對(duì)照材料的寫(xiě)作是可以讓自己檢查工作中問(wèn)題的，對(duì)于對(duì)照材料這一文本，想必大家都有自己的理解，以下是范文社小編精心為您推薦的學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料5篇，供大家參考。
學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料篇1
一、存在問(wèn)題
(一)對(duì)照黨章，在“五個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動(dòng)參加的思想，批評(píng)與自我批評(píng)的積極性不高。二是平時(shí)對(duì)時(shí)事政治的關(guān)注了解不夠，看新聞聯(lián)播、時(shí)事新聞、黨報(bào)黨刊較少，對(duì)重大政治問(wèn)題懶于思考。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)群眾的感情還不夠深厚，沒(méi)有真正做到把群眾當(dāng)親人，設(shè)身處地地為群眾辦實(shí)事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢(shì)下做好群眾工作的能力，不熟悉農(nóng)村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的本領(lǐng)欠缺。
(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》，在“八個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：有時(shí)面對(duì)發(fā)表不當(dāng)言論的熟人和群眾，有的時(shí)候聽(tīng)之任之，沒(méi)有義正言辭地指出錯(cuò)誤進(jìn)行教育，認(rèn)為自己不說(shuō)就行，錯(cuò)誤認(rèn)為事不關(guān)己，缺黨員應(yīng)有的正氣和斗爭(zhēng)精神。
3.是否堅(jiān)決維護(hù)以xx同志為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是存在執(zhí)行上級(jí)政策不到位的情況，有時(shí)會(huì)搞一些變通，一些工作形式大于內(nèi)容，落實(shí)了的效果不好。比如黨員積分制的落實(shí)了。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度不夠，工作缺乏統(tǒng)籌，沒(méi)有很好的整合和利用各種資源推進(jìn)工作，對(duì)工作底數(shù)掌握不全面、不細(xì)致，匯報(bào)對(duì)接工作的及時(shí)性、主動(dòng)性有差距。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)了xx八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)不夠，存在照搬照抄情況，解決問(wèn)題的辦法不多，工作協(xié)調(diào)不夠，不會(huì)整合和利用資源推進(jìn)工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點(diǎn)工作、高質(zhì)量工作有差距。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)不分管的工作熟悉不夠，對(duì)人才工作等沒(méi)有提出好的工作意見(jiàn)建議，主動(dòng)思考組織工作少，有各人自掃門(mén)前雪的狹隘想法。二是不注意聽(tīng)取各方面意見(jiàn)完善自己，自我要求放松，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有3個(gè)方面的問(wèn)題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向不夠。二是對(duì)干部的了解不全面不深入，對(duì)有的干部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風(fēng)，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到干部任用的科學(xué)性，提出建議性意見(jiàn)不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒(méi)有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報(bào)去調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題去處理，對(duì)干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現(xiàn)象。
7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)有差距，黨員意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己的要求不高，對(duì)組織部其他干部存在的問(wèn)題沒(méi)有完全做到及時(shí)扯袖提醒。二是行使權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，存在官本位思想，沒(méi)有完全坐到一切為了群眾。
(三)對(duì)照《條例》，在“五個(gè)是否”方面存在的問(wèn)題
1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨xx保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：有時(shí)對(duì)一些上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)了不堅(jiān)決、不到位，不會(huì)結(jié)合實(shí)際，缺乏換位思考，有機(jī)械落實(shí)了、打折落實(shí)了的現(xiàn)象。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：在公務(wù)接待中，有時(shí)對(duì)陪同人數(shù)、點(diǎn)餐數(shù)量等沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：
在掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中，深入村、社區(qū)、機(jī)關(guān)宣傳掃黑除惡有關(guān)政策不夠，動(dòng)員發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)不夠。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：在工作任務(wù)多、完成時(shí)限要求短時(shí)，有被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，完成工作的質(zhì)量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現(xiàn)象時(shí)沒(méi)有及時(shí)制止，有多一事不好少一事的錯(cuò)誤想法。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
以上問(wèn)題的產(chǎn)生，究其根源，主要有以下幾個(gè)方面原因造成。
(一)學(xué)習(xí)提高不自覺(jué)。在學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，認(rèn)為上級(jí)怎么說(shuō)怎么做就行，即使學(xué)不懂也不影響我的工作多少，把學(xué)習(xí)當(dāng)成可以做也可以不做的事。
(二)理想信念不堅(jiān)定。面對(duì)多元化的社會(huì)現(xiàn)象和繽紛多彩的物質(zhì)世界，有時(shí)會(huì)感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對(duì)主觀世界的改造，偏離了共產(chǎn)黨員的價(jià)值觀念，淡化了理想信念，有時(shí)和一些同學(xué)、同事、同行比比，覺(jué)得自己到組織部以來(lái)加班了十來(lái)年，為什么這么做還是感到模糊不清，其實(shí)這就是理想信念不堅(jiān)定的表現(xiàn)。
(三)黨性鍛煉不深入。對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有時(shí)感覺(jué)思想就像小船，航向動(dòng)蕩不安。自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，把底線當(dāng)高線，認(rèn)為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯(cuò)誤就行，離共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識(shí)不牢固?！叭^”改造不徹底，為群眾服務(wù)的干勁不強(qiáng)，離全心全意為人民服務(wù)的宗旨差距比較大。立足崗位職責(zé)如何服務(wù)群眾思考不深。作為縣人大代表，平時(shí)不注意與群眾聯(lián)系、聽(tīng)取意見(jiàn)。沒(méi)有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對(duì)群眾反映的問(wèn)題總認(rèn)為是共性問(wèn)題，沒(méi)有深入地加以解決。
(五)自我要求標(biāo)準(zhǔn)低。存在安于現(xiàn)狀、過(guò)得去就行、干多干少一個(gè)樣的思想，認(rèn)為盡力能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出差錯(cuò)和漏洞就行了，有時(shí)還有“等”、“靠”的思想，缺乏釘釘子作風(fēng)，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開(kāi)拓創(chuàng)新。在作風(fēng)上，認(rèn)為自己職位不高、權(quán)力不大，不管錢(qián)，加不會(huì)發(fā)生違xx紀(jì)黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹(shù)筑得不牢，缺乏警惕性。
三、今后的努力方向
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，按照以下措施認(rèn)真整改。
(一)抓學(xué)思踐悟堅(jiān)定理想信念。一是把政治理論學(xué)習(xí)作為終生必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，并在書(shū)中記錄學(xué)習(xí)體會(huì)，閱讀《中國(guó)共產(chǎn)黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書(shū)籍，堅(jiān)持每2個(gè)月讀一本黨史國(guó)史、政治理論類(lèi)書(shū)籍。堅(jiān)持每個(gè)季度撰寫(xiě)1篇網(wǎng)評(píng)文章，抓住工作之余的時(shí)間，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨報(bào)黨刊等媒介開(kāi)展黨的政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際思考，積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，每年結(jié)合1個(gè)問(wèn)題深入思考研究，形成調(diào)研報(bào)告。二是堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當(dāng)議論，增強(qiáng)參加“三會(huì)一課”的主動(dòng)意識(shí)。把遵守政治紀(jì)律的要求傳導(dǎo)到機(jī)關(guān)工委所屬的每個(gè)黨支部和黨員。對(duì)個(gè)別違紀(jì)的機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展案例分析。在社會(huì)上聽(tīng)到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內(nèi)涵，在提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率上下功夫，學(xué)會(huì)管理事件、管理時(shí)間，真正把工作當(dāng)作事業(yè)，培養(yǎng)“工匠精神”，把每一項(xiàng)工作都做到盡力而為、問(wèn)心無(wú)愧。
