通過工作總結(jié)，組織可以更好地管理資源，提高效率， ，工作總結(jié)讓我們能夠更加明晰地認(rèn)識到自己在困難面前的應(yīng)對能力，下面是范文社小編為您分享的經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)最新7篇，感謝您的參閱。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇1
第三次經(jīng)濟(jì)普查是我國一次重大的國情、國力調(diào)查，在團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，xx黨委領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，通過街道社區(qū)、連隊(duì)的精心組織、密切協(xié)作、廣泛動員，嚴(yán)格按照《第三次經(jīng)濟(jì)普查實(shí)施方案》的要求，圓滿完成了第三次經(jīng)濟(jì)普查工作，得到了xx普查辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將普查工作的情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
xx共xx個社區(qū)、xx個連隊(duì)，劃分為xx大普查區(qū)域。正式普查單位清查工作，時(shí)間緊任務(wù)重，團(tuán)普查辦搶時(shí)間，爭分奪秒地進(jìn)行清查工作，xx社區(qū)與xx社區(qū)個體戶家數(shù)多，而且情況比較復(fù)雜，存在入戶難、經(jīng)營戶不配合等問題，因此面臨的工作難度也相對較大。普查辦人員挨門入戶，苦口婆心、耐心講解，使得普查工作得以順利開展。
二、主要做法
1、高度重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，人員到位。xx月xx號，xx經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議發(fā)了《關(guān)于開展xx第三次經(jīng)濟(jì)普查的通知》。xx領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了黨政辦公會議，傳達(dá)了xx經(jīng)濟(jì)普查辦公室的會議精神，專門成立了普查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，地點(diǎn)設(shè)在xx。并以文件下發(fā)到各相關(guān)基層單位，為普查工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成提供了組織保障。
由于普查工作面廣、工作量大，業(yè)務(wù)性強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)普查辦公室結(jié)合各個二、三產(chǎn)業(yè)單位的地理位置和行業(yè)分布特點(diǎn)，選拔了幾名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、熟悉電腦操作、熟悉財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)知識、了解街情、企情的人員作為街道經(jīng)濟(jì)普查指導(dǎo)員。同時(shí)，經(jīng)濟(jì)普查辦公室根據(jù)本團(tuán)經(jīng)濟(jì)普查總體工作，對普查人員進(jìn)行明確分工，落實(shí)了工作責(zé)任和培訓(xùn)計(jì)劃。并另行安排了1間辦公室作為經(jīng)濟(jì)普查辦公室，集中辦公，還配備了性能優(yōu)良的電腦兩臺，為普查工作的順利開展提供了物質(zhì)保障。
2、組織培訓(xùn)，廣泛宣傳，確保質(zhì)量。培訓(xùn)的質(zhì)量直接關(guān)系到普查工作的完成質(zhì)量。在團(tuán)統(tǒng)計(jì)科領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，多次組織召開清查摸底、普查登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，經(jīng)濟(jì)普查工作量大，涉及領(lǐng)域廣，調(diào)查面寬，難度大且要求高，選好配齊普查指導(dǎo)員、普查員，精心組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)十分重要。首先，團(tuán)普查辦擇優(yōu)選調(diào)了身體健康、責(zé)任心強(qiáng)、有相應(yīng)專業(yè)知識并且熟悉調(diào)查區(qū)域情況的人員作為經(jīng)濟(jì)普查員，共精心選調(diào)普查員和普查指導(dǎo)員x名，確保普查員的選配人數(shù)充足、素質(zhì)過硬和按時(shí)到崗，為普查工作的順利開展提供了強(qiáng)有力的人力保證。其次，強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保經(jīng)濟(jì)普查培訓(xùn)的高質(zhì)量完成。
一是強(qiáng)化培訓(xùn)工作，街道負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，參加團(tuán)組織的經(jīng)濟(jì)普查專業(yè)知識培訓(xùn)，以全面掌握經(jīng)濟(jì)普查的內(nèi)容、程序、步驟和要求，并在x培訓(xùn)結(jié)束后，統(tǒng)一組織街道普查人員培訓(xùn)。
二是組織對轄區(qū)內(nèi)普查對象進(jìn)行登記前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將轄區(qū)普查對象按規(guī)模以上工業(yè)、規(guī)模以下工業(yè)、建筑業(yè)、行政事業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)餐飲住宿業(yè)及服務(wù)業(yè)等行業(yè)進(jìn)行分專業(yè)培訓(xùn)授課，宣傳經(jīng)濟(jì)普查條例和統(tǒng)計(jì)法知識，詳細(xì)講解普查表中的各項(xiàng)指標(biāo)內(nèi)涵及填報(bào)規(guī)范，讓企業(yè)掌握填報(bào)的方法和技巧，明確經(jīng)濟(jì)普查的重要意義。掌握經(jīng)濟(jì)普查的填報(bào)知識，清楚經(jīng)濟(jì)普查的報(bào)送要求，構(gòu)筑好經(jīng)濟(jì)普查的第一道質(zhì)量關(guān)。
在xx領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，組織召開了清查摸底、普查登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議。就xx、xx普查區(qū)繪圖、普查區(qū)建筑物登記表及清查表樣、正式登記表樣的填寫作了詳細(xì)講解，要求按照分塊負(fù)責(zé)的原則，街道從事二、三產(chǎn)業(yè)的全部單位進(jìn)行地毯式逐一清查。并將xx下發(fā)的清查底冊，發(fā)放到各普查指導(dǎo)員手中，使指導(dǎo)員、調(diào)查員的對各單位逐一核對，對底冊上沒有的進(jìn)行填補(bǔ)，把工作做細(xì)、做精、做準(zhǔn)。同時(shí)，還利用橫幅、簡報(bào)等多種形式向廣大干部群眾、企事業(yè)單位廣泛宣傳經(jīng)濟(jì)普查的意義、目的。并通過普查指導(dǎo)員、普查員深入基層向廣大被調(diào)查對象宣傳普查工作的方針政策，普查工作的意義和作用，積極爭取各業(yè)戶對此項(xiàng)工作的支持。
