對照材料的寫作都是需要嚴(yán)謹(jǐn)對待的，同時也是需要保證其中的用詞的，對照材料在我們的工作中起到關(guān)鍵性的作用，可以提升自身的工作效率，下面是范文社小編為您分享的教育整頓對照材料6篇，感謝您的參閱。
教育整頓對照材料篇1
為扎實有效推進教育整頓深入展開，省公安廳制定了《全省公安機關(guān)堅持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓實施方案》，決定從今年7月到明年年底，在全省公安機關(guān)開展堅持政治建警全面從嚴(yán)治警教育整頓，要求全省公安機關(guān)、廣大公安民警要迅速行動，以強烈的政治自覺和嚴(yán)肅的整風(fēng)精神，緊緊圍繞教育整頓的主題主線、目標(biāo)任務(wù)，全力抓落實、求實效，著力鍛造四個鐵一般的江淮公安鐵軍，為更好履行新時代使命任務(wù)提供堅強的政治、思想和組織保證。通過這次教育整頓，在查找問題上，我們主要采取了內(nèi)部自查，互查與尋求社會幫查的辦法，通過這些方法，共收集到意見和建議x余條，經(jīng)歸類、梳理形成以下共識：
一、存在問題
一在敬業(yè)精神方面，還存在激情不高，責(zé)任心不強，平時不注重學(xué)習(xí)，精神面貌不振，布置工作總是靠領(lǐng)導(dǎo)推著干，自由散漫，怨天尤人，不思進取的問題。
二在職業(yè)操守方面，還存在執(zhí)法為民思想根基不牢，不認真履行職責(zé)，有法不依，辦關(guān)系案、人情案，執(zhí)法不公正，不公平。
三在服務(wù)觀念方面，還存在對群眾服務(wù)觀念淡薄，重管理輕服務(wù)，對當(dāng)事人耍態(tài)度，缺乏說服教育和溝通，不會做群眾工作造成服務(wù)對象窩火現(xiàn)象的問題。
四在能力素質(zhì)方面，還存在對涉及崗位的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)鉆研不夠，運用不準(zhǔn)，辦事效率低、工作能力不適應(yīng)的問題。
五在團結(jié)狀況方面，還存在民警之間不和睦，人心向背，凝聚力不強、戰(zhàn)斗力減弱的問題。
二、存在問題的主要原因
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對新時代中國特色社會主義重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、今后的整改措施
1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。
2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己辦案的本領(lǐng)；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
雖然我自身存在著許多不足，但我會以我的真誠、以我的執(zhí)著，以我的熱情，以我的勇氣去拼，去搏，去奮斗！長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海，在以后的工作中，我一定戒驕戒躁，對工作中取得的成績決不沾沾自喜，對存在的不足要認真改正，力爭盡快成為一名業(yè)務(wù)能手！
教育整頓對照材料篇2
為深入推進教育整頓工作，按照交警黨支部安排部署，*月*日，第四黨小組組織全體在崗民(輔)警開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體民(輔)警結(jié)合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體民(輔)警要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面結(jié)合工作實際，談一點個人學(xué)習(xí)體會：
一、存在的問題
2.關(guān)于樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
3.關(guān)于擔(dān)當(dāng)作為、真抓實干、遵規(guī)守紀(jì)等方面。擔(dān)當(dāng)意識不強，面對一些比較復(fù)雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔(dān)責(zé)、不愿擔(dān)責(zé)的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴(yán)格把關(guān)，有時候真實情況了解不夠深入，導(dǎo)致在向領(lǐng)導(dǎo)匯報時心里沒底，一問三不知。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是忽視了理論知識學(xué)習(xí)，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學(xué)習(xí)和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，但學(xué)習(xí)得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風(fēng)。對有些自認為不太重要的工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。
四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
三、今后改進的措施
通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風(fēng)，提高工作效率。