(三)抓調(diào)研和落實(shí)了推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，讓自己的工作每年有一個(gè)特點(diǎn)或是亮點(diǎn)，在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。二是深入調(diào)查研究，針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，每年確定1個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展調(diào)研，把成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施。認(rèn)真履行縣人大代表職責(zé)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分建提出意見(jiàn)建議。三是增強(qiáng)工作執(zhí)行力。堅(jiān)持“出手就是高水平”的理理念，養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣，把每一項(xiàng)工作做實(shí)了、做細(xì)、做出實(shí)效。
(四)抓作風(fēng)改進(jìn)保障清正廉潔。一是堅(jiān)持立行立改。對(duì)自身存在的“18個(gè)是否”突出問(wèn)題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)了有責(zé)任、完成有時(shí)限的要求，認(rèn)真梳理整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)了，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。不論何時(shí)何地，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅(jiān)決不貪污、不受賄一分錢(qián)，爭(zhēng)做表率和示范。堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)。三是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，帶頭開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，騰出精力接地氣、抓落實(shí)了。
學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料篇2
如何查找自身不足，我認(rèn)為要堅(jiān)持“四個(gè)對(duì)照”三省吾身，即對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照招引企業(yè)新期待找差距，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢查找自身問(wèn)題，整改在思想上、制度執(zhí)行上、工作上、學(xué)習(xí)上的不足。
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距。結(jié)合“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)研討會(huì)為契機(jī)，開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)。編印內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，與《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等資料一并學(xué)習(xí)，組織干部深學(xué)深悟。召開(kāi)交流會(huì)，選若干同志發(fā)言，互學(xué)互進(jìn)。嚴(yán)格規(guī)范單位考勤、工作等制度，查找在學(xué)習(xí)上、工作上、制度執(zhí)行上不足，嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)、單位內(nèi)控制度要求。
對(duì)照招引企業(yè)新期待找差距。作為經(jīng)濟(jì)部門(mén)，招商引資是單位工作第一要義。水能載舟，亦能覆舟。事關(guān)企業(yè)的事都絕非小事，只要把每一件“最重要的小事”辦好，滿足企業(yè)的期待，才是量化黨員干部是否合格的刻度尺。在招引資企業(yè)過(guò)程中，做好考察企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，給予企業(yè)合適政策、兌現(xiàn)政策等，服務(wù)好招引企業(yè)，展現(xiàn)華鎣的軟實(shí)力，就是最大的成功。
對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣找差距。就是要給自己找一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮榜樣的力量，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。單位要以被市委市政府記功、嘉獎(jiǎng)的先進(jìn)人員為榜樣，查看與先進(jìn)人物的差距在哪里，可改善地方在哪里，發(fā)揮好榜樣的力量，提升黨員干部的工作能力。
學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料篇3
通過(guò)學(xué)習(xí)一系列的先進(jìn)典型人物的事跡，他們那種“忠貞不渝、不計(jì)名利的堅(jiān)強(qiáng)黨性，高度負(fù)責(zé)、忘我工作的敬業(yè)精神、淡泊名利、廉潔奉公的高尚品質(zhì)、積極進(jìn)取的人生態(tài)度，深深地感動(dòng)著我。與他們相比，我深深體會(huì)到，自己與榜樣相比還有很大距離。
???一、在思想理論學(xué)習(xí)方面：嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家和各項(xiàng)方針、政策，注重自身的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行自己的工作責(zé)任。但是，在現(xiàn)實(shí)工作還存在著學(xué)習(xí)抓得而不緊，感情不深，滿足于一般了解，被動(dòng)學(xué)的多，主動(dòng)學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒(méi)有真正入腦入心。
