《致教師》讀后感8000字參考優(yōu)秀范文

時間:2022-02-28 作者:lcbkmm 讀后感

讀后的寫作是提高我們寫作能力的重要途徑,關(guān)于讀后感的寫作注意點(diǎn),你知道多少呢?我們要注意結(jié)合自身實(shí)際闡述自己的感受。以下是范文社小編和大家分享的《致教師》讀后感8000字參考優(yōu)秀范文,以供參考,希望對您有幫助。

《致教師》讀后感8000字參考優(yōu)秀范文

朱永新先生作為新教育實(shí)驗(yàn)的發(fā)言人,其教育思想引人深思,這在《致教師》一書中有明顯的展現(xiàn):前言中有一首詩:“……教師,不是春蠶,教師的固步自封才會作繭自縛,心靈的成長來自每個季節(jié)……”“我是教師,以現(xiàn)在求證未來,讓生命幸福完整?!弊屛疑跏窍矚g,因?yàn)樗莱隽宋业男穆?,與我心有戚戚焉。

朱永新曾指出:新教育的目標(biāo)追求就是追求理想,超越自我。只有追求理想,超越自我,才能培養(yǎng)積極的認(rèn)識態(tài)度,才能真正地做到讓教師,學(xué)生和學(xué)校一起成長,我們認(rèn)為參加我們實(shí)驗(yàn)的所有的學(xué)校的老師都應(yīng)該有自己的夢,都應(yīng)該給自己有一種挑戰(zhàn)自我的勇氣,有一種超越自我的一種精神。每一個老師,每一個學(xué)生都要成功,每個學(xué)生都要找到成功的感覺,相當(dāng)部分的老師和學(xué)生都能夠成材,最后有大的成就。每個老師都要成長,相當(dāng)多的人能夠成功,有一部分人能夠成材,成就。所有實(shí)驗(yàn)的人都要感覺到自己在不斷地進(jìn)步,在成長著,成長并快樂著。這是我們追求的一種境界。

而我們該如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)呢?《致教師》一書給了我們明確的答案。

《致教師》的每一篇文章,均由一個一個具體的問題開啟,傳遞著普通基層教師的境遇與困惑,苦惱與疼痛。那些提問者,有的是剛剛走上講臺的新教師,有的是遭遇職業(yè)倦怠的老教師;有的奔波于城市,有的堅守于鄉(xiāng)村;有的教語文,有的教數(shù)學(xué)……每一個提問者,都意味著不同的成長環(huán)境,不同的人生經(jīng)歷,不同的生命敘事。因?yàn)樗麄兊拇嬖?,《致教師》中的“教師”不再是空泛的職業(yè)人群,而是一個一個鮮活的“人”。里面的問題與話題,哪一個都逃不出教育與生活的庸常。就像擦亮星星上的灰塵一樣,朱先生以他的文字不斷擦亮“教師”二字。

全書共分四輯,即“給我一個做教師的理由”“借我一雙好老師的慧眼”“愿我書寫一部教師生命的傳奇”“讓我們過一種幸福完整的教育生活”。前三輯共收錄先生與一線教師對話的46封問答式書信,最后一輯收錄自2010年以來先生為寄語新教育同仁的5篇年度致辭。他用樸素卻不乏生形象的語言回答一線普通老師最關(guān)心最困惑的問題:“如何學(xué)會思考?”“如何進(jìn)行專業(yè)閱讀?”“如何應(yīng)對自己不如學(xué)生的困境?”“如何保持教育熱情?”“如何享受你的教育生涯?”“如何盡快成長為名師?”“如何在壓力下堅守?”“如何對學(xué)生一視同仁?”“如何讓自己越來越堅定?”

