我們在寫對照材料的時候都是需要注意語言時候簡潔的，為了讓自己的不足得到一定改善，對照材料是很關(guān)鍵的文本，范文社小編今天就為您帶來了警示教育片個人對照材料8篇，相信一定會對你有所幫助。
警示教育片個人對照材料篇1
善始不等于善終。翻閱中管、省管、市管干部的懺悔錄，從他們仕途軌跡看，很多都可以概括為艱辛的童年、奮斗的青年、放松的中年、出問題的末期(年齡多為四五十歲，少數(shù)為五六十歲)。在懺悔錄中，他們大都回憶小時候如何貧困，參加工作后特別是加入黨組織后如何打拼。仕途之初都比較順利，應(yīng)該說是善始的。最后被組織查處，個別的是退休后被查處，沒能做到善終。善始與善終不是一個必然的因果關(guān)系。從這個現(xiàn)象可以悟出一個道理：人這一生，為人品德、世界觀改造，管前管不了后。過去好不等于現(xiàn)在好，現(xiàn)在好不等于以后好。所以要活到老、改造到老，要終身修煉，為黨和人民的事業(yè)奮斗一生，須臾不可松懈。如果晚節(jié)不保，此前的奮斗都會被清零。有人說，為官一生，高興的不是你飛多高，而是能不能平安著陸。
質(zhì)變源自量變。在懺悔錄中，不少黨員干部談及第一次收別人錢款的經(jīng)歷：少則幾百元，一條煙，當時感覺很不妥，甚至緊張到晚上睡不著覺，但是到后來，面對幾萬幾十萬上百萬收受起來“理所應(yīng)當”，有人甚至你不給我，我就很不舒服。梳理這些人的經(jīng)歷，應(yīng)當說他們也不缺乏才干，在各自的崗位上曾經(jīng)做出過有益的貢獻，有的人成績甚至很大?？墒牵捎诜潘勺月伞⒎趴v自己，不注意小事小節(jié)，于是產(chǎn)生“溫水煮青蛙”效應(yīng)，由量變到質(zhì)變，最終墜入違法犯罪的深淵，徹底滑向黨和人民的反面，直到被組織查處、失去人身自由后才如夢初醒。
太順了不是好事。有位懺悔者說，自己一直順風順水，讀重點高中，考上大學，后被國家公派國外留學，直到博士畢業(yè)，后來又在國外工作了幾年，回國后進入國家機關(guān)。起步就是正處級，36歲正局級，46歲副部級。許多人說他是“上帝的寵兒”，自己也飄飄然。后來他才認識到，其實這種經(jīng)歷有很大的缺陷——缺乏基層艱苦磨練、歷練、鍛煉，沒有直接與普通老百姓打交道，缺乏群眾感情，也未遇到挫折與考驗，看到的卻是別人活得多瀟灑。這類人，一旦遇有貪腐的機會，很容易喪失警惕性，難以自控，出問題就成為必然。讀罷這個人的懺悔書，感到惋惜的同時也體會到了“涇溪石險人兢慎，終歲不聞傾覆人。卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪”這首古詩的深意。凡事都是相輔相成的。人若在寬暢道路行走，容易放松警惕，可能有摔跤的危險;人若在坑坑洼洼的道路上行走，處處小心謹慎，反而不容易摔跤。這個案例也警示我們，當你在仕途上一路領(lǐng)先，在班子里總是最年輕的時候，不妨多找自己的短板，自覺多聽批評意見，時?？纯醋约旱牟蛔闩c差距，不放松對自己的要求;當你身處要位、管人財物，處處都是別人求你幫助之時，要警惕事物的反面、謹記高處不勝寒的哲理，明白身處要位是職務(wù)使然，要常檢視自己的自律能力與所擔負的責任是否匹配。千萬不要飄飄然不知所以然。
生活作風太重要了。讀這些懺悔錄還發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：許多貪官在生活作風上有問題。有的人打開違紀違法的缺口就是從生活作風問題開始的。其表現(xiàn)形態(tài)，多數(shù)是自己主觀所為，也有少數(shù)是因為自己身居要位、手中有權(quán)，被一些頗有心計的人拉下水。剖析這類懺悔者的行為，會發(fā)現(xiàn)他們出現(xiàn)生活作風問題后，就要想辦法用金錢來滿足需求、彌補過失，但是靠合法的收入又難以實現(xiàn)，于是就會動用公權(quán)力攫取不法收入。出現(xiàn)作風問題、違反生活紀律，進而走上貪腐的道路，會給黨的事業(yè)及個人家庭造成重大損失。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既要守公德，也要嚴私德。
警示教育片個人對照材料篇2
根據(jù)《湖南建工集團有限公司黨委開展警示教育和“以案促改”的工作方案》、《省委第七巡視組關(guān)于巡視湖南建工集團黨委的反饋意見》精神等文件和材料，結(jié)合自身學習及體會，并對照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，我深入查找了自己存在的問題和不足，并明確了整改措施和今后工作的努力方向，
現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在的主要問題及不足
1、對黨支部近年來關(guān)于警示教育和對照“以案促改”專題學習的活動，只看到了表面層次，并沒有深入骨髓和觸及靈魂的深層次感悟。
2、通過與黨支部的談心和交流，發(fā)現(xiàn)自己近年來思想有所松懈，政治理論學習不夠;表率作用發(fā)揮不足，雖然在平常的工作中，也時刻注意嚴以律己，應(yīng)該做什么不該做什么，但還存在標準不夠高，自我滿足的狀態(tài)。
3、“兩劉案件”中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，總覺得自己沒有腐敗就行，滿足于不違規(guī)、不觸線，但勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
二、存在問題的原因剖析
1、從政治學習上分析
平時組織及參加政治學習不夠，行動上也沒有高度自覺。并且學習效果不佳，形式單一。
2、工作能力有待提高
對于工作能力的提升迫切性不夠、安于現(xiàn)狀，專業(yè)知識的理論學習后勁不足。
3、工作紀律及生活作風有待加強
一是自己紀律約束方面還不夠深入，工作態(tài)度比較隨意;二是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，平時工作只求過得去，不求過得硬。生活方面，只求不犯錯誤，沒有做出表率。
