秘書(shū)科“每戰(zhàn)”必然是站在一線的位置。每次遇到全縣性大會(huì)總是最緊張的時(shí)候，秘書(shū)科承擔(dān)著會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議通知、座位安排、會(huì)場(chǎng)簽到等諸多事項(xiàng)。
為了確保每一次會(huì)議井然有序，不出差錯(cuò)，分管領(lǐng)導(dǎo)帶著我們緊繃神經(jīng)，加班加點(diǎn)，每一次經(jīng)歷都值得銘記。在秘書(shū)科，我不敢抱有馬虎的心理，不敢表現(xiàn)稍有懈怠的狀態(tài)，不敢享受忙里偷閑的時(shí)刻，因?yàn)榭偰馨l(fā)生這樣或那樣的突發(fā)事件，比如：領(lǐng)導(dǎo)突然要召開(kāi)一個(gè)緊急會(huì)議，臨時(shí)找一份文件，甚至是一個(gè)電話，這些總能立即讓我緊張起來(lái)。
“召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)”是對(duì)我的要求，所以，我不得不時(shí)刻保持清醒的頭腦，才能盡量不出錯(cuò)，不誤事?！皦毫Τ鰟?dòng)力，動(dòng)力促成長(zhǎng)”，這幾個(gè)月是在緊張中度過(guò)的，但毋庸置疑的是，我一直在壓力中進(jìn)步。
2、清苦的感受。
記得我們十五個(gè)新人第一次到單位時(shí)，辦公室領(lǐng)導(dǎo)就提醒我們，縣委辦是一個(gè)清苦的單位，在這里工作，必須“守得住清貧、耐得住寂寞”?！?+2”、“8+1”工作制度是我們辦公室保持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是在秘書(shū)科這樣的股室，加班加點(diǎn)更是家常便飯。我負(fù)責(zé)的收文是一項(xiàng)隨機(jī)性很強(qiáng)工作，“特提”是我的指揮官，每每看到它，總能夠讓我放下手上的工作，隨叫隨到。
辦公室、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生清潔作為我的必修課，必須在每天上班前完成，這使我養(yǎng)成了早起的習(xí)慣。我像辦公室很多領(lǐng)導(dǎo)一樣，也似乎變成了一個(gè)以辦公室為家的人。從表面看來(lái)是“付出多，收獲少”，但仔細(xì)想來(lái)，作為一名年輕的工作人員，年輕是我們的資本，經(jīng)歷是我們的財(cái)富，前途是我們的動(dòng)力。
“年輕吃苦不是苦，老來(lái)得福才是?！?，現(xiàn)在不吃苦，哪來(lái)的進(jìn)步。我必須樹(shù)立“以清苦為考驗(yàn)，以寂寞為歷練”的理念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)年輕人能吃苦、肯干事的精神，隨著道路繼續(xù)前行。
三、在縣委辦公室，我鍛煉了三種能力。
1、寫(xiě)作能力。
文字功底始終是考量辦公室政務(wù)人員是否合格的第一指標(biāo)，為了讓我們盡快成為一只筆桿子，辦公室領(lǐng)導(dǎo)可謂是用心良苦。全員信息制度、成立寫(xiě)作小組、定期搞調(diào)研活動(dòng)，下任務(wù)、定指標(biāo)，都是為包括我在內(nèi)的所有政務(wù)人員創(chuàng)作寫(xiě)作機(jī)會(huì)，只有多寫(xiě)多練，才能提高寫(xiě)作水平。在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的督促和指導(dǎo)下，我從寫(xiě)信息開(kāi)始，鍛煉領(lǐng)導(dǎo)講話、嘗試調(diào)研文章，接觸并初步掌握了各種文字材料的樣式和寫(xiě)法。
應(yīng)該說(shuō)，寫(xiě)作能力得到很大提升。尤其是今年6月份被派往省委辦公廳信息處跟班學(xué)習(xí)期間，我有幸接觸到了省委部門(mén)的工作方式方法，對(duì)信息寫(xiě)作有了全新的認(rèn)識(shí)，在幫助樂(lè)平市委辦上稿得分的同時(shí)，也讓我的寫(xiě)作能力有了一個(gè)很大的提升。
2、表達(dá)能力。
個(gè)人話不多，比較寡言少語(yǔ)，按照俗話說(shuō)，就是個(gè)“二愣子”。在秘書(shū)股，工作性質(zhì)決定了我每天都會(huì)接觸到很多人，說(shuō)很多話。面對(duì)不同的交流人群，我會(huì)嘗試各種不同的交流方法，表達(dá)出最清晰的想法。在每一次電話通知會(huì)議時(shí)，我總是嘗試并鍛煉著以簡(jiǎn)短和靈活的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)最完整的信息，雖然每一個(gè)電話只是短短幾十秒，但每一個(gè)電話總能成為一次鍛煉語(yǔ)速、語(yǔ)氣的機(jī)會(huì)。在這一年的時(shí)間里，有賴工作性質(zhì)需要和自身不斷的努力，語(yǔ)言表達(dá)能力在潛移默化中得到很大提升。
3、協(xié)調(diào)能力。
“遇事能辦”是黨委辦公系統(tǒng)工作人員的重要能力之一。兩年的村官經(jīng)歷讓我了解到農(nóng)村基層的辦事方法，在市委辦公室，我學(xué)習(xí)了市委機(jī)關(guān)的處事原則。辦公室工作總結(jié)起來(lái)就是四個(gè)字：綜合協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)單位、協(xié)調(diào)人員，迅速貫徹落實(shí)市委領(lǐng)導(dǎo)的決策安排。
