工作總結(jié)可以包括對(duì)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的討論，包括培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)， ，工作總結(jié)包含個(gè)人的主要成就和挑戰(zhàn)，寫好之后領(lǐng)導(dǎo)來評(píng)估我們的工作表現(xiàn)，范文社小編今天就為您帶來了監(jiān)理工作年工作總結(jié)優(yōu)秀5篇，相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
監(jiān)理工作年工作總結(jié)篇1
（一）對(duì)項(xiàng)目管理的改革
提高了監(jiān)理人員的工資待遇和工作積極性，對(duì)穩(wěn)定監(jiān)理隊(duì)伍、吸引優(yōu)秀人才具有重要意義。
（二）站初顯成效
在20xx年初建立了公司網(wǎng)站，這是對(duì)外樹立公司形象，提高公司知名度的一個(gè)宣傳平臺(tái)；這是對(duì)內(nèi)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)管理，加強(qiáng)公司與項(xiàng)目及所有監(jiān)理人員的信息勾通的一個(gè)交流平臺(tái)。網(wǎng)站在快速傳遞公司文件精神、收集各類反饋信息、提供業(yè)余文化生活等方面發(fā)揮了一定的作用。
（三）內(nèi)部管理持續(xù)規(guī)范
公司原來的管理模式是：工作分工后各負(fù)其責(zé)，各行其是，所有內(nèi)部工作和項(xiàng)目工作幾乎是直接對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這就削弱了各部長對(duì)部門和項(xiàng)目的業(yè)務(wù)管理，加大了公司領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了工作效率，今年將管理模式調(diào)整為：分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)配合、民主決策。調(diào)整了部分人員，加強(qiáng)了各部長的職權(quán)，各部長不僅負(fù)責(zé)部門工作，也負(fù)責(zé)各項(xiàng)目相應(yīng)的協(xié)調(diào)、配合和管理，只有重大事項(xiàng)才向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。提高了辦事效率，加大了對(duì)項(xiàng)目的服務(wù)。
（四）項(xiàng)目改革全面實(shí)施
華達(dá)公司自成立以來，項(xiàng)目管理辦法和職工工資待遇并沒有隨著時(shí)間的推移調(diào)整到位，主要管理辦法基本維持原有的模式，雖然根據(jù)不同項(xiàng)目有了一些具體的變化，但并沒有真正做到與時(shí)俱進(jìn)。鑒于監(jiān)理市場的政策、形勢發(fā)生了巨大變化，原來的管理模式的弊端更加突出，已極大地影響到了監(jiān)理人員的穩(wěn)定、項(xiàng)目工作的正常開展和公司的良性發(fā)展，經(jīng)過多方面的調(diào)查和長時(shí)間的考慮，公司決定實(shí)施項(xiàng)目管理改革，通過廣泛征求意見的改革方案經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，于20xx年8月開始在北京111國道改建工程總監(jiān)辦試行，并于20xx年11月在所有項(xiàng)目全面實(shí)施。
對(duì)項(xiàng)目管理的改革，提高了監(jiān)理人員的工資待遇和工作積極性，對(duì)穩(wěn)定監(jiān)理隊(duì)伍、吸引優(yōu)秀人才具有重要意義；最大限度地利用了公司資源，提高了項(xiàng)目的`生活、工作質(zhì)量；也讓公司對(duì)項(xiàng)目有了更好的管理和更大的支持。項(xiàng)目管理的改革是公司發(fā)展的必然，也必將促進(jìn)公司更快、更好地發(fā)展！
（五）項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)
20xx年公司在建的大小項(xiàng)目共計(jì)xx個(gè)，期中已完工項(xiàng)目xx個(gè)，新承接項(xiàng)目xx個(gè)，完成合同金額約xxxx萬元。
在今年的項(xiàng)目建設(shè)中涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)集體和個(gè)人，他們是公司的模范和功臣，在此我代表公司對(duì)他們付出的努力表示感謝！對(duì)他們?nèi)〉玫某煽儽硎咀ＹR！
