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紀(jì)檢部新學(xué)期工作計(jì)劃500字1
一、活動(dòng)目的
為了保證學(xué)生會(huì)有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開(kāi)展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會(huì)。
二、招新細(xì)則
1.招新對(duì)象：20xx級(jí)新生
2.招新人數(shù)：40~50人
3.招新要求
（一）遵守校學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守校學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）思想品德良好，工作積極主動(dòng)，耐心、細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。
（三）有較強(qiáng)的自我鍛煉、自我管理意識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績(jī)，有積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
（四）具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式
在招新時(shí)間內(nèi)，在指定時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)進(jìn)行面試；合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進(jìn)入校學(xué)生會(huì)工作。
5.考官人員：安保人員
6.活動(dòng)時(shí)間：9月10日
7.活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)術(shù)報(bào)告廳
三、具體流程
面試內(nèi)容：
1、由被面試者進(jìn)行簡(jiǎn)要的自我介紹；
2、由所報(bào)部門、所報(bào)部門負(fù)責(zé)考官進(jìn)行提問(wèn)，被面試者如實(shí)答問(wèn)；
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
面試階段考官工作要求：
1、準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)地點(diǎn)進(jìn)行面試；
2、公平公正、耐心細(xì)心；
3、合理安排、時(shí)間適合；
4、在面試中要保持微笑，營(yíng)造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時(shí)刻適當(dāng)提問(wèn)，解決在面試中的疑問(wèn)，盡量挖掘人才。
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一、活動(dòng)宗旨
在大學(xué)校園里，學(xué)生組織不僅僅是一條維系老師與同學(xué)們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學(xué)教育更注重自我管理與自我約束的今天，學(xué)生會(huì)組織也在同學(xué)們心中起著越來(lái)越重要的地位。為了更好的建設(shè)這支耀眼、榮光的團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍，我們國(guó)際商學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)就從20xx年團(tuán)委學(xué)生會(huì)納新活動(dòng)著手，通過(guò)為這個(gè)團(tuán)隊(duì)注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個(gè)真正“嚴(yán)謹(jǐn)、博精、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的學(xué)生組織。從而更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正的實(shí)現(xiàn)“興師榮院”。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年6月
三、活動(dòng)地點(diǎn)
xx學(xué)院
四、活動(dòng)對(duì)象
以xx學(xué)院xx級(jí)學(xué)生為主
五、活動(dòng)形式與要求
凡是xx大學(xué)xx學(xué)院的在校注冊(cè)學(xué)生均可報(bào)名參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各部門的納新活動(dòng)。以自愿報(bào)名的方式為主，通過(guò)筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開(kāi)的選拔優(yōu)秀的團(tuán)委、學(xué)生會(huì)學(xué)生干部。主要要求思想進(jìn)步、工作積極肯干、責(zé)任心強(qiáng)。原則上，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，平均績(jī)點(diǎn)在2.0以上；德育測(cè)評(píng)優(yōu)秀。學(xué)生黨員予以優(yōu)先考慮，同時(shí)擔(dān)任團(tuán)支部、班級(jí)干部者優(yōu)先。
六、活動(dòng)宣傳
在納新期間，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)可以在宣傳板上張貼海報(bào)或在宣傳欄中張貼說(shuō)明進(jìn)行宣傳，同時(shí)向xx級(jí)各專業(yè)發(fā)放通知和報(bào)名表。
七、活動(dòng)內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個(gè)階段）
（一）宣傳階段
1.首先在一樓大廳的宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動(dòng)的海報(bào)。海報(bào)內(nèi)容要包括活動(dòng)的時(shí)間，對(duì)象，形式，具體要求，以及學(xué)生組織關(guān)于學(xué)生會(huì)章程以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的相關(guān)介紹。
2.在張貼海報(bào)的同時(shí)，將本次納新活動(dòng)的通知送予xx級(jí)各專業(yè)輔導(dǎo)員處，再由輔導(dǎo)員老師以專業(yè)或班級(jí)為單位進(jìn)行通知、宣傳。
3.報(bào)名相關(guān)同學(xué)填寫(xiě)報(bào)名表，進(jìn)行前期競(jìng)選準(zhǔn)備。
