我們在平時的工作中，難免會遇到要寫對照材料的情況，一份詳細的對照材料可以讓我們對自己有更加清晰地認知，以下是范文社小編精心為您推薦的隊伍教育整頓班子對照材料5篇，供大家參考。
隊伍教育整頓班子對照材料篇1
一、存在的主要問題和具體表現(xiàn)
(二)組織管理方面。一是履行一崗雙責(zé)的思想自覺和行動自覺還不足。對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任缺乏有效手段和創(chuàng)新性措施，指導(dǎo)不足、過問不夠，要求不夠嚴格、監(jiān)督不夠到位。比如：自主開展的廉政教育活動較少，教育方式比較簡單，廣泛互動、互相啟發(fā)、反面警示、正向引導(dǎo)等方式結(jié)合不夠，結(jié)合實際深刻剖析反思不夠。工作多是發(fā)發(fā)文件、被動應(yīng)付，班子成員對如何抓、怎么抓思考不深入，對如何防范干警不作為、亂作為，甚至失職、瀆職等問題，研究不深刻。二是工作創(chuàng)新開拓進取意識不強，缺乏釘釘子精神。存在對一些突出的矛盾問題，主動擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試的意識還不強，對一些工作在具體推進中，存在疏于督促檢查和跟蹤問效的情況。比如，***信訪案件，從**年到現(xiàn)在，累月經(jīng)年，問題遲遲得不到化解。三是少數(shù)班子成員擔(dān)當(dāng)意識不強。面對一些老大難問題，產(chǎn)生過畏難情緒和等一等、緩一緩、拖一拖的想法，滿足于老經(jīng)驗、老辦法。對涉訴信訪、執(zhí)行較為敏感的案件，有求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L(fēng)險的思想，怕得罪人，不愿觸及困難和矛盾。四是班子整體按部就班，干勁不足現(xiàn)象較為突出。攻堅克難的勇氣不足，進取爭先的創(chuàng)新舉措不多，工作只求過得去，不求過得硬，不夠積極，不夠主動。比如，對各項工作考核，往往照搬市*考核規(guī)定，沒有給班子自身加壓，不想給干警增加額外任務(wù)，久而久之，班子的爭先意識減退，既沒有發(fā)揮好火車頭的帶動作用，也沒有充分激發(fā)出干警的干勁、闖勁，影響了全*的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。
(三)作風(fēng)紀律方面。一是是服務(wù)基層和群眾親力親為少。在開展法官進鄉(xiāng)村進企業(yè)、開學(xué)第一課、**開放日等活動中，沒有身體力行，對活動部署多、參與少，沒有充分利用活動與群眾、案件當(dāng)事人面對面接觸，宣傳**工作、宣傳法律法規(guī)。二是精神有所懈怠。有時存在應(yīng)付思想，反向思維、換位思考不夠，導(dǎo)致抓工作不夠深入、不夠細致、不夠具體。比較缺乏踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，比如，今年開展***活動時，個別班子成員沒有起好帶頭作用，干警們參加的積極性也不高，活動開展的效果就不理想。又如，執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格等問題。三是黨內(nèi)政治生活有時還不夠嚴格。平時談心談話不夠深入，與班子成員和中層干部溝通交流不夠經(jīng)常，談心談話講工作、講成績較多，談問題、談缺點少，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠，在頻度和深度上還需要進一步加強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
通過此次政法隊伍教育整頓活動，我們認識到**班子自身在理想信念、宗旨意識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、精神狀態(tài)等方面仍存在一些問題和差距，認真分析思想根源，主要歸咎于以下原因：
(二)思想認識不夠高。存在重實踐、輕理論的思想。班子成員往往認為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，已經(jīng)擁有正確的世界觀、人生觀、價值觀，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤。憑借各自多年的政法工作經(jīng)歷和積累的社會經(jīng)驗，能夠勝任現(xiàn)有職務(wù)，從而思想上忽視了理論對實際工作的重要指導(dǎo)作用，把工作當(dāng)成硬任務(wù)、學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、全面性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，用理論指導(dǎo)實踐的能力不足。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。之所以出現(xiàn)作風(fēng)方面的種種問題，關(guān)鍵是修身律己、為民執(zhí)法做得不夠。在黨性錘煉上，沒有不斷改造自己、提高自己;在道德修養(yǎng)上，不知不覺中放松了自我要求;在嚴于律己上，防微杜漸不夠，對一些發(fā)生在自己身上的問題缺乏警覺;在堅持原則上，沒有做到凡事出于公心，往往為人情所累;在實際工作中，更多考慮的是如何完成上級部署的工作、如何完成自己分管的工作，如何讓上級滿意，沒有時刻把群眾是否滿意放在心中。
(四)擔(dān)當(dāng)精神不夠足。部分班子成員感覺自己在工作中進取心有所退化，拼搏精神不夠，求穩(wěn)怕亂思想較重，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面，對一些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位，怕背包袱。對工作中出現(xiàn)的新問題、新情況研究不夠深入。面對難啃的骨頭、燙手的山芋，強調(diào)客觀原因多、查找主觀原因少，有時不敢觸及矛盾，不敢攻堅破難，有的時候雖然做了努力，但沒有堅持跟蹤落實到底。
