全面的協(xié)議書也是我們認真思考了自己的訴求后寫出的，全面的協(xié)議書，一定是在考慮了雙方的權益后所寫出來的，以下是范文社小編精心為您推薦的聘用協(xié)議書簡單范本6篇，供大家參考。
聘用協(xié)議書簡單范本1
根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規(guī)定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協(xié)議如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進行崗位調(diào)整。
2、 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
甲方因經(jīng)營服務需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結構調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
甲方因經(jīng)營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應同時進行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。
第三條 聘用期限
1、 本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)
2、 聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。
3、 《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。
4、 《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。
5、 《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。
6、 甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。
第四條 權利與義務
1、 甲方權利義務
甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;
甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;
甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。
2、 乙方權利義務
乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;
乙方協(xié)議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)
(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。
(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。
2、 根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據(jù)國家和大連市有關規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強行危險作業(yè)或強令冒險作業(yè)的，甲方有權立即解除本協(xié)議。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)則。
2、 聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負有保密義務，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。
3、 乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應提前 個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。
4、 乙方離開甲方后，應繼續(xù)承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經(jīng)濟權益，否則追究侵權責任。
5、 乙方違反保密義務時，應支付甲方違約金 元，乙方違反保密義務給甲方造成經(jīng)濟損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應賠償甲方全部損失。
6、 本協(xié)議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。
第八條 過失性解除協(xié)議的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：
1、 在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;
2、 嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀律的;
3、 乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日;
4、 乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;
5、 嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;
6、 工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當?shù)美袨榈?
7、 私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的;
第九條 非過失性解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、 崗位聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原崗位聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更崗位聘用協(xié)議達成一致意見的;
4、 年度考核不合格的。
第十條 乙方解除協(xié)議的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：
1、 乙方在試用期內(nèi);
2、 乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、 乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協(xié)議所約定的勞動條件的;
4、 乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準的。
第十二條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
1、 協(xié)議約定的聘期期滿的;
2、 甲方解散或者被撤銷的;
3、 乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。
4、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
第十三條 解除協(xié)議不當?shù)馁r償責任
乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。
第十四條 其他事項
1、 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
2、 乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
3、 本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。
4、 本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
5、 甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。
6、 乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領、簽收相關文書的權限。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書簡單范本2
甲方( 聘用方) ：
乙方(受聘方)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方 就工作崗位聘用事宜達成一致， 簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、崗位職責：
(1 )xxxxxx
(2 )領導安排的其它工作;
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托 新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》 支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。 甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44 條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。 如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領導工作安排的