1、學(xué)習(xí)要務(wù)求實效。牢固樹立學(xué)習(xí)孕育觀念，觀念引導(dǎo)行動，行動促進工作的理念，不斷加強理論學(xué)習(xí)力度和深度，提高自己的工作本領(lǐng)。即向書本學(xué)習(xí)，也想實踐學(xué)習(xí)，還應(yīng)注意學(xué)習(xí)身邊每位領(lǐng)導(dǎo)和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用、以學(xué)促干。堅持科學(xué)態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀(jì)守法相結(jié)合，與工作實際相結(jié)合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔(dān)責(zé)任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
3、要養(yǎng)成求真務(wù)實的工作作風(fēng)。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改
教育整頓對照材料篇3
教育整頓對照材料篇4
一、存在問題
(一)在政治功能強不強方面。主要有三個問題：一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習(xí)慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。比如，對身邊一些傳播政治笑話官場秘聞小道消息等不當(dāng)言行，膚淺地認為小節(jié)無妨大礙，通常睜一只眼閉一只眼，左耳進右耳出，認識不到其潛藏的危害性，不能做到挺身而出、批評糾正。二是組織觀念不夠強，習(xí)慣于自由自在、獨來獨往，不愿意受束縛、被約束，自由主義現(xiàn)象時有表現(xiàn)。比如，參加組織生活不積極、不主動，有時以工作忙為借口，逃避工作。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，習(xí)慣于隨大流齊步走，混跡人群，泯然眾矣，不愿往前撲、帶頭干，與平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來的黨員先進性要求，還有一定差距。比如，在一些急、難、重任務(wù)中，存在躲著走、繞著行的現(xiàn)象，不能積極地當(dāng)先鋒、打頭陣。
(二)在工作作風(fēng)實不實方面。主要有三個問題：一是敬業(yè)精神有所欠缺，習(xí)慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏在崗一分種、敬業(yè)六十秒的負責(zé)精神。二是思想和行動上惰性嚴(yán)重，習(xí)慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。三是宗旨意識和群眾觀念不強，習(xí)慣于電話里問情況，資料上找數(shù)據(jù)，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題，在一定程度上還存在著官僚主義作風(fēng)。
(三)在發(fā)揮作用好不好方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴(yán)重，領(lǐng)導(dǎo)交辦的就做，領(lǐng)導(dǎo)沒明確交辦的就不主動去做，有推著走、催著干的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿的消極心理，在工作上只求過得去、不求過得硬，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。
(四)在自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面。主要三個問題：一是學(xué)習(xí)的主動性不高、系統(tǒng)性不強，自認為已有多年的工作經(jīng)驗，且對單位的情況熟悉，能夠以不變應(yīng)萬變，
二、原因分析
經(jīng)過深入查找，之所以產(chǎn)生上述問題，根本原因在于以下幾點：
一是沒有解決好思想上入黨的問題。實事求是地講，自己雖然在組織上入了黨，但在思想上還未完全入黨，單純地把黨員看作一種政治身份、一種政治榮譽，而未能看作是一份責(zé)任、一份擔(dān)當(dāng)，對《黨章》沒有做到真學(xué)、真信、真行、真做，沒有真正搞清弄懂入黨為什么，在黨做什么。這是造成自己黨員身份意識淡化，先鋒模范作用發(fā)揮不夠，組織觀念不夠強的首要原因。
二是對思想政治建設(shè)的重要性認識不足。認為思想政治建設(shè)太縹緲、太空洞，自己是基層的一名普通黨員，身處江湖，遠離廟堂，只要把自己的本職工作做好就行，就可以一白遮千丑，因而放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了對精神世界的改造，導(dǎo)致自己的思維層次和認知水平不高。同時，面對市場經(jīng)濟大潮和形形色色文化思潮的沖擊，思想上產(chǎn)生了迷茫，認識上發(fā)生了困惑，有種拔劍四顧心茫然的感覺，理想信念和政治信仰不如過去那么堅定了。這是造成自己四個意識樹立得不夠牢固、四個自信堅持得不夠有力的重要原因。
四是在個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，對修養(yǎng)無用論修養(yǎng)過時論修養(yǎng)吃虧論抵制不力，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴(yán)、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，修己克己養(yǎng)德養(yǎng)性的自覺性明顯降低，不能始終如一地做到定心正身、一日三省。這是造成自己自我要求不嚴(yán)的根本原因。
三、整改措施
