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2024年對照六個方面?zhèn)€人自查報告篇1
總的感到,多年來,班子成員始終堅持政治理論武裝,堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),堅持世界觀改造,努力提高思想政治素質(zhì),為做好各項工作、開展組織領(lǐng)導(dǎo),奠定了良好的基礎(chǔ),但對照“四風(fēng)”,感覺班子存在一些問題。具體剖析如下:
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。特別是政治理論學(xué)習(xí),要求起來重視,抓起來不重視。日常抓工作多,抓理論學(xué)習(xí)少,往往是會上念一念,同志們聽一聽,缺乏鉆研和深度,學(xué)習(xí)時間不夠充足;學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。致使班子成員的理論功底不夠扎實,理論素質(zhì)有待提高。
二是思想不夠解放。近年來,班子成員結(jié)合實際,組織參觀、學(xué)習(xí)、借鑒不少先進經(jīng)驗,但思想上還不夠解放,求穩(wěn)怕亂,工作上步子邁不開,抓落實做的不夠。
三是工作作風(fēng)不深入,深入基層不夠,對基層指導(dǎo)不夠。遇到問題總等上面的主意,總要下面的辦法,自己出主意、想辦法解決問題不夠積極主動。四是密切聯(lián)系群眾不夠。工作中聽匯報多,下基層了解少,和群眾談心交朋友、了解實際情況不夠,對職工群眾關(guān)心的一些難點、熱點問題看的不準(zhǔn)、不透,處理不及時、不徹底。
五是工作上闖勁不夠。工作中有求穩(wěn)、等待觀望的思想,缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排,輕檢查,
有時候只傳達精神,轉(zhuǎn)發(fā)文件,深入基層調(diào)查研究、抓落實不夠。
六是廉潔自律需進一步加強。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合原則,但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分。廉潔自律方面,下基層有吃喝和收受土特產(chǎn)現(xiàn)象。
七是黨員引導(dǎo)教育不夠,特別是當(dāng)前,世情、國情、黨情都發(fā)生深刻變化,對黨員教育管理,要及時有效,但是,在發(fā)揮基層支部作用,引導(dǎo)黨員方面還需要加強。
在這些沖擊面前,也有放松世界觀改造的現(xiàn)象。對學(xué)習(xí)、思想、工作不能嚴(yán)格要求。
針對以上問題的剖析,今后班子將從以下幾個方面努力抓起:
2024年對照六個方面?zhèn)€人自查報告篇2
一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實擔(dān)當(dāng),較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。
下面,對照這次主題,結(jié)合自身實際,剖析如下:
(二)對標(biāo)新要求,工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴(yán)格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。
(三)對照新標(biāo)準(zhǔn),自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風(fēng)方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
(二)思想改造抓的不夠?qū)?。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)?!白灾?、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
2024年對照六個方面?zhèn)€人自查報告篇3
(三)在履職盡貴,擔(dān)當(dāng)作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn),統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?wù),全力抓好脫貧攻堅等工作方面:面對年初來勢洶洶的新冠疫情,作為黨組書記,我自知責(zé)任重大,堅決響應(yīng)、迅速落實上級要求和縣委部署,及時研究形勢,制定應(yīng)急方案,加強一線調(diào)度,嚴(yán)陣以待、嚴(yán)防死守、嚴(yán)格管控,做到檢測、防護、宣傳三到位,全單位沒有發(fā)生一例新冠病患,并全力保障企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但對照要求,也還存在以下不足:一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策,但針對企業(yè)的一些具體困難和問題,解決的成效還不夠明顯。比如針對__公司缺少流動資金的問題,針對__企業(yè)缺少熟練技工的問題,雖然我們積極想辦法、出主意,并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措,但相關(guān)問題只得到部分解決,影響了企業(yè)第一時間滿負(fù)荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多,特別是近年來,面對經(jīng)濟下行壓力加大,改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務(wù)極其繁重的新形勢,自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象,發(fā)揮主觀能動性不夠,出主意、想辦法不多,主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。同時,班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍,個別單位中“衙門”作風(fēng)依然有市場,“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在,一些單位門好進、臉好看、話也好聽了,但事情不好辦的問題依然存在,這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴(yán)管不夠有直接關(guān)系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題,深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠,有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想,還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程,特別是對一些難事、苦事、見效慢的事,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣。
