支部的對(duì)照材料精選5篇

時(shí)間:2023-03-09 作者:dopmitopy 對(duì)照材料

為了讓員工對(duì)自己的工作情況有深刻的了解,書(shū)寫(xiě)對(duì)照材料必備不可少,不管在什么時(shí)候,我們都要認(rèn)真對(duì)待寫(xiě)對(duì)照材料這件事,以下是范文社小編精心為您推薦的支部的對(duì)照材料精選5篇,供大家參考。

支部的對(duì)照材料精選5篇

支部的對(duì)照材料篇1

二、存在的問(wèn)題和不足

2、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:一是性格欠穩(wěn)。有時(shí)一天安排好多的事,自己有時(shí)還存在急的情況,總想把每一件事都干好,眉毛胡子一把抓,做了一些按下葫蘆浮起瓢的一些事,在靜下心來(lái),穩(wěn)穩(wěn)的,分清輕重緩急,把每項(xiàng)工作都做到高標(biāo)準(zhǔn)上還有差距。在深入基層調(diào)研、與職工群眾交流不夠,服務(wù)群眾工作上還有較大差距。二是做事欠細(xì)。工作無(wú)小事,出不得錯(cuò),也出不起錯(cuò),但在工作上還存在粗心大意的地方。有時(shí)候顧此失彼,分心走神,出現(xiàn)了一些虎頭蛇尾的事,但從主觀上說(shuō),根本上還是自己責(zé)任心不夠強(qiáng),工作上留了瑕疵。三是總結(jié)不夠。每天做著大量的工作,寫(xiě)了大量的材料,也有過(guò)思索和感悟,但沒(méi)有進(jìn)行總結(jié)深化,尋找規(guī)律,很多時(shí)候只有工作,沒(méi)有創(chuàng)造。

3、政治功能和發(fā)揮作用方面:保持和發(fā)揮黨員的模范作用方面不夠。在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾,降低了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。滿足于過(guò)得去、差不多,對(duì)時(shí)時(shí)處處保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃的不緊。

4、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:主動(dòng)性不夠??偟母杏X(jué)自己的工作有時(shí)還停留在上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么上,尤其是遇到一些做起來(lái)難度大、協(xié)調(diào)起來(lái)矛盾多的事,積極想辦法解決難題的工作做的不足,匯報(bào)請(qǐng)示多,迎難而上少。

三、整改措施和努力方向

2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性??朔ぷ髦屑痹昵榫w,進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性,及時(shí)總結(jié)工作方式方法,樹(shù)立強(qiáng)烈的自覺(jué)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),樹(shù)立良好的黨員形象。

3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。深入基層,密切聯(lián)系群眾,把全心全意為人民服務(wù)放在首位。樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路、一流的業(yè)績(jī)做好各項(xiàng)工作,切實(shí)為大家做好服務(wù)。

以上是我個(gè)人自我批評(píng)的發(fā)言,不足的地方,請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正,以利于我在以后的工作中進(jìn)一步鍛煉自己,提高自己。

支部的對(duì)照材料篇2

一、存在的主要問(wèn)題及表現(xiàn)

(二)在肅清流毒影響不徹底方面。主要有三個(gè)方面差距:一是深糾思想積弊、深入正本清源還有差距。這些年,前后多輪清理整治,使我更加深刻認(rèn)識(shí)到習(xí)主席、中央軍委部署開(kāi)展全面徹底肅清流毒影響的重大政治意蘊(yùn)和良苦用心,更加深刻認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題和教訓(xùn)。通過(guò)深刻檢視反思,更加感到我們從靈魂深處“除雜草”“育新苗”還有不足,仍然需要深耕厚植、久久為功。二是下力根治陋習(xí)、加力轉(zhuǎn)改作風(fēng)還有差距。受慣性思維影響,班子成員有時(shí)深入班排解剖麻雀、研究規(guī)律少,特別是官兵思想多樣的特點(diǎn),研究制定分類教育、統(tǒng)一規(guī)范措施沒(méi)有及時(shí)跟上;對(duì)相關(guān)制度規(guī)定理解把握不夠準(zhǔn)確,從嚴(yán)樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)檢查把關(guān)不夠。三是嚴(yán)抓清理整治、狠抓見(jiàn)底清零還有差距。對(duì)照清查整治的重點(diǎn)內(nèi)容,我們?nèi)源嬖谝恍┬枰攸c(diǎn)整改的問(wèn)題,有些問(wèn)題在過(guò)去幾次反復(fù)的清查整治中,都沒(méi)有得到徹底解決,仍然留有“尾巴”,這說(shuō)明我們對(duì)上級(jí)精神理解不夠到位,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格,也反映出我們?cè)谧ミ@項(xiàng)工作中,情況掌握不足,較真碰硬不夠。

