2024年工會(huì)年終總結(jié)8篇

時(shí)間:2024-01-20 作者:couple 工作總結(jié)

完成一篇年終總結(jié)的寫作后,我們的工作能力也會(huì)相應(yīng)得到一些提升,優(yōu)秀的年終總結(jié)是需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫼兔鞔_的中心的,下面是范文社小編為您分享的2024年工會(huì)年終總結(jié)8篇,感謝您的參閱。

2024年工會(huì)年終總結(jié)8篇

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇1

校屬各單位,各工會(huì)小組:

經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究,定于20xx年12月12日—17日進(jìn)行20xx年度工會(huì)工作總結(jié)。在總結(jié)的基礎(chǔ)上,評(píng)選本年度模范工會(huì)小組、優(yōu)秀工會(huì)積極分子、工會(huì)活動(dòng)積極分子,并與校黨委辦公室聯(lián)合評(píng)選20xx年度職工道德行為模范。

請(qǐng)各工會(huì)小組認(rèn)真進(jìn)行小組工作總結(jié)與推薦工作。

一、評(píng)選條件與名額分配

1. 模范工會(huì)小組評(píng)選條件

部門本職工作做得好,小組長按時(shí)出席工會(huì)例會(huì),組織會(huì)員積極參加學(xué)校及工會(huì)舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),工會(huì)活動(dòng)會(huì)員參加率高,并取得較大成績。

2. 優(yōu)秀工會(huì)積極分子評(píng)選條件

擔(dān)任工會(huì)委員、小組長或?qū)iT委員會(huì)委員,積極工作,取得突出成績的會(huì)員。

3. 工會(huì)活動(dòng)積極分子評(píng)選條件

我校在崗工會(huì)會(huì)員,一年以上會(huì)齡(20xx年xx月30日前入會(huì)的),遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,較好地完成本職工作,積極參加工會(huì)組織和舉辦的各項(xiàng)活動(dòng),起到模范帶頭作用或取得突出成績。

4. 職工道德行為模范評(píng)選條件

我校在崗正式或人事代理職工,工齡一年以上(20xx年xx月30日前調(diào)入我校的),模范遵守《鄭州測(cè)繪學(xué)校職工道德行為規(guī)范》,遵守學(xué)校工作紀(jì)律,并在本職工作中取得較大成績。

5. 名額分配

本年度評(píng)選模范工會(huì)小組3個(gè),優(yōu)秀工會(huì)積極分子5名,工會(huì)活動(dòng)積極分子17名,職工道德行為模范17名(各小組名額分配見附件)。

二、評(píng)選辦法及時(shí)間安排

12月13日(周二)下午各小組利用政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,按附表分配的名額,等額推薦工會(huì)活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選,于12月15日將推薦表(另附)報(bào)工會(huì)辦公室。

12月15日(周四)下午3:00,召開全體工會(huì)干部會(huì)議,審核各組上報(bào)的工會(huì)活動(dòng)積極分子和道德行為模范人選。工會(huì)委員和專門委員會(huì)委員進(jìn)行述職;工會(huì)小組長在會(huì)上報(bào)告一年來本組工作。在此基礎(chǔ)上,無記名投票選舉模范工會(huì)小組和優(yōu)秀工會(huì)積極分子。

12月16日,召開工會(huì)委員會(huì)全體委員會(huì)議,確定模范工會(huì)小組、工會(huì)活動(dòng)積極分子和優(yōu)秀工會(huì)積極分子。會(huì)同學(xué)校黨委辦公室確定道德行為模范。

附件:鄭州測(cè)繪學(xué)校20xx年度工會(huì)活動(dòng)積極分子、職工道德行為模范名額分配表

二○xx年十一月三十日

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇2

20__年即將過去,為全面回顧__醫(yī)院工會(huì)一年來的工作,更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、查找不足、提高認(rèn)識(shí),及早謀劃20__年的重點(diǎn)工作,按照公司工會(huì)統(tǒng)一布置,醫(yī)院就20__年度工會(huì)工作總結(jié)如下:

一、深化職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),廣泛開展“雙節(jié)雙創(chuàng)”立功競賽

醫(yī)院按照集團(tuán)公司統(tǒng)一布置,制定并實(shí)施了勞動(dòng)競賽方案,分別與醫(yī)院各板塊簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任書,截止20__年10月底,醫(yī)院實(shí)現(xiàn)收入2970.85萬元,實(shí)現(xiàn)利潤454.93萬元。在醫(yī)院工會(huì)帶領(lǐng)下,全院廣泛開展“創(chuàng)新示范崗”活動(dòng),積極推進(jìn)“雙節(jié)雙創(chuàng)”工作在醫(yī)院各個(gè)科室,不同崗位的實(shí)施。全年在“安康杯”創(chuàng)爭活動(dòng)中,醫(yī)院工會(huì)積極配合安保、醫(yī)療戰(zhàn)線的工作,未發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

二、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,廣泛開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)

努力提高工會(huì)干部思想政治理論和工會(huì)工作業(yè)務(wù)水平,建設(shè)一支思想好、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)、水平高的工會(huì)干部隊(duì)伍是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。院工會(huì)通過組織參加集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班、發(fā)放《中華人民共和國工會(huì)法》等學(xué)習(xí)材料、舉辦知識(shí)答卷、外出參觀學(xué)習(xí)等形式,督促大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí),加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),有效提高了全院工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)、理論水平,改進(jìn)和完善了工作方式、方法。

三、繼續(xù)加強(qiáng)組織建設(shè),努力完善內(nèi)部管理

今年7月,醫(yī)院工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和醫(yī)院工作計(jì)劃要求,成功舉辦了職工大會(huì),審議通過了院長做的工作報(bào)告和選舉并通過了新一屆的__醫(yī)院工會(huì)委員會(huì)成員。本次職工大會(huì)由工會(huì)承辦,首次采取了由兩會(huì)合一的新辦法,這是召開職工代表大會(huì)在形式和方法上的創(chuàng)新。本次職工大會(huì)對(duì)收集的10余項(xiàng)職工代表提案,均進(jìn)行了匯總并提交到黨委會(huì)研究討論后,分別責(zé)成相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查辦理,工會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)

四、完善職工民主管理機(jī)制,加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

在全年工作中,工會(huì)按照兩項(xiàng)職能的要求,扎實(shí)開展了民主管理、民主監(jiān)督工作,為醫(yī)院的改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,努力做貢獻(xiàn)。

20__年,工會(huì)切實(shí)強(qiáng)化了民主管理、民主監(jiān)督職能,教育引導(dǎo)全院廣大干部職工牢固樹立“以院為家、愛院建院”的主人翁意識(shí),全身心投入醫(yī)院的改革發(fā)展事業(yè)。全程參與了醫(yī)院舉辦的中層干部競爭上崗、雙向選擇、成本核算及績效分配方案的制定、職工餐廳管理等工作,確保了以上工作的公開、公平和公正,深受職工好評(píng)。