3、認(rèn)真登記，分類錄入，保證清查單位不重、不漏。清查摸底是經(jīng)濟(jì)普查的重要環(huán)節(jié)，決定著普查工作的成敗。
為了確保清查摸底工作質(zhì)量，本次清查首先按、拉網(wǎng)式在基層清查中以“寧重不漏”為主要原則，全面清查。
二是登記造冊。由普查員采取地毯式清查方式，挨家挨戶上門開展清查登記，耐心向被調(diào)查單位(戶)詢問、登記，編造成冊。
三是分類錄入。將全部清查摸底表進(jìn)行分類、核對和電腦錄入。
四是數(shù)據(jù)核查。將上報(bào)的清查摸底情況，與工商、稅務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)庫進(jìn)行核對，對存在疑問的，反饋到各基層點(diǎn)實(shí)地核實(shí)，直到核實(shí)清楚為止。五是開展清查摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量的抽查工作。
4、狠抓審核，逐一對比，確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量過關(guān)。
數(shù)據(jù)質(zhì)量是普查工作的生命線,xx部門緊緊圍繞普查質(zhì)量這一核心，全力做好普查表的登記填報(bào)、收集審核工作。
(1)正式登記階段。經(jīng)濟(jì)普查分兩個階段進(jìn)行正式登記。
第一階段是個體經(jīng)營戶的填報(bào)，第二階段是法人單位產(chǎn)業(yè)活動單位的填報(bào)。第一階段要求普查員入戶調(diào)查不能簡單地記錄被調(diào)查對象回答的數(shù)據(jù)，而是要用“問、看、查、比、評”的方法和步驟取得比較可靠的數(shù)據(jù)，并簽字以示負(fù)責(zé)。第二階段要求每個普查員，必須入戶指導(dǎo)填寫，對每一張報(bào)表，每一個指標(biāo)，每一筆數(shù)據(jù)按照各種目錄和代碼等進(jìn)行詳細(xì)審查填寫，保證有根有據(jù)，準(zhǔn)確真實(shí)，注意表內(nèi)、表間的平衡關(guān)系。
(2)收表初審階段。當(dāng)企業(yè)按要求送交普查表時(shí)，普查指導(dǎo)員就進(jìn)入了企業(yè)普查表的初審工作，首先是對普查表的完整性(缺項(xiàng)、漏項(xiàng)、錯項(xiàng))進(jìn)行審查。其次是對單位填報(bào)的經(jīng)濟(jì)普查數(shù)字與單位的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場核對，對有疑問的數(shù)據(jù)要求填報(bào)要做出合理的說明，對填報(bào)錯誤的數(shù)據(jù)要求上報(bào)單位必須改正。對于人工審核無法通過的普查表，組織普查員、普查指導(dǎo)員深入到基層企事業(yè)單位，實(shí)地核實(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)字資料來源，查明原因，查清事實(shí)，直至通過為止。
(3)拾遺補(bǔ)漏階段。xx們將現(xiàn)有的單位名錄庫與區(qū)普查小組下發(fā)企業(yè)庫進(jìn)行核對，梳理出尚未接受普查的企業(yè)名單。再派普查員們深入基層，實(shí)地調(diào)查，力爭做到了無企業(yè)漏戶。
(4)互審復(fù)審階段。由xx牽頭，街道普查辦配合，采取各基層點(diǎn)普查員交叉審核、各基層點(diǎn)之間交叉審核，保證經(jīng)濟(jì)普查表的質(zhì)量。
(5)橫比縱比、迂回對比階段。在互審復(fù)審階段，普查員們同時(shí)對個體經(jīng)營戶，從就業(yè)人員、行業(yè)類別、用電情況、到廠房設(shè)施等要素進(jìn)行側(cè)面核查。并將一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和歷史統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行比較，找出差距，分析數(shù)據(jù)的合理性。
(6)加大力度，對重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的核查階段。對普查的一些重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，如工業(yè)總產(chǎn)值、增加值、工業(yè)產(chǎn)品銷售收入，資產(chǎn)等總量指標(biāo)和工業(yè)增加值率、銷售利潤率、萬元產(chǎn)值能耗、人均勞動報(bào)酬等相對指標(biāo)，以及本地區(qū)主要產(chǎn)品產(chǎn)量等重要指標(biāo)，人均勞動報(bào)酬等相對指標(biāo)，以及本地區(qū)主
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇2
參加工作多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平都有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的進(jìn)步。并于20xx年x月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、政治思想方面
善于思考和總結(jié)，并在實(shí)踐中綜合運(yùn)用，政治立場堅(jiān)定。不斷激勵自己，立足干好本職工作，多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)盛氣;多一點(diǎn)自勵，少一點(diǎn)自負(fù);多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)報(bào)怨，有寵辱不驚的心理素質(zhì)、百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志和樂觀向上的精神狀態(tài)。關(guān)心國內(nèi)外政治時(shí)事，愛黨、愛國、愛人民，愛企業(yè)。
專業(yè)理論方面較全面系統(tǒng)的掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識， 在工作中注重學(xué)習(xí)，能及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新技術(shù)、新知識、新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以便在工作中加以應(yīng)用，堅(jiān)持根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)，將學(xué)到的技術(shù)及時(shí)使用到實(shí)際工作中去，使自己的業(yè)務(wù)水平得到提高，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，能根據(jù)工作需要，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，從事多個崗位上的工作。
二、業(yè)務(wù)能力方面
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務(wù)瑣碎，必須明確部門工作職能、崗位工作職責(zé)以及工作紀(jì)律和要求，強(qiáng)調(diào)部門內(nèi)工作配合與協(xié)同，不斷提高辦公室的整體工作效率和服務(wù)水平。強(qiáng)調(diào)在做好本職工作的同時(shí)，必須圍繞辦公室部門工作的'特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合。