一個(gè)全市大會(huì)安排，我們協(xié)調(diào)落實(shí)時(shí)間安排、參會(huì)人員、會(huì)議議程、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)后貫徹落實(shí)等一系列流程，靠一個(gè)辦公室是完成不了的。統(tǒng)攬全局，調(diào)動(dòng)各部門(mén)通力合作，就是我們辦公室的職能，也是我這一年來(lái)對(duì)辦公室工作性質(zhì)最為深刻的體會(huì)，深化了協(xié)作意識(shí)，強(qiáng)化了協(xié)調(diào)能力。
四、存在的不足和下步工作打算
這一年來(lái)，我基本掌握了辦公室各項(xiàng)工作技能，個(gè)人素質(zhì)不斷得到完善。但與辦公室領(lǐng)導(dǎo)相比，與身邊的同事相比，甚至是一同進(jìn)來(lái)的三位新人相比，我依然看到了不足。
1、文筆能力還有待提升。
辦公室領(lǐng)導(dǎo)多次說(shuō)過(guò)：半年，最多一年時(shí)間，要讓我們四個(gè)新人成為筆桿子?，F(xiàn)在看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)的良好愿望并沒(méi)有完全實(shí)現(xiàn)，至少?gòu)奈覀€(gè)人來(lái)講，離這點(diǎn)要求還是有很大差距，這也讓我時(shí)常感到慚愧，雖然我也認(rèn)識(shí)到文字水平是政務(wù)人員立身之本、進(jìn)步之源。
秘書(shū)股雜事很多，總是能成為我協(xié)作機(jī)會(huì)不多、文筆能力進(jìn)步緩慢的借口。尤其是信息這塊，我并沒(méi)有發(fā)揮在省委辦公廳信息處跟班學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，與之前相比，信息數(shù)量和質(zhì)量并沒(méi)有大的提升。
在今后，提高文字水平依然是我的首要任務(wù)目標(biāo)，我會(huì)以信息為突破口、以各類綜合文稿為途徑，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服秘書(shū)股工作環(huán)境造成的困難，盡快達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。
2、主動(dòng)意識(shí)還有待強(qiáng)化。
工作中缺乏主動(dòng)性，也是我面臨的毛病之一。這體現(xiàn)在有些文件處理不及時(shí)、材料寫(xiě)作倉(cāng)促應(yīng)付、工作匯報(bào)不勤等，沒(méi)有很好的體現(xiàn)年輕人奮發(fā)向上的精氣神。
在辦公室，我認(rèn)識(shí)到很多事是不能等的，及時(shí)高效是我們追求的目標(biāo)，也是辦公室整體正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本要求。做事要主動(dòng)，追求進(jìn)步也要主動(dòng)，不能像老騾子，抽一鞭，走一步，等到領(lǐng)導(dǎo)“催賬”時(shí)才發(fā)現(xiàn)工作沒(méi)有完成。在下一步，我會(huì)時(shí)刻提醒自己，萬(wàn)事要想在前頭，做在前頭，自我加壓，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)還有待磨練。
從農(nóng)村來(lái)到市委機(jī)關(guān)，我已經(jīng)完成了從一名大學(xué)生村官到機(jī)關(guān)公務(wù)員身份的轉(zhuǎn)變。但是，經(jīng)過(guò)這些時(shí)間的所看所想，自己在很多方面還不夠成熟，想法還很稚嫩，做事手段還不夠豐富，離領(lǐng)導(dǎo)的眼界高度還有很大差距，以至于對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的一些經(jīng)驗(yàn)想法和做法不能全面理解，貫徹落實(shí)就打了折扣。繼續(xù)腳踏實(shí)地、耐心接受崗位磨練是成長(zhǎng)的必由之路，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的想法和做法，我會(huì)多看多想，仔細(xì)揣摩和推敲，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)工作方法和規(guī)律，使自己真正在工作經(jīng)驗(yàn)方面不斷磨練成熟。
一年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我感受到了家的溫暖，忙碌的工作讓我體會(huì)到了緊張的氛圍；事務(wù)的鍛煉讓我提升了各項(xiàng)能力；橫向和縱向的對(duì)比讓我認(rèn)清了自身的不足。馬上，我就要經(jīng)過(guò)組織考核成為一名正式公務(wù)員了，我將看到更多的學(xué)習(xí)工作機(jī)會(huì)，而過(guò)硬個(gè)人能力和綜合素質(zhì)是抓住這些機(jī)會(huì)的前提。
在這個(gè)新的起點(diǎn)，我將著眼于自身不足，明確發(fā)展方向，重新出發(fā)，勤學(xué)習(xí)、多做事，多思考、少犯錯(cuò)，讓自己真正成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的黨員干部。
委辦2023年工作總結(jié)篇2
一、主要工作
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。充分認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性，守好意識(shí)形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，高度重視意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合考評(píng)中并認(rèn)真落實(shí)黨意識(shí)形態(tài)工作述職制度，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題，分清主流支流，對(duì)重大事件、重要情況中的苗頭傾向性的問(wèn)題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)。