三、整改措施與今后的努力方向
1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)和政治高度
2、進一步提高自身的工作能力
努力做到克服消極思維、積極工作，加強專業(yè)知識的理論學習，進一步提高自己的工作能力，改進工作作風，不斷完善和提高工作水平，腳踏實地的投入工作中區(qū)。
3、一進一步加強自身的工作態(tài)度和作風，從身邊小事做起。二是深入學習《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
警示教育片個人對照材料篇3
一、對違紀違法典型案件的認識和體會
二、存在的主要問題
(一)對黨忠誠方面
1.黨性錘煉不過硬。能在大是大非面前，保持頭腦清醒、立場堅定，但在堅定理想信念、砥礪高尚品格、涵養(yǎng)為民情懷上做得不夠，尤其對照焦裕祿、楊善洲、王繼才等先進典型，黨性修養(yǎng)上有較大差距，有時把“硬約束”當“努力方向”來把握，把普通黨員標準當黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要求來對照，在黨性錘煉上，沒有很好做到“底線思維”與“高線追求”緊密結(jié)合。時刻自我警醒，做人講規(guī)矩，行事有尺度，恪守權(quán)力邊界，堅守行為底線，自覺按法定職責、法定權(quán)限、法定程序履行職責，時刻繃緊紀律規(guī)矩之弦，查找自身不足，整改思想問題，彌補工作差距，自覺凈化“社交圈”、“生活圈”。始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，干干凈凈辦事，堂堂正正做人。
(二)交往之中有政治，任何時候都要謹慎交往，不越底線，建立純潔的人際關(guān)系。人際交往是社會生活的客觀需要，但如何交往、同什么人交往，反映了一個人的精神狀態(tài)、思想情趣和價值取向。分析趙正永、張堅等違紀違法問題，無論是濫用職權(quán)，還是為不法企業(yè)主提供幫助;
無論是利用職權(quán)為他人謀利，還是以權(quán)謀私獲取非法利益，“交往圈”在其中起到了重要推動作用。但這種交往，只是謀取私利的跳板，只是一種赤裸裸的權(quán)錢交易。從這幾年發(fā)生的一些問題看，個別領(lǐng)導(dǎo)干部栽跟頭，也都是從不良社會交往中開始的。因此，應(yīng)當遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守、重品行，“八小時”以內(nèi)勤奮工作，“八小時”以外減少應(yīng)酬，克己慎行。特別是在交往問題上，必須樹立健康的交往觀，切實克服功利主義，做到交往中有政治、交往中有紀律。
(三)監(jiān)督制約是關(guān)鍵，任何時候都要嚴格自律，接受監(jiān)督，防止權(quán)力運行出現(xiàn)偏差。權(quán)力離不開監(jiān)督制約，權(quán)力越大，越要慎重用權(quán)。趙正永、張堅的問題，再一次說明了一個深刻的道理，這就是不受監(jiān)督制約的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗。還應(yīng)當看到，與過去一些腐敗分子明目張膽的權(quán)錢、權(quán)色交易相比，今天的不少違法違紀行為都是披著外衣干出來的，有著很強的隱蔽性、欺騙性和危害性，給監(jiān)督制約帶來了很大的難度。我感到，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從維護政治生命的角度出發(fā)，必須自覺接受監(jiān)督。只有從源頭上預(yù)防權(quán)力腐敗，從制度上制約權(quán)力濫用，才能確保權(quán)力秉公而用。
廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部為官做人的基本準則。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，堅守初心使命，必須在黨風廉政建設(shè)上做出樣子，當好表率。反思這幾年，特別是走到領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，能夠把權(quán)力作為履行職責的載體，能夠把群眾評價作為用權(quán)的根本尺度。但是，從深層次上反思，自己對黨風廉政建設(shè)還存在認識不深、標準不高的問題。面對黨內(nèi)存在的腐敗現(xiàn)象，有時思想上產(chǎn)生過困惑，導(dǎo)致信心不夠、底氣不足;
有時片面地認為受黨教育多年，世界觀、人生觀、價值觀已基本定型，不會出現(xiàn)什么大的問題，自我感覺能過好權(quán)力關(guān)、地位關(guān)和利益關(guān)。分析這些問題產(chǎn)生的原因，我感到一是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認識不足，用我們黨反腐敗的堅定決心統(tǒng)領(lǐng)思想不夠，反腐倡廉的自覺性和主動性不夠。二是學習改造主觀世界不夠深入，有時受經(jīng)驗主義的束縛，分析、判斷和解決問題，站位不高，眼界不寬，對事物本質(zhì)認識不夠深刻透徹。三是防微杜漸意識不強，特別是對生活小節(jié)問題重視不夠，有時感到無關(guān)大局，自覺不自覺地放松了要求。
三、下步工作打牌
下步工作中，自己還需要在以下三個方面繼續(xù)努力
對待權(quán)力，要清醒、清白、清廉;
對待職責，要老實、扎實、務(wù)實;
對待名利，要自重、自謹、自勵，做到官無所求，業(yè)有所創(chuàng)，切實筑牢拒腐防變的思想防線。
二是用好手中權(quán)力。切實做到“三個看透”把職務(wù)看透，認清職務(wù)就是為人民服務(wù)的崗位，職位越高奉獻就應(yīng)當越大;
把權(quán)力看透，認清權(quán)力就是責任，權(quán)力越大肩負的責任就越重;