??二、在作風(fēng)方面：能夠嚴(yán)格遵守中央”八項(xiàng)規(guī)定“以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，以做好服務(wù)用電客戶為己任，不搞以權(quán)謀私，工作和生活中，都能夠以勤儉為榮，不鋪張浪費(fèi)。
??三、在工作方面：能求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真作好自己的本職工作，但是往往只是滿足于完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，對(duì)于新業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握還不夠，缺乏主動(dòng)能動(dòng)性和創(chuàng)造性。
????改進(jìn)措施：
????二、時(shí)刻牢記共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)的根本宗旨，在本職工作中盡心盡力去工作，努力實(shí)踐永葆黨員先進(jìn)性、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展的工作思路和目標(biāo)。
?????三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高做好本職工作的能力，即要向書(shū)本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向身邊的同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型號(hào)、實(shí)干型相統(tǒng)一的黨員。
?????四、牢固樹(shù)立起與時(shí)俱進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想，在工作中堅(jiān)持以身做則，充分發(fā)揮作為共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范作用，當(dāng)好群眾的服務(wù)員，做一個(gè)群眾滿意的工產(chǎn)黨員。
學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料篇4
黨員干部找差距不是比享受有多好、職務(wù)有多高、資歷有多老，功勞有多大，而是要比理想、比奉獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干。要對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)方面的差距;對(duì)照黨章黨規(guī)，檢視自己在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)涵養(yǎng)上的差距;對(duì)照人民群眾的新期盼，檢視自己在回應(yīng)群眾關(guān)切、為群眾排憂解難、增進(jìn)群眾福祉上的差距;對(duì)照先進(jìn)典型人物和身邊榜樣，檢視自己在克己奉公、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難、作風(fēng)形象方面的差距。
對(duì)照就是要用自己的一言一行逐一與既定的標(biāo)準(zhǔn)去比對(duì)。有的人找差距確實(shí)找了不少，整改措施也頭頭是道，但卻只是寫(xiě)在紙上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上，找差距的目的僅僅是為了應(yīng)付檢查;有的人找差距遮遮掩掩、猶抱琵琶半遮面，找一些雞毛蒜皮的事去搪塞，生怕把問(wèn)題說(shuō)重了影響仕途。
找差距只有深挖細(xì)查，逐一對(duì)照，找準(zhǔn)病根，才能對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題，補(bǔ)齊短板，縮小差距。
找差距的目的是為了抓落實(shí)，迎頭趕上，不落后于他人、不落后于時(shí)代，形成你追我趕爭(zhēng)上游的新局面。如果找到差距卻無(wú)動(dòng)于衷，不是真心誠(chéng)意地去整改，而是把整改當(dāng)任務(wù)來(lái)完成，只是裝模作樣地做給別人看，那么，差距不但不會(huì)縮小，還會(huì)越來(lái)越大，直至最終達(dá)到不可救藥的地步。唯有真抓實(shí)干,負(fù)重奮進(jìn),奮起直追,才能縮小差距。唯有見(jiàn)賢思齊虛心向先進(jìn),才能在學(xué)習(xí)中反思,在反思中提升,在提升中前行。
學(xué)先進(jìn)典型對(duì)照材料篇5
一、存在的問(wèn)題
本人對(duì)照《楷模》教育篇中先進(jìn)事跡材料，對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行了查找，分析存在如下問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
對(duì)照先進(jìn)事跡，剖析以上問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從根源上講還是自己的主觀世界除了問(wèn)題，。主要是以下方面：
學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠到位。學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)的懶惰思想逐漸占據(jù)主流，工作第一，經(jīng)驗(yàn)至上，成了自己日常工作的主導(dǎo)。雖然平時(shí)也能夠積極參加各類(lèi)學(xué)習(xí)，但是仍存在主動(dòng)學(xué)習(xí)少、深入研究少的問(wèn)題。尤其是黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠，自我要求不嚴(yán)，沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)和處理好黨性修養(yǎng)的錘煉和提高，沒(méi)有完全把改造自己的主觀世界和樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來(lái)。
三、努力方向和整改措施