發(fā)現(xiàn)問題是能力，正視問題是素質(zhì)，解決問題是水平。針對查找出的問題，自己將抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，切實從以下幾個方面加以整改。
(二)以進了黨的門，當(dāng)好黨的人的自省自覺，認真學(xué)習(xí)貫徹黨章。時刻牢記組織上入黨是一時的事，思想上入黨則是一輩子的事，把黨員身份不僅看作一種榮譽，更作為一種責(zé)任，以模范帶頭的實際行動，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。集中時間對黨章來個再學(xué)習(xí)，全面掌握黨的性質(zhì)、黨的宗旨、指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)等核心內(nèi)容，用好黨員八項權(quán)利，履行黨員八項義務(wù)，自覺用黨章、用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，匡正自己的言行。堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說;什么事能做，什么事不能做，努力當(dāng)好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀(jì)律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責(zé)完成組織交辦的任務(wù)，盡到黨員應(yīng)盡之責(zé)，做好黨員當(dāng)為之事。
(三)牢記唯有埋頭，才能出頭的道理，淬煉勇于擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)負責(zé)的過硬作風(fēng)。下決心根除疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子的懶散習(xí)氣，對自己負責(zé)的工作、擔(dān)負的任務(wù)，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。堅持人在事中，事在人為，做到心中有責(zé)、眼中有事、手中有活，以寧叫掙死牛，不讓打住車的責(zé)任意識，把每件事抓到底、抓出頭。牢固樹立高水平是財富，低水平是包袱的理念，改變低標(biāo)準(zhǔn)定位、低層次徘徊的應(yīng)付心理，向好的學(xué)，與強的比，同快的賽，一件事不干則已，干則干好，力求工作出色出新出彩。堅持把群眾的表情包，作為檢驗工作成效的顯示器，主動到基層一線去，到群眾最需要的地方去，從群眾的點贊找經(jīng)驗，從群眾的拍磚中查不足，真心實意、真槍實彈地為群眾搞好服務(wù)。
教育整頓對照材料篇5
一、存在的問題和不足
(一)在不講政治不守規(guī)矩方面。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。但有時還不善于從國內(nèi)國際的大背景下思考問題，對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少。
(二)在黨性觀念缺失方面。在重大問題上能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，在原則性的問題上敢說敢管、嚴(yán)格把關(guān)，但有時思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識不強，但有時會覺得肩上的擔(dān)子重了，怕干不好出問題，膽子變小了，工作中不敢邁大步子。
(三)違反中央八項規(guī)定的精神方面。本人從內(nèi)心堅決擁護中央八項規(guī)定、省委雙十條和市委八項規(guī)定，并以此嚴(yán)格要求自己，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。但在日常工作學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，專業(yè)知識儲備還有待加強，業(yè)務(wù)、管理能力不強，創(chuàng)造性開展工作不夠，如抓工作有時不夠全面、重點輕面，沿用老辦法，憑經(jīng)驗辦事時有發(fā)生。
(四)在違反原則選人用人方面。在選人用人方面的渠道還不夠?qū)掗?。今后選拔任用干部中，要為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的條件，著重培養(yǎng)有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制和積極向上的工作氛圍。
(五)在違反廉潔紀(jì)律方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強烈，比如，雖然自己一貫倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費可恥，對公款公物是節(jié)約的、愛惜的，但與我黨提出的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的要求相比，還是有一定差距。在自身經(jīng)濟條件許可的情況下，總想吃、穿、住、行方面變化的好一點。
(六)在脫離實際脫離群眾方面。深入密切聯(lián)系群眾還需進一步加強。深入基層群眾掌握實際情況少，在了解企業(yè)群眾期盼、掌握企業(yè)群眾需求等下基層、接地氣、察民情方面做得不夠深入扎實，向基層征求意見不夠廣泛。
(七)在坐而論道落實不力方面。求真務(wù)實作風(fēng)還需要進一步樹牢，敢、嚴(yán)、細、實、勤、廉做工作的韌勁還不需要進一步加大，在工作跟蹤抓落實上做得還不夠，對有些具體實際情況掌握不深刻、不透徹、不精準(zhǔn)，研究問題、解決問題、推動工作的力度欠佳。
二、產(chǎn)生問題的根源
