優(yōu)秀的述職報告可以不斷提升我們的工作能力，只有將述職報告寫好才能不斷取得進步，以下是范文社小編精心為您推薦的履職盡責述職報告7篇，供大家參考。
履職盡責述職報告篇1
xx年，我局在市委的領(lǐng)導下，在市紀委的業(yè)務指導下，認真按照“把握重點，著力熱點，強化監(jiān)督，整體推進”的工作思路，積極開展黨風廉政建設(shè)工作，取得了明顯成效，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導，健全組織
成立了“市環(huán)境保護局黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組”，xx局長任組長，其它領(lǐng)導為副組長，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，監(jiān)察室主任兼辦公室主任，負責具體工作。健全的組織機構(gòu)和領(lǐng)導體系，為我局黨風廉政建設(shè)工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強教育，提高干部廉政意識
平時認真組織機關(guān)干部學習等領(lǐng)導同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的談話及各級紀委規(guī)定關(guān)于黨風廉政建設(shè)的規(guī)定要求，提高干部加強黨風廉政建設(shè)的自覺性，增強廉政意識，從思想上筑牢防線。
三、落實措施，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制
黨風廉政建設(shè)責任制是一項重要的黨風廉政制度，我局為了保證這一制度的貫徹實施，采取了多項措施：一是加強組織領(lǐng)導。局黨組堅持將落實責任制作為一項重要工作來抓，李加玉局長為責任制第一責任人，擔任局責任制領(lǐng)導小組組長，對全局反腐倡廉工作親自動員，親自安排部署。全局各單位都成立責任制領(lǐng)導小組，一級抓一級，層層抓落實。領(lǐng)導小組堅持實行工作例會制度，定期研究責任制工作開展情況，各單位一把手向領(lǐng)導小組匯報工作進展情況，領(lǐng)導小組隨時掌握動態(tài)，指導工作。二是層層分解責任，明確目標任務。年初，領(lǐng)導小組辦公室研究制定xx年全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務責任分解意見，將全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作量化成數(shù)十項指標，逐項落實到各科室、單位，各部門也都分解責任，做到了人人肩上有擔子，家家頭上有任務。三是認真組織巡查，督促工作落實。平時加強對責任制工作的督查，將督查情況及時向有關(guān)領(lǐng)導匯報，針對存在問題，要求采取切實措施認真整改，年終對全局責任制工作落實情況組織全面考核。四是嚴格責任追究。一年來，我局嚴格按照責任制規(guī)定，對領(lǐng)導干部失責必究。
我們將假日廉政活動作為反腐倡廉的一項重要工作來抓，元旦、春節(jié)，五一和中秋、國慶等重要節(jié)日期間，局紀檢組都按照上級安排部署，印發(fā)文件，召開專門會議，對抓好“假日廉政”活動進行周密部署，杜絕單位突擊亂發(fā)錢，杜絕領(lǐng)導干部接受禮金、購物券等。
四、開展集中教育活動，抓好政風評議和效能建設(shè)
抓好機關(guān)政風評議和效能建設(shè)。我局根據(jù)市委、市政府部署的xx年度機關(guān)政風評議的意見和開展機關(guān)效能建設(shè)的決定，按照要求精心組織，認真實施，圍繞機關(guān)效能建設(shè)的目標和工作重點，針對依法行政、辦事效率、工作作風、服務質(zhì)量、機關(guān)管理四項評議內(nèi)容扎實有效的進行內(nèi)部評議和外部評議。工作中做到“四個結(jié)合”：一是將作風評議與效能建設(shè)結(jié)合起來。作風評議、效能建設(shè)都是思想作風紀律學教活動的重要內(nèi)容，我局將兩者一起研究、一塊部署、一并落實，努力做到相互促進，共同提高。二是將作風評議與黨風廉政建設(shè)結(jié)合起來。作風評議作為黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，納入崗位目標考核內(nèi)容，機關(guān)人員上班必須佩帶胸牌、辦公桌上放臺卡，一線執(zhí)法人員要亮證執(zhí)法。嚴格廉政考核，杜絕吃、拿、卡、要等行業(yè)不正之風。三是將作風評議與加強制度建設(shè)結(jié)合起來。制定了《淮北市環(huán)保局加強機關(guān)作風建設(shè)和提高行政效能責任制》，建立健全了《崗位目標責任制》、《服務承諾制》、《首問責任制》、《行政責任追究制》、《政務公開制》等項制度。四是將作風評議與貫徹落實市委全會精神結(jié)合起來。努力提升自身素質(zhì)，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，改善城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，處理好、解決好關(guān)系群眾切身利益的環(huán)境熱點、難點問題；建立和完善各種規(guī)章制度，先后制訂和完善了機關(guān)管理、行政審批、行政執(zhí)法、黨風廉政等一系列規(guī)章制度，使環(huán)保工作有章可循、有規(guī)可束。
五、強化監(jiān)督，積極實施述職述廉制度
為了進一步促進領(lǐng)導干部廉潔自律，根據(jù)上級部署和領(lǐng)導干部選拔任用條例精神，局紀檢組、監(jiān)察室全程參與干部選拔任用，并堅持“任前廉政談話”和“誡勉談話”等項制度。去年，局紀檢組對即將上任的6名科級干部和3名副科級干部進行任前廉政教育談話，大家虛心聽取談話，一致表示上任后要以“三個代表”重要思想為指針，牢記“兩個務必”，廉潔從政，艱苦奮斗，正確行使手中權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務。
在實施談話制度的同時，我們積極推行領(lǐng)導干部述職述廉制度，將述職述廉作為對科級干部的一項重要監(jiān)督措施，在年終考核時，讓科、室、站、所、中心領(lǐng)導當眾講述自己的工作和廉潔自律情況，接受群眾監(jiān)督，受到大家好評。
六、落實規(guī)定，加強對領(lǐng)導親屬和身邊工作人員的教育