(四)對(duì)照干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足方面。主要存在三個(gè)方面需要改進(jìn):一是慣性思維還要持續(xù)破除。新格局、新體制、新編成下,不論對(duì)上對(duì)下,還是內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn),一些慣性的做法都應(yīng)隨之發(fā)生顯著變化,但回過(guò)頭來(lái)看,我們一些同志的思維還在原地踏步,眼睛盯著當(dāng)前,卻想著過(guò)去,經(jīng)常用改革前的思路抓改革后的工作,有時(shí)還把以往的套路當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)之談,對(duì)新思維不愿換、不想換,也打不開(kāi)怎樣換的突破口。二是中心主業(yè)還要更加聚焦。當(dāng)前,大抓練兵備戰(zhàn)上下形成共識(shí),但面對(duì)中心工作和年度例行常態(tài)工作并行推進(jìn)的形勢(shì),有時(shí)還存在任務(wù)性、事務(wù)性工作一起干,基層眉毛胡子一把抓的情況,工作不夠聚焦、精力不夠集中、效益不夠突出,班子成員對(duì)指揮技能的訓(xùn)練上,只滿足于夠用,能應(yīng)付上級(jí)的考核,還不夠精通熟練,反映出我們統(tǒng)籌把關(guān)定向做得還不夠好。三是工作作風(fēng)還要注重改進(jìn)。雖然注重統(tǒng)籌工作任務(wù)、整合計(jì)劃安排,但在大項(xiàng)活動(dòng)集中、工作任務(wù)較多的情況下,推著干、粗線條的問(wèn)題還不容忽視,有時(shí)抓工作落實(shí)常常多頭展開(kāi)、多線作戰(zhàn),造成官兵亂忙、秩序散亂,新舊“五多”輪番上陣,大家疲于應(yīng)對(duì)。

(五)對(duì)照講團(tuán)結(jié)落實(shí)不到行動(dòng)方面。主要有三個(gè)方面不足:一是雙重組織生活堅(jiān)持不夠經(jīng)常。對(duì)于參加黨的組織生活相關(guān)規(guī)定要求,大家能夠嚴(yán)格遵守,但有時(shí)還不夠主動(dòng)、不夠自覺(jué),以普通黨員身份參加黨小組生活時(shí),還沒(méi)有徹底放下行政職務(wù),匯報(bào)思想時(shí)觸及靈魂和實(shí)質(zhì)性問(wèn)題少,參加的次數(shù)也不夠多,缺少經(jīng)常性的黨性分析。二是集體領(lǐng)導(dǎo)作用不夠明顯。有時(shí)發(fā)揚(yáng)民主、調(diào)動(dòng)委員積極參與議事決策積極性不夠,存在重大事項(xiàng)主官碰頭就定了的情況;有時(shí)聽(tīng)取委員意見(jiàn)建議不夠經(jīng)常,憑主觀做決策的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致一些同志不愿講、不真講,一些決策的質(zhì)量不夠高。三是原則性戰(zhàn)斗性不夠突出。在班子生活中,自我批評(píng)可以,批評(píng)別人還有顧慮,批評(píng)上級(jí)更有壓力;自我監(jiān)督可以,監(jiān)督別人還不自覺(jué),監(jiān)督上級(jí)幾乎空白;自我教育可以,教育別人還有差距,幫助上級(jí)還缺少勇氣。缺少為黨分憂、為單位分責(zé)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

