社聯(lián)工作計劃范文8篇

時間:2022-09-11 作者:loser 工作計劃

我們在制定工作計劃的時候,一定要從最容易的事項開始,工作計劃可以提升大家的工作效率,會使我們的工作事半功倍,下面是范文社小編為您分享的社聯(lián)工作計劃范文8篇,感謝您的參閱。

社聯(lián)工作計劃范文8篇

社聯(lián)工作計劃范文篇1

經(jīng)過半年對社團(tuán)的管理,我從中也懂了不少,也發(fā)現(xiàn)了不少問題,所以在這學(xué)期,我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團(tuán),為我院社團(tuán)的明天努力。

這學(xué)期,我對社團(tuán)的管理有如下想法:

一、注重社團(tuán)的凝聚力。

在上學(xué)期的管理中,我發(fā)現(xiàn)一個好的社團(tuán),凝聚力是非常重要的。在社團(tuán)中明顯發(fā)現(xiàn),社員在隨著時間的推移中,社員不斷的流失,數(shù)量漸漸減少,有的社團(tuán)甚至只剩了10幾個社員。所以,凝聚力就起到了很好的作用,在我?guī)У纳鐖F(tuán)中,風(fēng)之組的社員流失較少??偨Y(jié)而來:

(一)定期例會

每個社團(tuán)應(yīng)該在社員的課余時間,定期進(jìn)行例會,總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面,并且積極激發(fā)社員自己想出好的點子,舉辦新穎的活動。并且,借例會加強(qiáng)成員之間的交流。

(二)定期舉辦社團(tuán)內(nèi)部素質(zhì)拓展

根據(jù)上學(xué)期的經(jīng)驗,不少社團(tuán)內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展,中間穿插一些游戲,以增強(qiáng)社員之間的交流,增加社團(tuán)的凝聚力,減少社員的流失。

好的團(tuán)隊才能辦出好的活動。勇于實踐,落到實處的社團(tuán)精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團(tuán)都有自己的特色,每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格,試著將這些一點一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財富珍藏起來。

二、注重社團(tuán)自我管理與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

作為以興趣、愛好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體,嚴(yán)謹(jǐn)有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生,對于我院相當(dāng)多的社團(tuán),自我管理不是簡單的話題。而且許多同學(xué)都認(rèn)為進(jìn)社團(tuán)就是玩玩而已,更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾。同時許多會長忽視制度建設(shè),以自由,民主的理念來管理社團(tuán),通過長期以來的效果觀察,這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷。我們一直覺得自由是相對而言的。

(一)分派特定的主席團(tuán)從旁加以規(guī)范,進(jìn)行一對一管理由于社團(tuán)難以管理,我們始終堅持主席團(tuán)從旁加以規(guī)范,助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制。根據(jù)社團(tuán)的性質(zhì)將社團(tuán)分類,并且不同類別的社團(tuán)配以相應(yīng)的主席團(tuán)成員,進(jìn)行一對一管理,并且加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)之間,社團(tuán)與部門之間的聯(lián)系。

(二)社團(tuán)內(nèi)部建立獨(dú)有的管理體系

根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì),部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團(tuán),這樣分工明細(xì),更加便于社團(tuán)管理。

三、注重管理人才的采納。

學(xué)生社團(tuán)精英匯聚,但從愛好者,發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚撸⒎且患菀椎氖?。在平時的交流、相處、辦活動的觀察中,可以不難的發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會長培訓(xùn)項目組,集中對新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會培養(yǎng)。

四、注重活動的精神

活動的量不要多,但一定要辦的精?!吧俣笔俏覀兊淖谥?。由于我們深入調(diào)查,不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義,活動太泛濫。所以,我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量,不僅要注意數(shù)量,質(zhì)量更是重點。比如,馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動,提高現(xiàn)代大學(xué)生黨員的素質(zhì)。

以上就是我對于新的一學(xué)期所指定的工作計劃,希望社聯(lián)會和學(xué)生會兩個學(xué)生組織,共同攜手,越辦越好,為學(xué)院的明天爭光!

社聯(lián)工作計劃范文篇2

新的一學(xué)期開始了,經(jīng)管系社聯(lián)第三任干部也將各司其職,開始新一年的忙碌與收獲。

在新學(xué)期的開始我們將著重以下兩點方面:(1)對內(nèi):協(xié)調(diào)好社團(tuán)聯(lián)合會內(nèi)部關(guān)系。(2)對外:提升我們經(jīng)管系社聯(lián)在學(xué)院乃至蕭山高教園區(qū)的影響力。下面是對各項工作的具體計劃與安排:

主席團(tuán)(1)主持全面工作,明確各部門、協(xié)會的職責(zé)和任務(wù)分工。

(2)傳達(dá)上頭指示,布置各部門協(xié)會的工作,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報社聯(lián)的工作。

(3)負(fù)責(zé)檢查、督促社聯(lián)各部門、協(xié)會工作計劃的實施和。

(4)制定社聯(lián)工作計劃,進(jìn)行學(xué)期。

(5)協(xié)調(diào)與各部門、協(xié)會(社團(tuán))的關(guān)系和工作。

辦公室:(1)負(fù)責(zé)日常工作。要堅持以展開日常工作為主,如會議記錄、負(fù)責(zé)簽到、日常的開工假等。

(2)各項通知的準(zhǔn)確與到位。

(3)各文件資料的有序存放。

(4) 負(fù)責(zé)辦公室管理,檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理。

(5)負(fù)責(zé)編寫經(jīng)管系社聯(lián)每月工作簡報及年度大事記。

督導(dǎo)部:(1)對干部干事的合理監(jiān)督。

(2)改進(jìn)工作作風(fēng),各部門的反饋意見。

(3)提出,發(fā)現(xiàn)問題,并提出整改意見,協(xié)調(diào)各方面工作。

(4)配合其他部門的工作。統(tǒng)一整體,內(nèi)部和諧才能將工作完成到最好。任何其他部門需要配合的工作,我們將義不容辭,認(rèn)真準(zhǔn)確地完成。

