個人的進步與成長與對照材料的寫作是分不開的，對照材料可以幫助我們更好地理解工作要求，范文社小編今天就為您帶來了2024年巡察整改對照材料參考8篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年巡察整改對照材料篇1
一、存在的突出問題
3.脫貧攻堅缺乏全局意識。在脫貧攻堅工作中，統(tǒng)籌協(xié)調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際了解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。
(二)在執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩方面
1.執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義;忽略了對全縣廣大黨員干部政治規(guī)矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監(jiān)督管理辦法
2.執(zhí)行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務實的風氣、擔當?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。
(三)在組織生活方面
1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。三會一課制度落實不徹底，滿足于上級要求的規(guī)定動作，內容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達，以讀報紙、學文件的政治學習為主，內容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢，沒有聯(lián)系政研工作實際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際。
2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙于具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發(fā)言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。
3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關系沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些文件的學習，看下標題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網絡學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足于學夠學分就行。
(四)在作風建設方面
1.工作作風有待改進。對一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內容上花的時間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則，勇往直前的沖勁和進取上進的動力不足。
3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴，在具體環(huán)節(jié)和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風不實，極少數(shù)干部還存在一些違紀現(xiàn)象。
(五)在履行兩個責任方面
2.落實監(jiān)督責任不到位。對部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對少數(shù)公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風邪氣的監(jiān)督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。
二、其他需要說明的問題
(一)住房情況
(二)用車情況
(三)辦公用房
(四)家屬、子女從業(yè)情況
(五)出入會所的情況
(六)收送紅包及插手工程情況
三、產生問題的原因分析
通過自我反復審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(二)政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮斗的精神堅持不夠，自我要求有所放松。主觀上產生了麻痹思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放松了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯(lián)系緊密的知識，沒有把系統(tǒng)的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。
(三)政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決，大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。對一些黨員干部的教育不足，還有的對社會上、網絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，聽取干部職工的意見或建議不夠。
四、今后努力方向和整改措施
重要講話精神，加強四個意識，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據(jù)工作需要和領導干部的要求，深入研究學習工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。