（六）人員素質(zhì)持續(xù)提升
公路建設(shè)、監(jiān)理市場持續(xù)規(guī)范，對(duì)監(jiān)理人員的素質(zhì)有了更多、更高的要求，為此，公司出臺(tái)了一系列制度和措施，如：以此來激勵(lì)監(jiān)理人員加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，全年共取得交通部專業(yè)監(jiān)理工程師xx人，交通部監(jiān)理工程師xx人，交通部注冊安全工程師xx人，交通部注冊環(huán)保工程師xx人，建設(shè)部資質(zhì)xx人，造價(jià)、經(jīng)濟(jì)系列的xx人。在此，對(duì)取得上述資質(zhì)的人員表示祝賀！他們是公司的中堅(jiān)力量，也是公司持續(xù)發(fā)展的希望！
監(jiān)理工作年工作總結(jié)篇2
一、 安全工作概述
228省道蘇虞張公路改擴(kuò)建工程，圍繞標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求和創(chuàng)建“平安工地”的目標(biāo)開展各項(xiàng)監(jiān)理工作，在6月份的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，總監(jiān)辦落實(shí)了相關(guān)的監(jiān)理工作。
二、 監(jiān)理工作總結(jié)
一級(jí)指發(fā)出了“關(guān)于開展20xx年‘安全生產(chǎn)月’活動(dòng)的通知”， 總監(jiān)辦積極地響應(yīng)。圍繞“強(qiáng)化紅線意識(shí) 促進(jìn)安全發(fā)展”這一主題，開展了形式多樣的活動(dòng)，認(rèn)真履行著自己的職責(zé)，并以一級(jí)指檢查為契機(jī)，對(duì)現(xiàn)場實(shí)施嚴(yán)格地監(jiān)控，確保施工現(xiàn)場的安全受控。 在安全月活動(dòng)中，總監(jiān)辦主要做了以下工作：
（一）成立活動(dòng)小組，制定活動(dòng)方案，強(qiáng)化監(jiān)理人員的責(zé)任意識(shí)
1、成立安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案，進(jìn)行全面動(dòng)員。 在本次安全月活動(dòng)中，總監(jiān)辦首先成立了安全月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，總監(jiān)任組長，并根據(jù)本工程的實(shí)際狀況制定了有針對(duì)性的活動(dòng)方案；在6月中旬組織大家觀看“安全生產(chǎn)警示片”；在總監(jiān)辦內(nèi)部進(jìn)行全面的動(dòng)員，要求全體監(jiān)理人員以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投入到安全月活動(dòng)中去。
2、總監(jiān)辦在安全月活動(dòng)中專項(xiàng)工作進(jìn)行了布置，工作重點(diǎn)：
1)審批各施工單位上報(bào)的“安全月”活動(dòng)的實(shí)施方案。
2)對(duì)每個(gè)階段的工作內(nèi)容進(jìn)行核查。（4個(gè)階段工作分別：宣傳階段，自查自糾階段，督導(dǎo)階段，總結(jié)分析階段）
（二）以安全生產(chǎn)月為平臺(tái)、一級(jí)指檢查為契機(jī)，總監(jiān)辦抓住這一時(shí)機(jī)，在做好自查自糾工作的同時(shí)，督促施工單位做好相關(guān)工作。
1、督促和檢查施工方安全月活動(dòng)的情況，要求施工單位積極參加本月的安全生產(chǎn)月活動(dòng)，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，營造安全生產(chǎn)月活動(dòng)的氣氛，做好對(duì)工人的安全教育和三級(jí)交底工作，以強(qiáng)化工人的安全意識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在本次安全月活動(dòng)中，懸掛標(biāo)語（橫幅），張貼宣傳畫，觀看安全生產(chǎn)警示片，發(fā)放宣傳資料
等等。 2、結(jié)合一級(jí)指檢查這一時(shí)機(jī)，監(jiān)理督促施工方做好自查自糾工作，對(duì)一些違規(guī)現(xiàn)象及時(shí)要求整改，同時(shí)要求做好文明施工，充分做好迎檢的準(zhǔn)備工作。如：現(xiàn)場的臨邊防護(hù)、臨時(shí)用電，場內(nèi)的安全文明施工，以及內(nèi)業(yè)資料的整理等方面，盡可能使各項(xiàng)工作做好做細(xì)。