(5)加強(qiáng)部門內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)和提高個人素質(zhì),不斷在工作中鍛煉成長。

(6)完成下半學(xué)期的任務(wù)。

策劃部:(1)負(fù)責(zé)對社團(tuán)管理部門的聯(lián)絡(luò)工作。

(2)組織策劃活動的開展。

(3)針對活動資金等問題與贊助商聯(lián)系。

(4)專人負(fù)責(zé)各項活動的宣傳,海報的制作。

(4)海報的制作。

(5)日?;顒拥牡怯?。

(6)保證各項公共活動的有序進(jìn)行。

財務(wù)部:(1)負(fù)責(zé)協(xié)會活動經(jīng)費(fèi)及實物財產(chǎn)的保管。

(2)負(fù)責(zé)對每個協(xié)會的財務(wù)核實、登記。

(3)負(fù)責(zé)每個學(xué)期的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)核實、結(jié)算。

會員權(quán)益部:(1)接受各社團(tuán)會員的維權(quán)舉報,并根據(jù)舉報,查明事實,依據(jù)相關(guān)制度和規(guī)定進(jìn)行處理。

(2)切實維護(hù)各社團(tuán)會員的合法權(quán)益,明確會員的維權(quán)意識。

(3)跟進(jìn)協(xié)會活動,發(fā)現(xiàn)協(xié)會問題,定時查看會員意見箱,及時回復(fù)、解決會員問題。

(4)積極開展各協(xié)會會員交流會,促進(jìn)各協(xié)會與社聯(lián)之間的溝通。

(5)提供必要的維權(quán)信息,通過各種形式展開維權(quán)活動,努力提高廣大社團(tuán)會員行駛權(quán)利與履行義務(wù)的意識。

(6)負(fù)責(zé)社團(tuán)會員證得管理工作,整理各個協(xié)會會員資料,并有效管理。

(7)組織會員做調(diào)查問卷,并寫成調(diào)查報告??偨Y(jié)經(jīng)管系社聯(lián)及協(xié)會運(yùn)作的情況。

(8)向各協(xié)會會員傳達(dá)社團(tuán)聯(lián)合會精神、及時把會員問題傳達(dá)給上級領(lǐng)導(dǎo)。

(9)協(xié)助社聯(lián)其他部門的工作。

(10)協(xié)助院社聯(lián)會員權(quán)益部開展工作調(diào)查與總結(jié)

各協(xié)會會長:

(1)及時向會員傳達(dá)社聯(lián)有關(guān)精神,并部署相關(guān)工作。

(2)開展各協(xié)會部門校內(nèi)外活動,定期舉行活動。

(3)及時與會員溝通交流。

對于我們經(jīng)管系社聯(lián),將采取以下九大舉措:

一、精簡人員機(jī)構(gòu),不以職位來安排人員,寧可空職,不要無所事事者。

二、提高工作效率,要有嚴(yán)格的時間觀念,做事不拖拉。

三、多舉行活動,開發(fā)我們經(jīng)管系社聯(lián)。

四、加大宣傳力度,讓我們經(jīng)管系社聯(lián)時刻充滿能量。

五、公共教學(xué)活動少而精,一個月舉行一次(精品活動)。每月公共教學(xué)由一名主席團(tuán)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。

六、辦公室各項通知及時且準(zhǔn)備到位,各部門協(xié)會杜絕拖拉,否則后果責(zé)任自負(fù)。

七、開例會不允許有喧嘩的現(xiàn)象,各干部干事注意言行舉止,表里如一。

八、各協(xié)會負(fù)責(zé)人給會員樹立好榜樣,關(guān)心會員,熟識會員。

九、會員流失性大,可適時新增會員,但需經(jīng)院社聯(lián)同意允許。不可擅自進(jìn)行宣傳組織其他未經(jīng)院團(tuán)委,院社聯(lián)允許的各項活動,一經(jīng)查實將嚴(yán)格處理。

對我們經(jīng)管系社聯(lián)的三大構(gòu)想:

一、完善,制定并嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的各項制度。有了我們自己的辦公室以后將嚴(yán)格安排進(jìn)行值班制度。

二、加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會自身隊伍建設(shè),作為學(xué)生干部,必須要有高度責(zé)任心和極大的熱情。在社聯(lián)內(nèi)部,倡導(dǎo)互相學(xué)習(xí),展開批評與自我批評,逐步形成一個學(xué)習(xí)型的學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會。

三、加強(qiáng)干部的能力建設(shè)。同時推行工作反饋制度,所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

四、召開例會,嚴(yán)整會場紀(jì)律,各部門協(xié)會集思廣益,廣開言路,合理發(fā)表個人見解,尊重自己與尊重他人,深化學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會“一家人”的和諧思想精神。

我們都是為了同一個夢而走到一起,作為學(xué)生的我們,希望在社聯(lián)留下我們美好的人生回憶,讓我們與社聯(lián)一起發(fā)展進(jìn)步。我們不是一個人在奮進(jìn),我們是一個大團(tuán)體一個大家族,我們將會一齊共奮進(jìn)。相信在呂媛老師的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下我們大家及各部門協(xié)會組織的團(tuán)結(jié)合作下,我們經(jīng)管系社聯(lián)將朝著嶄新的方向發(fā)展前行。

社聯(lián)工作計劃范文篇3

鑒于剛剛接任社團(tuán)部,我站在個人角度做一下計劃。我將一如既往的配合各部門做好以下工作:

一、常規(guī)工作內(nèi)容

會議方面:

1、每兩周召開一次部門例會。

2、例會上進(jìn)行前期工作總結(jié)和下期工作安排。

3、定期召開各社團(tuán)舍長或主要負(fù)責(zé)人會議,交流活動心得。

二、學(xué)生會社團(tuán)部活動宣傳報道方面:

1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團(tuán)部的構(gòu)成及建設(shè)等情況,樹立社團(tuán)部的對外形象,增加社團(tuán)部工作的透明度和影響力,盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作,以吸引更多的同學(xué)。

3、向準(zhǔn)備申請社團(tuán)的同學(xué)發(fā)放社團(tuán)申請表

三、協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會的工作方面:

1、全力協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會各部門的各項工作。積極配合學(xué)校及系內(nèi)開展的各項活動。

2、定期組織社團(tuán)部的內(nèi)部調(diào)研活動,以此來了解社團(tuán)部文化建設(shè)的效果,了解成員的需求,尋找工作中的待改進(jìn)之處。定期進(jìn)行座談等形式的互動活動,以加強(qiáng)各部門成員之間的交流,挖掘優(yōu)秀社團(tuán)部后備力量。

四、社團(tuán)建設(shè)方面:

社團(tuán)部的工作重心都回放在社團(tuán)建設(shè)方面。社團(tuán)部將會牽頭建立社團(tuán),充分把同學(xué)的在社團(tuán)方面的興趣調(diào)動起來。

五、文檔整理方面:

1、完成各社團(tuán)文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結(jié)等。

2、建立、更新社團(tuán)部各社團(tuán)成員檔案。

六、關(guān)于學(xué)校活動方面:

1、聽從團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)老師的統(tǒng)一指揮、調(diào)度及安排。

2、積極配合團(tuán)委各部門的工作。我會為藥學(xué)院學(xué)生會的明天貢獻(xiàn)自己的力量。時刻與校社聯(lián)保持聯(lián)系,取長補(bǔ)短,采納金點子、好建議,不斷學(xué)習(xí),不斷反思,不斷創(chuàng)新。

社聯(lián)工作計劃范文篇4

在過去的日子里,社聯(lián)在校團(tuán)委和主席的領(lǐng)導(dǎo)下越來越好,但我們是不甘于現(xiàn)狀的。新的一年里,無論是人還是制度都要有所變化,所以為了社聯(lián)更好更強(qiáng),我們要齊心協(xié)力做好每件事。我想社聯(lián)的工作主要是從兩個方面來展開,一是對內(nèi),社聯(lián)內(nèi)部各個部門要協(xié)調(diào)好、配合好,對各個部門嚴(yán)格要求;二是對外,社聯(lián)要處理好各個部門與社團(tuán)、外校的關(guān)系,督促各社團(tuán)做好工作,將第二課堂辦得更好。

在對內(nèi)方面就監(jiān)察部來看,具體如下:

一:招新時盡量接受一些有潛質(zhì)的力量,要求新干事必須要有高度的責(zé)任感和大局意思、嚴(yán)明的紀(jì)律意思、腳踏實地的工作作風(fēng)、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態(tài)度。

二:部長、副部長不定期召開碰頭會議,主要是了解當(dāng)前工作進(jìn)程,并對接下來的工作進(jìn)行短期安排

三:召開各種會議時,要穿著得體,不得無故遲到,在會議過程中,不得隨意講話,擾亂會議紀(jì)律,不得做與會議無關(guān)的事,手機(jī)調(diào)靜音或關(guān)機(jī)。

四:在舉行重大活動時,部長、副部長以及干事都要保持高度的紀(jì)律性,完成安排好的各項工作,堅守自己的工作崗位,不隨意走動,交頭接耳。

五:要積極開展活動,促進(jìn)部門成員的關(guān)系,增進(jìn)彼此的了解,從而共同推動社聯(lián)向更好更強(qiáng)的方向發(fā)展。

在對外方面:社聯(lián)是各個社團(tuán)活動發(fā)展的載體,要做到對各社團(tuán)服務(wù)周全。就監(jiān)察部來看具體如下:

一:對各社團(tuán)做到完善的服務(wù),配合并幫助各社團(tuán)做好宣傳和紀(jì)律工作

二:要引領(lǐng)各社團(tuán)向優(yōu)秀社團(tuán)發(fā)展,促進(jìn)各社團(tuán)彼此間的交流,完善第二課堂

三:要加強(qiáng)執(zhí)行力度,對活動進(jìn)行評分時,要將實際情況和活動策劃書進(jìn)行對比,不可敷衍了事,對不按制度辦事的社團(tuán)進(jìn)行扣分處理。

四:在進(jìn)行評分時多向負(fù)責(zé)人提問,具體了解他們的工作流程,讓他們感覺有壓力,加大對工作流程的重視。時刻對各社團(tuán)的評審工作做到公正、公平、公開,嚴(yán)格要求各社團(tuán)遵守各項制度。

五:對社團(tuán)指導(dǎo)老師的評分也要保持公正、公平、公開,要結(jié)合指導(dǎo)老師對本社團(tuán)的工作實績進(jìn)行評分。

六:在舉行重大活動時,要安排好現(xiàn)場紀(jì)律維護(hù)工作,使活動有序地開展下去,展現(xiàn)出社聯(lián)監(jiān)察部應(yīng)有的紀(jì)律性。

七:在去外校參觀時,衣著要干凈得體,言行舉止要文明,紀(jì)律要嚴(yán)明,要學(xué)習(xí)借鑒他人的經(jīng)驗,同時要把本校的特色推銷出去,為本校樹立良好的形象。

總而言之,社聯(lián)應(yīng)充分發(fā)揮其作用,加強(qiáng)社聯(lián)與社團(tuán)、社團(tuán)與社團(tuán)的聯(lián)系。社聯(lián)監(jiān)察部要起到良好的監(jiān)督與指引作用,更好的促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展。

社聯(lián)工作計劃范文篇5

新的學(xué)期已經(jīng)開始,在剛剛過去的招員活動中,我們吸納了27名新部員,為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情,激昂的情調(diào),帶著我們的“誠信,激情,真誠,感恩”面對新一學(xué)年的工作。

部門職能:

外聯(lián)部的職責(zé),即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源,與社會商家進(jìn)行洽談,協(xié)商,換取活動所得收益,為社聯(lián)基本運(yùn)作提供資金,從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次,積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動,著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介,創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價值,同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。

管理理念:

1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。

2.民主集中原則。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.