(三)以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照兩學一做教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領導發(fā)展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。
(四)以本職工作為重點，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準切入點，扎實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，爭取黨委和政府的支持，加強與上級部門的溝通聯(lián)系，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發(fā)展步伐，以達到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創(chuàng)造機遇、發(fā)現(xiàn)機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優(yōu)勢，把創(chuàng)新轉變成提高工作效率的新支持、新抓手。
從腐敗現(xiàn)象的歷史規(guī)律來看，不難發(fā)現(xiàn)，很多問題即使糾正了也會出現(xiàn)反彈，尚未解決完畢就能隨著環(huán)境變化而產生變異，有的甚至因糾治環(huán)境稍微松一松，就立馬呈現(xiàn)出擴大化嚴重化的趨勢，稍微緊一緊就立即從地上轉為地下，不可謂不是打不死的小強。因此，突出常態(tài)化，持續(xù)保持高壓執(zhí)紀監(jiān)督態(tài)勢，不僅符合問題規(guī)律、契合發(fā)展需要，更能強化監(jiān)督問效、形成強大震懾，不斷凈化政治環(huán)境、提高執(zhí)政效益、凝聚官心民心。
剛剛召開的中央巡視工作動員部署會議決定，今年將對遼寧、安徽、山東、湖南等4個省進行回頭看，就是常態(tài)執(zhí)紀監(jiān)督的具體落實，無疑在新年伊始打出了又一記反腐重拳。從某種意義上說，這其實也回應了民眾的期盼，就是中央巡視尤其要帶頭摒棄一陣風的做法，常態(tài)化開展，經常性回頭，從而讓腐敗癌細胞難以擴散、不斷減少。
此次中央巡視回頭看向社會宣示了反腐走上常態(tài)化路子，當然，執(zhí)紀監(jiān)督如果讓常態(tài)化與隨機化并行，執(zhí)紀監(jiān)督的威懾可能會更大、影響更廣、效果更好。假如，提前透露下一步要重點巡視的單位和地方，便可能會弱化執(zhí)紀效果，也可能會出現(xiàn)執(zhí)紀監(jiān)督定點高壓態(tài)勢，有的單位和地方壓力大，有的單位和地方壓力小;或者讓被預告的地方和單位有時間提前打扮好自己，而難以巡視出真面孔，等等。
所以，巡視監(jiān)察工作在推動常態(tài)化的同時，也要注重隨機化。不是說今年定了巡視這些單位和地方，其他單位和地方就可以高枕無憂，甚至伺機鉆營貪腐空子了;也不是說今年巡視過了，咬緊牙關挺過去了，明年就可以松一口氣，回歸低壓常態(tài)了;更不是說可以等自己做足準備、粉飾完畢來專門等著迎接巡視了。相反，巡視監(jiān)察隨機化，就是要做到不預設方向、不公布對象、不輪流坐莊，誰都有被光顧可能、年年都有被查的幾率，根本無法去推測下一個輪到的就是誰，從而真正的讓執(zhí)紀監(jiān)督的高壓分布到每個單位和地方，讓哪個單位和地方都不敢有松一口氣的想法，來推動時刻準備迎接巡視成為新常態(tài)。如此，巡視監(jiān)察的回頭看回馬槍，便會讓反腐倡廉、廉潔自律真正落到實處和時處。
2024年巡察整改對照材料篇2
一、存在的問題
（一）黨的政治建設方面
1.三重一大及民主集中制決策程序不規(guī)范
責任意識不強，建言獻策較少，對部分重點事項民主決策和科學決策參與度不夠，研究討論不夠。
2.政治警覺性不夠，好人主義思想嚴重
政治敏銳性不強，存在老好人思想，有時得過且過，不愿得罪人。
（二）黨的思想建設方面
4.黨的思想建設弱化，黨組織抓意識形態(tài)工作不夠扎實
對網絡意識形態(tài)和輿論監(jiān)管方面做得還不夠到位，輿情風險管控和負面言論的抵制措施不多，影響了黨在農村各項政策措施的落實。
（三）黨的組織建設設形式化，部分村班子缺乏凝聚力
（四）黨的作風建設方面
6.黨組織落實作風建設主體責任不力
由于個人能力有限，作風還不夠扎實，有時面對繁重的工作任務，也確實有疲于應付和馬虎了事的現(xiàn)象。對于一崗雙責職責落實不夠到位，約談制度執(zhí)行不夠嚴格，對分管領域和聯(lián)系村干部日常監(jiān)督管理不嚴格，約談提醒不及時不經常。
（五）黨的紀律建設方面
7.黨的紀律落實不到位，監(jiān)督管理寬松軟
對分管領域和聯(lián)系村兩委班子成員管理不夠嚴格，特別是對于慢作為、工作效率低、落實能力差的干部指出問題少，紀律約束不夠，自己的表率作用發(fā)揮的還不夠充分。
（六）廉潔自律和整治群眾身邊腐敗方面
8.黨的群眾路線落實不到位，服務群眾打折扣
對各項惠農政策學習不夠細致，宣傳工作不夠扎實到位，群眾政策知曉率不夠高，服務群眾的質量有待進一步提升。
9.全面從嚴治黨兩個責任落實不到位
職責范圍內監(jiān)督職責履行的還不夠到位，一是。
（七）脫貧攻堅和掃黑除惡專項斗爭工作方面
10.村級擅自改變惠農物資用途
村干部有時為了減少矛盾，平衡群眾的心理，對一些惠農資金的用途做了變相調整，雖然維護群眾的心理平衡，減少了矛盾糾紛，但是卻違背了一些政策的初衷。例如給貧困戶的薄膜，也給非貧困戶分出來一部分發(fā)放，自己所發(fā)揮的監(jiān)督指導作用不充分，把關不嚴。
11.履行脫貧攻堅重大責任有差距
在脫貧攻堅一戶一策動態(tài)調整及落實幫扶措施方面存在不及時、不到位的問題，在產業(yè)發(fā)展上措施不多，在激發(fā)內生動力和扶志、扶智上有欠缺。解決部分困難群眾等靠要思想的辦法不多。
（八）對中央、省委巡視和市縣巡察整改情況的監(jiān)督檢查方面
12.巡視巡察審計反饋意見整改落實不到位
沒有涉及所分管領域和聯(lián)系村問題。
二、產生問題的原因和分析