我們嚴格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導干部配偶、子女從業(yè)規(guī)定，堅決制止領(lǐng)導干部配偶、子女在管轄業(yè)務范圍內(nèi)個人從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)活動，并將活動情況作為領(lǐng)導干部廉政檔案的一項重要內(nèi)容，認真填報、公示、審核，我局未發(fā)現(xiàn)有此類違規(guī)現(xiàn)象。同時，不準領(lǐng)導干部身邊工作人員借領(lǐng)導之名為自己或親屬謀取私利，不準索要下屬單位的錢物，不準收取下屬單位或他人禮金、禮品。一年來，我局未發(fā)現(xiàn)有明顯違規(guī)問題。
八、嚴格要求，建立領(lǐng)導干部廉政檔案
我局按照上級要求建立了個人廉政檔案，要求領(lǐng)導干部認真、如實填報各項表格。為了讓領(lǐng)導干部時刻保持清醒頭腦，局紀檢組，經(jīng)常敲警鐘，時時提醒領(lǐng)導干部要高度重視廉潔自律，收到了較好效果。
今后，我們將再接再厲，繼續(xù)以落實黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定為重點，采取更加有力的措施，深入開展反腐倡廉工作，為我市環(huán)保事業(yè)及全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保證。
履職盡責述職報告篇2
根據(jù)會議安排，下面我就三個月以來個人履職盡責、黨風廉政情況向各位作一個專題述職，請大家批評指正。
主要工作
我是20xx年2月?lián)梧l(xiāng)人大主席的。三個月來，在區(qū)人大的指導下，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，我堅持以鄧小平理論為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，圍繞中心、服務大局、認真履行相關(guān)法律賦予的職責，抓好鄉(xiāng)人大各項工作，較好完成了鄉(xiāng)第五屆人大六次會議確定的各項工作任務和區(qū)人大交辦的工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習工作情況報告如下：
一、加強學習，提高素質(zhì)
一是擠時間學習理論，確保在政治、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是堅持每天閱覽黨報黨刊，研讀十七大報告和有關(guān)重要文件，結(jié)合工作實際，認真組織實施，確保政令暢通。三是積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動，積極兌現(xiàn)承諾。四是深入實際調(diào)查研究，在實踐中增長閱歷和才干。五是加強黨性鍛煉，嚴格執(zhí)行民主集中制。在人大工作中認真貫徹鄉(xiāng)黨委的決策和工作部署，加強主席團成員之間的協(xié)調(diào)，支持主席團成員積極主動的開展工作。
二、增強責任意識，履行崗位職責
(一)人大工作。三個月來，我和人大主席團一班人堅持議大事、抓重點，求實效的原則，抓住政府工作的重點和群治關(guān)心的熱點問題，履行監(jiān)督職能。
1、依法按規(guī)召開好人代會。做到會前準備充分，會議程序規(guī)范、會后落實到位。2月24日順利召開了鄉(xiāng)人大五屆六次會議。
2、依法履行職責，認真貫徹執(zhí)行黨的政策和國家的法律，緊緊圍繞群眾最關(guān)心的問題，以法律為準繩，開展人大監(jiān)督工作，充分發(fā)揮人大監(jiān)督作用。督促減輕農(nóng)民負擔和糧種補貼的落實到位;督促政府抓好農(nóng)村動物衛(wèi)生保健及傳染病的防治工作;督促政府完善教學基礎(chǔ)設(shè)施，改善教學條件;組織鄉(xiāng)人大代表監(jiān)督鄉(xiāng)、村兩級實行政務，財務公開制度。
3、組織代表開展視察、調(diào)查活動，切實抓好人大代表的培訓工作，使代表通過對《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《監(jiān)督法》等法律知識的學習，加強了對人民代表大會制度的性質(zhì)、地位和作用以及代表自身的職權(quán)義務的認識。進一步提高鄉(xiāng)人大代表的素質(zhì)和參政議政能力，牢固樹立了“人民選我當代表，我當代表為人民”的崇高意識。
(二)民政工作。完善城鄉(xiāng)低保制度，全鄉(xiāng)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的對象125戶，161人，月發(fā)保障金17831元;農(nóng)村低保對象764戶，930人，月發(fā)保障金51618元;提高五保供養(yǎng)水平，鄉(xiāng)內(nèi)現(xiàn)有集中供養(yǎng)點2處，五保戶208人，其中集中供養(yǎng)27人，分散供養(yǎng)181人;城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度日趨完善1---3月全鄉(xiāng)已救助36人次，發(fā)放大病救助款63200元。
(三)計生工作。進一步加強計生工作領(lǐng)導，落實計生目標管理責任制，堅持黨政一把手親自抓、負總責及經(jīng)常性工作制度，落實“一票否決”制;加大流動人口管理力度，動態(tài)掌握外出流動人口的底數(shù)和去向，積極聯(lián)系現(xiàn)居地政府，做好委托管理和雙向服務工作，杜絕管理漏洞;進一步加大執(zhí)法力度，對違法生育對象，及時調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)一例，征收一例，并盡快足額征收到位。1―3月征收社會撫養(yǎng)費113100元，享受獨生子女費補助192人，計生獎勵扶助對象197人。
(四)國土管理。深入開展法制宣傳教育和國土資源管理法律法規(guī)的宣傳教育工作;嚴把土地復墾關(guān)，確保全鄉(xiāng)耕地總量動態(tài)平衡;加強地籍管理，抓好土地確權(quán)登記發(fā)證工作;加大地質(zhì)災害防治巡查力度，積極開展礦山地質(zhì)環(huán)境綜合治理工作。
履職盡責述職報告篇3
公司財務主管述職報告我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下，請各位代表審議。