4.對(duì)外宣傳的同時(shí)，將學(xué)生會(huì)辦公室設(shè)為咨詢處。如對(duì)納新活動(dòng)有所疑問(wèn)，或想對(duì)學(xué)生組織做具體了解，可直接到309進(jìn)行咨詢。咨詢處可由當(dāng)日在學(xué)生會(huì)值班的同學(xué)負(fù)責(zé)。且于20xx年x月x日進(jìn)行見(jiàn)面會(huì)。
（二）報(bào)名階段
1.將團(tuán)委、學(xué)生會(huì)納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。
2.要求報(bào)名者仔細(xì)、認(rèn)真的按要求填寫(xiě)報(bào)名表，在召開(kāi)說(shuō)明會(huì)后同一時(shí)間內(nèi)上交。
3.在了解當(dāng)前開(kāi)展情況后，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在階梯教室召開(kāi)xx年團(tuán)學(xué)干部納新說(shuō)明會(huì)
說(shuō)明會(huì)可大體分如下三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行：
①主席團(tuán)成員介紹學(xué)生組織的總體情況及要求；
②各部代表詳細(xì)介紹各部職責(zé)及要求；
③現(xiàn)場(chǎng)答疑與互動(dòng)。
4.在召開(kāi)說(shuō)明會(huì)后的一定時(shí)間內(nèi)，報(bào)名者需將填寫(xiě)完善的報(bào)名表統(tǒng)一交到學(xué)生會(huì)辦公室。學(xué)生會(huì)工作人員將其按部門分開(kāi)整理好。
（三）競(jìng)選階段（由初試和復(fù)試兩個(gè)階段組成）
學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會(huì)在綜合評(píng)定競(jìng)選者報(bào)名情況、個(gè)人簡(jiǎn)歷情況等相關(guān)因素的基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)集體討論后，從競(jìng)選者中向主席團(tuán)提名各部門部員初試人選。根據(jù)人數(shù)情況，公布初試人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)安排。
1.初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進(jìn)行統(tǒng)一筆試考試進(jìn)行篩選。筆試由主席團(tuán)成員與xx級(jí)部長(zhǎng)監(jiān)考。
考試時(shí)間為6月23日晚5點(diǎn)30分。
2.復(fù)試階段
根據(jù)第一輪的筆試結(jié)果，將進(jìn)入下一輪的候選人按部門劃分，進(jìn)行相關(guān)面試。面試程序?yàn)槲迦艘唤M，進(jìn)入小教室進(jìn)行2-3分鐘演講競(jìng)選。復(fù)試階段統(tǒng)一由各部部長(zhǎng)與分管主席進(jìn)行面試。
復(fù)試時(shí)間為6月24-25日
八、注意事項(xiàng)及其他
1.提前進(jìn)行宣傳海報(bào)、通知以及報(bào)名表的制作。
2.每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場(chǎng)教室的提前分配與公式。
3.注意競(jìng)選期間的紀(jì)律與秩序維護(hù)問(wèn)題。
4.物品的詳單需活動(dòng)實(shí)施前具體列出。
5.注意報(bào)名階段中報(bào)名表的收集、統(tǒng)計(jì)與整理，以及每一輪測(cè)試結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、整理、公式。
6.報(bào)名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求。
7.在整個(gè)納新活動(dòng)過(guò)程中，注意每一輪考試的評(píng)委組成及評(píng)定的公平性。
8.活動(dòng)中的具體工作可分配給各個(gè)部門，由各部門共同完成。
9.在納新活動(dòng)過(guò)程中，請(qǐng)有意向的同學(xué)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并按時(shí)上交。如有報(bào)名表逾期上交，考試過(guò)程中遲到、不到者，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
10.關(guān)于納新活動(dòng)的進(jìn)一步情況，請(qǐng)同學(xué)們密切關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站及宣傳欄相關(guān)通知事宜。
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一、部門簡(jiǎn)介
xx學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部是協(xié)助校團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及協(xié)助開(kāi)展黨課的準(zhǔn)備工作的一個(gè)部門。嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作；做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作；為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日等等。
二、招新目的
新的學(xué)期開(kāi)始，為了保證團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，擴(kuò)充學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開(kāi)展學(xué)生會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會(huì)隊(duì)伍，保證學(xué)生會(huì)工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。機(jī)械工程學(xué)院組織部就此開(kāi)展20xx屆機(jī)械工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織部招新工作，給新生們提供一個(gè)鍛煉自己展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，提供一個(gè)展示才華、鍛煉才能的舞臺(tái)。
三、活動(dòng)時(shí)間
待定
四、活動(dòng)地點(diǎn)
待定
五、招新要求與方向
