一、存在的問題
二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央堅持一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情景，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自我的職責(zé)，在必須范圍、必須程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，所以在應(yīng)對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自我只是一名副職，不由地就降低了對自我的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的職責(zé)，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達(dá)，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自我辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自我關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在自我分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作強調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一齊部署、一齊落實、一齊檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、夢想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的活力逐步消退了，研究自我的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自我”的高尚境界，自我問題的出現(xiàn)就在于放松了對夢想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，僅有把自我工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值。此刻思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是研究群眾的疾苦少了、研究自我的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自我的職權(quán)之內(nèi)，怕給自我惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自我，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，所以學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自我思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。
一、存在的問題
1、在思想學(xué)風(fēng)方面。對工作當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不夠全面，受習(xí)慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新思維。主要的根源是研究工作時存在本位思想，擔(dān)心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學(xué)習(xí)上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導(dǎo)實際工作。異常是缺乏工作專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，處理問題的本事需進(jìn)一步提高。主要根源滿足于現(xiàn)狀，忙于事務(wù)，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、持久。有時存在隋性心理，工作不能做到一以貫之。
2、在廉潔自律方面。多年來，始終警示自我要經(jīng)受住權(quán)力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀(jì)律，沒有違反規(guī)定的問題，但實事求是地說，自我在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自我要求不夠自覺、不夠嚴(yán)格的問題，有時候也存在著朋友、同學(xué)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自我作為領(lǐng)導(dǎo)，必須更加嚴(yán)格、更加自覺地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作風(fēng)方面。應(yīng)對新形勢下工會工作和組織人事工作的許多新知識、新問題、新情景掌握不夠、研究不夠，對新知識的學(xué)習(xí)缺乏自覺性，認(rèn)識不到位，有滿足于現(xiàn)狀和現(xiàn)有水平的思想。在平時的工作中，主要精力放在各種任務(wù)指標(biāo)的完成上，對職工的思想教育和與職工的思想溝通等方面，離科學(xué)發(fā)展觀的要求還有差距。深入調(diào)研做得不夠，缺乏同職工的交流溝通，職工的思想動態(tài)掌握不夠及時全面，在替領(lǐng)導(dǎo)分憂方面還需進(jìn)一步加強。對職工工作、生活當(dāng)中存在的困難和思想上存在的問題關(guān)心的不夠，所以工作起來盲目性較大，遇到問題往往缺少針對性較強的解決辦法。在服務(wù)職工意識上還有待進(jìn)一步提高，平時研究弱勢群體較多，從整體利益角度研究相對較少。
二、存在的主要問題及原因分析
1、一是理論學(xué)習(xí)還不夠。表現(xiàn)為學(xué)習(xí)上的零碎不系統(tǒng)，有蜻蜓點水、按需索取和臨時抱佛腳現(xiàn)象，有盲目滿足現(xiàn)狀的心理，儲存知識的意識不夠，致使平時工作中存在重實踐、輕學(xué)習(xí)的傾向，沒有堅持進(jìn)取主動系統(tǒng)學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)的理論知識。理論學(xué)習(xí)在思想上未能引起高度重視，雖然有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，工務(wù)業(yè)務(wù)知識自從表面上進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步的深刻理解學(xué)習(xí)的專業(yè)知識，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。
2、深入一線了解職工生產(chǎn)生活情景的力度不夠。更多時候陷于事務(wù)性工作，沒有真正沉下去調(diào)查職工關(guān)心的熱點、焦點問題。尤其是在關(guān)心職工疾苦、了解職工困難方面工作少，缺乏主動工作的意識。沒有能夠進(jìn)取主動的深入到班組去了解職工的困難，下沿線指導(dǎo)檢查工作單打一，不能隨時隨地的和職工家訪談心，了解職工在生產(chǎn)生活中的困難，做好工會干部深入基層大談心大走訪。
3、工作中主動創(chuàng)新意識不強。在工作上雖然有改革創(chuàng)新的意識，但實踐的力度較小，還往往限于慣性思維和經(jīng)驗主義之中，處理問題的本事和工作的綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步的加強。在工作上照搬照套原有工作的老辦法、老路子，沒有做到結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作。