第一部分的主要工作在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎(chǔ)工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。
一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作。
在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調(diào)，保障了審計工作的順利進行。一是公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構(gòu)，以財務為主協(xié)調(diào)辦公室，建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10余項；二是根據(jù)公司審前工作會的部署，及時安排和要求三省公司和機關(guān)各處室對照內(nèi)控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200余項；三是會同三省公司和相關(guān)處室聯(lián)合審查、共同把關(guān)審前和審計過程中提報的各項資料；四是針對審計組反饋的32個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關(guān)部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律和相關(guān)政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。
通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。
二、財務信息化建設(shè)取得新突破。
在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)7。0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了6。0和7。0系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎(chǔ)上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎(chǔ)。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計一季度在銷售系統(tǒng)全面上線，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升。
在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos機推廣和銀行賬戶管理，有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到1241座，同比增加147座，上門收款率達到87%，同比提高2個百分點，比提高73個百分點；pos機刷卡結(jié)算金額為8.9億元，同比增長8.5倍；清理冗余賬戶、合并賬戶39個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊《關(guān)于開展加油站資金專項檢查的通知》要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領(lǐng)導小組和辦公室，累計檢查站庫1500余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了西藏公司督察組的高度評價。
在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預轉(zhuǎn)資單價標準，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度，截止底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。
四、注重過程、加強監(jiān)控，預算管理水平穩(wěn)步提升。
一是月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi)；二是通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價，預算匯報圓滿成功。
五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化。
通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理、提高稅務人員業(yè)務素質(zhì)，取得了較好地成績。一是通過努力，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅800余萬元；二是通過大力協(xié)調(diào)，湖北省黃石等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200余萬元，擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權(quán)；三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破；四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險。
六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。
一是進一步充實各級管理機構(gòu)財務力量。對機關(guān)財務處領(lǐng)導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師6人，充實了兩級機關(guān)財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展，基層的財務管理能力不斷提升；二是全年財務系統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓500人次以上，重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備；三是學術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合，積極探討財務管理的熱點、難點問題，舉辦不同層次財務研討會4次，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變。
履職盡責述職報告篇4
尊敬的領(lǐng)導：
大家好!