3、專項(xiàng)工作方面，組織5～8標(biāo)的項(xiàng)目部，對(duì)承臺(tái)施工“樣板段”示范點(diǎn)觀摩，對(duì)做得好的標(biāo)段進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)做得不到位的施工班組要求暫停施工進(jìn)行整頓?！耙?guī)范樁基施工現(xiàn)場管理” 專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)各施工單位現(xiàn)場安全管理不到位的情況，總監(jiān)辦簽發(fā)以通報(bào)的形式要求各施工單位進(jìn)行整改落實(shí)。
4、總監(jiān)辦核查施工單位的人員管理，機(jī)械管理的相關(guān)信息更新情況，如：涉及到的“1人1檔”、“1機(jī)1檔”的進(jìn)退場時(shí)間登記情況，信息資料收集情況等等。
5、總監(jiān)辦加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場施工巡查工作，對(duì)存在的安全隱患方面簽發(fā)安全監(jiān)理指令，要求各施工單位及時(shí)整改到位。具體如下（安全監(jiān)理指令方面）：對(duì)05標(biāo)段簽發(fā)3份安全監(jiān)理指令，其中2份關(guān)于臨時(shí)用電不規(guī)范，1份關(guān)于內(nèi)業(yè)資料不完整，要求施工單位及時(shí)整改到位；對(duì)06標(biāo)段簽發(fā)2份安全監(jiān)理指令，2份均為臨時(shí)用電不規(guī)范，現(xiàn)場多次發(fā)現(xiàn)“兩機(jī)一閘”的現(xiàn)象，要求施工單位及時(shí)整改到位；對(duì)07標(biāo)段簽發(fā)3份安全監(jiān)理指令，其中2份關(guān)于臨時(shí)用電不規(guī)范，1份關(guān)于內(nèi)業(yè)資料不完整，要求施工單位及時(shí)整改到位；對(duì)08標(biāo)段簽發(fā)2份安全監(jiān)理指令，1份為臨時(shí)用電不規(guī)范、q匝道施工區(qū)域，在與老路的交叉口未設(shè)置封閉圍擋，1份為平安工資內(nèi)業(yè)資料不完整，要求施工單位及時(shí)整改到位。
6、督促施工單位應(yīng)急隊(duì)伍落實(shí)，并進(jìn)行應(yīng)急演練。如：消防應(yīng)急救援演練、食物中毒應(yīng)急救援演練，觸電應(yīng)急救援演練等等。要求施工單位及時(shí)完成應(yīng)急隊(duì)伍人員的教育培訓(xùn)，并做到人員到位，物資到位，方案到位。
7、堅(jiān)持工程例會(huì)制度，在例會(huì)上對(duì)上周的安全情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并對(duì)現(xiàn)場施工和管理過程中存在的問題予以指出，督促施工方整改到位，同時(shí)對(duì)下周的安全提出要求，以達(dá)到減少和杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
8、6月14日，組織5~8標(biāo)項(xiàng)目部參觀學(xué)習(xí)01～03標(biāo)（蘇虞張公路改擴(kuò)建工程）的墩柱施工及支架搭設(shè)。確?？偙O(jiān)辦管轄的5~8標(biāo)在墩柱施工時(shí)支架搭設(shè)等方面的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化有感性上的認(rèn)識(shí)，對(duì)今后的墩柱施工的安全生產(chǎn)起到一定的指導(dǎo)作用
9、總監(jiān)辦根據(jù)工程進(jìn)展情況，6月16日，總監(jiān)辦和技術(shù)服務(wù)單位共同對(duì)05～08標(biāo)施工單位進(jìn)行墩柱施工技術(shù)、安全交底。提醒項(xiàng)目部在墩柱施工的安全等注意事項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建“平安工地”的相關(guān)安全措施。
10、在本次活動(dòng)中，在監(jiān)理組內(nèi)部對(duì)安全月實(shí)施的方案進(jìn)行宣傳，專項(xiàng)活動(dòng)為在6月17日，組織全體監(jiān)理人員觀看“安全生產(chǎn)警示片”。涉及到：觸電事故，支架倒塌，起吊側(cè)翻等等“血的教訓(xùn)”。通過警示片的觀看，讓監(jiān)理人員，知道現(xiàn)場的危險(xiǎn)源，安全隱患一旦出現(xiàn)，及時(shí)提醒施工單位立即整改，從思想上時(shí)刻重視安全生產(chǎn)工作。
三、“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的成效