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本合同范本。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：
乙方簽字：
年月日
甲方單位(蓋章)：
聘用協(xié)議書簡單范本3
根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：xxxx
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位工作。
崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
四、崗位職責和任職條件
崗位職責：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
聘用協(xié)議書簡單范本4
甲 方： 通遼市連成藥業(yè)有限公司 （用工單位）
代表人： 李東 身份證號碼：1523xx11
住 址： 科爾沁區(qū)百花新城芙蓉園小區(qū) 聯(lián)系電話：13739xx77
乙 方： （勞動者）
代表人： 身份證號碼：
住 址： 聯(lián)系電話：
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司質(zhì)管員，負責以下工作：
1.定期對各部門GSP執(zhí)行情況的檢查。
2.協(xié)助部門經(jīng)理定期召開質(zhì)量分析會。
3.負責建立藥品質(zhì)量檔案。
4.協(xié)助部門經(jīng)理進行首營企業(yè)、首營藥品的審核。
5.負責不合格藥品的處理。
6.負責退回藥品的質(zhì)量分析。
7.負責對驗收員、養(yǎng)護員，保管員的業(yè)務指導。
8.負責各部門質(zhì)量檔案的保管與分類。
9.入庫單據(jù)的打印，審核，簽字，分類整理并裝訂，保存。
10.出庫單據(jù)核對，審核，簽字，整理并裝訂。
11.退貨單據(jù)分類整理，裝訂。
12.做手寫的退貨記錄。
13.麻黃堿單據(jù)的核對，裝訂。
14.做顧客反饋意見檔案。
15.做藥品配送記錄。
16.協(xié)助公司做好各項工作，積極配合。
協(xié)議期限：協(xié)議期限共 年。自20 年 月 日起至20 年 月 日止
試用期為一個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
四、勞動報酬：
1.工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期 元人民幣，試用期為一個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2.試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3.工資結構： 元
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）.基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）.崗位工資： （按10條劃分，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資）
（4）.績效工資：
滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。
.保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
.提成獎勵：（按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成）。
五、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）：如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七：違約責任
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2％滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。
八：其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院
（備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋）
甲 方（蓋章）：
代表人（簽字、按指紋）： 年 月 日
乙 方（簽字、按指紋）： 年 月 日
聘用協(xié)議書簡單范本5
甲方：_______有限公司（用工單位） 乙方：_______________（勞動者）
代表人：________________________ 代表人：________________________
身份證號碼：____________________ 身份證號碼：___________________
住址：___________________________ 住址：___________________________
聯(lián)系電話：______________________ 聯(lián)系電話：______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質(zhì)量，保證送貨及時，經(jīng)甲乙雙方自愿平等協(xié)商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協(xié)議：
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍：
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作：
1、保質(zhì)保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經(jīng)理。如出現(xiàn)短缺、偽鈔等現(xiàn)象均由本人負責。
3、及時收取經(jīng)銷商有關的資質(zhì)材料。
4、收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
三、協(xié)議期限：
協(xié)議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月，自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬：
1、工資標準：甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣，試用期為_______個月（可以縮短試用時間，試用期內(nèi)無休息日，試用期內(nèi)無請假申請，重大特殊情況可協(xié)商并經(jīng)甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業(yè)有限公司員工試用期協(xié)議》執(zhí)行）。
2、試用期過后經(jīng)考試合格填寫轉(zhuǎn)正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起（按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分），甲方負責為乙方交納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）。
3、工資結構：元。
工資結構＝基本工資±（考核工資）±（獎勵、或扣罰款）
考核工資＝崗位工資±職稱工資±績效工資±（獎勵、或扣罰款）
績效工資＝滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±（獎勵、或扣罰款）
（1）基本工資： 元，指已進行績效工資核算時
（2）崗位工資：采購部經(jīng)理按10條，每條10分，滿分發(fā)放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數(shù)，否則按實際分數(shù)比例發(fā)放崗位工資。
（4）績效工資：
①滿勤工資：100元（每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內(nèi)請假均無此獎勵）。
②獎勵工資：100元（對公司的相關管理費用合理控制，提出合理化建議并采納，簡化了工作程序和節(jié)約了相關費用，否則無此工資）。
③保密工資：100元（堅守職業(yè)道德，對企業(yè)的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監(jiān)控，做到不外泄漏）
④提成獎勵：按企業(yè)每月制定指標，完成或超額完成的相關提成。
五、甲乙雙方的權利和義務。
（一）甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2％的標準向乙方支付滯納金。
（二）乙方應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關制度。
（三）在乙方?jīng)]有提出改進和合理化建議，雙方未為協(xié)商更改原工作方案和相關內(nèi)容的，乙方必須根據(jù)甲方要求及時、保質(zhì)、保量地完成相關工作。
（四）乙方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及工作質(zhì)量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協(xié)商，并根據(jù)協(xié)商結果作出相應調(diào)整。
（五）試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協(xié)議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待。