我20xx年畢業(yè)于xxxx醫(yī)學院后分配到我們醫(yī)院，xx年來一直在從事口腔醫(yī)療工作，在20xx年xxxx月被任命為口腔醫(yī)師。現(xiàn)在我的工作總結(jié)如下：始終堅持為人民服務的原則，堅持改革，領(lǐng)導思想的發(fā)展和進步，不斷提高自己的政治理論。積極參與各種活動，維護政治領(lǐng)導下，團結(jié)同志，具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)精神。
在工作中，本人一貫能夠認真并負責地做好醫(yī)療工作，深切的認識到一個合格的醫(yī)生應具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生知識，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經(jīng)常參加衛(wèi)生局舉辦的學術(shù)會議，并經(jīng)常閱讀雜志、報刊和網(wǎng)絡信息，學習了大量新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)，從而極大地開闊了視野，很好地擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，能熟練掌握口腔常見病、多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
xx年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故，盡我之最大能力完成作為一個醫(yī)生的各項工作和任務。 熱情接待每一位前來就診的患者，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，受到了師生員工的一致好評。同時，嚴格要求自己，不驕傲自滿，對比自己年長的前輩充分尊重，對年輕同事真誠地對待，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹立了自身良好形象。堅持"精益求精，一絲不茍"的原則，堅持業(yè)務學習不放松。認真參加衛(wèi)生局的各期學習，認真參加市內(nèi)的每次學習。20xx年積極主動去參加并通過了全國職業(yè)醫(yī)師考試，20xx年參加并通過了口腔中級職稱考試，今年完成了xx年住院醫(yī)師階段考試，今年xx月份醫(yī)院外派xxxx大學xxxx醫(yī)院進修口腔頜面外科。
我要正確面對現(xiàn)實，繼續(xù)不斷加強業(yè)務理論學習，并堅持學習各種醫(yī)學理論研究的最新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術(shù)指導業(yè)務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發(fā)病的診斷和處理技術(shù)和方法。
xx年來，在各級的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與其它同道相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，并堅持理論聯(lián)系實際并為實際服務的原則。我決定，在今后工作中，要繼續(xù)努力學習，繼續(xù)努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。
履職盡責述職報告篇5
立足崗位 履職盡責
尊敬的各位老師、同學們：
今天我要向大家交流學習的題目我想大家應該都經(jīng)常聽到，那就是立足崗位，履職盡責。這八個字從我們工作的時候就已經(jīng)與我們結(jié)下了不解之緣，深深的烙印在了每一位中國人的心底。白駒過隙，潮起潮落，無論外界條件怎么樣，唯一不變的就是我們的責任心，一份對待工作、家人、朋友和同事的責任心。古有諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，終成《出師表》；今有焦裕祿不眠不休，忍受劇痛堅持在工作崗位，恪盡職守，嘔心瀝血，最后一刻仍然惦記著工作，惦記著人民。
要像李素麗一樣做到立足崗位，履職盡責，就要從以下幾個方面做起：
要做到履職盡責，就要熱愛本職崗位。既然選擇了自己的工作崗位，就要用自己的真誠去經(jīng)營它，用飽滿的熱情去經(jīng)營它，用嚴謹?shù)膽B(tài)度去經(jīng)營它，全心全意的投入到工作中去，盡忠盡職、兢兢業(yè)業(yè)。反之，如果不熱愛自己的崗位，就會出現(xiàn)拖沓、滯后的現(xiàn)象，工作起來沒有激情和動力，這樣又怎么會盡職盡責呢？
要做到履職盡責，就要勇于承擔責任。在工作中，難免會出現(xiàn)各種問題，這時我們要積極地勇于承擔責任，認真履行好自己的職責，同時要善于思考、善于觀察，善于發(fā)現(xiàn)新問題，根據(jù)實際情況，做好調(diào)查研究，認真負責的去解決好這些問題。
要做到履職盡責，就要具備奉獻精神。敢于奉獻是我國優(yōu)良的傳統(tǒng)美德，不計較個人得失，全心全意為了人民。凡是具有奉獻精神的人無不是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責的人。在平凡的崗位上，只要敢于奉獻，一樣可以做出轟轟烈烈的大事。
要做到履職盡責，還要善于總結(jié)經(jīng)驗。通過學習來提高認識，通過認識來升華思想。我們應該認真分析在工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)工作中的新方法、新思路，不斷積累自己的工作經(jīng)驗，為以后能盡職盡責的工作打下堅實的基礎(chǔ)?！傲⒆銔徫?，履職盡責”，這不是一句空話，而是用自己的實際行動來踐行的。每個人都盡責，則國家強盛；每個人都散漫，則國家衰落。個人需要對工作盡責，國家需要對人民盡責，我們的國家就是在這樣的關(guān)系中走過了幾十個春秋。只要我們能認真對待自己的工作，立足崗位，履職盡責，我們就會像焦裕祿、李素麗那樣，干出不凡的業(yè)績，我們的國家就會更加強盛，像長城一樣，永遠屹立在世界東方。