1、通過“安全生產(chǎn)月“這次實(shí)施活動(dòng)，加強(qiáng)了監(jiān)理自身建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)理人員的責(zé)任意識(shí)。圍繞本次安全月活動(dòng)的主題，總監(jiān)辦結(jié)合實(shí)際情況，提出了相應(yīng)地要求，強(qiáng)化責(zé)任制的落實(shí)。通過監(jiān)理內(nèi)部學(xué)習(xí)，有力的促進(jìn)了監(jiān)理組工作的向前推進(jìn)，監(jiān)理人員責(zé)任意識(shí)有了不同程度的提高，對(duì)現(xiàn)場的巡視檢查也比以前主動(dòng)勤快了，對(duì)相關(guān)安全知識(shí)的了解也有了較大的提高，這對(duì)提高監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)水平起到了很大的幫助作用。
2、通過“安全生產(chǎn)月“這次實(shí)施活動(dòng)，進(jìn)一步明確監(jiān)理人員的分工，做到分工明確，職責(zé)分明、相互配合，安全工作人人有責(zé)，分工不分家，對(duì)現(xiàn)場的違規(guī)現(xiàn)象，人人都要指出，保證了現(xiàn)場的施工處于安全狀態(tài)。對(duì)自己所做的監(jiān)理工作承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，這樣促使了大家人人做好安全監(jiān)理工作。
3、通過“安全生產(chǎn)月“這次實(shí)施活動(dòng)，各施工單位進(jìn)一步明確現(xiàn)場安全管理的具體事項(xiàng)，做到“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”，為創(chuàng)建“平安工地”的安全生產(chǎn)目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
監(jiān)理工作年工作總結(jié)篇3
一年來，在xx集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)英明的托、信任和正潤力支持下、公司領(lǐng)導(dǎo)的助下和監(jiān)理部人員的共同努力下，基本圓滿的完成了相應(yīng)的監(jiān)理工作任務(wù)，現(xiàn)將本年度的建筑監(jiān)理工作情況簡要總結(jié)如下。
一、工程概況
依據(jù)監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍和控制目標(biāo)，并結(jié)合考慮監(jiān)理人員的年齡層次，專業(yè)水平等條件，由總監(jiān)帶頭，其他成員積極配合，共同開展xx市檔案館工程的監(jiān)理工作。根據(jù)監(jiān)理規(guī)劃細(xì)則的要求，項(xiàng)目部在總監(jiān)理工程師的主持下訂立了監(jiān)理例會(huì)制度，監(jiān)理人員崗位責(zé)任制，旁站監(jiān)理制度，文件歸檔管理制度，交接班制度，并將各項(xiàng)制度上墻公布，督促所有的成員努力工作，為公司盡職盡責(zé)。
二、監(jiān)理部的工作方法及原則
總監(jiān)理工程師要求各專業(yè)監(jiān)理工程師從工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)際出發(fā)，以貫徹落實(shí)有關(guān)政策，嚴(yán)格履行《建設(shè)工程托監(jiān)理合同》，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)法規(guī)為原則。以工程建設(shè)質(zhì)量高、投資合理、進(jìn)度快并確保安全為控制目標(biāo)。以“守法、誠信、公正、科學(xué)”為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。以事前指導(dǎo)、事中檢查、事后驗(yàn)收等工作方法全面開展監(jiān)理工作。
在工作中，各監(jiān)理工程師嚴(yán)格行使《建設(shè)工程托監(jiān)理合同》中賦予監(jiān)理工程師的權(quán)利，以精干的業(yè)務(wù)知識(shí)，實(shí)事求是的敬業(yè)精神，一絲不茍的科學(xué)態(tài)度和公正廉潔的工作作風(fēng)，從嚴(yán)依法監(jiān)理。在工作中不斷加強(qiáng)監(jiān)理內(nèi)部管理，積極探索總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，使監(jiān)理工作體現(xiàn)出他的科學(xué)性，公正性。