在醫(yī)院發(fā)展重大事項(xiàng)的決策方面,工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行尊重廣大干部職工主人翁權(quán)利,民主管理、民主決策的原則。9月,工會(huì)遵照院黨委指示,就我院為解決現(xiàn)院址面積狹小制約醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的問題擬對(duì)倉庫區(qū)域進(jìn)行整體維修事項(xiàng),召開職工代表會(huì)議征求意見。與會(huì)人員本著促進(jìn)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的目的,積極出謀劃策,熱烈討論,科學(xué)論證,最后達(dá)成共識(shí),保證了醫(yī)院民主管理、科學(xué)決策。

五、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè),豐富職工精神文化生活

今年,工會(huì)組織開展了一系列形式活潑、寓教于樂的文體活動(dòng):今年年初成功舉辦了充滿溫馨祥和、節(jié)日喜慶氣息的迎新春聯(lián)歡會(huì);女工委協(xié)助醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部常年組織開展了“崗位讀書”活動(dòng),增強(qiáng)了廣大女醫(yī)護(hù)職工的崗位學(xué)習(xí)意識(shí);協(xié)同護(hù)理部舉辦了“5.12”國際護(hù)士節(jié)組織10余人參加的技能比賽;協(xié)同老干病區(qū)組織老干部、醫(yī)護(hù)職工合唱團(tuán),精心排練節(jié)目,在集團(tuán)公司組織的抗戰(zhàn)勝利__周年紀(jì)念大會(huì)上取得優(yōu)異成績;9月份,選拔5名運(yùn)動(dòng)員組成醫(yī)院代表隊(duì)參加了漢歐杯乒乓球比賽并取得優(yōu)異成績;10月份以工會(huì)為核心組織職工協(xié)助離休干部及家屬80余人通過“兩江游覽”的方式使老干們愉悅了身心,陶冶了情操職工與患者之間的交流更加緊密;以上活動(dòng)的開展,極大地豐富了職工的文化生活,促進(jìn)了醫(yī)院精神文明建設(shè),展現(xiàn)了我院廣大干部職工的良好精神風(fēng)貌。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力

醫(yī)院工會(huì)認(rèn)真按照__集團(tuán)公司工會(huì)要求基礎(chǔ)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)不斷加強(qiáng)組織建設(shè)和內(nèi)部管理,認(rèn)真落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度,進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)小組和女工委的建設(shè),配齊了各級(jí)專、兼職工會(huì)干部,明確了責(zé)任分工,強(qiáng)化了工作紀(jì)律。定期召開工會(huì)委員工作會(huì)議,商討工作,遇到重要事情,則召開由各級(jí)工會(huì)干部、職工代表和有關(guān)干部職工參加的擴(kuò)大會(huì)進(jìn)行民主討論。工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》要求和民主集中制原則進(jìn)行組織管理,認(rèn)真做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的各項(xiàng)常規(guī)工作,健全的組織和完善的制度為我院工會(huì)各項(xiàng)工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。

關(guān)心職工工作和生活,幫助職工解決困難,切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益,是工會(huì)的重要職責(zé)。今年,工會(huì)根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,在報(bào)請(qǐng)?jiān)狐h委批準(zhǔn)后,不斷提高廣大干部職工的福利待遇,在節(jié)假日還組織有關(guān)人員看望、慰問在崗職工,工會(huì)經(jīng)常組織有關(guān)人員深入了解職工在思想、工作和生活中的要求和困難,幫助反映和解決問題,今年由工會(huì)牽頭,全年共看望生病住院在職、退休職工150人次;幫助在職退休職工家屬辦理喪葬事宜12人次,按照規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金;組織先模人員參加集團(tuán)公司工會(huì)組織的赴貴州、蘭州等地療養(yǎng)線路,以上工作受到了全院干部職工的廣泛稱贊。

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇3

機(jī)關(guān)工會(huì)現(xiàn)有__個(gè)分工會(huì)和__個(gè)工會(huì)小組,會(huì)員__人,設(shè)有機(jī)關(guān)工會(huì)委員__人,分工會(huì)和工會(huì)小組負(fù)責(zé)人__人。

一年來,機(jī)關(guān)工會(huì)在校工會(huì)和機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在機(jī)關(guān)____個(gè)行政單位的支持參與下,緊緊依靠各分工會(huì)和工會(huì)小組,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體會(huì)員,以學(xué)校“雙一流”建設(shè)為目標(biāo),以團(tuán)結(jié)凝聚服務(wù)會(huì)員為主線,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),維護(hù)教職工民主權(quán)利,努力建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、昂揚(yáng)向上、互助關(guān)愛、溫馨和諧的機(jī)關(guān)大家庭。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)和組織建設(shè),建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)工會(huì)

1、組織會(huì)員參觀“成就展”。

2、組織會(huì)員收看榜樣3并熱議。

3、組織會(huì)員學(xué)習(xí)貫徹精神,統(tǒng)一思想,為學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)中心工作提供政治保證。

4、加強(qiáng)組織建設(shè),保證機(jī)關(guān)工會(huì)健康運(yùn)行。機(jī)關(guān)工會(huì)委員和部門工會(huì)負(fù)責(zé)人來自____個(gè)部門,涉及面廣,工作調(diào)整變動(dòng)較大,出現(xiàn)空缺時(shí),及時(shí)通過各單位推薦,將熱心為大家服務(wù)的積極分子配備到工會(huì)干部隊(duì)伍中,選優(yōu)配齊工會(huì)干部。

二、加強(qiáng)民主管理,建設(shè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)

1、召開__次機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì),專門研究機(jī)關(guān)工會(huì)的組織建設(shè)、活動(dòng)開展、困難幫扶、人員獎(jiǎng)勵(lì)等重要事項(xiàng)。

2、機(jī)關(guān)教代會(huì)、工代會(huì)代表積極行使代表權(quán)力,參與學(xué)校民主管理,發(fā)揮主人翁作用,維護(hù)全體會(huì)員利益。

3、機(jī)關(guān)工會(huì)以及各分工會(huì)和小組及時(shí)公開單位重要信息,廣泛征求會(huì)員意見和建議,增強(qiáng)主人翁意識(shí),使大家都能投身到學(xué)校“雙一流”建設(shè)中。

三、團(tuán)結(jié)會(huì)員凝聚會(huì)員服務(wù)會(huì)員,建設(shè)和諧機(jī)關(guān)工會(huì)

2、關(guān)心關(guān)愛患病和困難職工,部門工會(huì)負(fù)責(zé)人隨時(shí)掌握本部門會(huì)員狀況,機(jī)關(guān)工會(huì)委員每年專門研究困難情況,采取多種渠道,多種方式給予慰問和幫助,及時(shí)將學(xué)校關(guān)懷送到患病或困難職工手中,20__年共計(jì)慰問__人,共計(jì)__元。

3、為了促進(jìn)大家熱愛教師職業(yè),教師節(jié)時(shí)為每位會(huì)員購買蛋糕,送去節(jié)日祝福。

三、關(guān)心教職工身心健康,建設(shè)健康機(jī)關(guān)工會(huì)

1、充分發(fā)揮機(jī)關(guān)體育協(xié)會(huì)作用,帶動(dòng)教職工加強(qiáng)鍛煉。機(jī)關(guān)羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、足球隊(duì)在各自隊(duì)長的帶領(lǐng)下,利用業(yè)余時(shí)間積極鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì)。