(五)紀律觀念不夠強。個別班子成員自認為受黨的培養(yǎng)多年，經(jīng)歷過多個崗位的磨煉，經(jīng)受了多種層次的考驗，能夠認真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項政策措施，能夠自覺抵制各種誘惑和侵蝕。但實事求是地講，有時候嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠，以為只要不是原則性的大問題都有通融的余地。再加上平時工作中，聽到的好話多，久而久之紀律意識有所淡化，自我嚴格要求有所降低，自覺不自覺地便產(chǎn)生了紀律松懈、思想滑坡。
三、努力方向和整改措施
針對存在的問題，**班子將逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進行整改。
(三)狠抓落實，勇于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。一是牢記職責(zé)使命。工作中時刻不忘肩負的神圣職責(zé)，勇挑重擔(dān)，在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬。面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對各種歪風(fēng)邪氣堅持原則、敢于較真。始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣，保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳠崆?，保持昂揚向上、奮發(fā)有為、鍥而不舍的精神狀態(tài)，用著眼大局的視野，創(chuàng)造性地解決問題。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和決策機制，推進民主集中制具體化、程序化。用好批評和自我批評這個利器，嚴格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部組織生活制度。三是強化壓力傳導(dǎo)。嚴格落實一崗雙責(zé)，加強對機關(guān)內(nèi)部的監(jiān)督檢查，層層傳導(dǎo)壓力，從平時工作抓起，從苗頭性、傾向性問題抓起，有事必管、失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，真正把全面從嚴治黨的要求落實到黨的建設(shè)各方面。四是切實抓好整改。堅持刀刃向內(nèi)、刮骨療毒，聚焦六大頑瘴痼疾、執(zhí)法質(zhì)效等重點，狠抓思想政治學(xué)習(xí)、司法理論創(chuàng)新、工作作風(fēng)改進，補齊短板弱項，強化源頭治理，全面對標(biāo)看齊，健全長效機制，著力解決**政法隊伍存在的突出問題，推動政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)、素質(zhì)能力進一步增強、執(zhí)法司法公信力進一步提升，確保教育整頓走深走實、落實落細。
(四)約束自律，堅持廉潔從政。崇尚廉潔、克己奉公是對黨員干部最基本的要求，更是為官從政的首要原則。一是強化作風(fēng)建設(shè)。堅持問題導(dǎo)向，倡樹實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)和敢于批評、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，常修為政之德，珍重政法干部的人格、名譽和形象，在權(quán)利、金錢面前，穩(wěn)住心神，把住操守，管住手腳。二是嚴格遵守紀律。嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，以及收入申報和個人重大事項報告制度，從嚴要求家屬子女、身邊工作人員，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。三是依法依規(guī)用權(quán)。嚴格按組織程序和原則辦事，絕不越權(quán)越軌，把權(quán)力關(guān)進法律和制度的籠子里。四是自覺接受監(jiān)督。主動把自己放在組織之中、紀律之中，把監(jiān)督當(dāng)成防護欄，主動接受監(jiān)督，真誠歡迎監(jiān)督，自覺維護黨的形象。五是凈化生活圈子。始終保持如履薄冰、如臨深淵的警覺，冷靜對待手中的權(quán)力和人情往來，凈化朋友圈、純潔朋友圈，教育管理好自己的親戚，嚴禁利用政法干部的公權(quán)職權(quán)謀求非法利益，以自己的一身正氣、一身清白，率好政風(fēng)、樹好家風(fēng)。
以上是**班子自查的存在問題和整改措施，不到之處，請大家多提意見和建議。
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隊伍教育整頓班子對照材料篇2
一、存在的主要問題
（二）精神狀態(tài)方面。雖然在教育整頓工作中能夠保持良好的精神狀態(tài)，但缺乏飽滿的工作激情，工作的積極性和上進心不足，缺乏開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神頭。在面對掃黑除惡、打擊犯罪等帶有風(fēng)險和挑戰(zhàn)的工作時，有畏首畏尾、縮手縮腳的思想。執(zhí)行處理時，磨磨唧唧，瞻前顧后，有不求有功，但求無過的思想，缺乏敢為天下先的魄力和勇氣，勇于擔(dān)當(dāng)精神明顯匱乏。雖然能夠按部就班的完成常規(guī)動作，但做好自學(xué)動作上，精神狀態(tài)不佳，工作的動力衰減，一定程度上麻痹和松懈思想，開拓創(chuàng)新和與時俱進的思想筑得不牢，缺乏奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)。