履職盡責述職報告篇6
履職盡責敢于擔當
同志們：
第一個問題：什么是擔當？
承擔責任，這是黨員干部的使命所在，是強烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也 是一種嚴峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性 原則。
從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在四個方面： 一是在重任面前敢想敢干。
從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做
尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解 本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進工作的科學思 路和對策，勇挑重擔，履職盡責，奮力爭先。二是在難題面前敢 闖敢試
?團結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民 的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進取。三是在矛盾面前敢抓敢管。
干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領(lǐng)導干 部發(fā)揚知難而進、勇于負責的精神，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四是在風險面前敢作敢為
?不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善
于科學思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對各 種歪風邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自 我批評，旗幟鮮明的進行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不 做麻木的“稻草人”。
成的模式可循 , 必須在實踐中不斷探索、不斷推進 , 必然是改革創(chuàng)
新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人 : 他
們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣 , 直面難題、敢抓善管、敢擔責任 , 在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利 , 團
結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復興。當前國際國內(nèi)形勢 復雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務非常艱巨，這樣的形勢面前要求我們領(lǐng)導干部必須要有履職盡責，敢于擔當 的精神。顯然 , 那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失 的干部 , 是難以勝任這樣的歷史重任的。
第二個問題：為什么要大力倡導敢于擔當?shù)木瘢?/p>
近一年隨著群眾教育實踐活動的開展，一大批干部的責任和
擔當意識有了很大提升。但是 , 我們也要清醒看到，有一些干部
精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責任、消解了擔當。責任擔當缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負責，沒有擔當?shù)哪芰Γ?少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做
不出決斷?；蚴遣辉肛撠煟瑳]有擔當?shù)挠職?，“得罪人”的事?干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負責任，還對敢于擔責的干部風言風語、說三道四，腐蝕 正氣、助推歪風。
作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導干部的責任不僅關(guān)乎個人，更關(guān) 乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責任與機遇成正比，“良
農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責缺少擔當，在
位不在狀態(tài)，就會錯失機遇、耽誤工作進程，干不出成績，打不 開局面。領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔當 , 考驗 的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間 , 除了實踐
經(jīng)驗有些參差不一外 , 工作能力和水平大多不相上下 , 關(guān)鍵是要
看其品德和作風。領(lǐng)導干部如果心底無私、克己奉公 , 以聞雞起
舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多 為群眾排憂解難 , 敢作敢為、不計較個人得失 , 就往往能帶領(lǐng)廣大