1、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實(shí)做到保障有力
辦公室切實(shí)把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項(xiàng)重要職能，全力保障服務(wù)部日常事務(wù)和各部門工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。全力做好各項(xiàng)會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實(shí)。
2、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率
從某種意義上說，辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實(shí)到辦文、辦會、辦事上來。做到文件報(bào)送和下發(fā)及時(shí)。確保各項(xiàng)工作規(guī)范、有序、順利開展。
3、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)技能
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前員工綜合素質(zhì)普遍有待提高，服務(wù)部根據(jù)員工實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，有步驟的開展培訓(xùn)工作，并配合相關(guān)職能部門，做好關(guān)鍵崗位人員的上崗培訓(xùn)，新進(jìn)企業(yè)人員的有關(guān)知識培訓(xùn)、技術(shù)特種作業(yè)人員的上崗培訓(xùn)，從真正意義上為員工帶來幫助。
學(xué)無止境，路在腳下延伸，我將一如既往繼續(xù)在工作中盡心盡力，不斷學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鍛煉自己的工作能力，大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為中心的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇3
為了切實(shí)做好學(xué)校及周邊治安綜合治理工作，營造安全穩(wěn)定的校園及周邊環(huán)境，確保師生生命財(cái)產(chǎn)安全，我校根據(jù)上級文件精神，定期開展學(xué)校及周邊安全隱患排查及治安綜合治理工作。現(xiàn)將2015年第二季度開展的情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
1、全面部署工作。
為加強(qiáng)對校園及周邊環(huán)境整治工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)期初學(xué)校便召開了相關(guān)工作部署會議，特設(shè)立學(xué)校及周邊治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管副校長任副組長，學(xué)校各部門負(fù)責(zé)人為成員，全力做好校園及周邊環(huán)境整治工作。
2、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)校下發(fā)安全隱患排查方案，要求各部門對校內(nèi)外安全隱患進(jìn)行一次大規(guī)模的排查，針對排查出來的安全隱患，召開了專項(xiàng)整治會議。
3、落實(shí)安全責(zé)任制。
學(xué)校與各處室（教學(xué)部）負(fù)責(zé)人簽訂安全責(zé)任書，貫徹“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行一票否決，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人。
4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
學(xué)校加強(qiáng)了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是借公安部門在學(xué)校門口設(shè)置治安亭的契機(jī)，添置大量的安保器材；二是繼續(xù)完善校園監(jiān)控設(shè)施。
二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)校安全工作
要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救能力，抓好安全教育、做好安全宣傳工作，是學(xué)校安全工作的基礎(chǔ)。為較好的落實(shí)“預(yù)防為主，快速反應(yīng)，注重教育，消除隱患”的工作指導(dǎo)方針，我校各部門主要領(lǐng)導(dǎo)對開展學(xué)生的安全管理教育工作非常重視，各處室（教學(xué)部）和各班主任始終堅(jiān)持在安全教育工作中擔(dān)負(fù)主要角色。半年來所做的安全穩(wěn)定工作具體如下：
1、開展安全隱患排查和整治校園周邊環(huán)境。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常性地對學(xué)校及周邊安全隱患排查，針對學(xué)校及周邊存在的安全隱患，要求相關(guān)處室進(jìn)行整改；學(xué)校自身力量不能整改的校園周邊環(huán)境等，積極向政府有關(guān)部門反映情況。
2、積極開展“安全生產(chǎn)月”（“學(xué)校安全教育月”）活動，組織全體師生觀看電影《我在震中》，提高了師生們的防震意識及地震自救能力。
3、開設(shè)消防安全常識課。
通過在課堂上向?qū)W生講授更加全面的消防知識，使得學(xué)生掌握了基本的消防安全常識，做到“心中有消防，防患于未然”。
4、針對進(jìn)入夏季的特點(diǎn)，專門要求各班級召開一次防溺水知識主題班會，并制作相應(yīng)的防溺水知識宣傳欄，全方位向?qū)W生宣傳防溺水知識，做到安全了然于胸。
5、借“6.26國際禁毒日”契機(jī)以及《職業(yè)道德與法律》專題教育，以各種形式向?qū)W生大力宣揚(yáng)毒品（含xx）的危害，教育學(xué)生珍愛生命，遠(yuǎn)離毒品。
6、學(xué)校后勤公司定期在校園內(nèi)“滅四害”，并每周組織人員與學(xué)生對學(xué)校食堂進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、儲存關(guān)和制作關(guān)，保證師生安全用餐。每日派專人對學(xué)校的配電房和水塔進(jìn)行檢查維護(hù)，保證師生的用水用電安全。
7、將日常學(xué)生管理中出現(xiàn)的難點(diǎn)，如組織同鄉(xiāng)會、喜歡拉幫結(jié)派等行為，通過校報(bào)、文藝晚會、電視臺等多渠道來教育引導(dǎo)。
8、實(shí)習(xí)期間的安全管理，相關(guān)部門平時(shí)要與用人單位保持聯(lián)系，明確雙方責(zé)任，同時(shí)學(xué)生上崗前要加強(qiáng)安全業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，正常的操作程序，確保學(xué)生實(shí)習(xí)期間路途、工作的安全。
9、與消防大隊(duì)一起組織應(yīng)急疏散演練，使學(xué)生掌握逃生技能，提高對突發(fā)事件的能力。
三、加強(qiáng)檢查，及時(shí)進(jìn)行整改
1、開展突擊檢查。
新學(xué)期開學(xué)以后，學(xué)校把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。學(xué)生處和保衛(wèi)處對學(xué)生宿舍進(jìn)行不定期的突擊檢查，對管制刀具、鐵棍等違禁物品均沒收，保障學(xué)生宿舍的安全。