2、積極參加校工會(huì)組織的各項(xiàng)體育比賽和健身活動(dòng),校運(yùn)動(dòng)會(huì)上獲團(tuán)體第一,乒乓球賽第一,籃球賽第三,羽毛球進(jìn)前八,組織會(huì)員積極參加學(xué)校的太極拳練習(xí)和表演,組織參加瑜伽練習(xí)等。參加人員廣泛,取得了全__動(dòng)的效果。

3、組織教職工到景區(qū)開展以“健步交流健康快樂”為主題的健步活動(dòng)。

4、組織會(huì)員積極參加活動(dòng),其中__人次獲獎(jiǎng),占全校獲獎(jiǎng)人員的%。

5、組織機(jī)關(guān)在職職工、退休職工及女職工體檢,及時(shí)發(fā)放體檢結(jié)果;組織女工保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn),組織職工聆聽健康講座,提早預(yù)防。

四、積極宣傳,規(guī)范管理,做好工會(huì)日常工作

1、加強(qiáng)組織管理,認(rèn)真做好新會(huì)員的入會(huì)接納工作。

2、按時(shí)足額收交會(huì)費(fèi),5月前完成當(dāng)年收交工作。

3、鼓勵(lì)會(huì)員健步并全部注冊(cè)。

4、積極宣傳“服務(wù)卡”功能,會(huì)員全部辦理__卡。

機(jī)關(guān)工會(huì)圍繞學(xué)校中心工作和校工會(huì)任務(wù),通過各項(xiàng)工會(huì)工作和有效活動(dòng)載體,充分調(diào)動(dòng)會(huì)員積極性,擴(kuò)大會(huì)員交流和溝通,激發(fā)會(huì)員活力和熱情,強(qiáng)化會(huì)員服務(wù)意識(shí),提升會(huì)員理論水平,增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),為完成學(xué)校和部門中心工作,為我?!半p一流”建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇4

20xx年,在市場極其艱難,同行企業(yè)紛紛倒閉的嚴(yán)峻形勢(shì)下,昌盛公司經(jīng)受住了考驗(yàn),依靠堅(jiān)強(qiáng)的意志力在市場上爭得一席之地,表現(xiàn)出了頑強(qiáng)的生命力,為昌盛公司浴火重生,再創(chuàng)輝煌創(chuàng)造了有利條件。

一,各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

1、生產(chǎn)穩(wěn)中微升。全年共生產(chǎn)成品布567萬米(按總開剪數(shù)統(tǒng)計(jì)),完成年度計(jì)劃任務(wù)的47.25%,同比下降3.8%;a等入庫549.6萬米,綜合入庫a等率96.93%,同比提高

1.33%;全年出疵布16.3萬米,同比下降37.3%;織機(jī)效率79.65%,比規(guī)定指標(biāo)83%低3.35,但同比提高3.3%。除產(chǎn)量指標(biāo)外其他指標(biāo)均小幅提升,但因全年處于等米下鍋狀態(tài),產(chǎn)能未能正常釋放。

2、銷售有待突破性進(jìn)展。全年共完成銷售564.9萬米,其中寧晉市場533.14萬米,山東市場31.75萬米。實(shí)際產(chǎn)銷率99%,與規(guī)定指標(biāo)103%相差4%,同比下降8%。應(yīng)回款10441萬元,實(shí)際回款9633.7萬元,實(shí)際回款率92.3%,與規(guī)定指標(biāo)100%相差7.7%,同比基本持平。從市場分布情況看,寧晉市場占銷售總量的94.4%,基本實(shí)現(xiàn)了“強(qiáng)力寧晉”的發(fā)展戰(zhàn)略,但山東市場只占5.6%,顯然瘸腿,“著眼國外”的戰(zhàn)略沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。訂單量585.69萬米,同比增加

11.8%,但僅為全年產(chǎn)量指標(biāo)的48.8%,這是制約產(chǎn)能不能正常發(fā)揮的主要原因。

3、品種研發(fā)效果明顯。全年研發(fā)萬米以上新品種38個(gè),銷售量219.9萬米,占總銷售量的38.9%。其中銷量在5萬米以上的品種11個(gè),共銷售140.9萬米,占銷售總量的24.9%。單品種銷量在前5位的有a019系列,共銷40.163萬米,其中xx75gs共銷29萬米,xx60gs共銷13萬米,xx56s共銷19.7萬米,c675-2a共銷9萬米。品種構(gòu)成涵蓋“高中低”,并以“多品種”應(yīng)對(duì)市場需求,但在實(shí)際運(yùn)作中還需要在“早變化”上下功夫。

4、節(jié)能降耗空間增大。全年機(jī)物料消耗360.89萬元,按折標(biāo)產(chǎn)量計(jì)算,平均0.54元/米,規(guī)定指標(biāo)0.25元/米,超耗0.29元/米;萬米耗煤5434kg,規(guī)定指標(biāo)4367kg,萬米超耗1067kg;萬米用電7810度,規(guī)定指標(biāo)6549度/wm,萬米超耗xx61度。按相同口徑統(tǒng)計(jì),機(jī)物料消耗比去年下降0.16元/米,用煤比去年增加217.5kg/萬米。全年月平均用工471人,發(fā)放工資889.9萬元。同比月平均用工減少70人,工資總額增加35萬元,人均增資258元。節(jié)能降耗,減員增效工作仍需進(jìn)一步加大力度。

5、各類事故發(fā)生率明顯下降 職工安全生產(chǎn)意識(shí)普遍增強(qiáng),全年發(fā)生工傷事故13起,除廠外及因病按工傷處理的以外,實(shí)際發(fā)生工傷事故6起,同比下降27.8%;全年發(fā)生火險(xiǎn)14次,因處臵得當(dāng),措施得力,撲救及時(shí),未造成大的損失;全年百米以上的質(zhì)量事故22起,直接經(jīng)濟(jì)損失13.6萬元,同比下降40.8%,其中重大質(zhì)量事故4次,直接經(jīng)濟(jì)損失10.8萬元,同比下降38.4%。客戶因質(zhì)量問題投訴的品種共26個(gè),占全年生產(chǎn)品種的18.43%,其中屬于生產(chǎn)原因的有16個(gè)品種,非本廠原因的10個(gè)品種。

二,應(yīng)當(dāng)肯定的成功經(jīng)驗(yàn)

從各項(xiàng)指標(biāo)完成情況看,多數(shù)指標(biāo)均小幅提升,個(gè)別指標(biāo)出現(xiàn)下滑。整體工作雖不很理想,但并非乏善可陳,總結(jié)一年來的工作,有以下幾條經(jīng)驗(yàn)值得大家注意:

第一,“21字“經(jīng)營方針是市場制勝的法寶。20xx年公司制定了“高中低、多品種、小批量、高質(zhì)量、低價(jià)位、好服務(wù)、早變化”的“21”經(jīng)營 方針和“40字”發(fā)展戰(zhàn)略,通過一年多來的銷售和研發(fā)實(shí)踐可以清楚的看到,凡是工作取得進(jìn)步,事業(yè)有所發(fā)展的,都是因?yàn)樨瀼貓?zhí)行了“21字”和“40字”方針。由于貫徹了“高中低、多品種”的指導(dǎo)方針,新品種研發(fā)的市場貢獻(xiàn)率高達(dá)38.9%,可以說品種創(chuàng)新是應(yīng)對(duì)市場變化的利器。如果能夠在“早變化”上下足功夫,貢獻(xiàn)率可能會(huì)更高,形勢(shì)會(huì)更好。反過來說,凡是業(yè)績下滑,經(jīng)營萎縮的,都是未能領(lǐng)會(huì)和運(yùn)用這兩個(gè)方針造成的。經(jīng)略山東是公司“內(nèi)外結(jié)合,著眼國外”的重要部署,但20xx年山東市場共銷31萬多米,只占總銷量的5.6%,外銷市場搶灘不利,造成一條腿走路的被動(dòng)局面。實(shí)踐證明,“21字”和“40字”方針是在困難市場中求生存、謀發(fā)展的法寶,市

場形勢(shì)越嚴(yán)峻,經(jīng)營越困難,這兩個(gè)方針就越適用。因此,要引領(lǐng)企業(yè)走出困境,在激烈競爭的市場上站穩(wěn)腳跟,必須堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行這兩個(gè)方針。

第二,9000質(zhì)量管理體系是產(chǎn)品“高質(zhì)量”的有力保障。年初,經(jīng)過上下共同努力,公司通過了9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,獲得了一套較為完備的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、非常?shí)用的質(zhì)量管理制度。一年來,生產(chǎn)系統(tǒng)通過生產(chǎn)聯(lián)查、一、二及考核等措施,邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,取得了初步效果,生產(chǎn)系統(tǒng)重點(diǎn)考核的質(zhì)量和效率兩項(xiàng)指標(biāo)同比均有小幅提升,質(zhì)量事故、工傷事故發(fā)生率同比明顯降低。“21字”方針中,“高質(zhì)量”是對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)的要求,實(shí)踐告訴我們,要確保產(chǎn)品高質(zhì)量,必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)9000質(zhì)量管理制度,明確崗位職責(zé),加大督查力度,嚴(yán)格執(zhí)行操作法,法規(guī)面前不可容情。

第三,轉(zhuǎn)變作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是20xx年的一項(xiàng)重要工作,公司主要領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講,遇事必問,并專門就作風(fēng)問題下發(fā)署名文章。公司各部門通過組織學(xué)習(xí)談體會(huì)、具體案例分析、自查自糾等多種形式促進(jìn)干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變作風(fēng)。從各部門日常工作和年終總結(jié)中可以清楚地看到,哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),各項(xiàng)指標(biāo)完成得就好,事故少,問題少。作風(fēng)轉(zhuǎn)變效果最為顯著的是整驗(yàn)車間,全年出疵布1.7萬米,疵布率0.5%,同比下降56.3%。漏修漏驗(yàn)率由去年的6%降到4%,其他各項(xiàng)指標(biāo)均在規(guī)定范圍以內(nèi)。反過來看,凡是事故頻發(fā),指標(biāo)完成較差的部門,

不是設(shè)備問題,也不是技術(shù)問題,歸根到底就是作風(fēng)問題,就是部門領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)心、責(zé)任感的問題。可見績效好來自作風(fēng)好,績效差必是作風(fēng)差,這是一條鐵律。因此,良好的作風(fēng)是做好各項(xiàng)工作的根本保證,轉(zhuǎn)變作風(fēng)只有進(jìn)行時(shí),沒有終結(jié)時(shí),要順利完成20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),必須繼續(xù)狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

三,存在的問題及應(yīng)當(dāng)汲取的`教訓(xùn)

1、對(duì)“21字”方針的理解不深,認(rèn)識(shí)不到位,運(yùn)用不靈活、不主動(dòng),缺乏創(chuàng)造性。21字中除“高質(zhì)量”是對(duì)生產(chǎn)的要求外,其他6句話均是對(duì)銷售和研發(fā)提出的要求。但在具體經(jīng)營過程中,業(yè)務(wù)人員沒有從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上真正認(rèn)識(shí)“21字”方針的實(shí)在意義,更沒有將其內(nèi)化為指導(dǎo)營銷的思想靈魂,形成具體的高度自覺的營銷策略,表現(xiàn)為市場調(diào)研不深不細(xì),對(duì)市場信息不敏感、不在意,見事遲,行動(dòng)慢,以致貽誤戰(zhàn)機(jī),錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)。新品種研發(fā)雖有不錯(cuò)的市場貢獻(xiàn)率,但與公司規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)存在很大差距,全年訂單量僅為規(guī)定指標(biāo)的48.8%。造成這個(gè)差距的主要原因就是市場調(diào)研及相關(guān)決策跟不上。市場調(diào)研是新品種研發(fā)的基礎(chǔ),新品種研發(fā)是“21字”方針的核心,以“21字”方針指導(dǎo)市場調(diào)研和新品種開發(fā),靠精細(xì)準(zhǔn)確的市場調(diào)研和新品種研發(fā)全面落實(shí)“21字”方針。這是20xx年的營銷實(shí)踐為我們揭示的深刻道理。

2、用制度看守企業(yè)的意識(shí)不強(qiáng)。以9000質(zhì)量管理體系

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇5

一、圍繞中心、服務(wù)大局、為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)

今年以來,各基層工會(huì)堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的原則,全面開展“同舟共計(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。我們街道組織職工在遠(yuǎn)興環(huán)保、東光微電子有限公司等企業(yè),開展了焊電、沖孔、剪折、拼裝、芯片焊接等崗位技術(shù)操作比賽8場次,參賽職工達(dá)500多人。通過勞動(dòng)競賽有力地促進(jìn)了廣大勞動(dòng)者技能素質(zhì)的提高。同時(shí)開展了合理化建議征集活動(dòng),共征集到合理化建議128條,為企業(yè)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供決策起到了很大的促進(jìn)作用。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新方面,卡歐公司傅應(yīng)江等8個(gè)員工研制技術(shù)革新項(xiàng)目10個(gè),創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益560多萬元。其中,大明化工工程師李執(zhí)階研制了7個(gè)發(fā)明專利和7個(gè)實(shí)用新型專利,預(yù)計(jì)今后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益無可計(jì)量。為大力弘揚(yáng)各企業(yè)、各個(gè)崗位職工、勞模的先進(jìn)人物,街道總工會(huì)選樹了不同行業(yè)、不同崗位的12位勞動(dòng)者的事跡進(jìn)行了演講,他們當(dāng)中都以自己的模范行動(dòng)鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)的思想境界。通過演講,進(jìn)一步營造了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才,創(chuàng)造了良好風(fēng)尚,更激勵(lì)我們廣大職工愛崗敬業(yè)、勇于爭先、奮發(fā)向上的精神動(dòng)力。

二、圍繞職工素質(zhì)提升工程,深入“兩爭一樹”活動(dòng)