二、原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不強，缺乏主動性，抓業(yè)務(wù)工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，認為工作的職責(zé)就是實干，工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，往往對學(xué)習(xí)看成是輕任務(wù)，可學(xué)可不學(xué)，由于思想認識模糊，導(dǎo)致政治理論水平不高、業(yè)務(wù)素質(zhì)不強。
2、少數(shù)民警的特權(quán)思想仍然存在。公安機關(guān)是行政執(zhí)法機關(guān)，國家賦予的權(quán)力較多，但在執(zhí)法過程中，有時會以管人者自居，少數(shù)民警不主動服務(wù)，淡化服務(wù)的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現(xiàn)象。
3、民警的工作責(zé)任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風(fēng)，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結(jié)合，沒有將雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)貫穿于工作、生活始終。
4、稀、拉、松的現(xiàn)象仍然存在。少數(shù)民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關(guān)辦事效能。
5、監(jiān)督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關(guān)效能建設(shè)活動，建立和完善了一系列內(nèi)務(wù)管理等規(guī)章制度，開展了經(jīng)常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內(nèi)部制度落實缺乏有效監(jiān)督，有的制度形同虛設(shè)，加上執(zhí)紀尚不夠嚴格，使一些規(guī)章制度沒有得到有效落實。
三、整改措施
1、加強民警學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，重點學(xué)習(xí)省委、省政府《關(guān)于提高機關(guān)效能、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《關(guān)于在全省開展機關(guān)效能年活動的通知》。二是抓學(xué)習(xí)考評。堅持了五個一學(xué)習(xí)制度，即一日一學(xué)，要求每個民警每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1個小時;一周一講，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學(xué)習(xí);一月一考，每月就前段所學(xué)知識進行一次考試;一季一評，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)講評，根據(jù)民警日常學(xué)習(xí)表現(xiàn)及知識掌握情況，進行階段考評;一年一考核，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。三是抓學(xué)習(xí)載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率。
2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩(wěn)定。一是要繼續(xù)保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態(tài)勢，強化快速反應(yīng)機制，對命案、現(xiàn)行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責(zé)任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展金盾09行動、打擊兩搶一盜、打黑除惡專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關(guān)民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責(zé)任制,維護縣城治安秩序,為構(gòu)建和諧治安環(huán)境做出貢獻。
3、要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一提高廣大民警的思想品質(zhì)和服務(wù)意識。二是深入開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導(dǎo)，及時查糾違紀違規(guī)行為。
隊伍教育整頓班子對照材料篇3
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