二、問(wèn)題的主要原因

(一)政治素養(yǎng)提升不夠。雖然支部班子能夠在原則和是非面前,堅(jiān)決不打擦邊球,不搞小動(dòng)作,沒(méi)有絲毫的猶豫和含糊。但面對(duì)現(xiàn)實(shí)多元思想、多樣環(huán)境、多重考驗(yàn)的沖擊和挑戰(zhàn),理想信念有時(shí)出現(xiàn)過(guò)弱化和搖擺,黨性原則也有過(guò)放松的時(shí)候,說(shuō)到底就是對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠,對(duì)錯(cuò)誤思想防范不夠,對(duì)不良風(fēng)氣抵制不夠。無(wú)數(shù)的事實(shí)證明,理想信念出了問(wèn)題,就會(huì)出大問(wèn)題。

(二)奮斗精神樹(shù)立不夠。與建設(shè)現(xiàn)代化新型陸軍目標(biāo)要求對(duì)照,與應(yīng)急備戰(zhàn)、隨時(shí)打仗的緊迫任務(wù)衡量,我們的事業(yè)心責(zé)任感還不夠強(qiáng),勇于創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的精氣神還不夠足,抓工作、搞建設(shè)還存在求穩(wěn)怕亂、小進(jìn)即滿、瞻前顧后、左顧右盼的思想。

(三)工作作風(fēng)改進(jìn)不夠。盡管我們工作干了不少,但有些工作成效不佳,往往是亮點(diǎn)工作抓的多,難點(diǎn)問(wèn)題抓的少;見(jiàn)效快的抓的多,打基礎(chǔ)的抓的少;上級(jí)關(guān)注抓的多,經(jīng)常性工作抓的少。一線指揮所作用發(fā)揮的還不充分,上面統(tǒng)得過(guò)多,下面依賴較大,自抓自建的意識(shí)和能力還不強(qiáng)。

(四)嚴(yán)格修身律己不夠。面對(duì)全面從嚴(yán)治黨、正風(fēng)肅紀(jì)的大形勢(shì),我們的思想和行為有了很大的轉(zhuǎn)彎,但有時(shí)候“主心骨”還不夠硬朗,“壓艙石”還不夠沉穩(wěn),慣性思維還沒(méi)有徹底扭過(guò)來(lái),能夠自覺(jué)凈化“三圈”,但力度純度還不夠;能夠抵制腐敗,但向腐敗宣戰(zhàn)還不夠;能夠自覺(jué)遵法守法,但學(xué)法用法還不夠,還需要在實(shí)踐中進(jìn)一步錘煉。

三、下步的整改措施

(二)嚴(yán)肅政治生活,強(qiáng)化黨性錘煉。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度,認(rèn)真學(xué)黨章、自覺(jué)過(guò)黨日、積極聽(tīng)黨課、主動(dòng)交黨費(fèi),不斷強(qiáng)化黨性自覺(jué);嚴(yán)格落實(shí)民主集中制,堅(jiān)持按原則按政策按程序按規(guī)矩議事決策,不搞“一言堂”,不打“擦邊球”;嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),經(jīng)常聽(tīng)取班子成員和官兵的意見(jiàn),及時(shí)指出糾正自身存在的問(wèn)題,不怕自己丟面子,不搞遷就留情面。

(三)聚焦主責(zé)主業(yè),履行打仗職責(zé)。鮮明立起備戰(zhàn)打仗導(dǎo)向,帶頭謀主業(yè)、盡主責(zé),帶頭抓練兵、強(qiáng)備戰(zhàn),帶頭練指揮、強(qiáng)素質(zhì),帶頭研戰(zhàn)法、謀對(duì)策,推進(jìn)應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備,提高指揮打仗能力。