今年以來,街道總工會(huì)以“兩爭一樹”活動(dòng)為載體,繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識(shí)型職工”、“創(chuàng)建工人先鋒號(hào)”等活動(dòng)。在“五一”節(jié)前,街道召開了慶“五一”表彰大會(huì)暨勞動(dòng)者愛崗敬業(yè)顯風(fēng)采事跡演講會(huì)。會(huì)上,命名表彰了20xx年度“工人先鋒號(hào)”12個(gè),學(xué)習(xí)型班組標(biāo)兵12個(gè),知識(shí)型職工標(biāo)兵25個(gè)。勝獅工業(yè)有限公司總裝班組被市總工會(huì)命名為20xx年度的“工人先鋒號(hào)”。10月份根據(jù)市總工會(huì)“創(chuàng)先爭優(yōu)”的統(tǒng)一部署,結(jié)合我街道的實(shí)際,在全街道舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的青年職工演講比賽。環(huán)洲、大明、卡歐、勝獅等企業(yè)都能以職工書屋、企業(yè)培訓(xùn)中心等陣地為依托,加大對(duì)企業(yè)職工思想道德和技能素質(zhì)的教育和培訓(xùn)。今年以來,共舉辦職工各類技能教育培訓(xùn)班5期,職工思想道德教育培訓(xùn)班3期,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)20xx多人次,同時(shí)培育和造樹了一批知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)人才。為活躍職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,4月23日街道總工會(huì)舉辦了慶“五一”、“勝獅杯”第二屆職工拔河比賽,來自全街道12個(gè)代表企業(yè),進(jìn)行了36個(gè)回合的比賽,最后決出勝負(fù)。同時(shí)街道總工會(huì)與江蘇大明科技有限公司舉辦了“乒乓”聯(lián)誼賽和慶“三八”魅力新街歌舞比賽,江蘇東光微電子股份有限公司工會(huì)舉辦了職工“籃球”、比賽,同時(shí)開展“濃情東光20xx慶中秋、迎國慶”聯(lián)歡晚會(huì),通過形式多樣的文體活動(dòng),充分體現(xiàn)了企業(yè)職工具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和勇爭一流的精神風(fēng)貌,即豐富了職工的文體生活,又增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和號(hào)召力。為加大對(duì)外宣傳擴(kuò)大工會(huì)的影響力。今年以來,共上報(bào)工會(huì)信息15篇,錄用了8篇,上報(bào)工會(huì)論文2篇,新街街道簡訊上每月都能刊登工會(huì)活動(dòng)信息1—2篇,參加無錫市、盛全國人大調(diào)研座談會(huì)就有6次,省民管部就基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)來源和使用情況專門到我街道進(jìn)行了調(diào)查。按照機(jī)關(guān)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的要求,我們把街道總工會(huì)的重點(diǎn)工作編制了3個(gè)工會(huì)工作流程圖,依據(jù)流程圖的要求,規(guī)范開展工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。通過這些活動(dòng),為頌揚(yáng)勞模精神,今年召開了首屆勞模學(xué)習(xí)座談會(huì),有效地提升了工會(huì)在全社會(huì)的知名度。

三、圍繞健全維權(quán)機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)與職工的雙贏

今年以來,為了進(jìn)一步規(guī)范和完善企業(yè)職代會(huì)以及村集群職代會(huì)制度,加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,有效維護(hù)企業(yè)職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益,一是加大源頭參與力度,建立和完善了工會(huì)與同級(jí)政府聯(lián)席會(huì)議制度、工會(huì)與行政的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制,定期召開聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議,及時(shí)研究處理勞動(dòng)關(guān)系中的重大問題及熱點(diǎn)問題。卡歐、東光、佳力等企業(yè)建立了董事會(huì)與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度,進(jìn)一步促進(jìn)了董事會(huì)與工會(huì)之間相互溝通的主要渠道。二是深化企業(yè)民主管理工作。街道工會(huì)下發(fā)了民主管理工作的實(shí)施意見。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度,積極推進(jìn)廠務(wù)公開、勞動(dòng)者權(quán)益公開制度,真正落實(shí)職工的知情權(quán),參與權(quán)。10月份街道總工會(huì)組織基層企業(yè)工會(huì)主席,在遠(yuǎn)興環(huán)保有限公司召開了民主管理工作現(xiàn)場會(huì),會(huì)上,有遠(yuǎn)興公司工會(huì)主席介紹了如何開展民主管理的做法和經(jīng)驗(yàn),同時(shí),參觀了廠務(wù)公開欄。目前全街道百人以上企業(yè)職代會(huì)制度建制率達(dá)98%,百人以下所有企業(yè)以及9個(gè)村工會(huì)聯(lián)合會(huì)都分別召開了集群職代會(huì),并且實(shí)行了勞動(dòng)者權(quán)益公開制度。2個(gè)行業(yè)集群職代會(huì)實(shí)行了勞動(dòng)用工規(guī)章制度。三是大力推進(jìn)工資協(xié)商、確保協(xié)商的質(zhì)量。今年的工資協(xié)商主要突出“五個(gè)抓”:

1、抓工資協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)班子、扎實(shí)推進(jìn)工資協(xié)商工作;

2、抓指導(dǎo)員培訓(xùn),提高協(xié)商質(zhì)量;

3、抓典型推動(dòng),規(guī)范協(xié)商程序;

4、抓三方聯(lián)合推動(dòng),確保協(xié)商工作全面完成;

