反學校心得體會優(yōu)質8篇

時間:2023-05-20 作者:Brave 心得體會

你知道心得體會的格式要求是什么嗎,提前弄清楚對我們的寫作有很大的幫助,在心里產生不少想法時,我們首先就需要動筆寫好體會,以下是范文社小編精心為您推薦的反學校心得體會優(yōu)質8篇,供大家參考。

反學校心得體會優(yōu)質8篇

反學校心得體會篇1

遵循三嚴三實,是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)為民、務實、清廉的思想路徑、工作方法、做人之則,更是一條要始終堅守的為政之要,改革險灘等著去涉,硬骨頭等著去啃,這就要求我們每一位黨員干部要出實策、鼓實勁、辦實事,不圖虛名,不務虛功。

三嚴是對修己正身之道的凝練和提升,也是對我們共產黨人為政之規(guī)的高度概括。修身,才能凈化升華思想認識,做到身強身正。用權,旨在以法規(guī)為度,嚴字當頭,公字在心,用之公平,杜絕濫用職權,做到心正權正。律己,旨在自律,重在自覺,常思常想,常照鏡子,正正衣冠,治治小病,不該伸的手不伸,不該講的話不講,不該做的事不做,做到行得正、走得端。防止不良作風反彈,思想上要設置嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己的警戒線。作風演變有一個漸進的過程,只有牢記三嚴,才能預防及時、防范有力、早踩剎車,既防患于未然,也能從靈魂深處夯實根基。改作風的根本目的是深入實際、聯(lián)系群眾、解決問題,這就要求我們謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實,多辦多數(shù)人受益的事、多辦群眾最急需的事、多辦長遠起作用的事。只有牢記三實,才能克服浮躁思想和短期行為,做到講實話、干實事,敢作為、勇?lián)敚l(fā)揚釘釘子精神,以抓鐵有痕、踏石留印的干勁兒,奮力把改革事業(yè)推向前進。

對自身而言,我充分認識到作風建設永遠在路上,時時處處從嚴要求自己,扎扎實實轉作風,向實處謀事著力,勤勤懇懇辦實事,不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,把三嚴三實內化于心、外化于行,善始善終、善做善成,適應新常態(tài),不斷取得作風建設新成效,樹立新形象。

反學校心得體會篇2

“嚴以律己”要求,為廣大黨員干部加強自身修養(yǎng)規(guī)定了應遵循的基本準則和目標追求。作為審計隊伍中的紀檢干部應積極按照“嚴以律己”要求,努力在個人修養(yǎng)和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”:

一要有“忠誠之心”。忠誠,是審計干部對審計事業(yè)的責任和義務,是審計人員的立身之本。天下至德,莫大于忠。審計署頒布的審計職業(yè)道德是“忠誠、團結、廉潔、公正、高效”,忠誠,是擺在第一位的。審計最需要的就是忠誠。審計干部只有忠誠,才能滿腔熱情,為國為民;只有忠誠,才能愛崗敬業(yè),盡職盡責;只有忠誠,才會無私無畏,公平公正;只有忠誠,才會努力思考,開拓創(chuàng)新。

二要有“剛正之脊”。剛正出于公心,正派源于正氣。作為審計干部,要把“剛正”作為修身立命之本,看做是一種人品、一種修養(yǎng)、一種氣節(jié)。要以心正服人,辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人,言而有度,言而有理,言而有據(jù)。要以氣正感人,有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概,有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。在審計過程中,要堅持原則,敢于碰硬,不徇私情,執(zhí)法公正。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和沖突時,必須堅決捍衛(wèi)和維護法律尊嚴,不以權枉法;正確處理利與法的關系,不以錢瀆法;正確處理情與法的關系,不以情換法。

三要有“抓鐵之手”。鐵面審計,關鍵在于鍛造履職盡責的過硬本領。審計人員要掌握四種能力。要善“言”,不僅要“能說會道”,還要把握好時機,善于應變,客觀、真誠地去發(fā)表自己的見解、思想,化被動為主動,能在給人啟發(fā)、讓人心悅誠服的同時,輕松化解矛盾,達到事半功倍的效果;要善“寫”,審計成果必先成文,要具備深厚的文字功底。文字表達要準確無誤,客觀、真實、嚴密,經得起推敲,經得起反駁;要善“干”,只有懂本行,擁有過硬的業(yè)務能力,憑自己的實力、技藝、智慧、毅力去拼搏,才能發(fā)現(xiàn)問題,提出建議,督促整改,規(guī)范行為;要善“謀”,在審計工作中經常要面對不同的人、處理各種問題,遇事要冷靜,要有謀,要能謀,要敢謀。