(四)振奮精神狀態(tài),強(qiáng)化模范帶頭。堅(jiān)持以上率下、敬業(yè)守責(zé),真抓實(shí)干、夙夜在公;堅(jiān)持關(guān)愛(ài)基層、服務(wù)官兵,真心實(shí)意解難題、辦實(shí)事;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、從嚴(yán)要求,聚焦問(wèn)題研對(duì)策、抓整改,不解決問(wèn)題不撒手。

(五)堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,推動(dòng)改革實(shí)踐。堅(jiān)持以思維創(chuàng)新推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè),敢于擔(dān)當(dāng)、大膽突破,圍繞抓好應(yīng)急作戰(zhàn)準(zhǔn)備、增強(qiáng)政治教育實(shí)效、發(fā)揮支部把關(guān)定向作用等問(wèn)題,深入思考研究,探索特點(diǎn)規(guī)律,拿出管用招法,提高工作質(zhì)效。

(六)嚴(yán)格律己正身,樹(shù)立良好形象。堅(jiān)持秉公用權(quán)、遵規(guī)守紀(jì),公正處理敏感事務(wù),堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣;較真抓紀(jì)律、嚴(yán)規(guī)矩,堅(jiān)持初始即嚴(yán)、一嚴(yán)到底,促進(jìn)官兵凝神聚力、部隊(duì)風(fēng)清氣正;嚴(yán)格自我約束,一以貫之凈化“三圈”、管好家人、健康情趣,不該去的地方不去,不該交的人員不交,不該做的事情不做,樹(shù)起支部班子的良好形象。

支部的對(duì)照材料篇3

一、存在的突出問(wèn)題

(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足,盲目樂(lè)觀,自我解剖精神缺乏。比如,自我調(diào)入湯村收費(fèi)站以來(lái),各項(xiàng)工作一直都在進(jìn)步,但通過(guò)中心各項(xiàng)檢查和考核,湯村站各項(xiàng)工作比起有些站差距還是比較大,可以說(shuō),人家是在跑,而我們?cè)谧?。二是固守成?guī),求穩(wěn)怕亂,創(chuàng)新和開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)。比如,收費(fèi)營(yíng)銷開(kāi)展了幾年,還存在靠天吃飯的思想,收費(fèi)創(chuàng)收上腦筋動(dòng)的不夠,同時(shí)也存在多一事不如少一事、多做多錯(cuò)、干好干壞一個(gè)樣的思想,三是對(duì)單位各項(xiàng)制度執(zhí)行還存在失之于寬,失之于軟,以至于個(gè)別工作人員在服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心存在不到位的現(xiàn)像。

(三)工作作風(fēng)方面。一是工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn),如在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能盡善盡美,離一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行的要求還有距離。二是落實(shí)不力,工作疲沓。如習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話,會(huì)開(kāi)了、文件發(fā)了,事情就管得少了,實(shí)際狀況沒(méi)有什么變化。三是開(kāi)展工作畏首畏尾。如遇到棘手問(wèn)題繞道走,常常等待上級(jí)的意見(jiàn),存在老好人思想。四是全局意識(shí)不夠強(qiáng)。如有時(shí)做事情、開(kāi)展工作從自身或本站出發(fā),對(duì)關(guān)系到全所發(fā)展的工作安排理解不透,盡管也按上級(jí)要求完成了要做的工作,心理上仍是有一些其他的想法和主意。

二、存在問(wèn)題的原因

(一)沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到政治理論的重要性更沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置,放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。

(二)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng),工作不太扎實(shí),馬馬虎虎,得過(guò)且過(guò),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。

(三)制度落實(shí)不力,存在制度制定的多,但認(rèn)真執(zhí)行的少,是掛在墻上,喊在口頭上,或者是松一陣緊一陣,執(zhí)行缺乏連續(xù)性,落實(shí)沒(méi)有實(shí)效性。