在業(yè)主的服務(wù)方面，監(jiān)理部在不超出監(jiān)理合同規(guī)定的監(jiān)理范圍內(nèi)盡量的滿足業(yè)主提出的要求，努力做好業(yè)主的參謀和代理人。在對(duì)承包單位的管理方面，采取以“管”為主，“監(jiān)、、促”相結(jié)合的'原則開展工作，同時(shí)督促承包單位推行全面質(zhì)量管理，促進(jìn)工程建設(shè)監(jiān)理水平不斷邁向新臺(tái)階。
三、工程質(zhì)量的控制
1、將質(zhì)量控制貫穿于項(xiàng)目建設(shè)的全過程中，將質(zhì)量第一的思想貫穿于項(xiàng)目建設(shè)全過程的每一環(huán)節(jié)。項(xiàng)目監(jiān)理工程師堅(jiān)持全過程質(zhì)量控制的原則，不僅對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查，還對(duì)工作質(zhì)量、工序質(zhì)量、中間產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行檢查;不僅對(duì)形成的產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收進(jìn)行控制，還對(duì)工程在施工前和施工過程中進(jìn)行質(zhì)量控制。
2、對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行檢查與驗(yàn)收時(shí)依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、遵照現(xiàn)行的施工規(guī)范和質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并以實(shí)測數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。在整個(gè)質(zhì)量控制控制的過程中堅(jiān)持以人為核心的質(zhì)量控制。堅(jiān)持“嚴(yán)格控制、積極參與、熱情服務(wù)”的監(jiān)理方法。
四、對(duì)今后發(fā)展的建議
市場是企業(yè)生存的源泉，而人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)之間的競爭終決于人才競爭，一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)人不容易，培養(yǎng)一個(gè)人才更不容易，公司一旦失去量的人才，將直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的興衰。監(jiān)理工作是一種高智能的、科學(xué)化的有償技術(shù)服務(wù)。作為監(jiān)理單位，應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到：潛藏著巨能量的高智能復(fù)合型人才是企業(yè)生存和發(fā)展最寶貴的財(cái)富和源泉。
建立人才管理制度，提高員工的競爭意識(shí)。立足長遠(yuǎn)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備工作重視優(yōu)秀監(jiān)理人才引進(jìn)、穩(wěn)定工作。為了形成激勵(lì)機(jī)制，完善《監(jiān)理人員考核辦法》，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，突出骨干作用。在用人方面遵循“能者上、平者讓、庸者下”的原則和不拘一格使用人才。建立行之有效的績效考核制度。加監(jiān)理人員的培訓(xùn)力度。
隨著建設(shè)事業(yè)的蓬勃發(fā)展和監(jiān)理工作的不斷規(guī)范，下一階段，我項(xiàng)目部將繼續(xù)貫徹執(zhí)行“行業(yè)創(chuàng)優(yōu)性”，由于種.種客觀原因，我們還存在很多不足之處，在新的一年里，我們會(huì)再接再厲，共創(chuàng)監(jiān)理部美好明天!做自律有為的監(jiān)理的思想方針，進(jìn)一步努力提高監(jiān)理工作水平，增強(qiáng)監(jiān)理部綜合實(shí)力，為公司的壯強(qiáng)盛貢獻(xiàn)一份力量。
監(jiān)理工作年工作總結(jié)篇4