四要有“踏石之腳”。審計干部要履職盡責,有所作為,就要腳踏實地,扎扎實實做好本職工作。在審計機關作風建設中,審計署領導提出了審計人員應當在“實”字上下功夫,要堅持求真務實,做老實人,辦老實事,說老實話。審計干部需要丟掉身上的浮躁之氣,在“實”和“細”字上下功夫,腳踏實地,勤干事,干實事,自覺置身于承載審計光榮使命的歷史方位中。

反學校心得體會篇3

我是一年級九班滕明軒的家長,20xx年11月14日,有幸參加了學校組織的家長會,會議上劉老師和張老師帶領我們家長學習了學校安全工作、常規(guī)工作的要求,重點分析了孩子們期中考試的情況,兩位老師針對這一階段孩子們的學習態(tài)度、平時表現(xiàn)做了全面的講解和分析,也對班級每位同學的考試情況和平時家庭作業(yè)完成情況做了詳細點評。老師們還精心安排了優(yōu)秀家長與我們一起分享交流育子心得。我從內心深刻的感受到兩位老師對孩子們的不辭辛苦和良苦用心,更使我感受到對孩子教育的緊迫感,孩子各種行為習慣的養(yǎng)成都將影響到他今后的學習和生活。

在此次家長會上我收獲頗多,受益匪淺。針對此次家長會,我有以下幾點體會:

一、注重對孩子養(yǎng)成教育的培養(yǎng)。

人們常說“習慣成自然”“細節(jié)決定成敗”,一個好的習慣會讓孩子在學習和生活中受益終生,一個壞的習慣,會徒增許多彎路和挫折。在學校,在班級老師們都對孩子的習慣培養(yǎng)下足了功夫,身為家長的我們更應該以身作則,言傳身教,對還孩子產生潛移默化的影響。

二、關愛孩子,首先從關注開始,多支持,多鼓勵,培養(yǎng)孩子的信心。

對于孩子的學習,我們家長更應該關注孩子的學習過程,而非考試結束后的結果,不能以分數(shù)的高低來評定孩子的好壞,不要把自己孩子與別人家的孩子作對比,要讓孩子與自己比,今天的自己與昨天相比,哪怕有一點進步和提高都是值得被贊揚與肯定的,增強孩子的自信心。我們作為家長必須調整好自己的心態(tài),不要總拿別人家的孩子的長處比自己孩子的短處,要學會發(fā)現(xiàn)自己孩子身上的閃光點,讓“賞識教育”落到生活實處。

三、營造良好的家庭學習氛圍,家長和孩子共同學習,共同進步。

作為一名合格的家長,要多陪伴孩子,俗話說的好“陪伴是最長情的告白”。在家庭中我們要多陪孩子親子讀書、親子游戲,多與孩子溝通交流,還要引導孩子善于與他人溝通,不要總把他們當成小孩,其實孩子的世界跟我們大人一樣,我們要用平等的眼光看待孩子。多與孩子交心,做到尊重孩子,理解孩子,對孩子的教育要嚴而有度,不能管得太死,也不能放任自流,留給孩子足夠的自由發(fā)展空間和時間。

家長會是老師和家長之間溝通的一架橋梁,老師們的點評,在如何指導孩子學習和生活習慣的養(yǎng)成上都給予家長們很多的方法與建議,也讓我們能夠全面地了解孩子,給我們在教育孩子道路上指明了方向,對孩子的學習和成長都是十分有益的,把孩子送入勝小,交給認真負責的老師們,我們家長很放心,在這也請老師們放心,作為家長我們一定盡力配合學校、老師的工作,我們愿意與學校老師攜手并肩,讓孩子度過美好的學習旅程。

反學校心得體會篇4

教師是“人類靈魂的工程師”,對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括為:傳道、授業(yè)、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面,而“為人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。作為培養(yǎng)未來人才的教師,其知識結構的狀況和道德水準的高下,愈來愈成為受關注的焦點?!盀槿藥煴怼背蔀樾聲r期師風師德建設的重點和基礎,如何在新的環(huán)境中建立良好的師生關系更是重中之重。在新的歷史時期,公眾是如何看待這個問題的?而學生們對自己的老師又有什么樣的要求呢?