4、工作作風(fēng)還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進(jìn)一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向和整改措施
1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一是加強對分管業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)本事，加強相關(guān)政策學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提高對當(dāng)前形式了解，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，明確自我自身優(yōu)勢，并自覺用于指導(dǎo)實際工作。二是加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)提高管理本事。經(jīng)過學(xué)習(xí)，到達(dá)學(xué)以致用的目的。三是堅持天天學(xué)習(xí)，不斷提升自身修養(yǎng)，做到勤學(xué)習(xí)、善思考、勇創(chuàng)新，克服畏難心理和本位主義，敢于放開手腳大膽工作。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，進(jìn)取工作。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)取貫徹黨的十八大精神，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。同時還要加強工務(wù)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強自我工作的本事，經(jīng)過學(xué)習(xí)積累經(jīng)驗，不斷提升自身應(yīng)對新情景、新問題的臨場應(yīng)對處置本事。一是要以維護(hù)職工的利益為根本，真正從工作出發(fā)，克服好人思想、畏難情緒，堅持落實各項規(guī)章制度。二是向身邊的同志學(xué)習(xí)好的管理方法，逐步構(gòu)成一以貫之、狠抓落實的管理風(fēng)格。宣傳利用政策，調(diào)動職工自覺參與管理，養(yǎng)成良好習(xí)慣，促進(jìn)工會管理工作工作，并讓職工從中得到更多的實惠。思想政治工作無處不有、無處不在，要把工作的出發(fā)點和落腳點放在依靠群眾、相信群眾、認(rèn)真解決群眾的熱點、難點問題上來，為群眾辦每件實事，引導(dǎo)職工參與工會管理，進(jìn)取獻(xiàn)計獻(xiàn)策。三是要經(jīng)常與職工交流，聽取他們的意見和提議，想方設(shè)法解決他們思想問題和實際問題，做到知實情、出實招、干實事。尤其是涉及到職工工資、困難救助和職工利益等問題，要做好解釋暢通、化解矛盾工作，進(jìn)取協(xié)助黨政做好思政工作，確保職工思想穩(wěn)定。加強工會組織建設(shè)和工會工作的管理，充分發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，圍繞段
中心工作，根據(jù)開展工會干部深入基層大談心大走訪活動，經(jīng)常深入沿線進(jìn)行職工家訪談心，了解職工群眾關(guān)心的熱點、焦點、難點問題，關(guān)心職工群眾疾苦，提高為職工群眾服務(wù)水平。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自我，勇于正視錯誤，真正做到"夢想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪";二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自我的行為。從小節(jié)做起，嚴(yán)于律己，自覺堅持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺理解群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。時刻堅持清醒的頭腦，經(jīng)得起考驗，以普通人的思想心態(tài)對待名和利，以《廉政準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，自覺遵守國家的法律法規(guī)，牢固樹立為人民服務(wù)的思想意識，把好政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)。堅決不做違反規(guī)定和準(zhǔn)則的事，時刻警鐘長鳴。
近段時間經(jīng)過深入思考、深刻查擺、查找不足。根據(jù)要求作如下剖析，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指導(dǎo)幫忙。
一、存在問題
(一)夢想信念方面。經(jīng)過深入反思，發(fā)現(xiàn)自我在夢想信念方面還存一些問題。比如，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在理論學(xué)習(xí)上不夠主動自覺，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
(二)“四個意識”方面。存在著大局意識過于狹隘的問題，在處理工作時，總想著如何更好地開展本科室工作，很多時候都僅僅是個人和科室埋頭苦干，沒有站在整個單位的高度上，研究整個團(tuán)體如何更好配合協(xié)作的問題。
(三)“四個自信”方面。本人能夠始終堅持頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央的堅持一致。但還存在對黨的群眾路線認(rèn)識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。平時工作中，與領(lǐng)導(dǎo)同事談心交流少，作決策、辦事情主要研究領(lǐng)導(dǎo)想法。
(四)工作作風(fēng)方面。工作幾年來，隨著年齡增長、工作年限的增加，不自覺放松了對自我的要求，工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性減弱，對重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有進(jìn)取主動地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
(五)發(fā)揮作用方面。主要是黨員模范的帶頭作用不夠，沒有意識到作為一個對于紀(jì)律觀念意識較淡薄，自我的思想行動與黨的要求還有必須的距離。
(六)自我要求方面。勤儉節(jié)儉意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴(yán)，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。并且對自身要求不嚴(yán)，沒有意識到自我的黨員身份，有時犯自由主義，看到社會上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，主要有以下幾點：
一是政治理論學(xué)習(xí)有所放松。對新的理論學(xué)習(xí)只求半知半解，沒有系統(tǒng)的、深入的去學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，認(rèn)為自我只要明白一個綱領(lǐng)就能夠了，沒有必要深入學(xué)習(xí)，平時工作中也很少用到，沒有必要花大時間、大精力去了解。
二是學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識有所不到位。自認(rèn)為從學(xué)習(xí)走上工作崗位，能夠不用在學(xué)習(xí)了，上班只要做好本職工作就好，把工作落實好就能夠，以前學(xué)的知識已經(jīng)夠用了，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，導(dǎo)致了在自我約束、自我監(jiān)督、自我提高方面不夠重視，忽視了。