3.時刻提高積極性,增強(qiáng)凝聚力量

具體措施:

1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn),新成員可以深入了解外聯(lián),對社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。

2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié),并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗,這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失,而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的。

3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展,文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心,人心齊就可以干好每一件事了,多組織部內(nèi)活動,這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。

以下是本學(xué)年外聯(lián)部的工作計劃:

1.干好本職工作,建立良好的資金鏈保證.

2.盡快組建完善外聯(lián)制度,與社團(tuán)合作保證市場公平。

3.預(yù)計聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。

4.預(yù)計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動。

5.預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第一屆“愛社聯(lián),社團(tuán)家”征文活動.

新的學(xué)期已經(jīng)開始,在剛剛過去的招員活動中,我們吸納了14名新部員,為秘書處注入了新鮮血液。此刻,我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待,已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織,在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的發(fā)展中,發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會的樞紐部門,是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時,也是主席團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)系的紐帶,在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

對于秘書處的工作,我們堅持“尊重制度,尊重個性,注重細(xì)節(jié),全面提升”的工作理念和思路,逐步完善各項工作。作為副秘書長,我們將會以身作則,樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng),在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用。

以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃:

一.做好日常工作

1.日常值班工作:接待來訪人員,并幫助解決其工作困難。

2.收集社聯(lián)社團(tuán)各項信息,并做好資料的整理與歸檔。

3.負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

4.上傳下達(dá)各項決議,保證信息渠道的暢通。

5.在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

6.完成主席團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。

7.收集活動策劃、申請,負(fù)責(zé)活動審批工作。

8.協(xié)調(diào)各方關(guān)系,為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

(一)制度建設(shè):

1、例會制度:秘書處將每周召開一次部門會議,對上一周工作進(jìn)行交流總結(jié),并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會,不得無故曠會。

2獎懲制度:秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”,旨在激勵部員,提高部員工作積極性,更好的做好社聯(lián)工作。

(二)組織建設(shè):

1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章,多角度考核部員工作,以保證部員對日常工作的高度重視。

2、堅持按制度辦事,針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評,注重對部員的獎勵和批評。

3、鼓勵部員提高工作熱情,對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考,加以總結(jié),促進(jìn)工作效率的提高。

4、注重內(nèi)部管理的人性化,在處理上下級關(guān)系時,強(qiáng)調(diào)彼此尊重,真誠相待,平等團(tuán)結(jié),提高全體凝聚力。

三、對社聯(lián)工作的建議

社聯(lián)分為七個部門,雖然大家工作分工,工作任務(wù)也有所不同,但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo),所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流,加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外,我們可以實行“制度上墻,工作上墻”?!爸贫壬蠅Α?,以便大家照章辦事,保證工作質(zhì)量;“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識,也對社聯(lián)工作有全面的了解,提高工作效率。

“既來之,則為之”。我們聚集到這個集體,便會以的努力,以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn),用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事,在社聯(lián)這個平臺上提升自己,同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展。

社聯(lián)工作計劃范文篇6

一、外聯(lián)部內(nèi)部工作計劃

⒈外聯(lián)部的工作相對其他部的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部分之前,很需要其他部分的配合和提前得到各部的協(xié)助,所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。

⒉外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我系的各大活動提供物資所需,保障活動的完善與到位。

⒊外聯(lián)部是最能體現(xiàn)實在踐能力的團(tuán)體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們計劃本學(xué)期進(jìn)行一些相關(guān)的培訓(xùn)。

⒋外聯(lián)部對外代表著社聯(lián)乃至學(xué)院的形象,因此,外聯(lián)部在搞各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立老實取信、精練能干的形象,我們應(yīng)以培養(yǎng)個人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起,并與各部保持密切聯(lián)系。

二、有關(guān)外聯(lián)部拉贊助的具體計劃

⒈外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期、持續(xù)的,平時應(yīng)多留意校園四周的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的商家,本與其保持密切聯(lián)系。

2.外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動,如組織聯(lián)系參觀一些著名廠家,著名人士做互動型講座,請廠商傾談成功經(jīng)驗,舉辦各項新產(chǎn)品展覽、促銷等活動.

3.與其它協(xié)會合作以方便同學(xué)為目的'聯(lián)系一些書籍、文曲星、生活用品等符合學(xué)生消費(fèi)的商品經(jīng)營商開展“文化、生活”周活動。

4.針對外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況,我部決定建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難,但它對我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上,加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

社聯(lián)工作計劃范文篇7

一個學(xué)期轉(zhuǎn)眼即過,新的社團(tuán)工作也即將開始。為了在系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,更好地發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)在校園文化生活中的積極作用,提高社團(tuán)活動的水平,帶動社團(tuán)的全面繁榮和發(fā)展,促進(jìn)社團(tuán)管理的規(guī)范化、制度化,把我們學(xué)院的社團(tuán)建設(shè)好,我們社聯(lián)制定工作計劃如下:

(一)基礎(chǔ)性建設(shè)

1、社團(tuán)工作制度貫徹

新學(xué)期開學(xué),社團(tuán)部在所有干部成員討論,擬定了本學(xué)期社團(tuán)工作制度貫徹計劃,充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、經(jīng)費(fèi)的使用、以及日常工作中的一些注意事項。