師生關系主導在教師據(jù)有關調查表明,教師的行為和態(tài)度是決定師生關系親疏的決定因素70%以上的受訪問者認為影響師生關系的主導因素在于教師,66%的學生認為自己和班主任的關系還可以,24%的學生認為和老師關系比較融洽,因為老師和藹可親,或是因為自己學習好老師喜歡。只有少量學生認為和老師關系不太好,原因是因為自己的學習成績不好或不守紀律。過去那種認為師生關系情同父子母女的傳統(tǒng)認知受到了挑戰(zhàn)。而且,師生關系和學生接受教育程度有一定的聯(lián)系。隨著學生受教育程度的升高,他們與班主任的關系出現(xiàn)趨于平淡的趨勢,也就是說年級越小、學歷較低的學生與班主任的關系越好。而學歷較高的大學生,他們生活學習獨立性更強,與教師的接觸機會較少,彼此可能缺乏互相了解的機會,他們當中的大多數(shù)人認為自己與班主任的關系一般。

教師應該熱愛教育事業(yè),熱愛學生,主動經常與學生溝通交流,愿意與學生成為朋友,建立起平等和諧的師生關系,遇事冷靜,不隨便發(fā)怒,不以威壓人,處事公平合理,不抱偏見,對自己所有的學生一視同仁,樹立較高的威信。

教師要重視教育法規(guī)的學習,具有依法執(zhí)教意識,以及對違法違規(guī)行為的辨識力,要尊重學生,不得變相體罰。

教師應重視自身的道德形象,追求人格完美,重視教師職業(yè)的特質修養(yǎng)和個性魅力,有更高的人文目標。如教師的形象,既要“德才兼?zhèn)洹?、“嚴格負責”,又要“幽默風趣”、“熱情活潑”;對教師素質,要注意培養(yǎng)學生喜歡的“幽默”、“熱情”、“機智”等特質;對自身形象的追求,既要“自然”、“文明”,又要有“舉止優(yōu)雅”、“談吐高雅”等較高素質修養(yǎng)層次的追求。

教師要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴格要求自己,自覺遵守學校的規(guī)章制度和有關規(guī)定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神,努力做好教書育人過程中每個環(huán)節(jié)的工作。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識,更重要的是得到老師的關愛。據(jù)有關調查表明,喜歡淵博知識型老師的學生占31%;而喜歡具有師愛型的學生達到53%,他們希望自己的老師溫和、可親,具有愛心。由此可見,在學生們的心中,一個富于愛心的老師遠比一個知識淵博的老師更具老師的魅力。學生表示:對有愛心的老師他們會自覺尊重教師的勞動,十分愿意接近老師,希望與教師合作,把教師看成是父母親般的親人。他們愿意向老師袒露內心世界,分享自己的喜怒哀樂。教育需要師愛。沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中,師愛是基礎,是先決條件。因此,在教育過程中,無私地奉獻這種師愛,既是教育成功的關鍵,又是衡量一位教師素質的重要內容。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

影響師生關系的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的。其實教師都是本著教書育人的態(tài)度來要求學生的,他們把學生當做自己的子女來看待,基于恨鐵不成鋼的想法,教師希望每一位學生提高自身的能力,發(fā)展和完善自身的素質,達到他們所期望的目標。教師嚴格要求學生是為每一個學生著想,教師本身并不能得到任何的回報。學生應該正確地理解教師的行為,不要產生厭學和反感教師的情緒。絕大部分學生還是很尊重自己的教師的,但也有少部分學生對教師不是很尊重。不尊重教師是一種極不文明的行為,比如學生見了教師不說話,上課時間吃東西,不服從教師的管教等,這些行為應當堅決的制止。

如果說沒有愛就沒有教育的話,那么離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因為每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重,尤其是教師的理解和尊重。李叔同先生的為師之道。他就是把學生當做人來看的,當做平等的人,堪與尊敬的人。而不是把學生當做下級,當做可以隨意訓斥的無知小兒。時下某些老師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比,維護師道尊嚴,不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道:“人怕敬,鬼怕送。”“你敬我一尺,我敬你一丈?!彼?,個人簡歷老師對學生不要體罰,不要訓斥,不要高高在上,而應該像李叔同先生那樣,做一個和氣的人,一個嚴謹?shù)娜耍粋€值得尊敬的人,一個堪為師范的人。學生也有自尊心,而且是很強烈的。老師對學生的批評,恰當?shù)?,就是一種激勵;不恰當?shù)?,就會成為一種傷害,甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生,傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中,教師應把握批評的“度”,變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。