要把待遇看透，切實認清待遇就是黨和人民的關(guān)心，待遇越好越要兢兢業(yè)業(yè)工作。
三要樹立正確的“用權(quán)觀”，做到權(quán)為民所用。權(quán)為民所用是公仆正確行使權(quán)力的唯一途徑。黨員干部在行使手中權(quán)力過程中，一方面要用權(quán)“到位”。立黨為公、執(zhí)政為民要轉(zhuǎn)化為實際效果，需要廣大黨員干部正確用權(quán)、善于用權(quán)。始終把群眾利益、群眾疾苦、群眾冷暖、群眾安危放在心上，始終堅持為廣大群眾多辦事、辦實事、辦好事，在行使權(quán)力的過程中推動工作和事業(yè)，贏得擁護和支持。在用權(quán)“到位”的同時，做到工作到位、行動到位，思想到位、感情到位。另一方面，要防止權(quán)力“移位”，保證權(quán)力不為個人、小團體、親朋好友謀利，不用于干那些搞形式、裝門面、圖熱鬧等不是為民謀利的事，真正做到“為官一任，造福一方”，為廣大人民群眾的富裕、幸福和安康鞠躬盡瘁、無私奉獻。
四要樹立正確的“控權(quán)觀”，自覺接受人民的監(jiān)督。沒有監(jiān)督的權(quán)力必將導(dǎo)致腐敗，絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗。黨員干部在對權(quán)力的控制和監(jiān)督方面除自覺置于法律監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督外，還應(yīng)主動接受群眾和輿論監(jiān)督，時刻做到“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，真正把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，讓權(quán)力的陽光下運行。
警示教育片個人對照材料篇4
一、對照案例中“吃拿卡要”剖析情況趙永正、張堅等違紀違法案，等案件中無一不是通過起初的 “吃拿卡要” ，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規(guī)定”頒布實施以來，奢靡之風雖被狠剎，但講排場好面子思想還沒有完全消除，這是受人情世故的影響，更是對自身要求不嚴格、做不到位的問題。存在的不足：
一是自認為受黨教育多年，思想素質(zhì)是高的，就漸漸放松了自我要求，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，黨風廉政問題和各種不正之風還沒有完全杜絕，勤儉節(jié)約意識不夠強，艱苦奮斗精神有所弱化。
二是中共中央“八項規(guī)定”頒布實施后，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，有時存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象 ;整改措施：
一是從身邊小事做起，做到“防微杜漸”，筑牢拒腐防變思想防線。
二是深入學習《黨章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和“八項規(guī)定”等各項規(guī)章制度要求，認真貫徹落實“ x”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮斗勤儉節(jié)約的作風精神，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
二、在工作上增強勇于擔當?shù)亩窢幘穹矫妗?/p>
透視趙永正、張堅等違紀違法案的一個主要特征，就是對黨中央重大決策部署思想上不重視、政治上不負責、工作上不認真，敷衍塞責、應(yīng)付了事，在貫徹執(zhí)行上存在不擔當不作為和假擔當假作為現(xiàn)象，給黨和國家事業(yè)帶來嚴重的負面影響。這警示我們，履行職責、擔當使命，也是黨員干部必備的職業(yè)操守、也是嚴肅的政治要求。反思自身，這方面還存在“三個不足”：
一是積極進取精神還有不足。有時覺得自己當領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態(tài)。
三是爭創(chuàng)一流斗志還有不足。存在守攤思想，工作只求過得去、不求過得硬，平推平庸，有小富即安、小成即滿，看不到與先進單位、先進個人的差距，自我感覺良好，裹足不前。比如扶貧攻堅工作，多是做了一些表面工作，完善一些臺賬資料，沒有沉下去逐項清理檢查，抓細抓實。
三、對照黨性鍛煉剖析情況
存在的不足：
1.黨性鍛煉上有差距，創(chuàng)新精神欠缺。 對照學習的體會，分析自己在黨性黨風方面存在的問題，重要原因就是黨性修養(yǎng)不夠自覺，缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。
2.深入學習上有差距，思想固步自封。 通過這段時間學習， 回顧以往的學習， 既不夠扎實， 也不甚全面，更不夠有效。對所學內(nèi)容淺嘗輒止，滿足于一知半解，對自身應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)缺乏清晰的認識，滿足于應(yīng)時之學，造成知識結(jié)構(gòu)單一，知識鏈和技能鏈出現(xiàn)斷層，不善于理論聯(lián)系實際，分析和解決實際問題的能力有待增強。
3.工作作風上有差距，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需提高。 沒有做到經(jīng)常深入實際， 特別是與同志們談心交流不夠。 高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強， 有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，當“差不多先生”。工作上辦事急，說話直， 忙起來批評人有時不講究藝術(shù)， 讓人架不住，事后自己也后悔。想問題要站得更高一些，工作上要求得更嚴一些，精神狀態(tài)更好一些，說話辦事要有分寸，決不能說有損大局的話，干有損形象的事，強化了奉獻意識，淡泊個人名利。要調(diào)整好自己的心態(tài)，把個人的意愿和現(xiàn)實情況很好地結(jié)合起來精神振作地投入到工作中去。強化大局意識，自覺維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。