2、社團(tuán)間溝通監(jiān)督

各社團(tuán)招新、注冊工作完成之后,要分別進(jìn)行了新會員見面會。協(xié)會負(fù)責(zé)人向新會員介紹協(xié)會的歷史、宗旨、章程以及發(fā)展的方向等等,使會員更好的了解了社團(tuán),更加真切的融入社團(tuán)。

3、資源共享

鑒于各社團(tuán)機(jī)構(gòu)繁冗,操作起來比較復(fù)雜,同時考慮學(xué)習(xí)性組織的發(fā)展和培養(yǎng),本學(xué)期社團(tuán)部有資源共享的構(gòu)想,具體有以下幾項:

1、在社團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置時,各社團(tuán)不必要部門合并,遇到各社團(tuán)活動,每個社團(tuán)部門負(fù)責(zé)人(1—2人)一起工作,提高在位人員的工作效率。

2、基于外聯(lián)部的工作特殊性,各社團(tuán)保留外聯(lián)部。

3、新建設(shè)一個策劃部,負(fù)責(zé)社聯(lián)重要活動開展。

4、資源共享的重點在于信息共享,所以每個社團(tuán)專設(shè)聯(lián)絡(luò)人一名(由一名副會長擔(dān)任),專門負(fù)責(zé)社團(tuán)信息的溝通與共享。

5、加強(qiáng)新會員能力拓展。

6、設(shè)立社團(tuán)具體獎罰項。

(二)組織活動

本學(xué)期社團(tuán)部的具體工作具體分為四大方面:

一、前期工作

1、迎新工作

新一年的開始,我們社團(tuán)部將配合團(tuán)總支各部門,完成11級的迎新工作,并在工作之間實現(xiàn)本部門的宣傳工作。

2、部門分組

宣傳組:對外聯(lián)系和宣傳,協(xié)助協(xié)會并進(jìn)行交流活動。

調(diào)研組:深入?yún)f(xié)會,監(jiān)督各協(xié)會內(nèi)部運(yùn)作并收集資料。

秘書組:負(fù)責(zé)對內(nèi)聯(lián)系,和與各協(xié)會溝通,并輔助上級學(xué)院工作,整理各協(xié)會和本部門資料,負(fù)責(zé)活動的落實與運(yùn)作。

策劃組:策劃活動,流程、安排和活動指導(dǎo)

3、組織學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會招干工作

新學(xué)期的招干工作依舊是立足本部委員中進(jìn)行的。招干要全面展開,社團(tuán)部分別從前期宣傳、擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的干事專長,讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

4、組織社團(tuán)招新工作

新學(xué)期的社團(tuán)招新工作依舊是立足本系、面向全校新生進(jìn)行的。招新要全面展開,社團(tuán)部分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及會員統(tǒng)計與專長冊的訂立等方面來進(jìn)行。廣泛發(fā)掘我們的會員專長,讓學(xué)院充分看到我們發(fā)展的潛力。

二、社聯(lián)活動安排

(1)社團(tuán)部常規(guī)活動:

“放映會”活動,策劃中,b樓___教室舉行時間待定。

(2)社團(tuán)部創(chuàng)新活動:

社團(tuán)文化節(jié),時間待定。

協(xié)助協(xié)會舉辦活動,時間待定。

其他活動,時間待定。

三、長期工作

1、社團(tuán)的注冊、變更、修改

社團(tuán)注冊進(jìn)行要嚴(yán)格考核,每次注冊我們都要吸取經(jīng)驗教訓(xùn),謹(jǐn)慎細(xì)致,避免了遺漏的現(xiàn)象。同時在注冊的基礎(chǔ)上,我們要監(jiān)督社團(tuán)從根本上完善了本協(xié)會章程和制度,為社團(tuán)的進(jìn)一步長足發(fā)展打下基礎(chǔ)。為了讓今后的工作能夠更好更快的完成,我們將在學(xué)期開學(xué)后跟蹤了解社團(tuán)變更、修改發(fā)展?fàn)顩r,完成社團(tuán)學(xué)期監(jiān)督工作。

2、社團(tuán)活動審批及經(jīng)費(fèi)報??

我們舉辦各種活動時應(yīng)考慮到的經(jīng)費(fèi)問題,我們將會向?qū)W院申請一定的活動經(jīng)費(fèi),其次,盡量爭取發(fā)揮社聯(lián)里的外聯(lián)優(yōu)勢向外拉贊助,不僅可以鍛煉我們的干事干部的口才和膽量,更有利于我們的活動辦的有特色。

3、關(guān)于干事的培訓(xùn)和內(nèi)部建設(shè)方面

具體的安排將如下:

本月開始制定例會時間,開會制度與要求,等規(guī)范各干事的規(guī)章制度。本學(xué)期還會整理各協(xié)會的資料,該去該留的會統(tǒng)計好并上報老師審核,得到老師審批后會按社團(tuán)管理制度對各協(xié)會、社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)的處理。

本學(xué)期年為鍛煉期,讓干事清楚了解到部門內(nèi)的基本運(yùn)作及活動的各項程序,為未來接任奠定基礎(chǔ)。在沒有活動的時候,例會將會安排培訓(xùn)或思想指導(dǎo),令干事更了解部門及本部門部長,令未來工作進(jìn)行得更順利。

下學(xué)期,將會著重于干事的競選培訓(xùn),還會組織干事與其它部門或其它學(xué)院的社團(tuán)部合作,還會協(xié)助協(xié)會、社團(tuán)舉辦更多活動或交流,使各協(xié)會、社團(tuán)能與外界更多的交流,促使協(xié)會、社團(tuán)更好的發(fā)展。更提高干事們的能力,為新一屆的干部選舉輸送更優(yōu)秀的人才。

4、收集社團(tuán)評比資料工作

我們將組織干事收集我系各個社團(tuán)的活動資料和工作總結(jié),并將這些資料統(tǒng)計出來作為學(xué)期末的學(xué)生社團(tuán)評比材料。為了更好的開展工作,我們會把干事分配到學(xué)生社團(tuán)里面去。