正如德國教育家第斯多惠所說的,教育的藝術不在于傳授知識,而在于激勵、喚醒、鼓舞。而這一切都基于教師的楷模形象。因此教師要優(yōu)化自身形象,從樹立“以德立教、率先垂范、嚴于律己、無私奉獻”的教師形象入手,把外樹形象與內強素質結合起來,以良好的師風師德感召和熏陶學生,提高教育人的可信性;教師在行為、氣質、素養(yǎng)甚至儀表上都應提高文明程度,特別要培養(yǎng)對學生的愛心;教師還要轉變教育觀念,樹立以學生為主體的服務意識,創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。

反學校心得體會篇5

為全面做好寒假期間的疫情防控工作,預防疫情反彈風險,落實假期學生安全教育工作,近日,市二十三中學校再次組織各班召開了“寒假安全與疫情防控”主題班會,旨在讓師生再次清醒的認識到當前疫情防控的復雜性和嚴峻性,保持戰(zhàn)時狀態(tài),杜絕僥幸心理和松勁心態(tài),堅決筑牢疫情防線。

班會上,學生們從火神山醫(yī)院的抗疫英雄事跡中感悟到了責任與擔當,再次感受到了什么是中國速度、中國力量和中國精神,深為自己是一名中國人而驕傲,一種強烈的民族自豪感油然而生。大家圍繞這些故事,各抒己見,表達自己的思想情感,紛紛表示要以抗疫英雄為榜樣,學習他們不怕苦、不畏難、不懼犧牲,始終堅守使命初心,勇于擔當?shù)木?,把偉大的抗疫精神轉化為用知識和專業(yè)技能武裝自己的強大動力。班會最后,學生們集體朗誦抗疫現(xiàn)代詩《守望》,傳遞出天地大愛、人間真情與心中不滅的希望,激發(fā)出面對疫情,不懼風雨,學會感恩,共筑抗疫防線的精神力量。此次主題班會的開展,進一步提高了學生的安全防范意識和自護自救能力,增強了防疫責任感。

學校對疫情防控常抓不懈,對學生健康狀況堅持每日測量體溫、班級通風消殺、嚴格執(zhí)行日報告零報告、嚴密掌握師生的行程動態(tài)。對即將到來的寒假,教育師生少外出、少聚集,保持安全的社交距離、科學佩戴口罩,不前往疫情高中風險地區(qū)旅行、探親等,并按照屬地要求落實防控措施,提早為新學期開學研判提供依據(jù),確保廣大師生身體健康和生命安全。

反學校心得體會篇6

兒童是祖國的未來,民族的希望,他們正值人生的春天。對小學生開展安全教育,無疑如同在生命中播下了平安的種子。我們學校是一所農村小學。我班的學生大部分都是來自農村,父母常年在外打工。他們大部分都是和爺爺、奶奶生活在一塊。他們的安全意識普遍比較薄弱,自身安全意識不強。我從以下方面學生進行了教育。

一、游戲安全

1、要注意選擇安全的場所。遠離公路,鐵路,建筑工地,工廠的生產區(qū),不要進入枯井、地窖、防空設施;要避開變壓器、高壓電線,不要攀爬水塔、電桿、屋頂、高墻,不要靠近深河、坑、水井、糞坑、沼氣池等。這些地方非常容易發(fā)生危險,稍有不慎就回發(fā)生傷亡事故。

2、要選擇安全的游戲來做。不要做危險性的游戲,不要模仿電影、電視中的危險鏡頭,例如:扒乘車輛,攀爬較高的建筑物,用刀棍等互相打斗,用磚石等互相投擲,點燃樹枝廢紙等。這樣做的危險性很大,容易造成預料不到的惡果。

3、游戲要選擇合適的時間。游戲的時間不能太久,這樣容易過度疲勞,發(fā)生事故的可能性就會大大增加。最好不要在夜晚游戲,天黑視線不好,人的反應能力也降低了,容易發(fā)生危險。

二、交通安全

在霧,雨天,最好穿著顏色鮮艷的衣服,以便于機動車司機盡早發(fā)現(xiàn)目標,提前采取安全措施。小學生外出可以頭戴小黃帽,便于機動車及時發(fā)現(xiàn),避讓。

三、消防安全

人們的生活離不開火。但是如果使用不當或者管理不好,就會發(fā)生火災,嚴重威脅人們的生活,給人民的生命財產和國家的建設發(fā)展造成巨大損失。對此我從以下方面教育學生。