對于以上存在的突出問題，我高度重視，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（二）擔當意識有所淡化。新時代下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探盲區(qū)、辨誤區(qū)、闖難區(qū)、破禁區(qū)的膽子不夠大。有時在精神狀態(tài)上滿足于已經取得的成績，有憑經驗的現(xiàn)象，用開放思維和開闊思路來謀劃工作能力不夠，缺乏自我革新的沖勁。在落實一崗雙責上責任意識不強，自己學習政策法規(guī)不夠，落實責任和執(zhí)行紀律還存在打折扣和不嚴不實的現(xiàn)象。
（三）開展批評與自我批評的自覺性不強。缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團和氣。有時對自己身上存在的問題不能夠及時發(fā)現(xiàn)改正。
三、今后努力方向及改進措施
（二）轉變工作作風，強化責任擔當。堅持要干，在其位，明其責，履其職；堅持自己干，親自抓，親手干；堅持率先干，身先士卒，做好表率；堅持提早干，只爭朝夕，雷厲風行；堅持高標準地干，精益求精、追求精品；堅持齊心協(xié)力地干，團結協(xié)作，共抓落實。在落實工作責任上，做到落實到位、做出成效。
（三）嚴守政治紀律，增強防腐拒變能力。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決落實好黨在農村的各項政策。在重大原則和是非問題上保持堅定立場，著力解決好群眾反映的具體問題，進一步提高服務水平和能力，克己奉公、廉潔自律，真正贏得群眾的擁護和信賴。
2024年巡察整改對照材料篇3
前段時間，市委第x巡察組對x開展了為期一個月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認真對照反饋意見、深刻反思自身，對個人工作中存在的問題和不足進行了深度剖析，找出問題產生的原因，明確了努力方向和改進措施。現(xiàn)將相關情況報告如下：
一、查找出的主要問題
(一)在思想建設方面
(二)在意識形態(tài)方面
一是在新形勢下，如何更好地宣傳黨的主張等學習研究的不夠;意識形態(tài)一崗雙責意識不夠強，在開展各項工作時，只是單純的完成工作任務，注重工作如何順利推進，對工作中可能出現(xiàn)的負面輿情以及風險情況考慮的少，研判分析的少。
(三)在全面從嚴治黨方面
對全面從嚴治黨的緊迫性理解不透、認識不深，在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責任落實不到位，監(jiān)督執(zhí)紀不力等問題。
一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論聽之任之;對于個別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認識有時礙于面子存在好人主義思想。
二是執(zhí)行機關紀律不嚴格。在工作生活中對分管部門的同志要求不嚴，管理松懈。認為部門同志只要不影響工作，任務能按時完成就行，紀律上適當松懈一點沒關系，對不良風氣的危害性認識不到位，認為是小事，警惕性不夠高，落實制度、監(jiān)督管理不到位。
(四)在責任擔當方面
一是工作韌勁仍需加強。有時認為部門每一項工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究，導致了一些工作在具體落實中，缺乏督促檢查，工作落實成效受到了影響。
二是黨風廉政建設主體責任落實不夠。忽視了自己履行一崗雙責任務要求，自身拒腐防變的意識樹立的還不夠牢固。
二、產生問題的原因分析
對照黨員標準，對照先進，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認真分析自身建設上存在問題的原因。
一是對政治理論理解有偏差。把學習理論當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。
二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長期性缺乏思想準備，進取意識不同程度地出現(xiàn)淡化，爭和創(chuàng)的意識不夠強烈。
三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映。
四是求真務實作風踐行有所欠缺。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的要求，降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，落實的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作出現(xiàn)后遺癥。
三、今后努力方向和改進措施
下一步，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。
一是加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務知識的學習，結合我鄉(xiāng)實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務知識，努力提高業(yè)務能力，提高為發(fā)展第一要務服務的水平，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評和意見，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全鄉(xiāng)經濟社會科學快速發(fā)展，及時向黨委、政府提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考。切實增強發(fā)展意識、服務意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風，時刻以《黨章》從嚴要求自己，進一步規(guī)范自身從政行為，自覺拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀念，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，樹立勤政廉政公道正派的黨員領導干部形象。
以上是我的匯報，不足之處敬請各位領導批評指正!