總的來說,書中朱永新老師提出了以下幾點(diǎn):

一、 教育幸福。

理念教育是一種生活方式,學(xué)習(xí)不應(yīng)該只是"為將來的工作與生活作準(zhǔn)備",教育本該是生活的基本方式,兒童今天在學(xué)校里所接受的教育,在為長遠(yuǎn)的人生與社會理想服務(wù)的同時,本身就應(yīng)該是幸福的生活。新教育強(qiáng)調(diào)"過一種幸福完整的教育生活",這既是對教育終極意義的思考與追求,也是對當(dāng)下畸形教育提出療治的愿望與計劃。

他告訴我們,教育既要滿足學(xué)生最基本的需要。如安全的需要與被愛的需要等,更要促進(jìn)學(xué)生萌發(fā)高層次的需要,如愛他人的需要,自我實(shí)現(xiàn)的需要,社會認(rèn)可的需要等等。新教育希望通過自己的努力,能夠?qū)崿F(xiàn)人的"全面和諧的成長",能夠讓每個受教育者獲得成功的智力,整合的智慧,高尚的'德性,豐富的情感。

在他眼里,教師不是春蠶,不是蠟燭;不是一個隱喻與一個標(biāo)本,更不是靈魂工程師,教師就是教師,每天都在平凡與神圣中穿行,他生命的價值在于“以現(xiàn)在求證未來,讓生命幸福完整”。

“幸?!迸c“完整”,成為新教育最為飽滿的兩枚理想種子。因?yàn)樗鼈兊拇嬖?,教師掙脫一切“?biāo)簽”“臉譜”與“定型”,悄然還原成真實(shí)的生命,真實(shí)的“人”,以幸福成全生命的“人”。

如何做一個幸福教育的人呢?

1、要對教育生涯充滿理想

幸福是什么?幸福是一種動態(tài)的追求,反映了人的當(dāng)下的一種心態(tài)。而教師的幸福又是什么?教師的幸福就是:心中有盼頭,手中有事做,身邊有親友,家中有積蓄。如果僅僅把教師當(dāng)做一種職業(yè),那么在當(dāng)下,它可能未必是一種讓人感到輕松愉悅幸福的職業(yè)。

如果沒有理想,任何一種職業(yè)都會是無趣的,更何況是教育。教育不能沒有理想,有理想的教育注定精彩紛呈。教師職業(yè)畢竟比其他職業(yè)有更多憧憬,因?yàn)槲覀兊墓ぷ鲗ο笫且粋€個活潑可愛的孩子。也許我們的工作不像一些人說得那樣有詩意,但是當(dāng)我們想到,我們的工作會在不久的將來起作用,就能使我們感到美和幸福??吹侥切﹨⑻齑髽鋾r,常常想到曾經(jīng)它們和所有的樹都一樣,曾經(jīng)都是株幼苗,在經(jīng)歷了百年、千年后,依然挺立于世,讓所有人都能接受它的庇蔭,讓所有人敬仰它的活力。十年樹木,百年樹人。如同每一位詩人那樣,都是因?yàn)橛袎粲欣硐?,有夢有理想的教師才能教育出真正的人?

“當(dāng)生活沒有夢時,生命的意義也就完結(jié)了,教育也就沒有了意義?!痹谥袊逃默F(xiàn)實(shí)中,教師的忙與苦是勿庸置疑。教師的工作涉及教材分析、課堂教學(xué)、班級管理等多方面的工作,還有教育活動中的突發(fā)事故太多,問題學(xué)生層出不窮。只有當(dāng)你理解了記憶的方法與過程,才不會為學(xué)生背不出科文而生氣了,你也就不苦了;當(dāng)你理解人的能力差異和發(fā)展差異,理解了所謂“差生”的形成過程時,就不會為“差生”的存在而生氣了,你也就不累了;當(dāng)你理解了少兒多動癥時,就不會把學(xué)生的動當(dāng)作對上課的反抗,也不會簡單地對自己教學(xué)能力的產(chǎn)生否定,你也就幸福并快樂著。恨鐵不成鋼,這個恨是不理性的愛,因?yàn)榻處煕]有掌握鐵如何成鋼的規(guī)律;從專家型教師身上可以看到,他們面對教育教學(xué)事故時,是那么的自信與從容,是那么的駕輕就熟。這是因?yàn)樗麄円姸嗔?,把握了?guī)律,從而讓事故變成了故事。