(四)堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。一是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和輿論斗爭(zhēng)。進(jìn)一步唱響主旋律，傳播正能量，大力宣傳時(shí)代楷模、身邊好人，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，弘揚(yáng)時(shí)代精神，增強(qiáng)宣傳的的吸引力感染力。二是牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)。切實(shí)維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，嚴(yán)禁在微信群、微信圈等發(fā)布反動(dòng)消極的言論、低級(jí)庸俗的圖片、視頻。三是大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)。建立黨務(wù)公開(kāi)制度，認(rèn)真開(kāi)展黨務(wù)公開(kāi)工作，依托醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄等形式，及時(shí)公開(kāi)本單位重大決策、重要人事任免、財(cái)務(wù)預(yù)決算等相關(guān)信息。四是及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，及時(shí)搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論。
(五)創(chuàng)新方式方法。
積極開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷活動(dòng)。春節(jié)前，積極開(kāi)展了退休職工和部分困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，并解決一些生活實(shí)際困難，使廣大職工切實(shí)感受到單位的溫暖和關(guān)懷。
二、存在不足及下一步打算
醫(yī)院在工作雖有一些成績(jī)，但也存在很多不足，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面：一是理論學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠經(jīng)常。存在以干代學(xué)，以忙擠學(xué)現(xiàn)象，不能持之以恒，理論聯(lián)系實(shí)踐有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查力度不夠;三是缺乏深入調(diào)查研究的精神。仍需提高難點(diǎn)問(wèn)題解決的能力，仍需加大解決實(shí)際問(wèn)題的力度。四是心系群眾、為民執(zhí)政意識(shí)還存在一定差距。
委辦2023年工作總結(jié)篇3
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視意識(shí)形態(tài)工作,把意識(shí)形態(tài)工作納入綜合目標(biāo)考評(píng),與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查,同考核。認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)，及時(shí)調(diào)整完善院班子分工，實(shí)行一把手負(fù)總責(zé),班子成員各負(fù)其責(zé),院長(zhǎng)辦公會(huì)和支委會(huì)定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況,辨析思想文化領(lǐng)域突出問(wèn)題,對(duì)重大事件、重要情況、重要院情民意中的苗頭傾向性的問(wèn)題,有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo),上半年召開(kāi)2次有院班子成員、各科室負(fù)責(zé)人、黨員干部參加的意識(shí)形態(tài)教育會(huì),大力宣傳黨方針政策,使黨員干部、職工充分認(rèn)識(shí)到反黨言論、邪教組織、恐怖活動(dòng)等給社會(huì)和人民的生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)的危害,切實(shí)把馬克思主義、愛(ài)國(guó)主義教育滲透到黨員干部和職工心里,提高了黨員干部職工對(duì)開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作必要性的認(rèn)識(shí)。
二、狠抓學(xué)習(xí)教育
三、切實(shí)做好思想政治工作