5、抓督查考核,確保工資協(xié)商的履行率。

今年全街道工資協(xié)商簽約225家,其中續(xù)簽220家,續(xù)簽率100%,新增5家,職工平均協(xié)商工資為1600元,比去年增長8%——10%,工資協(xié)商要約、回應(yīng)、職代會(huì)、公示、審查意見書分別達(dá)到了100%。四是推行了行業(yè)工資協(xié)商。今年三月份,我們推行了行業(yè)工資協(xié)商2家,覆蓋企業(yè)49家。今年茶葉行業(yè)采摘工的工資分了11個(gè)時(shí)間段的茶葉品種進(jìn)行協(xié)商定額工價(jià)工資標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)制訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)”、簽訂了“茶葉行業(yè)采摘工工資集體協(xié)議”,因此,今年茶葉季節(jié)采摘工每天采摘的鮮葉比去年增長10.5%左右。職工工資平均增長率達(dá)8%。為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,4月5日在大明科技有限公司召開了宜興市新街街道塑化行業(yè)首屆一次集群職工代表大會(huì),大會(huì)審議通過了《宜興市新街街道塑化行業(yè)崗位工價(jià)工資集體合同》等6個(gè)專項(xiàng)協(xié)議,4個(gè)塑化企業(yè)工會(huì)單獨(dú)與企業(yè)行政簽訂了履約集體協(xié)議,協(xié)商后的職工年平均工資有原來的26000元左右,增加到28000元左右,比去年增長5%以上,維護(hù)了職工的合法權(quán)益,促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。五是開展企業(yè)工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)抽查。此次檢查的重點(diǎn)是,對(duì)照已簽訂的工資集體協(xié)議有關(guān)條款,檢查是否兌現(xiàn)落實(shí)到位,是否落實(shí)了最低工資制度,有無拖欠,克扣職工工資情況,加班加點(diǎn)以及加班工資支付情況,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)情況,檢查組與各企業(yè)行政、工會(huì)、職工代表進(jìn)行了現(xiàn)場交流和座談,并結(jié)合企業(yè)實(shí)際查看了工資協(xié)商以及職工參保等各項(xiàng)臺(tái)賬。從抽查結(jié)果來看,各企業(yè)都能較好地執(zhí)行工資協(xié)商的各項(xiàng)條款,企業(yè)職工的實(shí)發(fā)工資比協(xié)議工資有所增長。檢查中沒有發(fā)現(xiàn)拖欠,克扣外來工資的情況,在工資協(xié)議履約情況專項(xiàng)檢查過程中,檢查組發(fā)現(xiàn),職工已確立了基本的維權(quán)意識(shí),企業(yè)經(jīng)營者法律的意識(shí)也有所提高,他們已普遍認(rèn)識(shí)到企業(yè)必須執(zhí)行職工工資最低標(biāo)準(zhǔn),職工工資要隨著企業(yè)效益的提高而增長。六是開展了共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)。今年按照黨政推動(dòng)、工會(huì)運(yùn)作、各方配合、企業(yè)和職工積極參與的創(chuàng)建方法,不斷深化“共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系、共謀企業(yè)科學(xué)發(fā)展”的.爭創(chuàng)活動(dòng)。今年“五一”節(jié),受市命名表彰的共創(chuàng)和諧標(biāo)兵企業(yè)1家,共創(chuàng)和諧模范企業(yè)3家,受街道表彰的共創(chuàng)和諧勞動(dòng)關(guān)系合格企業(yè)20家。全街道企業(yè)都能積極參與創(chuàng)建活動(dòng),都能從勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的結(jié)合點(diǎn)入手,完善共創(chuàng)、共決機(jī)制,有效地促進(jìn)了企業(yè)與職工的雙贏。七是維護(hù)職工安全健康權(quán)。今年以來,為了繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),街道總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開展安康杯活動(dòng)的實(shí)施意見,組建了競賽活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,并召開了“安康杯”競賽的動(dòng)員大會(huì),目前全街道共有35個(gè)企業(yè),68個(gè)班組近20xx多名職工參加了競賽活動(dòng)。同時(shí)各企業(yè)工會(huì)都能積極參與創(chuàng)建勞動(dòng)保護(hù)合格、示范工會(huì)活動(dòng)。為增強(qiáng)職工的安全意識(shí),街道舉辦了安全資格培訓(xùn)班,參訓(xùn)人數(shù)達(dá)250多人,印發(fā)安全生產(chǎn)用語1000多條。各企業(yè)工會(huì)舉辦安全健康教育培訓(xùn)班20多期,組織職工觀看了“安全在我心中”文藝演出、“安全生產(chǎn)警鐘長鳴”專題片。東光公司工會(huì)組織開展了“安全在我心中”知識(shí)競賽,推行“事故隱患”和’職業(yè)危害”監(jiān)控法。會(huì)同安監(jiān)等部門開展夏季百日安全競賽和安全生產(chǎn)大抽查,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)。

四、圍繞關(guān)心職工生活,增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力

我們街道建立了特困職工幫扶站,全面部署20xx年春節(jié)送溫暖活動(dòng)。今年以來,街道總工會(huì)深入到困難職工家中摸清情況,做到家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。對(duì)排查出來的50多名特困職工,都建立了動(dòng)態(tài)管理檔案,尤其在春節(jié)前我們工會(huì)還制定了送溫暖的活動(dòng)方案,除總工會(huì)開展送溫暖之外,我們街道總工會(huì)還單獨(dú)走訪慰問了50個(gè)特困職工家庭。街道總工會(huì)為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的宣傳力度,春節(jié)前召開了困難職工的座談會(huì),通報(bào)送溫暖情況,使困難職工感受到黨和政府的溫暖、工會(huì)的關(guān)心、社會(huì)的關(guān)愛。4—5月份又排出了15名特困職工、2名特困勞模報(bào)市總工會(huì)作為市特困職工幫扶對(duì)象,定期為他們送米、送油、送錢,同時(shí)整合資源為困難職工排憂解難?!傲弧惫?jié)會(huì)同婦聯(lián)開展了“社會(huì)媽媽結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng),這次活動(dòng)共為130多名特困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了5萬元左右的助學(xué)金,八月份會(huì)同民政召開了“金秋助學(xué)費(fèi)”發(fā)放儀式,為110名貧困學(xué)生以及孤兒發(fā)放了13萬左右的助學(xué)金。累計(jì)發(fā)放助學(xué)金18萬多元。為了關(guān)愛女職工身心健康,4月2日舉辦了女職工健康知識(shí)講座,發(fā)放健康保健資料150多冊(cè),東光、環(huán)洲、恒光等女職工較為集中的企業(yè),開展了婦女病普查普治工作,使女職工的身心健康得到了進(jìn)一步的保護(hù)。其次,加強(qiáng)了工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè),下發(fā)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審的百分考核表細(xì)則,同時(shí)完成了2個(gè)醫(yī)院和機(jī)關(guān)直繳經(jīng)費(fèi)的收繳工作。舉辦了財(cái)務(wù)、經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班,定期到企業(yè)工會(huì)開展財(cái)務(wù)經(jīng)審工作。

總之,回顧今年以來的工會(huì)工作,雖然取得了一點(diǎn)成績,但是對(duì)照市總工會(huì)的要求,還存在許多的不足。主要表現(xiàn)在:

一是工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高;

二是基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性;

三是依法維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還不夠有力,開展工會(huì)工作的方法和手段有待進(jìn)一步改進(jìn);四是新形勢(shì)下工會(huì)工作出現(xiàn)的新情況、新問題還需進(jìn)一步探索。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇6

xx年,公司工會(huì)在公司黨委和集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以中國特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),主動(dòng)有所作為,突出實(shí)踐特色,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,按照集團(tuán)工會(huì)工作安排,立足自身工作實(shí)際,認(rèn)真貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,以職工維權(quán)為重點(diǎn),突出履行維護(hù)基本職能,各項(xiàng)工作做到有計(jì)劃安排,有檢查督促,有制度保證和落實(shí)措施。在組織建設(shè)、勞動(dòng)保護(hù)、集體合同監(jiān)督履行、職工幫扶和開展“送溫暖”活動(dòng)等方面均取得一定成績?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),開展多種形式活動(dòng),維護(hù)職工合法權(quán)益

公司工會(huì)緊密結(jié)合工作實(shí)際,從強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)著手,于今年一月份順利召開第二次職工(會(huì)員)代表大會(huì),選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)第二屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì);經(jīng)過充分準(zhǔn)備,于三月八日召開第二次女職工大會(huì),選舉產(chǎn)生了公司工會(huì)新一屆女職工委員會(huì)。工會(huì)在鞏固組織建設(shè)的基礎(chǔ)上,組織一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),積極參加各類業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn),不斷提高工會(huì)干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在發(fā)展工會(huì)會(huì)員、壯大隊(duì)伍方面也取得可喜成績。

工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能,尊重職工民主權(quán)利,努力為職工辦好事、辦實(shí)事,維護(hù)職工的合法權(quán)益。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同履行、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、女職工權(quán)益保護(hù)等方面,工會(huì)都能主動(dòng)參與,并提出意見和建議。公司工會(huì)參與了三起工傷職工、三起病逝職工的相關(guān)事宜處理,從中直接維護(hù)了職工權(quán)益。