(四)紀(jì)律建設(shè)用力不足,黨員干部違紀(jì)違法問題較多方面。仍然存在好人主義思想。對工作上出現(xiàn)問題的駐村干部、駐村幫扶隊干部、村社干部批評的多,建議問責(zé)的少,對所分管領(lǐng)域的干部管理,存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象;對村干部監(jiān)管不到位,教育缺失,偶有侵害群眾利益,不公開的現(xiàn)象發(fā)生。
(五)作風(fēng)建設(shè)不夠扎實,違反“中央八項規(guī)定”精神問題仍未剎住。走上人大副主席這個領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后,雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律,但有時對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的。
(七)落實巡視整改不夠堅決方面。面對有難度整改的問題,存在繞著走、往后推的想法,落實整改態(tài)度不夠堅決,落實不夠有力。例如:__村__年__月__日互助增信協(xié)會通過合作社由__銀行向11戶農(nóng)戶發(fā)放貸款55萬元用于種、養(yǎng)、加工,每戶5萬元。放款期限為1年。截至目前,仍有__戶__萬元未還款。針對這一問題,作為包村領(lǐng)導(dǎo)存在“新官不理舊賬”的思想,推動落實工作拖泥帶水,延誤了落實失效。
(一)對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。滿足于完成任務(wù),積極主動自學(xué)少,難得學(xué)進去;認(rèn)為工作做好就可以了,學(xué)不學(xué)習(xí)無所謂,即使學(xué)了過后就忘了。學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不夠,將學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)實踐指導(dǎo)工作不多。
(三)責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強。工作中缺乏一定的擔(dān)當(dāng)精神,滿足現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,被動地等指示,主動解決問題少。
三是以身作則轉(zhuǎn)作風(fēng),努力推動工作落實。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場,把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上,在順民意、惠民生上辦好事,在疏民怨、解民憂上做實事,不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決落實縣委要求,每年開展督查調(diào)研的時間不少于60天,力求從調(diào)研中尋求解決現(xiàn)實問題的新思路、新舉措。
以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義,嚴(yán)格落實為基層減負(fù)各項措施,積極為基層干部松綁減負(fù),切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排,以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中,拿出實實在在的舉措,真抓實干、埋頭苦干,擼起袖子加油干,努力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢,聚焦問題抓住要害,有的放矢集中發(fā)力,警鐘長鳴防范未然,抓早抓小、防微杜漸、露頭就打,持續(xù)營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。突出抓好巡視反饋問題整改,堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵,推動問題整改見底見效。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,從嚴(yán)要求親屬,培養(yǎng)良好家風(fēng)、家教、家訓(xùn),以實際行動維護班子和個人的良好形象。
2024年對照六個方面?zhèn)€人自查報告篇4
自參加工作以來,我一向不斷反省自我。下頭是我今年的自查報告:
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的資料較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表此刻:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點不清。自我沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點,但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是職責(zé)意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自我明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自我管,也就沒有主動提出來幫忙改正,而是放之任之;有時自我認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今日干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今日,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)#習(xí),才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自我所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自我所學(xué)貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠,老愛犯三分鐘熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
二是思維局限,認(rèn)識落后。思維局限,認(rèn)識落后,進取意識不夠強,認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自我朝著目標(biāo)堅定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關(guān)作風(fēng)整頓活動的不斷深入,經(jīng)過對自身存在問題的排查,更加清醒地認(rèn)識到自我存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自我思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改善:
