在活動準(zhǔn)備中，活動方案的制定為不可或缺的重要環(huán)節(jié)，通過活動方案的制定，可以合理安排活動的間隔時間，避免參與者疲勞和無聊，下面是范文社小編為您分享的高溫活動方案5篇，感謝您的參閱。
高溫活動方案篇1
為深入貫徹落實黨和政府關(guān)于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，切實發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)實現(xiàn)體面勞動維護(hù)職工合法權(quán)益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下：
一、活動時間：
20xx年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象：
重點項目、重點行業(yè)、重點企業(yè)的一線職工。
三、活動內(nèi)容：
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設(shè)防暑降溫設(shè)施，督促防暑降溫政策的落實等相關(guān)措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的.積極性、主動性；督促企業(yè)簽訂勞動安全衛(wèi)生和女職工特殊保護(hù)專項集體合同，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟：
1、在xx工園的在建項目（商務(wù)區(qū)辦公大樓）現(xiàn)場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記xx主持。邀請市領(lǐng)導(dǎo)出席活動，做指示講話，為一線職工發(fā)放防暑降溫物資。
2、重點慰問一線環(huán)衛(wèi)、車間工人。市總工會領(lǐng)導(dǎo)邀請市領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場組織發(fā)放防暑降溫物資。
3、在全市發(fā)文動員各級工會結(jié)合自身行業(yè)特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業(yè)的勞動保護(hù)工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進(jìn)一步營造關(guān)心職工、愛護(hù)職工的社會氛圍。
高溫活動方案篇2
一、活動目的
通過本次活動排查公司內(nèi)部高溫設(shè)備，建立臺賬并制定防范措施，分別從點檢、潤滑、防暑降溫三方面開展工作，保證設(shè)備清涼一夏，穩(wěn)定一夏。
二、活動主題
本次活動的主題為“我為設(shè)備送清涼”，主要突出員工的主觀能動性。
三、活動時間
活動從6月份開始延伸到第三季度末，10月份為總結(jié)提高階段。
四、活動安排
1.6月1日-6月10日，宣傳培訓(xùn)階段。由設(shè)備管理科和聚氯乙烯分廠負(fù)責(zé)開展。主要通過宣傳資料向員工宣貫夏季設(shè)備防暑降溫知識，營造活動氛圍。要求各分廠以分廠為單位針對分廠內(nèi)部特點開展設(shè)備防暑降溫活動宣傳，通過交接班、板報、qq信息群、短信等多種渠道展開宣傳，全方位營造活動氛圍，增加員工夏季設(shè)備運行的知識以及應(yīng)對和處理高溫設(shè)備的能力。要求分廠的宣傳知識要有針對性和指導(dǎo)性，可以針對具體設(shè)備進(jìn)行。
2.6月11日-6月25日，排查治理階段。該階段要求以分廠為單位全面排查分廠內(nèi)部高溫設(shè)備、廠房通風(fēng)設(shè)施、設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生、潤滑情況、過負(fù)荷運行設(shè)備、各種換熱設(shè)備冷卻水流量開度、過濾器有無堵塞等，并建立相應(yīng)的臺賬。針對上述工作提出以下要求：
(1)通過排查確保廠房內(nèi)的通風(fēng)降溫設(shè)施完好，根據(jù)氣溫變化情況制定運行方案。
(2)針對高溫設(shè)備和過負(fù)荷設(shè)備建立臺賬，落實責(zé)任人，根據(jù)三區(qū)管理指標(biāo)，增加點檢頻次，嚴(yán)密關(guān)注設(shè)備的運行情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。
(3)夏季高溫季節(jié)，在潤滑周期上應(yīng)該做出調(diào)整，與春秋相比縮短時間，并保持觀察油質(zhì)情況。脂類油溫度易變化，如果溫度上升適當(dāng)加油,加油后如溫度稍高而后又慢慢下降，證明潤滑有效，軸承內(nèi)部只是油量不足潤滑不到導(dǎo)致溫度升高;如果加油后溫度不變或者只升不降，證明軸承已經(jīng)磨損或嚴(yán)重缺油。所以脂類潤滑應(yīng)調(diào)整潤滑時間，做出潤滑計劃到期執(zhí)行。
(4)對粉塵較大的區(qū)域定期清理設(shè)備環(huán)境衛(wèi)生，隨時保證設(shè)備表面清潔，通風(fēng)散熱良好。
3.7月份-9月份，嚴(yán)格執(zhí)行階段。各分廠針對制定出的防范措施進(jìn)行嚴(yán)格落實，嚴(yán)密監(jiān)控設(shè)備的運行狀態(tài)。該階段要求分廠每周由設(shè)備廠長帶隊檢查，公司每半月組織定期檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。分廠每天定期在群里面通報異常設(shè)備的點檢情況，設(shè)備管理科負(fù)責(zé)建立公司級設(shè)備的運行狀態(tài)記錄表，嚴(yán)密監(jiān)控運行情況。