2、嚴(yán)格保障校門安全。
為預(yù)防學(xué)生與校外人員發(fā)生沖突，學(xué)校自開學(xué)后，晚上9點(diǎn)半下了晚修后，由保衛(wèi)處聯(lián)合學(xué)生處及各班主任對校園及校門周邊進(jìn)行值班巡邏工作，從根本上杜絕了沖突的發(fā)生。
3、重視做好學(xué)生交通安全的教育工作。
我們要求各班主任要充分利用班會做好交通安全專題教育，在放長假之前向?qū)W生強(qiáng)調(diào)回家途中應(yīng)注意的事項(xiàng)，切實(shí)做好學(xué)生的安全教育工作。另外，在交警大隊(duì)的協(xié)助下，在我校大門前設(shè)立了斑馬線，保障了學(xué)生的交通安全。
四、存在的主要問題和應(yīng)對措施
中職生整體文化素質(zhì)水平參差不齊，同學(xué)之間容易因言語之間不和從而產(chǎn)生矛盾。另外由于中職生的年齡特點(diǎn)，沒有很好的形成成熟、正確的是非觀念，在校內(nèi)拉幫結(jié)派、組織同鄉(xiāng)會等等，更容易因?yàn)樗^的哥們義氣沖動鬧事。針對以上幾點(diǎn)存在的問題，主要采取以下幾個應(yīng)對措施：
1、專門聘請派出所副所長擔(dān)任我校的法制副校長，下大力抓好全校的法制宣傳和安全教育。通過舉辦法制講座，進(jìn)一步幫助學(xué)生分清“真善美”和“假丑惡”，教會學(xué)生立身處世的本領(lǐng)，幫助學(xué)生順利地渡過人生當(dāng)中的“危險(xiǎn)期”，為構(gòu)建“健康進(jìn)步、和諧校園”打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和行為基礎(chǔ)。
2、班主任利用班會和晚修時(shí)間加強(qiáng)對學(xué)生的安全管理，不厭其煩的開展對學(xué)生的安全教育。對發(fā)生在學(xué)生當(dāng)中的各種安全問題能立即向保衛(wèi)處和教學(xué)部報(bào)告，保證學(xué)生中發(fā)生的各種矛盾糾紛得到及時(shí)有效的處理，避免事故向更嚴(yán)重的方向發(fā)展。
3、積極開展“法律進(jìn)課堂”活動，利用講授《職業(yè)道德與法律》等課程，結(jié)合發(fā)生在日常學(xué)習(xí)、生活中未成年人犯罪的典型案例，就近年來青少年犯罪特征、青少年如何預(yù)防犯罪、自我保護(hù)、如何防火、如何愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等多個方面作具體地講述，以增強(qiáng)學(xué)生的法制意識，培養(yǎng)學(xué)生遵紀(jì)守法的自覺性，提高他們辨別是非和自我保護(hù)的能力。
4、與派出所加強(qiáng)警民聯(lián)系。在易發(fā)生事故的時(shí)間段，由派出所方面派出警車在校園周邊巡邏，從而杜絕了大事故的發(fā)生。
學(xué)生與教師的安全和健康是維持學(xué)校正常秩序和社會穩(wěn)定的頭等大事，學(xué)校安全工作責(zé)任重于泰山。為他們提供一個安全的生存空間，一個安全的生活、學(xué)習(xí)環(huán)境，抓好學(xué)校的安全保護(hù)工作，是學(xué)校的義務(wù)。為此，我校下一步計(jì)劃中仍繼續(xù)以建設(shè)“平安、健康、穩(wěn)定、文明、和諧”的校園環(huán)境為目標(biāo)，以各類安全事故0起0發(fā)生為目標(biāo)；增強(qiáng)安全意識，加強(qiáng)安全工作管理，警鐘長鳴，堅(jiān)決遏止重大、特大群死群傷事故的發(fā)生，確保廣大師生生命財(cái)產(chǎn)的安全；繼續(xù)完善學(xué)校各類安全管理規(guī)章制度和安全應(yīng)急預(yù)案；及時(shí)解決安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，不斷提高我校安全保衛(wèi)工作水平；為學(xué)校的快速發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，為構(gòu)建和諧社會作出積極的貢獻(xiàn)。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇4
一九六九年我參加工作，一九九○年，我在吉林師范學(xué)院函授學(xué)習(xí)，專業(yè)為企業(yè)管理，學(xué)歷為本科，一九九二年，我晉升為經(jīng)濟(jì)師。自參加工作以來，我先后擔(dān)任過小工隊(duì)機(jī)械隊(duì)隊(duì)長、林場主任、林業(yè)局生產(chǎn)總調(diào)度長、林業(yè)局勞服公司總經(jīng)理、林業(yè)局副局長、局長等職務(wù)。在工作中，我能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能夠腳踏實(shí)地、實(shí)事求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研企業(yè)經(jīng)營管理知識，按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，取得了一定的成績。下面，將我的專業(yè)技術(shù)工作做以總結(jié)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)理論水平
我參加工作的時(shí)間較早，在實(shí)際工作中接觸到經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐也較早，使我對經(jīng)濟(jì)管理有了比較深刻的感性認(rèn)識。從一九九○年進(jìn)入吉林師范學(xué)院學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理開始，我較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)濟(jì)管理這門學(xué)問深深地吸引了我，企業(yè)經(jīng)營管理的實(shí)際也促使我更加自覺地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識，使我的經(jīng)濟(jì)管理理論水平有了飛躍。除了能夠在書本、刊物上堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)理論知識外，我能夠?qū)W習(xí)、掌握國家在森工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定以及有關(guān)的法律、法規(guī)、方針、政策，并把自己在經(jīng)濟(jì)管理方面的心得體會、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)撰寫成論文，發(fā)表在刊物、報(bào)紙上，與同行們進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，促進(jìn)了我的理論水平的提高。同時(shí)，我能夠緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善的實(shí)際，不斷學(xué)習(xí)新知識，保證知識更新的步伐能夠跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，滿足實(shí)際工作的需要。
二、努力實(shí)踐，推動企業(yè)經(jīng)營管理向前發(fā)展
在實(shí)際工作中，我能夠充分運(yùn)用所學(xué)的經(jīng)營管理知識，取得了明顯的效果。
(一)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)