1 不玩火。有的同學對火感到新奇,常常背著家長和老師做玩火的游戲,這是十分危險的。玩火時,一旦火勢蔓延或者留下未熄滅的火種,容易造成火災。

2 了解火災發(fā)生時,自救的方法。

四、在學校里要注意的安全

1、不要在樓梯上玩耍,特別是樓道擁擠時必須靠右走。

2、嚴禁在樓梯的扶手欄桿向下直滑或追逐奔跑 , 踩空或撞人都可能造成嚴重傷害。

3、嚴禁爬高或在陽臺護欄上探取東西,特別是擦窗戶時不要將身體探到窗戶外面。

4、嚴禁在學校里追逐打鬧。

五、在家里應注意的安全

1、 喝湯也要小心,慢一點去嘗一嘗、試一試。

2、 大人炒菜時,不要站在油鍋邊,以防油星飛濺燙傷。

3、還要特別注意有些動物是有毒的,不要接近,如癩蛤蟆、馬蜂、狗、蛇等。

4、不要在建筑工地玩耍,地上雜物較多,容易扎傷腳,樓房上面隨時可能掉磚瓦砸傷身體。

5、不要在壘放的木材、油桶、木箱等地方玩,以免物品倒下壓著人。

6、不要在危房旁玩?;蜃矫圆?,以免墜落砸到。

7、不要跟陌生人講話、接觸,更不要吃陌生人送給你的食物。

8、不要離家出走,與大人賭氣出門在外,讓大人操心,也避免遇上壞人。

9、放學回家不要在外面玩,應先回家,如果有什么事需外出應與家長商量,好讓家人知道你的去向。

總之,對孩子們的安全教育是造福下一代的“造福工作”,是利在當今,功在千秋的“利民工程”。學生的安全關系著家庭的幸福,關系著社會的和諧穩(wěn)定。

反學校心得體會篇7

7月22日全天,麻城市教育局舉行20xx年暑期校園安全管理國家級專題培訓會,市教育局主管安全工作的局長、教研員、各中小學校長、幼兒園園長以及分管負責人300余人參加培訓。此次培訓邀請中國教育學會資深專家教授進行授課,借助中國教師研修網通過視頻講座、案例分析、在線答疑、論壇交流等形式,就加強校園安全管理工作進行互動學習和研討。內容包括當前我國中小學幼兒園安全管理工作面臨的形勢與任務、《中小學幼兒園安全管理辦法》及《侵權責任法》解讀、學校安全突發(fā)事件的預案制訂與處理、校園意外傷害事故處理、校園心理危機的干預與管理、學生法制教育的內容和方法、學校安全管理與安全教育的經驗介紹等多個專題。

本次培訓既立足當前,著重加強校園安全防范工作,又著眼長遠,從中小學、幼兒園安全教育和管理長效機制的建設等方面來設計培訓內容,制作課程資源。既有理論講述、法制辦法的解讀,又有基層實際經驗和做法的介紹。整個培訓用大量的案例貫穿始終,深入淺出,通俗易懂,深受與會者歡迎。

會后,教育局要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育總支、各級各類學校領導干部要牢固樹立安全意識,全面落實安全管理責任,認真學習相關法律法規(guī),依法加強校園安全管理,努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的育人環(huán)境。

這次培訓活動,有效地增強了學校管理者的安全意識和法制觀念,大家紛紛表示要認真參加校園安全管理遠程專題培訓,用知識理論指導實踐,將安全工作落到實處,牢固樹立安全責任重于泰山的思想,有效建立安全管理長效機制,確保全校師生生命財產安全。

培訓結束后,中心校及我校領導明確要求,要充分認識學校安全工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,增強緊迫感和責任感,樹立"安全第一,預防為主"的理念,切實采取有效措施,防止學校安全事故發(fā)生;要深入學習和貫徹落實全國綜治維穩(wěn)工作電視電話會議精神,把校園安全作為當前和今后一個時期的一項重大政治任務,制定校園安全管理應急預案,落實安全工作責任制和責任追究制,妥善處置與師生切身利益的問題,切實維護學校安全穩(wěn)定;要配合公安機關迅速落實校園安全防范各項工作,發(fā)現(xiàn)異常情況,要迅速處置,確保師生安全,努力為廣大學生、兒童的成長提供有力的安全保障和平安和諧的社會生活環(huán)境。

我認為加強暑期校園安全管理培訓很重要,很及時。即使是放了暑假,也應給校長、園長以及部分老師布置學習培訓的任務。因為暑期放假時間長,從領導到教師都有比較充裕的時間來進行學習,科學、合理安排學習時間,如上網看專題講座,進行案例剖析,不斷提高認識,更新觀念,積累經驗等,對于全力抓好學校校園安全工作,確保全校師生生命財產安全大有促進作用。