一是落實(shí)書(shū)記、院長(zhǎng)“頭雁”引領(lǐng)示范。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,以身作則,率先垂范,積極開(kāi)展書(shū)記、院長(zhǎng)“頭雁”引領(lǐng)示范活動(dòng)。二是抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)確定，由支部副書(shū)記負(fù)責(zé)全院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理，醫(yī)務(wù)科為具體監(jiān)管執(zhí)行科室。認(rèn)真開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，引導(dǎo)全院職工，努力發(fā)揚(yáng)人道主義精神。在醫(yī)療服務(wù)過(guò)程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關(guān)愛(ài)病人、方便病人、服務(wù)病人，截止6月底共收到服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送錦旗2面，感謝信2封。三是營(yíng)造人人參與的氛圍。通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、播放宣傳標(biāo)語(yǔ)等形式,廣泛動(dòng)員干部職工積極主動(dòng)地參與文明創(chuàng)建活動(dòng)。同時(shí),充分利用網(wǎng)站、qq、微信等媒體,積極宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)和好的做法,提升干部職工參與熱情。
四、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向
上半年，我院意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展較為順利，但仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，存在部分干部職工意識(shí)形態(tài)有待進(jìn)一步提高的問(wèn)題。下半年，我們將在繼續(xù)高效開(kāi)展意識(shí)形態(tài)工作的同時(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，樹(shù)立先進(jìn)引領(lǐng)，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，為鹽邊和諧家園建設(shè)及綠色掘起樣板縣打造，為推動(dòng)**衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展?fàn)I造積極健康的輿論氛圍做出不斷努力!
五、下一步工作思路
一是努力構(gòu)建做好意識(shí)形態(tài)工作的新格局。深刻認(rèn)識(shí)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性,努力健全完善黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、各股室積極配合,共同提高意識(shí)形態(tài)工作的新格局,牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)、管理權(quán)和話語(yǔ)權(quán),切實(shí)把意識(shí)形態(tài)工作擺上重要日程
二是努力在創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方法上下功夫。不斷探索新的方法,善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與醫(yī)院各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來(lái),充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
三是加強(qiáng)對(duì)各類意識(shí)形態(tài)工作陣地管理。嚴(yán)格按照“***衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)社交媒體管理辦法(試行)”誰(shuí)建立誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院建立的qq、微信等社交媒體公共平臺(tái)管理。加強(qiáng)對(duì)報(bào)告會(huì)、講座論壇的管理，不得邀請(qǐng)政治傾向有明顯偏差的報(bào)告人，防范不良言論在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的滲透。
委辦2023年工作總結(jié)篇4
今年以來(lái)，縣委辦公室緊緊圍繞“質(zhì)效提升年”這一年度工作目標(biāo)，努力踐行“忠誠(chéng)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)、高效”黃梅黨辦精神，狠抓精細(xì)化管理，上下一心，務(wù)實(shí)重行，開(kāi)拓創(chuàng)新，在參謀輔政、落實(shí)主責(zé)、辦文辦會(huì)、服務(wù)中心、后勤保障、機(jī)要保密等方面做了大量的工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為推進(jìn)縣委各項(xiàng)工作、助推“三化三區(qū)”發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、以精細(xì)化為理念，主動(dòng)謀事，參謀輔政質(zhì)效實(shí)現(xiàn)新突破