1、活動(dòng)對(duì)象：20xx級(jí)xx學(xué)院全體新生
2、招新要求：
1）承認(rèn)學(xué)生會(huì)章程，自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2）思想品德好，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真主動(dòng)細(xì)致，具有一定的創(chuàng)新和交際能力、組織能力。
3）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，個(gè)人能夠服從組織安排，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
4）招新數(shù)量：6-7名。
5）招新形式：二輪面試。
6）招新流程：
招新由報(bào)名和考核二部分組成。
（1）報(bào)名階段：要求報(bào)名者仔細(xì)認(rèn)真的按要求填寫(xiě)報(bào)名表及個(gè)人簡(jiǎn)歷，并讓他們寫(xiě)下對(duì)學(xué)生會(huì)的期望以及加入組織部的動(dòng)機(jī)。
（2）考核競(jìng)選階段：
①第一輪面試：整個(gè)面試過(guò)程可包括以下3個(gè)環(huán)節(jié)：
做簡(jiǎn)短的自我介紹（時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi)）；
簡(jiǎn)要陳述自己應(yīng)聘組織部的原因、優(yōu)勢(shì)（時(shí)間控制在1分鐘左右）；
要求回答事先準(zhǔn)備的問(wèn)題（開(kāi)放性問(wèn)題，時(shí)間控制在1-3分鐘以內(nèi)）。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
1、穿著整潔，態(tài)度誠(chéng)懇，站有站相。
2、回答問(wèn)題能夠清楚明確且沒(méi)有不文明言語(yǔ)。
3、聲音響亮，不緊張，不害羞。
②第二輪面試：根據(jù)第一輪的面試結(jié)果，選擇面試者（人數(shù)大概為第一輪參加面試人員的一半）進(jìn)入第二輪面試，由部長(zhǎng)及相關(guān)人員進(jìn)行選優(yōu)，淘汰，面試方式初步定為測(cè)試面試者有關(guān)活動(dòng)策劃方面的能力。
面試標(biāo)準(zhǔn)：
1、穿著整潔，態(tài)度誠(chéng)懇。
2、個(gè)人能力較強(qiáng)，有一定的創(chuàng)新和交際，思考能力。
3、具有良好的集體榮譽(yù)感，有團(tuán)隊(duì)精神，能積極主動(dòng)向隊(duì)伍靠攏。
紀(jì)檢部新學(xué)期工作計(jì)劃500字4
一、人員和任務(wù)分配
1、人員安排：部長(zhǎng)、干事
2、任務(wù)分配：部長(zhǎng)和上一任本部門干事負(fù)責(zé)招新的面試工作，包括準(zhǔn)備工作、招新及最后的善后工作。
二、前期安排
1、為本部門招新工作做宣傳工作（如果情況允許，紀(jì)檢部成員可以走訪大一新生宿舍，對(duì)新生所提出的疑問(wèn)給予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步交流，溝通，讓新生積極參與到團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的活動(dòng)中來(lái)，對(duì)招新活動(dòng)進(jìn)行進(jìn)一步地宣傳）
2、提前通知好招新地點(diǎn)、時(shí)間。
3、招新原則：公平、公正、公開(kāi)，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，有能力者優(yōu)先。
4、招新要求：責(zé)任心強(qiáng)、愿吃苦耐勞、有禮貌、自信且工作認(rèn)真（面試時(shí)自行判斷）者優(yōu)先。
5、招新對(duì)象：xx級(jí)本系新生
6、人數(shù)計(jì)劃：10人
7、收取辦法：在面試的時(shí)候交申請(qǐng)書(shū)、面試官按招新要求擇優(yōu)錄取。
三、中期安排
第一輪面試
自我介紹（2—3分鐘）
評(píng)審團(tuán)提問(wèn)
評(píng)審團(tuán)做好記錄工作、在提問(wèn)中善于判斷面試者的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，詳實(shí)記錄。提問(wèn)相關(guān)問(wèn)題，問(wèn)題會(huì)涉及到面試者會(huì)什么會(huì)選擇紀(jì)檢部、自我優(yōu)勢(shì)等，并從面試者的回答、態(tài)度、信心等狀況狀況決定去留，前20名（按實(shí)際人數(shù)情況決定）應(yīng)聘者進(jìn)入下一輪面試。
第二輪面試
考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。選出具有一定的組織能力，有一定的責(zé)任心，并且具備團(tuán)隊(duì)合作精神、熱情、自信、有責(zé)任心以及堅(jiān)持不懈等素質(zhì)的紀(jì)檢部部干事。
①把20人分成5組，每組4人（自由結(jié)合）。
②每組分發(fā)一個(gè)考題（題目見(jiàn)附錄），每組有十分鐘時(shí)間進(jìn)行思考、團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)答案。
③要求注重個(gè)人禮貌，舉止大方，口齒伶俐清晰，團(tuán)隊(duì)人員及時(shí)補(bǔ)充考題答案。準(zhǔn)備對(duì)面試人員的問(wèn)題進(jìn)行答辯。
四、后期安排
1、確定人數(shù)并通告，通知干事第一次例會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)。
2、第一次例會(huì)，部長(zhǎng)及時(shí)、準(zhǔn)確告知各干事任務(wù)的分配和第一次任務(wù)的分配
3、在會(huì)議中講清楚紀(jì)檢部的工作任務(wù)和職責(zé)。
4、今后工作努力的方向和將要達(dá)到的目標(biāo)。
5、收集干事較全面信息，做好通訊錄，方便聯(lián)系。
五、招新注意事項(xiàng)
1、確保宣傳到位；
2、發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，挖掘出有能力、有潛力的新生加入本部門；
3、部門干事之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好；
4、部門干事要保持良好的形象，工作時(shí)佩帶工作證，不得無(wú)故早退，遲到；
4、面試現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人要注意態(tài)度，注意言行，做好接待工作，維持好現(xiàn)場(chǎng)秩序，避免混亂局面；
5、注意保持面試教室的清潔，愛(ài)護(hù)公物；
6、面試過(guò)程中確保公平、公正原則，打分、評(píng)價(jià)公開(kāi)化。