我擔(dān)任圖里河林業(yè)局勞動服務(wù)公司總經(jīng)理期間，在全局率先進(jìn)行了機(jī)構(gòu)精簡和干部人事制度改革，實(shí)行了風(fēng)險(xiǎn)抵押制、凈資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押制、利潤承包制、租賃制、股份合作制和國有民營等經(jīng)營方式，使圖里河林業(yè)局的多種經(jīng)營事業(yè)有了迅猛的發(fā)展，成為支柱產(chǎn)業(yè)。一九九三年多種經(jīng)營產(chǎn)值和收入實(shí)現(xiàn)2683萬元，利稅實(shí)現(xiàn)112.2萬元,分別比上年增長11.4％和57％；一九九四年產(chǎn)值和收入首次突破4000萬元大關(guān)，實(shí)現(xiàn)4019.4萬元，利稅實(shí)現(xiàn)137.8萬元,又比一九九三年分別增長50％和23％。勞服公司被林管局評為林區(qū)發(fā)展多種經(jīng)營的十面紅旗之一。
(二)加強(qiáng)銷售工作，提高了銷售效益
我擔(dān)任圖里河林業(yè)局常務(wù)副局長期間，分管木材銷售工作。我根據(jù)市場調(diào)查信息，調(diào)整了營銷策略，強(qiáng)化了貯木場封閉式管理，在全林區(qū)木材單位售價(jià)比上一年降低了13元的情況下，圖里河局的木材單位售價(jià)反而提高了16元。
(三)全力以赴，開創(chuàng)性地工作，實(shí)現(xiàn)了扭虧
一九九六年二月，我擔(dān)任圖里河林業(yè)局局長。當(dāng)時(shí)的圖里河林業(yè)局已嚴(yán)重陷入“兩危”境地，職工開不出工資，企業(yè)連年虧損。截止到一九九五年末，企業(yè)累計(jì)虧損2716萬元，成為林區(qū)有名的“大老窮”林業(yè)局。面對這種嚴(yán)峻的形勢，我在深思熟慮之后，確定了“生產(chǎn)單位效益化、費(fèi)用單位企業(yè)化、事*單位工廠化、支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)?；钡墓ぷ餍滤悸?，即通過精干主體、減員增效、剝離輔助、放開搞活，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，建立支柱產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)扭虧增盈。 首先,我將每年吃管理費(fèi)用320萬元的行政科解體，解體后的人員組建成北辰餐具總廠，由生活服務(wù)型轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)經(jīng)營型，由花錢單位轉(zhuǎn)變?yōu)閽赍X單位。餐具總廠當(dāng)年建設(shè)當(dāng)年見效，并給林業(yè)局上繳80萬元利潤。然后，我又將汽車隊(duì)撤消，一年節(jié)約費(fèi)用40萬元。同時(shí)，對全局的八個林場和人造板總廠、雪條棒廠、木制品公司、貯木場、新達(dá)箸業(yè)公司等14個單位，通過科學(xué)測算，下達(dá)創(chuàng)收和上繳利潤指標(biāo)，并將指標(biāo)層層分解，落實(shí)到隊(duì)段、班組乃至人頭，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”的同舟共濟(jì)局面。九六年的改革、管理各項(xiàng)措施收到了顯著效果，遏制了經(jīng)濟(jì)連續(xù)下滑的勢頭，當(dāng)年減少虧損104萬元,一年開出了16個月的工資，償還歷史欠帳570萬元，并自籌資金504萬元，發(fā)展了復(fù)合經(jīng)營,職工的人均年收入比九五年增加106元。
一九九七年是我任圖里河林業(yè)局局長的第二年，多年虧損的局面還沒有扭轉(zhuǎn)。若想達(dá)到扭虧增盈的目標(biāo)，各項(xiàng)工作任務(wù)還十分繁重而艱巨。我從精簡機(jī)構(gòu)入手，先基層單位后局機(jī)關(guān),按照職能設(shè)置，能合并的合并，該撤消的撤消，并實(shí)行嚴(yán)格的定崗定員定編，實(shí)現(xiàn)一人多職，一職多能,精干高效，使基層單位由原來的38個減少到25個,機(jī)關(guān)科室由原來的32個減少到17個，機(jī)關(guān)工作人員由311人減少到138人，局、場兩級管理人員的比例僅占全局職工總數(shù)的7.5％,精減機(jī)構(gòu)后減少管理費(fèi)用340萬元。在盤活資產(chǎn)上,我將閑置的辦公樓出售，將一部分油鋸、拖拉機(jī)、汽車等生產(chǎn)設(shè)備出售或有償轉(zhuǎn)讓給職工,收回資金150萬元。在事*單位改革上，把醫(yī)院的富余人員組織起來開展第三產(chǎn)業(yè)，減少醫(yī)療經(jīng)費(fèi)89萬元；把10所中小學(xué)校合并為4所,提高了教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,減少了支出；在配套改革上，調(diào)整了崗位技能工資，易崗易薪，同時(shí)，工資分配向生產(chǎn)一線職工傾斜，調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性；在復(fù)合經(jīng)營發(fā)展方面，成立了復(fù)合經(jīng)營辦公室，舉辦了農(nóng)業(yè)與農(nóng)機(jī)技術(shù)培訓(xùn)班，講授“農(nóng)機(jī)的管理與使用”、“土地熟化技術(shù)”等知識，培訓(xùn)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才，自籌資金102萬元，購置了農(nóng)機(jī)具，熟化土地52587畝，耕地面積突破10萬畝,全局從事復(fù)合經(jīng)營的單位由3個增加到12個,復(fù)合經(jīng)營的項(xiàng)目有農(nóng)業(yè)、釀酒、印刷、山野菜綠色食品加工、基本建設(shè)等，復(fù)合經(jīng)營產(chǎn)值達(dá)到4300萬元。
在增加收入的同時(shí)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)邯鋼經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化了企業(yè)的各項(xiàng)管理,杜絕跑、冒、滴、漏，增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支,提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。制定了《貯木場封閉式管理實(shí)施細(xì)則》和《裝車獎懲條例》，加強(qiáng)了貯木管理，提高服務(wù)質(zhì)量,強(qiáng)化促銷手段,加強(qiáng)銷售隊(duì)伍建設(shè)，加快清欠步伐，清欠工作實(shí)行黨政一把手負(fù)責(zé)制，運(yùn)用承包清欠、責(zé)任清欠、社會清欠、法律清欠等多種手段清收欠款。一年的銷售收入、清回欠款共達(dá)1.15億元。
(四)積極推進(jìn)再就業(yè)工程，保持了改革與發(fā)展的穩(wěn)定局面
我推行“精干主體、剝離輔助、減員增效、下崗分流”的企業(yè)改革，使圖里河林業(yè)局共有1279名職工下崗分流，這些職工中的絕大多數(shù)得到了妥善安置。主要是由于我大力發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)和多種經(jīng)營，提供了更多的'就業(yè)崗位。其中，多種經(jīng)營安置555人,林產(chǎn)工業(yè)安置312人，營林生產(chǎn)安置196人,木材生產(chǎn)安置121人，自謀職業(yè)及其他95人，在企業(yè)再就業(yè)的人數(shù)占下崗分流職工總數(shù)的92.6％。由于有效地開展了再就業(yè)工程，使企業(yè)保持了人心穩(wěn)定、社會安定的局面，保證了改革與發(fā)展的正常進(jìn)行。