隨著時(shí)間的推移，年即將過去，在這年終歲末之時(shí)，回首過去一年工作，平下心來，總結(jié)自己工作成績和收獲，從而找出不足，以利于今后工作?？偨Y(jié)過去一年工作，誠懇希望大家對(duì)總結(jié)不當(dāng)之處給予提示，對(duì)我來說是莫大的幫助。過去的一年，在公司和項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)大力支持和關(guān)心下，我認(rèn)真堅(jiān)持預(yù)控，規(guī)范，科學(xué)，優(yōu)質(zhì)的工作指導(dǎo)思想，牢固樹立確保每一個(gè)業(yè)主滿意的服務(wù)宗旨，盡心盡職，努力工作。下面談?wù)勎以诮衲甑墓ぷ髋c表現(xiàn)：
一、信息管理
①不同單位的來往文函分別統(tǒng)一編號(hào)，登記，然后填寫收文處理簽，呈總監(jiān)閱批，按照指示意見交于文件閱處人。并及時(shí)催促按期處理完畢。
②為方便編寫會(huì)議紀(jì)要，每次會(huì)議都按時(shí)出席，并做好記錄。因?yàn)榧o(jì)要是會(huì)議內(nèi)容的精辟闡述和高度概括，高于會(huì)議紀(jì)錄。這中間涉及至口頭用語向?qū)I(yè)術(shù)語的轉(zhuǎn)化問題，凡是不懂的我都會(huì)積極向同事們請教，爭取將工作做得趨于完善。
③監(jiān)理月報(bào)的大部分?jǐn)?shù)據(jù)是來源于施工月報(bào)。在做月報(bào)之前，需要認(rèn)真的研究施工月報(bào)，其中的細(xì)節(jié)必須得吃透，只有這樣才能判斷出某些情況是否屬實(shí)。
二、對(duì)工程施工建設(shè)的質(zhì)量控制
①在事前控制中所做的工作在收到工程施工圖紙后，我就先進(jìn)行熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖，明了施工過程的主要工藝流程，工程特點(diǎn)，對(duì)施工圖紙上所存在的異議之處采用書面形式進(jìn)行記錄，提交給總監(jiān)理工程師在圖紙會(huì)審會(huì)議上提出，由設(shè)計(jì)進(jìn)行明確。
②在事中控制中所做的工作針對(duì)所有進(jìn)場材料，半成品等，我除做好對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計(jì)要求核查由施工方提交的相關(guān)報(bào)驗(yàn)資料進(jìn)行核查外，還做好對(duì)材料進(jìn)場時(shí)進(jìn)行必需的其外觀質(zhì)量目測檢查，對(duì)有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。針對(duì)在工程關(guān)鍵部位的施工時(shí)，做到提前到達(dá)旁站位置，檢查施工準(zhǔn)備工作，并旁站施工全過程，及時(shí)，完全真實(shí)地作好書面的旁站記錄；對(duì)一般施工的各道工序作業(yè)，做好日常的巡視，巡檢，檢查工作。對(duì)各施工過程中的巡視，巡檢，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采用口頭形式或書面形式通知施工單位工程項(xiàng)目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向總監(jiān)匯報(bào)，并督促施工單位落實(shí)整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。盡自己最大努力做好工程施工建設(shè)監(jiān)理控制質(zhì)量的事前與事中的控制，盡職盡責(zé)地做好我應(yīng)該做的工作。
三、對(duì)安全文明施工控制方面的`工作
通過對(duì)學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》及在工作過程中我得到一些體會(huì)樹立以安全預(yù)防為主的觀點(diǎn)，就是工作做在前，因?yàn)槭鹿适强梢灶A(yù)防的，但是是不可預(yù)測的，建立相應(yīng)的檢查制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改，監(jiān)理在施工現(xiàn)場對(duì)于安全有不可推卸的職責(zé)，我除了做好日常的安全檢查工作及監(jiān)督和管理（相關(guān)資料記錄存檔整理）工作外，堅(jiān)持做好對(duì)施工單位的日常安全教育，技術(shù)工種的安全技術(shù)教育和崗位安全技術(shù)交底工作的檢查（包括安全臺(tái)帳及書面資料）每月進(jìn)行定期或不定期的形式進(jìn)行現(xiàn)場施工安全狀況全方位，檢查，并做好安全檢查記錄臺(tái)帳存檔。針對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工程安全控制所提出的要求，加深了監(jiān)督管理的深度，對(duì)存在的問題及時(shí)下達(dá)整改通知，要求施工單位進(jìn)行整改，并督促整改，及時(shí)進(jìn)行再檢查，對(duì)于工程施工建設(shè)過程監(jiān)理中的質(zhì)量控制尤其是對(duì)安全文明生產(chǎn)控制的具體工作做法，
