一、基本情況
xx縣共有19個(gè)黨委（13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨委），20個(gè)黨總支，551個(gè)黨支部，10868名黨員，其中預(yù)備黨員210名。
二、主要做法
一是嚴(yán)把黨組織設(shè)置關(guān)。對(duì)應(yīng)建未建黨組織的單位、企業(yè)全部建立黨組織，能單獨(dú)建就單獨(dú)建，不能單獨(dú)建的聯(lián)合建或掛靠建；對(duì)已建立黨組織的，具備單獨(dú)建條件的進(jìn)行單獨(dú)建；對(duì)支部班子成員安排不合理的進(jìn)行合理配置調(diào)整。今年我縣合并黨組織1家（將推廣中心黨支部并入農(nóng)業(yè)委員會(huì)黨總支），新建黨組織5家（其中非公企業(yè)2家，縣直機(jī)關(guān)單位3家），合理調(diào)整支部班子成員2家（法院黨支部、縣委辦黨支部），批準(zhǔn)黨總支1家（農(nóng)業(yè)委員會(huì)黨總支）。進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面，規(guī)范了黨組織管理工作，提升了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在社區(qū)黨組織，推行網(wǎng)格化管理，打造精細(xì)化社區(qū)服務(wù)。根據(jù)“街巷定界、規(guī)模適度、無(wú)縫覆蓋、任務(wù)相當(dāng)、便于管理”的要求，劃分網(wǎng)格數(shù)28個(gè)，由社區(qū)工作人員擔(dān)任網(wǎng)格負(fù)責(zé)人，組建志愿服務(wù)隊(duì)，推行定期走訪、掛牌上崗、限時(shí)辦結(jié)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、快速處置等工作方法和工作制度，隨時(shí)為住戶居民提供最周到細(xì)致的服務(wù)。網(wǎng)格化管理服務(wù)的施行幫助居民、駐區(qū)單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實(shí)事，得到了最大的好評(píng)和支持。
在學(xué)校黨組織，推行黨員“1+1”志愿幫扶活動(dòng)，提升學(xué)校整體教學(xué)水平。以助貧、助學(xué)、助困為主要內(nèi)容，黨支部根據(jù)黨員的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)等，安排黨員教師與學(xué)困生、貧困生、留守兒童結(jié)成幫扶對(duì)子。開展教學(xué)“1+1”活動(dòng)。為學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生提供專門的“一對(duì)一”義務(wù)輔導(dǎo)，有效提高他們的學(xué)習(xí)成績(jī)。開展特長(zhǎng)“1+1”活動(dòng)。組織學(xué)生開展豐富多樣的課間、課外活動(dòng)，讓孩子們?cè)趯W(xué)習(xí)之余，加強(qiáng)交流，找到快樂(lè)。開展幫困“1+1”活動(dòng)。從生活上、思想上關(guān)心這些孩子，幫助他們購(gòu)買衣物、學(xué)習(xí)用品、書籍、食品等，與他們一起玩耍、一起吃飯、一起勞動(dòng)進(jìn)行談心交流。
一、理論知識(shí)學(xué)習(xí)情況
(一)協(xié)助完善黨組織建設(shè)。今年因機(jī)構(gòu)改革多個(gè)單位并入農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，黨員數(shù)量達(dá)到150人，根據(jù)黨組織建設(shè)的要求，我們成立了農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨委，設(shè)立了5個(gè)黨支部，并通過(guò)黨員選舉配齊相應(yīng)黨組織委員。
(三)核實(shí)黨費(fèi)繳納基數(shù)，規(guī)范黨費(fèi)收繳。根據(jù)2019年最新工資基數(shù)核算全體黨員黨費(fèi)數(shù)額，確保黨費(fèi)收繳合規(guī)、及時(shí)、足額。能夠做到按時(shí)收繳及時(shí)向上級(jí)黨組織繳納。
(五)積極發(fā)展黨員。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作規(guī)定要求，細(xì)化黨員發(fā)展工作制度，全年共收到入黨申請(qǐng)書6份，通發(fā)展入黨積極分子2人，發(fā)展預(yù)備黨員1人，轉(zhuǎn)正黨員3人。為我單位黨員隊(duì)伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年來(lái)通過(guò)不斷努力取得了一定成績(jī)單仍然存在很多不足之處：
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。政策把握不透徹，理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，專業(yè)能力和履職能力有待進(jìn)一步提高。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不夠。應(yīng)進(jìn)一步拓寬思路，將形式多樣的教育活動(dòng)融入黨員活動(dòng)日工作，增加吸引力，提高學(xué)習(xí)效率。
(三)與業(yè)務(wù)部門聯(lián)系交流少，缺乏對(duì)單位其他業(yè)務(wù)、項(xiàng)目的了解，與其他科室同事交流少。
一、工作情況匯報(bào)
二是靈活方式，擴(kuò)大組織覆蓋面。結(jié)合調(diào)查摸底情況，廣泛開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，對(duì)有3名以上黨員、符合建立黨組織條件的企業(yè)指導(dǎo)建立黨組織。全力查找“隱形黨員”、“口袋黨員”，教育外來(lái)流動(dòng)黨員主動(dòng)亮明身份，及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。通過(guò)“三找”活動(dòng)，有85名企業(yè)職工亮明了黨員身份，20名黨員接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，黨員的組織關(guān)系逐步理順。
三、強(qiáng)化基礎(chǔ)，發(fā)揮作用，切實(shí)增強(qiáng)組織影響力