三是工作主動性有所松懈。主觀上認(rèn)為有些工作有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，自我只是一名普通科員，對自我的要求不嚴(yán)格，對工作存在應(yīng)付心里，有時沒有主動對工作中的問題加以發(fā)現(xiàn)，以來別人的思想嚴(yán)重，這樣無形中就對自身的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求降低了，沒有很好的以共.產(chǎn).黨員的身份和要求去衡量工作。
三、整改目標(biāo)及主要措施
(一)不斷提高自身素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，任何時候都不放松學(xué)習(xí)，不斷提高自身的整體素質(zhì)。一要加強政治理論學(xué)習(xí)，當(dāng)前異常是要學(xué)深學(xué)透黨的十九大精神、中國特色社會主義理論體系;二要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升自身的業(yè)務(wù)本事。
(二)增強宗旨意識。牢固樹立為民服務(wù)的意識，以黨章為準(zhǔn)繩，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，進(jìn)取參加黨組織活動。善用批評和自我批評武器，加強自我約束，及時查找和解決自身存在的問題。
(三)提升干事創(chuàng)業(yè)熱情。今后工作中，從思想深處克服得過且過、不思進(jìn)取等不好觀念，不斷樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念，做到在工作中勤于思考、善于總結(jié)，主動服務(wù)、進(jìn)取落實，對難點重點工作，多思破解方法，多行有效舉措，推動本職工作更好落實。
(四)改善工作作風(fēng)。今后工作中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，打破常規(guī)做法和慣性思維，努力解決各個方面的問題，以實際行動取得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持下，自覺理解監(jiān)督，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，貢獻(xiàn)自我的微薄之力。
一、深入剖析自身存在的主要問題
1、對國家和公司的重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，可是行動落實差，多是“輪流轉(zhuǎn)閱”，“層層轉(zhuǎn)發(fā)”，“安排部署”，過后有的沒有及時跟蹤監(jiān)督，有的沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實上打了折扣。
2、檢查調(diào)研走形式，應(yīng)付交差情景時有發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)來檢查調(diào)研前突擊布置安排，提前演練，停工整頓情景突出。
3、項目實施過程中中一味的追求工期、而忽略了工程建設(shè)的客觀規(guī)律。工程都在評優(yōu)選優(yōu)，而忽視了工程建設(shè)的安全、質(zhì)量本質(zhì)。
4、有時候為了“怕出事”就寧愿“少做事”，缺少當(dāng)擔(dān)精神，市場拓展精神不足。
5、經(jīng)營管理不細(xì)致，管理粗放，規(guī)章制度不健全，落實不到位，監(jiān)督約束機(jī)制缺乏。
艱苦奮斗，吃苦耐勞精神有所懈怠，部分人員住宿標(biāo)準(zhǔn)，吃飯標(biāo)準(zhǔn)超標(biāo)，人均住到388元，吃到100、200元的情款時有發(fā)生，出差是去拼搏奮斗的，不是去享受的，適當(dāng)提高生活水平不是簡單的奢侈浪費。主要是我沒有從制度上規(guī)范吃住標(biāo)準(zhǔn)，對超標(biāo)人員也是抱著下不為例的態(tài)度隨意處理，導(dǎo)致了奢侈浪費時有發(fā)生。
職責(zé)落實方面，簽訂很多的職責(zé)書，簡單的認(rèn)為職責(zé)已經(jīng)層層傳遞，卻沒有認(rèn)真落實職責(zé)是否到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的努力方向和改善措施
1.加強政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，不斷進(jìn)取主動地加強對政治理論的學(xué)習(xí)，牢固樹立共.產(chǎn).黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
2.加強政治思想素質(zhì)，提高政治敏銳性和洞察力。深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策，按照網(wǎng)省公司部署，提高政治覺悟和思想認(rèn)識，緊密結(jié)合變電檢修業(yè)務(wù)的實際情景。要善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物。堅定夢想信念和宗旨意識。
3.進(jìn)取主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求地完成好各項工作任務(wù)。我將進(jìn)一步加強職責(zé)意識，提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè)，堅持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，鍛煉自我的各方面本事。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。努力做到善于克服消極思維的束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作，提高工作水平。
4.謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大自我的知識面以彌補自我的缺陷和不足。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，在實際工作中去體現(xiàn)一個共.產(chǎn).黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。
5.要立足于結(jié)合本職工作，提高工作水平。作為一名黨員和中層干部，在堅持共.產(chǎn).黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動中，要結(jié)合本職工作，不斷增強工作主動性和職責(zé)意識，認(rèn)真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的本事，提升工作水平。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)和教育實踐活動，提高了思想認(rèn)識，對個人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，到達(dá)了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。使自我能夠更加嚴(yán)格地遵守黨的政治紀(jì)律，更加緊密地聯(lián)系職工，服務(wù)職工，帶領(lǐng)大家一齊為公司的發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn)。
