在寫工作總結的時候，要理性分析，歸納好工作中的寶貴經驗，工作總結需要大家細化，這樣才能從中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)缺點，優(yōu)好文網小編今天就為您帶來了縣投公司工作總結推薦5篇，相信一定會對你有所幫助。
縣投公司工作總結篇1
回首這一年的時間里，在xx分公司銷售這個大家庭中，領導關懷，同事和諧，自己學到了很多專業(yè)和做人的知識，能力得到了很大的提升。為了更好的開展工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務能力，現(xiàn)將20xx年度的個人工作總結如下：
一、工作匯報
自20xx年x月份參加工作以來，在銷售崗位已經供職了一年多的時間。在這一年多的時間里，我努力學習，積極思考，認真完成各項工作，工作能力逐步提升。
1、認真學習崗位工作職責、產品信息，努力做好本職工作
由于剛步入新的工作崗位，無論業(yè)務能力，還是思想都存在許多的不足。為了盡快的適應新的工作環(huán)境，領導同事給予了很大的鼓勵和幫助，使我有了更明確的目標。先從最基礎的開始，認真學習銷售崗位工作職責，學習產品工藝，了解產品，熟悉產品，經過半年的學習，對產品有了很深的了解。
實踐才是檢驗理論的唯一標準，x年初去西南市場走訪老用戶，開發(fā)新用戶，了解變壓器隔膜在西南市場的前景。經過走訪和走訪，了解到目前變壓器隔膜產品競爭激烈，受到煤的影響，采購量萎縮嚴重。面對這種問題，改變策略推銷我們的聚氨酯油囊，經過初次走訪和后期跟進，開發(fā)了兩家用戶。通過實踐，了解了市場，也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，認真總結，避免了在以后的工作中問題的出現(xiàn)。
2、執(zhí)行公司的營銷策略，做好網絡建設和推廣
聚氨酯系列產品作為一個我公司新的產品，剛開始并不被大家所熟知和接受。針對這種情況，分公司領導積極調整營銷策略，將傳統(tǒng)的營銷模式和現(xiàn)代網絡營銷相結合，盡可能的讓外界了解我們的產品。新的中英文網站的建成，極大的提高了公司產品的知名度，打電話咨詢的客戶紛至沓來。每天對網站進行監(jiān)控，信息收集，篩選整理有價值的信息，及時進行反饋。
二、工作感想
踏入新的工作崗位后，經過一年的鍛煉，使自己的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)得到了很大的提升，也對銷售這份工作有了更多更深的認識。“100個人眼中就有100個哈姆雷特”，對于我而言，我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。
首先是保持良好的心態(tài)，套用米盧的一句經典語“態(tài)度決定一切”。銷售這份工作可能在外人看來整天走南闖北、光鮮靚麗，好不自在。其實呢，從事過這份職業(yè)的人都會知道其中的酸甜苦辣。你可能遇到這樣那樣的問題，這個時候你擁有良好的心態(tài)就顯的尤為重要了。擁有積極的心態(tài)，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得良好的結果。熱愛我的工作，我不會把它作為一項任務或負擔，領導交代的任務，爭取做到最好，會充分享受完成一件工作的樂趣。
其次，是能力問題，我覺得可以分成專業(yè)能力和基本能力。曾在書中看到的例子可以說明：以一只駱駝來講，專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到我們個人，專業(yè)能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及創(chuàng)新潛力等，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調發(fā)展和運作的人。
最后是學會認真傾聽他人講話，虛心接受他人的意見。年輕人多少有點毛毛躁躁，我也不列外。曾以為自己的原則堅不可破，但隨著閱歷的不斷增長，其實發(fā)現(xiàn)自己很多東西都不成熟。這個時候，師傅們教導我們想成長快，就要認真學習，向別人學習好的經驗、好的工作方法，虛心接受別人的意見。
縣投公司工作總結篇2
半年的工作當中我是非常希望可以讓自己得到進步，不管是在什么階段，這些都是可以去鉆研的，我希望能夠得到大家的人認可，現(xiàn)在我也是意識到了這一點，這半年來在工作方面我很清楚自己的要做什么，對工作當中的點點滴滴也是非常的清楚，在這些細節(jié)上面還是有非常的值得去做好的細節(jié)，在未來的學習上面我還是有更多的東西需要去一點點的接觸，半年來我看到了很多可以去積累的知識，在這方面我認為還是應該更快的去做好，在未來的工作當中還是要慢慢去實現(xiàn)的，半年來我認真的完成本職工作，好好的去思考還有哪些應該做好的細節(jié)，不管是做什么事情都應該認真，這半年來還是得到了很多的填充。