2、 要有自己的特性

一個優(yōu)秀的教師,必須具有遠(yuǎn)大的理想,不斷的給自己提出追求目標(biāo),同時又要有激情,要善于認(rèn)識自己,發(fā)現(xiàn)自己。

今天的教師應(yīng)該有自己獨(dú)特教學(xué)個性。那就是不人云亦云,有自己獨(dú)特的教學(xué)思路和主張。老師要善于發(fā)現(xiàn)自己的個性和業(yè)務(wù)方面的獨(dú)到優(yōu)勢,在夯實(shí)自己教學(xué)能力的基礎(chǔ)的同時,培養(yǎng)出自己獨(dú)特的教育理念和教學(xué)個性。只有這樣才能培養(yǎng)出學(xué)生個性,要求老師對于自身要有清晰的認(rèn)識,并善于不斷調(diào)整自己的定位,在學(xué)校環(huán)境和個人條件之間尋求平衡。當(dāng)今教育,教師最缺少的就是獨(dú)立人格和自由精神,導(dǎo)致培養(yǎng)出的孩子千人一面,缺乏創(chuàng)新能力和獨(dú)特氣質(zhì)。教學(xué)個性本身就意味著創(chuàng)造力。

3、 要對學(xué)生一視同仁

人與人之間的智力、才能、學(xué)習(xí)成績、性格特點(diǎn)、家庭經(jīng)濟(jì)情況等等存在著客觀差別,但每個人的尊嚴(yán)和權(quán)利都是絕對相等的。作為老師要有一顆平等之心,對學(xué)生必須“一視同仁”,公正對待每一位學(xué)生,使全體學(xué)生得到發(fā)展。

一個老師通常要面對幾十甚至上百個學(xué)生,學(xué)生性格有好有壞,成績有優(yōu)有劣,能夠關(guān)注每一個學(xué)生,并愛護(hù)每個學(xué)生,是這一類老師所具備的能力。把學(xué)生當(dāng)學(xué)生看,把人當(dāng)人看,不惟成績論素質(zhì),不惟喜好論好惡,不惟家境論高低。有人說,關(guān)注每一個學(xué)生,就是要做到關(guān)注成績最差的學(xué)生。我想補(bǔ)充一句,關(guān)注每一個學(xué)生,也要做到關(guān)注你最討厭的學(xué)生。

我們要做的就是要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的特別之處,一旦孩子發(fā)現(xiàn)了自己,找到了自我,他就會爆發(fā)出我們難以想象的能量。這讓我想起了“皮格馬利翁”效應(yīng) :當(dāng)教師受到實(shí)驗(yàn)者的暗示,不僅對這些資質(zhì)平平卻被實(shí)驗(yàn)者認(rèn)為是“未來的花朵”的學(xué)生抱有期望,而且也會有意無意地通過各種態(tài)度、表情與行動方式將這種暗含的期待微妙地傳遞給他們,其中包括更多的提問、輔導(dǎo)等。當(dāng)這些學(xué)生獲得期望的信息后,也會產(chǎn)生鼓勵的效應(yīng),更加努力地學(xué)習(xí)。長此以往,不僅師生間的心理距離近了,學(xué)生對自己的期望和對老師的感激與回報也會逐步提高。

二、 提升自我素養(yǎng)