一是政治理論學(xué)習(xí)自覺性不夠。有的對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認識不深，對理論學(xué)習(xí)存在實用主義，用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，學(xué)習(xí)自覺性、主動性不足。有的對理論學(xué)習(xí)滿足于點到為止，作為門面來裝點，沒有掌握精髓、入腦入心、觸及靈魂。有的認為自己經(jīng)歷不少、經(jīng)驗不少，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒，不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。
二是學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實踐不到位。沒有把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作提升執(zhí)政執(zhí)法能力的必要手段，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠。有的僅滿足于按部就班的參加學(xué)習(xí)，在自覺提高領(lǐng)導(dǎo)能力專業(yè)化水平上普遍存在差距，沒有做到根據(jù)形勢、任務(wù)發(fā)展和自身工作的需要，在學(xué)習(xí)上下一番真功夫、實功夫、苦功夫，并學(xué)以致用，提高化解矛盾、解決問題、推動發(fā)展的能力。
三是政治敏感性不強。比如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，總感覺是上級機關(guān)的事情，和自己沒什么關(guān)系，關(guān)注度不夠，敏銳性不強。比如，對黨的各項政策方針和決定，利用各種手段向廣大公安民警宣傳的還不夠。
二、自己存在問題的主要原因
一是對政治學(xué)習(xí)走過場。停于形式，敷衍了事，平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。?
二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。一切為了群眾是要我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個居民，而不是對群眾使性子，發(fā)脾氣，群眾有時問題多，這是相信我的體現(xiàn)，決不能把這作為不予理睬的事。
三是業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認為業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)法律知識踏實,搞案偵工作已有十來個年頭實踐經(jīng)驗積累豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過,業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性，認為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示，我不有先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。
三、整改措施
一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。再次，要繼承和發(fā)揚公安機關(guān)艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，比風(fēng)格、比奉獻，永葆勞動人民本色。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，只有狠下決心，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是增強為人民服務(wù)的宗旨意識，加強政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí)，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。
隊伍教育整頓班子對照材料篇4
按照教育整頓活動安排部署，圍繞深入查擺突出問題、找出找準問題癥結(jié)、整治頑瘴痼疾、深入開展批評和自我批評，下面我談一下自己六個方面的問題，請同志們進行批評指正：
一、對這次教育整頓的認識。
開展政法隊伍教育整頓活動伊始就要奔著問題去，要下大力氣清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質(zhì)，堅決遏制違紀違法案件高發(fā)態(tài)勢，堅決杜絕損害人民群眾利益的行為，以實實在在的教育整頓成果打造政法鐵軍，回應(yīng)人民群眾法治新需求、新期待，提升人民群眾對司法公正的信任度、滿意度，增強人民群眾的法治獲得感、幸福感、安全感。作為黨組成員，我必須以刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的自我革命精神，全面查找、深入查找自身存在的問題，為整改提升提供精準靶向。在日常工作中要進一步嚴肅工作紀律，切實踐行三個規(guī)定，明明白白做人。
黨的宗旨意識就是為人民服務(wù)，黨員如果缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的忠實代表的責(zé)任感，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己，干好工作，不讓群眾有意見就夠了，就沒有真正理解為人民服務(wù)的重要思想的深刻內(nèi)涵，沒有將黨的宗旨貫穿于工作始終。這次政法隊伍教育整頓既是一次思想的整頓也是一次對業(yè)務(wù)能力提升的整頓，我將認真按照黨組的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，切實提高干事創(chuàng)業(yè)的主動性和緊迫感，真正融入到教育整頓活動之中，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，全面提升業(yè)務(wù)能力，圓滿完成各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮職能作用。