我的體會(huì)是應(yīng)該也必須做到四勤制：
眼勤（要能提前發(fā)現(xiàn)問題）；
腳勤（多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)，巡，查）；
嘴勤（對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要多講）；
手勤（及時(shí)做好相關(guān)記錄下過書面通知）；
加強(qiáng)巡視工作，加強(qiáng)過程中的控制，才能更好地，認(rèn)真地做好本職工作。年
一年的工作既繁忙又充實(shí)，為履行監(jiān)理職責(zé)，積極工作，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從不推脫，全心為工程著想。
監(jiān)理工作年工作總結(jié)篇5
近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)農(nóng)機(jī)局按照省市有關(guān)要求，圍繞節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、綜合利用、增加收入這個(gè)中心，以宣傳發(fā)動(dòng)為主導(dǎo)，以機(jī)械引進(jìn)、推廣為支撐，以政府補(bǔ)貼為拉動(dòng)，以落實(shí)責(zé)任為主要手段，多措并舉，扎實(shí)工作，秸稈綜合利用工作取得明顯成效，連續(xù)多年確保了全區(qū)夏秋兩季“未著一把火，未冒一股煙”的目標(biāo)，尤其是園博會(huì)、全運(yùn)會(huì)召開期間，秸稈禁燒及綜合利用工作受到省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)，為全面推進(jìn)生態(tài)長清建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。20xx年全區(qū)小麥種植面積35.1萬畝。機(jī)械還田33.35萬畝，秸稈收貯1.40萬畝，秸稈綜合利用率達(dá)到99%。玉米種植總面積41.36萬畝，綜合利用面積達(dá)40.3萬畝（其中還田26.37萬畝，青貯及有機(jī)肥利用8.77萬畝，壓塊制碳制板3.4萬畝，秸稈收貯及其他利用方式3.551萬畝），總體利用率為98%以上。重點(diǎn)區(qū)域機(jī)械化還田15萬畝，秸稈綜合利用率達(dá)100%。
一、搞好宣傳和示范，打牢秸稈綜合利用的群眾基礎(chǔ)
秸稈禁燒，綜合利用是根本出路，搞好綜合利用，群眾認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵。為了提高群眾秸稈綜合利用的認(rèn)識(shí)，我們重點(diǎn)抓好宣傳發(fā)動(dòng)和示范引導(dǎo)。
一是利用媒體宣傳、趕科技大集、懸掛過街橫幅、出動(dòng)宣傳車等方式，大范圍、大強(qiáng)度地進(jìn)行宣傳，先后制作電視節(jié)目400余分鐘，制作版牌50余平方，發(fā)放資料1萬余份，接受咨詢500余人次。
二是組織農(nóng)機(jī)科技推廣小組4個(gè)，走村入戶，面對(duì)面向基層群眾對(duì)秸稈綜合利用的方式、及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益進(jìn)行了宣講，先后在歸德的李官、沙河辛、永平、歸北，孝里的廣里、四街、石崗，平安的騰屯、石馬、趙營、橋子李，文昌的北劉、孟李、窯頭等村召開秸稈利用宣講會(huì)，給農(nóng)民朋友算經(jīng)濟(jì)帳、生態(tài)帳，講解秸稈利用的方式方法、技術(shù)要點(diǎn)。廣泛深入的宣傳發(fā)動(dòng)提高了群眾對(duì)秸稈綜合利用的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了群眾的環(huán)保觀念。
三是借助20個(gè)農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社、20個(gè)農(nóng)機(jī)化發(fā)展重點(diǎn)村先后建立小麥還田免耕示范基地10處，共計(jì)1萬余畝，特別是20xx年在歸德鎮(zhèn)李官、孝里鎮(zhèn)四街、五峰街道、王峪、文昌街道北劉等村建立的3000畝示范基地，示范帶動(dòng)作用最為出色，自去年秋季到今年春天及麥季，由農(nóng)機(jī)局牽頭，先后組織基層干部、農(nóng)民及種糧大戶xx余人次到該基地進(jìn)行現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，廣大群眾通過與傳統(tǒng)種植模式的對(duì)比分析，堅(jiān)定了信心，秸稈還田、保護(hù)性耕作技術(shù)得到了廣泛推廣。為拓寬秸稈利用渠道，20xx年我們在發(fā)展秸稈壓塊、秸稈育苗基質(zhì)的基礎(chǔ)上培育了2家秸稈制板企業(yè)，年消耗秸稈都在8千噸以上。