安全重于泰山,生命高于一切。學校要狠抓校園安全工作可以從以下方面落實。一是安全教育經常化。我們利用報告會、黑板報、國旗下講話等形式,采取公共安全進課堂等措施,對師生進行安全常識教育;二是安全演練制度化。定期對學生進行疏散演練、滅火演練等;三是安全措施規(guī)范化。我們從制度制定、隱患排查、問題整改、責任追究、保安巡邏等方面實行規(guī)范化管理;四是安全設施硬件化。安全工作很大程度上取決于安全設施,如配置警戒器材等,可有效防止外來不明人員的侵襲,交通設施如減速帶的配置,可有效防止一些年輕人高速行車、橫沖直闖的行為;其次是要注重安全管理創(chuàng)新,不能因循守舊,守著經驗不放。通過以上措施,我們就有可能實現(xiàn)打造安全文明和諧的校園,使學生在良好環(huán)境下健康成長的目標。

反學校心得體會篇8

這次有幸參加七星關區(qū)教育局組織的農村村級完小校長培班,對我來說是一次非常好的學習機會,通過這次培訓可以說有不少的收獲與啟發(fā)。

一、領導重視,社會關注

本次培訓有七星關區(qū)教育局及各教管中心領導都高度重視,精心組織,妥善安排,既有領導的重要講話,又有專家的專題講座,可以說本次培訓時間緊,任務重,內容全,收獲大。

二、認真參與,成效顯著

與會的三百多人組成了一個大班級,按時上課、下課,按時完成了任務,集中學習了5天,這五天是緊張的5天,是集體智慧碰撞的5天。葉榮局長的重要講話既是培訓工作的重要指示,也是對我們從事教育工作者的鼓舞。七星關區(qū)教育局基教股邱世海的《如何管理學?!穼W校精細化管理提出了明確的要求,在德育工作、學籍管理等講得很透徹,很實用。教育局基教股楊斌股長在學生營養(yǎng)餐工作的培訓也很周到。教育部法規(guī)司副司長張文對學校安全工作的闡述講得特別透徹,使我明白了學校安全工作的重要性和緊迫性,也懂得了學校安全管理的基本思路。讓我們再次認識到校園安全工作,長期抓,反復抓,抓長期的重要性。畢節(jié)市教育局趙昌倫局長給我們上的《如何當好一個校長》對校長的角色定位的講述,讓我們感覺到作為村小校長在素質教育中應擔當?shù)呢熑?。什么樣的校長就有什么樣的學校。要辦好一所學校我們只有“講良心,負責任”,才能把學校管理好,教師才能教得好,學生學得好、成長好,社會評價就會高。因此要當好一名好校長必須具備五個條件,即趙局長提出的好校長的五個判斷維度:“自身專業(yè)水平高,管理規(guī)范化程度高,師生公認度高,育人成績社會公認度高,做人的修養(yǎng)高?!币龊靡幻眯iL,正如趙局長說的:校長要有“五心”和“三裝”?!拔逍摹奔础皭坌?、責任心、細心、耐心、雄心?!薄叭b”即“心中裝著學生的進步和成長、裝著教職工的冷暖和幸福、裝著學校的發(fā)展和聲譽”。

當好一名校長,也必須要有一個良好的心態(tài)。七星關區(qū)委黨校朱凱校長《心理健康與心理調適》精彩的演講,使我茅舍頓開,終于明白:“不能在機會面前看到困難?!薄耙诶щy面前發(fā)現(xiàn)機會”。讓我們意識到小學生心理健康教育任重而道遠。

我們集體交流探討了學校管理中的諸多問題。比如南箐小學校長、王官小學校長、生機小學校長創(chuàng)新性的管理經驗值得借鑒,比如他們的校園文化建設、學校規(guī)章制度的色指定。所有這些都撞擊著我們的心靈,讓我們在學習中得到了升華,應該說一次培訓不能解決所有問題,不能釋解所有的困惑,但它為我們搭建了一個信息資源共享和互補的平臺,讓我們在艱辛的工作之余找到了心靈的慰藉,讓我們懂得了在基層工作中快樂的源泉,作為農村村級校長,工作是艱辛的,道路是曲折的,因為村校起步晚,教師隊伍極不穩(wěn)定,教學設施設備有待改善,但它并不影響我們辦人民滿意的教育的愿望。

二零一四年八月十九日