一是精準(zhǔn)組織調(diào)查研究。圍繞編輯《三化三區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略解讀》和“十大重點(diǎn)工作”兩大主題，深入機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展調(diào)研，在黃梅黨辦微信公眾號(hào)推出了“三化三區(qū)”大家談和十大重點(diǎn)工作半年成績(jī)單。先后到麻城、紅安、羅田學(xué)習(xí)行政村拆并、全域旅游、精準(zhǔn)扶貧，浙江湖州學(xué)習(xí)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，江蘇、安徽學(xué)習(xí)城鎮(zhèn)體制機(jī)制改革，考察學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，為縣委決策提供參考。同時(shí)積極配合省市政研室、改革辦等各級(jí)組織開(kāi)展調(diào)研，提供一手資料。
二是精心當(dāng)好改革參謀。起草了《黃梅縣全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2017年工作要點(diǎn)》、《黃梅縣2017年重點(diǎn)改革項(xiàng)目計(jì)劃》等文件，修改縣委《2017年全面深化改革工作考核辦法》。加大對(duì)小池改革的指導(dǎo)，梳理提出了2017年6個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域、66項(xiàng)重大改革。統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)改革，積極籌備市委改革領(lǐng)導(dǎo)小組第九次會(huì)議，啟動(dòng)十四個(gè)重點(diǎn)改革課題，并對(duì)十四個(gè)項(xiàng)目開(kāi)展督促檢查，向省市報(bào)送動(dòng)態(tài)改革信息15條，被市改革辦采用3條，信息采用居全市前列，特別是撰寫(xiě)的《池小能容月》調(diào)研報(bào)告獲得了省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王曉東的肯定與批示。
三是精細(xì)提供文稿服務(wù)。站在全縣大局的高度，扎實(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，起草和參與起草了縣委二次全會(huì)等重要會(huì)議材料，半年來(lái)共撰寫(xiě)講話匯報(bào)160余篇110余萬(wàn)字。撰寫(xiě)《黃梅農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的調(diào)查與思考》等調(diào)研報(bào)告，圍繞“三化三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，撰寫(xiě)了理論篇、實(shí)踐篇、探索篇文章共計(jì)36篇，許多觀點(diǎn)和論斷先后被納入縣委、縣政府決策依據(jù)。創(chuàng)辦《黃梅黨辦》微信公眾號(hào)。建立“1+5+7”推進(jìn)工作機(jī)制，設(shè)立了重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)、縣委決策、黨辦工作等欄目，截至目前，關(guān)注人數(shù)由3月份的505人提高到4905人，發(fā)送圖文消息539篇，影響力越來(lái)越大。
四是精確掌握信息動(dòng)態(tài)。建立了信息工作三支隊(duì)伍，信息報(bào)送的部門(mén)和單位達(dá)到121家，信息員150人，加強(qiáng)部門(mén)溝通，上報(bào)突發(fā)事件信息19條，沒(méi)有發(fā)生信息上報(bào)延誤。積極向省、市報(bào)送反映重要工作、特色工作的信息。半年來(lái)共接收各單位報(bào)送信息2157條，上報(bào)信息616條。
二、以精細(xì)化為載體，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，落實(shí)主責(zé)力度實(shí)現(xiàn)新突破
一是圍繞統(tǒng)籌協(xié)調(diào)當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。加強(qiáng)與市委辦、市委主責(zé)辦的聯(lián)系溝通，爭(zhēng)取工作主動(dòng)。積極向市委主責(zé)辦推介黃梅工作經(jīng)驗(yàn)，市委副秘書(shū)長(zhǎng)、市委辦公室主任、主責(zé)辦主任李初敏就黃梅縣精文簡(jiǎn)會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)做出重要批示，市委主責(zé)辦工作簡(jiǎn)報(bào)每期都刊登黃梅工作信息。加強(qiáng)同縣“四大家”辦公室及縣委常委兼職部門(mén)的協(xié)同配合。兩次組織縣委常委到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位進(jìn)行“兩個(gè)責(zé)任”調(diào)研督導(dǎo)，傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任。注重與縣紀(jì)委等單位的日常協(xié)調(diào)協(xié)作，上半年，會(huì)同縣紀(jì)委等部門(mén)，召開(kāi)工作會(huì)議5次，開(kāi)展聯(lián)合監(jiān)督檢查12次，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。