二是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念。時(shí)刻以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)堅(jiān)持黨性原則，提高政治站位，強(qiáng)化自律意識(shí)，牢固樹(shù)立服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思想，進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，干好本職工作。切實(shí)履行好肩負(fù)的職責(zé)，立足崗位，擺正心態(tài)，不患得患失，在工作中做到用心、細(xì)心、耐心、從小處著眼，從小處入手，從細(xì)微處做起。把改進(jìn)作風(fēng)作為提高自我、完善自我的重要途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，以積極主動(dòng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，勤于思考、踏實(shí)工作、盡心盡力、盡職盡責(zé)、把本職工作做好，把上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)完成好。
四是嚴(yán)守規(guī)章制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)于律己，寬以待人，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮努力，正確對(duì)待的事，始終保持良好的心態(tài)。
一、存在問(wèn)題
(一)對(duì)照黨章，在五個(gè)是否方面存在的問(wèn)題
4.是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證xx政令暢通。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是參與組織生活的積極性不高，有被動(dòng)參加的思想，批評(píng)與自我批評(píng)的積極性不高。二是平時(shí)對(duì)時(shí)事政治的關(guān)注了解不夠，看新聞聯(lián)播、時(shí)事新聞、黨報(bào)黨刊較少，對(duì)重大政治問(wèn)題懶于思考。
5.是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)群眾的感情還不夠深厚，沒(méi)有真正做到把群眾當(dāng)親人，設(shè)身處地地為群眾辦實(shí)事、辦好事還有很大差距。二是缺乏做好新形勢(shì)下做好群眾工作的能力，不熟悉農(nóng)村工作，在群眾中宣傳黨的方針政策不夠，發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾的本領(lǐng)欠缺。
(二)對(duì)照《準(zhǔn)則》，在八個(gè)是否方面存在的問(wèn)題
2.是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭(zhēng)。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：有時(shí)面對(duì)發(fā)表不當(dāng)言論的熟人和群眾，有的時(shí)候聽(tīng)之任之，沒(méi)有義正言辭地指出錯(cuò)誤進(jìn)行教育，認(rèn)為自己不說(shuō)就行，錯(cuò)誤認(rèn)為事不關(guān)己，缺黨員應(yīng)有的正氣和斗爭(zhēng)精神。
3.是否堅(jiān)決維護(hù)以xx同志為核心的黨xx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是存在執(zhí)行上級(jí)政策不到位的情況，有時(shí)會(huì)搞一些變通，一些工作形式大于內(nèi)容，落實(shí)了的效果不好。比如黨員積分制的落實(shí)了。二是嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度不夠，工作缺乏統(tǒng)籌，沒(méi)有很好的整合和利用各種資源推進(jìn)工作，對(duì)工作底數(shù)掌握不全面、不細(xì)致，匯報(bào)對(duì)接工作的及時(shí)性、主動(dòng)性有差距。
4.是否嚴(yán)格落實(shí)了xx八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)四風(fēng)。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是工作作風(fēng)務(wù)實(shí)不夠，存在照搬照抄情況，解決問(wèn)題的辦法不多，工作協(xié)調(diào)不夠，不會(huì)整合和利用資源推進(jìn)工作，有好人主義思想。二是吃苦精神有所退化。隨著工齡的增加，加班加點(diǎn)工作、高質(zhì)量工作有差距。
5.是否堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽(tīng)取不同意見(jiàn)，自覺(jué)服從組織分工安排，不獨(dú)斷專(zhuān)行或各自為政。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是對(duì)不分管的工作熟悉不夠，對(duì)人才工作等沒(méi)有提出好的工作意見(jiàn)建議，主動(dòng)思考組織工作少，有各人自掃門(mén)前雪的狹隘想法。二是不注意聽(tīng)取各方面意見(jiàn)完善自己，自我要求放松，安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取心。
6.是否堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有3個(gè)方面的問(wèn)題：一是到單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳黨的干部政策，傳遞實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向不夠。二是對(duì)干部的了解不全面不深入，對(duì)有的干部只知道名字，不了解性格脾氣、工作作風(fēng)，不了解家庭變故、身體心理等情況，影響到干部任用的科學(xué)性，提出建議性意見(jiàn)不夠。三是在干部監(jiān)督工作中，沒(méi)有找到好的工作抓手，滿足于收到舉報(bào)去調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題去處理，對(duì)干部事前教育管理不夠，有失之于軟的現(xiàn)象。