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍。把發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍作為非公企業(yè)黨組織組建的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，注重開展“雙向培養(yǎng)”活動(dòng)，堅(jiān)持把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，并引入企業(yè)推薦和職工自薦機(jī)制，嚴(yán)格程序，嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)。三年來(lái)，先后有76名業(yè)務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干被培養(yǎng)成黨員。
二是當(dāng)好調(diào)研員。首先對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況及黨組織、黨員情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查，并采取有效措施解決調(diào)查反映出的問(wèn)題。對(duì)企業(yè)黨員數(shù)量少、比例低的實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)入黨員工的培養(yǎng)、教育工作。
四是當(dāng)好協(xié)調(diào)員。通過(guò)及時(shí)掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，做好企業(yè)與黨員職工的溝通協(xié)調(diào)工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，凝聚人心。組織職工開展了建言獻(xiàn)策活動(dòng)，通過(guò)召開座談會(huì)，引導(dǎo)企業(yè)改善職工生產(chǎn)、生活條件，提高職工福利待遇等方式暢通了黨員職工與企業(yè)黨組織、經(jīng)營(yíng)管理層及業(yè)主的溝通渠道。
作為一名共產(chǎn)黨員和黨支部書記，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，在優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，我從自身做起，從小事做起，嚴(yán)整紀(jì)律，規(guī)范行為，在做好本職工作的同時(shí)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用要求自己，因此，我主要從以下幾方面做起：
一、嚴(yán)于律己，勤于學(xué)習(xí)，不斷提升政治思想理論水平及黨務(wù)工作能力
在平時(shí)的工作中，我一直都保持恪盡職守，盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。自覺(jué)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，模范執(zhí)行黨組織的決定，講黨性、重品行、作表率、用科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)自己的工作，具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，始終保持一名黨員的先鋒模范帶頭作用，為黨的事業(yè)和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作盡心盡職的工作。
二、求真務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，積極探索黨務(wù)工作新途徑
首先要注重加強(qiáng)黨員的日常管理工作。在黨費(fèi)收繳、黨員的信息采集、入黨材料歸檔、政治理論學(xué)習(xí)記錄整理等工作過(guò)程中，我不僅堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按章辦事，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，注意增強(qiáng)黨員意識(shí)外，還不斷地改進(jìn)黨務(wù)工作方法，促進(jìn)現(xiàn)代管理知識(shí)與黨務(wù)工作相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作方法的科學(xué)化、現(xiàn)代化。
三、心系群眾、以身作則，做職工的貼心人
對(duì)自己從各方面嚴(yán)格要求，處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照、檢查、規(guī)范自己的行為。在日常工作中堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)：
1.用情宣傳，幫助職工牢記安全。作為一名共產(chǎn)黨員，做好安全生產(chǎn)是第一工作責(zé)任。在思想上宣傳引導(dǎo)職工，在現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)幫助安全意識(shí)薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來(lái)。堅(jiān)持用無(wú)情的事故警示職工，為職工敲響安全警鐘，始終繃緊安全生產(chǎn)弦，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。堅(jiān)持用真情關(guān)心職工，以人為本、以理服人，安全生產(chǎn)上多一些講、勸、導(dǎo)，少一些壓、扣、罰，不斷使職工發(fā)生了由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變。
2.用嚴(yán)監(jiān)督，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)。打鐵還須自身硬，自己不正難正人。為了保證安全，每次跟班都堅(jiān)持第一個(gè)到井下，最后一個(gè)離開，在安全生產(chǎn)、節(jié)支降耗、工作質(zhì)量上下功夫，從身邊事做起，從小事做起，切實(shí)做到對(duì)不安全因素發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快。
作為一名基層黨務(wù)工作者，長(zhǎng)期和一線職工打交道，對(duì)職工的喜怒哀樂(lè)，有著切身的體會(huì)和感受。我們的職工，文化程度低一點(diǎn)，說(shuō)話粗一點(diǎn)，但都是好同志，和他們打交道，只要用真情去溝通、去理解，就會(huì)收到意想不到的效果。
根據(jù)情勢(shì)，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工群眾的利益放在首位，調(diào)整自己的處事方式，爭(zhēng)做螺絲釘，在黨最需要的時(shí)候，能夠及時(shí)出現(xiàn)，用自己微薄的力量為黨的事業(yè)增添力量。