4.10月份，總結(jié)提高階段。該階段先以分廠為單位總結(jié)分廠內(nèi)部夏季設(shè)備運行特點和管理難點，及管理經(jīng)驗;在分廠總結(jié)的基礎(chǔ)上公司組織開展經(jīng)驗交流，總結(jié)公司內(nèi)部設(shè)備夏季運行特點和注意事項，制定防范措施，為以后設(shè)備的平穩(wěn)運行積累經(jīng)驗。
五、檢查與考核
要求各分廠高度重視本次“送清涼”活動，公司將每半月檢查工作的開展情況，及時通報工作進(jìn)度，月底將檢查結(jié)果納入管理人員考核。針對本次活動做出以下規(guī)定：
1.在公司集體宣傳的基礎(chǔ)上，各分廠以分廠為單位，進(jìn)行深入的宣傳教育，內(nèi)容符合分廠和工段設(shè)備運行實際情況且具有指導(dǎo)意義，全力營造良好的管理氛圍，調(diào)動員工的積極性，同時根據(jù)時間安排制定分廠內(nèi)部詳細(xì)的工作安排。
2.在排查過程中要求仔細(xì)認(rèn)真，借此機(jī)會排查一些經(jīng)常故障，運行能力下降，不能滿足生產(chǎn)需求的設(shè)備，為設(shè)備的技改更新做好鋪墊。
3.夏季是設(shè)備故障的多發(fā)性季節(jié)，設(shè)備管理不是簡單的照本宣科，要求各級管理人員和點檢人員深入現(xiàn)場，通過科學(xué)合理的檢測手段及時了解現(xiàn)場設(shè)備運行情況，尤其是對異常設(shè)備進(jìn)行深入分析，做好預(yù)防性檢修維護(hù)，這樣設(shè)備管理才能起到作用。
4.要求動力檢修分廠針對配電室設(shè)備制定詳細(xì)的防暑降溫措施，對電動機(jī)溫度和溫升做出規(guī)定，并做好點檢維護(hù)工作。
5.夏季氣溫較高，人員情緒容易煩躁，精神狀態(tài)不佳，容易出現(xiàn)誤操作事故，要求各級管理人員要深入現(xiàn)場，及時了解員工的精神狀態(tài)，多進(jìn)行正面引導(dǎo)和鼓勵。
6.活動期間公司內(nèi)部不能發(fā)生30kw以上高溫設(shè)備故障和事故，一旦發(fā)生按照事故處理。30kw以下的設(shè)備故障允許各分廠發(fā)生1例。
高溫活動方案篇3
目前正值夏季高溫時節(jié)，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農(nóng)民工的健康權(quán)益，推動改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續(xù)開展“送清涼”活動，現(xiàn)就有關(guān)事項安排如下：
一、活動意義
開展夏季送清涼活動是工會組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工和農(nóng)民工的一項重要活動內(nèi)容，是推動改善職工和農(nóng)民工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結(jié)合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護(hù)高溫天氣廣大職工和農(nóng)民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農(nóng)民工做實事、做好事。
二、活動時間
活動時間定為x、x兩個月。
三、活動內(nèi)容
各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業(yè)職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業(yè)、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協(xié)助并監(jiān)督企業(yè)保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業(yè)場所配備有效的通風(fēng)、隔熱、降溫設(shè)施，并指派專人負(fù)責(zé)管理。企業(yè)要按照標(biāo)準(zhǔn)供給職工足量、合乎衛(wèi)生要求的清涼飲料，給高溫作業(yè)職工配備個人防護(hù)用品，不得將其變相為現(xiàn)金發(fā)放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫(yī)療服務(wù)隊，宣傳暑期防病知識、提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
(三)要督促企業(yè)在作業(yè)場所按規(guī)定配備安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)設(shè)施，同時嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保障的法律法規(guī)，認(rèn)真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節(jié)特殊行業(yè)崗位的各項津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的落實。
(四)要發(fā)揮群眾性勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，積極協(xié)助督促企業(yè)行政部門合理安排作息時間，嚴(yán)格控制職工加班加點：不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資：對不適合高溫、高濕作業(yè)的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉(zhuǎn)崗，暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護(hù)措施，保障廣大職工(含外來務(wù)工人員)良好的工作環(huán)境。對發(fā)現(xiàn)的違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告。
高溫活動方案篇4