一是加強理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自我,時刻把堅定共產(chǎn)主義夢想信念放在首位,把它作為自我的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改善工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,進取工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情景和自身工作特點,不斷完善和提高自我,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設(shè),提高服務(wù)本事。經(jīng)過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的夢想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、職責(zé)意識、憂患意識,在強化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的職責(zé)感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關(guān)干部良好形象為自我行動、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自我,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,聚焦主業(yè),務(wù)實擔(dān)當(dāng),較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。
下面,對照這次主題,結(jié)合自身實際,剖析如下:
一、存在的突出問題
(二)對標(biāo)新要求,工作標(biāo)準(zhǔn)有差距。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思,在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴(yán)格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質(zhì)量。
(三)對照新標(biāo)準(zhǔn),自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任,沒有特殊權(quán)力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風(fēng)方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現(xiàn)象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。
二、存在問題的主要原因
(二)思想改造抓的不夠?qū)崱=陙?,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn),對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會大環(huán)境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產(chǎn)黨員的本色相違背的,都是有損于事業(yè)和個人的。
(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。自重、自省、自警、自勵、慎獨、慎初、慎微,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的座右銘和護身符。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是隨大流。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。
三、下步整改措施
一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足,認(rèn)為身處基層,只要把公司安排的各項工作做好,把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成,確保不出安全問題就夠了,學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;二是把學(xué)習(xí)的位臵擺的不當(dāng),沒有擠出必須的時間加強學(xué)習(xí),片面的只做具體事,搞自我分管的實際工作;三是學(xué)習(xí)方法欠佳,沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué),偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么資料一晃而過;四是學(xué)習(xí)資料不夠全面,側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書,而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí),使自我的綜合素質(zhì),沒有較大的提高,與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必須的差距。
二、工作方法不靈活,實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間,可是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間,由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位臵發(fā)生變化,原先在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)此刻的管理崗位,在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單,不靈活,工作經(jīng)驗明顯不足,致使自我在工作中走了不少的彎路,難免給工作帶來了必須的負(fù)面影響。
三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來,個人工作是一步一個腳印走過來的,組織上給予了必須的評價,但自擔(dān)任副所長以來,分管全所生產(chǎn)方面的工作,帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作,為了搞好各項工作,完成經(jīng)營任務(wù)指標(biāo),讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認(rèn)可,理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè),加強管理力度和執(zhí)行力度,樹立電力企業(yè)的新形象,但由于自我覺得年紀(jì)輕,所里的職工大多都是老同志、教師傅,怕得罪人,就聽之任之。少數(shù)職工參與社會****,安全意識不強,習(xí)慣性違章時有發(fā)生,不思進取,整天怨聲載道,對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行,更有甚者,不能與所委會堅持一致,甚至對立消極,雖然沒有構(gòu)成大的氣候,但也不一樣程度影響了其他同志的工作進取性,我只是采取教育從嚴(yán),處罰從輕,沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,只是片面地研究到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重,三化管理扣工資也不少,只要不犯大的原則錯誤也就算了,但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,就不能做到防微杜漸,會嚴(yán)重影響到電力企業(yè)的形象,大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。