今年是xx周年。公司工會(huì)積極營造濃厚的宣傳輿論氛圍。組織人員參加集團(tuán)舉辦的“陽光xx,全員健身”男子籃球聯(lián)賽,獲得第四名;參加“我與祖國共奮進(jìn)”xx杯大型文藝匯演,獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)。此外在培育企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神等方面做出了不懈努力,同時(shí)也取得了一定成效。

二、不斷強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)工作,大力實(shí)施“送溫暖”工程

xx年,公司工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作取得一定成效。首先是建立完善基礎(chǔ)臺(tái)帳,并加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查工作。從檢查情況來看,公司所有項(xiàng)目均堅(jiān)持發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用具,建立臺(tái)帳并做好記錄。針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些疑難問題,工會(huì)積極加強(qiáng)各方溝通協(xié)調(diào),全力維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年夏季,針對(duì)高溫施工環(huán)境,工會(huì)急職工所急,想職工所想,及早安排,深入施工生產(chǎn)一線開展“送清涼”活動(dòng);全年共計(jì)慰問生活困難職工35人,使其充分感受到組織的溫暖。工會(huì)互助互濟(jì)實(shí)施幾年來,廣大職工高度認(rèn)同。今年繼續(xù)開展此項(xiàng)活動(dòng),全年共有11人從中受益。10月份組織119名職工體檢,維護(hù)了職工合法權(quán)益。春節(jié)為全體職工發(fā)放年貨,中秋節(jié)為全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日禮物。工會(huì)幫扶工作按照上級(jí)要求,逐漸完善信息化管理。積極參加集團(tuán)組織的信息化培訓(xùn),并做好維護(hù)工作。公司工會(huì)認(rèn)真做好調(diào)查研究,掌握第一手資料。對(duì)25人次實(shí)施幫扶,緩解了困難職工的困難,收到較好反響。

三、加大集體合同監(jiān)督檢查執(zhí)行力度

根據(jù)集團(tuán)與集團(tuán)工會(huì)簽訂的《集體合同》各項(xiàng)條款之約定,公司工會(huì)在勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間和休息休假、保險(xiǎn)福利、職工教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生、女職工的特殊保護(hù)、獎(jiǎng)懲、合同的變更、解除和終止、違約責(zé)任等方面,一是認(rèn)真學(xué)習(xí)合同,二是加強(qiáng)對(duì)合同履行的監(jiān)督檢查,執(zhí)行情況良好。公司嚴(yán)格執(zhí)行集體合同規(guī)定,對(duì)個(gè)別項(xiàng)目拖欠工資的'問題,及時(shí)找行政協(xié)商,妥善處理,反映較好。特別針對(duì)《女職工專項(xiàng)集體合同》的履行情況進(jìn)行檢查,今年共有三位女職工享受到產(chǎn)假哺乳假條例保護(hù)。

總結(jié)過去一年的工作,盡管取得了一定成績,但還存在一些不足,主要表現(xiàn)在:一是工會(huì)活動(dòng)開展形式不夠多樣,內(nèi)容還需豐富;二是工會(huì)作用的發(fā)揮尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將正視這些不足,發(fā)揚(yáng)成績,走出去,請(qǐng)進(jìn)來,虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思維,按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,扎實(shí)有效地開展工會(huì)各項(xiàng)工作,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性,為促進(jìn)公司又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇7

是全鄉(xiāng)深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)的重要一年,我鄉(xiāng)女職工工作在縣女工委及鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例,依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,團(tuán)結(jié)女職工積極投身改革開放和社會(huì)主義建設(shè)。主要抓了以下幾方面的工作:

一、深入學(xué)習(xí),不斷提高女職工素質(zhì):

我鄉(xiāng)共有女職工16人,在一年的工作中,女職工組織結(jié)合自身實(shí)際用xx大精神統(tǒng)一思想,按照“三個(gè)代表”的要求,圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一主題,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化,不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),在鄉(xiāng)視頻會(huì)議室認(rèn)真學(xué)習(xí)兩次,女職工參與學(xué)習(xí)20人次,另外,各單位組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《勞動(dòng)法》、新的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律知識(shí),提高女職工法律意識(shí),使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

二、不斷加強(qiáng)組織建設(shè):

女職工必須加強(qiáng)組織建設(shè),工會(huì)女職工委員會(huì)是在同級(jí)工會(huì)工作委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)下,是有民主性和代表性的女職工組織,是進(jìn)一步保護(hù)好女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定和完善,并監(jiān)督協(xié)助有關(guān)部門貫徹實(shí)施的機(jī)構(gòu)。代表和組織女職工依照法律規(guī)定,參加本單位的民主管理和民主監(jiān)督,并依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益,同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉(xiāng)女職工委員會(huì)主任由鄉(xiāng)關(guān)工委常務(wù)副主任擔(dān)任,委員由經(jīng)管中心、水務(wù)所、農(nóng)機(jī)站、等幾個(gè)部門的人員組成,在經(jīng)管中心,鄉(xiāng)政府等部門女職工數(shù)較多而又不符合組建女職工委員會(huì)的情況下,分別設(shè)立了1名女職工領(lǐng)導(dǎo),做到了女職工工作事事有人管,充分調(diào)動(dòng)了女職工的工作積極性。

三、切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

(一)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益,是女職工組織義不容辭的責(zé)任,也是女工組織服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)的重要手段。 完善源頭參與機(jī)制。女工組織積極參與平等協(xié)商,簽訂合同工作,從源頭上有力的維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

2、健全依法監(jiān)督機(jī)制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理,健全女職工勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督制度。組織好一年一次的婦科普查工作,有效的保護(hù)了女職工的身心健康。

四、積極參與全鄉(xiāng)各行事業(yè)建設(shè)

女工委 緊緊圍繞我鄉(xiāng)“以林業(yè)為主體,以勞務(wù)產(chǎn)業(yè)和反季產(chǎn)業(yè)為兩翼”的“一體兩翼”總體發(fā)展思路。積極投身各行事業(yè)的建設(shè),為各行各業(yè)建設(shè)出力、獻(xiàn)策。今年面對(duì)歷史罕見的嚴(yán)重旱情和國際金融危機(jī)的后續(xù)影響,按照我鄉(xiāng)堅(jiān)持“先保人、后保牲畜、再保生產(chǎn)、一線防火”的總體部署,女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次,投身全鄉(xiāng)抗旱防火工作,使得全鄉(xiāng)群眾平穩(wěn)渡旱,各項(xiàng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

五、下年工作計(jì)劃

xx年結(jié)合縣總工會(huì)工作總體指導(dǎo)思想和xx屆五中全會(huì)精神,深入實(shí)施好女工委工作計(jì)劃。切實(shí)履行好基本職責(zé),組織動(dòng)員全鄉(xiāng)女職工不斷提升素質(zhì),展示女職工的時(shí)代風(fēng)采,發(fā)揮女職工“半邊天”作用。對(duì)xx年女職工工作作如下安排:

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好女職工工作的責(zé)任感。我鄉(xiāng)工會(huì)女職工委員會(huì)將以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神、緊緊圍繞我鄉(xiāng)的中心工作,把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來,推動(dòng)單位健康快速發(fā)展的高度上來。