警示教育片個人對照材料篇5
一、存在的問題
（一）聚焦絕對忠誠，從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題始終把政治建設(shè)擺在首位，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。但仍有不足之處在于政治敏銳性不夠強，對新形勢下如何更好維護黨的形象和權(quán)威、宣傳黨的政策主張、助力夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等缺乏深入思考，對一些群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
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（二）聚焦初心使命，從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題始終做到堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，旗幟鮮明地反對特權(quán)主義、特權(quán)現(xiàn)象，時刻提醒自己莫忘初心，牢記使命，但在踐行為民理念上還有不到之處，主要是為民服務(wù)宗旨意識不強。對新形勢下如何進一步提升服務(wù)群眾水平、服務(wù)意識、服務(wù)能力，不折不扣推動中央及省市各項決策部署落地見效的主動性不夠，辦法不多。
（四）聚焦作風建設(shè)，從嚴整肅形式主義官僚主義問題始終自覺踐行黨的根本宗旨和群眾路線，堅決抵制四風問題，但在克服形式主義方面仍有需改進的地方。針對工作紀律、工作作風建設(shè)，先后制定了指紋簽到簽退、考勤通報、風險防控和內(nèi)部控制等一系列制度規(guī)定，但在抓制度落實上往往缺之于剛、失之于軟。對少數(shù)黨員干部遲到、工作效率不高等現(xiàn)象抓之不嚴，存在“老好人”思想，對發(fā)現(xiàn)的問題沒有嚴肅對待。
（五）聚焦清正文化，從嚴整肅拉幫結(jié)派公器私用問題深刻認識到魯煒等極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部信奉“現(xiàn)實主義”庸
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俗哲學，搞親親疏疏、人身依附，投桃報李、以權(quán)謀私的嚴重危害性，能自覺抵制“圈子”文化、“碼頭”文化等腐朽庸俗文化，但也有需提高的地方。在有些事項的決策過程中，發(fā)揚民主不夠充分，主要表現(xiàn)在，提出自己觀點較多，聽取普通黨員干部意見不廣泛。
（六）聚焦政德操守，從嚴整肅品行不端德不配位問題始終注重加強自我修養(yǎng)，明大德、守公德、嚴私德，遵守職業(yè)道德，維護黨員形象。不足之處在于繼承和弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。中央八項規(guī)定出臺以來，公款吃喝、揮霍浪費的不良風氣徹底鏟除，但厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識還不夠強，辦公用電、用紙、用水沒有做到精打細算。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習有待進一步加強。對思想建黨的重要性認識不夠，在思想深處認為業(yè)務(wù)工作“看得見摸得著”，因而業(yè)務(wù)學習占據(jù)了平時學習的大部分時間，理論學習不夠，深刻領(lǐng)會思想體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠。
（二）宗旨意識有待進一步提高。在面對工作出現(xiàn)的新情況新問題時，習慣主觀性、經(jīng)驗性判斷，對人民群眾的新需求了解不夠，未能完全將為民服務(wù)的責任感和使命感融入內(nèi)心。
（三）工作方法有待進一步創(chuàng)新。隨著在同一個崗位任職時間增加和年齡的增長，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的想法，自認為業(yè)務(wù)熟悉，習慣于憑經(jīng)驗做事，如何應(yīng)對改革縱深發(fā)展背景下的新
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挑戰(zhàn)、新問題、新情況缺乏深入研究，工作方法創(chuàng)新不夠。
三、努力方向和改進措施
（三）進一步強化擔當作為。強化責任擔當、以上率下、廉潔自律，真正做到學習研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴格。注重服務(wù)大局，落實上級決策部署；注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，樹立大局觀、整體觀，注重帶頭干實事、解難事，確保上級決策和重點工作任務(wù)落實落地，以突出的工作成效檢驗各項檢查的成果。
警示教育片個人對照材料篇6
根據(jù)(單位)黨委有關(guān)部署，認真反思剖析了自身作風建設(shè)情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。