干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導干部成天打著自己的“小九 九” , 沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃” , 甚至擔心因為觸及矛盾得
罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問 , 一切為著一己 之私在盤算； 干事耍花架子 , 哄上欺下 , 忙碌那些無關(guān)痛癢的表面 文章 , 改革創(chuàng)新也就缺了底氣 , 不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù) 發(fā)展。
只有行動了、見成效了、達到預期目的了，才叫負責了，才叫落 實了。
此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部 署，自覺認領(lǐng)任務，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點 作為工作重點，不留死角。
事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。
大家在不同的領(lǐng)導崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進 一步強化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署 的重點工作，要積極主動、盡職盡責地做好，做到接受任務不講 條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務不打折扣。同時，我們不能 滿足于干完了、做好了，滿足于日復一日的簡單重復。要堅持眼 睛向外，積極學習外地先進經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導實踐，用新的體制機制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè) 才有新的發(fā)展。
我們每一名干部都負責著某一個方面的工作，每一項工作都
很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓 實干的作風，就難以完成好工作。要發(fā)揚求真務實、真抓實干的 優(yōu)良作風，要講究實際、講究實干、講究實效，始終堅持一切從 實際出發(fā)，努力克服形式主義，堅決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè) 為榮、以庸碌無為為恥，老老實實做人、踏踏實實做事，真誠為
社會、為基層、為廣大群眾服務。實踐證明，大干大發(fā)展，小干 難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚實干精神，保持實干勁頭，展示實干氣魄，在實干中把握機遇，在實干中找到辦法，在實干 中破解難題。
三要改進作風，清廉從政。
干凈干事，干事干凈，是敢于擔
蘭考考察時強調(diào)，作風問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風建設(shè)，就 要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。
他為此提出 4 點要求：一是正確認識和處理人際關(guān)系，做到
既有人情味又按原則辦，特別是當個人感情同黨性原則、私人關(guān) 系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移 維護人民利益。二是下決心減少應酬，保持健康的工作方式和生 活方式，多學習充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一 手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠離那些庸俗 的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴 以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。
四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜 漸。
四要加強學習，提升本領(lǐng)?！澳芰Σ蛔愕母词菍W習不夠”。
加強學習是掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)的根本途徑。當前，現(xiàn)代科技日新月異，知識更新日益加快，許多新事物需要 我們?nèi)W習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、?回答、去解決。毛澤東曾說過：三天不學習，趕不上劉少奇。劉 少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學習來拓展和 練就。不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就 會退化。通過讀書學習才得以增長知識、增加智慧、增強本領(lǐng)。
作為一名領(lǐng)導干部，不能僅僅從個人習慣和愛好上來看待讀
書學習，要當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，在讀書學習中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。要 自覺加強理論學習，提升政策理論水平，提升駕馭復雜局面和科 學決策的理論支撐，增強政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和
