申請(qǐng)書是一種書面文件,用于向特定機(jī)構(gòu)或組織申請(qǐng)某項(xiàng)權(quán)益或機(jī)會(huì),我們需要在申請(qǐng)書中突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),以增加成功的機(jī)會(huì),范文社小編今天就為您帶來(lái)了員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書8篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇1
申請(qǐng)人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份證號(hào)碼______________,住______________。聯(lián)系電話:_______________
被申請(qǐng)人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,聯(lián)系電話:_______________
請(qǐng)求事項(xiàng):_______________
裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元_________,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。
事實(shí)與理由:_______________
申請(qǐng)人于_______年_______月_______日進(jìn)入被申請(qǐng)人工作。事前,被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人約定:申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人舉辦的廠內(nèi)擔(dān)任廠長(zhǎng),月工資按每月_______元計(jì)算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月_______元結(jié)算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請(qǐng)人一直在被申請(qǐng)人工作,被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,_______月中旬被申請(qǐng)人認(rèn)為申請(qǐng)人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請(qǐng)人的工資不予發(fā)放。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)重?fù)p害的申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人多次協(xié)商解決,均為被申請(qǐng)人拒絕。因此,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求貴委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。
此致
______________區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_______________
_______年______月_______日
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇2
申請(qǐng)人:徐__,男,1966年7月18日生,原系__市__旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住__省__村__巷__號(hào) 電話:13__
被申請(qǐng)人:__市__旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:__市__區(qū)__街__號(hào)(通訊地址:__路__號(hào)東鼎大廈__號(hào)) 法定代表人:陳__ 電話:0355-7__ 136__
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資__元;
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款__元;
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__個(gè)月(每月工資__元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共__元;
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20__年9月正式到被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為__萬(wàn)元,實(shí)際回收__萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到__萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于
被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__
20__年x月__日
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇3
申請(qǐng)人:
被申請(qǐng)人:
法定代表人:
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資10000元,
2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款5000元,
3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,
4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。
事實(shí)與理由:
申請(qǐng)人于20__年6月正式到被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬(wàn)元,實(shí)際回收70萬(wàn)元,除去費(fèi)用,不算來(lái)回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到10萬(wàn)元,對(duì)于這樣的利潤(rùn)對(duì)于被申請(qǐng)人__旅游汽車服務(wù)有限公司來(lái)說(shuō),還是史無(wú)前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的.工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。
基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。
此致
__市區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委
申請(qǐng)人:___
20__年_月_日
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇4
_年_月_日申請(qǐng)人應(yīng)聘到________有限公司,職位為_____,月基本工資為_______元,入職后被申請(qǐng)人以種.種借口拖延勞動(dòng)合同的簽訂,也沒有為申請(qǐng)人購(gòu)買職工基本社保。_年_月_日被申請(qǐng)人以申請(qǐng)人不能勝任工作崗位為由,在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請(qǐng)人被辭退了,并要求次日不用來(lái)上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定,用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面合同,自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動(dòng)者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定,被申請(qǐng)人違法解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日,申請(qǐng)人一直每周工作6天,每天工作達(dá)10小時(shí),被申請(qǐng)人均未支付加班費(fèi),實(shí)際延長(zhǎng)加班時(shí)長(zhǎng)合計(jì)________小時(shí),休息日加班合計(jì)________天,因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán),保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,懇請(qǐng)仲裁委員會(huì)依法支持申請(qǐng)人的主張。
此致
__________勞動(dòng)仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:_____________
_________年________月________日
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇5