一、活動宗旨：
打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象，樹立淮南知名企業(yè)的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。
二、活動名稱：
攜名企走基層 清涼送到心坎上
三、主辦單位：
xxx
四、協(xié)辦單位：
中北巴士、淮南市環(huán)衛(wèi)處、淮南市城建局、淮南市交警支隊、淮南礦業(yè)集團(tuán)礦區(qū)、淮南市知名企業(yè)
五、出版媒介：
xx早報壹周
六、出版日期：
20xx年7月20日(暫定)
七、特刊版面：
16個全彩版
八、特刊發(fā)行：
跟隨《xx早報》發(fā)行，另加印400份在各送清涼單位現(xiàn)場贈閱。
九、活動安排：
第一階段： 7月10日―19日，《xx早報壹周》推出系列專欄――烈日下的勞動者。用具有視覺沖擊力圖片反映高溫從業(yè)人員的工作環(huán)境和工作狀態(tài)，引發(fā)社會關(guān)注。
第二階段：7月20日―27日，在最熱的三伏天里，《xx早報》攜手參與活動商家走進(jìn)公交車司機(jī)、環(huán)衛(wèi)工人、城建工人和礦區(qū)工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現(xiàn)社會和企業(yè)的`關(guān)懷。
第三階段：根據(jù)記者對活動現(xiàn)場的全程采訪報道，出版紀(jì)念專版。
十、特刊出版：
第一板塊：現(xiàn)場直擊。通過記者對高溫勞動群體的采訪，圖文并茂的體現(xiàn)不同工種的工作環(huán)境。
第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現(xiàn)場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環(huán)節(jié)的采訪，及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參與原因、一線勞動者的感受等細(xì)節(jié)的采寫，體現(xiàn)參與商家的社會責(zé)任感，圖文并茂，極具沖擊力和宣傳效果。
十一、商家參與方式：
1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產(chǎn)品，產(chǎn)品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);
2.所有實物產(chǎn)品均統(tǒng)一放置于印有參與商家品牌logo的包裝袋內(nèi);
3.《xx早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;
4.在特刊中對參與商家進(jìn)行圖文并茂的新聞宣傳;
5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;
6.《xx早報》對此次參與商家均將贈送活動紀(jì)念牌匾一個，并將對其新聞宣傳;
7.活動當(dāng)天組織參與品牌商家負(fù)責(zé)人與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席發(fā)車儀式，并對各品牌負(fù)責(zé)人進(jìn)行專訪;
8.贈送一篇參與商家的企業(yè)宣傳軟文(800字以內(nèi))。
高溫活動方案篇5
為進(jìn)一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關(guān)懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護(hù)、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動?，F(xiàn)制訂實施方案如下:
一、活動時間
20xx年7月1日――9月30日
二、活動范圍
在分局機(jī)關(guān)、工程建設(shè)項目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設(shè)項目工地、各公路站、收費站為重點。
三、活動對象
1、工程建設(shè)一線的職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員;
2、各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工;
3、收費站收費窗口工作人員;
4、工作在一線的路政執(zhí)法人員;5、高溫條件下工作的其他人員。
四、活動內(nèi)容及方式
這次活動的主要內(nèi)容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業(yè)人員對機(jī)關(guān)和各公路站、路政大隊、收費站的空調(diào)、風(fēng)扇進(jìn)行維修、保養(yǎng);
2、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進(jìn)行慰問，將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中;
3、由工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產(chǎn)一線職工、機(jī)械操作人員、技術(shù)人員進(jìn)行慰問，發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品;
4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設(shè)施、設(shè)備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護(hù)水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。