(一)在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在(單位)工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導(dǎo)致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現(xiàn)象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的。二是重思考輕實踐。干部工作尤其是_工作問題多難題多，自己對解決難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術(shù)配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨?，勢不罷休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領(lǐng)受任務(wù)、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導(dǎo)致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。
(二)在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學員隊建設(shè)情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導(dǎo)致工作中的發(fā)言權(quán)弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設(shè)等，目前仍未妥善解決。二是工作指導(dǎo)缺力度。抓工作落實不夠具體深入，缺乏一桿子插到底的精神，有些時間要求緊的工作抓得過細、親自動手的時候比較多，這樣下去既容易使自己陷入事務(wù)主義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導(dǎo)不力、支持不多。三是服務(wù)基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對__工作有感情有熱情，但在___工作中，強調(diào)完成任務(wù)多，考慮實際難處少，把__作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。
(三)在享樂主義方面。回顧自己的成長經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學生，從基層到機關(guān)，從業(yè)務(wù)人員到領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次成長進步都是各級組織領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)關(guān)懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。自己在(單位)工作已有18個年頭，“__”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種.種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務(wù)升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，下有科長落實，做好對上負責和對下服務(wù)就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當?shù)木?。二是工作標準在降低。當有時聽到領(lǐng)導(dǎo)批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任__后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前(單位)人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務(wù)讓路的想法。三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務(wù)，充分發(fā)揮__工作服務(wù)保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，__工作還缺乏活力、不夠活躍。
(四)在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關(guān)系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關(guān)系復(fù)雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關(guān)系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關(guān)部門送過禮品土特產(chǎn)。三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。
存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：
一是黨性修養(yǎng)還不純正。對“四風”方面一些司空見慣的現(xiàn)象，從反感到慢慢順眼、從被動接受到慢慢適應(yīng)，反映了自己政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，自覺不自覺地放松了自身要求，說明自身黨性修養(yǎng)與黨的先進性、純潔性要求還有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。
二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。