申訴人:
電話:
住所地:
被訴人:____________有限公司
法定代表人:
住所地:
仲裁請(qǐng)求:
由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
事實(shí)與理由:
申訴人于20xx年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20xx年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個(gè)車間參加勞動(dòng),可是申訴人根本不會(huì)操作,無(wú)法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動(dòng)合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動(dòng)合同中止。
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定:勞動(dòng)者不能勝任新的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個(gè)月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個(gè)月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動(dòng)合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會(huì)保險(xiǎn),損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動(dòng)法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)。原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動(dòng)部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:
1、用人單位解除勞動(dòng)合同后,未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人可以要求解除勞動(dòng)合同,中止勞動(dòng)關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動(dòng)關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會(huì)委申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)依法公正裁決。
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇6
申請(qǐng)人:xx,xx,xx,出生xxx年x月x日。
被申請(qǐng)人:xxx公司
法定代表人:xx,電話:xxx
地址:xx,郵編:xxxx
仲裁請(qǐng)求:
1、請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;
2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付x個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元;
3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年xx月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)與理由:xxxxx
以上請(qǐng)求,請(qǐng)仲裁委支持。
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
抱著為祖國(guó)教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春的理想,懷著對(duì)太陽(yáng)下最光輝的職業(yè)的無(wú)限景仰,五年前加入一中這個(gè)溫暖、團(tuán)結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間,已經(jīng)過(guò)了我的第五個(gè)教師節(jié)?;叵雭?lái)時(shí)的路,我取得的每一點(diǎn)成績(jī),獲得的每一個(gè)喜悅,都充滿了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和信任,飽含了同事們對(duì)我?guī)椭c愛護(hù)。正是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任,因?yàn)橥碌膸椭c愛護(hù),我在一中這個(gè)充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長(zhǎng)。
然而,現(xiàn)實(shí)的壓力是如此的巨大。家庭的壓力,經(jīng)濟(jì)的壓力,壓得讓我無(wú)法喘息。每一次大張旗鼓的加工資,只是讓我的經(jīng)濟(jì)壓力又增大一層。我為人子,父母為我付出了太多太多,而我卻回報(bào)的太少太少??粗找嫠ダ系母改福?,卻在廣州連自己的一片瓦也找不到,又怎能讓父母有個(gè)比較安心的晚年呢?
想了好久好久,我決定告別我深愛的教育事業(yè),告別給我溫暖和關(guān)懷的一中。所以,鄭重的在此,向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和理解。在接下來(lái)的工作時(shí)間里,我會(huì)繼續(xù)認(rèn)真的工作,協(xié)助做好相關(guān)工作的交接,站好最后一班崗。
我相信,我深愛的一中,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的英明的領(lǐng)導(dǎo)下,定能立下一個(gè)又一個(gè)鮮亮的里程碑。祝福一中。
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
員工勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書篇8
申請(qǐng)人:______建設(shè)工程有限公司,住所地______市______區(qū)______路2號(hào)。
法定代表人:____,該公司總經(jīng)理。
被申請(qǐng)人______有限公司,住所地______市______區(qū)______路17號(hào)。電話_________
法定代表人:李四,該公司總經(jīng)理。
案由:建設(shè)工程施工合同糾紛。
仲裁請(qǐng)求:
一、裁令被申請(qǐng)人支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款____元(不含稅金及其他費(fèi)用);
二、裁令被申請(qǐng)人承擔(dān)全部仲裁費(fèi)用。
事實(shí)和理由:
______年,經(jīng)建設(shè)工程招投標(biāo),被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人于______年6月29日簽訂《建設(shè)工程施工合同》,合同約定申請(qǐng)人承攬建設(shè)被申請(qǐng)人______訓(xùn)練館工程項(xiàng)目,合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價(jià)款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后,申請(qǐng)人及時(shí)履行合同義務(wù),于______年8月完成施工。______年3月,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人進(jìn)行結(jié)算時(shí),被申請(qǐng)人提出工程中鋼結(jié)構(gòu)屋面按照含鋼量進(jìn)行結(jié)算,雙方發(fā)生爭(zhēng)議。
申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人在招投標(biāo)過(guò)程中、簽訂合同時(shí)、以及施工過(guò)程中,均約定鋼結(jié)構(gòu)屋面按800元/㎡(成活價(jià))計(jì)算,并未進(jìn)行變更。申請(qǐng)人完成1117.2㎡鋼結(jié)構(gòu)屋面工程,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照約定支付鋼結(jié)構(gòu)屋面工程款893760元,被申請(qǐng)人按照鋼結(jié)構(gòu)屋面含鋼量進(jìn)行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。
綜上,根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設(shè)工程施工合同》中仲裁條款的約定,特申請(qǐng)予以仲裁。
此致
______仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人:
20______年______月______日