以上存在的問題,既有客觀因素,更有主觀原因,但經(jīng)過學(xué)習(xí)和進取參加電力企業(yè)評議行風(fēng)活動,自我充分認(rèn)識到,所存在的問題和不足,是作為一名員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名員,一名企業(yè)的管理人員,如何正確對待評議行風(fēng)工作,堅定不移的與公司黨委堅持高度一致,用正確的態(tài)度對待自我的不足,提高認(rèn)識,修正錯誤,首先是認(rèn)真分析和剖析構(gòu)成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認(rèn)為自我天天忙于搞實際工作,抓好具體事,沒有時間搞學(xué)習(xí),自我給自我找防空洞,沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí),不求進取,認(rèn)為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好,把經(jīng)營任務(wù)完成,不出安全問題就行了,沒有研究到應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
自我雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長,工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠,在常人眼中是正?,F(xiàn)象,都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程,可是我認(rèn)為自我還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想,應(yīng)當(dāng)多與各個層面的人接觸,不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾,要學(xué)習(xí)怎樣用不一樣的工作方法處理同樣的事情,怎樣從予盾中找出解決問題的辦法,僅有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自我,磨練自我,如果沒有開拓精神一味地怕麻煩,那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人,不能擺正自身的位臵是第三根源。作為一名供電所的管理人員,上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé),下要對客戶和職工負(fù)責(zé),不加強管理,不把職工隊伍建設(shè)好是不行的,可是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢一是覺得自我年紀(jì)輕怕得罪人,怕對自我的前途有影響,干脆當(dāng)個好好人;
二是研究到大多數(shù)職工都是老同志、教師傅(占三分之一的同志已超過50歲),本身三化管理工資就扣得不少了,只是平時發(fā)現(xiàn)問題多,采取教育從嚴(yán)、處罰從輕,搞說服教育,可是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認(rèn)識問題,改正過錯,我也就聽之任之,保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位臵,總認(rèn)為只要自我的工作盡職盡責(zé)就行了,往往是談的多,督辦的少,認(rèn)為誰人出問題他自我負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純,宗旨淡化,事業(yè)心和職責(zé)心不強,沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍,構(gòu)成合力不夠,影響開拓進取,缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力,久而久之,不但影響了個人,又影響了團體。對照開展評議行風(fēng)工作的原則和指導(dǎo)思想,結(jié)合公司黨委文件精神,認(rèn)真反思和檢查自我的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真應(yīng)對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自我的措施,為下步徹底改正自我的不足供給思路。
我將自覺按照以下措施改正自我提高自我。
一是加強學(xué)習(xí),努力提高自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能,不斷豐富自我的管理經(jīng)驗,完善自我的工作方法,提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理本事。
二是擺正自身位臵,加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手,加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加強崗位管理制度的執(zhí)行力度,努力提高職工隊伍的素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),最大限度地構(gòu)成活力,構(gòu)成戰(zhàn)斗力,讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能,更要履行社會職能,為建立和諧的社會主義現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。
三是正確對待群眾的批評意見,努力工作,用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中,我將會做到有則改之,無則加勉的態(tài)度,認(rèn)真把握好這次評議行風(fēng)的機會,提升服務(wù)水平,向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。
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2024年對照六個方面?zhèn)€人自查報告篇5
根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排,我以三嚴(yán)三實為衡量標(biāo)尺,通過學(xué)習(xí)、對照,進行了深刻反思和自我剖析,重點查找了自己存在的問題和不足,并對存在問題的原因進行了剖析,現(xiàn)將具體情況匯報如下,不妥的地方批評指正。