(一)對理論學(xué)習(xí)缺乏深度認識。經(jīng)常把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作脫節(jié)的現(xiàn)象。因工作忙而放松學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和經(jīng)常性，學(xué)習(xí)的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
(二)自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產(chǎn)生松勁的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
(三)對工作要求不嚴(yán)。在圍繞市委、市政府總體工作部署、重大決策及企業(yè)關(guān)心的熱點、難點問題上，調(diào)查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認真完成工作，具體工作上開會研究布臵的多，下去督查落實的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。要在進一步加強學(xué)習(xí)上下功夫。既要學(xué)習(xí)理論知識又要學(xué)習(xí)經(jīng)典著作，把理論學(xué)習(xí)和經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)結(jié)合起來，相互借鑒，學(xué)以致用，進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性和主動性，增強創(chuàng)新意識，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)的工作實際，合理安排學(xué)習(xí)時間，堅持不懈學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，把握國家的大政方針，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強服務(wù)企業(yè)的大局意識和責(zé)任意識。
(二)解放思想，創(chuàng)造性地完成工作。今后，在工作中要進一步解放思想，積極發(fā)揮個人主觀能動性，為解決困難創(chuàng)造條件。樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作，監(jiān)管與服務(wù)相結(jié)合。
(三)提高認識，嚴(yán)格落實工作。牢固樹立正確的權(quán)力觀，進一步增強大局意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，嚴(yán)格執(zhí)行開發(fā)區(qū)的議事規(guī)則和《__經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入?yún)^(qū)企業(yè)辦事指南》中的辦事流程，踏實肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主動把責(zé)任扛在肩上，抓在手上，會干，用端正的態(tài)度，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神干工作。對于工作常懷敬畏之心，慎獨慎微，不該干的堅決不干，經(jīng)常保持清廉本色，這樣才能真正把工作落到實處。
(四)提高服務(wù)企業(yè)的意識。以后工作中要密切跟蹤企業(yè)動向，深入到企業(yè)對相關(guān)條規(guī)要宣傳、講解，讓企業(yè)明白要遵守哪些規(guī)定，為什么要履行。通過幫辦、領(lǐng)辦、代辦、限時辦結(jié)等途徑為企業(yè)提供貼身保姆式服務(wù)。對企業(yè)提出的要求和需要批辦及轉(zhuǎn)報的事項都指定專人負責(zé)溝通聯(lián)系和推進，緊盯不放，保證件件落到實處。
教育整頓對照材料篇6
按照大隊堅持政治建警全民從嚴(yán)治警教育整頓要求，現(xiàn)結(jié)合自身實際，對標(biāo)對表教育整頓任務(wù)，深入查找、剖析存在問題，并制定可行的有針對性的措施進行整改。
一、存在問題
（二）擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任感不強，好干的事爭著干，難干的事推著干，業(yè)務(wù)工作吃老本靠經(jīng)驗。大局意識薄弱，缺乏一盤棋思想，就工作論工作，思想認識不高，對各項工作的推進情況掌握不全面、不透徹，擬寫簡報信息時，只能寫自己熟悉的工作，不能把各項工作無縫銜接起來。
（三）與掛鉤部門的聯(lián)系不深入，線上聯(lián)系被動聯(lián)系多，主動交流、面對面交流少，對宣傳工作指導(dǎo)不到位。
（四）對三個規(guī)定掌握得深入，不能學(xué)以致用，沒有將其作為行為準(zhǔn)則，貫徹執(zhí)行三個規(guī)定的思想自覺和行動自覺還有所欠缺。
（五）爭先創(chuàng)優(yōu)意識淡薄，認為工作能過就行，只講過得去，不講過的好。
二、存在問題原因
政治站位不高，思想認識不到位，政治理論學(xué)習(xí)存在被動應(yīng)付，認為學(xué)習(xí)政治理論是黨員的事，非黨員只須按時按量把業(yè)務(wù)工作做好；工作思路局限，缺乏創(chuàng)新精神，就工作論工作，沒有預(yù)見性和前瞻性；對問題的分析不夠深入，思考不夠深刻，面對繁瑣、困難的工作有畏難情緒；自我約束不夠，自我要求地下，只要不觸碰法律紅線，不逾越紀(jì)律紅線，小節(jié)方面就得過且過；
三、整改措施
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