二是圍繞參謀服務(wù)當(dāng)好“服務(wù)員”。每月印制督導(dǎo)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”工作要點(diǎn)，提醒履責(zé)事項(xiàng)，明確履責(zé)要求。以“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”為課題，深入一線開(kāi)展座談。上半年，共收集基層反映強(qiáng)烈的共性問(wèn)題30余條，形成調(diào)研報(bào)告6篇。建立主責(zé)落實(shí)網(wǎng)絡(luò)，全縣各部門(mén)已全部成立主責(zé)機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。通過(guò)qq工作群、每月工作要點(diǎn)、電話提醒、督查調(diào)研等形式，加強(qiáng)對(duì)主責(zé)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三是圍繞檢查督辦當(dāng)好“督查員”。采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查、巡回督導(dǎo)、明察暗訪等形式，強(qiáng)化檢查督辦職能。上半年，組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)開(kāi)展全覆蓋式督查。督查過(guò)程中堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，現(xiàn)場(chǎng)反饋問(wèn)題，限時(shí)整改。
四是圍繞考核問(wèn)責(zé)當(dāng)好“考核員”。完善全縣落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)權(quán)重，督導(dǎo)落實(shí)痕跡化管理?？h委書(shū)記馬艷舟對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)排名靠后的三家單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。開(kāi)展監(jiān)督檢查30余次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索19條，限時(shí)整改到位。下發(fā)通報(bào)2期，對(duì)20家單位點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，以問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
三、以精細(xì)化為標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)加壓，辦文辦會(huì)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)新突破
一是文秘工作規(guī)范有序。強(qiáng)化發(fā)文源頭管控，1-6月份共發(fā)放文件44份，與去年同期相比下降26%，通過(guò)前置審查駁回發(fā)文請(qǐng)求8次，確保了公文的質(zhì)量。圍繞規(guī)范文書(shū)運(yùn)轉(zhuǎn)體系，建立定期碰頭交流制度、文印工作制度、節(jié)假日輪班制度、痕跡化管理制度、閱文制度。進(jìn)一步規(guī)范明密件管理，共收發(fā)機(jī)要信件265余份，處理各級(jí)來(lái)文、撰寫(xiě)擬辦意見(jiàn)485份，實(shí)現(xiàn)零錯(cuò)誤。印發(fā)《關(guān)于做好黨內(nèi)規(guī)范性文件備案工作的通知》，建立備案工作臺(tái)賬和發(fā)文登記制度，規(guī)范性文件備案審查。截至目前，共向省市報(bào)備黨內(nèi)規(guī)范性文件9件，備案及時(shí)率、通過(guò)率均達(dá)到100%，確保工作規(guī)范有序。同時(shí)，撰寫(xiě)了《把好發(fā)文前置審查關(guān)》等經(jīng)驗(yàn)文章，擴(kuò)大黃梅黨辦形象。
二是辦會(huì)工作精細(xì)高效。半年以來(lái)，共統(tǒng)籌安排縣委各類活動(dòng)、會(huì)議共計(jì)401余項(xiàng)，其中縣委重大會(huì)議、活動(dòng)23項(xiàng)，縣委常委會(huì)議、常委碰頭會(huì)議30次，上級(jí)重要考察活動(dòng)45批次;擬辦會(huì)議方案110份，方案送批1500人次，編發(fā)領(lǐng)導(dǎo)短信通知1890余條，編發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位通知550余條;安排值班帶班240人次;抽查值班值守情況60次;接待轉(zhuǎn)交群眾來(lái)信來(lái)電來(lái)訪110次，解決群眾各項(xiàng)咨詢300人次;轉(zhuǎn)辦省、市各種通知155次，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)批示精神30次，轉(zhuǎn)交鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)告說(shuō)明60次。在工作中堅(jiān)持過(guò)程痕跡化，方案嚴(yán)把關(guān)，服務(wù)精細(xì)化，通知無(wú)差錯(cuò)。
四、以精細(xì)化為狀態(tài)，主動(dòng)發(fā)力，服務(wù)中心成效實(shí)現(xiàn)新突破