2024年巡察整改對照材料篇4
一、個人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋，組織約談函詢等情況
經認真自查，本人能嚴格執(zhí)行《中國共產黨廉潔自律準則》和中央、省、市、縣有關領導干部廉潔自律各項規(guī)定。本人沒有向組織隱瞞個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況不報告的問題；上年度沒有巡視反饋、組織約談函詢問題；
對照市委第十巡察組關于巡察廣昌縣公安局黨委的情況反饋意見，我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺，發(fā)現(xiàn)自身主要存在以下六個方面問題。
（一）政治建設和思想建設方面。
（二）履行掃黑除惡政治責任方面。
（三）選人用人和黨的組織建設方面。
情指和科信部門工作責任重，業(yè)務要求高，但屬服務全警崗位,存在部分優(yōu)秀人才感覺難出頭，阻礙了干部積極性的調動和發(fā)揮，干部激勵機制沒有形成。對情指部兩名年齡較大的同志沒有安排具體工作崗位導致經驗豐富的警力長期閑置。
發(fā)展黨員不嚴謹，三會一課制度沒有落到實處，召開支委會和黨員大會流于形式，未能形成黨支部抓落實，領導干部一崗雙責、一級抓一級的工作格局。
（四）作風建設方面。
（五）落實中央八項規(guī)定精神方面。
工作方法簡單，有時態(tài)度粗暴，不注意用說服教育、引導示范的方式開展工作不夠。分管的個別民警紀律觀念渙散、松弛，工作積極性不強，這些與自己的工作和管理方式有關。落實中央八項規(guī)定有時未嚴格落實，在接待上級來客和到基層走訪時工作餐飲酒現(xiàn)象?？菩挪繉θ中畔⒒ㄔO存在決策能力水平低，在一些建設任務緊時存在把關不嚴，致使項目建設中存在建設中遲遲無法完工影響使用。
（六）全面從嚴治黨方面。
本人疏于對全面從嚴治黨內容的學習，平時對分管范圍內干部缺乏經常性的廉政談話提醒,一崗雙責有關規(guī)定沒有落實。責任擔當不給力，缺乏履行主體責任的自覺性和主動性疏于對協(xié)警的監(jiān)督管理。對私下民警對一些怕、慢、假、庸、散的行為和言談不能大膽批評和糾正，存在老好人思想。
三、產生問題的原因分析
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。長期以來因為工作事務繁忙，逐漸放松了黨性鍛煉和自我凈化，工作時對全局利益考慮不足，甚至有時候受到了少干少出錯、少說少惹禍等消極思想的影響，沒有能夠站在講政治、顧大局的高度考慮和謀劃工作，降低了工作的推進成效。
三是工作進取意識不強。工作憑經驗，忽視了自我完善和提高，有時對自己的要求也不夠嚴格，不能緊跟時代發(fā)展需要，工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，不添亂子，也就問心無愧。在事業(yè)上沒有新的追求，有時精神懈怠，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺少開拓創(chuàng)新的擔當精神。
四、今后努力方向和整改措施
二是扎實做好各項工作。無論是業(yè)務工作還是黨風廉政建設，我都要樹立高度負責的責任意識，主動擔當、主動作為，把各項措施落到實處，確保取得實實在在的成效。組織所分管的部門認真總結今年上半年的工作，積極謀劃下半年工作，扎實推進掃黑除惡等各項工作。同時加強與班子其他成員的溝通、配合，合力推動全局工作再上新臺階。
三是堅持心系群眾，作為民服務的表率，把群眾答不答應、滿不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，敢于、善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作。時刻把群眾的合理要求當作自己的事，始終盡力而為。要從群眾的工作任務、生活環(huán)境、文化程度和思想認識等各個方面去理解他們、尊重他們，盡全力幫助解決涉及群眾切身利益的實際問題。