各站所工會(huì)女職工組織要站在我鄉(xiāng)發(fā)展的高度,進(jìn)一步貫徹落實(shí)女職工委員會(huì)議精神,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工在各自生產(chǎn)經(jīng)營管理中的充分發(fā)揮“半邊天”作用,通過開展形勢(shì)任務(wù)教育、服務(wù)質(zhì)量教育、職業(yè)道德教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等各種行之有效的方式,工會(huì)工作和女職工工作的基本指導(dǎo)思想、具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去,引導(dǎo)她們牢固樹立要推動(dòng)我鄉(xiāng)的各項(xiàng)改革發(fā)展,就必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),一切從實(shí)際出發(fā),依靠發(fā)展解決前進(jìn)中的困難和問題,達(dá)到鼓舞斗志、增強(qiáng)信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員起來,鼓足干勁,凝聚力量,積極投身到我鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展的事業(yè)中,為我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)健康快速發(fā)展目標(biāo)發(fā)揮好“半邊天”作用,做出新成效。12下一頁

2024年工會(huì)年終總結(jié)篇8

一年來,我公司工會(huì)在縣總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心,充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用,積極開展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng),以知識(shí)武裝工程為載體,以職工維權(quán)為重點(diǎn),突出履行維護(hù)基本職能,集職工群眾的智慧和力量,創(chuàng)現(xiàn)代企業(yè)精神,樹新世紀(jì)職工新形象,推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)。公司曾先后被縣總評(píng)為“工人先鋒號(hào)”班組,安康杯競賽先進(jìn)集體,質(zhì)量創(chuàng)新先進(jìn)單位和先進(jìn)職工之家?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)工會(huì)班子建設(shè),逐步建立完善職工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制

公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神,做到統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級(jí)的社會(huì)影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級(jí)風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度,把家底交給職工,堅(jiān)持每年召開職代會(huì)或會(huì)員代表大會(huì),報(bào)告工會(huì)工作,實(shí)施廠務(wù)公開制度,增加透明度,并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

在會(huì)員(股東)大會(huì)(職代會(huì))上對(duì)涉及職工的切身利益的具體問題,我們堅(jiān)持聽取會(huì)員意見,尊重職工的民主權(quán)利,工會(huì)敢為職工說話辦事,維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動(dòng)合同方面的制度時(shí),都能廣泛聽取會(huì)員們的意見,并在征求意見欄中簽名或反饋信息,廣泛體現(xiàn)民意,受到廣大股東(員工)的好評(píng)。公司行政在討論職工工資、勞動(dòng)安全等問題時(shí),公司都能邀請(qǐng)工會(huì)干部和會(huì)員代表參加,及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動(dòng)保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會(huì)征求意見,必要時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)討論通過,較好地體現(xiàn)了公司行政與工會(huì)組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

二、建立和完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度

作為路橋人,由于行業(yè)的特殊性,尤其工程市場競爭日趨激烈,針對(duì)上述情況,公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下,如何確保職工利益,工會(huì)以辦理集體合同協(xié)商中,堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,確保施工承包合同如期履約,能為職工謀福利的,我們要力爭辦好,限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的生產(chǎn)積極性,從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之,在今年資金難以保證的情況下,我們采取緩和的辦法,保證職工生活為前提,在解決溫飽的過程中謀實(shí)事,職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

由于我公司實(shí)施二級(jí)核算,結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核,兌現(xiàn)職工工資。即六項(xiàng)指標(biāo)為:質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級(jí)有關(guān)文件精神,我工會(huì)也建立了企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等組織,對(duì)違紀(jì)職工,工會(huì)能評(píng)判是否,加強(qiáng)引導(dǎo),做好說服教育工作,增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

三、建立健全職工生活保障機(jī)制,大力實(shí)施送溫暖工程

幾年來,我公司借縣交通工程大干快上這班車,為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難,造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程,久而久之使施工單位資金周圍缺口大,廣大職工(會(huì)員)都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外,如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn),并對(duì)部分技工辦理了正式的錄用手續(xù),對(duì)積極考證的人員施行了獎(jiǎng)勵(lì)的辦法,從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,激發(fā)員工的積極性,增加了企業(yè)后勁。

公司工會(huì)、團(tuán)支部開展了對(duì)病危人員袁款和建立了幫扶對(duì)象等活動(dòng),對(duì)原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動(dòng),受到上級(jí)表彰。

在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求,在簽訂承包工程合同中,還扣除了再就業(yè)基金。

對(duì)女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題,公司工會(huì)委員會(huì)增設(shè)了女工委員,總的來講,能履行職能,開展有益活動(dòng),用三句話概括:(1)有活動(dòng);(2)經(jīng)費(fèi)能保證;(3)會(huì)員較滿意。

四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動(dòng)競賽活動(dòng)

多年來,根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況,工會(huì)能有的放矢地開展各種活動(dòng),如勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等,在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對(duì)安全生產(chǎn)提出了一定的要求,我們從安全生產(chǎn)著手,施工了監(jiān)控法,落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案,明確崗位職責(zé),減少安全事故的發(fā)生率,受到了上級(jí)的好評(píng)。推動(dòng)了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實(shí),數(shù)年被市、縣評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

數(shù)年來,公司工會(huì)能各級(jí)開展提合理化建議活動(dòng),對(duì)有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰?!度鐤|交通》對(duì)我公司“樹精品意識(shí),創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道,受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),爭創(chuàng)安全文明班組

近年來,由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素,我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場,想方設(shè)法籌措資金,確保運(yùn)轉(zhuǎn),另一方面,我們不斷鼓舞士氣,激發(fā)奮發(fā)有為的熱情,負(fù)重奮進(jìn),通過看工作實(shí)績,看實(shí)際行動(dòng),看工作效果,用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中,由于成績突出,我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號(hào)。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理,我們發(fā)動(dòng)職工集思廣益,調(diào)動(dòng)各個(gè)方面的積極性,開展提合理化建議,增收降耗活動(dòng),如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題,直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命,通過實(shí)踐使我們體會(huì)到,購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安全、賽降耗,既提高質(zhì)量信譽(yù)度,又節(jié)約了成本,又增強(qiáng)了信譽(yù)度,使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸,該工程被市有關(guān)部門評(píng)為優(yōu)質(zhì)工程。

根據(jù)縣總的要求,我公司工會(huì)能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人,學(xué)先進(jìn)等系列活動(dòng),廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓,打造誠信品牌等活動(dòng),形成人人爭當(dāng)文明職工的局面,為崇尚先進(jìn),爭先創(chuàng)優(yōu),營造了良好的氛圍。

公司工會(huì)還健立了勞模檔案,對(duì)省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎(jiǎng)人員施行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

工會(huì)能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動(dòng)分散,點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的特點(diǎn),有的放矢開展文體活動(dòng),如乒乓球沙龍比賽,讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識(shí)”等活動(dòng)組織外出旅游等活動(dòng),做到寓教于樂。夏季能高溫慰問,并對(duì)員工定期實(shí)施了健康體檢,如期發(fā)入了工會(huì)福利。

總之,我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”,即有班子,有制度,有陣地,有活動(dòng),有活力。能按年上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績,但存在不少不足:

1、工會(huì)活動(dòng)不夠正常;

2、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

我們將在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,學(xué)習(xí)先進(jìn),與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。