三是政績觀有偏差。對上負責與對下負責結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標準時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。而對一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度和工作力度則往往小一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。
四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導(dǎo)實踐上有差距。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結(jié)、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。
一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。
二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。
三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風廉政建設(shè)等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞_，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。
四是大力發(fā)揚艱苦奮斗精神。始終牢記肩負的責任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。
警示教育片個人對照材料篇7
我經(jīng)過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下五個方面問題。
(三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉(zhuǎn)變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查，以開會和發(fā)文代替落實，導(dǎo)致有些工作缺乏有針對性的具體舉措，實際成效不明顯，存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務(wù)繁重，深入基層和企業(yè)調(diào)研時間有限，下基層也僅僅是對重點領(lǐng)域、重點部門進行走訪，對基層的真實情況的了解不夠全面，存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程，有心無力，辦法不多。礙于政府財力和上級資金調(diào)撥困難，對企業(yè)承諾未能全部兌現(xiàn)，雖多方籌措資金，但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解，屬地穩(wěn)控壓力仍然較大。抓班子，帶隊伍不夠有力，個別部門領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識、責任意識、擔當意識較差，慵政、懶政、怠政，嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在，服務(wù)項目程序繁瑣、效率低下，服務(wù)群眾“最后一公里”問題沒有根本解決，窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發(fā)生。
(四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監(jiān)督管理上還不夠有力。作為區(qū)政府黨組書記，履行政府系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”還不到位，對黨風廉政建設(shè)要求不嚴、標準不高、抓得不夠，對上級布置和要求的黨風廉政建設(shè)各項工作只是在會議上傳達，講幾句口號，說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監(jiān)督檢查不經(jīng)常，廉政約談的次數(shù)和質(zhì)量有待提高。對基層單位監(jiān)督責任壓得不實，在徹底杜絕違反中央八項規(guī)定的問題上力度不夠，特別是針對征地拆遷、項目建設(shè)、扶貧救助等高風險領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，往往只停留在口頭勸誡上，沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。
存在的問題和不足，表現(xiàn)在行動上，根子在思想上，對照查擺出的問題，我認真剖析、查找根源，主要有以下四個方面。
(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統(tǒng)性和全面性，往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員，入黨時間長、工作經(jīng)驗豐富，又經(jīng)過多個重要崗位的鍛煉，始終做到了大是大非不糊涂，工作能力過得硬，沒有出現(xiàn)過問題，就不自覺的放松了對自己的要求，放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉，導(dǎo)致在自覺深入學習理論，自覺運用理論指導(dǎo)實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時，有時會出現(xiàn)煩躁情緒，導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定，沒有時刻校準思想之標、調(diào)正行為之舵、繃緊作風之弦。