（六）如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責任。
1、試用期間或轉(zhuǎn)正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資（按通遼市最低工資標準）。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規(guī)定給乙方2%滯納金 。
3、本協(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元（簽訂培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議執(zhí)行，以培訓協(xié)議約定的內(nèi)容為準）。
七、其它
1、本協(xié)議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份（備注：為保證甲方的商業(yè)機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發(fā)生爭議糾紛，乙方可執(zhí)原件解決，甲方無權干涉）。均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議中未盡事宜，雙方協(xié)商解決，并另行簽定補充協(xié)議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區(qū)內(nèi)的人民法院。
備注：本協(xié)議共五頁，為保證協(xié)議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方（蓋章）：______________________
代表人（簽字、按指紋）：_____________ _______年_______月_______日
乙方（簽字、按指紋）：_______________ _______年_______月________日
聘用協(xié)議書簡單范本6
立協(xié)議方：
甲方（項目承包人）：
乙方（項目經(jīng)理）：
丙方：浙江省XX建設集團第七分公司
為了確保工程的順利進行，并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內(nèi)部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求，甲方?jīng)Q定聘用乙方為本項目的項目經(jīng)理，由乙方負責對項目的質(zhì)量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權、利相結合的原則，經(jīng)三方協(xié)商，就有關事宜達成如下協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱：
2、建設單位：
3、工程地址：
4、工程施工內(nèi)容及范圍：
5、承包指標：
①、質(zhì)量指標：
②、工期指標：
③、安全指標：
④、文明標化指標：
⑤、其它指標：
第二條 崗位待遇及協(xié)議期限
1、經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方為本項目的項目經(jīng)理，待遇（含單位及個人應交納的公積金、養(yǎng)老保險、失業(yè)金等各種規(guī)費）為__________/月,
每月預發(fā)_______元，余額經(jīng)甲方及丙方考核后根據(jù)獎罰條款在工程項目竣工驗收后發(fā)放。
2、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，除甲乙雙方另有約定外，在本項目施工期間至竣工驗收前均有效，即____年____月___日 至工程竣工驗收。
第三條 三方職責與權利
一、甲方職責與權利
1、作為本項目的內(nèi)部承包人，對本項目的所有經(jīng)營活動負有全部責任。是本項目經(jīng)濟活動的經(jīng)營成果的第一責任人，是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。
2、必須服從丙方的領導和監(jiān)督，協(xié)助乙方抓好工程質(zhì)量、安全、文明標化等工作，完成承包合同各項條款。
3、負責落實項目部各種生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)資料的要求，并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產(chǎn)資料的談判、價格的確定及采購工作。
4、負責本項目的成本控制和財務管理。
5、負責組織落實本項目生產(chǎn)所需資金，并接受丙方的監(jiān)督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質(zhì)量、文明標化所需的資金及設施的投入。
6、負責施工現(xiàn)場對外協(xié)調(diào)關系的事務處理。
7、按合同規(guī)定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。
8、根據(jù)工程進度，及時組織人員編制工程結算書，參與結算審計工作的全過程并對審計最終結果負責。
二、乙方職責和權利
1、乙方作為本項目的項目經(jīng)理,是本項目質(zhì)量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。
2、必須熟悉國家及地方政府的相關政策法規(guī)、規(guī)范及文件，認真貫徹國家和上級的有關方針政策，遵守丙方相關的各項規(guī)章制度，遵紀守法，無條件服從丙方職能部門的領導和監(jiān)督。
3、負責生產(chǎn)計劃、勞動力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉(zhuǎn)材料計劃等的編制、實施。有權提名組閣項目管理班子和按規(guī)定招聘操作班組。
4、根據(jù)施工組織設計及各項制度要求，編制工程安全生產(chǎn)、文明施工、工程進度、工程質(zhì)量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。
5、建立健全項目內(nèi)部的管理制度，制定切實可行的項目內(nèi)部管理辦法。
6、全權負責施工隊現(xiàn)場的具體管理工作。合理布置現(xiàn)場，安排好各工種的銜接，加強管理，減少材料浪費、返工及窩工現(xiàn)象，盡可能的加強項目的成本控制。
7、協(xié)調(diào)各工種的配合工作，協(xié)調(diào)項目各分包單位的進度、文明標化等，代表總包方對各分包單位的管理，并對其的質(zhì)量、安全等的管理工作進行監(jiān)督
8、及時辦理項目的各種驗收及必須的'技術經(jīng)濟簽證和變更聯(lián)系單，督促項目有關人員及時收集整理工程有關技術資料，協(xié)助甲方搞好成本核算工作，參與項目工程結算的編制和審核工作。
9、根據(jù)丙方的貫標程序的有關要求，派人負責并做好本項目的貫標工作。
10、對公司及行業(yè)部門在項目質(zhì)量、安全、貫標、文明、環(huán)境等檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，必須在整改期限內(nèi)整改完畢并符合要求。
三、丙方職責和權利
1、丙方為甲、乙雙方的領導機構，對本項目及甲、乙方均有領導和監(jiān)督的權利。
2、制定各項監(jiān)管規(guī)章制度，并落實至項目部。
3、款專用。
4、各職能部門協(xié)助甲、乙雙方處理好本項的相關事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查，督促整改各種違規(guī)行為。
5、根據(jù)各職能部門的檢查結果，對不稱職的項目經(jīng)理，有權給予解聘。
6、負責協(xié)調(diào)甲、乙雙方的不同意見或矛盾，對丙方的協(xié)調(diào)結果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內(nèi)容，甲方不給予獎罰。
2、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果發(fā)生罰款現(xiàn)象的按下述方法處理。
①乙方未及時發(fā)現(xiàn)問題而受到的罰款，則全額由乙方承擔。
②乙方已發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的，甲、乙雙方各承擔50%。
③乙方已發(fā)現(xiàn)問題并提出整改措施，甲方不同意整改并承擔費用的，全額由甲方承擔。
3、在集團公司、行業(yè)部門及丙方的歷次檢查中，如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。
5、如乙方在施工過程中就施工質(zhì)量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的，乙方應上報丙方，丙方經(jīng)核實后，從甲方安全經(jīng)費中予以調(diào)用并對甲方處以20%的罰款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用，引起的一切損失均由甲方自行承擔，乙方不承擔任何責任。
7、如本工程創(chuàng)出地方杯或省、市級杯，丙方將按有關規(guī)定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。
第五條本協(xié)議一式陸份，三方各執(zhí)正本壹份，副本壹份。
第六條其它未盡事宜，三方另行協(xié)商。
甲方： 乙方： 丙方：
代表：