7.是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有2個(gè)方面的問(wèn)題：一是有多栽花、少栽刺的不良思想，不想得罪人、怕得罪人，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)有差距，黨員意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己的要求不高，對(duì)組織部其他干部存在的問(wèn)題沒(méi)有完全做到及時(shí)扯袖提醒。二是行使權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，存在官本位思想，沒(méi)有完全坐到一切為了群眾。
(三)對(duì)照《條例》，在五個(gè)是否方面存在的問(wèn)題
1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨xx保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：有時(shí)對(duì)一些上級(jí)決策部署的貫徹落實(shí)了不堅(jiān)決、不到位，不會(huì)結(jié)合實(shí)際，缺乏換位思考，有機(jī)械落實(shí)了、打折落實(shí)了的現(xiàn)象。
2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：在公務(wù)接待中，有時(shí)對(duì)陪同人數(shù)、點(diǎn)餐數(shù)量等沒(méi)有嚴(yán)格按規(guī)定辦，存在麻痹思想。
3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題。主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：
在掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)中，深入村、社區(qū)、機(jī)關(guān)宣傳掃黑除惡有關(guān)政策不夠，動(dòng)員發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員參與掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)不夠。
4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：在工作任務(wù)多、完成時(shí)限要求短時(shí)，有被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象，完成工作的質(zhì)量一般化，有形式主義不良傾向。
5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有1個(gè)方面的問(wèn)題：帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀有差距，看到陌生人亂扔垃圾煙頭、賭博等不文明現(xiàn)象時(shí)沒(méi)有及時(shí)制止，有多一事不好少一事的錯(cuò)誤想法。
二、存在問(wèn)題的原因剖析
以上問(wèn)題的產(chǎn)生，究其根源，主要有以下幾個(gè)方面原因造成。
(一)學(xué)習(xí)提高不自覺(jué)。在學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上做得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，認(rèn)為上級(jí)怎么說(shuō)怎么做就行，即使學(xué)不懂也不影響我的工作多少，把學(xué)習(xí)當(dāng)成可以做也可以不做的事。
(二)理想信念不堅(jiān)定。面對(duì)多元化的社會(huì)現(xiàn)象和繽紛多彩的物質(zhì)世界，有時(shí)會(huì)感到迷惑和不解，在世俗之間放松了對(duì)主觀世界的改造，偏離了共產(chǎn)黨員的價(jià)值觀念，淡化了理想信念，有時(shí)和一些同學(xué)、同事、同行比比，覺(jué)得自己到組織部以來(lái)加班了十來(lái)年，為什么這么做還是感到模糊不清，其實(shí)這就是理想信念不堅(jiān)定的表現(xiàn)。
(三)黨性鍛煉不深入。對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有時(shí)感覺(jué)思想就像小船，航向動(dòng)蕩不安。自我要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，把底線當(dāng)高線，認(rèn)為比比別人自己也差不多，只要把工作做了、不犯錯(cuò)誤就行，離共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用差距比較大，有畏難、懶惰情緒。
(四)宗旨意識(shí)不牢固。三觀改造不徹底，為群眾服務(wù)的干勁不強(qiáng)，離全心全意為人民服務(wù)的宗旨差距比較大。立足崗位職責(zé)如何服務(wù)群眾思考不深。作為縣人大代表，平時(shí)不注意與群眾聯(lián)系、聽(tīng)取意見(jiàn)。沒(méi)有做到人民利益至上，更多是考慮了自己的利益。對(duì)群眾反映的問(wèn)題總認(rèn)為是共性問(wèn)題，沒(méi)有深入地加以解決。
(五)自我要求標(biāo)準(zhǔn)低。存在安于現(xiàn)狀、過(guò)得去就行、干多干少一個(gè)樣的思想，認(rèn)為盡力能完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不出差錯(cuò)和漏洞就行了，有時(shí)還有等、靠的思想，缺乏釘釘子作風(fēng)，缺乏在思想觀念、思維方式、工作方法上的開(kāi)拓創(chuàng)新。在作風(fēng)上，認(rèn)為自己職位不高、權(quán)力不大，不管錢(qián)，加不會(huì)發(fā)生違xx紀(jì)黨規(guī)的情況，拒腐防變的思想防線樹(shù)筑得不牢，缺乏警惕性。
三、今后的努力方向
針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，按照以下措施認(rèn)真整改。