(三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決矛盾的較多，主動化解矛盾的較少，要求分管領(lǐng)導(dǎo)和各部門去解決的時候較多，直面群眾去解決的時候較少，自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統(tǒng)各部門工作開展均與群眾聯(lián)系密切，情況掌握更為直接，以致深入基層有限，掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區(qū)財力極為有限，保工資保運轉(zhuǎn)壓力巨大等原因，在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則，導(dǎo)致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊，為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，只記住“從群眾中來，到群眾中去”的表面形式，對于“來”與“去”的實質(zhì)內(nèi)容缺乏研究、思考和實踐，“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。
(四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規(guī)矩這根弦有時繃得不夠緊，政治警覺性和鑒別力需要進一步增強，對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化，對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻，對于政治生態(tài)建設(shè)嚴峻性復(fù)雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”，堅定“四個自信”還停留在口頭上，沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想，沒有全面站在黨執(zhí)政興國的高度想問題、做決策、辦事情，導(dǎo)致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠，查找和解決突出問題不夠有力，究其根本原因是自身政治站位不夠高，戰(zhàn)略思維能力有待提升。
按照省委、市委及區(qū)委要求，堅持問題導(dǎo)向、標本兼治、上下聯(lián)動原則，針對發(fā)現(xiàn)的問題對號施策、逐一整改，切實把從嚴治黨責任扛起來，把黨的政治紀律政治規(guī)矩嚴起來，把政治生態(tài)和從政環(huán)境凈起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
(三)增強宗旨意識，持續(xù)轉(zhuǎn)變作風。切實踐行群眾路線，大興調(diào)研之風，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從群眾最不滿意的地方改起，從群眾最期盼的地方做起，確保工作建立在深厚的群眾基礎(chǔ)之上，努力使政府各項決策部署、發(fā)展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市實施細則，著力解決形式主義和官僚主義，堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革，扎實開展“辦事難”專項整治，全面落實“企業(yè)管家”制度，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，提高政府公信力，加大督查問效力度，針對重點工作和重大工程，跟蹤督查、限時反饋，對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。
(四)履行主體責任，加強廉政建設(shè)。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，召開政府系統(tǒng)廉政工作會議，推動責任層層落實，壓力層層傳導(dǎo)。強化對部門“一把手”的監(jiān)督管理，定期開展廉政談話，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)力觀，做到敬畏手中的權(quán)力，善待手中的權(quán)力，用好手中的權(quán)力，在全區(qū)干部中構(gòu)筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行黨的一系列新規(guī)禁令，不摸高壓線，不碰警戒線，尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
(五)提高政治站位，堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石，作為區(qū)政府全面查擺問題短板，解決風險隱患的具體舉措，做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題，立即組織相關(guān)部門制定整改方案，明確整改時限和整改措施;對于個性問題，深刻剖析原因，舉一反三，做好防范，堅決避免同類問題在我區(qū)出現(xiàn)。制定政府系統(tǒng)整治“圈子文化”實施方案，把是否存在拉幫結(jié)派等行為納入干部考核考察的重要內(nèi)容。
警示教育片個人對照材料篇8
賴小民案和省銀行集中通知典型違紀違法案件，嚴重偏離黨的性質(zhì)和宗旨，嚴重違反黨的紀律，嚴重損害黨的形象，社會影響極其惡劣，嚴重違紀違法表明金融反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。