省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的 大局，我們的工作才能站位準確，才能更主動地融入大局、服務 大局。要加強中央及省市出臺的各項政策的學習，主動跟進、主 動落實。
要深入學習研究這些部署和決策，指導我們的實際工作。
學習是一方面，在實際工作中還要注意切實增強領(lǐng)導科學發(fā)
展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領(lǐng)導干部，遇到具體 問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。究其原因，就是 能力和職務脫節(jié)，缺乏應對問題、處理問題、解決問題的能力。這就要求我們領(lǐng)導干部要著力提高應付復雜局面的能力，牢牢把
握工作主動權(quán)；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實干中特別是 在勇于擔當中增強本領(lǐng)；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅持用創(chuàng)新的 思維、改革的辦法、市場的手段去適應新變化、解決新問題、求 得新發(fā)展；
著力提高抓落實的能力，確保黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實處。領(lǐng)導崗 位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能 勝任就選誰，誰最能干好就用誰。
五要做到雷厲風行，立說立行。事業(yè)發(fā)展來不得半點虛假，一打綱領(lǐng)抵不上一個行動。當前，我們改革發(fā)展的任務十分繁重，只有實干才能出效益，只有實干才能出政績。各級要以實干為榮，以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事
業(yè)。要堅持“實”字當頭，從辦公室、會議室走出來，多深入群 眾、多深入基層，多深入一線，點對點、面對面地解決具體問題，一步一個腳印，扎扎實實干好工作。要堅持“干”字為要，言必 行、行必果，對決定了的事情不推不拖抓緊干，堅持真抓實干，雷厲風行，一抓到底。
要始終保持敢于擔當?shù)男貞?，認真踐行 “珍
惜崗位、團結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得 失，時刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負組織 和群眾對我們的信任。要始終堅持崇尚實干的用人導向，中用埋 頭苦干、抓發(fā)展、重長遠、打基礎(chǔ)的干部，真正讓多干事的不吃 虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進一步形成腳踏實地、真 抓實干的濃厚氛圍。
同志們，責任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。我們 要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴謹?shù)?態(tài)度、更加務實的作風，一如既往，履職盡責，開拓創(chuàng)新，在實 踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責 , 堅持原則 , 敢于負責 , 勇于 擔當 , 做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部！
履職盡責述職報告篇7
作為一名黨員領(lǐng)導干部，我深刻感受到了加強領(lǐng)導藝術(shù)學習，提高組織領(lǐng)導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結(jié)合。
按照安排，我從德、能、勤、績、廉及群教活動整改情況等六個方面，就20xx年個人履職情況，向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：
一、提升個人品德素養(yǎng)
一直以來，我深知加強學習對提高自身品德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)的重要性。因此，我堅持將學習貫穿于工作的全過程，始終抓住理論學習這個重點，不斷增強學習的廣度和深度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和“十大”精神。能夠按照市委、市政府和委黨組的重要決議、決定指導工作和實踐，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致。
二、提高組織領(lǐng)導能力
作為一名黨員領(lǐng)導干部，我深刻感受到了加強領(lǐng)導藝術(shù)學習，提高組織領(lǐng)導能力的重要性和必要性。因此，我堅持理論聯(lián)系實際，在工作中學習與在學習中工作相結(jié)合。在日常工作中，我注重向其它領(lǐng)導學習，主要學習他們的領(lǐng)導方法，領(lǐng)會他們的領(lǐng)導藝術(shù)，借鑒他們的領(lǐng)導經(jīng)驗，并在實踐中加以認真運用和領(lǐng)會，使之變成自己的一種組織領(lǐng)導能力，從而很快適應了崗位的調(diào)整，勝任了工作崗位的要求。