在我的帶領(lǐng)下，圖里河林業(yè)局黨政班子緊密團(tuán)結(jié)，干部職工開拓進(jìn)取，企業(yè)煥發(fā)出了新的生機(jī)和活力。一舉扭轉(zhuǎn)了連續(xù)7年虧損的局面，實(shí)現(xiàn)了收支平衡,受到了林管局黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。
三、取得的成績
(一)積極推進(jìn)改革，使企業(yè)經(jīng)營機(jī)制與市場經(jīng)濟(jì)緊密對接,論文《淺論林業(yè)企業(yè)內(nèi)部所有制結(jié)構(gòu)改革》發(fā)表；
(二)大力發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)，使林產(chǎn)工業(yè)成為圖里河局的支柱產(chǎn)業(yè)，論文《木質(zhì)圓棒加工的研究與探討》發(fā)表；
(三)認(rèn)真落實(shí)“天保工程”，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，論文《重構(gòu)產(chǎn)業(yè)框架，實(shí)施天保工程》發(fā)表；
(四)一九九六年十一月被自治區(qū)團(tuán)委、自治區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、自治區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會授予“全區(qū)優(yōu)秀青年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家”稱號；
(五)扭轉(zhuǎn)了圖里河局連續(xù)7年虧損的局面,深化改革、強(qiáng)化管理經(jīng)驗(yàn)得到林管局黨委、林管局的肯定，并在大興安嶺林區(qū)推廣。
總之，自一九九二年以來，我把自己的全副精力都用在了森工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展上，也取得了一些成績。這些成績的取得，固然與我學(xué)習(xí)、掌握了較為系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)理論知識，有著較為豐富的企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及我的務(wù)本求實(shí)、不斷進(jìn)取的工作作風(fēng)是分不開的，同時(shí)也是在我領(lǐng)導(dǎo)下的林業(yè)局黨政班子緊密團(tuán)結(jié)，職工群眾發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的大興安嶺人精神的結(jié)果。在多年的工作中，我能夠尊重經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以人為本，發(fā)揚(yáng)職工群眾推進(jìn)改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)事業(yè)的主力軍作用，注重創(chuàng)新，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力做到理論與實(shí)踐相結(jié)合，積極投身改革實(shí)踐，為森工企業(yè)擺脫“兩?！钡睦_，為林業(yè)經(jīng)濟(jì)的振興做出了一定貢獻(xiàn)。同時(shí)，也存在著許多不足之處，在今后的工作中，我將不斷地增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高工作水平，發(fā)揮出更多的光和熱。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇5
一、專業(yè)理論方面。
1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。
2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。
3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。
二、工作能力成績方面。
（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面
1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。
2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的.原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至20xx年的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個人。
（二）企業(yè)管理方面
１.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。
（１）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照20xx版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。
（２）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的信息化。
２.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。20xx年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。
３.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年xxx舉辦的變電運(yùn)行知識培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動化的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎勵。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇6
上半年以來，我區(qū)安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的'方針，牢固樹立安全發(fā)展觀，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力開展宣傳教育，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)檢查活動，及時(shí)整改事故隱患和解決安全生產(chǎn)中的突出問題，較好地完成了上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將開展安全生產(chǎn)工作的情況總結(jié)如下：
一、完善安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)管理網(wǎng)絡(luò)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制