四是自覺增強黨風廉政，加強黨性修養(yǎng)，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，始終堅持按照《黨章》對黨員的標準，嚴格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀。進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，切實按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和帶頭作用。
2024年巡察整改對照材料篇5
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據(jù)制定的《**關于印發(fā)t;巡察情況反饋意見整改方案>的通知》文件，明確責任分工，細化整改措施，帶頭認領并扎實做好問題整改工作。以問題為導向，強化責任擔當，主動結合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導同事們批評指正。
一、存在主要問題
(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責任壓力傳導不到位，有關財務制度、出差審批制度、公務接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務，深入基層調研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。
二、原因分析
(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經常性的進行談心交心，在黨風廉政和紀律要求上能夠做到經常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領導和派駐紀檢組來抓紀律工作。
三、整改措施
(二)強化擔當精神，積極主動作為。主動按照一崗雙責的要求，嚴格履行黨風廉政建設責任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔當、勇于負責，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務好三農事業(yè)。
(三)完善規(guī)章制度，加強隊伍建設。堅持把制度建設擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每月至少組織1次集體學習，切實加強干部思想政治教育。嚴格領導干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務用車、公務接待等制度，全面落實目標責任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風督查，把作風建設貫穿到全部工作生活中，打造三農鐵軍隊伍。
2024年巡察整改對照材料篇6
*區(qū)紀律檢查委員會、*區(qū)委組織部：
指導組成員區(qū)人社局副局長祁鐵生、建設街道紀工委副書記白明山、區(qū)委組織部考核科干部徐龍同志到會指導。會議由紡織街道黨工委書記劉世文主持，街道黨工委副書記、辦事處主任白曉燕，政法書記任曉飛，紀工委書記呼海榮，辦事處副主任劉樹芳出席會議，各社區(qū)書記、科室主任列席會議，現(xiàn)將召開情況匯報如下。
二、開展批評和自我批評情況
（一）領導班子存在的主要問題
3.管黨治黨不嚴、全面從嚴治黨不力方面。一是中央八項規(guī)定精神、自治區(qū)、市、區(qū)配套規(guī)定精神落實不嚴，班子成員深入基層調研的次數(shù)比較多，但是仍然存在調查多、研究少，接觸領導多、接觸群眾少的現(xiàn)象，調研的實際效果和質量還需提升。二是領導干部擔當盡責意識還需進一步加強，有的同志擔心改革創(chuàng)新出問題，不愿闖、不敢試，特別是對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革缺乏攻堅克難的勁頭，缺乏著眼長遠的戰(zhàn)略思維和落地運用的實踐舉措；有的同志開展工作習慣問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況，缺乏奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的進取精神。