(一)抓學(xué)思踐悟堅(jiān)定理想信念。一是把政治理論學(xué)習(xí)作為終生必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《xx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》，并在書(shū)中記錄學(xué)習(xí)體會(huì)，閱讀《中國(guó)共產(chǎn)黨的九十年》《xx的七年知青歲月》等書(shū)籍，堅(jiān)持每2個(gè)月讀一本黨史國(guó)史、政治理論類(lèi)書(shū)籍。堅(jiān)持每個(gè)季度撰寫(xiě)1篇網(wǎng)評(píng)文章，抓住工作之余的時(shí)間，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、黨報(bào)黨刊等媒介開(kāi)展黨的政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際思考，積極撰寫(xiě)心得體會(huì)，每年結(jié)合1個(gè)問(wèn)題深入思考研究，形成調(diào)研報(bào)告。二是堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起維護(hù)黨的政治紀(jì)律的責(zé)任，做到不妄議黨的政策方針，不發(fā)表不當(dāng)議論，增強(qiáng)參加三會(huì)一課的主動(dòng)意識(shí)。把遵守政治紀(jì)律的要求傳導(dǎo)到機(jī)關(guān)工委所屬的每個(gè)黨支部和黨員。對(duì)個(gè)別違紀(jì)的機(jī)關(guān)黨員開(kāi)展案例分析。在社會(huì)上聽(tīng)到不良言論敢于發(fā)聲。三是錘煉黨性修養(yǎng)。熟讀并記憶入黨誓詞，深刻理解其中的豐富內(nèi)涵，在提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率上下功夫，學(xué)會(huì)管理事件、管理時(shí)間，真正把工作當(dāng)作事業(yè)，培養(yǎng)工匠精神，把每一項(xiàng)工作都做到盡力而為、問(wèn)心無(wú)愧。
(三)抓調(diào)研和落實(shí)了推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。一是勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，讓自己的工作每年有一個(gè)特點(diǎn)或是亮點(diǎn)，在建立工作長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。二是深入調(diào)查研究，針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，每年確定1個(gè)專(zhuān)題開(kāi)展調(diào)研，把成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體措施。認(rèn)真履行縣人大代表職責(zé)，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展充分建提出意見(jiàn)建議。三是增強(qiáng)工作執(zhí)行力。堅(jiān)持出手就是高水平的理理念，養(yǎng)成精益求精的習(xí)慣，把每一項(xiàng)工作做實(shí)了、做細(xì)、做出實(shí)效。
(四)抓作風(fēng)改進(jìn)保障清正廉潔。一是堅(jiān)持立行立改。對(duì)自身存在的18個(gè)是否突出問(wèn)題，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)了有責(zé)任、完成有時(shí)限的要求，認(rèn)真梳理整改清單，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)了，以良好成效為組織工作發(fā)揮作用。二是時(shí)時(shí)嚴(yán)于律己。不論何時(shí)何地，始終做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，堅(jiān)決不貪污、不受賄一分錢(qián)，爭(zhēng)做表率和示范。堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)。三是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，帶頭開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，騰出精力接地氣、抓落實(shí)了。
如何查找自身不足，我認(rèn)為要堅(jiān)持四個(gè)對(duì)照三省吾身，即對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照招引企業(yè)新期待找差距，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢查找自身問(wèn)題，整改在思想上、制度執(zhí)行上、工作上、學(xué)習(xí)上的不足。
對(duì)照黨章黨規(guī)找差距。結(jié)合轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)活動(dòng)，以學(xué)習(xí)研討會(huì)為契機(jī)，開(kāi)展一系列學(xué)習(xí)。編印內(nèi)部學(xué)習(xí)資料，與《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等資料一并學(xué)習(xí)，組織干部深學(xué)深悟。召開(kāi)交流會(huì)，選若干同志發(fā)言，互學(xué)互進(jìn)。嚴(yán)格規(guī)范單位考勤、工作等制度，查找在學(xué)習(xí)上、工作上、制度執(zhí)行上不足，嚴(yán)格落實(shí)黨章黨規(guī)、單位內(nèi)控制度要求。
對(duì)照招引企業(yè)新期待找差距。作為經(jīng)濟(jì)部門(mén)，招商引資是單位工作第一要義。水能載舟，亦能覆舟。事關(guān)企業(yè)的事都絕非小事，只要把每一件最重要的小事辦好，滿足企業(yè)的期待，才是量化黨員干部是否合格的刻度尺。在招引資企業(yè)過(guò)程中，做好考察企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，給予企業(yè)合適政策、兌現(xiàn)政策等，服務(wù)好招引企業(yè)，展現(xiàn)華鎣的軟實(shí)力，就是最大的成功。
對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣找差距。就是要給自己找一個(gè)目標(biāo)，發(fā)揮榜樣的力量，激勵(lì)自己不斷進(jìn)取。單位要以被市委市政府記功、嘉獎(jiǎng)的先進(jìn)人員為榜樣，查看與先進(jìn)人物的差距在哪里，可改善地方在哪里，發(fā)揮好榜樣的力量，提升黨員干部的工作能力。