今年以來，開發(fā)區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，重新調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員，明確黨委分工職責(zé)，實(shí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)制” ，抓發(fā)展的同時(shí)更加重視生產(chǎn)安全，完善了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。今年與園區(qū)各企業(yè)簽訂xx年安全生產(chǎn)責(zé)任書110余份，進(jìn)一步明確了安全生產(chǎn)任務(wù)，分解落實(shí)了安全生產(chǎn)責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，督促各企業(yè)將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到車間、班組、每一位員工，全區(qū)已形成較完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。
二、強(qiáng)化宣傳教育培訓(xùn)，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍
安全生產(chǎn)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，要確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，就必須在觀念上高度重視安全生產(chǎn)，在實(shí)際工作中處處注重安全生產(chǎn)。我們主要從二個方面著手，努力提高各企業(yè)對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步提升日常安全生產(chǎn)管理水平。一是以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，深入宣傳安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，普及安全生產(chǎn)基本知識，著力提高全民安全意識和安全素質(zhì)，使“安全第一”的觀念深入人心，在全區(qū)營造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的濃烈氛圍。安全生產(chǎn)月活動中，在園區(qū)共懸掛橫幅條18條。二是強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，不斷提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)素質(zhì)。今年6月，開發(fā)區(qū)將舉辦一期“生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員安全資格證取證培訓(xùn)班”，增強(qiáng)各企業(yè)主的安全知識，提高安全管理水平，并已統(tǒng)計(jì)上報(bào)園區(qū)需培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，為以后分批組織培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)，從而不斷提高特種作業(yè)人員的安全操作水平。
三、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管，開展危化企業(yè)隱患排查治理，督促企業(yè)落實(shí)整改隱患
xx年是“深化安全隱患排查治理年”，根據(jù)市安全生產(chǎn)隱患排查治理專項(xiàng)行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我區(qū)也制定了隱患排查治理專項(xiàng)行動實(shí)施方案，印發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)文件10余個。開發(fā)區(qū)高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)管：一、開展企業(yè)安全生產(chǎn)檢查80多家、發(fā)現(xiàn)隱患400多個，下發(fā)整改指令書70多份，督促企業(yè)整改隱患380多處，整改率95%以上。通過不斷的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除了一些事故隱患，不斷提升開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)環(huán)境。二、督促?；飞a(chǎn)企業(yè)落實(shí)整改，其中6家危化品生產(chǎn)企業(yè)（根據(jù)衢州市安監(jiān)局安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收提出的相關(guān)問題）已基本整改到位。三、全面落實(shí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作，檢查督促?；方ㄔO(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”進(jìn)展情況（我委10家在建項(xiàng)目），已做好部分企業(yè)的建檔工作。四、根據(jù)深化隱患排查治理年的要求，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及安全管理員參加安全生產(chǎn)會議兩次，部署09年深化隱患排查治理年的相關(guān)要求及工作任務(wù)。
四、開展工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理分級評估，實(shí)現(xiàn)分級管理
根據(jù)上級部門的要求，我們對全區(qū)工商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)行了分級評估，建立了安全數(shù)據(jù)庫檔案，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位加大安全投入，確保生產(chǎn)安全。
在上級部門的指導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)工作取得一定成績，但我們決不能掉以輕心，特別是永昌鏈條公司安全生產(chǎn)死亡事故的發(fā)生，暴露出園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)存在一些不容忽視的問題：一是一些企業(yè)主和員工的安全生產(chǎn)意識淡薄，責(zé)任落實(shí)不到位，只重生產(chǎn)，不顧安全；二是一些企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)、人員配備還不完善，機(jī)電、紡織行業(yè)責(zé)任書的簽訂率較低；三是安全教育不到位，沒有針對性。四是安全投入不足，沒有真正理解安全與效益的關(guān)系。針對這些問題，我們在下一步工作中，將加大對企業(yè)責(zé)任制落實(shí)的監(jiān)督，著力提高員工的安全生產(chǎn)意識，督促企業(yè)建立健全安全管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度，使安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、長效化，全面提升開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)環(huán)境。
經(jīng)濟(jì)工作工作總結(jié)篇7