三、改進(jìn)方向和措施

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,做政治上的明白人。黨員干部要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,主要靠學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的一種追求、一種責(zé)任、一種能力,是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關(guān)國(guó)家書(shū)常讀,無(wú)益身心事莫為"。只有努力學(xué)習(xí)政治理論知識(shí),思想覺(jué)悟、境界提高了,眼界開(kāi)闊了,學(xué)以致用,才能夠正確判斷政治是非、理論是非,才能搞清楚人怎么活著才有價(jià)值、有意義。

(二)要有追求卓越的境界。一要設(shè)定好工作目標(biāo),給自己設(shè)定什么樣的工作目標(biāo),最能反映一個(gè)人的精神狀態(tài)。同樣一項(xiàng)工作,是爭(zhēng)創(chuàng)一流,還是滿足于過(guò)得去,結(jié)果截然不同。目標(biāo)定低了,即便看上去落實(shí)了,也只能是一種低水平落實(shí)。二要積極探索工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在實(shí)踐中學(xué)會(huì)善于總結(jié)和觀察,提高開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。

(三)改進(jìn)工作作風(fēng),強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神。作為基層管理者,落實(shí)就要擔(dān)當(dāng),一要有迎難而上的擔(dān)當(dāng),不怕得罪人,不怕受累、受氣,遇到問(wèn)題,不上交、不下壓、不外推、不后拖,要有釘釘子精神,一錘接著一錘鎬。二要以身作則,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格按各項(xiàng)管理制度辦事,要求職工做到的自己率先做到。

四、個(gè)人需要報(bào)告的重大事項(xiàng)

本人不存在違規(guī)公款購(gòu)買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類特殊資源等問(wèn)題。本人在2019度沒(méi)有需要報(bào)告的個(gè)人重大事項(xiàng)。

以上是我對(duì)自身存在的突出問(wèn)題,存在問(wèn)題的原因,以及今后的改進(jìn)方向和措施做了剖析和匯報(bào),在剖析自身存在的突出問(wèn)題上,可能還有許多自己沒(méi)有覺(jué)察出的缺點(diǎn),俗話說(shuō)當(dāng)局者迷,旁觀者清。所以請(qǐng)?jiān)谧魑慌u(píng)指出,我將本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度,虛心誠(chéng)懇接受,努力改正。

支部的對(duì)照材料篇4

按照市辦事處抓廉政、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能活動(dòng)要求,,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、同事提、互相幫助等形式廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,我結(jié)合自身的實(shí)際情況,對(duì)照標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工作進(jìn)行了梳理,認(rèn)真進(jìn)行自查自擺,找準(zhǔn)自身在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足,確定明確的改進(jìn)措施,以便在以后的工作中不斷改進(jìn)問(wèn)題,彌補(bǔ)不足,努力提高自己的綜合素質(zhì),成為一名我行轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中需要的一流員工。

一、存在的主要問(wèn)題

1、缺乏長(zhǎng)期系統(tǒng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃。

每天經(jīng)常是在重復(fù)日常工作,缺乏長(zhǎng)期、持續(xù)的工作計(jì)劃,對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的前瞻性、目標(biāo)性有待加強(qiáng)。

2、市場(chǎng)營(yíng)銷的力度與深度不足。

3、存在對(duì)業(yè)務(wù)規(guī)章理解不全面、不透徹的現(xiàn)象,操作中存在不規(guī)范的地方。由于學(xué)習(xí)實(shí)踐不夠深入,對(duì)有些規(guī)章條例理解不透徹,導(dǎo)致業(yè)務(wù)操作中存在與制度要求有偏差的地方。規(guī)范操作的意識(shí)不強(qiáng),存在只要不產(chǎn)生資金風(fēng)險(xiǎn)就萬(wàn)事大吉,不求細(xì)節(jié)規(guī)范的錯(cuò)誤想法,基礎(chǔ)管理不扎實(shí)。

二、改進(jìn)措施

1、增強(qiáng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃性和前瞻性。

務(wù)必制訂切實(shí)的發(fā)展計(jì)劃,切勿鼠目寸光,工作要具有前瞻性,才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得先機(jī),掌握主動(dòng)權(quán),并贏得最后的勝利。