二、搞好機(jī)具引進(jìn)，為秸稈綜合利用提供物質(zhì)保障
20xx年全區(qū)小麥種植面積35.1萬畝，我們?yōu)榇_保秸稈利用，對(duì)全區(qū)的530臺(tái)所有聯(lián)合收獲機(jī)全部安裝了秸稈切碎拋灑裝置。全區(qū)玉米種植面積41.36萬畝，要大面積實(shí)施秸稈利用，沒有機(jī)具保障是不可能實(shí)現(xiàn)的`，近幾年來，我們利用購機(jī)補(bǔ)貼和秸稈綜合利用補(bǔ)貼，以推廣玉米收割機(jī)、還田機(jī)、免耕機(jī)為重點(diǎn)，加大機(jī)具引進(jìn)力度，在農(nóng)機(jī)戶的發(fā)展培養(yǎng)上，我們實(shí)施“梯隊(duì)?wèi)?zhàn)略”，基本上是每年鞏固一批，發(fā)展一批，培養(yǎng)一批。到今秋，我區(qū)擁有玉米收割221臺(tái)，還田機(jī)495臺(tái)，免耕機(jī)159臺(tái)，秸稈壓塊機(jī)17臺(tái)，鍘草機(jī)350余臺(tái)。另外，我們還在秋收關(guān)鍵時(shí)刻調(diào)入機(jī)械100余臺(tái)套，為確保機(jī)械發(fā)揮好效益，我們在搞好技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，還在秋收中成立服務(wù)小組，配合廠家搞好機(jī)具維修服務(wù)，為秸稈綜合利用工作做好服務(wù)支撐。
三、強(qiáng)化體系建設(shè)，確保秸稈綜合利用工作責(zé)任落實(shí)
秸稈綜合利用工作涉及面廣，頭緒多，工作量大，為確保完成好任務(wù)，我們實(shí)行了網(wǎng)絡(luò)化管理，做到政策明確、任務(wù)明確、責(zé)任明確，區(qū)政府拿出專項(xiàng)資金，與市級(jí)補(bǔ)貼資金進(jìn)行配套捆綁使用，對(duì)每種利用方式制定了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，我們按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，將任務(wù)分解到各街道、鎮(zhèn)，將責(zé)任落實(shí)到基層，各街道、鎮(zhèn)又與基層簽訂責(zé)任狀，責(zé)任具體落實(shí)到村、到地塊。我們還安排抽調(diào)區(qū)機(jī)關(guān)專門人員組成七個(gè)工作小組進(jìn)行實(shí)地的督導(dǎo)檢查。為搞好管理，我們制定了各個(gè)環(huán)節(jié)責(zé)任制度。下發(fā)作業(yè)單10萬余份，匯總各類報(bào)表8000余份，做到秸稈利用各種方式各個(gè)環(huán)節(jié)都有專人把關(guān)，專人負(fù)責(zé)，形成了一套自上而下的責(zé)任體系，每天有報(bào)告，每天有檢查。每天有通報(bào)，每級(jí)都有擔(dān)子挑。責(zé)任體系的建設(shè)，成為秸稈利用工作的有效支撐。
四、嚴(yán)格工作程序，確保秸稈綜合利用工作規(guī)范化
為了保證秸稈綜合利用工作的順利開展，我們首先制定了《濟(jì)南市長清區(qū)秸稈綜合利用和禁燒工作實(shí)施方案》，并根據(jù)我區(qū)情況，確定了機(jī)械還田、免耕播種、秸稈青貯、壓塊制碳作為我區(qū)秸稈綜合利用的重點(diǎn)扶持項(xiàng)目，并在此基礎(chǔ)上形成了《濟(jì)南市長清區(qū)秸稈綜合利用管理驗(yàn)收實(shí)施辦法（細(xì)則）》。從作業(yè)單的制作與發(fā)放，到作業(yè)單的回收與管理都進(jìn)行了嚴(yán)格要求，從全區(qū)還田、免耕機(jī)械數(shù)量到青貯戶奶牛頭數(shù)、壓塊制碳企業(yè)主的數(shù)量及年生產(chǎn)能力進(jìn)行了最初的摸底與評(píng)估，制定出了詳細(xì)的資金分配計(jì)劃；從村委會(huì)就本村秸稈綜合利用情況的張榜公布到街道、鎮(zhèn)秸稈辦對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的自查驗(yàn)收；從區(qū)秸稈辦檢查分管驗(yàn)收小組的不定時(shí)抽查到區(qū)秸稈辦的全面驗(yàn)收；從加強(qiáng)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管與發(fā)放，再到最后的獎(jiǎng)懲，出臺(tái)了一系列的措施和辦法，從而確保了全區(qū)秸稈綜合利用工作的順利開展，并使之不斷規(guī)范化。