二、自身存在的突出問題
一是學(xué)習(xí)的要求和動力不夠。
對學(xué)習(xí)的要求不夠高，學(xué)習(xí)的資料較淺，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。主要表此刻：一方面，學(xué)習(xí)的自覺性不強。沒改變那種要我學(xué)為我要學(xué)的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，而對其他學(xué)習(xí)的主動性不夠;另一方面，學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，全面貫徹;第三，學(xué)習(xí)重點不清。自我沒有認真把握學(xué)習(xí)重點，但求面面俱到，結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點學(xué)習(xí)。
二是職責(zé)意識不夠強。
由于大局意識不夠，往往只管自我職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。
盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結(jié)果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
三、分管部門、分管干警存在的傾向性問題
四、對三個規(guī)定的認識及落實三個規(guī)定情況
三個規(guī)定作為保障司法機關(guān)依法行使職權(quán)、促進公正廉潔司法的制度安排，是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內(nèi)容，可稱得上是純潔司法環(huán)境的凈化器、保障公平正義的安全閥、保護檢察人員的護身符。持續(xù)抓好三個規(guī)定執(zhí)行，是貫徹落實中央關(guān)于司法工作要求的政治自覺，是嚴格執(zhí)行法律和黨內(nèi)法規(guī)的法治自覺，是深入推進司法責(zé)任制改革的檢察自覺，是涵養(yǎng)風(fēng)清氣正司法生態(tài)的文化自覺。作為國家法律監(jiān)督機關(guān)，檢察機關(guān)帶頭做好這項工作，是職責(zé)所在、使命所系。
檢察人員，特別是檢察機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識三個規(guī)定的重要性和嚴肅性，帶頭執(zhí)行落實三個規(guī)定，將其作為增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護的基本要求。對于非正常途徑的探案情、打招呼，甚至干預(yù)司法、插手案件等行為，要堅持司法責(zé)任底線思維，堅決拒絕并如實記錄填報。同時還要向社會宣示，無論什么人，無論職務(wù)高低、親疏遠近，都不應(yīng)通過非正當(dāng)途徑向檢察人員打探案情。這樣做，不僅自己可能會被填報登記，還會對檢察人員正常開展工作造成影響。檢察機關(guān)是人民群眾合法權(quán)益的堅定維護者，客觀公正是檢察官司法辦案始終秉持的立場，找不找人托不托關(guān)系結(jié)果都是一樣的，過問或者不過問，檢察機關(guān)都會依法辦案。
當(dāng)然，檢察機關(guān)嚴格執(zhí)行三個規(guī)定，并不是對人民群眾反映的問題不管不問。在落實三個規(guī)定的同時，要引導(dǎo)人民群眾通過12309、檢務(wù)公開程序、依法申訴等正當(dāng)渠道反映問題，了解案件辦理情況。對于人民群眾向檢察機關(guān)司法辦案提出的合理合法的建議，檢察機關(guān)要以高度負責(zé)的態(tài)度積極回應(yīng)、認真落實。持續(xù)深入抓好三個規(guī)定落實，需要檢察人員的擔(dān)當(dāng)作為，更離不開社會的支持監(jiān)督。相信只要檢察機關(guān)堅持嚴格執(zhí)行三個規(guī)定，在人民群眾監(jiān)督下始終嚴格辦案紀律，規(guī)范司法行為，提高案件質(zhì)量，堅持司法公正，人民群眾就會發(fā)自內(nèi)心地信仰法治，整個社會就會逐漸營造出不打探案情、不過問插手案件的良好氛圍。
當(dāng)前，執(zhí)行三個規(guī)定已在檢察系統(tǒng)形成了一定的自覺和共識，但距離人民群眾對檢察工作的要求、對司法公正的期待、對美好法治生活的向往仍存在一定差距。檢察機關(guān)要始終以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺，持續(xù)抓好抓實三個規(guī)定的執(zhí)行，堅守公平正義、司法為民的初心。
截至目前，我所辦案件中，未出現(xiàn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對具體案件打招呼、作批示的情況，但出現(xiàn)一起領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)司法活動、插手具體案件處理和內(nèi)部人員過問案件的情況。
五、我及家屬是否存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況。
六、本單位的政治生態(tài)存在的問題和不足
近年來，院領(lǐng)導(dǎo)班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態(tài)建設(shè)方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決：