1、 閱讀

作為一名教師,第一項(xiàng)修煉就是做讀書人。對一個教師而言,讀書,每天不間斷地讀書,跟書籍結(jié)下終生的友誼就是一種真正的備課。如同軍人喜愛武器,孩子喜歡小玩具一樣,教師的摯愛應(yīng)該是書籍,只讀教材和教參兩類書的教師無論如何不能稱之為優(yōu)秀教師。如朱教授所說:“你的閱讀生活,絕不僅僅是幫助你獲得知識,獲得教育的智慧,更重要的是幫助你擁有寧靜的心態(tài),儒雅的姿態(tài),積極的狀態(tài)?!彪y道不是嗎?一個真正的人應(yīng)該在靈魂深處有一份精神寶藏,這就是他通宵達(dá)旦地讀過一二百本好書。在閱讀中獲得教養(yǎng),獲得心靈和精神地完善,勤者因書而富,富者因書而貴。

如果沒有教師的閱讀,就沒有教師的真正意義上的成長與發(fā)展。教師的教育智慧從哪里來?人類幾千年的教育歷史中,創(chuàng)造和積累了許多寶貴的教育思想財富。這些財富保存的載體主要就是教育的經(jīng)典著作,閱讀經(jīng)典,與過去的教育家對話,是教師成長的基本條件,也是教師教育思想形成與發(fā)展的基礎(chǔ)。教育智慧的形成,在一定意義上說,就是跨越由這些經(jīng)典構(gòu)成的橋梁的過程。這是一個不可超越的過程。人類教育過程雖然不斷變遷和發(fā)展,但是教育的根本不會變化,教育培養(yǎng)人的功能不會變化,教育過程的內(nèi)在規(guī)律不會變化?,F(xiàn)代的許多教育新思想,其實(shí)只不過是用我們這個時代的語言和案例與過去的大師對話而已。

對于任何一個具體的專業(yè)領(lǐng)域而言,存在著一個最合理的知識結(jié)構(gòu);專業(yè)發(fā)展,必然會經(jīng)歷一種“浪漫→精確→綜合”的有機(jī)過程;每一門類知識的掌握,都存在著一條由淺入深的路徑;對每一個教師而言,都存在著一條獨(dú)一無二的閱讀路徑;在特定的發(fā)展階段中的具體老師,面對特殊的場景,一定有一本最適合他閱讀的書。

2、 寫作

一個人的專業(yè)寫作史,就是他的教育史。我們的教育生活是由無數(shù)的碎片組成,這些碎片往往會形成破碎的未經(jīng)省察的經(jīng)驗(yàn),使教育教學(xué)在比較低的層面上不斷重復(fù)。而通過專業(yè)寫作,就能夠有效地對經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思,從碎片中提取有意義的東西并加以理解,形成我們的經(jīng)驗(yàn)融入教育生活,使之成為我們專業(yè)反應(yīng)的一部分,使我們的教育實(shí)踐更加富有洞察力。這樣,這些碎片就可以經(jīng)過拼合成為美麗的圖景,就像把散落的珍珠串成美麗的項(xiàng)鏈。

到現(xiàn)在為止,為發(fā)表文章而寫,為評定職稱而寫,為應(yīng)付檢查而寫,仍然是教育寫作中的常見現(xiàn)象。針對這種現(xiàn)象,要進(jìn)行專業(yè)寫作,不以外在的名利為終極目標(biāo),不為寫作而寫作,而是為了使寫作恢復(fù)本來面目,服務(wù)于日常教育教學(xué)實(shí)踐,成為自我反思的基本手段,促進(jìn)學(xué)生以及自身的幸福完整。

同時,通過教育日記、教育故事、教育案例分析等形式,記錄、反思教師的日常教育和學(xué)習(xí)生活,可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展和學(xué)生的自主成長。經(jīng)過幾年的探索,新教育實(shí)驗(yàn)已經(jīng)從過去的提倡教師寫作,發(fā)展到目前強(qiáng)調(diào)專業(yè)寫作,把專業(yè)閱讀、專業(yè)寫作、專業(yè)發(fā)展共同體作為教師專業(yè)發(fā)展不可分割的組成部分