在這半年來的學習當中我也是看到了很多可以去糾正的不足，半年的時間是非常的快的'，現(xiàn)在已經過去了，但是我思考起來的時候還是非常的感慨的，我一直都對自己這方面是非常的認可的，不管是在什么方面都是可以去一點點的積累，半年來的和周圍的同學一直都在認真的思考學習，我相信在以后的學習當中我可以進一步的調整好自己的狀態(tài)，通過這半年的學習我是非常相信自己是可以把工作走的更好，有些事情是需要自己用心的，在這樣的環(huán)境下面大家都是在慢慢的積累，我也是想了想以后遇到的問題應該怎么去解決，現(xiàn)在出現(xiàn)的這些問題以后都是可以去解決的，我認為有些事情應該主動一點，只有主動去鉆研才能夠把工作做的更好，這一點是一定的，我非常的清楚自己這方面的能力。
雖然上半年已經過去了，可是依然還是有非常多值得去提倡的東西，我也會繼續(xù)去思考，提高自身的能力，同時也要對自己各個方面的能力正確的看待的，在即將到來的下半年肯定去調整好心態(tài)，把自己的本職工作做的更加細心，這也是一名xx員工應該有的素養(yǎng)，下半年我會更加用心的。
縣投公司工作總結篇3
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要情況小結如下：
一、20xx年工作小結
我所在的部門是物流部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們物流部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務，我作為物流部的一員感到非常的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務能力，同時更需要很強的與客戶交際溝通能力。在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和物流有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，通過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自己感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更應該進行多多鍛煉，多多改進。
二、20xx年的工作計劃
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，積極的配合好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，希望學習些其他部門的業(yè)務知識，提高自己的業(yè)務能力，樹立辦公室的良好形象。
三、對公司的意見和建議以及各種訴求
1、希望公司能為我繳納上海社會保險。20xx年x月、x月都有相關文件證明我可以繳納x社保，希望公司能予我這樣的福利。
2、請公司結合實際考量我們物流部門的工作性質，每一位職員都是希望自己所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作積極性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。
3、希望x年公司結合實際情況重新制定我們物流部的考核制度。
縣投公司工作總結篇4
能夠在財務工作中有所作為自然是一年來不斷努力的成果，我在工作中能夠遵從財務部領導的指示從而履行好自己的職責，平時也有積極向同事請教從而及時發(fā)現(xiàn)自己在財務工作中存在的不足，畢竟財務工作的完成本就需要秉承嚴謹的態(tài)度自然要對此認真負責些，回顧這一年在財務工作中的表現(xiàn)也讓我對此進行了相應的總結。
認真落實財務部門的各項制度并檢查好執(zhí)行的狀況，對我來說制度的執(zhí)行是每個財務人員都應該在工作中做到的，畢竟只有對自己有著更高的要求才能夠在工作中取得突破，而且想要在工作中要求其他員工遵守制度需要自己先做到才行，因此我在參與到部門制度的改善以后也會認真將其落實下去，以部門制度的較高標準來要求自己并爭取在工作中做得更好，在我看來這本就是財務人員應盡的職責自然要在工作中做得更好才行，而且對待工作嚴謹一些才能夠及時發(fā)現(xiàn)自己存在著哪些不足。