5、其他部門內(nèi)部工作

為了讓干事能在部門里面更好的工作和為了減少中途退出社團(tuán)部的情況出現(xiàn),我們會在學(xué)期的開始制定干事管理制度和在長期做好干事的思想工作。

四、社團(tuán)評估工作

體現(xiàn)社團(tuán)的強(qiáng)大與否除了與各學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展壯大有重要的關(guān)系之外,還與社團(tuán)部的內(nèi)部建設(shè)有密切的關(guān)系,我們組織干事一起開展活動的時候應(yīng)有如下階段:

1、活動策劃階段

2、活動審核與分配階段

3、活動準(zhǔn)備與監(jiān)督階段

5、活動舉辦階段

4、活動驗收階段

6、活動總結(jié)暨表彰大會

五、后期工作

1、組織社團(tuán)評比暨“精品社團(tuán)”評比階段

我們要更好的為我們學(xué)院的協(xié)會服務(wù),制定獎勵政策,在每個學(xué)期期末結(jié)束前評出優(yōu)秀社團(tuán),對于活動舉辦的效果較好的我們將給予獎勵、對于活動稀少,活動組織成績不佳的給予批評!

2、各社團(tuán)的期末總結(jié)及選舉階段

各社團(tuán)在每個學(xué)期的期末結(jié)束前總結(jié),并做好社團(tuán)內(nèi)部選舉的準(zhǔn)備,為了提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人的基本素質(zhì)以及理論水平,社團(tuán)部應(yīng)該每月開展一次負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)討論會,研討近期工作情況并組織學(xué)習(xí),努力做到與時俱進(jìn)!

3、挑選新任社團(tuán)干部階段

首先要搞好內(nèi)部管理,要制定合適我們社團(tuán)部的一個方針政策,充分的信任自己的干部和干事,調(diào)動部門干事的積極性,讓每位干事都能夠最大限度的發(fā)揮自己的才能,從前期擇優(yōu)、培訓(xùn)、應(yīng)用等階段來進(jìn)行挑選新任社團(tuán)部部長副部長,努力做到開拓創(chuàng)新!

我們社團(tuán)部在上一屆的帶領(lǐng)下雖然有一定的成績,但是難免有一定的不足,那就是我們社團(tuán)部與各協(xié)會溝通和聯(lián)系不夠,相互合作的機(jī)會較少,慢慢的社團(tuán)部的影響力就會有所下降,干事積極性也隨之減少。所以在未來的活動中,除了要向新來的同學(xué)宣傳我們各個協(xié)會,加強(qiáng)各個協(xié)會之間的凝聚力。還要讓大家發(fā)揮各自的優(yōu)勢聯(lián)合搞活動,在活動中我們可以借此來考察干事的工作能力,為下一任的社團(tuán)部干部選出更優(yōu)秀的人。能夠增加我們影視制作系團(tuán)總支在學(xué)校的影響力,還可以讓各個協(xié)會能夠深入到同學(xué)們心中。

1、制定好社團(tuán)部的總章程并督促每個社團(tuán)制定好其內(nèi)部自己的規(guī)章制度。

2、做好各個社團(tuán)的信息統(tǒng)計工作。

3、為接下即將開展的社團(tuán)工作做準(zhǔn)備:

a、制作各社團(tuán)社員名單及社員出勤表格并在每次活動完后做好統(tǒng)計

b、了解清楚每個社團(tuán)的近期活動開展計劃,如有困難由社團(tuán)部進(jìn)行協(xié)調(diào)及幫忙解決。

4、加強(qiáng)社團(tuán)活動的宣傳力度,特別是對于還需招納社員的社團(tuán)來說可以和宣傳部聯(lián)合起來一起做好宣傳方面的工作。

5、做好活動小結(jié),對于每次開展的社團(tuán)活動各社團(tuán)都要出一份活動小結(jié),寫明此次活動參與人員、內(nèi)容與收獲等。然后由社團(tuán)部每月做一下總結(jié)與匯報。

6、與同學(xué)們密切聯(lián)系,了解同學(xué)們對社團(tuán)部以及社團(tuán)活動的建議和意見。

7、積極響應(yīng)學(xué)校的各項號召,配合影視制作系各社團(tuán)的各項活動。

8、進(jìn)行社長換屆,社長直接關(guān)系一個社團(tuán)的發(fā)展和穩(wěn)定,所以社長尤為重要?,F(xiàn)在各社社長都大都臨近畢業(yè),等社團(tuán)活動開展一階段以后會選舉各社社長。新社長由老社長和社員推薦,指導(dǎo)老師社團(tuán)成員學(xué)生會和團(tuán)總支投票選舉產(chǎn)生。使社團(tuán)未來能有一個更好的發(fā)展,讓社團(tuán)工作上一個新臺階。

由于現(xiàn)在社團(tuán)活動還處于起步階段,可能有許多細(xì)節(jié)問題還需注意,社團(tuán)部會不斷地商討與處理各類問題,讓各個社團(tuán)的活動質(zhì)量提高使得同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩!

社聯(lián)工作計劃范文篇8

一、部門職責(zé)

文藝部是以“活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨,積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。

(一)計劃、組織、協(xié)調(diào)各系學(xué)生組織的文藝和文化娛樂活動;

(二)發(fā)動和組織學(xué)生參加課余文藝活動。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)學(xué)院的文藝活躍分子,充分發(fā)揮文藝骨干的作用,并幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活等方面的困難;

(三)發(fā)揮文化載體在思想政治教育中的作用,通過寓教于樂的方式,加強(qiáng)對學(xué)生的思想政治教育;

(四)在學(xué)生中大力開展美育活動,提高學(xué)生的文藝鑒賞能力;

(五)引領(lǐng)同學(xué)樹立良好健康積極向上的休閑觀。

工作理念: 團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極主動,盡職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新、廉潔奉獻(xiàn)

工作特色:文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的 文藝活動, 裝點著商院的各個舞臺,將歡聲笑語、鶯歌燕舞,注入點線之間的大學(xué)生活.