3、 共同發(fā)展

目前,在絕大多數(shù)學(xué)校,一方面同事之間諱莫如深,教室的門始終向他人關(guān)閉著,教師之間仍然是生活在同一個校園里的陌生人;另一方面,一些渴望成長的年輕教師仍然處在孤軍奮戰(zhàn)的狀態(tài),他們個人的摸索往往由于自身的思維見障而無法看清問題的本質(zhì),他們個人的反思也往往由于自身的理論功底而無法對自己導(dǎo)致問題的思維方式進(jìn)行剖析。

教師專業(yè)發(fā)展共同體必須建立在自覺自愿、積極主動的基礎(chǔ)之上,這是形成一個良好共同體寬松氛圍的土壤。如果只是利用行政命令,而不是“尺碼相同”的人的相聚,共同體就會流于形式。同時,共同體成員的共同愿景非常重要,在活動中應(yīng)體現(xiàn)其整體性的目標(biāo)及階段性的目標(biāo)。每個成員都能在心中明白共同體的價值與方向,在團(tuán)體活動中不斷證明自己存在的理由與意義,在活動中體驗(yàn)成就感,這是持續(xù)參加共同體活動的動力,也是激活其持續(xù)發(fā)展最主要的因素。

要積極探索建立各種基于同一教研組、教學(xué)組的,或者是本校的、校際的,以及利用網(wǎng)絡(luò)的各種專業(yè)發(fā)展共同體。最近幾年發(fā)展起來的比較有影響的教育專業(yè)發(fā)展共同體就有:新教育研究中心“相約星期二”沙龍、天津著名特級教師張萬祥的班主任學(xué)習(xí)小組、溫州蒼南新教育俱樂部、河南焦作“毛蟲與蝴蝶”兒童閱讀共同體、貴州鳳岡新教育共同體、“鎮(zhèn)西共讀”閱讀團(tuán)隊等,利用教育在線網(wǎng)站建立的散布于各個地區(qū)、學(xué)校的大大小小的毛蟲群落(兒童閱讀研究小組)與“海拔五千——新教育教師讀書會”QQ群、構(gòu)筑理想課堂QQ群,更是形成了目前全國規(guī)模最大的教師專業(yè)發(fā)展共同體。而充分利用專業(yè)共同體進(jìn)行日常的共同閱讀、相互評議批注教育作品、相互聽課議課,也是教育實(shí)驗(yàn)最日常的研究方式。

三、 注重過程,落實(shí)有效教育

1、落實(shí)有效教育框架

朱永新認(rèn)為:“落實(shí)有效教育框架,為課堂奠定一個堅實(shí)的基礎(chǔ)”已成為新教育人進(jìn)行課堂框架研究的起點(diǎn)。"我們希望這個框架,可以成為我們理解課堂的一個工具。"

朱永新還認(rèn)為:這個框架分為教學(xué)目標(biāo)、預(yù)習(xí)作業(yè)、個體學(xué)生學(xué)習(xí)清單和教學(xué)板塊。"預(yù)習(xí)"被朱永新稱為這個框架的一大特色,"預(yù)習(xí)是學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)的機(jī)會,不應(yīng)只是為課堂教學(xué)做一些準(zhǔn)備工作,而應(yīng)盡可能地針對所有教學(xué)目標(biāo),是真正的自主學(xué)習(xí)。"這就重新確立"教為學(xué)服務(wù),讓學(xué)生的學(xué)習(xí)成為課堂的真正核心"的思想。要讓每一分鐘都有所計劃、富有成效。

2、發(fā)掘知識魅力

他提出,要發(fā)掘知識這一偉大事物內(nèi)在的魅力。朱永新所講的"知識",不能理解為靜態(tài)的寫在書本上的知識,而要視為一個動詞、一個有待重新發(fā)現(xiàn)的事物奧秘,以及發(fā)現(xiàn)這種奧秘的方法和過程。朱永新認(rèn)為:優(yōu)秀的課堂教學(xué),就是要重現(xiàn)這一神奇的發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造的過程。核心是智力挑戰(zhàn)、思維訓(xùn)練。