賴小民案等案件給了我深刻的警告和警告，讓我進一步了解敬畏、底線、警告，真正害怕，言行停止，讓我深刻認識到，作為一名黨員干部，我們必須自覺加強黨的精神培養(yǎng)，加強政治道德和個人品格培養(yǎng)，面對大是大非，勇于承擔風暴考驗，在利益誘惑面前保持清醒;我們必須不斷建立堅實的思想防線，始終收緊理想信念的弦，理想信念是共產(chǎn)黨人的根，靈魂，只有堅定的理想信念才能始終保持思想政治決心、理想信念決心、自我要求決心，務(wù)實誠實;我們必須把作風建設(shè)、紀律和規(guī)則放在前面，抓鐵、踏石，堅持反腐敗的防線。作為黨員干部，要自覺保持思想、政治、行動與黨中央高度一致，自覺維護黨中央的權(quán)威，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)。
(一)政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是對政治紀律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準、學習不透徹。二是對黨的政治紀律、政治規(guī)矩督促落實有差距。雖然多次組織黨員干部學習《準則》和《條例》，并提出各項工作要求，但在督促建立長效機制和落實上還有差距，跟蹤問效不夠。
(二)落實中央八項規(guī)定精神方面。一是學習深度不夠。對黨的理論和路線方針政策的學習不夠全面系統(tǒng)，沒有完全做到入腦入心、自覺遵循。二是抓苗頭性問題不夠及時。對當前“四風”問題新的表現(xiàn)形式和苗頭性問題了解掌握不夠，對一些與基層直接相關(guān)的動態(tài)收集掌握不足。三是黨內(nèi)監(jiān)督主體意識不強。沒有真正將《黨內(nèi)監(jiān)督條例》內(nèi)化于心，外化于行。
(三)組織紀律方面。一是決策部署落地監(jiān)督不夠。雖然能夠認真貫徹落實總省行各項戰(zhàn)略部署及工作要求，認真履行“一崗雙責”，對各項基層工作安排得較為細致，但有時未能及時提醒和督促，對落實環(huán)節(jié)中一些問題不能及時掌握，致使在貫徹落實、抓落地過程中完成效果不夠理想。二是抓組織紀律管理力度不夠。對少數(shù)黨員干部特別是轉(zhuǎn)崗人員不嚴格遵守組織紀律、遲到早退、不嚴格執(zhí)行請假制度等現(xiàn)象，沒有嚴肅問責、一抓到底。
(四)廉潔紀律方面。一是高標定位不夠。對于廉潔紀律的學習不夠經(jīng)常、主動，導(dǎo)致對各項紀律規(guī)定的具體要求掌握不清晰，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒有做到高標準、嚴要求。二是對個別黨員干部約束不夠嚴格，雖然自身在思想上能夠嚴格自我約束，但有時對一些松懈懶散現(xiàn)象、勤儉節(jié)約意識不強的行為和缺乏艱苦奮斗精神的行為，嚴格約束管理的力度不夠。
(五)工作紀律方面。一是工作作風有待進一步深入。平時忙于認真落實上級行任務(wù)、協(xié)調(diào)溝通等工作，深入員工、聯(lián)系員工不夠，與基層員工面對面溝通交流較少。二是工作方法有待進一步改進。平時工作中對干部員工提要求多，布置任務(wù)、督促檢查多，溝通交流、談心談話少，在工作方式方法上也需要進一步改進。三是批評與自我批評不夠。在開展批評與自我批評過程中，有時委婉含蓄、不夠直接，沒有真正達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的效果。
(六)生活紀律方面。生活中我始終秉承勤儉持家，倡導(dǎo)節(jié)約、艱苦樸素、謙虛做人，無婚喪嫁娶大操大辦、違規(guī)從事營利性活動現(xiàn)象，無公車私用、公款消費現(xiàn)象，能夠如實上報個人重大事項報告，但存在管理不細致、不深入問題，需要進一步加強改正。
(二)黨性修養(yǎng)有待加強。加強黨性修養(yǎng)要在理論指導(dǎo)下、在黨章規(guī)范下、在實踐基礎(chǔ)上不斷錘煉。在日常的集體學習和個人學習中，對學習內(nèi)容沒有進行更加深入地鉆研，掌握的黨史黨章等基礎(chǔ)理論還不夠扎實，一些理論知識還停留在筆記本里，聯(lián)系實際不夠緊密，沒有融會貫通到具體的實際工作中來。個人在平常的工作生活中放松了對黨性修養(yǎng)的鍛煉，沒有做到抓在平常、嚴在經(jīng)常。
(四)宗旨意識有待加強。在思想上與基層員工的密切聯(lián)系堅持不夠，跑客戶、開會辦公的時間越來越多，與基層員工坐一條板凳、面對面交流的機會相對較少，在直接聽取員工心聲、從根本上解決員工困難問題等方面仍然存在不足，對員工關(guān)心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。究其原因，是對黨的群眾路線認識不全面、不深刻，宗旨觀念不強的表現(xiàn)。
通過深入學習、查擺問題、自我剖析，我更加清醒地認識到解決當前存在問題的緊迫性，今后將努力從以下四個方面加強改進。
(三)持續(xù)落實中央八項規(guī)定，始終嚴守廉潔自律準則。一是狠抓中央八項規(guī)定精神落實。堅持集中檢查與日常監(jiān)督相結(jié)合、上級檢查與自查自糾相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的苗頭性問題，對違反中央八項規(guī)定和“四風”整治情況實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不遷就，絕不手軟，一以貫之，切防一陣風，以強有力的措施確保各項規(guī)定不折不扣落到實處。二是保持廉潔自律。帶頭嚴格執(zhí)行和督導(dǎo)落實黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅持“一崗雙責”，按規(guī)定和程序辦事，規(guī)范全行各級黨員干部行為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，始終做到清正廉潔。三是主動接受監(jiān)督。始終把自己置于組織和廣大干部員工的監(jiān)督之下，踐行“四講四有”，時時檢點自己在工作、生活的方方面面，保持黨員的政治本色，做到工作和生活一個樣。