部長寄語:“文藝部是屬于我們的小天地,大家可以敞開心扉,暢談人生,理想,我們更愿意以一顆真誠的心聲,分擔(dān)你們的憂愁,分享你們的快樂,我們也會用一顆真誠、熱情的心為大家服務(wù)。親愛的朋友們,我們期待著您的熱心參與和關(guān)注。讓我們攜手起手來,共同去譜寫一篇動人的青春之歌!”

二、本學(xué)期部門工作計劃

文藝部是一個團(tuán)結(jié)的集體,我們可以把全體成員比喻成一只手,每個成員就是手上一指,他們靈活、勤勞,各有特點,當(dāng)把手握在一起我們就是最有力量的!

新的學(xué)年開始,自管會的工作也將一步步步入正軌,對于文藝部的組建,以及今年工作的開展,我提出以下幾點計劃。

對于文藝部的組建,我的目標(biāo)是建立起一個快樂的團(tuán)隊。在這個集體中,大家都能快樂、團(tuán)結(jié)、思維活躍、不斷提出新點子,積極的開展批評合自我批評,這樣大家才能不斷的進(jìn)步。

對于部門的管理,我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對于我的工作來說,確實是一個挑戰(zhàn)。我會在條件允許的情況下經(jīng)常辦一些集體活動,讓大家增進(jìn)了解,加強(qiáng)溝通。

對于校園已有的文藝活動,我覺得有些已失去了應(yīng)有的內(nèi)涵,有些已成為一種習(xí)慣和任務(wù),沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。

回顧過去,我們心潮澎湃,展望未來,我們信心滿懷。文藝部將以“創(chuàng)新工作,穩(wěn)中求進(jìn)”為主題,以一種團(tuán)結(jié)求實的工作作風(fēng),奮發(fā)向上的工作精神,完善文藝部的組織體系和運(yùn)行機(jī)制,提高本部成員的綜合素質(zhì)和工作能力,努力使本學(xué)期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學(xué)期我部將積極響應(yīng)號召,根據(jù)學(xué)期工作計劃,積極開展工作,狠抓落實,爭取在本學(xué)期有新的突破,特制定工作計劃如下:

(一)部門例會管理計劃

(1) 由于文藝部的任務(wù)特點,將采取比較機(jī)動的會議方式,不設(shè)固定的例會時間。

(2)全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由,例會每次須到,多次不到者除名。若有事不能來時應(yīng)向部長或常委請假,經(jīng)同意后方可。

(3)每次例會由部長主持,收集意見。

(4)嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,做好會議記錄,討論時發(fā)言踴躍,積極主動,保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性。

(二) 干事培養(yǎng)管理計劃

提高本部成員的自身素質(zhì),多給助理提供一些鍛煉的機(jī)會,使他們的才能得到充分發(fā)揮。

(1)充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性,深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長,以及他們對文藝部的發(fā)展和建議,加強(qiáng)文藝部成員能力的提高,以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展,加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神,熱情活動,各盡其責(zé),落實工作,努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面

(2)在每次例會中,我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán),把總結(jié)的機(jī)會留給干事,盡量讓他們發(fā)表好的意見,好的觀點,并且從中觀察他們各方面的能力,再加以培養(yǎng)。

(3)每次活動的之前要詳細(xì)工作分配與干事,要求各有關(guān)干事,工作到位?;顒咏Y(jié)束要有工作總結(jié)。此外,還將積極配合校文藝活動。

(4)安排時間到干事寢室中去,關(guān)心干事的學(xué)習(xí)與生活,緊密與干事間的關(guān)系。

(5)準(zhǔn)時參加院干部干事培訓(xùn)活動。

(三)部門內(nèi)部管理計劃

(1)每月召開一次交流會,與各部門保持緊密的聯(lián)系,確保各部門之間文藝活動的順利開展。

(2)配合各部搞好各項文娛活動。

(3)加強(qiáng)與學(xué)校各文藝類社團(tuán)的交流。

(4)協(xié)助其他部門開展工作,共同完成學(xué)校的各項任務(wù)。

(5)加強(qiáng)與部門干事交流,營造團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍,有利于各項工作的順利開展

(6)在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的問題,總結(jié)經(jīng)驗,以實事求是的、積極向上的工作態(tài)度面對新問題迎接新挑戰(zhàn)。

(7)我們部還要積極配合校學(xué)生會文藝部的工作,服從他們的安排,一起為我們常州市二十四中學(xué)文藝方面的建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

以上是我文藝部本學(xué)期初步的工作計劃,若無太大的變動將嚴(yán)格按照計劃開展本學(xué)期的工作,同時,根據(jù)各部門要求和需要,密切配合學(xué)校的各項工作,并以實際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整。我們將以理解與信任為地基,熱情與才華做房柱,勤奮與勇敢做屋頂,在團(tuán)隊協(xié)作的力量下,將文藝部工作開展的有聲有色,能夠真正起到活躍校園文化的作用,為同學(xué)們撐起一片快樂的藍(lán)天,共同訂做屬于我們的天空。

附:

(1)常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會文藝部干事名單:

劉念、吳滌怡、陳葉、------

(2)常州市第二十四中學(xué)學(xué)生自主管理委員會文藝部學(xué)生社團(tuán)章程:

常州市二十四中學(xué)文藝部社團(tuán)章程

說明

一、此章程旨在為學(xué)生社團(tuán)制定章程時提供依據(jù),規(guī)范社團(tuán)行為。

二、學(xué)生社團(tuán)制定章程,原則上應(yīng)包括此章程所涉及的內(nèi)容,并且根據(jù)實際情況作適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充。