三是在黨風廉政監(jiān)督檢查方面，雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，建立健全了有利于街道科學發(fā)展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，完善了街道整體制度體系，也能對上級出臺的各項制度及時傳達、學習，但在抓落實上，對于重點內容的重復鞏固學習次數(shù)少，紀工委履行主責主業(yè)的方法和措施不多，運用四種形態(tài)開展工作不夠經?；?、常態(tài)化。部分領導能夠堅持原則，在大是大非面前能夠保持清醒認識，但有些也存在好人主義思想，班子成員互相間談成績多，說問題少，對一些工作進展不力的現(xiàn)象也只是善意的提醒，沒有承擔起職責，動真碰硬不堅決，觸及矛盾不深入。
（二）班子成員自我批評情況
大家敞開思想，開誠布公，敢于正視問題，做到深刻剖析、自我批評、自我查擺，達到了解決問題、鍛煉黨性、發(fā)揚民主、增進團結的目的。尤其是在批評和自我批評的過程中，大家既立足分管工作，又積極分擔班子責任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責，又聯(lián)系成長進步經歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找原因;既有紅紅臉、出出汗、揭短亮丑的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與誠懇。問題找得比較準，根子挖得比較深，相互批評，有交鋒、有交心，有共識、有共振、有共勉，體現(xiàn)了大家高度的政治責任感，表現(xiàn)出了洗澡除塵、揭短亮丑的勇氣，達到了會議預期的效果。
三、今后的努力方向和改進措施
（四）繼續(xù)在密切黨群干群關系上下功夫。一是帶頭聯(lián)系群眾。結合五級示范引領、五項任務落實、五位一體考核工作，認真開展三到兩強在職黨員進社區(qū)黨員十個一黨員手拉手和進萬家門、暖萬家心活動，及時掌握社情民意，了解基層和群眾所思所盼所需，做到問計于民、問需于民、問政于民。二是帶著問題走基層。要在時間上、態(tài)度上、方式方法上下力氣，從干部群眾的意見建議中吸收養(yǎng)分，提煉總結一些有指導性、前瞻性、可操作性的辦法和措施。三是實施精準扶貧，帶頭結對幫扶困難群眾。要全面落實區(qū)委、政府精準扶貧的各項措施，建立詳實的困難群眾信息庫，實行街道領導、黨員干部與困難群眾結對幫扶制度，將任務落實到人，精準發(fā)力，穩(wěn)步實現(xiàn)脫貧目標。
2024年巡察整改對照材料篇7
按照區(qū)委第二巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，涉及到我本人的有六個方面問題，共計13小項，針對這些方面問題，結合我本人的思想、工作、生活和作風實際情況，深刻查找存在問題的原因，剖析問題產生根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、存在的主要問題
一崗雙責主動擔當不夠、對分管部門黨員干部的廉政教育重視不夠和對分管的部門崗位廉政風險點排查滯后及遵守廉政紀律不夠嚴格的問題。如，在落實黨風廉政建設一崗雙責工作中，缺乏應有的方式、方法，僅停留在口頭上提醒而已，在防微杜漸工作上缺少相應的要求，對分管部門崗位廉政風險點缺少排查。
二、產生問題的原因分析
3、宗旨意識有所淡化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。對黨性修養(yǎng)錘煉抓得不緊，改造主觀世界不夠自覺主動。平時在抓工作、抓項目建設上仍然是老觀念、老辦法，而對如何自覺學習更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多和缺乏經驗，與群眾的期待和要求，還遠遠不夠。
三、今后努力的方向和整改措施
2、強化宗旨意識，全心服務群眾。認真踐行黨的群眾路線，在日常工作中，進一步做好聯(lián)系企業(yè)、跟蹤服務等各方面工作；在推動項目建設中，進一步聽取項目建設單位的意見，做好項目建設的參謀；堅持在指揮部一線推動項目建設工作，積極主動深入項目建設一線，解決好項目建設過程中的難點和熱點問題，促使項目建設順利開展。