通過近幾年的領(lǐng)導工作經(jīng)歷，我體會到作為一名部門分管領(lǐng)導最重要的是要能夠站在一定的高度，從全局出發(fā)思考問題、分析問題、解決問題。經(jīng)過不同工作崗位和不同分管工作的調(diào)整、鍛煉，自己具有了更開闊的視野，更寬廣的胸懷，處理問題時能站在客觀、全局的立場，多方考慮，從而使問題的處理更加科學、客觀、合理。這樣既增強了解決實際問題的能力，又提高了自己的組織領(lǐng)導能力。述職報告范文
三、堅持勤政務實工作作風
作為一名副職，我能擺正位置，明確職責，自覺執(zhí)行民主集中制，主動接受“班長”領(lǐng)導，服從“班長”安排，維護“班子”威信，努力做好分管工作，為主要領(lǐng)導分憂解難。能夠主動做好與各位班子成員的團結(jié)，積極主動、力所能及地支持配合各位班子成員的工作，不因為分管工作不同而相互推諉。在搞好班子團結(jié)的同時，我也注意和單位的其它同志搞好工作關(guān)系，建立起了一種相互支持，相互信任的.良好關(guān)系。
在日常工作中，勤奮務實，兢兢業(yè)業(yè)，自6月份分管工作調(diào)整以來，認真履行崗位職責，特別是在分管項目多、戰(zhàn)線長的情況下，更是用務實的工作作風來影響分管部門的同志，來帶動他們主動參與工作、完成任務的積極性。工作上，我始終講求調(diào)查研究，堅持尊重客觀事實，用事實說話的觀點，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，敢于決策，也敢于對工作失誤負責，不回避，不推卸責任。
對于所分管的工作，善于抓統(tǒng)籌、善于分析問題，找準癥結(jié)，提出辦法，無論在xx還是在市“五城同創(chuàng)”辦和“五邊三化”辦工作，都實實在在地盡到了責任，履行了職能。
四、認真履行崗位職責
（一）紀檢監(jiān)察工作。
一是立足預防抓基礎(chǔ)。
每年年初制定紀檢工作要點，分解目標責任、細化考核辦法，確保工作有計劃、分步驟推進。同時，通過關(guān)鍵崗位重點教育、宣教月活動、廉政談話、網(wǎng)絡學習專欄、廉政講座等方式，增強黨員干部勤政和廉政的自覺性。
二是依托技術(shù)抓規(guī)范。全面清理權(quán)力清單，將每項職權(quán)的內(nèi)容、權(quán)力行使主體、程序、期限予以公示，要求每個部門、每個崗位查找腐敗風險點，有針對性地提出防控措施。
三是著眼長遠抓作風。通過明察暗訪等形式，重查不作為、慢作為、亂作為行為，對5名違反工作紀律的同志進行全委通報批評，通過轉(zhuǎn)變作風，建設(shè)一流隊伍。述職報告范文
（二）黨務政工人事工作。
一是組織黨的群眾路線教育實踐活動。根據(jù)市委統(tǒng)一安排和部署，組織全系統(tǒng)黨員干部參加黨的群眾路線教育實踐活動，認真完成各項規(guī)定動作，并結(jié)合建委實際，完成一定特色亮點，從而促使全體干部職工緊跟形勢，在思想上、工作上始終與黨和政府保持高度一致。
二是人員工資規(guī)范調(diào)整工作。按照市政府統(tǒng)一安排，完成機關(guān)37名工作人員津補貼規(guī)范，直屬事業(yè)單位66人績效工資調(diào)整，委屬兩局三辦績效工資調(diào)整工作。下發(fā)機關(guān)事業(yè)單位聘用人員工資調(diào)整的通知。
四是扎扎實實地幫助基層群眾解決實際困難。全系統(tǒng)有200名在職黨員，175人進社區(qū)，領(lǐng)取78個“微心愿”，100%已經(jīng)完成。
五是組織開展各項文體活動。委工、青、婦組織開展有趣的文體活動，活躍干部文化生活，上半年組織職工參長跑、登山、“雙升”、棋類等比賽活動；春節(jié)前夕與陽新“柯畈村”組織開展“手拉手”文藝聯(lián)歡活動。六一期間組織“多彩的兒童節(jié)”手工比賽活動；組織開展送愛心“慈善一日捐”活動。
（三）衛(wèi)生城市創(chuàng)建和“五邊三化”工作。
一是大力開展衛(wèi)生創(chuàng)建工作，創(chuàng)衛(wèi)工作取得新進展。我市創(chuàng)衛(wèi)工作繼續(xù)以衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建為重點，截止目前，全市共有52個社區(qū)成功創(chuàng)建成為衛(wèi)生社區(qū)，其中**區(qū)19個，xx區(qū)13個，xx區(qū)11人，xx區(qū)9個。
二是大興植樹造林活動，改造和新增綠地14萬余畝，超額完成年度計劃目標任務。據(jù)統(tǒng)計，今年的綠化建設(shè)面積相當于前三年的總和，是歷年之最。
三是“五小”企業(yè)關(guān)停和重點污染源整治效果明顯。已完成了437家工業(yè)企業(yè)重點污染源治理，全市367家排放不達標、污染環(huán)境的“五小”企業(yè)已全部關(guān)停。
四是露天礦山關(guān)停與恢復治理力度加大。全市已關(guān)停露天礦山84家，完成礦山生態(tài)恢復治理15家，已有3家礦山成功創(chuàng)建成為綠色礦山。
五是村莊整治初步成效，累計投入15422萬元完成了125個村莊整治任務。
（四）市政公用管理工作亮點。
一是污水管網(wǎng)建設(shè)資金爭取力度加大。積極溝通協(xié)調(diào)，成功爭取中央預算內(nèi)資金800萬元，中央城鎮(zhèn)污水處理設(shè)施配套管網(wǎng)專項資金565萬元，確保鐵山鐵金港新下陸東西港污水干管工程順利完工。
二是中心城區(qū)“停車難、行路難”治理工作積極推進。督辦新增社會停車泊位1300個。
三是瀝青路面車轍病害得到科學治理。針對沿湖路、磁湖大道等路段瀝青路面出現(xiàn)大面積破損、車轍、起拱現(xiàn)象，嚴重危及交通安全的問題，委托專業(yè)機構(gòu)系統(tǒng)研究了瀝青路面病害成因，制定了科學治理方案，抓緊組織養(yǎng)護單位對全市約6800平方米病害較嚴重的瀝青路面進行維修。