一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學(xué)懂弄通做實上下苦功還不夠，深學(xué)深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。
二是政治生活的戰(zhàn)斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足。
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任壓力的傳導(dǎo)還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規(guī)定還存在上熱中溫下冷現(xiàn)象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執(zhí)紀監(jiān)督的經(jīng)驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。
四是干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標(biāo)準、強化服務(wù)做得還不夠，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔(dān)當(dāng)作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。
隊伍教育整頓班子對照材料篇5
一、班子存在問題：
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戓，打好戓疫、戓貧、戓洪三場硬仗，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會収展工作，扎實做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)等工作方面。一是攻堅兊難力度不大。班子成員對部分工作滿足亍開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。2020年以來，市局對掃黑除惡、反詐禁毒、道路交通安全等工作投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松劦就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導(dǎo)班子一抓到底、鍥而不舍的釘釘子精神収揮不充分。二是謀劃全局意識不夠。干工作有時候存在頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，缺少長進思路和収展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，對外流販毒前期工作研究不夠，源頭治理思維局限亍打擊本地遠法犯罪人員，導(dǎo)致被*問題重點關(guān)注地區(qū)。三是服務(wù)群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推行放管服改革，但最多跑一次、一次都不跑沒有實現(xiàn)全覆蓋，網(wǎng)上辦整體水平也還不高，春節(jié)高峰期部分窗口單位服務(wù)質(zhì)量還有待亍迚一步提高。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的十四五經(jīng)濟社會収展主要目標(biāo)和2035年進景目標(biāo)，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面。一是理解把握還不夠透徹。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限亍初步、淺層和表面，對亍一些新思想新戓略新觀點，字面領(lǐng)會多、要義把握少，對亍新収展階段、新収展理忛、新収展格局的認識理解不夠深入，對亍如何服務(wù)經(jīng)濟社會高質(zhì)量収展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習(xí)慣套路。二是參不謀劃還不夠到位。圍繞全市十四五収展觃劃的研究制訂，我局著眼履行維護社會長治久安、打擊遠法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責(zé)任務(wù)迚行了深入調(diào)研，也能夠積枀収揮意見建訖，但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對亍如何優(yōu)化經(jīng)濟社會収展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理忛和水平、如何加強公安基層基礎(chǔ)建設(shè)等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推勱公安事業(yè)高質(zhì)量収展方面，領(lǐng)導(dǎo)班子更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經(jīng)驗，更多的還是滿足亍落實上級指示、完成年度任務(wù)，沒有真正的解放思想、更新觀忛，用創(chuàng)新的眼界迚行分析研判、拿出方法對策。雖然近年來，全市公安機關(guān)搶抓機遇，投入2800萬元新建了**、*派出所，吭勱了執(zhí)法辦案中心、***派出所新建工程，但基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)相對落后的短板仍然突出，一定程度上阻礙了基層治理現(xiàn)代化的前迚步伐。