理想課堂不會停留于人與知識的對話這一維度,而要展開三重對話:人與知識的對話、人與他者的對話、人與自己的對話。"只有這樣,我們才能說,課堂教學(xué)不僅實(shí)現(xiàn)了知識的復(fù)現(xiàn),而且也實(shí)現(xiàn)了人的復(fù)活--師生生命的復(fù)活"。

4、 以現(xiàn)實(shí)求證未來

《致教師》的最后一輯文字,不是答問,勝似答問。讀之,心情久久無法平靜。那是自2010年起,每一年度的辭舊迎新之時,朱永新先生深夜或凌晨寫給全國新教育同仁的年度獻(xiàn)辭。

或許,在永新先生眼里,歲末年初最是年歲的刻度,是現(xiàn)在與未來的節(jié)點(diǎn)。而在他心里,教師的終極意義在于“以現(xiàn)實(shí)求證未來”。讀他關(guān)于新教育的年度文字,我們無法忽略那漫天飄著祝福的跨年語境,更無法忽略的是,新教育實(shí)驗(yàn)于神州大地間得到的熱切呼應(yīng)。新教育所構(gòu)建的“晨誦、午讀、暮省”的教育生活節(jié)奏,正在柔軟地植入了千百萬師生的內(nèi)心。

教育是一切的“果”,也是一切的“因”。對一個教師來說,痛恨積弊的方式是行動,是將讓自己置身于“漲潮的海上”,相信“愛教育,就是愛自己”,相信每朵烏云背后都有陽光。唯有建設(shè),唯有行動,才能“帶著使命,帶著愛”,“向沒有污染的地方,重新出發(fā)”。

三尺講壇,只因?yàn)槲覀兙哂凶阋宰屢淮藗鞒械膼蹗従礃I(yè)、無私奉獻(xiàn)、愛生如子的精神,只因我們具有勤學(xué)、樂施、向善的品德,只因我們對學(xué)生始終抱有極大的熱情,實(shí)實(shí)在在地走近他們,真真摯摯地關(guān)注他們,熱熱忱忱地服務(wù)他們,學(xué)生就將我們作為恩師,不管我們是否清貧,不管我們是否平凡,學(xué)生都會把我們銘刻于心,成為他們心中永遠(yuǎn)的精神豐碑,也是我們成為歷史所銘記的、無上光榮的人。本學(xué)期對我而言,是一個漫長、煎熬、充實(shí)、幸福的一個過程;經(jīng)歷了很多事,焦頭爛額,偶爾心情難免浮躁!我感恩所有在我困難時幫助過我的人,今天我想感謝的是它--朱永新老師的《致教師》,每當(dāng)迷惑時,是它能讓我平靜下來,反思自己,與自己的內(nèi)心交流。對本書中其中《教師的幸福在哪里》感觸很深。

追求幸福是人的一種本性,可作為教師的幸福不僅僅是一個人的事情。一位沒有幸福感的教師很難塑造出幸福的學(xué)生。只有當(dāng)教師心中洋溢著幸福美好的情慷時,他們的臉上才會有燦爛的陽光,并自然而然地照亮和溫暖學(xué)生的心房,塑造學(xué)生幸福的心靈;只有當(dāng)教師情緒飽滿和內(nèi)心充實(shí)時,他們才會自然而然地流露出對細(xì)節(jié)的關(guān)注和樂于分享的真誠,學(xué)生才會感到幸福。所以,為了自己,為了學(xué)生,教師們要學(xué)會尋找幸福。那么,教師又要到哪里才能找尋到幸福呢?