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)不夠深入。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,有時靠吃老本,缺少了年輕時的那種鉆研的精神,很多都是來自平時的工作經(jīng)驗,管理上也缺乏激情和拼搏精神,在黨的理論學(xué)習(xí)中,也沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定、條款上,深入理解政治理論更少。學(xué)習(xí)上存在畏難情緒,有時比較懶惰,即便學(xué)了些政策理論和業(yè)務(wù)知識,但停留在表面的多,不夠深入。對一些要熟讀熟記的東西,花的時間太少,通過工作實踐記住了一些知識要點和工作方法,但記不住或記不清的東西還是很多。 二是工作積極性不夠。表現(xiàn)在工作主動性還不夠,多數(shù)時候是安排了什么才做什么,缺乏開拓精神,工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強。
三是調(diào)研不夠深入。深進群眾不夠,了解黨員及群眾思想現(xiàn)狀不夠,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力還不夠強。即便平時與黨員和群眾保持了一定的聯(lián)系,但對如何發(fā)揮大家的作用思考不夠,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思路還不是很明確。跟大家交
朋友不夠,對隊伍建設(shè)存在的問題思考較少,沒有真正樹立起來群眾的利益高于一切的思想,對黨員和群眾中的困難解決不夠及時。
四是作風(fēng)不夠務(wù)實。有時受個人情緒等因素的影響,工作精神狀態(tài)還不是很好,不能把全部精力放在工作上。工作創(chuàng)新意識不強,循規(guī)蹈矩、默守陳規(guī)的時候多,銳意進取、不斷創(chuàng)新的時候少。有時滿足現(xiàn)狀、不思進取,工作特點不突出,成效不夠明顯。
二、存在問題的主要原因
存在的突出問題,雖然緣由是多方面的,但主觀因素是主要方面,突出表現(xiàn)在:
1、從思想上講,忽視了理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質(zhì),只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí),不斷加強主觀世界的改造,才能堅定共產(chǎn)主義理想信念。但是由于放松了學(xué)習(xí),自覺不自覺淡化了三觀教育,忽視了主觀世界的改造,導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀,創(chuàng)新意識不強,缺少應(yīng)有的進取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從工作上講,主要是有滿足意識,隊伍穩(wěn)定,不出問題是宗旨,對于上級各項工作能夠圓滿完成為目的?;谶@類思想,不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想,因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了,只求一知半解、未能精益求精。
3、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡化,為人民服務(wù)的責(zé)任感不夠明顯。作為一位基層干部,只有把自己工作融入到為群眾服務(wù)中,才能實現(xiàn)其本身價值。錯誤以為經(jīng)費緊張很多事情就不主動去辦了,因此對群眾比較關(guān)注的問題沒有及時解決,產(chǎn)生了事不關(guān)已、免談為好的錯誤思想,對群眾疾苦了解較少。
三、今后的努力方向
針對自身存在的問題,要不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我進步,始終堅持黨的性質(zhì)和宗旨,永葆共產(chǎn)黨人的政治本質(zhì)。大力保持思想純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔,加強思想建設(shè),堅定理想信念,堅持不懈加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉,牢固建立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀。
一是增強學(xué)習(xí)意識。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,切實加強理論學(xué)習(xí),要通過學(xué)習(xí),努力把握和應(yīng)用************理論體系,堅定政治態(tài)度,更新觀念,改善工作方式方法。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十八大精神,深入領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀理論精華,領(lǐng)會黨的政策、理論導(dǎo)向,為今后工作指明方向。
二是增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀,知道我們的權(quán)利是誰給的是干什么的,正確處理好權(quán)利與責(zé)任的關(guān)系,時刻銘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,真正做到為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。堅持黨和人民群眾的利益高于一切,做到想問題、辦事情、作決策,都要把群眾放在心上,想群眾之所想,急群眾之所急,干群眾之所需,真正為人民鞠躬盡瘁。深入群眾,問政于民、問需于民、問計于民,滿腔熱情地多為群眾辦好事、得民心、解民憂、增民利的實事。要及時了解群眾訴求,不斷暢通訴求渠道,切實做好化民怨、解民難的工作,妥善化解利益矛盾,認(rèn)真糾正侵害群眾利益的突出問題,依法維護群眾的正當(dāng)權(quán)益。
三是增強大局意識。牢固建立全局一盤棋的思想,把各項工作放在具體落實上來謀劃。做到心胸寬闊、眼光長遠(yuǎn),正確處理個人與組織、下級與上級的關(guān)系,反對分散主義和本位主義,克服個人利益、部分利益為重的思想,善于從全局的高度思考和處理問題,胸懷大局、服務(wù)大局、維護大局。
四是增強責(zé)任意識。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,牢記黨和人民的重托,不斷強化責(zé)任意識,切實把主要精力和心思集中到干實事上,兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,認(rèn)真履行職責(zé),求真務(wù)實、勤于工作、埋頭苦干。要時刻把群眾的安危冷熱放在心上,把上級的要求放在心上,盡心、盡力、盡職、盡責(zé)地做好工作,做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機統(tǒng)一。培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力,以高度的責(zé)任感和使命感,努力把各項工作抓實抓細(xì),抓出成效。
五是增強服務(wù)意識。堅持人民利益高于一切,是我黨處理利益問題的基本原則,也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)的基本要求。牢固建立為群眾服務(wù)的觀念,堅持從大處著眼、從小處著手,大興求真務(wù)實之風(fēng),積極深入群眾、深入實際,到困難多、問題多、矛盾多的地方,認(rèn)真研究解決觸及群眾親身利益的突出問題,在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情,保證各項工作有序推進。