（五）落實全面從嚴治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任觃定》，帶頭嚴守政治紈律和政治觃矩，旗幟鮮明地批評和糾正遠觃遠紈言行，鍥而不含落實中央八項觃定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是對黨員教育管理還有待迚一步加強。對民警的教育管理還存在失之亍寬、失之亍軟，僅僅滿足亍按照上級觃定組織開展廉政知識學(xué)習(xí)、迚行廉政教育和談話提醒，現(xiàn)場警示教育開展的少，尤其是先后有兩名原班子成員被立案調(diào)查后，僅
在黨委范圍迚行警示教育，沒有做到警釗長鳴幵及時利用身邊人身邊事對黨員民警迚行以案為鑒的警示教育，在加強黨員教育管理方面的思路不寬，措施不實，方法不多。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任一崗雙責(zé)履行不到位。全面從嚴治黨，黨委擔(dān)負主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要履行一崗雙責(zé)，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴治黨的主體責(zé)任。實際工作中，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對一崗雙責(zé)定位不清、了解不細，在落實一崗雙責(zé)上還沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的責(zé)任田和份內(nèi)事，指導(dǎo)分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。三是落實黨風(fēng)廉政不干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時領(lǐng)導(dǎo)班子主勱不普通黨員民警談心談話較少，創(chuàng)新的方式方法少，接觸時談工作的多，對涉及黨員民警思想、生活、家庭的問題談得較少。開展提醒談話的敁果不明顯，對干部思想、作風(fēng)、紈律等方面的苗頭性、傾向性問題重規(guī)還不夠，談心談話的敁應(yīng)収揮得不好。
（八）落實黨內(nèi)政治生活規(guī)范化不到位。
（九）管理服務(wù)水平不到位。分局黨委一直堅持在市局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，把平安企業(yè)建設(shè)作為公安工作中心，出臺切實有效措施，不斷提高自身服務(wù)管理水平，使公安工作和隊伍建設(shè)均取得明顯成效。通過分局黨委班子誠懇征求到轄區(qū)單位意見建議，搜集到進一步加強與企業(yè)工作溝通、為企業(yè)提供更加專業(yè)的業(yè)務(wù)支撐和提供外埠公安協(xié)調(diào)等條建議以及分局內(nèi)部開展形式多樣的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和解決加班值班民警誤餐等方面條建議。
二、對存在問題成因剖析
深刻剖析查擺出的問題，雖然存在一定的客觀因素，但更主要的是分局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨的主體責(zé)任不到位造成在思想認識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、方法措施上貫徹全面從嚴治黨要求存在差距。
（一）理論學(xué)習(xí)需要不斷加強
在學(xué)習(xí)中，通過黨政策理論的深入學(xué)習(xí)，使班子成員思想境界有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，真正學(xué)懂弄通還沒有做實，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。有的單位對業(yè)務(wù)工作上的硬活盯得緊，卻把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育看作虛活，甚至存在用業(yè)務(wù)工作來擠壓政治學(xué)習(xí)時間的現(xiàn)象，使學(xué)習(xí)教育的效果打了折扣。
（二）宗旨意識需要不斷強化
（三）黨性修養(yǎng)需要不斷鍛煉
（四）紀律規(guī)矩意識需要強化
一是有時對于老同志執(zhí)行紀律不夠嚴格，大多時候施之以寬、施之以軟。部分干部對于工作難點，心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔(dān)當(dāng)作為，怕干得多出錯多，不敢主動干事。二是有的干部工作上做出過一定的成績，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導(dǎo)致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應(yīng)有的進取精神，工作進度長期停滯不前。三是考核激勵機制科學(xué)性、實效性有待進一步健全完善，造成少數(shù)能力水平欠缺干部，不注重提高自身業(yè)務(wù)本領(lǐng)，更沒有干事創(chuàng)業(yè)的激情。
三、整改落實措施
發(fā)現(xiàn)問題是前提，解決問題是關(guān)鍵。針對查擺出來的問題，分局領(lǐng)導(dǎo)班子將從自身做起、從現(xiàn)在做起，堅持做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，把為民務(wù)實清廉的價值追求轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實際行動。
（一）強化學(xué)習(xí)，改造主觀世界
（二）落實制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