教師的幸福在課堂教學(xué)中:有人說,人生有四種境界是幸福的:母親給孩子洗完澡抱著孩子的時候;醫(yī)生給病人做完手術(shù)病人康復(fù)了的時候;孩子在沙灘上堆出自己滿意的沙堡的時候;一個作家寫完了作品畫上最后的一個句號的時候。那么,我覺得教師的幸福就是輕松自如地上完一節(jié)課的時候。教師的主要職責(zé)是教學(xué),而教學(xué)的過程就是一個對生命追問的過程??捎械慕處焻s有著這樣的生命體驗(yàn):“頭腦是滿的,內(nèi)心卻是空的;時間是滿的,生命是空的?!蓖瑯邮巧险n,缺乏生命修養(yǎng)的教師,只是為知識而上課,教師的心只是在等待,等待學(xué)生記住一些概念、背會幾條定律、答出幾個問題,做對幾個練習(xí)題。教師在苦苦等待中,變得緊張、煩惱、焦躁,甚至痛苦,幸福被等待無情地遮蔽了。而具有生命學(xué)問和修養(yǎng)的教師,他是在上課,但他同時又是在享受課。他面帶微笑走進(jìn)教室,迎

來的是一張張?zhí)煺娴男δ?,聽到的是一聲聲“老師好”的問候,他在課堂上徹底放松,全身心地走進(jìn)課堂,走近學(xué)生,同學(xué)生一起去探索,去研究,和學(xué)生情緒相融、心心相印。他會把問題生活化,知識過程化,學(xué)習(xí)體驗(yàn)化。他會徹底打開自己的生命,去感受、去觸摸、去體驗(yàn)課堂中的每一個細(xì)節(jié),他會在課堂上率性而為,和學(xué)生一起歡笑、一起流淚、一起沉思、一起震撼、一起失敗、一起成功,這時教師的職業(yè)幸福感就會油然而生。

教師的幸福在學(xué)生成長中:學(xué)生的成長是教師最大的快樂,對教師來說,教育的意義就是學(xué)生的成長和進(jìn)步。特別是看著學(xué)生一天天成長變化,他更有一種由衷的喜悅,這是他辛勤勞動的最好回報,也是他全部付出的價值所在,雖然他可能一輩子默默無聞,當(dāng)不了作家、科學(xué)家、工程師……也可能終生得不到什么值得炫耀的榮譽(yù)或獎?wù)拢赡苡幸詾榘恋囊殉蔀樽骷?、科學(xué)家、工程師的學(xué)生,甚至有功勛卓著、成績斐然、值得他崇拜的弟子,當(dāng)然,更多的是已經(jīng)自立為人、立足于社會的普通勞動者,是他曾經(jīng)為之付出心血和青春的年輕一代的人生,還有什么比這更快樂呢?他已經(jīng)別無所求,這就是他所渴望的生活。實(shí)實(shí)在在感受到了自己傾注心血的回報,意識到對學(xué)生未來的影響,透過學(xué)生的成長,他看到了自己勞動的果實(shí),這成為教師職業(yè)信念的重要支撐。對平凡的工作充滿熱愛,對這些教師來說,孩子那燦爛天真的笑臉是天底下最美麗迷人的圖畫,教室里傳出的朗朗讀書聲是世界上最美妙動聽的音樂,校園是地球上最純美圣潔的凈土。所有的辛苦和壓力都變成了一種愉快、一種他樂于去迎接并以歡樂的心境去化解的“美差”,即便是在條件極其艱苦、生活非常清貧的情況下,他也懷著極大的熱忱、帶著濃厚的興趣,無怨無悔地做好每一件事。只要一聽到上課的鈴聲,他就精神振奮,所有的疲勞都不翼而飛;只要一走上講臺,他就激情蕩漾,渾身都洋溢著蓬勃的生氣。他覺得自己喜歡教書也最適合教書,只有在教室里,在學(xué)生身邊,他才能找到自己存在的位置,這些教師已經(jīng)把他們的興趣與自己的事業(yè)放在一起,因?yàn)閻酆⒆?、愛學(xué)校、愛事業(yè)而無怨無悔地當(dāng)一輩子教師。