對公司的財務狀況進行分析從而協(xié)助部門領導完成財務工作，懂得如何去分析數據并對公司的財務狀況有所了解是十分重要的，而且這方面的工作也需要自己主動去關注才能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，而我在完成平時的財務工作以后也會關心公司的經營狀況，在收支方面的各項數據也要能夠有所了解，這對后續(xù)財務工作的展開來說是十分重要的，而我也能夠積極配合部門領導的指示從而完成各項財務工作，只不過通過對本年度財務狀況的分析讓我意識到自己在工作中還存在著瑕疵，因此我得盡快將其改善才不會影響到今后工作中的發(fā)展。
做好財務預算的編制工作并對此進行分析，我在每月的財務工作中都會編制好財務報表從而對自己的表現(xiàn)進行分析，主要是通過對預算的分配來對后續(xù)的工作進行安排，而且在實際工作中也要做好成本控制方面的工作才行，畢竟每筆經費的使用都是需要進行嚴格控制的，這樣做也是為了做好賬實相符從而避免浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，我也能夠謹記領導在財務工作中對自己的教誨并不斷努力著，既然選擇接受任務便要在工作中積極表現(xiàn)自己并將其做好才行。
一年的時間就這樣伴隨著財務工作的完成而結束了，從中積累的經驗對我來說著實是有利于自身成長的，而且我也能夠通過對平時才財務工作中的表現(xiàn)進行詳細的分析，我也會制定好今后的計劃并希望下一年度的財務工作能夠做得更好。
縣投公司工作總結篇5
20xx年，人力資源部在x年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
一、具體實施方案
1、完成對《公司績效考核制度》和配套方案的修訂與撰寫，提交公司總經理辦公會（或部門經理會議）審議通過；
2、自x年春節(jié)后，按修訂完善后的績效考核制度全面實施績效考核；
3、主要工作內容：結合x年度績效考核工作中存在不足，對現(xiàn)行《績效考核規(guī)則》和《績效考核具體要求》、相關使用表單進行修改，建議將考核形式、考核項目、考核辦法、考核結果反饋與改進情況跟蹤、考核結果與薪酬體系的等多方面進行大幅度修改，保證績效考核工作的良性運行；建議將目標管理與績效考核分離，平行進行。
目標管理的檢查作為修正目標的經常性工作，其結果僅作為績效考核的參考項目之一；將充分考慮推行全員績效考核，x年僅對部門經理進行的績效考核嚴格來說是不成功的，x年人力資源部在對績效評價體系完善后，將對全體職員進行績效考核。
4、推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作。人力資源部完成此項工作目標的標準就是保證建立科學、合理、公平、有效的績效評價體系。
二、實施目標注意事項
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此人力資源部在保證績效考核與薪酬體系的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑。從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
2、績效評價體系作為人力資源開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免會出現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，人力資源部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調整和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程。人力資源部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
三、目標責任人
第一責任人：人力資源部經理
協(xié)同責任人：人力資源部經理助理
四、實施目標需支持與配合的事項和部門
1、修訂后的各項績效考核制度、方案、表單等文本需經公司各部門和董事會共同審議。
2、公司需成立績效考核推行委員會對績效考核工作的推行、實施負責。建議公司至少應有一名高層領導參加，人力資源部作為具體承辦部門將承擔方案起草、方法制定、協(xié)調組織與記錄核查、匯總統(tǒng)計并與薪酬的職責。
五、目標概述
員工培訓與開發(fā)是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培養(yǎng)員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業(yè)的綜合競爭力。
對員工培訓與開發(fā)的投資不是無償的投入，而是回報頗豐的長期投資。人力資源部x年計劃對員工培訓與開發(fā)進行有計劃有步驟有目標地進行，使公司在人才培養(yǎng)方面一步。