我1992年畢業(yè)于xxx學(xué)校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務(wù)水平、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學(xué)發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學(xué)習(xí)，1999年7月順利畢業(yè)，后于20xx年9月至20xx年6月在四川大學(xué)函授工商管理專業(yè)。
中專畢業(yè)后就一直在xxxx工作，先后從事了變電運(yùn)行、繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)、生產(chǎn)技術(shù)綜合管理、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)兼職工教育等工作，20xx年11月通過競爭，擔(dān)任xxx辦公室主任。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認(rèn)具備助理工程師職務(wù)任職資格。20xx年11月通過全國統(tǒng)一考試，獲得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)資格。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
一、專業(yè)理論方面。
1.較全面系統(tǒng)在掌握了與所從事專業(yè)有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。如電工原理、計(jì)算機(jī)原理等與電力工作有關(guān)的基礎(chǔ)知識，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等與企業(yè)管理有關(guān)的基礎(chǔ)理論知識。
2.較系統(tǒng)地掌握了所從事專業(yè)的專業(yè)知識。如電力系統(tǒng)分析、供用電網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃、工作分析、員工招聘、績效考評、獎酬制度的設(shè)計(jì)、員工的培訓(xùn)與發(fā)展等專業(yè)知識。
3.熟悉并能正確運(yùn)用與自己所從事專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范。如電業(yè)安全工作規(guī)程（發(fā)電廠變電所電氣部分）、電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程、電力系統(tǒng)電壓和無功管理?xiàng)l例、繼電保護(hù)檢驗(yàn)規(guī)程、城市電力網(wǎng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)導(dǎo)則、供電系統(tǒng)用戶供電可靠性統(tǒng)計(jì)辦法、供電營業(yè)規(guī)則等電力工作有關(guān)的規(guī)程規(guī)范，中華人民共和國勞動法、安全生產(chǎn)法、民法通則、保險(xiǎn)法、企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例及企業(yè)職工獎懲條例等與企業(yè)管理相關(guān)的政策法規(guī)。
二、工作能力成績方面。
（一）生產(chǎn)運(yùn)行工作方面
1.能獨(dú)立進(jìn)行變電所繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、檢驗(yàn)工作。在任繼電保護(hù)及二次回路檢驗(yàn)工作期間，能按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護(hù)及二次回路年度檢驗(yàn)工作，保證了檢驗(yàn)質(zhì)量和施工工藝，繼電保護(hù)正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。參加了新建35kv東林變電站繼電保護(hù)及二次回路的設(shè)計(jì)。
2.按規(guī)定進(jìn)行理論線損計(jì)算，每月進(jìn)行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計(jì)與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)管理考核辦法》和《xxx線損考核實(shí)施細(xì)則》，并適時(shí)進(jìn)行修訂，對照理論線損進(jìn)行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實(shí)情況。按時(shí)完成供電可靠率與電壓合格率的統(tǒng)計(jì)與分析，提出適時(shí)投切電容器、合理安排檢修、業(yè)擴(kuò)等工作，貫徹“應(yīng)修必修，修必修好”方針，減少臨修，盡力避免返修，提高了供電可靠率和電壓合格率。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%降至20xx年的11.96%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進(jìn)個人。
（二）企業(yè)管理方面
１.積極推進(jìn)管理制度建設(shè)，從整體上提高了企業(yè)管理水平。
（１）積極推進(jìn)員工培訓(xùn)制度建設(shè)，按照20xx版iso9000標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行“員工教育培訓(xùn)管理程序”，根據(jù)此程序，進(jìn)一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。根據(jù)員工的具體情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，使員工教育培訓(xùn)工作有章可循，有章可依，培訓(xùn)結(jié)束一個月后，都會向被培訓(xùn)部門和員工發(fā)出一份《員工培訓(xùn)效果反饋表》，由被培訓(xùn)部門的負(fù)責(zé)人和員工根據(jù)培訓(xùn)的效果填出意見，及時(shí)知道培訓(xùn)的真實(shí)效果，從而及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)的方式、方法，使培訓(xùn)工作邁上了一個新臺階。
（２）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責(zé)任目標(biāo)分解落實(shí)到各職能部門，并定期進(jìn)行考核。對各崗位人員的綜合素質(zhì)和員工個人愿景進(jìn)行了調(diào)查，建立了員工綜合能力信息庫和需求信息庫，加強(qiáng)了人力資源管理的.信息化。
２.通過崗位分析與設(shè)置，做好定崗定員工作。20xx年10月，為配合做好省公司經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核工作，根據(jù)精干、高效的原則，開展崗位調(diào)查與分析，編制了崗位規(guī)范，定崗定員，完成了“減員增效”工作。
３.能幫助其他同志提高業(yè)務(wù)水平。1998年xxx舉辦的變電運(yùn)行知識培訓(xùn)中主講繼電保護(hù)和二次回路部分，提高了運(yùn)行人員的理論水平，1999年10月舉辦了兩期計(jì)算機(jī)知識培訓(xùn)，提高了職工計(jì)算機(jī)操作水平，為辦公自動化的順利實(shí)施打下了基礎(chǔ)。還大力提倡、鼓勵員工自學(xué)成才，鼓勵員工自費(fèi)、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。對自學(xué)成才員工，按《職工教育管理制度》進(jìn)行一次性獎勵。