一是服務(wù)中心有力有效。半年來(lái)，在服務(wù)招商引資、駐村駐點(diǎn)、精準(zhǔn)扶貧、房屋征收等縣委中心工作中，不等不靠，搶前爭(zhēng)先。今年以來(lái)，整合團(tuán)隊(duì)力量，通過(guò)以商招商，引進(jìn)投資2億元、占地120畝的永杰家居實(shí)木樓梯項(xiàng)目落戶小池臨港產(chǎn)業(yè)園，現(xiàn)已完成土地平整、圍墻砌護(hù)等工作。目前還在跟蹤洽談2個(gè)項(xiàng)目。積極幫助聯(lián)系企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際困難，已幫助睿力恒一企業(yè)解決移動(dòng)通訊信號(hào)不強(qiáng)問(wèn)題，小螞蟻公司500萬(wàn)元融資貸款問(wèn)題，正在聯(lián)系郵政儲(chǔ)蓄銀行做前期準(zhǔn)備工作。立足全面融入五祖禪文化旅游區(qū)、高起點(diǎn)打造美麗鄉(xiāng)村示范點(diǎn)，深入五祖鎮(zhèn)渡河村、張思忍村調(diào)研，形成了村莊建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，已經(jīng)籌措近1000萬(wàn)元建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。目前，五祖鎮(zhèn)渡河村8個(gè)建設(shè)項(xiàng)目已經(jīng)全面開(kāi)工;張思永村已經(jīng)完成了規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作。按照工作務(wù)實(shí)、推進(jìn)扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)的要求，全力抓好駐點(diǎn)村精準(zhǔn)扶貧和貧困戶的結(jié)對(duì)幫扶工作，投入5多萬(wàn)元資金幫助柳林南北山村發(fā)展產(chǎn)業(yè)，打通楠竹運(yùn)輸?shù)缆罚鉀Q30名貧困人員就業(yè)，帶動(dòng)村民每年增收15萬(wàn)元;重新選派第一書(shū)記，支持村級(jí)發(fā)展種養(yǎng)特色產(chǎn)業(yè);組織干部到貧困幫扶戶進(jìn)行一對(duì)一幫扶。牽頭負(fù)責(zé)西城大道轉(zhuǎn)盤(pán)處14戶房屋征收，歷時(shí)40天，13戶完成了房屋征收工作，做到了快簽、快搬、快拆除?？h委辦負(fù)責(zé)的c1路房屋征收工作，做到率先簽合同、率先拆除。
二是督查工作有為有位。突出重點(diǎn)，將“十大重點(diǎn)工作”進(jìn)行量化，制定月度督查進(jìn)度表，確定任務(wù)、理清機(jī)制，建立qq群，掌握工作動(dòng)態(tài)和進(jìn)展情況;下發(fā)《督辦通報(bào)》4期，《督查專報(bào)》2期;定期組織檢查，及時(shí)通報(bào)情況，推動(dòng)了禪文化旅游區(qū)建設(shè)、小池改革、招商引資、高鐵新區(qū)建設(shè)等各項(xiàng)工作的落實(shí)。主動(dòng)與“四大行動(dòng)”各牽頭單位對(duì)接，組建六個(gè)督查小組，對(duì)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，40個(gè)縣直單位進(jìn)行督辦檢查，印發(fā)兩期督辦通報(bào)。聯(lián)合縣政法委、縣信訪局到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關(guān)單位進(jìn)行信訪維穩(wěn)督查，對(duì)信訪量居高不下、重點(diǎn)人員穩(wěn)控等重難點(diǎn)情況進(jìn)行高強(qiáng)度嚴(yán)督真查，通報(bào)約談工作不力單位，全縣重點(diǎn)信訪事項(xiàng)121件，已化解67件。緊扣熱點(diǎn)，制定《黃梅縣長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶“雷霆行動(dòng)”升級(jí)版工作方案》，成立十個(gè)生態(tài)環(huán)保問(wèn)題整治專班，制定出專項(xiàng)工作方案和整治任務(wù)清單以及責(zé)任清單，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，集中交辦，限時(shí)整改，已開(kāi)展了兩次督查，印發(fā)了《督辦通報(bào)》4期，市雷霆辦采用黃梅信息18條，排全市第一。牽頭組織對(duì)全縣安全生產(chǎn)情況、精準(zhǔn)扶貧進(jìn)行督辦檢查，確保全縣安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。解決關(guān)注點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)的批示件做到事事有回音，件件有著落，共處理縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件21件;做重要會(huì)議精神傳達(dá)的“排頭兵”，及時(shí)對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行責(zé)任分解、跟蹤督辦;做突發(fā)性事件和重要項(xiàng)目落實(shí)的“特種兵”，對(duì)全縣十大基礎(chǔ)設(shè)施、九大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和十件實(shí)事的完成情況進(jìn)行督辦檢查。
五、以精細(xì)化為文化，主動(dòng)作為，服務(wù)保障水平實(shí)現(xiàn)新突破
干部隊(duì)伍建設(shè)方面，1名干部提升正科、1名提升副科、2名干部受到重用，5名股級(jí)干部職務(wù)調(diào)整，調(diào)入2名干部，招聘3名公益性崗位人員，申報(bào)招錄1名公務(wù)員;經(jīng)過(guò)積極爭(zhēng)取，增加一名正科級(jí)督查員，設(shè)立主責(zé)辦綜合督查科。