三、學(xué)生社團(tuán)據(jù)此制定的章程,須報校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)方能生效,校領(lǐng)導(dǎo)將以核準(zhǔn)后的章程為依據(jù)進(jìn)行監(jiān)督管理。

第一章 總則

第一條 該社團(tuán)的名稱(包括英文譯名,縮寫。學(xué)生社團(tuán)的名稱不得違背校園文明風(fēng)尚。學(xué)生社團(tuán)名稱應(yīng)當(dāng)與其性質(zhì)相符,準(zhǔn)確反映其特征)。

第二條 該社團(tuán)的性質(zhì)(其中必須載明:社團(tuán)登記類別;自愿結(jié)成)。

第三條 該社團(tuán)的宗旨(其中必須載明:遵守學(xué)校的規(guī)定,遵守社會道德風(fēng)尚)。

第四條 該社團(tuán)是二十四中學(xué)生社團(tuán)的成員,接受學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),接受二十四中團(tuán)委和校學(xué)生會的監(jiān)督管理。

第二章 活動范圍

社團(tuán)的活動范圍必須具體、明確。

第三章 成員入社條件

第一條 申請加入社團(tuán)的成員,必須具備下列條件:

(一)具有二十四中正式學(xué)籍。

(二)承認(rèn)該社團(tuán)章程。

第二條 社員入會的程序是:

(一)提出入會申請。

(二)由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)發(fā)給社員證。

第三條 社員享有以下條件:

(一)該社團(tuán)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

(二)參加該社團(tuán)的活動。

(三)獲得該社團(tuán)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

(四)對該社團(tuán)的批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(五)入會自愿,退會自由。

第四條 社員履行下列義務(wù):

(一)執(zhí)行該社團(tuán)的決議。

(二)維護(hù)該社團(tuán)的合法權(quán)益。

(三)參與社團(tuán)每次活動。

第五條 副社長行使下列職權(quán):

(一)主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實施年度工作計劃。

(二)協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實體機(jī)構(gòu)開展工作。

(三)協(xié)助社長處理其他日常事務(wù)。

第四章 社團(tuán)活動經(jīng)費(fèi)

第二十條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)

(一)會費(fèi);按照自愿的原則,由各社團(tuán)負(fù)責(zé)人收取。

(二)贊助;利用社會資源,合法獲取贊助。

(三)在核準(zhǔn)的活動范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入。

(四)其他合法收入。

第二十一條 社團(tuán)經(jīng)費(fèi)必須用于本社團(tuán)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍,不得挪作他用,不得在會員中分配。

(一)社團(tuán)要設(shè)有專門的財務(wù)人員。財務(wù)人員變動時,必須辦清交接手續(xù)。

(二)社團(tuán)資產(chǎn)管理必須接受學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合委員會監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于社會贊助的,必須將相關(guān)情況向會員公布。

(三)社團(tuán)換屆或更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人之前必須接受學(xué)校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合委員會的財務(wù)審計。

第五章 章程的修改程序

第一條 對該社團(tuán)章程的修改程序,由校領(lǐng)導(dǎo)、社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)或10名以下、 5名以上該社團(tuán)成員聯(lián)名提出,并交給該社團(tuán)社團(tuán)聯(lián)合會審議。

第二條 該社團(tuán)修改的章程,須在社團(tuán)聯(lián)合會上通過后7日之內(nèi),報學(xué)生會核準(zhǔn)后生效。

第六章 社團(tuán)解散程序

第一條 該社團(tuán)完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷的,由社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動議。

第二條 該社團(tuán)終止動議須經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會表決通過,并報指導(dǎo)單位審查同意。

第三條 該社團(tuán)終止前,須在校學(xué)生會組織下成立清算組織,清理債權(quán)債務(wù),處理善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。

第四條 該社團(tuán)經(jīng)校學(xué)生會辦理注銷登記手續(xù)既為終止。

第七章 附則

第一條 本章程的解釋權(quán)屬該社團(tuán)聯(lián)合會執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

第二條 本章程自學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)之日起生效。

第三條 本章程經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會表決通過。

第四條 社員退會應(yīng)書面通知該社團(tuán),并交回社員證。

第五條 社員如有嚴(yán)重違反本章程的行為,經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)會議表決通過,予以除名。

第八章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第一條 該社團(tuán)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社團(tuán)聯(lián)合會。社團(tuán)聯(lián)合會的職權(quán)是:

(一) 制定和修改章程。

(二) 選舉和罷免社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

(三) 審議社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報告和財務(wù)報告。

(四) 決定終止事宜。

(五) 決定其他重大事宜。

第二條 社團(tuán)聯(lián)合會,須有2/3以上的社員出席方能召開,其決議須經(jīng)到會社員負(fù)責(zé)。

第三條 社團(tuán)聯(lián)合會每屆一年。

第四條 社團(tuán)聯(lián)合會執(zhí)行機(jī)構(gòu),在活動期間領(lǐng)導(dǎo)該社團(tuán)開展日常工作,對社團(tuán)聯(lián)合會負(fù)責(zé)。

第五條 社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是:

(一)執(zhí)行社團(tuán)聯(lián)合會的決議。

(二)籌備召開社團(tuán)聯(lián)合會。

(三)向社團(tuán)聯(lián)合會報告工作和財務(wù)狀況。

(四)決定社員的吸收和除名。

(五)決定社團(tuán)下屬各部門主要負(fù)責(zé)人的聘任。

(六)領(lǐng)導(dǎo)該社團(tuán)各機(jī)構(gòu)開展工作。

(七)制定內(nèi)部管理制度。

(八)決定其他重大事項。

第六條 該社團(tuán)的社長、副社長、各部門負(fù)責(zé)人必須具備下列條件:

(一)熱心學(xué)生社團(tuán)工作。

(二)熱心學(xué)生社團(tuán)活動。

(三)在校期間未受過學(xué)校的處分。