2024年巡察整改對照材料篇8
一、存在的主要問題
(二)組織紀律不嚴不實，四風問題仍然突出。一是形式主義仍然存在。制定理論中心學習工作方案搞拿來主義，存在東拼西湊、相互抄襲、敷衍應付的現(xiàn)象。二是奢靡之風時有發(fā)生。
(三)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不力，存在違規(guī)發(fā)放津補貼現(xiàn)象。一是超標準發(fā)放誤餐補助。二是違規(guī)發(fā)放午餐補助。
(四)廉政風險防控不足。一是財務入賬科目混亂，在公務接待費中無相關接待函。二是管理制度執(zhí)行不力。存在報銷手續(xù)不全、審核把關不嚴等情況。三是工會賬務未嚴格執(zhí)行財務會計制度，存在較大廉政風險。
二、問題根源剖析
(二)政治紀律意識不夠強，思想松懈。黨支部雖然高度重視紀律規(guī)矩執(zhí)行和落實，也圍繞推進全面從嚴治黨制定了一系列規(guī)章制度，但在實際操作中還存在對《黨章》《條例》《準則》學的不深，學的不透，對紀律規(guī)矩的理解和掌握不夠深入系統(tǒng)，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠堅決。在制度建設上，責任意識有時松懈，導致制度執(zhí)行不夠有力，制度建設不完善、不到位。
三、努力方向和整改措施
下一步，中心黨支部將認真落實縣委、縣政府決策部署和巡察組各項工作要求，扎扎實實做好巡察整改工作，以整改的實際成效交上一份滿意答卷。
(一)加強政治學習，用理論武裝頭腦。一是要把加強理論學習作為堅定理想信念，提高理論水平的首要途徑，始終把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神擺在首位，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，堅決貫徹落實上級各項重大決策部署，加強統(tǒng)籌協(xié)調，勇于擔當作為，自覺用理論武裝頭腦、指導實踐、推動中心各項工作。二是堅持學習制度，進一步堅持和完善黨支部中心組理論學習制度，持續(xù)做好理論學習中心組年度學習計劃，加強對學習活動的管理，班子成員按要求做好學習記錄、學習心得筆記，及時將學習成果傳達到各自分管的業(yè)務股室，保證學習效果。
(三)嚴格執(zhí)行一崗雙責，建立健全廉政風險制度。一是全面履行管黨治黨政治責任，堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制。嚴格履行一崗雙責，加強黨風廉政建設工作的管理，嚴格執(zhí)行上級有關部門的規(guī)定要求。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。加強對各項資金的審核把關;嚴格執(zhí)行工會經費使用的相關規(guī)定標準，完善工會經費使用管理辦法，規(guī)范工會經費財務報銷程序。三是建立健全廉政風險防控機制，完善制度體系，堅持用制度管人管事管權。進一步完善財務管理制度，規(guī)范財務報銷程序和公務卡還款管理;加強對法定招標規(guī)模以下工程項目管理。進一步完善招標管理制度，對規(guī)模以下的建設工程服務項目，嚴格按照規(guī)定的程序進行。
(四)強化政治責任，抓好巡察整改任務的落實。領導班子要深入思想認識，高度重視，提高巡察整改的高度政治自覺。班子成員要把自己擺進去，逐條認領整改任務，對照巡察反饋意見舉一反三。堅持領導帶頭、堅持問題導向、堅持標本兼治、堅持統(tǒng)籌兼顧，結合實際制定整改方案和問題責任清單，逐一整改，逐一銷號。對明確時間節(jié)點、正在開展的整改，要嚴格落實臺賬、銷號、檢查制度，抓住關鍵部門、關鍵人、關鍵環(huán)節(jié)，一項一項持續(xù)推進，一抓到底;對長期需要堅持的整改措施，緊盯不放，腳踏實地，統(tǒng)籌與具體工作緊密結合，防止流于形式。要把建章立制和強化制度執(zhí)行有機結合起來，注重把行之有效的整改措施和工作機制，固化形成制度。要把巡察整改成果與業(yè)務工作、日常工作融為一體，不斷增強工作實效，讓整改成效體現(xiàn)到我中心的各項工作中。