機(jī)關(guān)管理方面，創(chuàng)優(yōu)機(jī)關(guān)辦公環(huán)境，對(duì)院內(nèi)花草樹(shù)木和草坪進(jìn)行了修剪維護(hù)，加大保潔力度，堅(jiān)持每天清掃，對(duì)大院內(nèi)的亂停亂放車輛進(jìn)行整治，實(shí)行機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車分類停放，機(jī)動(dòng)車一律停放在停車場(chǎng);機(jī)關(guān)食堂更加注重菜品搭配，更加注重安全衛(wèi)生;加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改;認(rèn)真貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”，加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，從嚴(yán)控制差旅、會(huì)議和活動(dòng)費(fèi)開(kāi)支;進(jìn)一步完善、健全公務(wù)應(yīng)急用車的各種管理制度，確保安全行車無(wú)事故。
保密工作方面，積極組織全縣電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)有關(guān)單位，參加全市舉辦的涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí);對(duì)兩卷《黃梅年鑒》書(shū)稿進(jìn)行保密審查，提出修改意見(jiàn)60余條;認(rèn)真做好文件的清退回收，對(duì)廢舊文件及時(shí)清退集中銷毀;切實(shí)抓好市“五合一”全年檢查反饋的主要問(wèn)題整改，并進(jìn)行整改工作“回頭看”;認(rèn)真做好2017年高、中考試卷安全保密監(jiān)督檢查工作這個(gè)重點(diǎn)。
機(jī)要工作方面，嚴(yán)格執(zhí)行值班紀(jì)律，規(guī)范電報(bào)存檔登記手續(xù)，辦理內(nèi)部明電126份、密碼電報(bào)462份，完成2016年度密碼電報(bào)清退銷毀工作所有密碼電報(bào)銷毀手續(xù)齊全;6個(gè)單位電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)機(jī)房及終端設(shè)施在5月份順利通過(guò)省市局安全保密測(cè)評(píng);為二級(jí)網(wǎng)音視頻會(huì)議室服務(wù)幾十余次，未出現(xiàn)任何差錯(cuò)。
委辦2023年工作總結(jié)篇5
在*辦公室跟班學(xué)習(xí)兩個(gè)多月來(lái)，我以一個(gè)學(xué)生的心態(tài)在辦公室盡可能向每一位可以接觸到的領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，可謂獲益非淺。
通過(guò)看、聽(tīng)、問(wèn)、做體驗(yàn)了辦公室的各項(xiàng)工作，并在工作中熟悉了辦公室的工作職責(zé)、工作內(nèi)容以及工作方式方法。通過(guò)實(shí)際*作，我進(jìn)一步了解了辦公室各科室是如何科學(xué)分工、統(tǒng)籌安排，使得整個(gè)辦公室如同一部精密的儀器周密運(yùn)轉(zhuǎn)，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成縣*交辦的各項(xiàng)工作。
在學(xué)習(xí)期間，參與政務(wù)信息的采編工作，不僅使我對(duì)信息的認(rèn)識(shí)、寫(xiě)作、處理有了進(jìn)一步的提高，明白了做好信息工作要做到新、快、實(shí)，而且使我從另一個(gè)側(cè)面較為全面地了解了瀾滄*、經(jīng)濟(jì)、民生等情況，為我今后更好的完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，奠定了良好的基??
這次學(xué)習(xí)，讓我充分認(rèn)識(shí)到了辦公室工作的嚴(yán)格*和重要*，辦公室工作的好與壞直接影響到工作能否順利開(kāi)展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。辦公室特殊地位和作用，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)。作為一名辦公室人員，應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)工作的輔助者，不僅要分門(mén)別類地為領(lǐng)導(dǎo)提供工作相關(guān)的內(nèi)容，還要有一定組織協(xié)調(diào)能力為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。
總之，在這段跟班學(xué)習(xí)期間，我從各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到很多受益終生的知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨的精神深深感染著我，他們對(duì)我的幫助溫暖著我跟班學(xué)習(xí)的每一天。在以后的工作中，我一定會(huì)認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，努力工作、不斷創(chuàng)新，爭(zhēng)取在工作和學(xué)習(xí)上去的更大的進(jìn)步，努力做一名合格的辦公室工作人員。