2、增強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷的力度與深度

3、認(rèn)真深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)規(guī)章制度,增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)和規(guī)范操作。摒棄忽視規(guī)范操作的錯(cuò)誤觀念,嚴(yán)格制度執(zhí)行,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

支部的對(duì)照材料篇5

一、對(duì)照黨章重點(diǎn)查擺3個(gè)方面的問(wèn)題

檔案資料按年度進(jìn)行裝訂并封存,嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長(zhǎng)期存在,得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問(wèn)題。

支部堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)決策科學(xué)化和民主化、規(guī)范化,支委積極維護(hù)班子的團(tuán)結(jié),認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制和貫徹落實(shí)一崗雙責(zé),涉及分公司的重大事項(xiàng),堅(jiān)持支委會(huì)集體民主集中制原則。

1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心,了解和解決部門和職工存在的問(wèn)題。

2、黨支部班子成員對(duì)維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。

3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣,業(yè)務(wù)工作耽擱時(shí)間較長(zhǎng)。

4、廠級(jí)及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合,提高學(xué)習(xí)質(zhì)量,減少學(xué)習(xí)頻次。

5、黨支部創(chuàng)新三會(huì)一課的學(xué)習(xí)方式,利用微信平臺(tái)將學(xué)習(xí)和會(huì)議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā),組織開(kāi)展形式多樣的黨員活動(dòng),提升黨員和職工的凝聚力。

三、存在問(wèn)題的根源剖析

2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多,按部就班的開(kāi)展各項(xiàng)工作。發(fā)生維修、搶修時(shí),嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行,班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購(gòu)置和調(diào)撥、停水時(shí)間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時(shí)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理,交叉施工作業(yè)和大型機(jī)械施工等工作安排,但在維修和搶修時(shí)對(duì)維修員實(shí)際工作關(guān)心和關(guān)注較少。

3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進(jìn)取的工作意識(shí)不強(qiáng)。工作中始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效,開(kāi)拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,在供排水公司高速發(fā)展階段,缺少創(chuàng)造性地推進(jìn)惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措,站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強(qiáng),還存在慣性思維、惰性思維,是總公司的工作不到位,我們上報(bào),催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣按部就班,差不多就行,存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象,沒(méi)有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況督促和建議性的開(kāi)展工作。

4、主動(dòng)作為意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)還不強(qiáng)。在面對(duì)新問(wèn)題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法,與實(shí)際工作不相符,需要上級(jí)管理部門下發(fā)制度,對(duì)事物的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深,積極性、主動(dòng)性不夠,存在觀望態(tài)度,缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足,工作中遇到問(wèn)題講困難的多,想辦法的少,攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進(jìn)工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。

6、通過(guò)不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),黨支部班子對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識(shí)不斷提升,能夠始終同中央、集團(tuán)黨委和公司黨委保持高度一致,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng),在黨員評(píng)議時(shí)缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性,有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題,認(rèn)為在一起工作,不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn),保持一團(tuán)和氣。

四、今后的努力方向和整改措施

1、走進(jìn)職工談話談心,解決實(shí)際問(wèn)題

深入各部門開(kāi)展交流談心,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。支部委員要堅(jiān)持執(zhí)行深入聯(lián)系點(diǎn)制度,把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)思路中的熱點(diǎn)帶到職工中去,給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問(wèn)題,使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來(lái)。面對(duì)面聽(tīng)取職工意見(jiàn)和存在問(wèn)題,形成問(wèn)題清單,能解決的立即解決,暫時(shí)解決不了的做好解釋工作并形成備案,超出權(quán)限范圍的及時(shí)上報(bào),做到件件有著落。

2、保障安全生產(chǎn),提升后保障服務(wù)

班子成員和支部委員要切實(shí)擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合,延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時(shí),完善保障后勤服務(wù)、實(shí)施跟蹤服務(wù),全面提升為職工服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,切實(shí)做到察民情、知不足,班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí),更好地為職工服務(wù),進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信,以更實(shí)的工作作風(fēng)全面推進(jìn)供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。