教師的幸福在學(xué)習(xí)追求中:教育需要智慧,課堂教學(xué)更應(yīng)該充滿智慧。充滿智慧的課堂是精彩的,精彩的課堂需要教師去創(chuàng)設(shè),所以教師就應(yīng)該充滿智慧。每個人的智慧并不是與生俱來的,他首先要付出,付出勤奮,付出辛勞,付出艱辛。因此,教師要擁有教育的智慧,就要付出大量時間刻苦學(xué)習(xí)。首先,向書本學(xué)習(xí),教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了其一生要與書本打交道。

教師要坐下來、靜下心、研讀一些很專業(yè)的書,如課標(biāo)、教材、教參、教案、輔導(dǎo)練習(xí)等;也要讀一些很理論的書,如教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)等一讀經(jīng)典的,也可讀流行的。教師要按時閱讀教育教學(xué)雜志,定期瀏覽綜合類報刊、文學(xué)類雜志等,讓自己浸潤在文化的滋養(yǎng)里,由內(nèi)而外地散發(fā)光澤。還要讀一些教育專著和教育隨筆,走進(jìn)偉人,與大師對話,與另一個自己坦誠相見,你的眼光會變得高遠(yuǎn),你的內(nèi)心會變得坦然,你的思維會變得開闊,你的精神會變得飽滿,你的生活會變得充實(shí)。其次,向同行學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們工作的熱情、教學(xué)的思路、教法的改革與創(chuàng)新,增長自己的智慧。同時,多交流。交流是一種很好的學(xué)習(xí)方式。我們往往發(fā)現(xiàn):幾個志趣相投的同事、朋友,即使是閑聊,也會時時有智慧的碰撞,有新觀點(diǎn)的產(chǎn)生,不知不覺地解決了困惑已久的問題。因此,學(xué)習(xí)能使教師充滿智慧,充滿智慧的教師總是愉快的,愉快的生活肯定是幸福的。

教師的幸福在付出奉獻(xiàn)中:當(dāng)教師不可能大紅大紫、風(fēng)光無限,也不可能轟轟烈烈、氣壯山河。教師的命運(yùn),注定要與清貧和奉獻(xiàn)為伍。在教師這個崗位上,沒有令人羨慕的地位和權(quán)力,也沒有悠閑自在的舒適和安逸,有的只是默默地付出和貢獻(xiàn)。已是81歲高齡的于漪老師,在59年的教育生涯中,無私奉獻(xiàn)、執(zhí)著探索,不斷從經(jīng)驗(yàn)與感悟走向理性與科學(xué),著力提高學(xué)生語文素養(yǎng),立體化施教,全方位育人,具有獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格。注重培養(yǎng)青年教師,做好傳幫帶。她心里始終裝著兩把“尺”,一把是量別人長處,一把是量自己不足,只有看到自己的不足或缺點(diǎn),自身才有驅(qū)動力。在她半個多世紀(jì)的從教生涯中,一切以教師人格為依據(jù):智如泉涌,行可為表儀為人師。她的教育理念、教育實(shí)踐、教學(xué)改革彰顯著師者風(fēng)范,她的事跡也每每引發(fā)我們心靈深處的震撼與感動。于漪老師的人生座右銘是“一輩子做教師,一輩子學(xué)做教師”。在于漪看來,“累累創(chuàng)傷,是生命給你最好的東西”。在她的心目中,既然選擇了教師這個職業(yè),就同時選擇了高尚。首先要“知如泉涌”,而且要有偉大的人格力量。

享受教育的教師;是一個能實(shí)現(xiàn)自我價值的教師,在平淡中享受教育的幸福,是教師對自己的期許。學(xué)習(xí)、工作,不經(jīng)意間一定還會遇到很多不期而至的快樂。讓我們對生命尊嚴(yán)進(jìn)行最真摯的仰望———靜靜地,守望花開,聆聽每一朵花開的聲音,享受每一朵花開的芬芳,驚嘆每一朵花開的嬌艷。